リクルートスタッフィングってどうよ★18ぐらい
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そろそろ契約更新の時期ですが、結果について何も言ってこない。6月20日までの契約なのでダメなら今日、明日までには何か言われるはずですが…6月で契約切れる人で更新されない人かなりいそうですがどつなんだろうか うちは継続ぽいが仕事は激しくつまらなくややこしくて辞めたい
仕事内容面倒で新人があんまり続かないらしい
こういう職場じゃないと今は切られやすいかも知れんが早くコロナ落ち着いたら転職したい
今は耐えるのみ >>303
うちも断続で同じく切られることはなさそうな職場だからその辺の心配は全くないんだけど、時給安いしつまらないしそんななのに通勤往復三時間もかかるから辞めたい。コロナだから妥協して決めたものの普段なら絶対選ばなかったような案件だわ もう在宅以外する気にならない
コロナで在宅案件増えまくってほしい >>303うちも仕事難しいし、殆どが初回終了するみたいで新人ばかり。コロナで辞めるに辞められないから今は耐えるしかない… 緊急事態宣言解除は移転先のオフィスに出社になるが、そこが2時間以上も掛かってしまう。。
在宅勤務の後にこれは本当しんどいわ >>158
俺も7月から仕事見つかって転職出来そうだから自宅待機のままはだるいから6月末で契約更新しない旨を営業に伝えた
そもそも最後の6月も出勤あるか分からないし >>179
俺も雀の涙みたいな給料想像してたけど思ってたより入ってたから大分気は楽になった え、2時間もかかるならさすがに辞めなよ
4時間も無給で拘束されるってことじゃん
人生もったいないわ >>308
>>158です。今日も暇です。
更新しない事は営業担当に伝えたが、何故か更新依頼があったらしい。
色々条件を付けて(時給だったり色々)、条件全てOKなら更新してもいいが1ヶ月更新にしてくれ
と好き放題。絶対飲まないだろうから先方から更新断られたていにして、次の紹介を依頼するかな。 >>311
>>308です。私も暇です。そうなんですね。更新拒否の体にした方が楽ですよね。
私はコロナでかなり打撃を受けた業種が派遣先なので6月も出勤あるかどうか怪しいレベルですね。新入社員も7月入社まで延びてるみたいなので最悪最後に書類とロッカー整理で1日出勤だけっていう可能性もありますねw 皆んな暇なんだな
自分もだけどなんでそれなりの金払ってるのに暇にさせるんだろう >>312
>>311です。常駐先は2020年3月期が純利益89%減なのになぜ更新依頼があったのか?
明日色々会議やるようなので、そこで私が付けた条件を検討するのでは。出社するのは貸与PC返しに行くくらいだけでいいし(笑) 今年は辞めない方がいいと思うよ。
自分は来月で終了確定したけど、6月に次の仕事探して7月から就業できるとは思えない。
サイト見ても案件全然ないし、あったとしても競争率高くなるだろうね。 そうじっとしてて
辞めても辞めなくても地獄
少しは忍耐力鍛えなさい! 私は3月に辞めて4月から今の派遣先
転職にはギリのタイミングだったと思う
前の派遣先はどうしても嫌だったから辞めて良かった https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
いま転職する人も少ないみたいだから、求人倍率としてはそのまで落ち込んでないみたい。
IT系だと相変わらず増えてるし。 増えてると言っても最悪の時期と比べてであって
ITも前年比で半分くらいだよ
まあ事務系はもっと酷いけど 4、5自宅待機(6割)
6、7、8失業保険+10万
ずっと家でゴロゴロ夏遊ぶのは勝ち組じゃねーの? 勝ち組って程の額じゃないけど
実家暮らしとか主婦なら今年は無職で過ごしてもいいかもね 6月末で終了決定したんだけど前倒しでやめたい。4月5月は在宅ばかりでろくに仕事教わらなかったし、先方もあと一ヶ月特にやらせることもないと思う。
何より7月開始からの仕事に絞って探すよりこんななかなか決まらない時期だから6月中開始も含めて幅広げて探したい 3ヶ月ごとにクビになる不安抱えながら働くってしんどいね
