「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・10
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ?
※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 2010/02/05(金)〜 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・2 2010/11/12(金) 〜 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・3 2011/06/24(金)〜 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・4 2011/10/28(金)〜 2012/01/14(土)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・5 2012/08/17(金)〜 2014/02/07(金)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・6 2014/02/09(日) 〜2015/09/16(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・7 2015/09/22(火)〜2016/02/25(木)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・8©2ch.net 2016/02/27(土)〜2018/06/06(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1456505270/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・9 2018/05/27(日)〜
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527386147/l50 制度1年目だから派遣全員能力値ゼロと言われたので派遣会社と闘おうと思ってんだけど
このスレに既にADRに持ち込んだ猛者おる?
さくっとADRに持っていきたいんだけど、労基に行っても会社と一度話あってくれと言われてな 闘う暇があるなら正社員かフリーランスにでもなりなよ >>589
ADRは使ったことはないが、労基であっせんはやったことはある。
どっちも仕組みは一緒みたいだからあえて言うが、あまり期待しない方がいいよ。
相手が乗って来なかったらそれで終了だから。 サンキュー、ちなみに勝てた?
一応労基からは会社と話しあって、対応変わらなかったり無視されたらADR調停するって言われてる
乗ってくる来ないに関わらず、裁判になればなんらかの結果は出るでしょう、最高裁までやる覚悟あるしw >>592
勝ち負けはないよ、あくまでも調停だから。
こちらの条件の8割(金額的)で和解だった。
相手があっせんに出てこなければ終了だからあとは労働審判経由の民事か、直接民事訴訟を起こすしかないよ。
ただ訴訟になれば弁護士必須だから弁護士が受けてくれるかどうか……弁護士はとにかく費用対効果しか考えないから。 >>591
ありがとう、8割言い分が認められたんだ、よかったね
実はお金目的というよりは、舐めた対応する派遣会社に一発お見舞いしたいという動機が強い
すごくショボイ和解内容、適当に職務ランクを後付けで時給据え置きの可能性も否定出来ないけど、まあそれはそれでネタになるかなw >>594
そうかぁ…とにかく自分が納得するまで頑張りなよ。落しどころだけ間違えないようにね。
舐めた態度の派遣会社相手に泣き寝入りすることはないよ、影ながら応援するよ。
ただ訴訟だけはよく考えてやりなよ、時間的拘束、金銭的負担、それらからくるストレス…背負うものは大きくなるよ。 派遣民はもはやマイノリティではないからな
怒らせたら怖いぞーw
その辺の会社なんて一瞬で消し飛ぶパワーを秘めてる だな安い賃金で社員と同じこと要求すんのはやめてほしいね 多分、正社員はアナタに指示された作業以外のアナタの知らない仕事を多々担っている。
正社員に引き抜かれた派遣社員の中にはその職責の重さに耐えられずに辞めちゃう人も居る。 本当にダメな人間は派遣なんかに来ないで就職してますわ
そして石のしがみ付くように絶対に辞めない
辞める時は死ぬとき >>607
定年で辞めたり、引き抜きで辞めたりするダメ人間も居るよ 正社員でも何でもなんでも良いと思ったら時給換算したらバイトより安いなんてザラ >>609
そうそうバイトの方が時給換算したら高いし休みも多い
不公平だ下げろ 上場企業は確かに待遇は良いかもしれんが全部の会社がそうとは限らん サビ残やノルマ 月5000円の労組の活動費をいれたら特別収入は多くない >>611
いや一部のブラック企業や零細企業を除けば絶対そんなことはない
派遣とは生かさず殺さず人を労働力として利用するためにある制度だ
現にコロナでおれも周りの同僚もコロナで仕事がなくなったのに
休業手当もうけられないし厚生省の休業支援金を申請したが断られた
今後コロナの影響でリストラされた派遣の不満が爆発して
リーマンショックの頃にあった秋葉原通り魔事件以上の事件が起こるんじゃないかと思う
もう竹中平蔵や厚生労働大臣が派遣の集団に撲殺されるような事件な >>515
年金より生活保護の方が高いんだし、既に努力が報われない社会だからさ
何を今更 >>613
それより非正規だとフルタイム働いても税金払ったら手取り金額が生活保護費と変わらないってことが多い
これの方が異常じゃないか?最低時給が低すぎる。いかに非正規が企業に搾取されているかだよ >>613-314
年金はちゃんと収めてpたら障害負った時や高齢者になった時には誰でも需給できるけど
生活保護って土地家屋やクルマを持つ普通の人間はどんなに困窮して食えなくなっても受給出来ないんだぜ。 >>615
そんなことはない地方に行くと自宅や車を所有している生活保護は仰山いる なーんか上の方から見てるとちらほら自分の見ている世界が世の中全てって感じのレスがあるな >>617
上の方から見ていらっしゃる
お釈迦様ですか? >>618
面白ーい!
