アウトソーシングテクノロジー part3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
定例会では右肩上がりで儲かっているとか言うが還元がない
まるでマルチのセミナー ボーナスがどれだけ少ないか気になる
他の派遣会社より少ないのか? 人売り屋は頭数集めりゃ儲かるんだよ
従業員に還元する気があるなら一等地に立派なオフィス構えてない
特に東京と大阪は賃料月いくらだよ? >>4
いつも通り1.4ヶ月分だった
12月はボーナス月だからうちに限らず退職者多いみたい >>6
そうなんだ
やっぱり12月は退職多いんだな >>6
1.4か月分とは、かなりもらっているね。
全社平均で1.214か月(かなり上の人からの情報だから間違いない)だから、
ずいぶんと評価されたんだね。
平均以上の人がいれば、それ以下の人もいるわけだからなぁ…。
かく言う、おいらも1.39か月分あったから、大して変わらんが。
夏は平均以下だったから、どういう評価をして、こうなったのか謎である。
まぁ、もらえるのであれば、もらうけど、あとで、「実は間違いでしたw」なんてことがないといいのだが。 鯖エンジ目指したいけど
IT部門ヤバイんか?
だった客先駐在じゃない募集探して
さっさと転職した方が良いんか?
ちな検査系の26 itは未経験 >>10
営業が親身かどうかによる
営業はエンジニアを道具にしか思っとらん人が大半で、
それを隠して親身風に喋ってる人も居る
超奇跡的に人情もった営業が担当だったらマシかも
勿論転職出来るなら当然転職の方が良い
ここが良い会社とはエンジニア視点ではとてもじゃないけど言えないし、
就業しながら転職先探しが一番いいのでは
見つからない間世話になる感じで 鯖系インフラSEやってるが、会社としては現場に放り込んで放置されてるね
でも、現場では凄く良くして貰ってるし、評価もして貰ってる
結局のところ現場ガチャでレア以上を引けるかどうかだけだなぁ
最初から売り込める技術力があるなら、現場はある程度好きに選べるけど、
これから勉強だと、現場は基本的に渋るからね >>11
社長以下全営業はエンジニアを使ったら減るティッシュか消しゴム位にしか思ってないぞ。 >>8
多分だけど部門ごとに固定なんじゃない?
R&Dなら皆1.4ヶ月だと思う この会社の鯖エンジニアは
未経験の場合、給料手取り20万以下で監視(アラート)要員か、ひたすらラックに鯖取り付けるだけの作業員かの二択だから
止めた方がいい 20万以下→×
20万未満→○
悲惨な思いするから ミスった
素直に別会社で経験積みますわ
ちょうど転職活動するにはいい時期やし助言ありがとう >>15
んなこたーない
結局のところ現場次第
うちの現場に来た新人は、ちゃんと構築もテストもやらされてたよ
もううちの現場からはいなくなったけどね アラフォーで鯖の立ち上げ2年位やった経験が
ありますが、即戦力採用はされますか? >>20
開発が終わって保守フェイズに入ったから、何でもできる経験がある人だけが残ったんだよ
うちの現場は開発→保守の流れを複数同時に(時間差で)回す現場だから、開発が途切れたタイミングで人数減らされるんだよね >>21
いつ頃の話なのかと、経験した規模によるんじゃね?
後は自分のアピール力とトーク力でしょ 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/info9 アウトとか給与安い会社の代名詞なのになぜ入ってしまうのか 未経験かつ文系という条件でも入れるから踏み台にはちょうどええやろ
他の派遣会社の人員の質に関しては知らんが、下限のレベルがここより低いとは思えんし 夏のボーナス6月支給なら良いのにな
結局12月以外に辞めると損するように出来てる ボーナスでない事業部ならいつ辞めてもいい
むしろ早く辞めろ 明けましておめでとうございます。
皆さんにとって素敵な一年となりますように! 大阪府大阪市
永長凌
享栄工業株式会社の元班長で部下を恫喝する常習犯
ブラック企業とはいえあってはいけない この会社は鬼畜営業(エンジニア経験無し)があの手この手でエンジニアを奴隷にしてこき使おうとする糞会社
辞めようとするといろんな奴から何度も脅迫された 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black そもそも派遣されてる奴も何割がエンジニアと呼べるレベルやねん・・・ >>30
連休? 昨日今日と出勤してるわ
しかも2、3日は平日扱いで ここって年末年始に勤務すると、特別手当てみたいなのついたりしないの?
飲食店バイトだと時給+200円になったりするじゃん? 下手したら飲食店バイトの方が気軽に辞められるだけ下まであるからな
何とか転職したいもんや >>42
地域によっては手取りは多くなるからな
コンスタントにシフトに入ればの話だが >>45
休出受けまくって切られるよりはマシだった >>46
繁忙期に呼ばれ、閑散期に切られる
それが派遣
何も間違ってない 車通勤のガソリン台改定おかしいだろ
高いエリアだと絶対足りない
これから高くなるのに
こういうところはきっちり出さないとまた退職者増えるぞw >>50
定例会に出たことないんだけど
何するの? 未経験中途入社
契約社員スタート
固定残業35h含めて月給19万て言われたんだけどまじ? 未経験中途入社
契約社員スタート
固定残業35h含めて月給19万て言われたんだけどまじ? >>53
午前は営業所の業績等の報告と鳥人間の勧誘、午後は研修
内容は地区で変わる 今年度、売り上げが予算を下回った原因に働き方改革と有給取得率の増加があった
派遣が残業減らしたら回らないって経営に問題があるし
有給も消化しない前提で予算を組む時点でお察し >>61
別に個人攻撃してきたりしないから安心しろ
鳥人間の制作裏話みたいなビデオも10分近く見せられて、興味があれば担当のおじいちゃんに一声かけてくれって言われるだけだ 待機の間に就活しとけ。人生詰むぞ。この会社に入った時点で半分終わってるけど >>60
有給時の給料は配属先に請求できないからな
労働法がなければの話だが、どの会社でも有給消化率0%が理想だろ 最低5日は義務にならなかったか?
俺は余すことなく取ってるけど >>65
つまり全員有給5日消化する予定で予算組んだら
実際は10日以上消化してたからその差額分足が出たと 株主総会並みに意識高い質疑応答なら叩かれただろうが、休憩前の5分にわざわざ挙手して発言しようなんて思わないよ
ただでさえ休日出勤(手当て無し)してるってのに >>62
よかった安心したわ
教えてくれてありがとう >>60
ってかこれマジなん?
だとしたら問題な気ガス >>70
問題といえば問題だけど、
それは経営面の問題であって
なにも労基法等とは無関係の話 営業が間抜けなんだよ
経営者も「何人でいくら」みたいな勘定しているから
そういうことになってしまう
まあ、ボンクラの集まりだよ、この業界 >>67
去年から休出扱いになった気がするけど
有休使わずに済むならどの道出たくないけどさw >>77
営業所にもよるんじゃないかな
三連休の後の土曜日なら、週40時間を越えないし、日曜日を法定休日にすれば、通常勤務にしても労働法上問題ない >>56
19万はともかく、固定残業の契約は辞めた方が良いな ITとか営業にありがちなみなし残業のことだろうね
その時間を超えないと残業代が出ない >>82
何割だろうとお前らのために俺の給料が減らされてるのは許せない
とっととやめろ >>83
お前の給料はお前の派遣代の4割
今待機してるやつの給料は自分のこれまでの派遣代でまかなえる
お前らの派遣代のほとんどは営業様の給料
戦う相手はこっちな
事務とかは最低賃金すれすれだからなw
無駄な闘争はせずに会社変えるべきだが >>84
その高給取の営業様がいなければ、今頃自宅警備させられてるかもしれないぞ 処理が面倒なのはわかるが、期日を過ぎたからって精算しないのは違法じゃなかったっけ?
◆定例会の交通費精算について
1/18開催の定例会交通費について、
マニュアルを送付いたします。
1〜3ページがPC版、4ページが携帯版です。
内容ご確認の上、
定期区間外で発生した交通費のみご申請ください。
経費申請期日: 1/26(日)終日中
※期日以降の申請は承認いたしかねます。
ご了承頂けますと幸いです。 >>85
一般的な会社は単価の6割くれるから転職すれば年収倍になるんだよな >>88
よそは単純に単価が低いだけなんだよな
そもそも新卒で単価3000円はかなり吹っ掛けてるし >>72
もらえない
待機は給与8割支給って聞いた
法律では6割だから
8割はすごいってよく
営業が言っている >>90
謎の研修を受講して8割
自宅待機で6割とかじゃなかったかな >>89
え?新卒って時給千円ちょいなの?んでボーナスなし見込み残業w
それ年収200万代じゃんw eスポーツサークル第1期メンバー募集のお知らせ
これ応募した人いる? >>94
それ営業と事務職向けのサークルだぞ
この会社に入るレベルのエンジニアに遊ぶ暇なし 一度も定例会出た事ないんだけど。
評価って下がる? >>93
採用曰く、家賃補助3万を入れたら300万に届くらしい
自宅から通勤してもその分貰えるわけじゃないし
手取りだと当然もっと下がる 新卒理系引手あまたのこのご時世に、この会社を選ぶやつってどうゆう思考回路なのかね?不思議でならないわ。 >>98
有給使えば大丈夫、むしろ余ってる人は大抵休む
無断欠勤や遅刻は別の話 >>96
グローバル採用で押し付けられら片言の日本語が話せるだけの外国人をエンジニアとして何とか配属させ
さらに客先からのクレームの嵐に勤務時間関係なく対応する
こんな胃に穴が開きそうな仕事してるからな
ゲーム中に電話がかかってきたら、ゲーム中断させられそう >>100
いやいや、メーカーで落とされた人が集まっているだけ。
新卒を観ているとわかる う〜ん。キモい話だろうがwちょっと好きな会社だったしお互い信用して働いていただけあってあんなは皆一緒とか言われると正直ショックですわ。現場の事わかりませんが。 >>102
大量にいた外国人をほとんど見かけなくなったんだが
赤字になった原因ってこの無謀な経営戦略のせいだと思ってる 現場のプロパー激務でヤバそう
その分給料もらってるんだろうけど残業、休出あんなにあるなら
派遣のが楽でいいわな
金を取るか時間を取るか >>109
給料をあげない
やめようとしたら説教、恫喝
戦略あるじゃん プロパーの残業なしの給料=この会社で激務した時の給料 定例会って初回と予備日ってあって
どっちか必ず出ないとダメって言われたけど本当?
有給使っても別の日に出ないといけない罠かよ! >>114
営業所によるからなんとも言えないが
派遣に年何時間かの研修を受けさせろという法律はある 営業さー
人ごとだと思って200時間ピッタリ使ってくださいとかいうのやめてくんね?
営業3人の口から聞いたよ
ふざけたセールストークだね
おかげで仕事終わってんのに勉強してけとか言われて残されたあげく200時間ぴったりで帰らされたよ
もちろんその後即退職したが >>113
あれが成功すれば5年後には給料何割アップするそうだ
初年度から赤字だし、すでに破綻しているが >>112
あー、あの定例会
マルチ商法のセミナーと何ら変わらん >>124
普通は35 能力があれば40
よそからヘッドハンティングされた場合は年齢によりけり 新卒より給料高いのにやることは同じなら首切られるよ >>123
どうやってその財源を確保するつもりなん?
社長や営業のを減らすの? >>131
減らすわけねーだろ
会社の中心は営業
派遣社員はコマ >>132
じゃあどうやって給料を上げるっていうんだい? 説明会出て面談してからここ見たけどやべえな
今新卒で2年ぐらいで転職しようか考えてたけどそれすら辞めた方が良さそうな雰囲気ある >>133
5年後にっていい続けて、離職率を下げる戦略やで
やってることはマルチに近い >>137
40過ぎてても派遣会社なら人不足に求めてる人材が来たら普通に取る
こんな7割取られる会社よりも4割取られる会社に行った方が幸せ 説明会で話しきいたけど、2ヶ月もJavaとか、web系の研修してくれるらしいやん。
未経験なんでめっちゃいいなと思って悩んでる 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/hyouka
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の暴露情報が多数あります!
