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アウトソーシングテクノロジー part2　
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0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/14(金) 06:08:51.40ID:9ZPsOIUr0
今日も一日頑張りましょう！
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/14(金) 09:49:51.79ID:O8/BxNwQ0
またキチガイがいる
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/14(金) 12:06:50.51ID:9ZPsOIUr0
皆様！休憩はしっかりと取りましょう！
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/15(土) 09:23:33.10ID:zqcfwKFg0
3連休は体を壊さずしっかりと休みましょう！
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/16(日) 20:59:17.48ID:+K1/+U6d0
>>7
頑張って下さい！！！
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/18(火) 03:01:32.79ID:QH7NTVKD0
頑張りましょう！
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/18(火) 23:21:32.18ID:7lEq0PrO0
　私自身がそうでした。ＩＴベンチャーを起業し、６年間で年商20億円にまで成長させました。でも、さらなる成長のためには資金、人材、時間、社会的信用が足りない。そこでアウトソーシンググループへ参画したのです。




え？茂手木さんアウトソーシングに参画したんじゃなくて、MAされてきたんじゃないの？
んで前社長が謎の失踪を遂げてなぜかきたばかりの茂手木さんが社長になって社内騒然としてたけどあれはなんだっあんだ
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/21(金) 00:09:34.97ID:7AGJXr/10
ここってただの大きい会社じゃないんだな
研修面がかなりしっかりしてる。
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/21(金) 12:11:34.10ID:7AGJXr/10
>>15
入社時に約2ヶ月間の研修を教わり、それを終えた上で自分に合った配属先をご紹介してくれる。
しかも、仕事の無い日(土曜など)にはOSTの研修センターでみっちりと研修を行える。
こんなホワイトな会社今どきないだろ。
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/21(金) 12:48:36.87ID:8lODxsuM0
景気回復、今！スグに！！動かないと。
「蟻とキリギリス」　不景気は再び必ず！来る。

再び、派遣きりに遭うのかな？　派遣スタッフはアホ！やね。

派遣スタッフは使い捨て　飼い殺し

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

https://youtu.be/LAKIzhMoMkY


派遣スタッフの行く末

https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/LwB-KnJG2As
https://youtu.be/LLCmImJDPHA
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/21(金) 16:00:27.26ID:z45FmfLI0
>>12
前の社長を経理のミスを指摘して責任取らせてやめさせたんだっけ
001912
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2018/09/21(金) 20:40:59.99ID:1RHm2zDl0
全体会で言ってたことを書いただけで、経緯は知りません。
私は既に退職しているけど、裏事情聞けるほど営業と仲良くもなかった。　
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/25(火) 08:02:45.87ID:dW7QvCCG0
本日も頑張りましょう！
0023名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/30(日) 01:23:39.09ID:E+o+MTkF0
みんな入社してもすぐに辞めていくんだけど、
この調子だと、今後大丈夫なんだろうか？
0024名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/30(日) 02:27:54.52ID:KM7jL2n30
>>23
IT派遣なんて無数にあるんだからこれまでの会社と比べて微妙だったらすぐ辞めるだろ
え？派遣金額その他条件書類に落として社員押して渡すくらいしないの？
とか
え？多重派遣？商流深すぎ！とか
営業態度デカすぎ！とか
いろいろ思うところがあるんじゃないかね
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/09/30(日) 14:58:33.34ID:/VXLeaR10
応募を検討しているので良ければお話お聞かせください
zufezeme@macr2.com
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/09/30(日) 19:14:09.31ID:9IxfVxIR0
非常に優秀な派遣会社です。
研修も充実しているので、個々のスキルが高いとお客様から好評を得ています。
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/30(日) 22:35:18.73ID:E+o+MTkF0
>>26
支店によって違うのかな？
俺がいたところでは研修途中で配属されて
あとは現場で教えてもらえるって言われたけど、
実際現場では「なんで何も知らない未経験が来てるんだ」
って軽く問題になってたよ。
定期的に研修のお知らせは来るけど、なぜか無給だし
交通費も出ないって変わってるなぁと思う。
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/01(月) 00:57:43.16ID:QlU80Q9H0
土曜日に研修やって代休もらえんかった思い出
モチベアップとかコミュニケーション関連の研修とかでたいした研修なかったしw
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/03(水) 19:39:49.15ID:SgYKdcRz0
若い人がスキルと実務経験を積むぐらいしかメリットないから、利用できるものは利用して常に転職を意識しておいた方がいい。
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/07(日) 12:14:03.09ID:6W5N8LhP0
この会社の営業はなんでもありすぎw
社長はわかっててなんでもありの営業使ってるんだろうけど社長本人の言動結構まとも
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/07(日) 12:46:09.52ID:ajQgWkKq0
「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、　 民間412万円
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。

広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
　１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり　3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。　
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/08(月) 07:25:08.41ID:lf69prUt0
ジャパンビバレッジの求人中止を
労組、民間サイトに異例要請
https://this.kiji.is/421556880516301921

https://twitter.com/magazine_posse/status/1048874584584286208
ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
民間求人サイトが、労働者が労働組合でストライキに立ち上がったとき、
組合を妨害しないための求人停止に同意していることは、ほとんど知られていません。
労働組合も知らないかも…。でも、労働組合にはそれくらい強い力が与えられています。
自分もやりたいという方はブラック企業ユニオンにご相談を！

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/08(月) 07:25:56.16ID:lf69prUt0
https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/

供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。

ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について

ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
　
年齢 平均月額 平均年額
35〜39 690,000円 8,280,000円
40〜44 566,000円 6,792,000円
45〜49 600,000円 7,200,000円
50〜54 581,000円 6,972,000円
55〜60 662,000円 7,944,000円
加重平均 598,000円 7,176,000円
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/08(月) 08:57:24.15ID:iq0vlOo00
今、今の間に！「仕事」して「貯金」「貯金」　黙って、【仕事を掛け持ち】　一々、周囲に云う必要ない。

再び、いずれ不景気が必ず！やってくる。仕事！アルバイト！、仕事の掛け持ち！！　「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。

https://youtu.be/V3a9qSWAClo
https://youtu.be/zIMKZaYJPN4
https://youtu.be/KkT4slwdy9c

再び、不景気になって「派遣切り」に逢うの？？　経験的学習を少し活かそう！！

「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報！と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる！】
ICOCA？、Suica？、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。

先ずは、「貯金」　「貯金」して、資格を取りまくれ！！「勉強」「勉強」「勉強」「資格」をとって、未知の将来に備える。
「何ができるか」が重要。運転免許証、大型まで取得するとか。必要・不必要は関係ない！
何かできるか？　二種運転免許証まで取得する。

https://youtu.be/mZuBO9N8T7I

「元気」を「現金」に変えて「貯金」「貯金」「貯金」　「元気」も「現金」もなければ死ぬしかない。
「元気があるば、何でもできる〜！」と、誰かが叫んでいる。そういえば、誰かさんはTV等で全く見かけませんね。
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/08(月) 08:58:36.51ID:iq0vlOo00
働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24


派遣スタッフの末路かな。

https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
　　↑
　紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
　　↓
https://youtu.be/rhVaVGFMA3s


「生活保護？」
https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU
https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU
https://youtu.be/FPkesVwNjsM
https://youtu.be/LNvs0YKd_gc
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/09(火) 18:03:59.95ID:bituJj3g0
営業も大変なのは分かるけど、その場しのぎの嘘だけは辞めてほしい・・・
言った言わないで揉める事が多すぎて、結局お互い損してるでしょと思う。

自分も生活があって、待遇にはまぁまぁ納得してるから続けてるけど
近いうちに巨大な張りぼてが倒壊するかのごとく、派遣社員たちが実態に気づいて
会社が存続できなくなるんじゃないかっていつも危惧してる。
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/10(水) 00:09:38.09ID:WKX5+8300
>>41
俺入社半年やぞ
今辞めたら死ねるわ
3年耐える必要はなくても半年で辞めたというのは大学卒業後は
半年間無職としてフラフラしてましたという方がマシよ
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/11(木) 11:35:58.58ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

0ZB
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 12:24:39.93ID:5MMw1SPI0
>>43
希望のキャリアを積めそうもなかったと嘘を付けよ
プログラミングの経験を積みたかったのに運用に回されたとか
外向きのシステムの経験を積みたかったのに内向きのシステムに回されたとか
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/12(金) 20:27:03.78ID:BJBbkfIg0
リクナビ求人が行政から停止の可能性！　ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/14(日) 12:12:50.12ID:CAxO5TO/0
定例会社長来ないしやる意味ないな
あと内容ガバガバすぎ。社員に還元したいとか言ってるのに
みなし残業代制度、明確な昇給・賞与無しは草生える
何とかしてくれよ茂手木ちゃん！
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/15(月) 18:21:43.83ID:srvPkRp/0
プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！

有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html


２０１７年○月○○日
会社名　○○株式会社
代表取締役　○○　○○様

名前○○　○○（印）
〒○○○−○○○○　住所○○県○○市○○○−○○−○


退職届

　私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
　つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
　私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
　万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
　有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

223コメント
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/16(火) 03:04:18.97ID:4jR+43yI0
どのへんにテクノロジーがあるのか
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/16(火) 14:19:16.98ID:qOcibbiI0
ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ　わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
　非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

　就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。

■北出　茂　（きたで　しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」　理事
・過労死防止大阪センター　事務局次長
・地域労組おおさか青年部　書記長

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047　大阪市北区西天満４丁目４−１８　梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927

地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/syoukai.html
〒530-0034　大阪市北区錦町2-2　国労会館内
Tel 06-4801-7733 　Fax 050-3156-7318

20140509「ブラック企業をなくすには」 8:11〜
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/18(木) 21:10:04.99ID:38vrY5Ex0
採用されたけどずっと自宅待機が続いてるな。何も連絡ないけど大丈夫かな。
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/19(金) 20:54:33.12ID:Wd6b1N9C0
何社か転職して最後の会社がここにM&Aされたのだけど、ここでは何一つ新しい経験を積めなかった。
それまでの職歴ではそれなりに経験を積んできたのに、この会社にはその経験を食いつぶされただけで終わった。
年齢的に転職も厳しいし、本当にこの会社には人生を壊されてしまった。
若い人たちが同じようにならないことを心から祈ります。
どうか早めに転職してください。
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/19(金) 23:10:34.11ID:Ddk8qLmM0
>>59
グレイスケール？アスカ？
少なくともアスカクリエーションのキチガイヤクザどもが来るまではまともな会社だったぜ
それともアスカにやられた感じか？
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/20(土) 17:29:38.10ID:BPFU2lUu0
新卒大卒の外人は優秀だろ
メーカーとかソシャゲ会社に行かずこの会社に入った理由はわからんがw

日本の人売り企業は世界の恥
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/21(日) 22:39:30.44ID:Lw30gMMm0
>>63
正社員なら支払われるだろうけど自宅待機は6割支給とかでいいって法律あったべ
満額支払われる計算だと貯金少ない場合は皮算用が狂う恐れがあるから電話で確認すべし
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/22(月) 12:37:12.42ID:dW2vv7Zt0
>>67
安心できないよ
IT派遣会社ってのはいかに奴隷に金を払わず少しでも多くマージン率を取るかの世界
嘘でもなんでも平気でつくし合法的に給料減らせるならもちろん減らす
取れるとこから取る、情弱から取る
情強は周りに情報を広める恐れがあるから基本的に雇わないよ
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/27(土) 04:05:00.28ID:Lp8mVjlj0
以前勤めていた派遣会社ではあったよ旅行。
ほとんど会わない先輩？が酒のつぎかたのレクチャー
とかしててうざかったわ。
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/30(火) 21:43:13.15ID:REKHG86v0
入社半年未満の社員だけど、可能な限り何でも答えるよ。

SSで、残業35時間込 賞与なしあたりは事実。賞与に関しては古くからいて合併元の会社による。今から入社する中途は無し。
寮は使ってないので不明。
交通費は全額支給。
営業のレスポンスはそこそこだけど、いかんせん日本語が通じない。
安いけど確定拠出年金あるのはいいね。
あと、新卒は一律年収240万。35時間分の残業込み。
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/30(火) 22:25:11.93ID:Q/r9RKAY0
＞あと、新卒は一律年収240万。35時間分の残業込み。

辞めたものだが、今もこれなんか？

賞与なしでみなし残業35時間とかバイトのが稼げるわ・・・
新卒の待遇が地方の中小企業以下や。大学の同期と年収の話して死にたくなったわ
0077名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/31(水) 08:40:39.21ID:6xSIEcXw0
自社リクルートページにもあるように、新人と未経験の待遇は変わらずのようで。
その後ちゃんと具合良く昇給するならともかく、何年増える社保と同額かそれ以下って聞きました。TLやSLがキチンと昇給の仕組みやコツを下に公開しないからって、TLから聞いた事があります。
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/31(水) 14:12:49.30ID:DyTqwjJg0
>>78
派遣先からの単金については教えてくれる営業と教えてくれない営業がいます。また、聞かれないと基本教えてくれないです。
マージン率はざっと眺めたけど無いですね。どこかにあるかもしれないですが。
参考までに、自分は53%位でした。給与+福利厚生です。
偽装請負はこれも自分が見える範囲で恐縮ですがありません。営業もこの辺はしっかり考えている感じでした。
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/31(水) 20:19:01.93ID:2P4DgdfL0
せっかく入社しても2か月間就業先が決まらないとクビって本当ですか
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/31(水) 21:27:26.83ID:nDnBnlUA0
>>80
一方的に切られることは無いと思うけど、切られたく無いなら年齢相応の技術は身につけていかないと会社がどうと言うよりどこにも雇ってもらえなくなる。


>>81
確かに条件は上述の通りだったけど、年収+200万近くの提示だったのでokサイン。（そもそも残業なんかしないし）
売りになるスキルさえあればそれはキチンと見てはくれる、、、と、思う。
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/31(水) 23:14:35.05ID:v+IrohZ00
現場と営業の相性重要すぎ
営業でも糞な奴といい人はいる。糞な営業に当たるとちょっとキツい(レスポンス遅い、サポートあまりしてくれない、上から目線)
現場も雰囲気、人間関係による。最悪の現場は攻撃してくる奴いる
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/01(木) 00:54:43.76ID:0AGikd4T0
>>79
自分の時は4〜5〜6次当たり前でした。
素人だったのでこれは違法になるんですかと聞いたら営業は商流深いことを知らないふりしてすっとぼけてました。
派遣先からいくらもらってるのか聞いたら誤魔化されました。