昨日、意向聞かれて先方の返事待ちって言われたけどドキドキする >>323
一時的にはいいかもしれんが、このまま不景気が長く続くと辛くなるぞ
お金に全く困ってなくて暇つぶしで働いてる層以外は >>325
返事待ちとは言うけどおかしな事してなければ99%継続だよ。
心配する必要なし。 例年3、9月は新年度に向けて求人数増えるけど3月はもろにコロナで微妙だったけど
9月はどうかな?IT系だけど求人サイトの新着メール配信再開したら、確かに増えてはいる。
6月末で辞めて7、8月様子見で9月開始を狙おうと思ってるのだけど。一応二ヶ月
くらいは何とかなるし。 >>327
それがパート入るからって切られた人いるから他人事に思えなくて 派遣から正社員になってもう直ぐ3ヶ月だけど、夏のボーナス貰ったら辞めるわ
また気楽な派遣に戻る
高齢だから受け入れてくれるとこがあれば良いけど 常に市場で評価される能力あればその選択も有りだなと思う。
稼げていれば社会的信用が無いだけで金に困ること無いしね。 >>325
そこまで不安に思った事もドキドキした事もないや
もし切られてもへーとしか思わないかも >>328
コロナは秋以降の方が深刻そうじゃない? IT出禁とか言うスレほとんど動いてないw
当然ここはITに関連した人が多いって事か 今の派遣先6月で終了だわ
派遣法改正後の最初の3年ルールで終了して以来、1年以上同じ派遣先にいられたことないわ
派遣で生活できると思えなくなってきた
こんなにネガティブな性格になっちゃうとは思わなかったな 年単位で続かない人ってやっぱ正社員経験がないとかなの? >>327
私も今更新返答待ちで、今週中に連絡するって担当から言われてたのに連絡なし
ちなみに契約は6月半ばまでだから、更新なしなら早く言ってくれないと仕事探すに探せない
でも更新してもらえることを祈るよ 失業保険貰って再び働き始めた人とか、病気とかで何年も働けずにやっと再就職出来た人とか
そういうパターンだと雇用保険加入期間が足りなくて受給資格ないから最悪だな
直ぐに他が探せる時ならまだいいが、今回ばかりはナマポまで落ちる人が多そう コロナのせいで失業した場合は加入期間足りなくても良いんじゃなかったっけ? >>344
それでも加入期間6ヶ月は必要じゃないの? >>340
独身時代はずっと正社員だったよ
子供が大きくなって派遣になってからは2年以内で変えてる
我慢してもどうせ3年までだから我慢する意味がないように思えてしまう 派遣転々としてばかりいると経歴が増えるから、顔合わせの時に説明するのが面倒。上手くまとめてくれる営業ならいいけど。 結婚、住宅購入して社会的信用が必要な事が無くなって気楽に生きたいと思ったから派遣に切り替えたわ。
自分の専門分野の業務に専念出来るから、しばらくは正規雇用はいいかな。 多重派遣て禁止されたんじゃなかったっけ?
とある案件を申し込んだら某IT企業が派遣先だったんだけど、そこからさらに別な会社で就業する話だったんだけど。 >>351
普通にある
出向したくない社員の代わり、留守番役な マジすか!
てっきり禁止されたものだとばかり思ってた。 派遣先(コ◯ヨとかから)とエンドユーザーが違う案件は今でもあるよ。 いちいちトゲのある言い方する人いないか?
派遣どうし仲良くしようよ >>351
自分も今客先常駐だよ。しかも何年もやってるという他の協力会社に、この仕事の期限は#/#までとか言われたので、指示責任者
に文句言ったけど。 テレワークは通勤よりストレス10分の1以下だが
テレワークがストレスの奴って職場のストレス源の人な気がする
誰もお前の顔なんかみたくねーよみたいな >>355
ITじゃないけど自分は派遣先の子会社の仕事してる
電話応対するときに契約した会社と違う会社で名乗る
同ビルで100%子会社だからか一つの会社で一つの部署みたいな感覚のトコなんだけど
そういうのとは違って全くの資本関係ない会社に行かされるのかな >>351
派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をすること自体は多重派遣に当たらないが、
業務委託元の社員から業務命令等を受けた場合は多重派遣とみなされる可能性がある。 両方経験して通勤の方がいいっていうやついるの?