転職の際にお役立てください!
http://2ch-vip.net/bakuro >>142
新卒は4月いっぱいの1ヶ月はホテルに泊まっての研修がある
配属先が決まってなければそこから延長(宿泊費等自腹)
2ヶ月はなかなかない >>142
他の派遣もだいたい2カ月
配属先プロパーも2カ月は研修して、その後も通常業務と並行して研修もやってる
研修期間だけで決めるのはやめとけ >>146
4月入社5月配属だと、6月に入ってくるSSやらアルプスの人に対して先輩風を吹かせられるよ 昨日ここの面接受けて一次通ったみたいなんだけど、業界未経験30代が転職する先としてはどう? 業界未経験が踏み台にするにはいいんじゃない?
評判いいところなら雇ってもくれないし 資格を取ってくれって言われる現場にいって無理やり取って転職がベストだな >>148俺も30代未経験で応募しようか迷ってる。給料185000から残業込って聞いたけど、そんな感じだった? R&Dとか事業部を聞かないとなんとも言えないし
基本給も文系理系、高卒か院卒で違うし >>150
一年くらいたったらVSNでもSSでもいいから同業の人に引き抜いてもらって、紹介料を折半するといいよ
経験者なら数十万は下らないし 30代未経験が入って成り上がれる仕事って扱ってるのか? 成り上がるっていう0か100の発想は捨てろ
ここの定期昇給では上がらない、または到達するのに数十年かかる給料を払う
企業に転職することを一先ずゴールとしたらいいねん >>151
俺は経験有り30代だけど賞与込みで年収400くらいで提示された・・・ >>154
大型トラックでの轢死とデスクワークでの過労死
どっちがいい? 求人サイトから応募する場合は固定ボ無だよ
ボ有は合併で加わった会社の社員だけ >>156
お前馬鹿だから
成り上がる(社内で)って脳内変換しちゃったのか?
だから派遣なんだよ お前が馬鹿だから勝手に社内でって変換しただけやで
本当気の毒なおつむやね アラフォー経験者で残業込み総額で630〜40マン位給料行くかな? >>166
今頃自分の発言の不味さに気づいて真っ赤になってるとこかな?
どんな名医も馬鹿だけは治せないしね。ご愁傷様 >>167
500も行かない
技術職なら400あったらいい方 >>170
エキスパートクラスの技量でも400?? 従業員紹介すればボーナス貰えるやん
これで稼げってか・・ >>171
幹部クラスの経験者ならともかく、新人に3年教えて形だけは出来るような仕事ならそんなもん
定例会の資料を見る限り、一人当たりの単価は超ベテランでも5000円程度らしいし、その3割が取り分だがら
毎月残業込みで200時間、平均時給2000円として計算すると月40万、年収480万
手取りならもっと減るし、働き方改革で残業もそんなに出来ないしでまぁ妥当なところ >>172
>>153
どこでも紹介料は貰えるし、とっととおさらばすると良い 25歳、未経験、中途採用で契約社員で此処の内定もらったんだけど転職は有り?
ちな転職アドバイザー紹介 助けて
強制ログアウトとタイムアウトで勤怠が入力出来ない、そもそもそのページに辿り着かないの >>179
昼に電話しろよ
勤怠の未入力を言い訳に金輪際昇給無しにされるぞ >>180
時間を開けて再度アクセスしろと言われるだけだ
定時過ぎたら文句言うくせに そんなんで減給されたら普通に労基案件だな
SNSで晒せ >>182
減給じゃない
給料をあげないんだよ
俺の言ってた現場は誰も昇給したことがない
みんな真面目にやってたが1人は勤怠遅れたりするから昇給無しって言われたって言ってた
新卒で入ったやつは7年間昇給無しだったらしい
できるからプロパーに教える側の兄気分になってて最後は引き抜かれて辞めた ここ結構給料いいって聞いたんだけど、実際は違うんやな… >>184
むしろ、ここが給料が良いってはじめて聞くんだが、どこ情報よ? テクノプロ落ちた応募先はここでいいのか?
フォーラムよりはマシだよな? >>186
何で罵倒されたんだろう
求人見る限り給料は他の派遣と大差ないのに、公開されたマージンは55%と周りより20%以上高い
なら単価が高いってのは当然の流れ 派遣検討中の方参考になると思います。
技術系派遣はアリか!?実際派遣先でどんなことをするの?メリット・デメリットを紹介!
迷える理系就活生に贈ることば
https://soichiblog.net/474/ Q給料は安いですか?
A単価は高い
どこから単価って言葉出てきたんだよ
殺すぞ >>193
派遣先で単価が高いから高給取りと思われてるのが 現状 >>194
お前が答える必要もない質問に対してわざわざ返信した挙句質問にはまるで答えずお前の言いたいことをただ投げつけただけ
どこまで馬鹿ならそうなる
殺すぞ 話変わるけど、コンプライアンス云々で仕事減りそうなんだが
電話番兼雑用係の女性派遣に資料を見せられなくなって、全部プロパーがやるようになった
そして回らなくなった仕事がこっちに飛んできたが、それもいつまで続くやら うちもクラウド対応しないかなぁ
ワンドラすら規約違反だから望み薄 ま、安月給だけど技術力ではメーカーの屑プロパーに
勝ってる自負はあるけどね。 >>198
ぶっちゃけると、プロパーは技術的な仕事より経営やマネジメントなんかを担当してるから当然だね >>200
技術だけじゃない、
能力、プライド、金、器量 従業員紹介キャンペーンで報償金50万か
こんなのでボーナスの倍以上でるのは逆にやる気無くすわ >>202
長所ゼロの会社に紹介した以上、紹介された奴にめちゃくちゃ恨まれるのは間違い無いから後が怖いな。 マルチ商法みたいな会社やな。
そのうち刺されるで。 >>202
凄い経営センスだな(o^ O^)シ彡☆
さすが東上線社長。 それよりもっと自社社員を大事にしてよ
釣った魚に餌はやらない社風が透けて見える >>208
全くその通り!
離職者多いから紹介者に50万あげます!とかやるんでしょー 紹介で入社した方が後から仕組みを知ったら、紹介者にどの様な感情を抱くのか想像できないのかな。
頭が悪すぎ。 >>209
ハロワ以外の求人サイト、転職紹介会社経由だと100万以上取られるから安く済ませたいだけ >>208
5年後には給料10%上げるから! やめないで! >>213
お前ら派遣の給料あげるくらいなら役員と営業の給料を上げる
この会社は営業の会社で派遣は奴隷だからw 派遣はリースコピー機と同じ。
人をリースして料金を得ている前時代的な商売。商品はわがまま言わず黙々と仕事してればいいのよ。それが嫌ならメーカーに転職しろ。 あと言っとくけど営業が電車移動多い中ここみてないと思うなよ派遣消耗品 カンパニーで色々入力させられるけど、これ持ち帰りの仕事と何が違うの?
会社のパソコンでやるのはNGだし とあるメーカーの下請けに配属された
そこが親会社に請求する単価が1人工当たり4000円
その中からうちらの単価が支払われるわけだが
今の段階ですでに3000円とふっかけてるなら
これ以上の高額契約とか無理なんじゃないかと思えてくるよ >>219
全員会社に来たらパソコンたらねーし、何分働いたか実態が掴みづらいからだろ
俺も派遣のお前ら可哀想だから三十分くらい働いたことにしてやりてーんだがな
どうせ見込残業内だしよwww てゆーか新卒ってさ日東駒専でてればデータか日立の子会社くらいには入れただろw
中途も5年も真面目にやればそこらへんに転職できたろw
今いる奴らってスキル不足かなんか爆弾持ってるやつばっかりなんだろw うまみがあるからいるんじゃんw
プロパーには内緒だそww >>222
会社って配送先のな
あ、お前は工場のラインだったな お前らなんで派遣やってんだ
営業楽しいぞ
電車でソシャゲやれて会社の金でカフェオレ飲んでこいつをよろしくお願いしますって上の立場で偉そうにできて優越感ぱねーよ
大体スキル不足とか口喧嘩したとか変な派遣が出てくるからそいつらの愚痴言って俺が指導してやるぞーってまた偉そうなこと言って優越感に浸れる
不細工でコミュ力ないから弾丸側なんだろうけど派遣はアホだよw >>227
定時後だろうと休日だろうと電話対応
派遣が書類の提出を忘れてたら全員フォローして
肝心の鉄砲玉がバックレたら悪くもないのに謝罪させられて
その上で新規の契約をとって来ないといけない
いやー営業って楽ですね 人売の営業って馬鹿でもできるからな
専門知識とかいらない
>>227みたいに派遣を客先に連れてくだけだし
機械製品売る営業は専門知識必要で学部も理系しかとらなかったりするが
人売りの営業は高卒でもOK
227みてれば教養皆無なのがわかる
不動産の営業みたいに稼げる職業でもないし まぁガチで営業に自信があったら不動産行くわな
初任給で30万と他より10万近く高いなんてザラだし うちの営業は卒論修論のアブストラクトを理解しようとしてくれないんだけど
こんなんでどうやったら売り込みに行けるんだろう 大手の営業以外は、文系で士業や公務員や経理とかの職に就けない奴(残念な奴)がやる仕事だろ営業て 今年54で希望職種未経験ですが採用されますかね?
資格は普通車と中免位です。学校は一応機械工学科卒ですが
エンジニア経験はありません。 >>237
大丈夫
みんな君より馬鹿だからみんなも君のことを馬鹿に出来ないよ エンジニアも営業、事務も社員は使ったら減る消しゴム位にしかおもっていないぞ。 >>239
エンジニアがゴムなら営業はスリーブだな やっぱ、ここよりア※プスとか目指した方がよさそうやな >>242
そこ、配属先に引き抜きするなって契約させるからな
最初はここで引き抜いてもらってプロパーになった方がいい >>239
モテ期さんはそんなこと考えてないっしょ
お前ら任せた
やらかすなよ
俺は海外旅行に行く!
ってくらい海外行ってるが何してるかわからん
俺は観光だと思ってるが別にモテ期さんの勝手だろw 会社と社員は糞かもしれないが、モテ期さんは
一人勝ちやな。 ここの会社に入った人って
なんでメイテックに入らなかったの? このスレの人ってなんで派遣会社しか選択肢がない感じなの??奴隷根性が全身に染み渡ってるのかな そのくせ待遇が悪いのを会社や国のせいにする。転職してもまた派遣で地獄のループ。
メイテックもトラストテックもアルプスも目糞鼻くそで待遇もそんなに変わらねーから 笑
派遣会社だと社会的信用も低いしな。
ま、低能は一生派遣を転々として地の奥底から絶対に届かない文句垂れとけや。 年2回ある定例会にでた。派遣法の絡みで出ないと欠勤扱いになるし、休むなら有休。
正直、行きたくはなかったが、仕方なく出ることにした。
相変わらず、クソつまらん研修をして、全社報告、支店報告を聞いたわけだが、 やっぱり行かなければよかったと思ったわ。
研修で、「マシュマロチャレンジ」をやった。いたって簡単で、使用する材料でいかに高くタワーを完成させるかである。
だけど、これが、個人的には受け入れがたいものだった。
マシュマロチャレンジのことは、協力してやることで「役割分担」や「コミュニケーション」の重要性、 「戦略」「PDCA」「イノベーション」
といった要素についても学習できる内容として、有名なのは知っていた。
使用するのは、パスタ:20本、マスキングテープ:90cm、ひも :90cm、マシュマロ:1つ、はさみ:1つを使う。
今回は人数的にかなり多く(150人くらいを2週に分けたやった)、使用されたパスタはs単位でかなり使われたようだった。
この時点で、個人的には無理だった。考えが古いのかもしれないが、食べ物を粗末にして、それで研修と言えるのか? まぁ、食品関連の会社じゃないから、関係ないと言えばそうかもしれないが、そんなに大量に買うのであれば、貧しい国に寄付するとか、定例会に参加した社員にパスタをごちそうするとか、
そうしたほうが、まだ会社のイメージとしてはよくなるのではないか。
たかがパスタ程度で。と思う人もいる思うが、個人的には全く共感が出来なかった。だから、やっている最中は一言もしゃべらなかったし、 考えたりもしなかった。
グループの連中は、完全におかしなヤツとか、使えねーなんて思っていただろうが、知ったことではない。
チャレンジは2回行われ、チャレンジが終わるたびに、新しいパスタが支給される。そして、テープやひもで縛られたパスタは、そのままごみ袋へ。
その時点で、完全にやる気なし。そうまでして、たかがPDCAの研修なんてやりたくはない。だから2回目もガン無視。
実際に、日本マシュマロチャレンジ協会があり、そこで公式に使用するものとして、認められている。世界的にも認められている。
だが、使うのは食べ物である。いくらでも、代替品はあるはずだ。それこそ、ホームセンターやダイソーででも物はある。
食べ物を粗末にする。そういう考えは今の時代には完全に古い考えなんだろうな。きっと。
一応、部長と支店長には、「食べ物粗末にして、研修になるんですね」とは言っておいた。
こんなくだらない研修をするのであれば、有休を使ってでも、休むようにするわ。マジで気分が悪い一日だった。
えらく長くなって申し訳ない。スルーしてもらって構わないので。 248はメイテック社員かな?メイテック入れないやつがここ入ってると思いたいのかな?