これは違法ですか？
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/01(木) 09:42:49.61ID:IcWCB7WY0
>>86
自分や周りのメンバー含め貰ってないのでお答えできません。すみません。。。

>>87
元請けとの契約形態によるとしか。
請負？派遣？SES？
ただ、すっとぼけると言うことは都合が悪いことなのでしょうね。
4次までは聞いたことがありましたが、6次は初耳でした。
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/01(木) 13:45:45.48ID:T+zSCagj0
>>86
新卒で入った方にチラッと聞いたら5万程度って言ってた。
ここは金のことに関しては従業員に還元しないし、役員たちの財布を豪華にするだけです。
ここより待遇、給与が良い会社はたくさんあるので転職をおすすめします。

力をつけるための踏み台にするのなら丁度良い会社だと思います。
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/01(木) 16:05:05.35ID:0AGikd4T0
>>91
力のある人が少なく、商流も深いので周りがゴミ人材だらけになりまともな指導は望めません。

問答無用で転職をお勧めします。
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/01(木) 23:47:15.24ID:B9iEftTI0
技術未経験は基本賞なし契約社員、配属しやすいスキルとか経験ある場合は賞あり
みなし残業はなし
1分単位で残業代支給
半端な中途より新卒の方が給与高いのはどうかと思うが
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 12:48:55.86ID:yocBbHqU0
昇給するするといって上げない。
>>97
一生に一回しかない新卒カードを派遣会社に使うのはもったいない。
配属先にあたる会社に正社員応募した方が絶対に良い！
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 17:27:20.30ID:h2TnkB5l0
>>98
それここの黄金パターンだぞ
辞めるまでつぎは昇給させるからとか
ごめん俺は粘ったんだけど昇給させられなかったとか

結果マージンはその営業に入っていく
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 22:05:01.97ID:xb90UPkK0
>>74
IT系エンジニアは知らんけど、機械系は完全に残業時間次第
機械系は薄給なだけやけどスレ見る限りでもITはブラック気味やね
0101名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 22:07:47.85ID:xb90UPkK0
>>78
一人一人のマージン率は教えてくれないと思う
支店単位のマージン率ならWebで公開してるかは知らんが支店に行けば書いてある
0102名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 22:13:01.71ID:xb90UPkK0
機械系はみなし残業は皆無、夏のボーナスは3月入社の中途だけど
歯医者でセラミックを入れられる程度の寸志は出た

同じ会社でもITがブラックという噂はマジっぽいな
0105名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 22:22:06.89ID:Db0e3mhp0
次に転職するときはこの義務が守られているか確認してから入社しろよ。
希望年収はと聞かれたら契約社員でいいのでマージン率30%以下でお願いしますと言え。
どうせ仕事がなくなったら派遣会社の正社員なんて圧力かけられてクビになるんだ。
0106名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 14:30:06.07ID:URbnOm2i0
75だけど、正社員から契約社員に落ちると給与は単価の◯◯%みたいな感じになるのかな？だとしたらそっちの方がいいなー。
0110名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 17:01:30.42ID:qRki6lYx0
>>109
フリーの仲介会社良く選んでからフリーになれば確実にマージン率5〜10パーセントくらいでいけるぞ
営業には何も言わずにPEバンクあたりの面談受けとけ
0112名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 17:06:01.70ID:DT69jAnO0
自分が今更仕事に困らないという確信があるなら正社員派遣でスタンバイ給料を保証される意味はない。
契約社員やフリーランスになった方がお得。
正社員でもリツアンとかアシストとか優良企業はあるけどごく一握りだ。
0114名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 17:18:36.81ID:DT69jAnO0
>>113
俺はフリーで900万代貰ってる。
正社員時代の元の単価90万代。
あなたが今年中に動けば来年度の年収1000万弱は確定。勝ち組おめでとうございます。
節税対策の本も数冊読んで上手くやってください。
0117名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/04(日) 11:07:06.19ID:zRY9Pej20
>>107
親会社が確か平社員と役員との給与格差が大きい会社ランキングでトップ2桁に入ってるんだぜ！
平社員は年収200万台なのに役員は2000万とかって公表されてるから子会社であるのでこの会社も役員の財布を豪華にするだけって思われても仕方ないかと
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/04(日) 12:05:18.42ID:VncixPk80
人手不足倒産、過去5年で最多　建設業とサービス業で過半数、負債総額は1000億円目前

ここ数年、就活では売り手市場が続くなど、企業は労働者確保に奔走している。人手不足が進み、倒産せざるを得ない会社も少なくない。
帝国データバンクは7月9日、2013年から実施している「人手不足倒産」に関する調査の分析結果を発表した。2018年上半期の人手不足倒産は70 件で、
上半期の倒産数としては、 3 年連続で前年同期を上回った。半期ベースでは過去最多を更新している。調査開始から5年半で発生した人手不足倒産は417件、
負債総額は919億7700円にも上る。

サービス業の2018年上半期の倒産件数は26.7％増
5年半の累計倒産件数を業種別に見ると、特に多かったのは「建設業」と「サービス業」で、この2業種で全体の62.8％を占めた。サービス業の2018年上半期倒産件数は、
前年度同期比26.7％の伸びを見せた。
職種別では、「道路貨物運送」が29件で最多だった。景気回復や通販市場の拡大で配送需要が高まる中、ドライバーの確保ができずに新規受注難から資金繰りの悪化を招き、
倒産に至ったケースが目立つ。
次いで多かったのは「老人福祉事業」。スタッフの確保が難しく、十分な介護サービスを提供できなくなったなどの理由で26件発生している。
3位の「木造建築工事」は、施工現場での職人不足による受注減や外注費負担の増加などが響いた。4位の「受託開発ソフトウエア」は、
開発エンジニアの相次ぐ離職による納期遅延などから19件あった。
都道府県別の倒産数は東京都が突出　地域格差明らかに
都道府県別の5年間累計件数を見ると、「東京都」が55件（うち2018年上半期は9件）と突出している。次いで「福岡県」の31件（2018年上半期は8件）、
「大阪府」の 30 件（2018 年上半期は7件）と続いた。東京とそれ以外の県との間には、倒産企業数に大きな隔たりがある。
調査を実施した帝国データバンクは、「今後も人手不足の深刻化により、小規模企業を中心に、さらに増加する恐れがある」と危機感を募らせている。
https://news.careerconnection.jp/?p=56431
0119名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/10(土) 15:45:51.27ID:gbIj3T8d0
https://twitter.com/precariatunion/status/1057168555983032320
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
「退職できない」というご相談を受けることがあります。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明などで送りましょう
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
0:13 - 2018年10月30日

プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion

「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できます。

プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0120名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/12(月) 15:50:29.78ID:G/oPQ1tY0
この会社は新卒で入るところではない
転勤なし？いいえ、がっつりあります。
昇給もほとんどなし。
パワハラなんて日常茶飯事
0127名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 07:05:17.22ID:38hQI6Sh0
親会社の株価暴落が示しているように、世界経済は景気後退しそうだけど
海外進出に強気に出ている事が裏目に出ないとよいね。
関連会社も含めて大量に待機になったら耐えられるんだろうか。
0129名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 18:21:28.55ID:NCgN9lF00
引越しの時の鍵交換、退去時に鍵交換で半額会社負担とか
セコい＆意味わかんねー
普通入居時に交換するだろ
前の住人が合鍵隠し持ってて悪用したらどうするんだ？
0131名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 00:49:05.59ID:U8RZqY4g0
入社式の時総合職っていたけどあいつらは良い給料もらってんのかな
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/30(金) 07:21:55.34ID:B5V4RqB60
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24

木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。

彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。

代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。

「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」

「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 18:53:58.82ID:XFNSB9K70
総合職はボーナスは出るんでしょうか？
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/05(水) 05:57:29.68ID:lrWuqLBk0
https://twitter.com/skaneko414/status/889521011900555264
金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表
現在SESで給与還元率80%以上と謳っているのは私の知っている限り、HALさんと、リツアンさんと、リベラルエンジニアズ。
リベラルは、会社員とフリーランスの間の新しいカルチャーを創っています。ふつうの会社組織になじまない方は、ハマるかと思います。
#エンジニアをもっと自由に
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0139名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/06(木) 23:12:45.93ID:Az1wzXKS0
半年前に子会社へ転籍させられたのに、来年からM&AでOSTに戻されることに。
こんなんなら、はじめから転籍させんなや。経歴で2回も転職したことになるだろうが。
ムカつくんですがねぇ。出戻りなのに給料が上がるわけでもないし。マジやってられん。
0143名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/07(金) 22:30:09.54ID:JU4SrMja0
>>139
所詮派遣なんだから自社にいることなんてほとんどない
なら給料高い会社に行ったほうがいいよね？
フリーランスになってみ？
5年もやってれば年収1千万簡単にもらえるから
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/08(土) 05:48:03.70ID:IxpUU9310
「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。

だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。

さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。

また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。

ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。

そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。

このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。

ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。
0147名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/08(土) 23:49:29.87ID:EM+gWEt30
>>140
技術職

>>142
安月給なのはそうだけど、見込み残業は無いよ。あるのはSS事業部だけ。R&D事業部はない。
転職したいのは山々で、色々探しているんだけど、どこも派遣ばかりで、大して変わらないのが現状。

>>143
フリーランスになればそうかもしれないが、正直自信が無い。
0149名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 03:20:35.77ID:MryueVBe0
R&D事業部になれれば安泰なんかなぁ
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 14:43:09.49ID:IKoEzkSq0
SS事業部ってみなし残業にボーナスなしとか何でこんなにハードモードなの？
SS事業部の奴は過去に大罪でも犯したの？前科でも持ってんの？
0151名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 15:34:48.63ID:xAIpdvo+0
50過ぎでOSTは地獄？
0153名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 17:55:14.19ID:xAIpdvo+0
お客さんは見つかりそう。転職で単身赴任になります。
0155名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 20:25:48.74ID:xAIpdvo+0
マージン率が低いと手取りが増えるのですか？
0156名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 20:32:35.69ID:MryueVBe0
R&D事業部のボーナスっていくら？
0157名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 20:36:34.49ID:xAIpdvo+0
ボーナスが出るのですか？
0159名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 21:20:00.30ID:xAIpdvo+0
ボーナスなしという書き込みがあったので。
0160名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 21:44:52.50ID:MryueVBe0
R&D事業部の求人表見る限りだと賞与有りってなってますね
0161名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 21:53:42.54ID:0ji8FQVp0
一応は毎年12/20辺りボーナスは出ていたよ。
0162名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/09(日) 21:56:49.26ID:xAIpdvo+0
何ヶ月分でしょうかね。5万円という書き込みもありましたが。アウトソーシングテクノロジーからは派遣社員ではなく出向社員になるのでしょうか。
0163名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 00:28:33.03ID:hR2/uRhe0
R&D事業部って多分総合職しかいないから派遣社員じゃなくて派遣する側なんだと思います
0164名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 01:42:49.59ID:QPPEyraJ0
R&Dってリサーチアンドディベロップメントだよ
多分ここがメインでやってるだろうITでは無いけど、
内勤以外はどっかのメーカーに派遣される側
0165名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 08:01:36.52ID:otOZAR3V0
派遣される側はボーナスなしの可能性があるのですね。OSTの正社員であってもボーナスなし。なんだかおかしな感じがする。
0166名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 08:40:36.39ID:rF6qCl8L0
>>155
あなたが月60〜80万円程度の一般的な中堅エンジニアだとして、ろくでもない派遣会社だと手取り2〜30万円程度でしょう。
マージン率の低い優良派遣を選べば40〜60万円貰えます。
フリーランスなら50〜70万円貰えます。
0167名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 08:43:27.79ID:rF6qCl8L0
正社員ならリツアンSTC、リベラルエンジニア
フリーランスもフリーランス契約なだけで派遣より低マージンで仕事を探してくれる仲介業者は沢山あるのでそういう所に行けば人生変わりますよ。
アウトソーシングテクノロジーの社長の茂手木さんもグレイスケール時代は派遣とフリーランス両方扱ってましたからね。
グレイスケールはフリーランスからマージン5割抜き取る悪名高い業者でしたがwww
0168名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 09:16:28.13ID:otOZAR3V0
ありがとうございます。色々あたってみます。
0169名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 10:43:01.73ID:hR2/uRhe0
>>164
なるほど 入社式の時に総合職がR&Dって名札をつけてたので勘違いしてました。
0170名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 10:50:06.68ID:otOZAR3V0
OSTの正社員でも派遣社員？ローンとか組めるのですか？
0172名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 19:55:03.43ID:otOZAR3V0
今回の案件は要検討かな。
0173名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/10(月) 23:28:06.80ID:pEzo9Ynd0
R&D事業部は主に機械系とかの技術派遣がメイン。みなし残業なし。やっただけ残業はつく。
SS事業部はIT関連の派遣がメイン。こっちはみなし残業が35ｈほどつく。
で、ボーナスと言うと、R&D事業部の方はでる。てか、今まで出てたからたぶん出るはず。
SS事業部の方は、IT系だから良くわからん。
まぁ、出たとしても1.4か月分がいいところかな。今までそうだったし。
入社時にはボーナス3か月分(年で)と言われたけど、満額もらったためしないし。
0174名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 02:27:41.93ID:jmxk0S5T0
R&D事業部の総合職として入社するんですけどボーナスっていくらぐらいでしょうか？
転職も視野に入れといた方がいいでしょうか？
0175名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/11(火) 08:11:06.64ID:K2U8tO0h0
正社員として入っても派遣先が派遣を切ったら無職になって収入無しになる？
0177名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 22:56:03.63ID:/VPRw6hj0
>>175
派遣先が派遣を切ったとしても、次の派遣先を会社(OST)がすぐ探してくれる。
もし無ければ、待機になる。待機中は給料の60％(70%だったかな）は保障してくれる。
長期間待機になることは、よほどでない限り、無いと思う。(1ヶ月くらいは待機の経験があるけど。)
0178名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 07:33:25.22ID:FEhltp6b0
>>177
現給料が高くて次が見つからないと給料を下げてくるのでしょうか。
0180名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 20:27:02.27ID:HohCztjR0
>>178
現給料が高くてっていくら貰っているのかわからんが、次が長期で見つからない場合は、
給料を下げてくることもある。そういう交渉もしてくるから、気をつけるように。
大体、このくらいの給料じゃないと、次が無いと言ってくる場合が多い。
それを拒否ると、遠くの就業場所へ飛ばされることもあり。(片道2時間とか当たり前のように提案してくる)
地方へ飛ばされる可能性もある。
さっさと転職した方が吉
0181名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 21:16:47.32ID:FEhltp6b0
>>180
ありがとうございます。
そうですよね。生活の安定を求めるのは難しくなってきますね。
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 09:36:47.65ID:/ArNTuKu0
まあ他社で正社員になったからといって安定だとは限らないけどね。要は自分に合った働きスタイルを選ぶ事だね。
0183名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 21:36:11.13ID:6T1JUgTM0
派遣で仕事が見つかるなら正社員である意味なんてないよね。
家のローンを組むときくらい。
それもこんな搾取率の高い会社じゃろくな家買えないけど。
0185名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 23:31:44.72ID:XgcjBV2G0
家は無理だけど車は即金で買えるでしょ
OSTに限らず派遣業界なんてメーカーやSIerへの転職者除いても
一生同じ会社で働き続けるなんてことは稀でしょ
0187名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/14(金) 23:43:24.63ID:RrWt0Kjc0
賞与くれねぇのかよ
零細にいたときは賞与出てたのに。
残業減ったけど賞与は消えた。
ホワイトじゃないと糞みたいなとこばかりだな
残業多いけど賞与ある。残業そこそこで賞与なしとかばかり
0188名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 00:20:06.49ID:LJz5WiaH0
>>187
冷静に自分の市場価値をしっかりと見つめれば 自分に賞与がない理由が見つかるんじゃないかな。自分を取り巻く現状に不満があるなら先ずは自分の価値を改めて見直して今後に繋げる事が重要じゃないかな。
0189名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 00:58:59.34ID:nX6Z5xuz0
派遣ITエンジニアの価値イコール単価

