派遣会社の営業してるけど質問ある？Part20
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>832
合わないところは、残り3日すらきついよねー。
明日明後日はインフル口実に休んじゃえば？
次の仕事が同じ派遣会社なら風邪とか。 心底から迷惑なので、せめて期間内は出勤してください。 >>837
契約途中で辞めたいとなると、それなりの理由があるんだよ 来週から別な会社で勤務開始なんだけれど、金曜の夜までに営業さんから
「初日は○○に○時で」という電話かメールが来る認識でＯＫ？ 俺は、来月で一時は辞めようと
思ったが3月で辞めると派遣会社の
担当にメールしたよ。職場の雰囲気
に馴染めなかったな。残業数日しない
だけで、説教くらったことあった
し。最悪w >>832
俺も一日も早く辞めたい。
営業が無理やり押し込んだらしく、社員の人が俺のために仕事を作ってる状況。
今月から行ってるけど、まだ一度も雑談さえしていない。
自分が必要とされてない職場に毎日行くのが嫌で仕方ない。
前の職場は時給安かったけど、毎日張り合いがあった。
他の派遣会社に取られてたりしなけりゃなぁ。 今の職場にいると、どんどん無口で声が小さくなっていく。 契約社員申込んで採用なので後日入社日とか詳細の電話しますねって
電話出たら採用する人を間違えたとかで不採用になった
面談の試験途中に即採用なんておかしいとは思ってたし万が一のことも考えてたけどムカつくわ >>846
俺なんか、就業日の2日前になってキャンセルされたことある。 ジョブ●は当日現場でキャンセルあるよ。派遣スタッフがバックれるんじゃなく仕事と営業がバックれで電話も繋がらないし。 >>848
翌日になって、謝ってきて、2週間後から始まる仕事に就けることになった。
ちょうど少し休みたいと思ってたし、働きやすいとこだったからブチ切れないで良かったｗ 4月からの時給3月頭ぐらいにならんとわからんとか言われて草
遅くね？ >>852
残業どうしますか？と
聞かれるだけましか。俺の
派遣先は。 募集で残業なしをアピールしておいて稼働した途端、追々残業お願いするからとか言い出す現場もあるから そういう時は、自分は
残業やらないので。で
断れば良い。残業の強制は
違法。 >>835 836 843
励ましありがとう。
あと2日。今日、行ったら明日は休むと決めたよ。
最終日なんて行ってられない。 商品が不良品ばかりで困る、B品を高値で買い取ってもらってる営業の手腕を評価しろ
そもそも面接時偉そうにしてる癖に退職理由つっこむと特にないって一体なんなんだ 欠勤や遅刻の多い人が切られてる月3回以上欠勤したら契約更新なしってマジ？
仕事できる人でも問答無用で切ってて不安になった >>859
仕事出来る云々の前に欠勤するのは社会人として厳しい目で見られる
ましてや派遣で何度も欠勤するのは普通に切られてもしょうがない >>859
ちゃんと派遣先と派遣元に連絡していれば、契約満了コースは無いよ。
んまあ「その休む内容」が取って付けたようなものだと、その限りでは無いけれど。 >>861
いや、いくら連絡しようが欠勤率高い方は更新優先度落としますよ。
そもそも出勤日に会社に行くのは当たり前すぎる事です。
数ヶ月に1回程度の欠勤なら理解できる範囲ですが、毎月数日休むことがいかに常識に欠けることか。
仕事が出来ようが何だろうが、評価なんか一切できません。 そもそも毎月1回位なら休めるって感覚の時点で異常かな。
派遣だから休めるなんて事もないし、契約契約、違法違法と言うなら契約通り決められた日は出ようよ。 大阪のダイキンてどうですか？普通に仕事してりゃ大丈夫？ 許可とればいくらでも休んでも問題ない
有給は月１くらいでそもそも有給の理由も述べる必要はない
有給の理由聞かれても個人情報じゃないにしろ
何日自宅留守にしますと宣言するようなものだから言わないほうがいい >>866
極端な話ですね。
本気で思ってるなら社会常識から外れてると言わざるを得ませんね。 有給取得の理由って聞いちゃいけないんじゃなかったかな
正社員様なのにその程度の認識もないならそれこそ常識を疑われる 有給休暇で理由を問われるのは、公僕としてまともに働いている部類の公務員だけだよ。