メイテック第一志望で妥協してこの会社入るような志の低いやつやついるわけないじゃん 笑
プロパー側にいけないから妥協して派遣なんだよ。
メイテック第一志望だったらゴメンね 笑
そんなやつぁいねーと思うけど >>242
そことテクノプロだけは止めておけ
ここ以上に派遣人員を奴隷としか思ってない 技術者は分からないけれど、営業の人間力はヴァスダックと同レベル。 営業って高確率で待ち合わせ時間に遅れてくるよな
「電車が遅延してます。」とかいう言い訳聞き飽きたわ
客先との待ち合わせだったら信頼無くしてオワソーシングw >>257
でもどうせ多重派遣だから駅前で他の会社の営業が来てそいつについてくだろ?
んでアウトの営業は意味もなく駅にきて他の会社の営業に今日はお願いしますって言って帰るだけw
エンド客と話すのは俺らにはできないけどそこを他の会社の営業がやるんだからぶっちゃけ受け渡しだけなら来なくてもいいよw
交通費と時間の無駄だろ
社内の雑務でもして早く家に帰ってよし 今日出勤したら休日手当て貰えますか?
客先勤務日です 上場、規模の大小とわず派遣会社所属は信用ないよ。派遣の正社員は正社員としてみなされてないよ。仕事なくなって待機長引くとクビなるし、年収も安いし。転職しても派遣だし、だから、フリーターより少しマシなレベルなんだって。
金融機関のやつから聞いたから間違いないよ。 そもそもアウトソーシングテクノロジーの社員って言って、羨望の眼差しで見られたことある?
まともな会社に入れなかったんだろうなという哀れみだっただろ?
てか今の会社にいることを誇って皆んなにいえるか?
どうせ聞かれたら派遣先の会社の名前出してんだろ?それが全てを物語ってるわ( ´艸`) >>264
それは仕事できない奴だからだろw
仕事できる人は派遣だろうが信頼もされるし評価もされる
金融的な信用もあるからカードやローンの審査も落ちることない
派遣のせいにするなよwww >>267
>それは仕事できない奴だからだろw
仕事できる人は派遣だろうが信頼もされるし評価もされる
金融的な信用もあるからカードやローンの審査も落ちることない
派遣のせいにするなよwww
それお前の感想じゃん
頭悪いだろお前
業界や業種で、勤務先の財務状況で審査の信用度変わるわ会社によって 仕事できるできない関係ないし、フリーターでバイト長とか言ってイキってるやつ見て哀れだと思うだろ?
それとお前の言ってることは全く同じだよ。
バイトはバイト。派遣は派遣。そんなのも分かんないお前は確実に仕事できねーボンクラだろ?
だから派遣なんだよ。
ちなみにバイトでもカード作れるし、消費者金融から金も借りれるし、車ローンも組めるよ。
俺が言ってるのはそんな低次元の話じゃねーよ。
お前はダイナースとかアメックスのプラチナ作れんの?家買う時いくら貸してもらえんの?派遣は業界的に審査が厳しいって話してんのに。恥ずかしいやつだな。 なんか必死なの釣れちゃったなw
待機長引いてクビとか人材的にえらくレベルの低い話してるから
またクズ人材が仕事無いのと評価低いのを会社のせいにしてわめき散らしてるのかと思ったわw
でお前等はどういう立場で偉そうなこと言ってるわけ?
まさか底辺人材じゃないよな?www それはお前自身のことを言ってるのか?底辺。
派遣なわけねーだろ。プロパー側だわ。
もしかしたらお前の派遣先かもな。
万が一この先転職する事があって大手に入れなかったとしても派遣会社には死んでも入りたくない。
派遣やるくらいなら田舎の零細いくわ。
とゆうか、俺の書いた内容を全く理解出来ないのか?本当頭の悪さが滲み出とるな。Fラン文系出身だろ。
まず人に質問する前にこちらの内容について答えてから質問しろよ。ボンクラ。 >>268
お前馬鹿だな
万が一アウト社員の仕事の実力が高かろうが、金貸しがそれを知る術はねーだろうが馬鹿
金融的な信頼?ねーよ 正直お前らは白人様から見たら、
衰退国のブサイクゴミ同士が喧嘩��してる��、
ぐらいにしか映らんぞw
どーせお前ら変えがいくらでも効く、凡人平社員雇われる側なんだろ
凡夫の自覚しろってw�� 上場企業子会社って単語ここでしか聞いたことねーや
金貸す側は馬鹿じゃねーから雇用形態が正社員だろうが会社が派遣会社なら内勤か派遣される使い捨てのコマかで信用に差をつけるわ 平均年収340万の上場企業の子会社のさらに派遣従業員が信用が高いわけないだろ。
ヤフーファイナンスで他の会社の平均年収と比較してみなよ。例えば自分の派遣先とかさ。 女性従業員に質問です
バレンタインデーには男性社員にギリチョコを渡しますか? >>278
渡すけど、アルファベットチョコみたいな一袋数十個入ってるような奴かな(笑) 社員と従業員で分けてるってことは、客先で配るかって聞きたかったんじゃね? 女性のエンジニアってそもそも少ないのに、それでいてここを覗きにきてるのなんて皆無じゃね?
279は多分おっさん >>285
うちの現場に3人いるよ?>OSTの女性技術者 アルファベットチョコってまちおかとかで売ってるやつでしょ。他にもいっぱい入ってるやつあるのに。
そのチョイス昭和感あるし、女性だったとしてもおばちゃんかな。
でも客先でも気配りのできる良い人なんだろいなーと思う。 >>284
現場というかそういうのが好きな人がいるかどうかだな
5人いても配るのは一人ってこともあるし 東洋経済オンライン
平均年収「全国ワースト500社」ランキング 2018年度版
17位 アウトソーシング
ソース
https://toyokeizai.net/articles/amp/202822?page=2 年収300万もないのに平均322?
誰やねん吊り上げてるの 平均年収ってその会社の大体平均年齢あたりの年収だから、アウトソーシングは平均が38とのことなので出世してなくても主任クラスにはなってるはず。
大体大手メーカーだと同クラスで800万くらい、中堅メーカーでも600は超えるよ。この水準は地方の片田舎の中小企業と同格やで。。
切なすぎるやろ、、(´;ω;`) この会社に入るような学歴や実力で、よくもまぁ大手企業や中堅企業と比べる気になるね
身の程を知った方がいいよ >>300
トップ500社>上位250社のグループ会社>下位250社のグループ会社>中堅企業>首都圏、都市部中小企業>地方中小>零細企業>>>>>>>>ワースト500社下位250社とそのグループ企業>>>ワースト500上位250〜50位>ワースト上位49位>>ワースト上位250位グループ企業 彼らは今後給料が上がると信じているし、自分のスキルも上がると信じている
そんな日は来ないがなw 下位自動車メーカーに中途で入るか迷うけど
皆さんならどうする?
四季報で見ると平均年収600万代みたい。 そんなことより今日貰えるかどうかの方が問題
チョコ貰った人は教えてください 東洋経済オンライン
平均年収「全国ワースト500社」最新ランキング
2020年版
アウトソーシング 32位
https://toyokeizai.net/articles/amp/322343?page=2 アウトソーシングテクノロジーは手足がついてて読み書きができればだれでも入社できます。
読み書きしかできなくとも入社した瞬間からエンジニアを名乗れます! 中途2月1日入社で2週間自宅待機しているけど・・・
月曜日から研修だけど今の時間になっても詳細なスケジュールが来ないし
配属先も3つ紹介だけで
そこから職場見学までなかなか進まないし
電話も基本こちらがしないと返答がないし
これから先不安になるんだけど 皆さん、なんでメイテックではなく、この会社に入社したの?
メイテックならここより平均年収230万円高いよ
今からでも来いよ メイテックは最終学歴が工業高校卒の人もいるよ
50代のエンジニアは工業高校卒も多い
年収は800万円以上稼いでる
メイテックは学歴は関係ない >>312
片言の日本語しかしゃべれない未経験インド人ですら採用してるからな
教育は配属先に丸投げ 月収(残業無し)+ボーナスで年収500万くらいにならんの? >>316
アウトに入る時点で大学新卒より実力が低い
メイテックには落とされるよ ここよりは多少はマシかもしれんがメイテックも一般から見れば負け組が集う派遣企業。
偉そうに言える立場ではない。 源泉徴収明細でもあれば別だか800万はの真偽はこちらじゃわからんよね。
はっきりしてんのはメイテックは平均年収620万てこと。どこの中小製造業と比べてんのか分からんが、大概のメーカーはどんな安くとも平均700万以上やで。 メイテックの平均年収620万円は結構言われるんだけど、
これ、メイテックフィルダーズも含んでるんだよ
メイテックフィルダーズは、単価を下げてミドルエンドを対象にしたもの
メイテック本体は40歳で720万円ぐらいだよ
少なくとも自分の周りでは
ノー残業してる人以外は
40歳で700万円行かない人はあんまり見たことない
だからメイテック本体はメーカーと待遇そんな変わらないよ >>328
メイテック社員は皆んな自分の年収いくらとそんな話してるんだね。
普通あんまし年収とかの話しないよね。上司から部下、先輩から後輩の場合は特に。
となると328は40歳前後と同期となると思われるのでもちろん328は700万以上の年収をもらってるって事だよね?ならエビデンス見せて欲しいんですがだめですか?
まあ、アウトからメイテックに移った方がいいのはその通りだと思うがな。 >>329
まずお前の300万円代の年収を見せろよ 嘘言ってんじゃねーか。て思ってるから見せてくれって言ってんのに。
見せられないってことはどう捉えられても文句言えないよな。 30代ニート職歴資格なし高卒な俺が受かってるんだぞ
ゴミ受け皿だよ安心して採用されるよ アウトソーシングテクノロジーは手足がついてて読み書きができればだれでも入社できます。
繰り返します。アウトソーシングテクノロジー脳無しでも手足が付いてれば必ず採用されます!
職に困っている方は是非アウトソーシングテクノロジーへ! 採用されても待機が長引いて結局クビになったりしんの? >>337
それ親会社紹介されない?
今どこに配属されてるの ご参考に。
東洋経済オンライン
30歳年収「東京都ワースト500社」ランキング
14位 アウトソーシング 284万円
https://toyokeizai.net/articles/-/318846?page=2 >>342
基本給19、調整手当1、家賃補助3(最大)
ここから税金とか引かれる >>346
そもそも家賃補助を含めて年収と言ってくるからなぁ
自宅通いだと年収-36万みたいなもん
それとも交通費も給料の一部として計上してるのか 普通の会社であれば求人票の年収には住居補助、残業代、交通費は含めませんよ。
給与と賞与のみです。普通の会社ならね。
外資系など裁量制を導入してる会社は残業関係ないので例外ではありますが。 >>346
30超えた男の給料がこコレとか終わってるやろ >>350
配属先が決まるまで自動車の知識を詰めこまれる
技術的なことはグループ会社の授業を実費で受けるしかない 30代で高校新卒初任給クラスさらにボーナスは1.0から1.5という低水準。高卒新卒以下の年収。
30歳なら自衛隊でも入った方がいいんじゃね。 ボーナス無し、見込み残業35時間だぞ
つまりマックス手取り16万くらいが一生続く テクノプロ落ちたので、ここ応募することにしました。
給与は我慢して、エンジニアとして実務経験を積もうと思って >>355
ログ見てわからんか?
ここはやめておけ、他あたれ >>355
まともな実務経験詰めると思うんじゃねーぞ? >>358
さすがにそれは配属先によるわ
大手メーカーの下請けなら大抵どこの派遣でも変わらない
特殊な経験をしたいならいざ知らず >>356
すごい悩んだけど、もうこことフォーラムしかないのかなと >>358
どう言った仕事やらされるの?
最初は、Javaの研修があるって聞いたけど ここでスキルを付けてから他社に移ろうとしてるならやめとけ。
ここでは大したスキルは積めないし、転職市場は優秀なやつで溢れてる。
派遣会社との取り決めもあり派遣先が社員にする確率も限りなく0に近い。
まともに転職活動をすると、大体大手だと書類審査も含めると少なくとも50倍以上。大手系列会社ですら30倍以上だ。これは転職エージェントの回答を元にしているので間違いない。
だとすると学校のクラスで1番か2番のレベルでないと転職成功しないということだ。
Fラン大、アウト出の中年が勝ち残るにはプロジェクトの総責任者等経験等派遣の下働きのイメージを払拭するスキルが無いと無理だろう。
ただしそんなライバルに勝るところはある。それは年齢だ。年齢が若いことはスキルに勝るものがある。
貴方が30を超えてるなら派遣はやめて他を当たれ。
20代ならアウトに入って2年ぐらいでやめて31歳までにメーカーに転職だ。これで這い上がれる。
それ以外なら何年か勤めて、少しでも条件の良い派遣に転職するか、中小企業しかない。
よく考え直して欲しい。 30代で家族持ちだけど、全くの未経験だから派遣しかないと思ってる。
条件のいい派遣、テクノプロ、トラストなどは落ちたからここか、フォーラムくらいしかないと思ってるけど、まず受かるかわからない。
30代じゃ、踏み台のために経験つけて、転職は厳しいですか? 補足だが、これは転職エージェント1社での倍率なので企業がさらに他のエージェントや求人サイトにも募集をかけていた場合、先程述べた倍率の最低2倍以上になると思われる。 コロナやばいから3月の定例会中止にするよな?茂手木ちゃん 30代子持ちで異業種からIT派遣系に転職とか冒険もいいとこだろ
自殺志願者かよ ここの会社、ブラック
内定承諾したら健康診断受けろって言われた
はあ? >>377
雇い入れ時健康診断は普通じゃね?
入社後も毎年健康診断あるし >>376
やはり、無謀かな?
手取り18万あればいいんだが >>377
むしろ健康診断受けさせない会社がブラック >>379
今31か32だとして、3年程度の経験が何になると思う? こんなとこ入っても転職できず一生400万だから家族養ってくなら、中小で営業やったほうがいいよ。
そっちの方が転職に有利。 3年の経験じゃ厳しいのか。
営業だけは嫌ややな。
年収400もらえればいいけど、未経験って賞与なしの固定給だったよね? >>372
マジレスすると、その年での転職は職務内容より、リーダー経験の方が重視される
それで、リーダーになるには5年くらい経験があって、さらに周りから席も奪わないといけない
それを30代からできるかと言うと、まぁ無理 >>380
1月の給料を確認したけど
支給は基本給19に調整1と残業代少々
控除は税金等6に確定拠出の数千円
手取りは残業のおかげで15にギリ届いた
ちな3年目の冬 >>389
大学新卒は1年目で400万もらってますよーw こないだ職見で30前半くらいで役職が主任の営業にあったけど、あの人らどれくらい貰ってるの? 定例会ほんとにクソなんだけど
アンケートに内容がくだらないって
書いてる人いる? >>389
奴隷みたいだね、早く見切りをつけたほうが良いですよ。 >>393
営業は基本給30万 能力給5万 役職手当5万
年2回のボーナス込みで600万くらいじゃないかな >>396
更に残業代もプラスされるの?
希望450万って言ったら、『ふーんそんなもんな』って顔されて何か悲しくなったわぁ・・・ >>397
残念
営業は見なし残業
電話対応とかを業務にいれなきゃならないからね >>396
クズエンジニアを売ってやってるんだから、って言ってるぞ。 >>391
なんで嘘つくの
新卒で入って400貰えなかったから辞めたんだだが
20万3000円×12ヶ月だったよ(見込み残業35時間ボーナスなし) >>400
すまんな
このウンコ会社じゃなくて一般的な会社の話 >>401
多分それが能力給
契約とればとるほど待遇がよくなるのはどの業界でも同じ >>403
エンジニアに比べたら多いけど、例えば不動産の営業なら初任給ですらここの主任並みに貰えるしなぁ
人材派遣はアフターケア含めて労力が半端なく増えるのに >>399
マジでクズだから売るのも大変だよ
お前みたいなのがすぐバックれるしわざわざ謝りに行かなきゃならん 商社の営業はエリートだけど
人売りの営業は馬鹿でもできるからクズみたいなのが多い >>408
試しにバックれてみ?
営業の困った顔が目に浮かぶだろ? 定例会中止じゃなくて延期かよ
いつになるか分からないんだから上半期は中止にしろや 商社と派遣の営業比べんなや。商社に失礼だろ。
まぁ、商社も中小企業の問屋みたいなのから総合商社までピンキリだから一概にエリート とは言えねーけどなw >>410
どの辺が?日本語にすると外部委託やで。
外注。アウトソーシングテクノロジー→株式会社技術外部委託ってメッチャダサいやん。
俺が社員なら言いたくない。 >>408
異動願い出しとけ
落ちてる金を拾うようなもんだろ >>411
拠点によるから下手なこと書くと身バレするぞ >>294
これグループ全体じゃなく親会社のアウトソーシング社だけだろ >>414
あいつ生意気だな
お前みたいなやついじめたくなるんだよ
とか言われそうだな
ていうかスキルシートにあれもこれもできるって書いたやつがこんなにできるわけがないお前みたいなのはいじめたくなるんだよって営業部の役員に言われたらしいw
んで結局そいつはすげー有能で誰でも知ってる国内家電メーカー系の元受けに転職したw >>411
定例会なんてyoutubeでながせばいいじゃんね?
経費節約になるで。 転職サイトの口コミに年収500万とか書いてる人いるけどホント貰えてる人いるの? 天下り
メーカーから引き抜かれて来た奴
合併された会社の奴
↑ならいるだろ
新卒や未経験中途、紹介なしで入社した中途はムリかと ここ未経験で入ったら賞与なしの年収220万からスタートってマジ? メーカーから500万ごときで引き抜かれるやつはいない。てか大幅ダウンだろ。 >>427
甘い
見込み残業35時間で残業代も無し >>429
残業代出ないなんて嘘書いたら
訴えられるよ。 >>426
基本給と同じだけの残業代だぞ
100時間は余裕でオーバーしてる >>430
アホだなあ見込み残業って言葉ひとつで見込み残業分をオーバーしたら残業代は出るってことを表してることもわかんねーんだっけ?
その上で見込み残業分をオーバーすることなんてまずないから実質残業代は出ないって言ってんだボケ
オラ!お前訴えてみろや馬鹿! うちの会社に
アウトソーシングテクノロジーの人がいるけど
年収840円って言ってたよ
200万円とかありえないでしょ
かなり貰ってるだろ、おまえら >>435
年収840円って、何をどう書き間違えたのかさっぱりわからん >>436
時給840円ならわかる
実際そんなくらい >>435
840円wアウトソーシングは仕込みもレベルが低いなww eサークル勧誘うぜー
人集まらなかったならそう言えってんだ 揶揄いの気持ちであるエージェントと話したらこんな糞会社紹介してきやがった
吐き気する ある程度のスーパーマンじゃないと
中小メーカーすら入れないからな
新卒でまともな会社入れなかったら終わり
コロナで滅びとけオワホン 俺は技術系の専門学校出だか、ろくに勉強もしなかったので大した資格もとれず卒業した。勿論就職出来ずフリーターになり、その後同じ派遣エンジニアになった。そこから独学で国家資格を取り中堅企業に転職。中堅企業で海外案件担当などを経て大手企業へ転職した。
今は求人も多く以前よりは転職しやすいだろう。
学歴無し、フリーター出でもなんとかなるので現状に満足してないなら、無駄に歳をとって後悔する前に転職するこをおすすめする。 >>445
さぞ貰ってるんだろうなぁ俺もすげーと思うし
どんだけ貰ってるのか知りたい 本当あきれるな。アウトソーシングの社員ってみんなこんななの?
べつにさっき金の話は一切してないよね。
話の趣旨とは違うけど、ちゃんと読んだ?
俺の年収が高いかどうかなんてここでは議題に上がってねーよ。
俺は別に信じてもらわなくても全然結構。
よって、赤の他人に源泉徴収を見せる理由も義理もないわな。
仮に会社のイントラネットPC画面のキャプチャーをあっぷしたところでそれが本物なのかお前にわからんだろ。
将来のプランもって動けば開ける可能性もあるって話してんのにここの人には伝わらないか。
今の待遇いやじゃないの?一生この待遇が続いても満足か?何も現状に疑問を持たないのか?
疑問なんてもたねーかw
まぁあんたはアウトソーシングで一生年収300万貰ってがんばってよ。 >>434
細かく言うと見なし残業時間分の残業手当は固定残業手当で支払われてるとも言われる。
なので残業手当が毎月必ず出てるとも言える。
なので提示年収は見なし残業を引いた金額…になる。
ひどい金額ですよね。
残業手当が出ないという表現は補足無しでは嘘になる。
ずるい企業ですが某原発作った企業さんの子会社も同じです。レベル段違ですが35Hだそうです。 >>449
まとめると
大企業に入ったのは嘘だったか年収300万円にも満たない
故に恥ずかしくて源泉徴収みせられないってことだな
アウト以下でだっせw >>450
残念嘘にはならない
なると思ってるんなら訴訟を起こしてみろや
100%お前の負け
なんなら弁護士ドットコムにでも行って聞いてこいやばーか >>451
はいはい。そうそう。
そうやって自分に都合の良いとこだけ見て、狭い世界で生きてけば素晴らしい人生になると思うよ。 今の日本で
大卒で年収300万円行かないって絶対にありえない
嘘はよくない /  ̄`Y  ̄ ヽ..、
/ / ヽ...
i / // / i i l ヽ.
| // / l | | | | ト、 |
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(S|| | (へ) (へ).| /
| || |.l|l| .ノ )| <おいカレーパンマン!この特盛カレーくれてやるからとっとと消えな!
| || |ヽ、__ィェエヲ_/| |. \___________________________
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人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
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残業代出ないは嘘。給与明細に毎月明記される。
逆に判例だせよ。弁護士なんて軽く口に出すな。
俺釣られ過ぎかな? 残業代は一般単位で出る。ここに嘘を書くのは危険だぞ >>420
貰えてる人は貰えてるよ
単価交渉で有利なキャリアがあって勤務態度が良ければ普通に貰える
そもそもここで待遇悪いって喚いてる奴はろくにキャリアもなくて勤務態度悪くてすぐに出戻ってくるような奴だろ?
あと給料の話は年齢とキャリア書かなきゃ参考にもならん この会社では400万円(見込残業込)以上が高給の部類に入ります。
一般の貰えてると認識する感覚とはズレがありますのでご注意下さい。 >>463
時間単位なら計算したことがあるが…2060/時 だった。
嘘を書いたつもりはないが電子給与明細の支給項目に固定時間外手当てと言う名目で明記されている。
たまに見受けられるがアウトソーシングで切る奴、親会社の話してないよな?
給与明細に一般なんてワードが付く区分ないぞ。
この話はここまで。もう俺はリアクションしない。
付かない奴が居ようが付かない会社というのは明確な嘘だ。 >>468
OSTのこと言ってるに決まってるじゃない。親会社は400も貰えないよ。一般てのはアウトソーシンググループとは関係ない他の一般企業の事ね。
OSTから見たら400は高給でも一般から見たら薄給なのでそのへんで認識ズレがあるって話 マジかよ・・・・俺30半ば独身で430万くらいなんだけど、みんなどれくらい貰ってるん? >>471
それ新卒の額だろ
俺はもちろんアウトじゃ無いけど700万貰ってるよ OSTじゃない奴がわざわざこんなとこ来て『700だけどwwwww』とか言う意味が訳わからんwwwww >>468
少なくとも契約で基本給l万(m時間の固定残業n万円)とないとみなし残業は違法なんだが 俺は630っす。額面ね。アラフォーだから正直もうちょいほしい。 >>477
煽り抜きで普通に凄いと思うけど、月の残業ってどれくらいですか? 質問
来年度から配属先で2つの部署を掛け持ちすることになりそうなんだが、これって派遣法的に問題ないか?
引き続き勤怠にサインを貰う部長と、指示だけ出す部長の二人の下で働くことになる ここって、営業を除いても部署によって残業代がちゃんと出たりみなし残業代だったり就業条件が違うの? >>486
👊😠ポカッ👊😠ポカッ👊😠ポカッ👊😠 >>488
自分の性格が原因だと思わないのなら現場を変えなさい
アウトはもちろん許さないだろうから会社をやめなさい サービス残業じゃないけど、残業して帰れ的な雰囲気嫌い >>490
他の会社なら残業代出るから気にならないけどアウトは見込み残業だから残業モチベ0だわな ここ応募しようか迷ってて、お前らに相談してたものだが、やめとけと意見たくさんもらってたが、結局面接行ってきたけど、普通に落とされた。 >>494
発達障害者未満なのかな
それともいきなり年収500万円有給20日を要求したとか >>495
30代未経験です。
年収は何も言ってないです。 >>494
今の住まいから引っ越すのはダメ
とか我儘言ったんじゃないの? >>496
【超ブラック・VSN】 VSN Part27 【VIバカ(笑)】 字が書けない。読めない。四則演算ができない。とか。
ここは職歴無しニートでも入れると聞きましたが ビデオ受講してテスト受けろって言われても、ビデオが途中で止まりまくるからイライラする
おま環なの? ここ落ちたら、たしかにテクノプロなんて受からないよな >>509
ネットワーク速度の状況、パケットのロス率、サーバの混み具合などによるからなんとも言えん コロナで派遣先がテレワークになったところってどうしているん?
派遣切り? >>515
ないぞ
役員の席はMAした会社の役員が入る
枠が相手も営業が入るぞ >>516
金払ってんだから出社しろよスタイルだぞ
もちろんプロパはテレワークするけど派遣はプロパもいないのに
出社させられるで >>526
会社によるだろうけど派遣だけで仕事するのはコンプラ違反
派遣一人で残業できないのはそういうルールだから コロナの対策できてる現場の人うらやま
来週も定時出勤、対面会議がんばります >>530
定時出勤どころか休日出勤してきた俺が通りますよ 派遣元が従業員を派遣するの一時的に中止にしろ
んで、その間従業員は自宅待機。それで従業員守れるやろ
それやったら本当にオワソーシングになりそうだけどなw
要はコロナ感染覚悟で働けってことだ >>533
営業は出勤停止
派遣社員どもは使い捨ての駒だから働いて来い
大丈夫、お前が死んでも次の駒を買うだけだ 営業の電話番は家でもできるからテレワークにさせろ
営業がコロナになったら会社が終わる
社長まじで頼むわ バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが?
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww 従来のインフルエンザとコロナの違いは何?従来のインフルでも毎年何千人も亡くなっていて、新型は何十人でこの騒ぎになる。 >>537
コロナは肺炎+エイズ
それが空気感染する
だからエイズ薬が効く >>523
タイムアウトやヌルポで何度も入力し直さなきゃならんし
いちいち詳細からタスク入れなならんし
UIとして終わってる >>536
自慢するくらいだからバーキンクラスの鞄かな? はっけーんはけんはっけーんはけん
はけはけはっけーん(笑)(笑)(笑)
はけーん、はけーん、はけはけはけはっけーん(笑)
はっけーん...はけ、はけ、はけん ここってフレックス対応してたっけ
配属先で時差通勤を勧められたんだが 配属先はあれこれ心配してくれるのに
ここは掲示板見ても何もあがってないね >>553
?
派遣だぞ
ここだと身につくとかはねーよ >>553
新卒ならワンチャン配属先で学べる
中途なら即戦力としてそういうスキルが求められるから無理
ただ、Pythonなんて使ってる業界がレアだからなぁ pythonがレア⁉今や主流じゃないのか AIとかか?
でもそれがWebと比較できるほど仕事あるとは思えないね >>569
一応、機械学習の分野はライブラリの関係でPythonが多いね
ただ、ビックデータの処理には遅すぎて衰退するだろうとも言われている >>569
主に研究職だからまず派遣には回ってこないね
仮に大学でやってたとしてもここでは無意味 PHPやってWEBやるかJavaやって社内ポータルや業務システムやるかがやっぱ多いよな ここ落ちたらもう技術者の道は閉ざされてしまったも
同然という事でしょうか? >>584
まぁもう厳しいんじゃね?
落ちた理由にもよるだろうけど 割と未経験者も採ると聞くからな
それでまぁ使える余地があると判断された奴がやっぱり使えなくて待機でだぶついてるという
そんななのに採用すらされないって本人に問題ありすぎだろ ここに入っても自称技術者にしかなれませんのでご安心ください。 コロナの検査してないだけで、実はすでにすごいいるって話だよ。おわた >>593
家賃補助3万は業界最高額って話だし
勤務先はコロコロ変わるから自宅通いばっかじゃないとは思ってる 独身でも賃貸の間取りに制限無く好きなところ選べるのはええな 給料低くして家賃補助つければ見込み残業なしボーナスあり勢の残業代とボーナスを減らせるからいいよなw 支店側も普通にきついしな
本社からくるメールとか当たり前のように深夜時間にくるし
新卒の事務とかもう半分近く辞めてるみたいだしな
でも給料はあがんねんだからやってられんわな 辞めるわ 毎月の引き落としが厳しいので労働組合を抜けたいのですが、どこで申請できますか? ここダメだったら次どこがいいかな?
フォーラムしかないのかな? ここと日研、ワールドインテックで内定もらったんだけど、どこがまだいい方? 技術派遣ってやったことないんだけど実際どう?
転職するのにSES系を視野に入れるか弾くか迷ってる
案件を次々こなせるならスキルも身につくし色んな世界知れるかなって思ってたけど
評判聞くとかなり心身やられるみたいで気後れするな 派遣じゃないけどエンジニアリング会社で言えば日揮、東洋エンジニアリング >>620
技術力がある人間にとっては現場ガチャ
最初の現場は取り敢えず放り込まれ、評価が良ければ次からはある程度は選択させてもらえるけど、
結局その時に来ている求人から選ぶしかない
運が良ければいい現場に当たるけど、運が悪ければブラック現場に当たる 今や介護職でも時給1600円出るぞ
ボーナスも平均3.5ヶ月 >>623
なるほど。やりたいこととか方向性が決まってるならガチャやらないで普通に社内開発系探した方がよさげだな。
詳しく答えてくれてありがとう。 夜職からの転職が多いとは本当なのですか?
雰囲気はどうでしょうか? コロナで派遣切り
オリンピック中止で大打撃
アウトソーシング大丈夫ですかね? 派遣会社には人材の受け皿として、失業率を減らす重要な役割があります。 新卒で旧帝理系大学院卒っているんだ へえー
流石に就活何していたんだろう?
コミ症でもメーカー入れるだろ うちの現場、契約更新しないらしい
今まで売り手市場の技術者派遣がリーマンぶりに環境が変わるかも知れない >>636
゙'. '.;`i
゙'. ,ト `i、 `i、 .、″
| .,.:/"" ゙‐,. ` /
` .,-''ヽ"` ヽ,,,、 !
、,、‐'゙l‐、 .丿 : ':、
、/ヽヽ‐ヽ、;,,,,,,,,,-.ッ:''` .,"-、
,r"ツぃ丶 `````` ../ `i、
,.イ:、ヽ/ー`-、-ヽヽヽ、−´ .l゙`-、
_,,l゙-:ヽ,;、、 、、丶 ゙i、,,、
,<_ l_ヽ冫`'`-、;,,,、、、、.............,,,,、.-`": │ `i、
、、::|、、、ヽ,、、. ```: : : ``` 、.、'` .|丶、
.l","ヽ、,"、,"'、ぃ、、,、、、、.、、、.、、、_、.,,.ヽ´ l゙ ゙).._
,、':゙l:、、`:ヽ、`:、 : `"```¬――'''"`゙^` : ..、丶 .l゙ `ヽ
,i´.、ヽ".、".、"'ヽヽ;,:、........、 、、...,,,、−‘` 、‐ |゙゙:‐,
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j".、'ヽ,".、".、"`''`ー、._、、、 、._,、..-‐:'''′ .、,:" 丿
゙l,"`"`''ヽヽ"`"` ```゙'''"ヽ∠、、、、ぃ-`''''": ` 、._./` ._/`
`'i`ヽヽヽ`''ーi、、、: : 、.,-‐'` 、/`
``ヽン'`"` : `~``―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,.ー'``^ ,、‐'"`
`"'゙―-、,,,,..、、 : ..,、ー'"'`
: `‘"`―---------‐ヽ``"''''''"" >>642
ここのヤバイだろ?
ボーナスなし、見込み残業、内勤オラオラの社風
ある程度のやつは気付いちまうからあえてロースキルのやつ入れてる気がする 客先カレンダーと違いすぎて糞すぎ
指定出勤日いらねーだろ
GW、年末休暇も少ないし何だよこの差は ヤバいくらいのコミュ障なんだけどここはコミュ障でもやっていける? >>646
無理
客先の企業に派遣されるのに、コミュニケーション取れないのは論外 コミュ障はマジでやばい
工場のライン作業の方がいいと思うよ コミュ障でも採用されたから行こうと思ってたんだけどキツいのか >>654
頭沸いてる
休学して就職浪人した方がマシ >>655
単純作業ばっかり定時退社って聞いて羨ましいんだがやっぱダメ?
具体的にどうヤバい? >>658
定時退社?
派遣なのになんでそんなことわかるんだ?
もうその時点で嘘つかれてるだろ
客からしたら200時間まで料金変わらないんだから月200時間は働くぞ >>661
バカエージェントは紹介するらしいけどな
まじで終わってる >>661
IT未経験だからとりあえず入れるところにと思ったんだけど
将来転職するとして踏み台としてもアウトだろうか 将来的にwebデザインをやってみたく、プログラミングの基礎知識をつけたくてとりあえず内定を頂けたこちらの会社に入ってみたいと思ったのですが、やはり客先はガチャで学びたいことが学べる環境かも分からないとなると、無謀でしょうか 派遣会社ってたくさんあるが
なぜここを選ぶのか気になる
交通費全額支給、家賃補助以外で
この会社って何がいいのだろうか >>666
今時、ちゃんとしたIT企業は未経験でも取ってくれる
そりゃあ適性とかはテストされるけど、まともな人材なら取ってくれる
なのに派遣の、しかも最底辺を選ぶ理由はあるの?
就活めんどくさいとかなら、一生後悔するからまともな企業受けとけって言っておく
新卒にとって派遣会社なんて、最後の最後まで内定取れなかったときにしょうがなく泣きながら入るところだぞ >>665
中途採用でそれなりの年収になって、それでいいと思えるなら別に問題ない
年収に不満を持ってまでしがみつく会社ではない ここのいいところは誰でも入れるところじゃないの?
家賃補助って駅からクソ遠いレオパレスが少し安くなるだけだよね。
自分で探した方がいいとこ見つかりそう。 この会社に技術者などいない。だから技術力なんてあるわけない。社会を豊かにする物とか生活に便利な物とか開発してんだっけ?この会社。ゴミ人材を企業に送りつけてピンハネしてるだけのただのパラサイト企業じゃねーか。パラサイトは地底から出てくんなよ。 技術力って笑
どこにあるんだよ笑
未経験雑用派遣が大半なのに >>676
もしかしたら、鳥人間コンテストに出られる技術力に惹かれたのかもしれないw
結果? 言うなよ恥ずかしいw >>673
駅からクソ遠いレオパレスが少し安くなるだけって悲しすぎる
そう考えると
この会社、誰でも入れるのしか
いいところなさそうなのに
よく生き残っているな
福利厚生とかダメそう 雑用を求める大手は意外とあるってことですよ。
有望な若者にはもっとハイレベルな仕事をさせて、早くプロジェクトを任せられるような一人前になってほしいし昔は雑用(ただの図面描きやプログラマ)みたいなのをメーカーで大量採用してたけど、今は正規で雑用を大量に雇うほどの余裕もないってとこでしょうか。 普通の会社は、家賃補助は会社指定だと殆ど会社が払うし自分が好きで勝手に住んでるとこも多少の補助は出るよ。
交通費?払わない会社あるの??この会社の福利厚生の魅力が会社指定住居の補助と交通費って、、。それってなんもないのと同じだろ。 もう辞めたものだけど
一人暮らし採用当時都内住みで、会社指定の場所(転勤)じゃないから家賃補助貰えなくてすっげぇきつかったゾ〜
転職して良かった フリーターから正社員になろうとエージェントに行ったらここ進められたが評判悪すぎだろ…
そんな糞企業なのか? ここと別の客先常駐の会社に内定もらったんだが、ここはどんな感じ?