よっぽど家の居心地が悪いとかじゃないとテレワーク一択だろ 自分のとこはテレワーク継続みたい。仕事中の雑談とか嫌いで黙々と仕事出来るから自分には合ってる。 >>364
人によるでしょ
私は家に仕事を持ち込みたくない
くつろぐ場所でのんびりしたいし仕事のこと考えたくないから通勤がいい
15分で会社に行けるし >>363
週2程度で通勤したい。
ちなみに通常は定時退社で帰りに週5寄り道、休日引きこもりスタイルだった人です。 家族持ちはテレワ辛いよ
特に休校中の小学校低学年の子供とかいるともうね 正直テレワーク専の派遣案件欲しいぐらいには快適
通勤は週1でいい
これに慣れたらもう朝起きて満員電車乗る気になれない
日常に戻った方が自殺者増えそう >>369
逆に小さな子供いるから良いのかと思ってたわ。
ガキいて毎日コロナ通勤とか心配じゃねーの?
子供も火遊びとかも。 >>371
確かに通勤は週1でいいやw
全く家にこもりきりだとストレス溜まるから解消の為週1で。
テレワークで朝8時頃起きて、コーヒー入れて9時前後に作業開始のメール送って
それから〜というパターンに慣れ切ったからもう無理だ。
4/7に出社した時でさえJR混んでて座れなかったのに、解除されたらさらに満員なんて
考えると電車通勤なんて考えられん。 テレワ勤務中でもビクビクしながら外出して役所とか理髪店とか病院とか行ってる
スマホでTeamsのステータスポチポチいじりながら
監視ツール入れられたら終わるけど >>375
お前みたいなクソがいるから、派遣は信用できないってなるんだよ!
テレワーク中
teamsを使用している
マニュアル作成をしている
この3点に該当するやつがいないか営業に通報だ! >>375
なんでそういうバカ話披露するの?つい言いたくなるの?
おなじくーとか言われたかった? >>375みたいな人は少なくないと思う
だから派遣だけテレワークにしてくれなかったり更新されなかったりするんだろうな 何だかんだで普通に契約更新された
都内も緊急事態宣言終わりそうだがテレワークはいつまで続けられるかな >>376
テレワーク中でTeams使ってマニュアル作ってるけど、急にミーティング入るからそんな事出来んわ。スマホじゃ会話にならんので。 そもそもコロナじゃなくてもオリンピックで
東京はテレワーク推奨だったんじゃなかったっけ 時差出勤もオリンピック対策で始まったはず
まさかこんな形で浸透するとはね >>375
スクリプト作ってキーボードをポチポチ押せば良いと思う。 そこそこの規模の企業だとskyseaとか行動監視ツール入れてると思うけど基本的にウイルス感染したとか、紛失後に不正な操作をされていないか確認するくらいでサボってるかまでは確認しないと思うよ。 会社のチャットで不倫デートの約束とかしてもセーフかよかった。 >>385
派遣如きが他人の会社のPCで不倫とか図々しいにも程がある >>385
誰も見ないと思うが一応ログには残るからね。
その前提があると会社のPCでやましいことはしなくなるけど。 >>390
でも事務のおばちゃん達とかいつもチャットで社員の悪口言いまくってるよ 契約更新の返答がまだこないよ〜
契約が6月15日までだからだめなのか早く教えてほしいのに
自分から電話する勇気はない >>392
もう1か月切ってる更新扱いなんじゃないの? >>392
同じく契約が6月20日までなのに契約更新の返答がまだこないです。
派遣先から返事がないって言ってるけど、どうなんだろう… >>392
色々条件付けたから返事がない(´;ω;`) >>399
拷問な日ですw
GW前に完成したマニュアルを、チェックすると言いつつ昨日まで放置され拷問な日々を過ごしていたところ、昨日突然チェック
が入り4月のチェックで何も言わなかった内容を昨日メチャクチャ追加するように言って来たので、指示責任者とチェック担当協力会社、常駐先リーダーにブチキレさせて頂きました!
で、今日は暇です! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています