パーソルテンプスタッフってどうよ Part48
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>>262
パート募集してる会社が少ないから選択肢としては微妙っていえばいい？ パート募集してる会社が少ない？
どこのパラレルワールドの話してんの？？？ >>265
雇用形態だけで選んでるわけじゃないからね >>266
うん、だから「派遣」という働き方が好きなんでしょ？
他の人もどこが？って聞いてると思うんだけど、言葉通じてないのかなぁ？ｗ >>267
仕事内容と条件が合えば正社員も契約も派遣でも良いよ。ただパートでこの規模の会社が募集してるの見たことがないのよ。 >>268
> >>203
旦那の稼ぎは別にいいけど派遣という働き方が好きだからフルタイムでやってるよ
なら、なんでこんなこと言っちゃうのｗｗｗ
派遣という働き方にこだわり無いなら矛盾してるじゃないｗ >>269
おそらく派遣に強いコンプレックスがあるんじゃないかな？
それを誤魔化すためにスレでマウントとって安心したがると
派遣に限らずこういう人種は一定数いる >>272
うん、別人のフリすんなら>>267の時点ですっとぼけるべきでしたねｗ
お疲れｗ 中にはいるんだよね
ある車メーカーいたとき、仕事出来てキッチリ定時で帰るかっこよい派遣様がいた
行動見てると余裕ある人はわかる スキルあって経済的に余裕ある人くらいでしょ？
敢えて派遣を選んでるの >>278
大手はどこでもパワハラ、セクハラの相談窓口もあるし、組合も機能してて産業医もいる 女性なら大企業の正社員と付き合うために派遣やってる人もいるんじゃないかな
自分の実力では大企業正社員にはなれないし知り合うのも難しい
でも派遣ならわりと簡単に入れるし、仕事内容によっちゃ上司部下の関係で密になるから付き合いやすいとは思う >>281
大手正社員の独身はハズレしかいなかった 派遣がいい悪いじゃなくて年齢やライフステージに応じて自分で期限決めて利用するものだと思う
そりゃ闇雲に派遣だけやってたら不満しか生まれないでしょ >>283
すまん
思い出したくもない
結論 残り物には訳がある 大手企業の人間は若いのとひっつく。派遣やる若い20代とかなんてそうはいないからあっちからしたら派遣は眼中にない。 前の派遣先は若い子しか採らないみたいだった
大手企業
社員と派遣カップル1年で2組見た うちの派遣先はコンプライアンスで何でもかんでも禁止禁止禁止で社内恋愛は絶滅寸前
社内恋愛は正社員の同期同士のみでしか難しいって 禁止って言ったって好き同士になっちゃったらそんなの制限する権利誰にもないよねw
まかり通ったら人権侵害でしょw
中学生でもあるまいしwアホらしw 今月から入って10日目で社員の指示ミスで一回ミスしたら、すぐに営業に連絡入れられて次は更新しないと言われた。
先方は社員の指示ミスだろうが実際にミスしたのはあなたみたいに言ってるようで、もうこんな会社行きたくないわ。だったら業務内容ある程度把握してる部署から社員異動させればいいし何も知らない派遣を雇うなってかんじ >>289
ほんと考える頭ないんだね
一言も恋愛禁止とは書いてないんだけどw
恋愛に発展する機会がなくなってるんだから恋愛にならないでしょう
それとも一目惚れとかする人？w 10日目でそれはヤバイね
その情報だけ聞いたら明らかに派遣先の連中はマヂキチでしょ…
派遣先の都合にしたくないから辞めさせようと仕向けてるとしか思えない
「派遣はミスしても責任ない」とは思ってないけど、入って10日目に任せた仕事のミスのほとんどはまず社員がチェックする義務あるでしょ…
嫌がらせと言ってもいいわ
心当たりはないなら営業にはしっかり主張した方がいいよ
なんなら申し入れしてもらうべきだわ >>291
自分の説明下手を棚に上げてその言いようw
あんたの一連の書き込みの方がよっぽど考える頭ないと思うよ
発展する機会をなくしたって恋愛になる奴はなるんだよw
それとも恋愛したことない人？w
悔しかったらもっとわかりやすく説明しなよ
一生「不本意で派遣」やってれば？ 社内恋愛は別れたとき大変