案件なければ県外行けますよねっと言われてて給料は前職より多少上げていいと言われてる。
もう1社は客先常駐で転勤なし今のとこ17年くらいそこで請負してて仕事内容はずっと変わら
ない。今の家から通えて年収は据え置き、家賃補助とかはない。
ここは長く働くのは難しい感じなのか? >>685
この会社に入ったことでこの業界が待遇が悪いと勘違いしないようにな
万が一入ってもなるべく早く転職しろよ >>685
フリーターから正社員になれる会社なんて基本クソだろ 派遣はどこも低収入、待遇劣悪。優秀な人材は常に派遣を使う側にいる。 テクノプロと比べて、ここの方が成長しているのは事実 東大生もいる、受託チームはそうとうな学歴びかりだし、実力もある 成長なんて言葉を使うな
無能派遣予備軍を沢山入れているだけだ馬鹿
各無能たちは何も身についていないだろう 100%嘘だと思うが、東大出てこんな会社入るなんて言い出したら親泣くだろうなぁ。
万が一実在したとしてもそんなやつ優秀なわけないじゃん。
東大は初年から年収1000万以上とかなら納得だが。 うちのチームにいるよ。東大も早稲田も慶應も
君たちどこなのよ。言えないでしょwww 親会社は一部上場だぞ。それだけ社会から必要と
されている会社だ。誇りを持て。 早稲田卒の同期はNTTデータ入った
Fラン行った高校の同級生は中途でここ入ってすぐ辞めた 右肩上がりの成長率。ここに入れた人は誇っていい。
素質のない奴は弾かれるからな。
学歴のある優秀な人もいるし、営業との風通しもいい。 >>700
真意の程はわからんが、お前が高学歴ではないことは分かったわ。 お前も高学歴でないのもわかったわ。悔しかったら言ってみろ 急に嘘を並べ出してワロタw
ここほどクズ営業だらけの会社めったにねーよw >>709
乗ってきた。ウケる。てことは日吉だよね?? 低学歴だけどここで残業少なめでも年齢平均以上の給料は貰えてる
それまでのキャリアのおかげもあるが
ここで喚いてる奴は仕事できなくて客先行ってもすぐに出戻ってきてる奴だろ
文句言う割りにこの会社にしがみついてる辺り他で雇って貰える実力ないの判ってるんだろ?
そういうクズ人材は経費の無駄だから辞めていただきたいんだが 冗談wそうゆう行き場のなくなった最終地点のクズの受け皿としての役目がアウトソーシングテクノロジーの社会的存在意義じゃないですか。この会社に入った時点で全員ゴミです。生ゴミもプラゴミも資源ゴミも同じゴミ屑いいかげん自覚しなさいよ。 ここにいるメリットはメーカー直雇より給料がいい事だろ。
実力があれば、学歴はなくても入社・活躍できる事もメリットだしな。
お前らも学歴とか外面ばかりに拘ってないで、しっかり技術力つけて
活躍できる求められる人材になれよ。応援してるからな! どのメーカーと比べて給料いいんだよwアフリカの会社とかか?20代は大差なくとも30代40代となると倍以上差がつくぞ、あ、新卒で二百万代ならスタートには既に倍は差がついてるな。てことは年取ると差は3倍、4倍、5倍か。
ここで吠えても説得力皆無だな。まともな会社入ってから講釈垂れな。底辺労働者 はよ転職せな人生棒に振ってまうでぇ(%;´п`V) 年齢平均てなんやねんw
あえてそちらを出すあたり、日本人の平均441万より全然以下ってことやろ。
ちなみにこれってバイトや片田舎の企業含めてやで。二十代前半ならまだしも、30歳に手が届く又は30歳超なら、正社員では安い部類やでwww
都市部在住なら貧民レベルや。
会社に騙されないで周りをちゃんと見なアカンで。 ここ誰でも受かると聞いて面接行ったら、普通に落とされたぞ この掲示板てアウトソーシングテクノロジーだけだと思ってるやつ多いと思うけど自分ら未満の底辺みたいやついっぱい来てるよ。バカが虚勢張って反応すればする程せせら笑ってるやつがいることを気がついた方がいいよ。 >>732
支店によるぞ
うちの支店はかなり早い段階で中止になった
その方が経費削減になると判断したんだろう 自称慶應さん。日吉について回答無いけどどうしたのかなぁwwww東工大って言っといた方がよかったんじゃない?
あ、東工大の存在も知らないかこんな会社しか入れないFランはwww失礼 >>726
っていうか事前面接(違法行為)次第だろ? カンパニーの勤怠入力
バグが多すぎる・・・休憩時間を入力できないとか 新卒で400万何てもらえる会社あるか?絶対にない。 25万もらえて、ボーナス夏冬合計4か月もらえる求人ないでしょう?新卒だよ。 大手、大手グループ会社はボーナス年6カ月ぐらいでる。初任給23万として18ヶ月で414万この時点で超えてる。普通の会社はみなし残業なんでないからさらにここから残業代プラスになる。
普通にあり得るでしょ。自分の低い物差しで語らない方がいいよ。 すまない。新卒初年だから夏のボーナスは安いよな。1ヶ月分と仮定して年368万、月の残業が20時間として月3万6千円×12で43万やっぱり400超える。
逆に見込み残込みで年収300もいかないって生活破綻するだろ。 近々中途入社するゴミグズだけど、待遇は普通に定時時間外は残業代が出る条件だけど、みなし残業ってなんなん? ここの書き込みしてるやつに高学歴かつできるやつはいない。 東工大出身です。確かにFラン多いですけど、そんなに学歴関係ありますか?
現場で成果出すのはコミュ力+努力の気がします。 就職後は学歴は関係ないと思いますが、OST社員がうちの会社は高学歴と自慢してきたんでしょ?
それに対して質問してるだけですよ。あと貴方は東工大ではないか、OSTではないかのどちらかですね。 真面目な話、ただでさえコロナショックなのに大量の新卒と外国籍をどう売り捌くのだろうか。
まともな営業の人どんどん辞めてくのに。 学歴関係ないと言いつつ、最初に出身大でマウントを取りにくるあたり非常に稚拙。頭の悪さを感じる。
この人は恐らく学歴コンプレックスの塊の嘘つきFラン >>745
質問です
高校の同級生が東工大を出て日立製作所に入りました
貴方はなぜ東工大を出て派遣会社に就職したんですか? >>749
酷な質問ですねw
東工大新卒ならどの一流メーカーも入れる可能性があるのに、何が悲しくて最底辺の会社の雑用薄給労働者ならなきゃならんのですか。彼は志もなく努力もせず、就活もテキトーにやってきた割に糞みたいなプライドは人一倍のFラン出で間違いないと思います。
プライドを守るために嘘までついて、メチャメチャダサいとは思いますが、それは本人が今1番感じて惨めな気持ちになってる事でしょうから酷な質問はそのへんにしといてやってください。 おいおいスレッドストップしちゃったよw
高学歴派遣会社のアウトソーシングテクノロジーさんどこいったーw コミュ力もないし、今まで努力もしなかったから結果的にそんな糞会社に在籍してんじゃないんですかねw自称東工大出身者さん 名前書いて金払えば入れる高校を出て名前書いて金払えば入れる文系無名大学へ進学。
そして名前書けば入れる会社へ入社。資格と呼べるものは運転免許のみ。
中途は元フリーター、期間工などの非正規職員か元ブラック企業社員
これがこの会社に入社する奴のスペック >>743
!!みなし残業まで部署によってちがうの?
羨ましい!
みなし残業と言うのはやってもやらなくても毎月20時間分残業手当が付く、明細に固定残業代が書かれるということ。
アンケートに書いて良い? 低学歴とは現場が違うから、高学歴の同僚には会えない事実。自分の世界しか見えない可哀想な子達だ。故に低学歴である。 まぁ会社としては人材が欲しいから
どんな未経験クズニートでも働かせたら化けるかもと採るワケで
かなりリスクの高い博打だが
それなりに使える人にはそれなりの待遇もしてくれるよ、この会社 会社の中でもFランもいれば高学歴もいる。高学歴は多くの人の仕事を作ってくれる官僚的な役割だと思うよ。感謝しよう 低学歴くんたち、事実を知って悲しんでいるのかな?そう色々な仕事がある。私は体は動かさないよ。 >>756
質問です
高校の同級生が東工大を出て日立製作所に入りました
貴方はなぜ東工大を出て派遣会社に就職したんですか? 日立とかに入ることが勝ち組と思ってるのは低学歴。メーカーの雇用なんて価値がないからだよ。 >>763
質問です。
東工大を出た場合、メーカーで雇用されるよりもアウトソーシングテクノロジーで派遣社員をする方が価値があるとお考えですか? だから低学歴、メーカーの終身雇用は崩壊、会社の中には派遣だけの部署だけだと思っている自分の環境しか見えてない。メーカーの給与より若い企業で管理職になる方が圧倒的に生涯年収が上がららチャンスになる。 優秀な技術者はみんな総合電機メーカーか重工業いくよ。自分が作りたいもの作ってプロジェクトリーダーなれるからね。 バカは絶対に超えられない壁。人の役に立つものを作ってから言えよ メーカーがゴミならアウトソーシングはゴキブリ以下だなwお前ら大手の雑用しかできないくせになんでそんなに自信もてるの? 大手の寄生虫アウトソーシングテクノロジーすかwww アウトソーシングテクノロジーは日立、東芝、三菱に勝るものがあるんだねぇ、今までこの三社に勝る何か世界に誇る特許があるんだっけ? >>765
アウトの管理職の枠は買収した会社の管理職が順番待ちしているから新卒が出世して管理職になったりはしないようですよ 金融や商社ならともかく、メーカー馬鹿にして入るのが派遣会社ってw 皆さんは社員でないんですね。それとも自分の能力のなさを確認されにこの板に来ているんですか? この板に来てるOST社員以外は仕事でフラストレーションが溜まってて、自分より遥下を見て安堵したい人か、バカにしてストレスを発散したい人たちです。なのでOST社員がムキになって反応すればする程彼らの思うつぼなんですよ。
裏を返せば外来者が来るほど最底辺の企業として認識されてるってことです。 ここにくるほどのストレスを抱えているメーカー神話を信じて安い給与で働く、潰しの効かない高学歴の方々なんですね。こちらは自分がやりたいことをやらせて頂ける派遣事業という安定基盤もある給与の高い高学歴ですので、よろしくお願いします。 確実に1000万は超えますし、派遣会社よりは潰しが効くと思いますよ。
大手に寄生して収益をあげてる会社がやりたいことやれるんですか??具体的に教えてください。 高学歴の人は1000万円超える事が高収入と言うんですね。そんな人は社内に沢山いますよ。 あなたは社員でないのなら、うちらがやってること何も知りませんよね。よろしかったら入社して、私たちのPJに配属されてください。高学歴でかつ、潰しが効く方なら必ず我々のところに配属されると思うので。既に社員で派遣されてる自称高学歴の方でしたらすみません。 自分のことは何も語れない低学歴。こっちは企画の高学歴。お前の年収のおそらく5倍。 ここの社員は人の言葉も理解できない猿並みの脳味噌しかいないのか。
もう一度言う。おまえバカだろ。質問に答えろよ。 テクノプロからここに転職した人いたな
テクノプロのほうが良さそうな気がするのに >>791
どっちもどっち
Fランでも最低限の理解があればデータ、日立、NEC、富士通の子会社に普通に入れる >>793
入れるは語弊あるだろ馬鹿
派遣されるだろ馬鹿w
目くそ鼻くその話してんじゃねえ糞尿w 態度だけは人一倍でかいくせに、能力はゴミ屑以下、人としての性格最悪だったハヤ○さん。お元気ですか?恐らくまだそんな底辺会社にしがみついて偉そうにしてるんでしょうね。 >>795
10000円も無いのか・・・可哀想に・・・ 低収入、低能なのになぜか自惚れて、人を見下すのを生きがいにしてるアキバのはや○さん♫ネットだから何言ってもバレない訳ではないですよw コロナで大変みたいだな
現場なくなったとか
配属先が見つからないとか
派遣ってこういう時大変だな >>793
データのプロパってだいたいどれくらいの学歴? アウトのテクノロジーならほぼ全て高卒かバカ大卒。もしこの会社に入社考えてるなら経歴汚すだけだからやめとけ 質問です。
コロナで派遣切りが多いようで困ります。
東工大卒をはじめとした高学歴の年収一千万の企画をしてる方々は何をしているんですか? >>809
まず名前がダサすぎる
客先常駐を名前に入れてる会社とか恥ずかしすぎる
糞尿ソーシング乙(笑) コロナファイターズと同レベルのダサい社名。
勤めてる奴らは勤務先聞かれたら迷わず常駐先の社名を出してそう。 僕、川重です!、パナソニックです!日立です!ホンダです!日鉄です!キリッ(`・ω・´)
客先の評価下げるだけだから、マジでこうゆうのやめろよなww
恥ずかしくないの?? >>810
この会社のバカどもは都合の悪い質問には答えないですよ。煽るような内容でして無理やり話をすり替えようとしますが毅然とした態度で何度でも質問した方がいいですよ。自分から言ってきたのに、それに答えないって嘘だと認めてるようなものです。
知能指数が低いやつらしかいないんでしょうw >>816
そもそも派遣会社の社員が何を企画するのかよくわかりません
派遣でなく自社で何らかの商売をしてるならわかるんですがね 間違いない、あなた方は低学歴でおそらく地方の工場勤務の派遣社員だと思う。もしも私のように高学歴なら企画というものくらい知っているはずです。 ちなみに産業別のAIやAR、VRを活用したソリューションを企画しており、エンドユーザー相手に企画提案しておりますがなにか? >>820
それはコンサルや製品のメーカーに来る仕事であり派遣会社に来る仕事ではないということはおわかりいただけますか? そう、わかってるんだ、製品のディストリビュートをしているんだよ。派遣部門だから見えてなかったんだね。ごめんごめん >>822
それは派遣会社に依頼される仕事ではないので嘘ですねw 現実が見えない、知らないは本当に愚かです。しかしあなた方を少しでも価値の高い仕事をさせてあげるために高学歴が存在します。お任せください。 東工大の就職先にアウトソーシングのアの字もないけど。 >>826
まず、自分がどうしたい、どうなりたいかを考えろ わざわざ全部の就職先書かないだろ。そもそも。東工大だけじゃない、東大も京大もいる。全て事実だ。 質問してる人たち、自分達の出身大学記載してから質問してみてください。 >>826
この会社、22〜25歳くらいしか
見なくていつも心配だったけど
50代もいたんだな 苦しい言い訳だなwwwそこまで言うならまずは証拠を出すべきなのに頑なに出さないのね。みんなをギャフンと言わせてみろよ。人に要求するのはその後だろw
これを見てる奴はみんなお前をホラ吹きの低能の屑野郎だと思ってるよ。
あ、勝手に総意としとするのはおこがましいな。失礼した。俺はそう確信してる。 こんなところで証拠さらすと思うのか?