新卒でも単価40万はあるからなー
経験3年もやってれば60万はある
5年くらいで80万に到達する

そのうち6〜7割は貰えてないとおかしいんだよなー
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 20:01:09.28ID:sZAdIJ0U0
TMS/PESって、ほんま漠然とし過ぎでよう分からんわ。派遣会社でチーム精神の発揮って何やねん・・・
貢献する相手が派遣先なら分かるけど、配属先が違う場合含めて同僚がいない場合すらあるだろ
>>193
この業界に終身雇用なんてないだろ。
0200名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 22:07:35.77ID:CTb5LL0i0
底辺は無駄な争いが好きで、金持ち喧嘩せずというな
この会社に長居したくないなら気持ちからでも変えていこう
0201名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 22:16:58.93ID:mpGM3M6m0
　発　者　同　　　　　　　　 .　。_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro、　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ、_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞、、___,　 .r、 ソ、｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
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　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ、　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|、　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ソ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ、 ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ、.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈、　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞
0202名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 23:27:48.37ID:KtLgAXhU0
>>197
総合事務の方ですか？
0204名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 03:09:23.87ID:D1UNWe9d0
この会社のアラフォー以降のエンジニアさん、
自分の持ってる問題や課題を他の人（主に上司）に解決してもらいたいと思う人が多くてびっくり。思考停止してるからこの会社が合ってるのかなと、思った。
0205名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 01:29:18.21ID:MyMnFASK0
夏ボの支給時期からして年越すんじゃないか？
金額の低さもそうだが、何より年末年始という金の必要なタイミングで出ないのはどうかと思う
0206名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/20(木) 07:44:37.94ID:Qz6ALOrO0
97名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 20:15:03.95ID:84fcDnVA0
高マージンで有名なリツアンの社員がツイッターに給料明細上げててワロタ

evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア (@eobant)さんをチェックしよう https://twitter.com/eobant?s=09

夢テクは同じ単価で派遣しててもこの級の半分ももらえてないよね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0207名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/20(木) 07:45:01.02ID:Qz6ALOrO0
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
0209名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/21(金) 00:07:28.42ID:+wG/JP0b0
年俸制の社員限定だけど、ある一定層の手当なくなるよねー。2019/1/1から。ホント怖いわこの会社。しれっと改悪するんだもん。
0217名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 01:29:21.57ID:MZcndhwJ0
社長がうんこ
0218名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 01:50:25.96ID:9jAUOxkq0
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/23(日) 08:18:31.71ID:MZcndhwJ0
社長がうんこ
0220名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/23(日) 16:42:26.90ID:79nrLEfS0
うんこ社長
に
ゲロ営業、
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 11:31:45.94ID:/vGMGr1u0
うんこ会社
0223名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 13:08:19.95ID:7NWQJmme0
扇風機おばさんとして知られる韓国のハン・ヘギョンさんが12月15日に亡くなったことが分かった。

ハン・ヘギョンさんは15日に亡くなり、17日に出棺を終えたが、詳しい死因は明らかにされなかった。

不法整形により一般的な人よりも顔が3倍もの大きさになるという副作用に悩まされたハンさんは
2004年に韓国メディアSBSに出演し「扇風機おばさん」と呼ばれるようになった。

ハンさんは自ら顔に大豆油や工業用シリコンなどを注入するなどの整形中毒で顔が膨らむなどの
深刻な副作用に苦しめられる毎日。

何度も顔の異物を取り除く手術を受け、かなりマシになった。

元はもの凄い美女だったハン・ヘギョンさんが違法整形の為に壮絶な人生となった。

http://gogotsu.com/archives/46321
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2018/12/01-24.jpg
https://dotup.org/uploda/dotup.org1720129.jpg
整形前の扇風機おばさん
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2018/12/02-14.jpg
0227名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/28(金) 20:01:06.60ID:XLU7vH7r0
ここの労働組合には、入った方がいいのかな？
どこもそうだとは思うけど、ちゃんと機能しているのか良くわからん。
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 09:19:14.70ID:PV+G15LY0
>>227
管理職ではなく一般職で入社したら自動的に組合員になるのでは？
0229名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 10:46:39.55ID:31LH4Hp90
これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

厚生労働省発表：福岡ブラック企業ほか
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 13:24:34.39ID:SPGbqkOO0
少し前にR&Dで内定もらったけど基本給以外は貰えないって思ったほうが良いよね
あと勤務地希望もほぼ通らないって認識で良い？
0232名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 16:43:34.94ID:0rN51D5g0
>>228
自動的に組合員になるわけではない。
希望者のみ加入届を提出して、入ることになる。
ちなみに、組合費は月2200円

>>230
R&Dだと基本給以外だと、役職手当や家族手当等の諸手当と後は残業代(一応、やった分だけはもらえる。)
勤務地希望に関しては、言うだけ言ったほうがいい。言わないと確実に飛ばされる。
希望を言えば、それなりに対応はしてくれる。(とは言え、確実に通るわけではないが・・・。)
0235名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/31(月) 18:33:22.77ID:L7VdRYvY0
総合事務で働くことになったんだけどどうなんだろう
0237名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 02:53:51.52ID:tECCtt6U0
労組に入って訴えても、結局労組って会社の犬だから経験積んで他移った方が良いと思うで
色んな派遣会社を合併してるから元の会社の給与水準が高いならい続ける価値あるけど、
今の会社になってから入ったなら額面400で頭打ちや
0238名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 10:56:47.17ID:EYEryAJm0
>>236
グレイスケールだぞ。
0239名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 17:28:32.81ID:oZmRyXK30
IT部門の非人道的な待遇の書き込みを見れば労組が機能しているかわかるだろ

ある部門だけ賞与なしで、さらに年俸制とか普通の会社ではありえない気がするが
0240名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 20:02:39.28ID:EYEryAJm0
>>239
>>238
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 18:40:33.15ID:FLthuApw0
>>42
グレイスケール品質
0246名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/10(木) 13:12:42.52ID:pE4LCSMD0
>>245
おっ 間接社員か？
0247名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/10(木) 20:07:48.51ID:w38QPrwH0
支店の事務担当が馬鹿すぎて困る
言ってること支離滅裂だし日本語通じないし
あんなの給料泥棒だろ即刻クビにしろ
0249名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 08:13:31.90ID:PS/xZVNV0
派遣会社の正社員はどこもアホばかりだぞ
ほとんどがFラン卒だから、寧ろ高卒の派遣工員の方が地頭いいｗ
0251名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 21:51:05.10ID:JVv0mMIb0
新○田とかいうカスに3万6000円貸したらバックレやがった。
生活費がないって毎日言ってて困ってたから善意で自分から貸したらこのザマだよ。
本当、死んでくれよマジで
0253名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 08:50:55.26ID:TB8C4uKl0
馬鹿だからだよ
そいつがホームレスにならない限りはお前が警察に行けばすぐ捕まるわけだろ？

そしてこんな馬鹿が集まる会社に入ったお前も情弱だよ
0254名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 11:49:41.96ID:uk5EI80s0
>>253
借用書書かせてないんだよね。。
俺が甘かった。
一緒に仕事しててプライベートの話もけっこうしてた奴だったから大丈夫だろうと甘く見てた。
ちなみに、会社に営業に来てた保険屋にも契約するからタバコ買ってきてと言って2社くらいの人にタバコ10箱くらい買わせてたけど連絡とれないって言ってた。
これ保険屋の件は詐欺にはならんの？
0261名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 14:33:59.19ID:8m62y5ZC0
>>260
色々現役フリーランスとかの話とか、ここにあるとある会社の社長さんとか、色んなところで情報収集してたらひょんな所からいい話が転がってきて今最終面接待ち。
フリーランスについてはこれが落ちたら再考してみる。ありがとう。
0264名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 09:32:00.21ID:zw7vr7Ji0
書きこみ見てると、どうやらSS事業部の人が多いみたいだな。

R&Dの派遣の人っていないんか？　
今月末からここに就職が決まって、二交代制のところにぶちこまれそうなんだけど
これで手取りが月に十八万くらいってどうなん？
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 00:49:47.74ID:Xu3pUzNS0
R&Dだけど二交代なんて初めて聞いた
自分は昼勤一年目で家賃補助抜いたら15万程度だけど、
正直夜勤あってその金額なら割に合わないと思うな
0267名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 02:21:07.47ID:O8Pe97je0
オペレーターとか現場の仕事してんの？
0268名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/27(日) 00:15:23.42ID:taElAWNB0
昼勤という書き方が悪かったな
自分の場合は普通に9:00-18:00(ややボカし)で働いてるって意味ね
派遣だから携わる業務の範囲が狭いので現場に足踏み入れることはまずない
0269名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 07:40:40.96ID:lAl/jan90
>>264
やめとけ、そんな額じゃ万が一体調崩したときに夜勤手当以上の金を通院に費やすぞ

そういえば先日プロダクト開発課の社員が自殺したそうだ
0272名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 21:16:41.07ID:iMRg38Nm0
>>271
そんな訳無い。
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 15:58:22.02ID:qk7Y/sF+0
>>276
すっごく伸びるし内容は薄っぺらだし適当に理由つけて欠勤した方がいい、振替だってないし
0279名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 00:41:47.65ID:POLhNFm30
それミッションなんだよ
洗脳ミッション

意味のない長いみなし残業で無給の定例会

これに行かないやつは難癖つけられて昇給なしかワンコイン昇給

ここまでが作戦

これに行き続けて素行のいいやつも結局は昇給なしかワンコイン昇給でこの会社ダメだブラックだと気付いて辞める
0280名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 00:56:48.02ID:EOhpwFCH0
単純に研修が義務付けられてるから形だけやるってだけで、横の繋がりのない派遣会社で
組織人意識を持たせられるなんて期待しとらんってばｗ
>>274
品出しやレジ打ちでは職務経歴書埋められんし、アルバイトだと時給1200円換算で、
家賃補助の分も考えると月28日労働とかになっちゃうよ。
長居すべきではないと思ってるが今更ITはありえない
0281名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 02:32:25.35ID:AbmAFGNM0
ITなんて企業に雇われてるより自分で学んで何か作った方が儲かるんじゃないの？
0282名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 07:42:34.91ID:EKqyoHki0
>>278
俺のところは1時間くらいオーバーした
そのくせ中身ゼロだったというね、とりあえず欠勤しとけ
0284名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 23:44:08.51ID:FAiZZdzx0
薄給って書き込みは多いけど派遣業界に数少ないホワイト企業だと思う
新卒で入るのはもったいないけどキャリアがあっての中途入社ならそこそこに評価してくれる
未経験でも待遇はそこそこにいいし大手で勉強できる可能性がある。
何よりも会社も伸びてきてて積極的なM&Aで自社開発機能も持ち始めてるのが良いとこ
上層部は優秀で情熱もあるようだし、意外と明るい目で見ていい会社だと思う

あと寄生で1000万余裕？東大なら1億？？さすがに舐め過ぎだよ笑
働いたことあるのか疑ってしまう
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 03:33:43.68ID:Ky2Th+By0
>>284
先日自殺者が出たんだが？
0287名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 23:20:19.42ID:jlxxBal90
>>284

それはない。優秀な人ほど嫌気がさすよここ。
基本受け身な社員が多くて嫌になる。
営業は商材わからず売り込むから客からクレームの嵐だし、客の前に出ても5分で退場言い渡されて全員終了になったし。
新人なんか残業35時間込みで月収20万とか生活出来ないよ（笑）
と言うわけで自分は今日付けで卒業しまーす。
この会社を使う側に回るけど、基本切り捨てていくのでよろしく！
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 07:09:10.33ID:/KlcYoVh0
>>270
日産に配属の奴が自殺した、遺書は見つかってないが間違いなく自殺だそうだ
0291名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 08:31:25.74ID:q6veE3k70
まあ状況も違う中で　怒らされて話すと
　田舎は害を及ぼす人間が多かったな　　　そもそも穏やかな人間にかっと怒りやすい、とか現状不利な内容を当てはめるのも　喋れない奴が作り出した噂だし。
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 11:25:38.36ID:OeZZ0lfx0
グレイスケールクオリティ
0297名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 04:15:00.41ID:4OEY0Grh0
>>295
やってみて地雷案件だったら軽い気持ちで辞めてきっと大丈夫だよ。
少し前に地雷案件にいたけど、出社拒否した人たちは他の配属先に
すんなり移動してたし。営業も「エンジニアのために！」ってよく言ってるから
快く動いてくれるはず！
0302名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/07(木) 17:56:10.57ID:jkEIXm2C0
住んでる借り上げ寮が施工不備問題の対象物件で、引っ越しすることになました。不動産屋から引っ越しの費用を負担しますと言われていたのに、後日不動産屋の法人担当の人から連絡がきて同じ系列の物件じゃないと費用の負担はしませんと…
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/11(月) 13:51:26.55ID:0QgOgLT30
定例会で乾燥パスタやマシュマロを使ってどれくらい高く立てることができるか、みたいなことをチームごとにやったんだけど食べ物の無駄遣いとしか思えなかった…
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/11(月) 23:06:05.03ID:xov3VTSW0
定例会行きたくない
0312名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/11(月) 23:51:59.89ID:UUiCV/I20
>>310
仕方なくねーだろ？ならちゃんと研修やれよ！

だいたいそんなどうでもいいことで集めることはやって、法律で義務付けられて居るというのに従業員にマージン率を公開しないのはなぜだ？
なんで多重派遣偽装請負を平然とやるんだ？
0318名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/15(金) 20:56:11.86ID:KM3STB3r0
間接社員の給料ってどうなんだろう
人材派遣会社って間接社員が給料高いイメージあるけど
0319名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/16(土) 11:08:11.97ID:Suh6aiuj0
「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html

野中さん：そうなんですよ！　だから日本全国の派遣社員はみんな自分の派遣会社のこと大っ嫌いなんです。
だってクソピンハネしてるから！　
「請求単価いくらですか？」って会社側に説明を求めても全部ブラックボックスになっていて無視されるからイラっとするし、
自分の本当の給料が見えないから不安も膨らんでいく。
うちの会社はそこを全部オープンにしていて、しかも他の派遣会社より給料が高いわけです。
そうなるとそりゃ口コミで人が入ってきてくれますよね。

https://twitter.com/eobant/status/1074962854510350337
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。

https://twitter.com/eobant/status/1081500667598888960
#リツアンSTC への転職に限らず、そもそも転職という選択によって
どれだけ収入やライフワークバランスが変わるかというのをかなり極端なケースで
経験しています。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0320名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/16(土) 21:31:08.70ID:bA7zeR8E0
間接は役職無いと年収300くらいだぞ
0325名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/17(日) 19:48:50.90ID:mBO6jAPI0
ここで働いても得るものなにもない。正直、営業にとっては俺らはただの駒。こちらのためを思って言ってるとか言うけど、それは営業にとって都合がいいだけ。
0327名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/18(月) 13:29:31.20ID:GZUWI09H0
>>325
それがグレイスケールクオリティ。
0328名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/18(月) 21:54:09.20ID:Km+p7AT30
>>325
転職先は待遇かなり良い？
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/19(火) 10:50:58.30ID:zTJdhqly0
>>328 転職考えてます。未経験で入社だから割り振られた案件も単純作業。なので仕事終わりに自習してます。

今の現場は自習に必要な資金のためとしか割りきってないです。
0332名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/19(火) 16:51:14.56ID:UYFbb4N90
>>331
一年契約なんて嘘だよ
辞めづらいさせてるだけ
来月辞めろ
技能高めたりだの何だのそんなものの準備が整う日は一生こねーよ
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/20(水) 23:15:53.35ID:uOLPoxb30
未経験でも使ってくれるって事は派遣先も自社社員、派遣と関係なく育ていこうとは思ってるはずだから1、2年は大した仕事任せてもらえないから辞めるってのも勿体ない話の可能性もあるよ？？
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/21(木) 18:23:14.42ID:qx4YiMNg0
育てたくないというか、一度雇ってしまったら簡単に辞めさせられないから
反対に労働者が辞めるのは簡単だから、この一点に置いてのみ労使のパワーバランスは逆
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/22(金) 04:28:48.68ID:6OThcId+0
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
派遣会社
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。

派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・
エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。
１００人、２００人、３００人・・・とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。
リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、
たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。
派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。

これが理由です。
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/24(日) 22:44:37.76ID:daYvfdFO0
定例会はもったいないが有給使うべきだな
0343名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/26(火) 02:11:48.76ID:4Ca/wIZF0
>>341
さすがグレイスケール
0344名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/26(火) 06:50:26.48ID:wGBNI7IJ0
休出つかないねぇ。
会社の言い訳としては、週休二日制だから。
完全週休二日制ではないところがポイント。
週休二日制は月に1週どこかで二日休みを与えれば良いという仕組み。

詳しくはここ。

https://www.google.co.jp/amp/s/employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/8783/amp/

因みに帰社日と称して年に二回定例会があるのは派遣法に基づくもの。

この会社にいる限りは諦めた方がいいねー。
それが嫌なら転職が良い。

私はもう辞めた。
0346名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/26(火) 11:43:39.25ID:61myXd9P0
>>345
退職は可能。
色々と引き留めとかあるから難易度はやや上がる。
が、その現場の元請からはいい顔されないし、今後その会社の元で仕事するならオススメはしない。メリデメをキチンと考えて動くのが良い。
0353山下晴香
垢版 |
2019/03/01(金) 20:30:35.48ID:rMXr7QC40
今愛知県のアウトソーシングテクノロジーのエンジニアで働いています(*^^*)で働いて
0354山下晴香
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2019/03/01(金) 20:37:45.80ID:rMXr7QC40
今愛知県のアウトソーシングテクノロジーのエンジニアで働いていますが私の職場は今年の1月から働いていますが給料がかなり安くて人使いも荒くてパワハラもあって私は熊本県天草市出身で愛知県は初めてなのですが良く上司や同僚にパシられて毎日いじめられてます。
0355山下晴香
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2019/03/01(金) 20:38:54.38ID:rMXr7QC40
愛知県のアウトソーシングテクノロジーは給料がかなり安いので私は夜掛け持ちしてキャバクラで働いてます(*^^*)
0356山下晴香
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2019/03/01(金) 20:41:27.61ID:rMXr7QC40
私の働いてる愛知県のアウトソーシングテクノロジーはみんな意地悪で性格が悪い人達ばかりなので私は愛知県のアウトソーシングテクノロジーが大嫌いです(*^^*)早く愛知県のアウトソーシングを辞めて地元の熊本県天草市に帰りたいです*＼(^o^)／*
0357山下晴香
垢版 |
2019/03/01(金) 20:44:18.78ID:rMXr7QC40
私の働いてる愛知県のアウトソーシングテクノロジーの上司と同期のやつらのせいで私は熊本県の天草市にいた8歳の頃から持病を持っていてうつ病とてんかんの精神病の病気なのですが今年の1月に愛知県に引っ越して来て愛知県の
0358山下晴香
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2019/03/01(金) 20:46:17.59ID:rMXr7QC40
今年の1月に愛知県に引っ越して来て愛知県のアウトソーシングテクノロジーで働きはじめてから私の持病のうつ病とてんかんの精神病が益々悪化して悪くなって幻覚と幻聴が聞こえる回数が増えて精神病の薬の量も3倍に増えて精神病の病院に毎週通っます(*^^*)
0359山下晴香
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2019/03/01(金) 20:49:13.29ID:rMXr7QC40
愛知県のアウトソーシングテクノロジーの上司と同僚のやつらには私がうつ病とてんかんの精神病の病気の持病を持っている事を秘密にして働いています(*^^*)
私のメルアドはo-oha. hntnrwtcompi@docomo.ne.jp で電話番号は08017154772で私の出身は熊本県の天草市です(*^^*)
0360山下晴香
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2019/03/01(金) 20:51:04.17ID:rMXr7QC40
なんで私ばっかり愛知県のアウトソーシングテクノロジーの上司と同期のやつらはいじめるんだ(*^^*)愛知県のアウトソーシングテクノロジーは給料が安すぎてみんな意地悪で性格悪いやつらばっかり(*^^*)
0361山下晴香
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2019/03/01(金) 20:54:25.11ID:rMXr7QC40
愛知県のアウトソーシングテクノロジーの上司と同僚のいじめのせいで持病のうつ病とてんかんの精神病が益々悪化して悪くなって幻覚と幻聴が聞こえる回数が増えて薬の量も3倍に増えてストレスで引きこもりになった*＼(^o^)／*
愛知県のアウトソーシングテクノロジーの上司と同僚のせいで昨日と今日かなり疲れた！！！！！！
0362山下晴香
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2019/03/01(金) 20:58:25.78ID:rMXr7QC40
愛知県のアウトソーシングテクノロジーの上司と同僚のせいで私の持病のうつ病とてんかんの精神病が益々悪化して悪くなって薬の量も3倍に増えてるから愛知県のアウトソーシングテクノロジーを辞めたいんですけどどうやったら辞めれますか？？？
私のメルアドはo-oha.hntnrwtcompi@docomo.ne.jp で電話番号は08017154772で私の出身は熊本県の天草市で出身高校は苓明高校です*＼(^o^)／*
0363山下晴香
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2019/03/01(金) 22:21:10.57ID:rMXr7QC40
愛知県のアウトソーシングテクノロジーのやつらにいじめられたストレスのせいで昨日と今日無気力で何もしたくない
0365山下晴香
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2019/03/02(土) 01:01:51.00ID:QS6AVYvo0
愛知県のアウトソーシングテクノロジーを辞めたいので退職する方法を教えてもらえませんか？？？
愛知県のアウトソーシングテクノロジーの上司と同期にいじめられてうつ病とてんかんの精神病の病気が益々悪化して毎日幻覚と幻聴が聞こえます。
私のメルアドに連絡をくれませんか(*^^*)？？？
私のメルアドはo-oha. hntnrwtcompi@docomo.ne.jp で電話番号は08017154772で私の出身は熊本県の天草市です(*^^*)
0367愛知県の豊田市に住んでる山下晴香です
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2019/03/03(日) 19:16:09.70ID:juf//dAL0
山下晴香

私は熊本県天草市出身で25歳で今は愛知県の豊田市に住んでます(*^^*)誕生日は1993年8月30日です*＼(^o^)／*
私の地元の実家の住所は〒859ー3215
熊本県天草郡苓北町内田740です*＼(^o^)／*

私の掛け持ちして働いている愛知県のキャバクラの友達が教えてくれたのですが住民票の手続きが市役所だけじゃなくてインターネットでも住民票の手続きが出来るみたいなのでインターネットで住民票の手続きを時間があるときにしようと思ってます(*^^*)
0374山下晴香
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2019/03/06(水) 14:41:47.39ID:ahHgT6c70
愛知県豊田市の巨乳の山下晴香です(*^^*)
山下晴香

今暇なので電話を下さい(*^^*)私の自宅の電話番号は
052-551-5331です(*^^*)私と濃厚なセックスをしましょう(*^^*)私は熊本県天草市出身で今は愛知県のアウトソーシングテクノロジーと言う大嫌いなうざすぎる職場で仕事をしてます(*^^*)
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/08(金) 20:09:39.46ID:UO9f1zNe0
人売り屋なので他の人を連れて来たら大幅増額
会社の存続に市場関係してくる部分だからね

なお、売られる側は存続しようがどうでもいいと思ってる模様
0383名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/11(月) 11:05:29.17ID:1dKVsCM20
>>382
IT部門は土方って事じゃないのか。
0384名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/11(月) 21:46:12.40ID:nw4oEnQR0
大手の技術者派遣会社員から、派遣先大企業の正社員に
なるのは簡単ですか？
ちなみにアラフォーです。
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/11(月) 22:27:07.25ID:PVJrN7KW0
会社間の契約で働いているのだから、契約上引き抜きNGな場合もあります。
公式サイトに書いてあるキャリアパスも昔は「派遣先で正社員を目指す」ような文言でしたが
「今はリーダーになれます」にいつの間にか変わってますしね。
0389名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/13(水) 18:37:07.47ID:8D568URE0
現在サービス業基本給１５万休み８０未満だが
休みが保証されてスキルが身につくとこって条件出したら転職エージェントにここ紹介された
待遇改善される？４勤２交代の夜勤ありが少しきになるけど
0390名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/13(水) 19:41:08.11ID:lEFMAZ/20
手取りは増えそうだけど、シフト勤務だとサービス業と変わらないぐらい休み取るのに自由が利かないかも。
交代勤務の業務から得られるスキルは期待しないほうがいい。自分で勉強し続けるしかない。
0391名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/13(水) 20:48:22.33ID:95PWLHh/0
CADやりたいとか言って研修受ければええよ
0393名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/13(水) 22:33:49.57ID:3zWjUmDL0
>>392
額面？
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/13(水) 23:41:18.61ID:5fVuWJWD0
おまえらここでずっと働くつもりかよ
派遣でお金もらいつつ
自学自習がふつうやろ
ここで定年迎えるとか馬鹿やぞ
0399名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/14(木) 20:47:13.88ID:2wOOqCS70
>>395
でも正社員雇用だし、特定の会社にいて
面倒な人間関係に縛られる訳じゃない事も
考えると、悪くないんじゃ？
0400名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/14(木) 20:52:24.91ID:17yOghfx0
金が良けりゃな
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/15(金) 20:05:58.78ID:lpSQJejp0
2月の土曜にあった定例会だが、休日出勤扱いになってた。
通常出勤と聞いていたのに、ある意味ラッキー。
とはいえ、あとで「実は通常出勤でした。」といって、差分を請求してきたりしないだろうか。
0414名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/05(金) 23:15:33.27ID:wVJF60vg0
30Hは配属2ヶ月目で超えた
55H超えたあたりから土日のどっちかは出勤してる　当然明日も出勤
締め日直前に残業時間の調整で代休をとるような生活してるよ
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/06(土) 08:36:20.89ID:SIuwTllo0
営業:160〜200時間契約なので200時間までは残業させちゃってください♪

こんなこと言うクソ営業が沢山いるからこの会社やめましょうw
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/06(土) 12:44:56.03ID:UCcq3Yz90
特定派遣だろうが出向扱いだろうが配属先にとっちゃただの派遣社員だしな
残業するにも休出するにもそこの正社員に付き合ってもらわないといけないし、そいつらに土日出勤を頼みに行くと睨まれるし
0419名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/07(日) 12:39:47.16ID:Bv3GRpq60
また鳥人間コンテスト出場かよｗ
GWにテレビ取材あるらしいし、そこに力入れるならもっとまともな福利厚生充実させてよ茂手木ちゃん！
コンテスト出場記念賞与とかやってもいいのよ
0420名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/07(日) 14:25:09.12ID:owabA6J60
鳥人間に金出す方が広告効果ある上に安い
良くも悪くも認知されるか否かって企業にとって大事よ
じゃけん、早めに出ていけるように経験積みましょうね
0423名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/08(月) 00:15:29.96ID:r35NoQRl0
さっさとスキル身につけて大手のプロパーに
なればいいのに
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/08(月) 06:50:56.48ID:JdQkK9/n0
鳥人間って学生と優勝候補以外ほとんど目立たないけどな
数分写るかどうかのために参加するだけなら金と時間の無駄
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/08(月) 19:02:11.27ID:SPhiazPx0
>>425
見込み残業35時間でコスト気にせず無意味に毎月帰社させられて派遣先でも200時間ぴったり使われて
派遣単価は違法に隠されて商流5〜6社目当たり前
マージン率は激高

IT派遣でもこんな会社滅多にないぞw
0428名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/08(月) 19:32:46.83ID:4MLqVD2y0
アウトソーシングテクノロジー
トラストテック
スタッフサービスエンジニアリング

この３つならどこが一番マシ？
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/08(月) 21:00:40.01ID:wnQ4S/at0
>>427
見込み残業あるんだな SS?
R&Dはないわ
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/09(火) 08:18:59.63ID:Uo/kbffK0
よっしゃ！花粉症辛いから休んだろ！
0435名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/10(水) 12:36:01.82ID:ODp4KvZ00
新卒　月給20万なら
客先請求単価3000円からの給料時給換算1200円だからな
交通費等別とはいえ、6割カットは辛すぎる
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/10(水) 16:55:12.89ID:8RpQdCHA0
会社は額面以外にも福利厚生費とか払ってるから一概には言えんぞ
0440名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/10(水) 21:46:40.33ID:qvnC+mjC0
https://twitter.com/precariatunion/status/1115942804985798659
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
ブラック企業大賞にノミネートされそうな強烈な会社の労働相談を受け、団体交渉を申し入れました。
新入社員のみなさん、大丈夫でしょうか。退職届の書き方と、その際請求すべきこともお伝えできます。
労働相談は、TEL：03-6276-1024（プレカリアートユニオン）

プレカリアートユニオン
https://www.precariat-union.or.jp/index.html

プレカリアートユニオンブログ
https://precariatunion.hateblo.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0444名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/11(木) 10:41:23.53ID:obxzERGL0
間接社員だけど質問ある？
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/11(木) 21:48:58.63ID:MkdQARRn0
ググればわかると思うけど休日手当というか、休日出勤の割増分はつくよ
仮に代休取得しても状況によって割増率は変わるけどつくから安心してねー
ちなみに状況ってのは法定内残業とか法定休日かとかの話ね
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/11(木) 23:29:28.22ID:5Fc2LMtS0
>>442
大卒でも文系、短大専門以下は試用期間18万円スタートだった気がする
中途で18万なら前職がメーカーやITとは無関係で未経験扱いじゃないかな
0448名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/12(金) 00:04:11.85ID:a5vbgjao0
例えば35歳とかで中途で入っても
未経験だったら最初は18万なんですか？
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/12(金) 11:03:43.99ID:MgHN7VVt0
オバサン顔の平川はまだいるの？
0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/12(金) 12:28:04.44ID:k7Dwlw4n0
>>455
別のグループ会社に飛ばされるかもしれないけどね
定例会で待機人数増やしたいとか言ってたし、余程のことがなければ採用されるはず
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/13(土) 03:11:52.69ID:/jhrYZmv0
技術者として登録してもらうには
実務経験が必要？
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/13(土) 06:12:54.26ID:H3JWwc9M0
技術者じゃなくて単なるアッセンブリーワーカーとして同じグループ会社の組み立てラインなどアホでも出来る仕事に回される。
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/13(土) 16:22:14.20ID:6knFRhyn0
うちのとこに今年配属されたインド人もひどいな
日本語は通じないし、指示通りにはやらないでミスするし
挙げ句には英語で教えてとか、マジでなんで日本に来たんだろう
0470名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/13(土) 20:28:30.13ID:33MyHYqD0
>>469
言葉通りだよ
今はほとんどのスタッフが配属されてて、
ニーズに対して余力がない状態らしい
それで友達紹介とかのリクルート活動に尽力してる
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/14(日) 01:37:48.94ID:mSfUfuTB0
技術レベルはメーカープロパーより上じゃないか？
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/14(日) 03:06:12.93ID:9Ip2dXKt0
http://lh6.ggpht.com/-G81HVGFk4wQ/VBJ9cQHapHI/AAAAAAAAA-A/RN20v2Cpm2I/s1600/20140911_064727.jpg


http://lh5.ggpht.com/-bYGXSoS_lbs/VBJ9AGuKvdI/AAAAAAAAA94/5BS2pHpblRc/s1600/20140910_162651.jpg

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http://lh3.ggpht.com/-nilWPzfIOOE/VAsylzOYJCI/AAAAAAAAA9g/qlC_PMUMU-8/s1600/20140906_062020.jpg

http://lh5.ggpht.com/-tTKFJuk0wQ8/VArdYmccVFI/AAAAAAAAA9U/ItvDawKWuyQ/s1600/20140904_051633.jpg


http://lh5.ggpht.com/-rbbpOOJNN1c/VArciC723WI/AAAAAAAAA9M/4rIDCO4K3yA/s1600/20140903_045318.jpg

http://lh3.ggpht.com/-ziSafVYNQLo/VAXGqm570iI/AAAAAAAAA88/tlSdivsJxPg/s1600/20140902_072422.jpg


http://lh4.ggpht.com/-HR8vm14EXgg/VAUdR3Qr2PI/AAAAAAAAA8s/cl4wx5tjgoA/s1600/20140901_212325.jpg

http://lh3.ggpht.com/-I2C0QxrsMBI/VASf_IQihAI/AAAAAAAAA8c/d_U2zWnaOxI/s1600/20140901_122756.jpg


http://lh3.ggpht.com/-EAE-iSsYzsE/VARs_TPZXXI/AAAAAAAAA8M/15xOz5grqQs/s1600/20140901_072832.jpg
0480名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/14(日) 03:40:52.27ID:VuWucDtJ0
落ち目理系の憂さ晴らしw
ドラッグストアでバイトしてろよwww
風邪薬どこですかー？
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/14(日) 13:16:42.38ID:yfyNjsSD0
しょうもない理系文系論を展開したいわけじゃなくて、対象分野を全く理解してない人を
その分野のエンジニアとして送り込んでるのが不味いと言ってるのよ
昔からC言語1年をC++3年Java2年みたいに経験を盛る傾向がある業界だったけど
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/15(月) 01:20:06.77ID:Z5pSz7Rq0
>>463
手足があれば採用される
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/15(月) 07:36:13.43ID:s4Fs8K840
HELLO WORLD
これを出力できるならそのプログラミング言語を使えると言っていいぞ
後はネットでライブラリを探して切り貼りすれば、仕事してる体裁を保てるから
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/17(水) 07:36:43.89ID:omd/67T80
>>446
土曜は週40超手当しか出ない
振替休なり祝日なりがあるとそれすら出なかった
日曜日も法定休手当がつくけど、代休で消える
0492名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/18(木) 22:27:38.70ID:5m52vp5z0
話は変わるけど、会社のトイレで大する時って、排泄音が周りに聞こえるから恥ずかしくない？
マジで音姫付けてほしい。
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/18(木) 22:29:29.61ID:5m52vp5z0
男だけど、個室2つあって一つが使用中、俺が入っても隣の個室からは音が聞こえない。
きっと俺が入ってきたから俺が出ていくまで我慢してるんだろうな。
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/19(金) 00:23:41.86ID:pQHVTSHi0
>>493
俺は豪快に排泄音鳴らしてるけどな。
別に隣の奴と鉢合わせにならんきゃ向こうも
誰が入ってるか分からんでしょ？
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/19(金) 00:34:36.29ID:jltLgeqY0
俺は便所スマホしようとしたらミスって前の日の夜に見たエロ動画が個室で流れた時は昼休み終わるまで個室出られなかったわ
0508名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/25(木) 18:24:41.98ID:68aQxC9z0
茂手木の年収は300万上がったってさ。
0509名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/25(木) 18:45:09.43ID:PjcNfWUC0
茂手木っていくら貰ってるの？
0512名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/26(金) 21:46:51.96ID:3/7faiHN0
求人票見るとR&Dの方は研修もあって残業代も出るみたいだがどうなん？
未経験中途入社で考えてるがやめとくべき？
前の会社が３０連勤あるブラックっだったから、ここは福利厚生も充実しててホワイトそうに見えるんだが。
0513名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 02:00:52.12ID:SyFZvFmg0
俺新卒の間接社員だけど質問ある？
0514名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 08:22:58.74ID:GZzp0wI/0
>>512
ブラックかどうかは派遣先によるんだよね
そもそも未経験中途で入って、まともな職場に配属されるかは謎
最悪、入れる現場がなくてリリースまである
0516名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 11:19:59.67ID:kOG5Msv20
>>514
なるほど。
実際、派遣から正社員登用て多いの？
0517名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 14:38:44.90ID:eCIc+nTE0
>>512
入社時の研修は新卒と文系出身者だけ
経験者、理工系卒はほぼ研修らしい研修なしで現場行き
もっとも、経験者が何も知らない未経験者にターゲット合わせた
研修を受けたところで何か得るものがあるとも思えないけど
0518名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 14:49:15.59ID:SyFZvFmg0
>>515
そも技術者から無能なのにどうして間接は有能なんて思ってたんだ？
0519名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 14:50:54.64ID:eCIc+nTE0
そもそも、エンジニア名乗って良いレベルの人って合併で今の会社ができるより
前からいて今でも元の会社の水準で給料貰ってる人ぐらいでしょ。
そうでなければ、もっと条件良いとこ行くって
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 15:36:55.49ID:eCIc+nTE0
間接が無能だからは違うと思う
給料さえ良ければ例え営業の態度や事務のレスポンスにムカついても
優秀な人は出ていかないし、なんなら他所から来る
Vorkers見ても、キャリコネ見ても(何なら自分の給料明細見ても・・・)
明らかだがここは給料が低い。なので優秀ではない自分も早めに出て行く予定
0522名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 15:59:14.91ID:SyFZvFmg0
>>520
そもそも人材派遣業界に優秀な能力なんか求められてないからな
楽に切れる労働力だけ欲しい企業がほとんどだし
会社が求めてんのは高い能力よりも労働者の数なんだよ
0525名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/27(土) 17:42:30.19ID:StQLMaWE0
>>522
でも技術者派遣を唄っておきながら、レベルが低くて使えなかったら
派遣先からクレーム来ないの？
0528名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/30(火) 10:16:30.40ID:PQKI3Fvy0
派遣労働者が所属する事業所における派遣料金の平均額：28,019円 / 日（8時間）
俺が1日働いて1万円だとすると65%をピンハネされてる計算になる
就業条件明示書なんて見なきゃよかった
0529名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/30(火) 10:44:11.65ID:y+/aWeUa0
アホか
この業界マージン35％平均だぞ
公開してるし見てなかったのが悪い
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/30(火) 10:53:52.93ID:fH5NANzc0
皆さん今日も出勤？
休みはええのぉ〜
0546名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/09(木) 20:04:28.76ID:dA7hAwpI0
グレイスケール品質
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/16(木) 00:52:27.53ID:W4byqBUF0
こんなんでも零細ITよりマシなのが茂手木クオリティ
零細なんか残業しまくりでもフォロー無し、人間関係糞、面接時にタバコ吸いだす社長
ここがホワイトすぎておかしくなるレベル
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/18(土) 09:52:42.61ID:kNeMqHvy0
>>548
前の零細は毎月どれだけ残業しても固定
固定残業時間を超えた場合でも残業代一切なし
休出手当なし、深夜手当なし(毎月の手取りが同じだったからマジでない)

零細こんなのばかりだろｗ
よければ紹介するぞ。賞与の分ここより高いからいいんだよな？
0552名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/21(火) 07:39:11.98ID:m7z5T7kE0
茂手木さんてグレイスケール時代からの側近に別会社を用意していざという時の為の避難場所を用意しているって本当ですか？
(o⌒∇⌒o)
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/21(火) 07:46:18.51ID:cQDeKh4o0
あ
ほ
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/21(火) 14:31:42.56ID:ibmzUr+v0
ここは何人位のエンジニアがいるのですか？
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/21(火) 21:51:39.90ID:ca6YkFtm0
エンジニアと呼べるレベルの人は甘く見て全体の10%に満たないだろうけど、
エンジニアという名目で派遣されている人なら7000人ほどいます
0556名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/23(木) 08:44:48.01ID:VM6rmZHG0
残念
9500だ
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/24(金) 06:06:26.05ID:KJj3J3xi0
だいたいアラフォーで最高レベルだと
年収いくらくらい行く？
0559名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/01(土) 08:39:26.37ID:kbHT0SGq0
OSTに派遣先が支払ってる額見れるんだが、マージン率58%ってどんなブラック会社だよ…
そんな派遣会社初めて見たわ…。4月にならんと昇給しないとか今年中に絶対転職する！
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/01(土) 09:00:00.72ID:kbHT0SGq0
>>533
還元率が悪く搾取され過ぎだと思う。開示義務はあるんだからきちんと説明するべき
他社は30%が高いくらいなのでスタッフの経費は平均28%で営業利益は1.6%程でやりくりしてる。ここ、あとの30%、なんに使ってるんだ？？と疑念しかない
0561名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/01(土) 12:19:44.33ID:XW5SapWm0
業界平均が40%ぐらいでしょ
そもそもマージン率は単純に月給/月単価で、福利厚生費等はマージンの方から
出るわけだから、30%が高い方と呼べるほど優良な業界じゃないわ