警察、消防、自衛隊、国家系ね。手続きが面倒だから取らない人もいる様子。
法律的には「取得に際して、理由は問えない（問われない）」ね。
有給取得者が知識あったら、理由を聞いた奴には正当な理由なんて無いから、
プライバシーやら個人情報でカウンター食らって干されるか、信用無くすかのリスクを負うだけ。 派遣なんて日雇いみたいなもんなんだから休みたいときに休めばよい
週3日しか出勤してないやつでも仕事があれば更新される、更新されなければ次探せばよい 知識が中途半端ですねぇ。
有給休暇の理由を聞くのは違法でも何でもないです。
理由を説明することを強制する
理由によって許可、却下する
が違法なだけであり、理由を聞いた瞬間違法になるわけではないですよ。 知らんけど有給ぐらい取らせてくれないとこに派遣されるの意味なくないか
そんなとこはとっとと辞めればいいわ >>875
ありますよ？
大阪職安事件が有名な事例です。 あと好きに休んでよいとか好き勝手言ってますが……
本来仕事の日に仕事をしないと（法律用語で言うと労務の提供をしない）契約不履行ですね。
法律やら判例やらキャンキャン言ってますが、
自分に不利な法律はムシ、知らないフリ
自分に有利な法律だけ声高らかに権利の主張
ダサいというか、愚かというか、恥ずかしいですね。 好きに休むならコンビニで好きなシフトで
働けば良い
派遣にこだわる必要はないんやで 高橋広如というキチガイ無職がうざい
こいつやる気ないくせに仕事よこせとか言っててなんか勘違いしてるだろ
派遣会社は慈善団体なんかじゃないぞ コンビニ休んだ方が困るだろ…
派遣はいてもいなくても変わりがいるけどコンビニは店長しか代わりいない 契約は双方の合意によってのみ成立するので
NHKが受信契約を強要するのは違法
NHKを観てないのに受信契約を強要し料金請求するのは架空請求詐欺 欠勤はともかく月１で有給使わないと消化しきれないだろ。 日銭ピンハネしてる奴隷商人がどうぞ身体休めてゆっくりしろ言うわけ無いだろ
金にもならんのに 4月からの待遇条件決まらないけど
更新だけは決定したらしい
下がることはないとは言われたが
なんかもやもやするな 営業されてる人に質問です。うちの地域は地方なので900-950円くらいの倉庫仕事は割と有るのですが、
４月からの法改正によりこれらの時給で倉庫業務は出来なくなると聞きましたがそういうことってあるのでしょうか。
派遣先がもうちょい単価をあげてくれれば時給もあげて引き続き派遣可能とは言ってましたが。 >>802
景気悪いですね
無期雇用派遣の業者で待機増えまくって
えらいことになってる >>887
そんな賃金で働くくらいならナマポ受けてろよコジキ >>887
厚生労働省の「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」を下回ってるんじゃない？
で、派遣先としては単価は上げられないし
派遣元としても今の単価で賃金だけ上げると会社で想定している
利益を下回るからやらないということ >>890
暇だから調べたけど未経験者で時給1083円が最低賃金（職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額（時給換算））
つまり今の派遣先に最低でも183円の単価アップが無理なんだと思う 今回の同一同一に関しては、一応派遣先にも派遣会社に対して単価を考慮する義務は生じるんだけどな。 >>891
こいつ何なんだよ？
くせーからこのスレから消えろ♪ 社会保険に入って間もない派遣を１日で辞めたら損害賠償請求されますか？ 損害賠償というか、差額は請求されるよ
当たり前だけど >>895
たとえば、明後日から就業し始めてその日で辞めたとしても、
厚生年金や健康保険を収めるのは翌月なんだから、差額なんか発生しない。 >>891
そういうことでしょうね。
支払900円って最低賃金スレスレなことから、恐らく請求1400円もないでしょうね。
その請け単価で1083円の支払いはサスガに無理だ。
完全な赤字になりますもん。
>>894
保険料は1日でも1ヶ月分かかりますからね。
給料より保険金の方が大きければ、差額請求が発生します。
>>896
ウソはやめましょう。 >>897