おれは自分で出身大学は既に伝えている
お前は伝えることもできないのか?
言えない理由あるのか?人のこと低能と言えるくらいの大学なんだろうから 話を逸らすのに必死だなwもがくのも結構だが、証拠出さないと収まりつかないぜ。こっちはなんも情報出してないのに、勝手にペラペラ自身の自慢(嘘)してきたんだろwこの時点で本当低能だと言う証拠にはなるわな。
自分で撒いた種なんだから.ちゃんと回収しなきゃダメよwwww
じゃなきゃここから一ミリも進展しないし、お前は嘘つき負け犬確定だwwww 糞尿ソーシングにおける目くそ鼻くその人間未満の派遣カス争い!!
熱すぎて読む気になれない!! 何を出せば信じるのかな?
ここに写真あげれないし、どうすれば?
出せるものなら出すよ。 20卒クソコミュ障のワシここしか受からず入社することになりました。
コミュニケーション取れないけどよろしくお願いします 高学歴で高収入を自称してるわけだから、学生証の写真と源泉徴収票の写真をID付きでお願いします。 写真はどう考えても無理ですよ。学歴の議論なんてもはや意味をなさない。あなたの言う通りに低能か否か?これこそが社会で求められるもの。 画像のリンク貼ればいいんじゃないですか。
他に証明出来ることありますか?何度でも言いますが貴方が自分から高学歴で高収入のアウトソーシングテクノロジーの社員だと言い出したんだから、ちゃんとこちらが納得できるものを出してください。 >>841
大丈夫だよ
東工大卒でこんな派遣会社の企画の部署にいるのお前ぐらいだろ?
事実ならとっくに特定されているよ
それともその部署には東工大卒が何十人何百人といるのか? 本当に何も知らないんだね。国立大もたくさんいる。みんなは地方勤務なんじゃないの?どこの勤務地か言えないでしょ。私は本社勤務です。 はいはい、信じて欲しけりゃ早く証拠だせよ。ホラ吹き野郎。永遠にこの不毛な議論を続けるつもりかよ。 こんなん、大学側の資料にあるなら信憑性もあるが、こんなん、確認のしようがないんだから会社側が如何様にでもかけるわな。こんな回答で誰一人納得なんかしないぞ。
それに、大学自慢したり学歴じゃないって言ったりお前が言ってることはブレブレなんだよ。嘘臭さ満天だし、どうみても頭良さそうな返しじゃないんだよな。履歴を見れば分かるがこれ見よがしに大学自慢と収入自慢してんのお前だけだよ。
俺が聞いてるのはお前自信のことだよ。学生証無くしたなら、卒業証明書手に入れるまで時間かかるだろうから年収証明でいいよ。
一流企業のアウトソーシングテクノロジーからいっぱいもらってんだろ??
日本の0.5%と言われる年収1000万以上を大したことないって言えるぐらいだからな。
それが出るまでエンドレスでいこうや。 糞尿ソーシングにおける目くそ鼻くその人間未満の派遣カス争い!!
熱すぎて読む気になれない!! 収入証明よりも、数学の良問を持って来たら?私が解いて差し上げるよ。あっ、あなた方では答えがあってるかわからないか。 そうだね。分からないから却下。てか相変わらずそらし方が下手くそだね。未だにあなたなにも証明できてないからね。みんなお前をホラ吹きだと思ってるよ。
まぁ、このまま永遠にこのやりとりしてもしょうがないから条件を緩和してやるよ。
学歴はもう出さなくていいから、年収で証明してくれ。年収証明以外認めない。
つい数ヶ月前源泉徴収票もらったろ。それを出せばいいんだよ。なぜ出さないのか、それはお前が嘘をついてて出せないから。違うかい? ていうかさ
東工大卒なのは暴露してるわけじゃん
じゃあ別に卒業証明書の画像をID付きでアップロードしたところでなんの影響もないよね
氏名とか重要なところだけ隠せばいいわけだし
やれよ 源泉徴収アップする際は社名、金額が写るようにしてな。IDも忘れずにな。 糞尿ソーシングにおける目くそ鼻くその人間未満の派遣カス争い!!
熱すぎて読む気になれない!! 嘘で固めた学歴と年収でマウント取ったつもりが、それを逆手に身動き取れない程マウントとられてて草。
この自称エリートOST社員に残された道は負けてひっそり退場するか、源泉徴収出して一発逆転するかのどちらか以外無くなったな。 入社式も研修も無くなんない系かよ
ちょっと期待してたのに 早く派遣するの停止しろよ
金払ってる客先が自宅待機命令出すわけねーだろ
従業員守る気あるならこっちから取引終了しろ 自称東工大卒君
東工大の卒業証アップロードしなさい >>859
コロナは客の責任じゃないので、客から自宅待機を命じられても客からは金は出てこないと言う契約になってる現場もあるらしい お前らがいつか、逆ギャフンという日をほくそろんで、高級ウィスキーを飲むのは高学歴の醍醐味 >>863
負け惜しみの捨てゼリフもダサすぎるww すっかり大人しくなってしまったな
ホラ
東工大卒君、卒業証明書をID付きでアップしなさい この自称エリートがマウントガチガチにとられて、負けフェーズなってから便乗参戦してくる奴も自称エリートと同じかそれ以上に糞だけどな。 マウント取られてるつもりはない。なぜなら高いところから見ているからだよ。高いと低いの根本的な違いだ。君たちは証明しろばかりで自分たちの実情は語れないんだね。 これからの不況の中で立場が明白になるだろうね。学業に専念した成果とは、いつでも世の中に必要とされる立場が得られるということだよ。たまたま好景気で猫の手も借りたい状況とこれからの違い。つまり高収入と低収入どころか、高収入と無収入とに分かれると思うよ。 でも大丈夫だよ。私は多くの人たちに仕事を与えたいと考えているから。君たちがの今後の悩みである仕事がなくなることがないようにしたいと考えているよ。ありがたいことだよ。見ているところが違うからね。 お前まだ自分の立場が分かってないようね。これだけ言ってんのに理解できないようだから
アホなお前のおつむにも分かるように説明してやるよ。
他の人間はお前に何一つ証明する必要なんてないの。一方お前は自分がエリートだと言って吹聴してるわけで、それに対してホラなんじゃねーの??って言ってんのにホラじゃないって言うから、証明しろって言ってんのよ。
ここまで言わないと分かんないかな?マジで頭悪いね。で、源泉徴収はどうしたよ。はやく1000万の年収を証明してくれよ。お前はそれを出さない限り口開く権利ないから。ホラ吹き。 お前の為にもう一度言おうか。お前は自分が放った言葉のせいで自身の名誉のために年収1000万であることを証明する必要があるのよ。証明しなきゃホラ吹き底辺確定なの。この状況は1ミリも変わらないから。 期待しているのはわかるけど、公衆の場だから当然に晒せないことは理解して欲しい と言うことは嘘だと認めることになるけどそれでいいか?他に1000万の明細と同等の案でもあるのかよ。 そもそも証明することが論点でなく、派遣会社でもソリューション企画やプロダクト作りをしている部署があることを伝えたいのだよ。私たちの仕事の成果で多くの人がエンドユーザーへの直接のサービス提供をできているということ。これは認めても良くない? それは認めよう。代用の効く雑用派遣だけだとそのうち頭打ちになるだろう。今回のコロナのように景気が悪くなると影響受ける産業だしな。
その事を考慮すると、ある程度稼ぎになるコンテンツを模索はするのは分かる。しかし、その為にはノウハウと膨大な開発費が必要だろ。
メーカーの雑用やってる人間を呼び戻してもせいぜいデバックか図面描きぐらいで新しいものを生み出せるとも思わないし、他にも競合ライバルがいる中で
OSTがVR、その他産業製品でリードしていると聞いたことがない。
部門はあるにしても、どのレベルなのかは懐疑的だ。
(これは私が知らないだけかもしれないが)
そんな自社製品開発の部門に所属してるからといって年収1000万かと言うと非常に怪しい。
自社製品と言えどベンチャーだ。
あんたがなんらかのノウハウがあって他社から三顧の礼で引き抜かれているなら納得だがベース派遣会社が新卒で入ったやつに1000万くれてやるとは信じがたい。
あと派遣会社が膨大な開発費を使ってそれをやるかも疑わしい。
ただ、OSTが底辺派遣だけでない事は理解したよ。 >>874
東工大なのは暴露済みで何人もいるんだから問題ないだろ
今更変わらんから卒業証書アップロードしろよ
名前や年度隠していいからID付きでアップロードしろや
できねーのはお前がホラ吹きだからだよ
死ねや やっとこ、まともな人が1人だけ現れてくれた。私が提起したいのは派遣会社だから出来る事は人材の調達力にある。
素晴らしいソリューションを担いでもそれを展開する人がいなければ意味がない。派遣会社は他人の財布で人を雇用しておくことができる。そこから得た上積みの利益を投資して、質の向上に向かわせられる事が価値変換のモデルです。 我々は自社のプロダクトを生む事に集中しているだけではない。優秀な製品を担ぐ事を意識している。
そしてそれを派遣で半人前のエンジニアとして働く理系でない人たちにわかりやすく使えるようにする事で、エンジニア以上にしてしまえるという事です。
その瞬間に人月単価が、40万から100万以上に変わる事ができる。それは派遣社員に希望を与え定着もするとはずだと思う。 もうこれで高学歴の証明はいらないだろう。学歴戦争はこれにて終結といたします。 やっと一人?今までずっと俺とやりとりしてたのに気付かないか?