俺も来年はリツアンに行きたいな
0562名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/02(日) 09:56:03.76ID:pkBPTQLO0
車通勤の燃料費規定が燃料種と排気量別で分かれてるどころか
想定燃料価格も平均でカツカツすぎる
平均って事は平均より高いエリアもあるわけだよな？
そういうエリアで車通勤は自腹切れってことか？
0566名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/04(火) 03:09:56.75ID:hzqc/GnT0
理系中退無職から未経験可のit系をエージェントやら何やら頼って探してここに行き着きそうなんですが、中途採用でも研修ってあるんでしょうか
ほぼ未経験で飛び込もうとしてる身ですから多少厳しくはなるんでしょうが…
0572名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/05(水) 21:56:33.80ID:0IuC7JjC0
>>566
研修言うてもCATIA触らせましたとか、CCNA取らせましたとかそんなレベルやで
俺も同じような経歴やけど研修は導入研修だけやった
0574名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/07(金) 17:49:52.84ID:K6jdRKW20
>>564
両方とも&#128169;
0575名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/09(日) 08:52:42.20ID:HsF+GxgC0
ここの受託開発とSES組って案件によるとは思うけど待遇面とか残業時間とかって変わってきますか？
どっちの部署がおすすめとかあれば教えてもらえませんか
0582名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/11(火) 17:31:54.75ID:3KtqZeC60
夜勤、残業４０で手取り２０は正直なところどうなんだろうって思ってしまう今日このごろ
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/11(火) 23:34:05.19ID:LJuI/hf60
給料はメーカープロパーに勝てるよね
0587名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/12(水) 07:45:54.84ID:IbqWjFbC0
>>583
転職考えて只今行動中 他業種でもいいからとりあえずここよりもいいとこを
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/12(水) 07:47:43.88ID:IbqWjFbC0
>>584
3万だからそのまま給料から引かれてま〜す 総支給額が２６ぐらいだから手取りで２０ぐらいになるよね
0590名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/12(水) 13:45:07.45ID:IbqWjFbC0
>>589
まだ半年だから２０なのかも でも正直期待はあまりない
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/12(水) 17:47:44.97ID:IbqWjFbC0
>>591
いろいろ考えて転職の方向で考えていこうかと思います 更新までには行動しないと
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/13(木) 18:39:30.68ID:M26eoeBg0
>>594
ありがとうございます マージン率を教えてもらえない会社なので信憑性がないですからね
0597名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/06/14(金) 08:36:43.02ID:xnylxXKX0
>>596
底辺争いで満足しちゃいかんよ
少しでも不満があるなら上を見ないと
現状で満足なら、他の人がどう思っても留まれば良いだけだしね
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 23:54:54.38ID:97uoOlW/0
新卒で事務なったけど間違いなくやめるわ
新卒カード消える前に
0607名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/07(日) 10:26:12.61ID:dJYpvh4B0
勤怠入力システム面倒すぎ
何で請負基準の入力方式なんだよ
あと予定入力で1週間フルに休日に制定できないとかシステム屋の怠慢だろ
マージン多く取ってるんだからそれくらいのシステムの改善しろ！
派遣人員の負担減らす努力をしろ！
0608名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/07(日) 17:12:52.95ID:JTqHQABe0
だよな、長期休暇なら一週間丸ごと休暇になるんだからその程度の改修出来ないなら、
システム屋が無能すぎるわ。あと、接続が不安定過ぎや
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/07(日) 18:50:18.55ID:oTiNaIbT0
間接だから社内のシステムに多く関わるんだけど、
いくらなんでも何回も変えすぎ 短期間リースの方が安く済むのか知らないが
社員はついてこれてないし、結果前のシステムの一部残さざるを得なくて今何個システム使うんだよって感じ
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/07(日) 19:02:30.19ID:dJYpvh4B0
1週間丸々休みになるときは勤怠で非稼働日にしてくださいって…
初めからそれで休日管理すれば良いだけじゃね
プロジェクト入力も派遣人員は普通1つしかないんだし
無駄な入力を多くの人にさせてるだけだろ
0612名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/09(火) 19:05:25.52ID:abvayb0I0
ここって紹介された会社断ることできる？
0613名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/10(水) 07:15:24.74ID:a2PfKwm20
>>612
紹介先企業との面談前なら
提案された会社が業種、勤務地があまりにも経歴、希望からかけ離れてた時な
そんなとこ行っても誰も得しないからな
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/10(水) 19:32:26.91ID:pYtD7K9A0
>>613
なるほど
ありがとさん
0616名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/12(金) 11:14:35.03ID:5PyYyUXq0
面談してからじゃないとボーナス出ないのかなぁ〜 そうなると８月までないのか
0618名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/12(金) 20:50:38.90ID:cyikuu530
>>617
そうなのかぁ〜 ちょっとだけ期待してよ〜
0624名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/17(水) 23:20:20.71ID:u6D2Hx+h0
面談して次の日の午前中に連絡来なければ
暗黙の了解で不採用でいいん？
不採用のときって連絡しないルールでもあんの？
0626名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/18(木) 22:59:13.83ID:vE7SY+2Q0
ボーナスは7月19日と営業に言われたが
e-革新みても、明細載ってこないということは
来週？
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/19(金) 00:21:06.56ID:nUSaTFo00
>>624
不採用のときは連絡しないよ
価値のないものにリソース割いてもしょうがないからな
0628名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/20(土) 00:19:54.91ID:liRDaY6B0
ヤバい現場って初日でだいたいわかるよな
明らかに空気やべぇし、ガイジいるし早く離任したいって思うわ
同じ業界でも働きやすい現場、終わってる現場でこんなに差があることにビビる
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/20(土) 01:16:51.07ID:OlCBY4wj0
>>611
単純に給料クソ低い上に30すぎる頃に昇進しても450万止まり
残業も多いし転勤もあるし業務はつまらんし
残る理由探す方が難しい
0634名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/22(月) 08:11:51.17ID:DtpHp60W0
事務職(一般)として派遣されるという意味なら単価的に厳しいと思う
派遣会社の事務職(総合職)なら営業はインセンティブとかあるやろうし、
直接雇用だから繁忙期は残業させられるので到達するんちゃうかな
0635名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/23(火) 00:11:14.78ID:qxuH5oqZ0
みんなボーナスは貰った？
聞いたところによると、全社平均1.37か月分だそうだ。
全社平均すらなかったんだが・・・。
そんなに評価を落とすようなこともしていないはずなんだけどなぁ。
まぁ、期待はしていなかったから、別にいいけどさ。
0636名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/23(火) 20:28:38.11ID:pyXxPiez0
夏期休暇ってどんな感じでとれますか？
0638名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/23(火) 21:33:42.09ID:/aP4YMd/0
>>636
会社指定は3日
ただし、客先のカレンダーで休みなら、追加で休みになる
私は職場で10連休、私用があるから有給使って12連休かな
0639名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/24(水) 00:27:48.37ID:OQyXqqcK0
>>635
わかりやすい実績があるやつ以外は基本的に減点法だよ
こいついかにも５ちゃんで会社の悪口書いてそうだなってやつはEランクだな
0640名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/24(水) 16:08:35.23ID:kscQQOTL0
>>635
平均があるってことは、それより多い人も少ない人も（厳密には違うけど）おおむね同数いるって理解してる？
多い方の額がでかいと平均以下の人数の方が多くなるけどね
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/24(水) 19:26:58.11ID:U/j+3lgp0
>>638
>>639
ありがとうございます！
0643名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/29(月) 00:44:18.06ID:KjRTGgeu0
異動したいと言って関西圏を希望したら何故か山口県でもいいですかとの労務の発言 日本地図大丈夫かって思った
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/29(月) 22:23:32.42ID:Mnd5PaDf0
ここ１カ月で３人ぐらい辞めてた さすが四日市なのかと思ってしまう部分はあるからなんとも
0647名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/30(火) 01:29:42.20ID:tjXmynDE0
あの発言聞いてからこいつら駄目だなって思う思う日々 ないならないで言ってくれたほうがすっぱり辞めるのだけどなぁ
0648名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/30(火) 18:42:11.72ID:HnzxRFKv0
メーカのわい、高みの見物。
0654名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/01(木) 12:44:42.51ID:zBckibkh0
新卒なら真っ当な会社でも夏は寸志ぐらい
でも、うちのソリューション部門はそもそもボーナス無いらしいね

経験積んでSIer入るかリツアンみたいなマシな派遣会社行けば？
リツアンは時給制なので手取りは増えてもボーナスはないが
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/03(土) 00:34:38.66ID:3MPzekpN0
>>643
広義の意味での西の方だ
甘んじて受けろ！
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/03(土) 02:34:01.57ID:xNE68xw50
関西は広義で捉えると関ヶ原より西って事だからなぁ
この会社にはぼかして言っても自分に都合が悪いことになることが多いから、ハッキリ言った方がいいよ
あと、「これくらいは分かるだろ」って思ってると、大体分かってくれないw
0662名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/03(土) 14:50:34.56ID:I7A0GqRb0
また一週間連続で休みなのに勤務予定登録出来ない時期か
そんな高度で工数かかるようなシステム改修ちゃうやろ、さっさとやれや
0666名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/04(日) 21:34:00.12ID:G1dx4Qn90
897 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/08/03(土) 16:25:09.42 ID:1OX2ymnG0
>>896

ここリストラされたの？

ルネサスエレクトロニクスの裏事情105
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1563019612/


898 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/08/03(土) 16:30:10.08 ID:8yrRCcIv0
>>897
そうだよ。税金で1500億円支給されて数千万円単位の退職金をもらってリストラされてる。

ランスタッドのような底辺派遣会社に来られると迷惑だな
0668名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/06(火) 16:13:04.97ID:faLTgUuz0
転職先見つかったんで辞めようと思うんだけど、退職金って出るのかな？
まあ出る訳ないとは覚悟してるが…
0670名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/07(水) 15:27:40.60ID:9TRD3+uf0
退職金ないけど次も確定拠出年金あるとこ選べよ
0675名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/17(土) 23:05:01.63ID:An9xPiEY0
>>669
>>670
ありがとう、やっぱり無いんだな
0677名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/25(日) 20:25:14.03ID:rG9c+8u00
新卒で入って一年目だけど辞めて普通にメーカーとかいきたい
0679名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/25(日) 22:01:15.02ID:3bJcmYyQ0
>>677
この会社に入っちゃうレベルの一年目がメーカーに入れるの？
入れるなら何でこんな会社に入っちゃったの？
その辺が説明できないと厳しいと思うけど、本当に入れるならメーカーに行った方が良いよ
0681名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/27(火) 02:41:52.11ID:2NYKt26h0
自分も何度も転職してるが、この会社にいた時は碌な経験積めなかった
何とか転職したが、この会社以前の経験で何とかって感じ
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/28(水) 21:18:25.07ID:aqxEe8+o0
相手のミスなのに詐欺師呼ばわりされてめっちゃ怒られたんだけどホットラインいいのかな
0685名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/30(金) 07:26:35.13ID:xYA+q6nc0
ＣＷＳ入力の締め日の変更と罰則で減給追加って
これ締め日当日入力で入力できない人増やして賞与減額対象者増やして会社の利益上げたいだけじゃね？
締め日当日なんて忙しくて帰りが遅い人だって多いだろうよ
0686名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/30(金) 12:28:11.40ID:ITslgI1x0
>>685
期限は今まで通りで、報告遅れた奴だけ罰則でいいと思う
夜10時とかまで残業してその日のうちに報告とか余裕ねーぞ
締め日が客先ごとに変わったから締め日のアクセス集中は多少緩和されるかもしれんが、
そうでなくても脆弱なサーバなのに
管理してる連中の浅はかさ加減を晒してるだけだな
0688名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/01(日) 21:36:29.75ID:XwaDDIPJ0
サーバも弱いしシステムは使いにくく無駄が多い
ユーザーの事を全く考えてない
CWS作ったの社内？外注？どちらにせよレベル低すぎだろ
金貰ってて良い仕事じゃねーよな
0689名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/02(月) 07:02:28.01ID:c5b2JI420
>>686
これ該当月って別に客先の締め日のことじゃなくて月末最終営業日って事じゃね？
これアクセス集中で絶対繋がらないパターンだろ
また鯖落ちるぞwww
その場合どうするつもりだろうな？
マジでわざと違反者増やして減給させたいだけじゃね
こういうの組合通してからでないとやっちゃダメじゃねーの？
つーか組合だんまりか？
これで動かない組合じゃ必要ねーな
0691名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/05(木) 08:15:43.21ID:B2E18Jxk0
やっと辞められるわここ
クソ不便な地方勤務に大して面白みもない仕事ばかりやらされてて本当ゲンナリ
マジでこんなところ入る意味なかったな
0692名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/06(金) 01:23:10.80ID:Ej5Itfj10
そこの会社で1番可愛い子だれ？
0693名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/06(金) 06:05:35.00ID:Pn0pLudT0
メーカー社員より給料いいから辞められない
0694名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/06(金) 12:27:51.14ID:HSvDC41P0
工場だから普通におっさんとか俺と同じような派遣の男ばっかだよ
>>681が言う通り営業が悪いととことんクソな仕事しか回ってこねえ
これなら都内でやってた方が全然いいぜ
0696名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/06(金) 19:09:55.42ID:IC7KDwOV0
うん？ 2年半かな
やってても時間の無駄だなって思ったからね
しかも給料安いし田舎だから何もないしマジ退屈だしね
0697名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/06(金) 19:21:19.99ID:eSxGk11S0
首都圏の受託開発系の部署の最終面接に誘われたんだけど、ここの声聞いてると最悪最終の前に辞退するのもアリかなあ
他人の業務を手助けすると給与アップなんて声も聞こえるんだけど、それ逆に言えばスキル上がってもあまり給与は伸びないんだろうか
プログラミングの仕事が数年間回ってこないなんて噂もあるし怖い。せめて実際に働いた人に話聞ければ早いんだが…
0702名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/06(金) 23:30:48.19ID:HhhE+yPk0
色んな派遣会社統合してるから(元の会社の給与水準で)貰ってる人は本当に貰ってると思う
逆にOSTになってから入った人は長く居る意味がない
0703名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/07(土) 00:08:27.31ID:wwg3NO/A0
請求単価高 マージン率高 メイテック等
請求単価低 マージン率低 リツアン等
請求単価低 マージン率並 OST、VSN等