辞めるのは派遣になるからね 派遣で恋愛するとなりゃそりゃもう退職覚悟でしょ
ダメになった子はやっぱりやめちゃったよ >>293
すまんな、わざわざ説明しないと理解出来ないレベルの人がいるとは思わなかったからw
単に頭が悪いのか、アスペなのか
不本意で派遣してるなんて一度も書いた覚えないんだけどw
あんた何でも思い込み激し過ぎないか？w コンプライアンスで派遣社員との連絡先交換が禁止だったとして
そんなの律儀に守るやつおらんし
違反したところで解雇に出来るわけないし
ネックやリスクには違いないけど不可能ではない
まずこれが大前提の上で
＞うちの派遣先はコンプライアンスで何でもかんでも禁止禁止禁止で社内恋愛は絶滅寸前
アスペとか人格否定に走らずにこの辺りの説明下手は素直に認めたら？
読む人によっては普通に社内恋愛禁止とも読めるよ >>297
嫌だ嫌だで簡単に辞めれないから派遣してるんでしょ？w まず社内恋愛禁止ってワード自体がギャグだよね
そんな禁止事項が実在する時点で確かに中学生かwってなるわな 綺麗な子が派遣で入ってくると社員が顔見にいくやついるなー技術系だと男だらけだから余計
男性諸君の行動が分かりやすい 個人の私生活に影響を及ぼすコンプライアンスを掲げてる時点で企業としてヤバめ >>290
それは割と派遣あるあるだよ
仕事も丸投げミスの責任も丸投げ
派遣の使い方がド下手なくせに、派遣呼ぶ会社は多い
コロナのドサクサもあるから、余計だろうね >>303
あるあるなのかよ…今次の就業先探してるけどまともなとこしか行ったことないから怖いわ 丸投げは派遣あるあるだけど、即更新しない宣言はは珍しいね
社内恋愛推奨の会社も結構あるからわざわざ禁止企業でしないでも良いんじゃないかと。 自分の意図もまともに伝えられないような文章力を棚に上げて他人を文盲呼ばわりするのはいかがなものかと思いますよ 皆仕事再開いつから？
まだ自宅待機なんだけどいつから開始か連絡来ない 今日の発表後に連絡あるんじゃない？
テレワークしてるけど6月から全員出社にはならなそう >>285
そうか掘り返してすまんかった
残り物危険承知しました >>308
今回は無いね
派遣を減らす
正社員も減らす 某メガバンクはマイナス金利が発表された時に派遣ぎりすごかったよ 大手正社員は内部留保で貯金してるから
切るのは派遣だけですね 今週ずっと在宅の予定なんだけど解除されたらどうなるんや。
今日発表されるのって休日分のコロナだから激減してるだろうし、まあ解除なんやろな >>294
上司と派遣が結婚したけどなかなか辞めなかった
契約になって居座ってたし大人しそうにしてても図々しさが滲み出てて嫌な人だった
ゴミ上司の嫁だから正社員もヘコヘコしてたし恋愛してる奴らがいる派遣先で働きたくない ジジババだらけなら色恋沙汰とは無縁かも
でも別の問題ありそうw
恋愛や結婚くらいなら別にいいじゃん
不倫してる連中のキモさに比べたらw >>317
自分の派遣先は在宅が軌道に乗ってるし
解除になってもしばらくは半々ぐらいと
先週の初めに時通達が出てた
例えば
隣の人同士は一緒に出勤しないとか
出勤は時差通勤を継続とか 求人たくさんあった頃、先を見据えてスキルアップし就活しておけば良かったと思う毎日 >>326
夢見る夢子ちゃん？
コロナ禍なんて未知の世界だから
最悪のことも考えておかないとねー。 正社員大リストラのあとに、派遣社員大量雇用ありという事実を書いただけで
それ以外の話は一切していない
それ以外の話にしたい、金と心に余裕の無い人かわいそうだ >>329
事実？
妄想でしょう
そもそもそんな先が読める人なら派遣してないって 正社員解雇の前に派遣が大量に切られるだけだ。リーマン時でも派遣大量切られたが正社員は無事、派遣なんて募集すらごくわずか。 リーマンショックの時は派遣が増えたらしいけど今回はそれ以上に酷い状況だからなんとも言えないわね 正社員を切るのはコストがかかるからとりあえず新卒採用を控えて新卒がやるような雑用を派遣で賄う感じかな
若い子が派遣に回ってくるから特殊スキルのない年寄りは本格的に仕事なくなる コロナ不況で正社員が大量に切られたとして