それでウケると思った思い上がりが面白い 南無阿弥陀仏 南無阿弥陀仏 南無阿弥陀仏 南無阿弥陀仏・・・・・ >>34
初めは教育期間だから高めに設定されてるんだと思うよ 派遣と非正規は税金や社会保険も下げるべき 不安定で収入も低いのにそこだけ正規と同じななはおかしい せめてNHK免除 医療費0円に 例えばね
会社員が会社で勤務中に2ちゃん禁止になったよな
勤務中に仕事終わった仕事出来る連中が暇だから2ちゃんしてたの、仕事の遅い同僚に合わせて
給料変わらないのに
1日のノルマ渡されて仕事早く終わったら上司が別の仕事言うから
1日の仕事が終わらない社員は夕方迄仕事して、仕事出来る社員は終わったら2ちゃんしてたの
速く仕事出来る社員が暇で2ちゃんして
仕事出来ない社員が暇なく仕事してたの
アメリカみたいに仕事終わったら帰らせなかった自民党のせいでデタラメ
フレックスタイム制、成果主義が通用しないデタラメ国家日本の出来上がり
仕事速く終わっても2ちゃん禁止の会社が出来上がりの歴史
勝つ〜ん、亀なし!
勝つしかないから勝つしか苦や!
亀だ!、知ろう!、好機!! 成果主義になったら多くの凡人が落ち零れちゃうだろうね 同一労働同一賃金とは、また、慎ましい要求だな
派遣労働の方が少なくとも手取り倍は貰わないと割りあわないだろう
計算もできないのか 同一労働するには正社員になる事だな。
スグに逃げ出すだろうけど・・・・ 首切り自由にして、正社員を自由流動労働市場に投げ込んだら、食っていけないからな
つまり、その条件下では無能であるってこと
そン菜体たらくでは、日本社会が維持できないから姑息な派遣制度というものを容認して保護しているってこと
正社員と言っても、無能で保護されている労働者だよwww 無能は粋がって派遣なんてやってないで大人しく正社員になっとけって話だな 今時は引きこもってテレワーク
こんな仕事は標準化し易いから
味を占められて、外注にまわされる可能性があるね、正社員危うし 派遣と言う労働形態を企業が安易に求めていると言う話なのだが 安易に派遣就労する者が悪い。
真面目に就職しよう! この4月に非正規就業規定できたので見てみたら
業績次第だが、6月、12月に賞与を支払う場合ありって文言があった
まぁないだろうけど少しだけ期待・・・ 真面目に就職しない者に賞する事など無い
罰を与える イチケイのカラスで言ってた童話だけど同じ仕事していても見えるものが違うんだね。
童話;三人のレンガ職人
中世ヨーロッパの街、旅人は3人のレンガ職人に出会って
「ここで何をしているのですか?」と同じ質問をする。
1人目の職人は「親方の命令でレンガを積んでおるのさ」と答え
不満を漏らす。
2人目の職人は「大きな壁を作っているのさ」と答え
家族を養う仕事がある事が得る事に感謝する。
3人目の職人は「完成までに「100年は掛かるけど協会の大聖堂を作っているのさ。完成すれば多くの信者の拠り所になる」
そう答え仕事に使命と誇りを持っていた。
1+*+*+*+*+*0年後+*+*+*+*+*
1人目は相変わらず文句を言いながらレンガを積んでいた。
2人目は賃金は高いけど危険を伴う屋根の上で仕事をしていた。
3人目は現場監督として多くの職人を育て出来上がった大聖堂には彼の名前が付けられた。 >>657
そのレンガ職人は奴隷じゃない
非正規と正規の待遇格差の少ない海外ならそういうビジョンを明確にできるが
日本でそんなことをやったら大変なことになるぞw
日本の派遣労働は現代版の奴隷制度、その暗黙の了解の元に成り立っているわけで... 日本の実質賃金の国際比較(毎月勤労統計調査|厚生労働省)
https://www.zenroren.gr.jp/jp/housei/data/2018/180221_02.pdf
日本の実質賃金指数は約90だがこれは労働者全体のもの
この内、正規の実質賃金指数は110程度で欧米並みの水準を維持してるが
非正規は現在僅か60程度しかない >>658
奴隷って自ら応募してなるもんじゃないよ。 ゴキブリが蔓延るのはそれに餌をやるから
環境さえ改善すればそれらは一瞬で自然消滅する
こういうのは政府が主導でやれば簡単にできる
日本の次に最低時給が低かったアメリカがこないだ遂に40%増の1600円になった
これで近い将来、日本の最低時給は確実に1500円にはなる
まっ、能書きはいいからジムにでも行って準備しといたほうがいいぞ 職掌が定義されれば、その職種に見合う知識とスキルと判断力を持っていれば誰でも出来る
つまり、職掌における同一賃金は可なり
そして、そのスポット需要を満たすのなら、割増金さえ必要だ
訳ワカメの人間は社会をリタイヤして、盆栽かバッチワークでもして、社会の迷惑にならないように生きて欲しいものだ
狒々爺、竹中平蔵は逝ってよし >環境さえ改善すればそれらは一瞬で自然消滅する
派遣会社の商品はレンタル労働力。
それを供給し続ける派遣労働者が悪い。
派遣登録する者さえ居なければ派遣会社は店を畳むしかない。 悪いブツに群がる悪徳会社ということですね、分ります ゴキブリが蔓延るのはそれに餌をやるから
環境さえ改善すればそれらは一瞬で自然消滅する
こういうのは政府が主導でやれば簡単にできる
日本の次に最低時給が低かったアメリカがこないだ遂に40%増の1600円になった
これで近い将来、日本の最低時給は確実に1500円にはなる
まっ、派遣の営業は能書きはいいからジムにでも行って身体鍛えたほうがいいぞ 正社員よりキツい仕事、正社員より大変な仕事させておいて
正社員とは違う仕事だから同一とは言えない、とか言ってるカス 腐った内臓たれながして生理用オムツはいたマンコ付き女の分際で一般社会で働いてる勘違い売春婦もどきってなんなの?