それが年収1000万貰ってる理由にも、証拠にもならず謎は残るが、こっちももう疲れたから特にそっちから吹っかけてこない限りこんぐらいで俺ももうやめとくわ。てなわけで年収証明もいらねーから。んじゃな。 いやいやよくねーよ
東工大の卒業証明書アップしろや >>887
この会社はそれらの大学馬鹿にできない文系F欄や専門卒ばっかやったぞ 勤務予定登録の連休の時とか1週間全部休業日指定できないバグいい加減直せと
エラーページに飛ばされるようになったがそのページがイラッとくる
こんなページ作る余裕あるなら仕様直せと
つーかCWSで管理してるならこの予定入力入れる必要なくね? Fランもいれば、東工大もいる。
Fランの人からすると、高学歴、高年収の存在が事実が信じられないから、証明しろと騒ぐ。
受託のチームは1000万円近く貰ってる人も多いと思うけど。つまり受託を取れる力を自分で持てば良いと思いますよ。 俺の現場みんな年収2〜400万くらいなんだけど1000万貰ってる奴がいるってマジ?
ざけんなよ >>896
ちょっと聞いてみたいんだけど、自分では年収いくらくらいにふさわしいと思う?
希望とかじゃなくて、自分の実力と成果的に考えてさ 業界はやれる事でまず派遣の単価が決まっている。これはどこの会社だから高いとかではないと思う。
わかりにくいのでそれは資格で表現されたりもする。だから給与をあげたければ勉強をしなくてはならない。したらその分は必ず上がる。
しかし、それを会社にも理解させないとならない。そして計画的に顧客への価格転嫁を自身も管理して行くべきだと思う。 東工大とか高学歴とか言ってるのは元アスカクリエーションのAndroidアプリのやつらかw >>898
失礼だけどこれは嘘だと思う。
単価は会社によって全く違う。
資格や勉強で給料が上がるということはない。
あくまで過去の実際の業務で何を経験しているか。 たしかに過去の実績も重要ですが
次のレベルに行くためには当然に勉強しないとなりません
もう少し難しい言語を使うとかも必要です。
それを証明するのは資格です。 過去の現場で一定程度の成果を出すこと、そして次の現場にシフトをする際は、これもできる基礎的な知識はありますよという証明として資格でないですか? 単価は会社ごとに違いません。業界相場というのがあります。多少の誤差は存在すると思いますがそこから大きく外れない >>903
中にいればわかるけど、元グレイは合併したいろんな会社で1番温厚。悪い態度を一度も見たことない。
マージン率とか悪名すごいけど、表に出すタイプではない。 ちなみに学歴は給料には全く関係ない。
そもそも経歴書に学校書いたことないだろ。
だから要は力あるやつは単価取れるし力ないやつは単価上がらない。
新卒だとだいたい3000円くらいしかもらえないだろ 学歴見せてる60近い爺さんと一緒に面談受けたことあるよ
一悶着あって大手を辞めたとかで学歴は書いてるし経歴書には前にいた会社も普通に書いてた 60近いお爺さんの学歴ってそんな40年も前の学歴みて判断できるのか? 来週には東京、大阪が封鎖されたらまずはその地域の人は休業で給与減となるじゃん。6割の支給しかでなくて、生活破綻するやつ続出する。
だいたいひとまずの3週間じゃ止まらないだろうね。
2ヶ月近く、給与が6割だったらみんな持たないよね必ず。 東京と大阪の経済止まったら、地方は時間差で大打撃が始まる。
コロナで封鎖が起こって休業になる東京と大阪と違って、地方は大企業の本社からの予算凍結で失業が相次ぐはず。つまり大量のエンジニアが仕事にありつけない。強制解雇や、休業6割でリーマンショックの再来だよ。リーマン時代を知らない奴が多すぎるだろ エンジニアは不況知らずと思ってるやつまじで勘違い。リーマンときは世の中からエンジニアは半分は消えたと思う。 シーテック(現テクノプロ)の時にリーマンで5000人ぐらい解雇されたな
しかも早かった たしかにロックダウンしたらまたエンジニアが立場が弱くなるね
支店長、今までわがまま言っててごめんなさい アウトみたいなヤクザしかいない会社は自動車くらいしか仕事なかったが
コロナでおわたな 自動車はトヨタが全滅つまり愛知のトヨタと周辺下請け企業はもうすでに派遣切り
本田やマツダ、富士重も生産停止な 自宅待機の間はもちろん動物の森だよ。それで給料が6割もらえるならコロナ万歳かな >>917
メイテックもテクノプロも一度経験してる会社は色々対策してたみたいだけどうちは1000人近く採用しまくってたし何かしてるのかな この状況の中で対応なんてものはないよね
みんな切られる。
この業者だけじゃない、どこも深刻な打撃を受ける。もう今までの世界じゃない。 いや既に自宅待機2週間目です。
愛知ほぼ沈没だな。貯金しておけばよかった
緊急事態宣言は給与の支払い義務ないって本当? 緊急事態宣言発令により
大不況到来
ただしどの業種も同じだけどな
対策なんてものはない >>925
うちも愛知県だけど、全く切られる気配すらないんだが。普通に仕事してる。
てか、むしろ、派遣先のプロパーの方がみんな休みまくるから、その分、
こっちに仕事が回って、めちゃくちゃ忙しいし、残業もかなりやってるよ。
緊急事態宣言発令するらしいけど、愛知は関係ないからね。
あれはあくまでも、東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、兵庫、福岡の7都府県のみだから。
愛知はやっぱり名古屋飛ばしで、普通にスルー。まぁ、大村氏がいらん事言うからだけど。 今後の予測
本日の発令後にいよいよ業務への具体的な影響が出始めるなかで、効率が出せないものを検討する。
社員は雇用を維持しなくはいけないなかでは、派遣が調製可能と判断される。
売り上げ保証の判断が出るなかで、ここから4月末、5月末、6月末と契約更新時期を迎えるごとに解約が伝えられていく事になる。
解約対象になると休業で給与は6割となる。もしくは対象が多ければ整理解雇となる。
そうならないためには、出来る限り現場の決済者とのリレーションを意識して今日から行動する。
次月以降の仕事に出来るだけ積極的に関わるようにするなど対策をするべきである。
切られる人もいれば切られない人もいたのがリーマンショックだから、今回も切られない側に回るようにしたい。 >>927
派遣先の采配如何だろうけど、使える人は当然残しておくだろうし、
使えないヤツはここぞとばかりに切られるだけ。
切られて騒いでるヤツはその程度って事だろ。 糞尿ソーシングにおける目くそ鼻くその人間未満の派遣カス争い!!
熱すぎて読む気になれない!! おっしゃる通り切られるやつは切られる。
だからこの1ヶ月のリモートワークとか一生懸命にアピールできる良い時期だね。 >>929
惨め過ぎて読むのが辛い。リーマンのころから派遣やってんの? リーマン生き残り組はやってるでしょ。歳は取ったけどな 新卒でこの会社入りました。
文系でも3ヶ月研修あるから活躍できるよと言われ鵜呑みにした自分がバカでした。
同期が技術研修の話をincircleでしている中、自分は4日間ビデオ見ただけで現場配属になります。
エンジニアとしての知識なんて1ミリも無いのに。
これもしかしなくても人生オワタですか?1年前に4ぬほど戻りたい >>937
1年前に戻ったところでお前は何も変わらんだろうな
明日を変えるために今日努力するものだけに成功は訪れる
お前なんぞ人生何回やり直したところで底辺のまた底に沈殿し続ける人生をを繰り返すだけ
いつか植物性プラントンにでも生まれ変われれば水準レベルの生涯も運次第で可能になるだろう
それまではおとなしく負け続けるんだな >>937
現場で学べることは学んで
第二新卒を目指そう >>938
水準レベルの生涯ってどういう意味ですか? >>939
やっぱそれしかないですかね
腐らず頑張ってみます >>937
君は大学で4年間勉強したやつらと差がないと思ったのかい?Fランでもそこそこ仕込んでくるからね。
つまり最低水準より4年分マイナスの実力。
彼らも仕事できないけどそこそこ知識があるから教わればそこそこ吸収できるけど君にはチンプンカンプンだろう。
30歳くらいまでオフもガリ勉してボロボロになってやっと新卒と同等以上になれるんだよ。 今からITガリ勉するより半年くらい勉強して警察官や自衛官や消防士を目指しなさい。
体も鍛えて。
体鍛えてれば仕事できなくてもいじめられてもぶっ飛ばせるからね。 >>943
その理論だと警察官やら消防士やらを今から目指しても、
元々目指してた人らや鍛えてた人らと差がついたとこから始まるのは同じなのでは… >>944
まあ、その程度の考えではどの業界に行っても役には立たないね
既に遅れてるんだから、今から死に物狂いで勉強して、先を歩いている人を追い越すつもりでやらないとダメ
社会人の勉強は、与えられるものじゃなくて、自分からするものだからね
与えられる勉強は、「最低限それくらいはできないと使い物にならない」だてやつだから、
それしかやらないといつまで経っても低賃金でいいように飼い慣らされるだけ >>944
警察官の勉強は入ってからやるからさ
大学で警察官の訓練しないだろw
でもITはみんな大学で4年間やってくるから4年の差があるよな >>945
独学死に物狂いでやったところで大学で勉強に専念できて教わりながらの4年間は絶大な差だから未経験が働きながら追いつくのは死に物狂いでやっても10年かかるよw
30歳までやっても新卒より所々抜け落ちてるのが文系と高卒w どんなに努力してもここのエンジニアなんて全員一生搾取されるだけの能無しだよw
飛行機ビュンビュンでうるせーよカスどもw 大学4年間なんてどーせ大半の奴遊んでたんだろうから大した差にならんだろ 初日だからまだ分からないけど、実際行ってみたら悪くない職場な気がしました。
美人の先輩?が何人もいて眼福だった。
配属直前でナイーブになりすぎてたかも、前向きに頑張ってみます。 ここで愚痴って仕方ないのはわかってるが、ここの情報共有ってどうなってるのか心配になるわ
社員番号は新卒には発行されているのに、中途組にはいまだなんの音沙汰もなし。入社担当に連絡しても、もう少し待ての一点張り。営業に聞いたら発行されているはずと返ってくるはで、こっちは混乱しっぱなしよ
それなりの給料で配属先にも恵まれたが、OST間接社員のレベルだけはどうにかしてほしいね それなりの給料って、貰える人はどれくらい貰えてるのか30代前半残業0で年収400ちょいしか貰えてない俺に教えてクレメンス >>953
俺は30の頃から700万貰ってる
800万の時も1年あったけど仕事が難しすぎて連日終電でハゲはじめたから仕事のランク落とした あ、もちろんアウトではそんなもらえてなかったぞ
あまりの待遇の悪さと中抜き率不明瞭ですぐやめた >>951
女だらけってレベルが低いんだろ
若いうちに負荷かけられて毎日終電とか徹夜とか休日出勤しまくって成長するものなのに女は美容面がボロボロになって耐えきれずすぐ辞めていく チームに知識豊富な先生役、明るいムードメーカーのデブは必須 バカの巣窟OST
O 大バカ Sしかいない。全員 T中卒レベル >>951
女だらけって羨ましいな。何人か抱いたの? うちの現場も可愛い女子多数。リモート会議でも会えるの嬉しい。 むかついたからFF7Rのネタバレするわ
FF7とは別の世界線の話
各世界線の記憶は星の記憶ライフストリームに集約される
古代種エアリスとジェノバの力でライフストリームにアクセスできるセフィロスはライフストリームを通じてFF7の結末を知っている
各世界線の未来はライフストリームの運命の門番”フィーラー”によって同じになるように管理されている
最後エアリスがクラウド達の協力を得てフィーラーを倒しプレステ1のFF7と運命が変わってアバランチメンバーが生存する
別の世界線のザックスも生存する
セフィロスも自分が狂ってエアリスを殺さないようになんとかしてくれとクラウドに懇願して終了 隣の派遣社員が給料100%支給で自宅待機してるのを横目にGWまで休みなしだわクソが こういう状況でも出社させられてるんだから、危険手当とかあっていいんじゃねーのか
というか、自宅待機組と給料同じとか働く気が起きないわ、まったく 常駐先のお偉いさんからの情報だと緊急事態宣言が延長されると今の自宅待機ではなくて契約の更新がされないらしい。既に派遣大手は採用を止めていることも踏まえると大量の派遣が切られると思う。おわた 定例会もう中止宣言しとけよ
いつ開催出来るのか分からないのに延期はねーよ うんコバエソーシングだと言いたいのか!
↑当たり前だろ ここに内定決まったけど
蹴りたいわ承諾しちゃったけどさ! 派遣君=時間すり減らして老体に鞭打って脳死でもできるうんこ作業永遠とやるためだけに集められたロボット奴隷 >>987
去年就活したけど、内定承諾後の内定蹴り余裕だからな
承諾してたところメール一本で辞退したわ このスレッドは1000を超えました。
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