アウトソーシングテクノロジー part3
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>>123
どうやってその財源を確保するつもりなん?
社長や営業のを減らすの? >>131
減らすわけねーだろ
会社の中心は営業
派遣社員はコマ >>132
じゃあどうやって給料を上げるっていうんだい? 説明会出て面談してからここ見たけどやべえな
今新卒で2年ぐらいで転職しようか考えてたけどそれすら辞めた方が良さそうな雰囲気ある >>133
5年後にっていい続けて、離職率を下げる戦略やで
やってることはマルチに近い >>137
40過ぎてても派遣会社なら人不足に求めてる人材が来たら普通に取る
こんな7割取られる会社よりも4割取られる会社に行った方が幸せ 説明会で話しきいたけど、2ヶ月もJavaとか、web系の研修してくれるらしいやん。
未経験なんでめっちゃいいなと思って悩んでる 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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新卒は4月いっぱいの1ヶ月はホテルに泊まっての研修がある
配属先が決まってなければそこから延長(宿泊費等自腹)
2ヶ月はなかなかない >>142
他の派遣もだいたい2カ月
配属先プロパーも2カ月は研修して、その後も通常業務と並行して研修もやってる
研修期間だけで決めるのはやめとけ >>146
4月入社5月配属だと、6月に入ってくるSSやらアルプスの人に対して先輩風を吹かせられるよ 昨日ここの面接受けて一次通ったみたいなんだけど、業界未経験30代が転職する先としてはどう? 業界未経験が踏み台にするにはいいんじゃない?
評判いいところなら雇ってもくれないし 資格を取ってくれって言われる現場にいって無理やり取って転職がベストだな >>148俺も30代未経験で応募しようか迷ってる。給料185000から残業込って聞いたけど、そんな感じだった? R&Dとか事業部を聞かないとなんとも言えないし
基本給も文系理系、高卒か院卒で違うし >>150
一年くらいたったらVSNでもSSでもいいから同業の人に引き抜いてもらって、紹介料を折半するといいよ
経験者なら数十万は下らないし 30代未経験が入って成り上がれる仕事って扱ってるのか? 成り上がるっていう0か100の発想は捨てろ
ここの定期昇給では上がらない、または到達するのに数十年かかる給料を払う
企業に転職することを一先ずゴールとしたらいいねん >>151
俺は経験有り30代だけど賞与込みで年収400くらいで提示された・・・ >>154
大型トラックでの轢死とデスクワークでの過労死
どっちがいい? 求人サイトから応募する場合は固定ボ無だよ
ボ有は合併で加わった会社の社員だけ >>156
お前馬鹿だから
成り上がる(社内で)って脳内変換しちゃったのか?
だから派遣なんだよ お前が馬鹿だから勝手に社内でって変換しただけやで
本当気の毒なおつむやね アラフォー経験者で残業込み総額で630〜40マン位給料行くかな? >>166
今頃自分の発言の不味さに気づいて真っ赤になってるとこかな?
どんな名医も馬鹿だけは治せないしね。ご愁傷様 >>167
500も行かない
技術職なら400あったらいい方 >>170
エキスパートクラスの技量でも400?? 従業員紹介すればボーナス貰えるやん
これで稼げってか・・ >>171
幹部クラスの経験者ならともかく、新人に3年教えて形だけは出来るような仕事ならそんなもん
定例会の資料を見る限り、一人当たりの単価は超ベテランでも5000円程度らしいし、その3割が取り分だがら
毎月残業込みで200時間、平均時給2000円として計算すると月40万、年収480万
手取りならもっと減るし、働き方改革で残業もそんなに出来ないしでまぁ妥当なところ >>172
>>153
どこでも紹介料は貰えるし、とっととおさらばすると良い 25歳、未経験、中途採用で契約社員で此処の内定もらったんだけど転職は有り?
ちな転職アドバイザー紹介 助けて
強制ログアウトとタイムアウトで勤怠が入力出来ない、そもそもそのページに辿り着かないの >>179
昼に電話しろよ
勤怠の未入力を言い訳に金輪際昇給無しにされるぞ >>180
時間を開けて再度アクセスしろと言われるだけだ
定時過ぎたら文句言うくせに そんなんで減給されたら普通に労基案件だな
SNSで晒せ >>182
減給じゃない
給料をあげないんだよ
俺の言ってた現場は誰も昇給したことがない
みんな真面目にやってたが1人は勤怠遅れたりするから昇給無しって言われたって言ってた
新卒で入ったやつは7年間昇給無しだったらしい
できるからプロパーに教える側の兄気分になってて最後は引き抜かれて辞めた ここ結構給料いいって聞いたんだけど、実際は違うんやな… >>184
むしろ、ここが給料が良いってはじめて聞くんだが、どこ情報よ? テクノプロ落ちた応募先はここでいいのか?