マンコ付き女なんかほとんどブザマで不潔でカタワな身体障ガイジなんだからマンコ付き女なんか全員女性隔離エリアと障害者施設に居ればいいのにw 今回は、「派遣の交通費」について詳しく説明していきます。2020年4月に労働派遣法が改正となり通勤の際の交通費が支払われるようになりました。
交通費の支給はどのような決まりでおこなわれるのか、また、気を付けておきたいポイントもご紹介します。
派遣先均等・均衡方式
派遣社員の賃金や待遇を、同じ仕事をしている派遣先企業で働く社員と同等にする方式です。交通費や、賞与、給与などに関しても派遣元ではなく派遣先企業にすべて準じます。
■労使協定方式
派遣社員と派遣元である派遣会社が労使協定を結ぶ方式です。同地域で同じ業務をする職種の人たちの平均と同等以上の賃金(給与、賞与、通勤交通費、退職金)を支払う方式です。
派遣先の待遇に合わせるのではなく、一定の条件を満たす派遣元である派遣元の労働組合または派遣労働者を含む過半数の労働者と労使協定を結ぶことで待遇が決まります。
これまで、形式上、時給も交通費に相当する部分を考慮した金額という条件での契約がほとんどでしたが、
この「同一労働同一賃金」の導入によって、基本給や退職金だけでなく、交通費の支給もおこなわれるようになりました。
また、交通費のことを気にして遠方の派遣先をあきらめていた人にとっても、選択肢が広がり就業機会が増えたと言えるでしょう。
労使協定方式の場合は、2つの方法があり、
@ 1時間あたり74円(2021年4月時点)
A 実費支給
のどちらかから派遣元が選択できるようになっています。派遣元によってどちらを採用しているか違いますのでこちらも確認が必要です。
https://www.cube-biz.com/article/69 派遣スタッフにも通勤交通費が支給されるようになると、所得税や住民税の税額や課税対象が変わります。
派遣会社によって支給方法が違うので、課税対象か非課税か、税金が変わっても慌てないようにきちんと確認をしましょう。
□ 2020年4月からの派遣法改正で正社員と派遣スタッフの待遇の不合理な格差が解消される
□ 一般賃金と同等以上かどうかの比較には3つの要素がある
□ いわゆる同一労働同一賃金で、派遣スタッフに通勤交通費が支給されるようになる可能性がある
□ 通勤交通費は、公共交通機関を利用している場合は月15万円まで非課税
□ 時給に含まれる通勤交通費は、非課税にできない
□ 通勤交通費は非課税なので、ある・なしで所得税と住民税額が変わる
□ 通勤交通費の支給方法は派遣先企業と派遣会社の契約などさまざまな形態があるので、派遣会社に確認する
□ 扶養内で働く場合、配偶者控除の対象である合計所得金額に通勤交通費は含まれない
□ 社会保険上の扶養の条件は通勤交通費も含めて130万円未満
https://www.staffservice.co.jp/job/column/detail_136.html ダラダラ軽い物を6時間移動させる引っ越しより
ほとんど休憩時間で1時間だけタンスを4階まで階段で運ぶ方が良い
ほとんど休憩だから
土方系のデブが言ってビックリした
普通の大学生
軽作業、軽い荷物をダラダラ長時間の方が良い
土方系デブ
1時間だけ重い物運んで、ほとんど待機の仕事が良い
それは、ないわ 田舎は、どうしようもないんだよ
隣の県まで移動して、ちょっと仕事して
隣の県から帰って来るとか
車の移動が6時間で1時間仕事して、会社帰ってとか、で、日給貰える社員
県外まで行って仕事して日帰り
仕事は1時間ぐらい
これで高給は、ないわ
支社なさすぎで、ないわ
田舎で移動 ムーブ!
移動だけで日給 田舎暮らしは快適
庭付き車庫付き一戸建てに暮らし
人だらけの電車・バスに乗らず
快適な自家用車で自由に移動する。 >>677
いつかさる倉庫で元力士で通りそうなデブがいた
男4〜5人がかりで動かすものを一人で軽々動かしてた
だけど待機のちょっとの間、立ってられなくて床に座り込んでた
体力っていろんな側面があるんだなと思った 正社員でも地方は時給換算したら派遣やバイトよりも下なのはザラ ボーナスや退職金もそんなにないしサビ残 休日出勤当たり前 退職することをほのめかすと懲戒扱いにと脅しかけてくるし