派遣大量雇用となるかしらね？
残った人員で回すとは考えないものなのだろうか…。
事実ねぇ…へぇー！w >>335
若い派遣は増えるだろね
派遣雇う順として
有能な若い子
特殊技能ありの年寄り
無能な若い子
無能な年寄り 私のところは完全在宅状態でたぶんこの状態のまましばらくいきそう
在宅になってから、かなり事務系の仕事減ってる
正直人数減らしても全然やっていけそうだなって上のひとは思ってると思う
ミーティングも出張もない、経費も使わない、来客もない、会食もない
会社の人には２か月会ってない
９月末まで契約あるけど、その後は更新ないだろうな 明日営業と面談だわ
生活必需産業じゃなくて、噂では業績悪化してると聞いてるから、明日引導渡されるんだろうなぁ
まぁこの場合は会社都合退職になって、失業給付早めにもらえるからちょっとだけ救いか インフラ関連事業と医療関係事業、運送業なら大丈夫だろうけど… BI導入まで議論進むくらいコロナでめちゃくちゃになって欲しかったのに
第二波にかけるしかないのか・・ 休業手当60%→100%に引き上げてる派遣会社とかあるんだね
テンプも見習ってほしいわ 元から無職の人は
↓のような考え方でしょうね
>>341
自分だけだと辛いから他の人も無職に墜ちろ
みたいな コロナのせいで業績ガタ落ち、
上司が上から言われてるのか数字数字言い出して部署内がピリピリだした
ボーナスカットでも言い渡されたのか知らないけどこっちには関係ない話だし、
ぶっちゃけマネジメント出来てない社員が悪いんだからこっちに当たらないで欲しい マネジメント云々というか不要不急とされる業態のほとんどは業績悪化だと思うw >>309
今日連絡くるかと思ってたけど来なかったから明日も家にいる
連絡来たらすっとぼけるわ >>346
すっとぼけるってどういうこと？
連絡こないんだから家にいていいんでしょ >>347
そうだろうけど
解除されたんだから来るの当然でしょって思ってたらどうしようとか思うのよ
自分も連絡して確認してないのも悪いんだ 仕事のメールや電話一切こなくなった。以前契約途中で辞めちゃったからだろうな… 契約途中で辞めたって仕事紹介あるよ
今は単純に案件がないだけ 自分から契約更新しなくても契約満了で派遣ってすぐに失業保険貰えるの？ 自己都合でもらえるわけないじゃん
3ヶ月制限給付期間ありだよ 失業者多数のなか限られた求人となると
仕事の紹介はスキルある人優先になるでしょうね コロナ次第だよね
第二波とやらがきたら企業も新規雇用は控えるだろうし…
あとは世の中がコロナとの付き合い方を体得して新しい暮らし方に慣れてきたら前向きになりそうだけど…
これからはリモートワーク中心の社会になりそうだからこれが派遣にどういう影響を及ぼすかかね 回復どころか良くて現状維持。
GW明けで転職市場を聞いてみたら氷河期並の高スペック、低賃金の条件出をしてるのがほとんどな模様。売り手から買い手市場に逆戻り 本当コロナむかつわ
まぁまだ求人はどうなるか分からないけど コロナが落ち着いても、来年オリンピックやるなら
テレワークは続くだろうし
オフィスソフトのスキルとは別にPCスキルが低い人にはテレワークのハードルは高いと思う。 ずっと辞めたいと思ってて求人が増える春に合わせて更新辞めようと思ってたのにコロナで求人がなくなったから継続せざるを得ず
更新してもらえるだけありがたいけどもっと早く辞めたら良かった
辞めるタイミング完全間違えたよ・・ 前にいた派遣先のチーフが、
目標持って資格取るなりスキルアップしてほうがいい。と言っていたんですが、何もしてこなかった。
職を失って、キャリアコンサルタントかIT資格でも取っておくべきだったと痛感してる。 キャリアコンサルトとかITでも同じなんだけど資格だけしか持ってないのは使えないの多い。せめて実務経験1年くらいはないと そうだね
資格持ちってだけじゃダメだよね
スキルシート上はハッタリが効くけど実務で使えないって思われたら終わり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