フォーラムよりはマシだよな? >>186
何で罵倒されたんだろう
求人見る限り給料は他の派遣と大差ないのに、公開されたマージンは55%と周りより20%以上高い
なら単価が高いってのは当然の流れ 派遣検討中の方参考になると思います。
技術系派遣はアリか!?実際派遣先でどんなことをするの?メリット・デメリットを紹介!
迷える理系就活生に贈ることば
https://soichiblog.net/474/ Q給料は安いですか?
A単価は高い
どこから単価って言葉出てきたんだよ
殺すぞ >>193
派遣先で単価が高いから高給取りと思われてるのが 現状 >>194
お前が答える必要もない質問に対してわざわざ返信した挙句質問にはまるで答えずお前の言いたいことをただ投げつけただけ
どこまで馬鹿ならそうなる
殺すぞ 話変わるけど、コンプライアンス云々で仕事減りそうなんだが
電話番兼雑用係の女性派遣に資料を見せられなくなって、全部プロパーがやるようになった
そして回らなくなった仕事がこっちに飛んできたが、それもいつまで続くやら うちもクラウド対応しないかなぁ
ワンドラすら規約違反だから望み薄 ま、安月給だけど技術力ではメーカーの屑プロパーに
勝ってる自負はあるけどね。 >>198
ぶっちゃけると、プロパーは技術的な仕事より経営やマネジメントなんかを担当してるから当然だね >>200
技術だけじゃない、
能力、プライド、金、器量 従業員紹介キャンペーンで報償金50万か
こんなのでボーナスの倍以上でるのは逆にやる気無くすわ >>202
長所ゼロの会社に紹介した以上、紹介された奴にめちゃくちゃ恨まれるのは間違い無いから後が怖いな。 マルチ商法みたいな会社やな。
そのうち刺されるで。 >>202
凄い経営センスだな(o^ O^)シ彡☆
さすが東上線社長。 それよりもっと自社社員を大事にしてよ
釣った魚に餌はやらない社風が透けて見える >>208
全くその通り!
離職者多いから紹介者に50万あげます!とかやるんでしょー 紹介で入社した方が後から仕組みを知ったら、紹介者にどの様な感情を抱くのか想像できないのかな。
頭が悪すぎ。 >>209
ハロワ以外の求人サイト、転職紹介会社経由だと100万以上取られるから安く済ませたいだけ >>208
5年後には給料10%上げるから! やめないで! >>213
お前ら派遣の給料あげるくらいなら役員と営業の給料を上げる
この会社は営業の会社で派遣は奴隷だからw 派遣はリースコピー機と同じ。
人をリースして料金を得ている前時代的な商売。商品はわがまま言わず黙々と仕事してればいいのよ。それが嫌ならメーカーに転職しろ。 あと言っとくけど営業が電車移動多い中ここみてないと思うなよ派遣消耗品 カンパニーで色々入力させられるけど、これ持ち帰りの仕事と何が違うの?
会社のパソコンでやるのはNGだし とあるメーカーの下請けに配属された
そこが親会社に請求する単価が1人工当たり4000円
その中からうちらの単価が支払われるわけだが
今の段階ですでに3000円とふっかけてるなら
これ以上の高額契約とか無理なんじゃないかと思えてくるよ >>219
全員会社に来たらパソコンたらねーし、何分働いたか実態が掴みづらいからだろ
俺も派遣のお前ら可哀想だから三十分くらい働いたことにしてやりてーんだがな
どうせ見込残業内だしよwww てゆーか新卒ってさ日東駒専でてればデータか日立の子会社くらいには入れただろw
中途も5年も真面目にやればそこらへんに転職できたろw
今いる奴らってスキル不足かなんか爆弾持ってるやつばっかりなんだろw うまみがあるからいるんじゃんw
プロパーには内緒だそww >>222
会社って配送先のな
あ、お前は工場のラインだったな お前らなんで派遣やってんだ
営業楽しいぞ
電車でソシャゲやれて会社の金でカフェオレ飲んでこいつをよろしくお願いしますって上の立場で偉そうにできて優越感ぱねーよ
大体スキル不足とか口喧嘩したとか変な派遣が出てくるからそいつらの愚痴言って俺が指導してやるぞーってまた偉そうなこと言って優越感に浸れる
不細工でコミュ力ないから弾丸側なんだろうけど派遣はアホだよw >>227
定時後だろうと休日だろうと電話対応
派遣が書類の提出を忘れてたら全員フォローして
肝心の鉄砲玉がバックレたら悪くもないのに謝罪させられて
その上で新規の契約をとって来ないといけない
いやー営業って楽ですね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています