「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・10
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ？
※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 2010/02/05(金)～ 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・２ 2010/11/12(金) ～ 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３ 2011/06/24(金）～ 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・４ 2011/10/28(金)～ 2012/01/14(土)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・５ 2012/08/17(金)～ 2014/02/07(金)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・６ 2014/02/09(日) ～2015/09/16(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・７ 2015/09/22(火)～2016/02/25(木)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・８©2ch.net 2016/02/27(土)～2018/06/06(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1456505270/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・9 2018/05/27(日)～
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527386147/l50 >>529
えっ520万ぽっちしか貰えないの！？
年齢にもよるけどそんな金額でドヤっちゃうのすごいな 技術系の派遣じゃないの？
派遣工で520万は高給だよ。 技術系の派遣だとそこそこ大手に行けば520万は相場なみだと思うけど、派遣先社員より上になることは少ないんだよなぁ。
だから同じ派遣社員というくくりで畑違いの派遣と比べて他人を精神安定剤に使うまねをするやつも現れるだろうさ。 派遣としてはいい賃金だと思うけど大手正社員と比べたら何も凄くはないよね
ギャンブル性高いんだからもっと稼いで老後のために貯金しなよ >>529だが
正社員に比べて少ないのは承知。
目標評価、効率や数字、生産性が求められない分、少ないのは承知。
酒、タバコもやらんし、都内だから車も不要。たまの用で車が必要になるが
カーシェアで充分。
なんといっても、住宅ローンも繰り上げ返済して、ローン無しもデカイ。
老後の足りない分2000万も確保済。
だから、520万で充分。 2000万じゃ全然足りないよ
技術派遣でもピークの年齢すぎたら年収落ちるか雇ってもらえなくなるよ 悲しいな
管理職にはならず、生涯現役である為の技術派遣なのに 去年まで450万くらいならあったけど
今年は多分250くらいだわ
同一賃金関係で残業もさせてもらえなくなったしな
ザルつーか別の道で収入防御されるよなｗ >>543
良いな。
年収320万だよ。
貧困層か。これは。 同一労働同一賃金になったから今後は派遣よりも寧ろ給与の割に労働生産性の低い多くの正規雇用が切られるだろうな 日本人の生産性は
東南アジアのマレーシア、タイより
下だぜ
正社員も派遣もいらない。
請負でお任せしたい >>552
無駄な会議ってどんな会議？
くだらない規則ってどんな規則？ >>553
553が出席するような会議。
553みたいな人でも失敗しないよう
普通の人が同じようにすると
めんどくさい規則だろう。 なんじゃそりゃ？
基本と正道お守る事が苦手な外道か？ 同一労働するには、まず初めに真面目に就職して、それなりにキャリアを積む事。
余所からやってきて少しの教えでこなせる作業は同一労働では無いね。 どんな仕事でも真面目にやればだれでも３年程度で一人前になれるが問題はそこから、、、
経験や能力に胡坐をかいて日々の努力を放棄した連中は業績や成果にすぐ表れる ＞だれでも３年程度で一人前になれる
単純反復作業の専門家か？ 作業者と労働者は別物だからなぁ・・・
仕方ないよ。 >>555
人間には能力の差がある。
世の中には8割の人が失敗しないで
10分できる仕事を
10割の人が失敗しない15分かかる方法を
標準作業とか正道とかアホなルールを作る。
他国ではクビにできる人間もクビにできないからこういったことになる。
当然競争力は落ちるのは分かるよね？ 派遣から見て同一労働と見られたら
訴えることは可能。 訴えることは誰でも出来るよ
勝てないからしないけど >>565
日本郵政は負けたけどな。
経営者としては訴えられた時点で
無駄な仕事が増える。
それを避けるには
同等と派遣から見えるような
社員の待遇を低くする
これが人件費抑制につながり
合理的
それがだめなら丸投げ そうじゃなくて利益の問題なんだよ。相応の利益が出てりゃ経営者は対抗する
こういう大手でも非正規比率を５０％以上に増やしているにも関わらず不振続きの企業は
非正規からの突き上げを食らったら対抗できないってことさ
トヨタや日産といった非正規比率３０％以下の企業はまだまだ余裕だ
こういうところは下っ端のゴミみたいな社員でも態度がでかいからすぐわかる 派遣は全労働者の中の3％未満
非正規労働者の中の10％未満なので
ここでどうのこうの言っても力及ばずだな じゃ派遣社員は全労働者の4％か
随分増えたな・・・ >>569
派遣は労働者の2%に満たないから格差是正を考える価値は低いと竹中さんがTVでおっしゃっていたぞ まあ日本は最低賃金が低すぎるからこういう問題が出てくる
日本より遥かにGDPの低い欧州の国ですら最低賃金は13ユーロはある >>577
そんなに増えているのか？
派遣登録防止法と派遣就労者処罰法を作って、
これ以上派遣が増えないようにしないといけないな。 社員はテレワークしてるのに派遣にはさせないのってどうなの？ どうなのかねぇ？
派遣社員に貸し出すPCが無いのでは？ 楽な働き方をしておいて、高い賃金要求するだなんて
君はやっぱり卑怯者なんだね藤木君 >>580
完全なる派遣差別です！訴えましょう！あらゆる差別反対ですっ！キッリッ！
さーべーつーはーんーたーいー 制度1年目だから派遣全員能力値ゼロと言われたので派遣会社と闘おうと思ってんだけど
このスレに既にADRに持ち込んだ猛者おる?
さくっとADRに持っていきたいんだけど､労基に行っても会社と一度話あってくれと言われてな 闘う暇があるなら正社員かフリーランスにでもなりなよ >>589
ADRは使ったことはないが、労基であっせんはやったことはある。
どっちも仕組みは一緒みたいだからあえて言うが、あまり期待しない方がいいよ。
相手が乗って来なかったらそれで終了だから。 サンキュー、ちなみに勝てた？
一応労基からは会社と話しあって、対応変わらなかったり無視されたらADR調停するって言われてる
乗ってくる来ないに関わらず、裁判になればなんらかの結果は出るでしょう、最高裁までやる覚悟あるしw >>592
勝ち負けはないよ、あくまでも調停だから。
こちらの条件の8割（金額的）で和解だった。
相手があっせんに出てこなければ終了だからあとは労働審判経由の民事か、直接民事訴訟を起こすしかないよ。
ただ訴訟になれば弁護士必須だから弁護士が受けてくれるかどうか……弁護士はとにかく費用対効果しか考えないから。 >>591
ありがとう、8割言い分が認められたんだ、よかったね
実はお金目的というよりは、舐めた対応する派遣会社に一発お見舞いしたいという動機が強い
すごくショボイ和解内容、適当に職務ランクを後付けで時給据え置きの可能性も否定出来ないけど、まあそれはそれでネタになるかなw >>594
そうかぁ…とにかく自分が納得するまで頑張りなよ。落しどころだけ間違えないようにね。
舐めた態度の派遣会社相手に泣き寝入りすることはないよ、影ながら応援するよ。
ただ訴訟だけはよく考えてやりなよ、時間的拘束、金銭的負担、それらからくるストレス…背負うものは大きくなるよ。 派遣民はもはやマイノリティではないからな
怒らせたら怖いぞーw
その辺の会社なんて一瞬で消し飛ぶパワーを秘めてる だな安い賃金で社員と同じこと要求すんのはやめてほしいね 多分、正社員はアナタに指示された作業以外のアナタの知らない仕事を多々担っている。
正社員に引き抜かれた派遣社員の中にはその職責の重さに耐えられずに辞めちゃう人も居る。 本当にダメな人間は派遣なんかに来ないで就職してますわ
そして石のしがみ付くように絶対に辞めない
辞める時は死ぬとき >>607
定年で辞めたり、引き抜きで辞めたりするダメ人間も居るよ 正社員でも何でもなんでも良いと思ったら時給換算したらバイトより安いなんてザラ >>609
そうそうバイトの方が時給換算したら高いし休みも多い
不公平だ下げろ 上場企業は確かに待遇は良いかもしれんが全部の会社がそうとは限らん サビ残やノルマ 月5000円の労組の活動費をいれたら特別収入は多くない >>611
いや一部のブラック企業や零細企業を除けば絶対そんなことはない
派遣とは生かさず殺さず人を労働力として利用するためにある制度だ
現にコロナでおれも周りの同僚もコロナで仕事がなくなったのに
休業手当もうけられないし厚生省の休業支援金を申請したが断られた
今後コロナの影響でリストラされた派遣の不満が爆発して
リーマンショックの頃にあった秋葉原通り魔事件以上の事件が起こるんじゃないかと思う
もう竹中平蔵や厚生労働大臣が派遣の集団に撲殺されるような事件な >>515
年金より生活保護の方が高いんだし、既に努力が報われない社会だからさ
何を今更 >>613
それより非正規だとフルタイム働いても税金払ったら手取り金額が生活保護費と変わらないってことが多い
これの方が異常じゃないか？最低時給が低すぎる。いかに非正規が企業に搾取されているかだよ >>613-314
年金はちゃんと収めてｐたら障害負った時や高齢者になった時には誰でも需給できるけど
生活保護って土地家屋やクルマを持つ普通の人間はどんなに困窮して食えなくなっても受給出来ないんだぜ。 >>615
そんなことはない地方に行くと自宅や車を所有している生活保護は仰山いる なーんか上の方から見てるとちらほら自分の見ている世界が世の中全てって感じのレスがあるな >>617
上の方から見ていらっしゃる
お釈迦様ですか？ >>618
面白ーい！
それでウケると思った思い上がりが面白い 南無阿弥陀仏 南無阿弥陀仏 南無阿弥陀仏 南無阿弥陀仏・・・・・ >>34
初めは教育期間だから高めに設定されてるんだと思うよ 派遣と非正規は税金や社会保険も下げるべき 不安定で収入も低いのにそこだけ正規と同じななはおかしい せめてNHK免除 医療費0円に 