メイテックやリツアンはOSTには普通にいるエンジニア未経験の
文系出身者はまず採用しないので、下限のレベルが違うけど。
あと、給料低いのに副業禁止してるから、フリーで仕事してるけど
安定した収入源も確保しておきたい人が入ってくることもありえない
0705名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/07(土) 08:25:41.06ID:BSTGN2p60
>>697
自分はもう辞めたけど、面接で自社での開発のような話をされたが、実際にふられたのは派遣だけだったよ。
派遣の人数集めのことしか考えてない会社だから、よく確認してな
0707名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/07(土) 14:40:25.41ID:cYjW/XQM0
>>706
システム開発
ずっとそっち志望だったけどクソ営業が取り合わないで無関係な業種ばかり押し付けてくるからな
早々に見限って自身でスキル伸ばせるとこに行こうって思ったのよ
0708名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/07(土) 16:22:45.33ID:nBu9uod90
>>707
開発希望ならここに来るべきじゃなかったな
開発希望しても開発の案件に入れる人は僅かだ
在籍結構長いのね。それくらいじゃないと次見つからなそうだ
0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/07(土) 16:35:46.09ID:zcYXNLEh0
事務やってると8割支給の待機がどれだけ得してるかよくわかる
支店長の紹介だからか普段待機で支店にたまにきて面接に立ち会うだけで
月50万貰ってるやつとかいる
頭おかしいわ
0710名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/07(土) 17:06:45.93ID:wwg3NO/A0
それだけの単価請求出来て現場決まらないなんてあるのか？
どこかの現場にねじ込めたらボーナス無しのソリューション事業部でも10/8×50×12=750万で、
マージン率40%としてクライアントに年間1250万は請求出来る計算やぞ
0711名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/07(土) 18:23:38.63ID:zcYXNLEh0
>>710
決まらないんじゃなくて決めようとしてない
技術者を大量に紹介してくれる人の付き添い的な立ち位置 だからなのか支店長も何も言わない むしろ好意的
人の紹介もそんなするわけでもないし面接とか面談にたまにくるだけ なのに月50万
最早不労所得
0712名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/07(土) 23:23:41.05ID:3AdvVJtz0
>>711
支店長にバックマージン入ってるんでしょ
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/08(日) 22:03:47.18ID:QbeZ8DRw0
ここで古株とか額面800万とかザラだろ
0716名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/08(日) 22:51:25.91ID:K6Bsy7UH0
だから、統合される前にいた派遣会社次第では？
高単価請求する代わりに従業員に還元する方針の派遣会社もあれば、
マージン率以前に単価の安さでしか競争できない会社もあるわけで

今は組織が大きくなってガンガン(質問わず)頭数を揃えてるので、
OSTになってから入社した人で将来それだけ貰える人は稀だと思う
0718名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/10(火) 12:28:57.75ID:S4BjXUSA0
本当に有用な人材（他の現場でも面接に行ったら是非来てくださいと言われるレベル）なら、言えば多少時間がかかっても職場を変えてくれると思うよ
大したことないレベルで営業が配属先を悩む程度の人材なら無理じゃね？
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/10(火) 21:10:25.78ID:rVI0NqAk0
有用じゃなくても職務内容や職場合いませんと言われたら面談しないわけにはいかないでしょ
でも、わざわざOSTに残り続ける理由は見当たらないな
0723名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/10(火) 23:42:34.39ID:4Kffzcn50
愛社精神とか、社長への忠誠心とかで
残る人はいるんじゃない？
0726名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/12(木) 00:29:25.16ID:aoSv9MCp0
内勤は普通のサラリーマンやけど、派遣会社、派遣先、派遣社員の間はドライよ
10年いたところで業務に連続性が無いので転職の時も勤続期間の長さは評価対象にならない
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/12(木) 19:24:31.10ID:rBMbMvHr0
不採用か
難しそうなんだな
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/14(土) 13:06:15.68ID:uyI8Kmde0
送り先が見付からなくて不採用になったの？
それとも送り先以前に、応募者の能力不足や人間性で
派遣元会社の判断で不採用になったの？
0740名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/15(日) 23:09:03.81ID:4X5ZlUuv0
下手なメーカー社員よりは勝ってる自負はあるよ。
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/16(月) 20:23:56.59ID:7fKsX54B0
ていうか新システム以降って普通もっと半年とか時間かけながらゆっくりやるもんじゃないん？
1.2ヶ月って無茶だろ
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/17(火) 22:28:10.01ID:iKCqyile0
>>743
当然どっかの支店で先行導入して何ヶ月か試験運用したんじゃないの？
じゃないなら病院で診断受けたほうがいいレベル
何級かの知的障害で手当もらえそう
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/18(水) 19:52:56.84ID:fSYIG8ZY0
>>746
グレイスケールのDNA
0756名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/26(木) 05:02:41.12ID:kkAP5RiL0
この会社搾取率6〜7割だからやめたほうがいいよ
他の派遣に行くだけで月給10万増えたやつ20万増えたやつはザラ

やめる時営業に恫喝されると思うから退職を告げた後はボイレコ買って持ち歩いたほうがいいよ
0759名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/28(土) 09:32:24.69ID:UyziPLRR0
間接から言うと辞める時は内定貰ったから辞めるって言うといいよ
そうなるともう引き止めることできないから
0762名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/29(日) 14:49:10.42ID:C2yNjtCk0
>>747
社長の知的レベルが低い。
0764名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/30(月) 23:11:57.59ID:GgRQos2b0
>>1
馬鹿会社

&#128169;&#10024;&#127796;&#127802;&#10024;&#128099;&#128168;&#127842;ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)&#127925;Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ&#127925;&#127803;&#127801;&#127800;&#127753;ポカッ&#128074;&#128544;
0767名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/04(金) 00:20:39.67ID:ZnHQcFbA0
>>765
最初残業10時間以内と嘘つかれた、ボーナス新卒とはいえ3万しかない、業務負担はでかい
そういった仇も忘れてないよ
0771名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/06(日) 22:57:40.17ID:KLjZZdTK0
ここって年収800万クラスってどれくらいいる？
幹部以外で。
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/07(月) 00:16:56.08ID:krWPFMOG0
元いた派遣会社次第だからパーセンテージだけ見ても、
今後それだけ上がる層がいるわけじゃない
多く払うところにいた人の給料を合併したから下げるわけにはいかんので
0774名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/07(月) 18:42:16.01ID:KFyS1wUy0
先々週広島、先週神戸で今週広島に職場見学って言われたけどお金ないって言ったらえぇーって言われた
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/08(火) 14:44:00.63ID:cpBx+LIB0
>>775
一回広島3万はやはり大きいです その分給料高いのであればいいんですがね〜
0777名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/08(火) 20:04:33.85ID:ag6UZrZt0
>>771
居るわけがない。
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/09(水) 12:51:55.47ID:C6UxA8UY0
>>778
後で精算なのですがスパンが短いのでお財布的には厳しいなぁーってところですね
0781名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/16(水) 01:06:16.29ID:9ZRPcqBp0
>>771
去年の拠点長会議で１０００万円プレイヤー作るって言ってたけどな
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/16(水) 22:36:03.54ID:jAXpoql80
そういえば 日立ICS 派遣契約を1カ月にして、1カ月前に派遣解除を必ず連絡をしてきて、5日前に更新を3回もしてた。
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/16(水) 23:56:34.49ID:OXyA+HLm0
>>781
奴隷を繋ぎ止める為の花火&#127878;
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/17(木) 00:40:49.10ID:YGte/ZmO0
派遣で1000万プレーヤー候補というと、IT部門に所属してる出来る人でフリーの
デメリットと天秤に掛けて会社残った方が良いと判断する人だろうね
フリーやと国保になるからね
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/17(木) 08:44:40.91ID:pTXuhen60
二重派遣、偽装請負が横行。
0787名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/17(木) 08:59:05.06ID:fQtNZEEb0
良くある話しだけど、
ウチ→大手子会社→大手→大手の客先に大手の名前で常駐とかある。
一体カネはどんな流れになってんだこれ。
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/22(火) 08:34:45.78ID:7kz5Pi8e0
未経験でss事業部入った人いる?
どんな感じか知りたい
0797名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/22(火) 17:34:44.51ID:85KCjkMq0
>>793
残業込みはSS事業部(主にIT系)だよ。R&G事業部(主に機械系)は、みなし残業なしだから、
やっただけ、付くことになっている。
0803名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/31(木) 20:16:57.61ID:qCXcijiy0
>>800
手に職がつく会社ではない。
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/05(火) 07:01:28.63ID:0hSGZsv80
>>804
ここ入るメリットだってあるさ。
0817名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/06(水) 06:58:13.69ID:ZTud72S/0
次行く所あるんだろうか？
0824名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/07(木) 01:48:30.03ID:wSr+cVx+0
>>823
なるほど。
未経験も年齢によるんじゃ？40過ぎのおっさんがいきなり来るのもキツいかと。
しかし私もおっさんで機械設計しか経験無いけど電気回路設計してる。
更に言えば漏れは元々機械メーカーの事務方の人間。リーマンの時にリストラで設計に移ったクチです。
恐らく自主退職させたかったんだろうがしぶとくしがみついた。だからチャンと覚えて設計してたよ。
結局その会社も身売りされ、それををきっかけに、エンジニアで食って行く決意したのが40手前。
事務方や営業マンは今後確実にいらなくなる職業と思う。
今更当然プロパーにいきたいなんて思わないが、勉強し続けるだけよ。
0831名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/07(木) 23:14:24.14ID:L+FqUNSD0
ZZZzzzz
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/08(金) 22:44:08.07ID:9hC4CWVP0
一生待機でいいや。
0838手模擬
垢版 |
2019/11/09(土) 17:54:04.77ID:U1R1bb/W0
うんこ会社
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/10(日) 03:01:48.26ID:ARccWxIT0
昔転職活動してる時この会社面接行ったわ。プロダクト開発だったかな？そこの人が上から目線でものすごく感じ悪くてね。
元々派遣会社なんて入りたくなかったので、それも相まって入る気失せ気味だったんだけど、トドメが提示された年収。
見込み残業月35込みで400ちょい。悩む事なくお断りしました。
今は日本を代表するメーカーに転職して、お金はそれなりに余裕ある生活ができてます。
あの時この会社に入らなくて本当によかったと、心から思います。
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/10(日) 20:59:35.17ID:SMzGiZqv0
>>828
オレは逆にやったことあることしかできないから転職したけどな。
やったことあることだけやっててどうやってスキル上げるわけ？
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/10(日) 22:03:50.73ID:Fo5Ho3Cu0
>>840
そうゆう人々によって派遣業は支えられております。
スキルアップやキャリアアップを望むならここからの転職は必須。
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/11(月) 01:11:50.75ID:VIWbuZcE0
サラリーマンの給料は能力よりも所属している会社で決まるので、スキルアップも
キャリアアップも関係なくこの会社にい続けると低い金額で頭打ちになる。
だから、ここにしか居場所がないので無ければ長居する理由は皆無だよ
0845手模擬
垢版 |
2019/11/12(火) 14:45:55.54ID:welVs8OK0
>>844
Fラン会社
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/13(水) 05:07:51.80ID:PnqzT0ku0
Fランてことはこの会社は偏差値30ぐらい？
0850手模擬
垢版 |
2019/11/13(水) 09:40:44.07ID:tQSss2X20
>>849
池沼レベルかな？
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/13(水) 23:09:33.05ID:1SajroYo0
大卒居るの？
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/15(金) 00:13:51.42ID:/VBPBUM00
派遣の方が給料いいから辞められない
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/16(土) 15:09:35.38ID:EjdhyoWF0
こんなところに入社するんじゃなかった…
人生最大の汚点だわ…
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/16(土) 23:05:05.29ID:ULdapCZC0
自分は文系のデスクワークしかやったことないんですけど、転職フェアでスカウトメールが送られてきたのでブースに行ったところ、
後日面接したいというメールが届きました。

離職率が高くて、経歴関係なく人が欲しいような状況なんでしょうか？
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/18(月) 23:54:13.95ID:O3S47XXQ0
もっとOST社員としての誇りとプライドを持てよ
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/19(火) 04:20:12.18ID:84ghAIQH0
>>860
プッ(*￣∇￣*)
うんこ会社じゃん。
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/19(火) 07:10:59.45ID:EsKmjSU80
メーカーと比較して残業もちゃんとつくしいい所も
あるさ。給料面ではね。
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/19(火) 08:00:24.81ID:OjV8nV6u0
給料だけなら水準と比べて低いだろ
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/19(火) 13:57:48.53ID:XfjVzoP80
>>860
この会社のどこにプライド持てる要素があるんだよ。
ど底辺企業だろ。
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/19(火) 19:18:35.63ID:84ghAIQH0
ここの営業ってどう？
やはり頭が悪いの？
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/19(火) 21:04:37.61ID:P3O+ctwF0
自分の数字だけだろ。
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/20(水) 00:24:48.80ID:BEMoBekQ0
かなり技術力持ってる人もいるじゃん。
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/20(水) 06:08:01.70ID:BrrjyOJp0
ここの営業は誰でも出来るような事も出来ないくらい頭悪いし自分の利益だけが上がるように適当に考えてる
技術力ある奴なんか皆無
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/20(水) 12:55:52.51ID:smXr/aYI0
光通信スタイル
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/21(木) 13:28:55.77ID:QnaMvcP70
ここも何回か求人紹介受けて八重洲の本社へ打ち合わせに行ったけど
案件の紹介受けてエントリーしても全〜然音沙汰がなくてしょ〜もないわ。
オフィスは綺麗で立派だったけどね。
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/21(木) 16:30:38.38ID:iH8E5Pr60
事務所 一流
技術者 三流
事務スタッフ 五流
営業 評価できず
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/21(木) 22:29:25.14ID:OE4Qc5WJ0
ここに居る人ってメイテ&#9898;クとかテクプロとか
落ちた人が多いの？
0884名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/24(日) 11:59:03.95ID:9B32a83U0
>>883
それは知ってます
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/24(日) 12:21:36.34ID:yEbcPFHC0
俺事務だけど9000人纏められるシステムもない上に人が足りてないんだよ
支店によっては24時超えて残業させられてるし
新卒の事務どんどん辞めてるみたいだけど当たり前だわ
てか帰省旅費も出さねえくせに希望もしてねえ地元から離れた遠地に配属すんな死ねボケ
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/25(月) 22:47:06.02ID:Kcxe1kXo0
いい加減勤務登録システムどうにかしろよ
お盆休みと正月休みは毎年必ずあるんだから一週間全部休みの週は想定すべきやし、
何よりそんな高度なシステム改修ちゃうやろ
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/27(水) 07:34:54.75ID:GZZXuupm0
営業の糞ハゲってどこのエリアの奴だよw
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/29(金) 23:25:55.08ID:25NmOK9f0
導入研修って何やるんだ
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/30(土) 06:10:49.65ID:RMw2NqHN0
>>893
メーカー入った方がいいんじゃないの
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/30(土) 17:57:16.86ID:8KbsgHxV0
>>882
メーカーじゃなくて、メイテックとか、テクノプロとか第一志望にしてる時点で、私は奴隷希望です。て言ってるようなもんだわな。
大手メーカー＞中小メーカー＞零細メーカー＞大手エンジニア派遣会社＝中小エンジニア派遣会社
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/30(土) 18:54:35.62ID:RMw2NqHN0
あーやだ。もう何もやる気が起きない
訪問客が来ても応じる気力も起きない
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/30(土) 19:38:55.93ID:8KbsgHxV0
ここって社名とんでもなくださいよね。
直訳すると外注技術よ。社名名乗るとき恥ずかしくないのかな。
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/30(土) 20:28:08.10ID:8KbsgHxV0
ここって社名とんでもなくださいよね。
直訳すると外注技術よ。社名名乗るとき恥ずかしくないのかな。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/01(日) 12:32:34.03ID:D5uc2V/l0
大企業で働くの怠いな
エレベータ糞混みで目的階行くまでに時間かかるし、狭くてオッサンと密着状態
中小の魔境で働いてた方が個人的に楽だった
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/02(月) 12:18:01.63ID:3vijjyq70
エンジニア気取りの底辺集団w
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/02(月) 21:50:56.05ID:y5ksX4fg0
技術力には自信ある
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/03(火) 23:24:24.41ID:e2gNRWHa0
>>903
キャバドラ4年
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/04(水) 02:27:24.18ID:/nYiyq0+0
不平不満を言わずに耐えていても、派遣主体の会社では下積みにはならない
>>908が言っているような大した実力とやらは何年経ってもつかない
そこに早く気づいた方がいい
特に若い人
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/04(水) 07:58:11.28ID:5TMj4YTR0
>>910
>不平不満を言わずに耐えていても、派遣主体の会社では下積みにはならない
無能すぎて派遣先からろくな仕事もさせて貰えなかったからキャリアになるような経歴にならないだけだろ
無能はブルーカラーでもやってろよ
ここも良い会社とはお世辞にも言えないがそれなりのキャリアがあれば相応の待遇つけてくれる
それをされないってことはお察しなんだよ
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/04(水) 08:38:44.20ID:jFa0vrYs0
それはおまえの志が低いだけ
派遣でキャリアを積むのは限界がある
有用なスキルが身につく仕事は社員にやらせるし、金が絡むマネジメントなどは逆立ちしても経験できない
言われたことだけやってうわべだけ誉めてもらって満足ならどうぞ続けて
加齢とともに詰むだろうけどな
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/04(水) 08:54:16.33ID:yeIFFeJl0
自分がアウトソーシングテクノロジー出身の人の採用担当を任されたら3年以内で辞めてるロクに経験ない人は採用しないなぁ
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/04(水) 13:15:35.20ID:AFyN59mq0
>>914
何ができるかじゃないかな？
何十年いようがCADで図面引きしかできないとかプログラミングしかできないとか、デバック業務ばっかとかそんなおっさんなら第二新卒でやる気ある方の方が市場価値は全然高いよ。まだ大学卒業して3年なら大手のポテンシャル枠に引っかかるしね。
もちろん理工系出身者ね。
ちなみに俺も元特定労働技術派遣だけど今は大手メーカー勤務。知り合いにはそんなやつゴロゴロいるけど大体3年以内に転職してるよ。
逆にそれ以上いてコネクション無しで転職成功したやつを俺はあんまし知らない。みんな派遣会社を渡りあるいてるよね。10年以上前の話だから今は少し状況が違うのかもしれないけど、基本的には同じはず。
やり直し効くのは若いうちだけだよ。
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/04(水) 13:46:59.81ID:1hAiRu3d0
915の続き
長くなってごめんなさい。あと少しで終わるね。
最後に自分の経歴を書いとくよ。
工学部卒→派遣エンジニア3年→上場してる中規模メーカー7年→大手メーカー
もしも転職を考えてる方は参考になれば幸いです。
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/05(木) 13:25:30.89ID:DtQQ/J3K0
年収800万
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/05(木) 22:16:16.10ID:3kiWLIyG0
2019年大手企業冬ボーナス平均は96万だそうです。
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/06(金) 07:16:24.94ID:QHVkDCig0
>>921
すげー。俺アラフォーなのにせいぜいその
3/4しかないや。
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/06(金) 08:02:44.26ID:vHOmuhKq0
>>923
スゲー！アラフォーなると冬のボーナス72万もでるの？
年間じゃなくて？？メッチャもらえるやん！
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/06(金) 23:26:37.61ID:M3c7auDr0
>>925
すげーか？
世間的には微妙なレベルですよ。
0927名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/07(土) 08:29:36.11ID:7Ia+E1Iz0
>>926
いやすげーよ。OSTがそれほどボーナス払う事が衝撃だわ。俺も含め周りはゴミみたいな額だから。
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/07(土) 19:29:36.46ID:VQsibZeR0
>>928
円じゃなくてウォンとかペリカとかだったりして。
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/07(土) 22:04:55.69ID:7Ia+E1Iz0
>>929
だなー。この会社で定年まで勤めてる人てどのくらいいるのかね。雇用延長とかも派遣だから無理でしょ。
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/08(日) 00:17:07.10ID:HqDs+szE0
>>929
だなー。この会社で定年まで勤めてる人てどのくらいいるのかね。雇用延長とかも派遣だから無理でしょ。
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/08(日) 10:36:50.03ID:HqDs+szE0
>>924
俺も転職活動して辞めよ。ここに長くいると人生詰む
0935名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/08(日) 12:29:35.03ID:x6kmYHSR0
今なら大手メーカーも狙えるんじゃない。
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/08(日) 14:25:05.50ID:HqDs+szE0
>>926
138のレスで年間2.8ってあったけど、てことは月給52万くらい貰ってることになるけどそれで間違いない？てことはヤマハやパナソニックの平均年収超えてるけど。
にわかに信じがたいね。OSTの社員じゃないか、完全なホラとしか思えない。
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/08(日) 14:41:46.66ID:HqDs+szE0
平均年収（ヤフーファイナンス参照）
※以下は残業代含
ヤマハ750
ソニー1050
パナソニック750
三菱電機815
日立製作所890
東芝915
富士通800
NEC800

アウトソーシングの926さん770（残業代除く）
絶対嘘でしょ 笑
0938名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/08(日) 14:58:57.50ID:HqDs+szE0
>>937
シャープ760
0939名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/08(日) 20:08:26.87ID:HqDs+szE0
平均年収重工業編
三菱重工850
川崎重工710
IHI760
スバル650
上記いずれの企業も平均年齢40前後
残業代含

一方アラフォーでアウトソーシングの926さん
残業代含まず年収770万円

凄すぎでしょ。
0941名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/09(月) 07:16:39.72ID:S2v9FaPX0
一級建築士かなにか？周りのアラフォーはみなし残込み500万そこそこかそれ以下だぞ。同じエンジニア派遣されてて270万の差は気が狂ってるとしか思えない。
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/10(火) 01:00:46.14ID:WmGMAKas0
>>943
そのレベルだとただのプログラマーレベルじゃないよね。どのくらいの仕事できればそのレベルに達するの？
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/10(火) 06:25:34.82ID:WmGMAKas0
どうしても信じられない。源泉徴収みしてみ。なければ月給の明細でもええで
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/10(火) 23:11:27.78ID:HipQWYah0
みんな有休取る時って、事前に各支店の事務員に連絡してる？
何か知らんが、事前に連絡しないと、有休取るなって言われたんだけど。
別にCOMPANYで休むときとかわかるから、連絡とかいらないと思うのだが。
こっちが間違っているのだろうか。
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/10(火) 23:19:59.99ID:uq0utULs0
ここ応募しようと思うんだけど、フォーラムとどっちがいい？
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/11(水) 00:22:08.55ID:ZeesKY9j0
>>949
そんな連絡なんかしたことない。
何年も勝手に休んでるけど何も言われたことない。
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/11(水) 07:44:13.05ID:mxqCsf510
>>948
でっででーん！
やっぱりそーだよなーこの会社じゃ500万頭打だろ。
0954名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/11(水) 08:49:48.79ID:mxqCsf510
>>950
どっちも良くない。もっと上を目指せよ。
0955名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/11(水) 18:44:39.47ID:vRQRB8HD0
悪いこと言わんからここはやめとけ
0958名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/11(水) 22:05:16.74ID:FBTbIcn70
未経験だと大手は書類落ち必須だね。
派遣入るのは巨大な的にスナイパーライフルで弾を当てるくらい簡単。一生いるつもりならいいけど、派遣では大した経験を積めないし、転職の際に経歴としてあまり評価されないよ。
ゆくゆくキャリアアップを視野に入れてるなら、中小企業のメーカー行った方がいいと思う。
0960名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/11(水) 22:58:15.00ID:nQICTFt90
ここ、スクールで研修してくれるとか求人に書いてあって、すごくいいなって思ったんやけど。
未経験が経験つけて踏み台にするつもりでも駄目なの？
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/11(水) 23:33:57.57ID:RgPqBIrb0
56歳で派遣だったらどうしたらいいの？
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/12(木) 07:15:12.92ID:KPZwAAcE0
>>962
手遅れなのでそのまま派遣を続けてください。
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/12(木) 18:43:02.54ID:VjxoQp4Z0
>>960
新人研修なんて、まっとううな企業ならどこもやってる
未経験でも採用する企業もいくらでもある（特にIT）
ただし、ある程度の学歴と面接でのトーク力は必要だけどね
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/12(木) 19:47:11.32ID:IXq26UQE0
>>960
CADコース入社なら32時間で11万のコースを同じ先生相手で一ヶ月で1日8時間お金を貰って受けれるって考えたらお得かもしれない
実際は研修途中で意味わかんない場所に派遣されて全てを無駄にする
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/12(木) 20:53:39.31ID:RsZnvFCW0
ここそんなによくないのか。
お前らの意見聞いて応募やめとくわ
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/12(木) 22:05:09.43ID:PYqc0iwS0
まあでも技術力ある人もいるし
メリットもあると思うけどな
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/13(金) 00:02:40.97ID:TzW3xFl40
>>970
技術力ねーよ！研修もなんのスキルにもならないしマジでチャンスあるならこんなゴミ企業来ない
方がいいよ
0972名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/13(金) 00:06:23.46ID:TzW3xFl40
>>969
うちの会社来る？総合電機メーカーだけど若手の人材不足で入りやすいと思うよ。多分アウトソーシングの年収2倍は出る！仕事はかなりきつし責任重いけどよかったらどうぞ！
0973名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/13(金) 00:07:05.42ID:TzW3xFl40
>>972
やりがいあるよ！
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/13(金) 00:18:09.45ID:o92ppQnE0
俺も元派遣で大手の誰もが知るメーカー行ったが仕事はこっちの方が色々任されて大変だけど楽しいよ。給与もいいし、今若くて悩んでるなら出て探すべきだよ！アウトソーシングはマジ底辺の糞企業。人生1度きりだよ。無駄に使うな勉強しろ
0977名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/13(金) 18:58:22.68ID:F1Hy5pjp0
>>976
じゃあフォー●ムとどっちがいいんだよ？
0979名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/13(金) 20:49:59.29ID:TzW3xFl40
>>976
だからどっちもクソだって。
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/13(金) 21:34:48.63ID:F1Hy5pjp0
メイテ●クだったらいいのか？
0983名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/14(土) 06:53:21.54ID:hY0yuevm0
>>973
＼(^o^)／ やりがいあるよ！

目に見える地雷やん
0985名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/14(土) 08:57:10.11ID:efgOICXD0
>>960
そんなの形式的なものだよー
配属先が決まるまでの繋で、会社側としては早くピンハネしたくてたまらねー！状態なんだからさ。人材育成なんて派遣会社がするとおもうか？
0988名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/14(土) 22:55:43.27ID:KA2iQu/i0
>>949
休む時に支店に連絡するなんて聞いたことがない
配属先の上長だけで良いよ
>>960
経歴が文系とか既卒とか異業種とかならこんなとこ以外だと入れてくれないと思う
まともな企業ほど非正規には代替性の高い仕事を任せるので経験は積みない可能性が高い
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/14(土) 23:02:03.37ID:KA2iQu/i0
フリーランサーが多い仕事ほど個人の裁量と能力に寄るところが多いので経験を積めて、
転職か独立前提で自分の単価を上げやすい&クライアントを獲得しやすい。
って書くと良いことばかりに聞こえるけど、適合出来なかった場合は地獄だと思う
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/17(火) 21:41:26.01ID:6ofMDnOd0
長期休暇の前はいつも一週間全部休みの時はCOMPANYから対応しろってメールが来るけど、
そんな高度な修正じゃないんやから欠陥システムどうにかしろや
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/18(水) 18:39:17.49ID:iJp7yx1H0
派遣先から新しい経費精算システム入ろうとしたけど、くっそ重いしエラーはくし使いにくいしでこのシステムを作ったのはだれだ！？レベル
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/18(水) 23:55:46.28ID:99lBUwxg0
何か知らないけど、今年の冬のボーナスは全社平均で1.214か月分だってさ。
TL以上の人から聞いたから、間違いないと思う。
てか、入社時に、年間3か月分は確実にあると、現執行役員から言われたんだが。
相変わらず、嘘ばっかりだな。役員がクソなら、ボーナスもクソだわ。
今までで一番低いんじゃないかと思う。マジやってられるか。
0994名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/19(木) 03:01:54.71ID:6yzt0z5n0
パートのボーナスかよ！普通の会社なら2.5〜3.5はでる。最低でも二か月はでるよ。冬のボーナス1.2て安月給のOSTじゃ一瞬で消し飛ぶ額だな。
0997名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/19(木) 13:01:01.07ID:H6wR2H5M0
>>996
ご厚志だろ。有難く頂け。
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