>給料より保険金の方が大きければ
給料よりも高い保険料なんてあるわけないだろ？ >>898
社会保険料ですよね？
ザックリというと月々1〜2万しませんか？？それに保険料は日割計算できません。
同月特損による給料マイナス
で調べていただければ、いくらでもこのケースは出てきますよ。 先月急に一昨年登録してた複数の派遣会社から電話がかかりまくり。
人足らんのかな？ >>899
エアプか？
社保がそんな安いわけねーだろ 普通社会保険料て言ったら健保と厚生合わせてだろ、莫迦か？ >>894
損害賠償請求なんてされるわけない。
その代わり、その派遣会社の案件は金輪際ムリ。 >>905
おいおいw
お前が絡んでるのは今まで面倒な事でもキチンとマメに書き込んで教授してくれていた派遣営業の人だぞ？
（俺はこの人ほど気長にレス出来ないから尊敬すら出来る）
どう見てもお前が邪魔だ。
お前が消えろ猿！ >>907
派遣営業が尊敬できるって、お前頭にウジ沸いてんのか？ww
無知な底辺騙して謎の上から目線で偉そうに説教してるクズだぞ
お前はそのクズの奴隷として一生底辺やってろwwwwwww まあ、仮にID:DooN2/FY0 が派遣営業だとして、自分のミスを絶対認めない、言い訳して誤魔化すってとこは派遣営業らしいな 908-909
ちょwww
一応俺も同業として語ってるんだがw
で、文脈も流れも彼はミスしていない。
全てはお前の認識力の低さが元凶なのは俺も派遣会社勤務だと即座に認識出来なかった事からも明らか。
お疲れ様！ 何か面倒なのに絡まれたなぁ……
社保1〜2万と書いたのが安めであることは認めますよ？
ただ、ミスだとは全く思いませんが。
そもそも同月特損時の給与マイナスなどありえない。
というウソを指摘する目的で、ザックリとした金額を書いたにすぎませんし。 >>910
お疲れ様です。
なんか、こういうやりとりって本当に日常ですよねぇ……
派遣を憎んでいる人ほど派遣を利用しているのが、なんとも言えない皮肉ですねぇ。 アホだなあ
請求なんてされてもほっときゃいい
たかが数万で裁判も差し押さえもしねーから 俺は10万くらいの請求ほったらかして10年は経つね
弁護士使ってきても無視でいいよ
裁判しなきゃだなら 1日で辞めたら手続きは済んでないし加入そこものをとりやめるよ >>911
スマン、ミスじゃなくて「無知」だったな
社会保険が健保と厚年合わせたものだって知らない無知
ちなみにオレは過去に一度派遣利用しただけで今では正社員だけどな
もう二度と派遣なんかやらんけど、たまにお前らのバカ書き込み見に来てる 877 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2020/02/01(土) 00:25:12.68 ID:DooN2/FY0 [2/7]
あと好きに休んでよいとか好き勝手言ってますが……
本来仕事の日に仕事をしないと（法律用語で言うと労務の提供をしない）契約不履行ですね。
法律やら判例やらキャンキャン言ってますが、
自分に不利な法律はムシ、知らないフリ
自分に有利な法律だけ声高らかに権利の主張
ダサいというか、愚かというか、恥ずかしいですね。
↑
社会に出たことない無知のこどおじのくせになにこの偉そうな書き込み 確かに、敬語さんに限らず営業さんの書き込みってたまにイラッとすることあるよね。。。 同月特損とか標準月学てなんだよ？ww
中卒ヒキニートか？ 数日でやめたときは給料は出たけど
社保加入手続きはとめてもらえなかったから
その翌月だったかに社保請求が来たよ しつこいというか、ただの上げ足取りやな
>>912が間違ってるとは全く思わんぞ
無茶苦茶正確にいうと年金は控除しない方法もあるしね >>922
じぁ、お前は派遣から「社保の控除いくらですか？」て聞かれたら「1-2万くらいですよ」て答えろよ
間違ってないんだろ？ その仕事の給料もわからんのに言うわけないだろバカ
ちなみに2万以下になるケースってあるからな >>924
お前さっきからレアケースばっか出してるけど頭大丈夫？ 一か月弱はたらいたけどどうしても親の介護しなくちゃなんなくなっちゃってもう行けませんて連絡して
もちろん契約途中なんで（2月末）無理って言われたんだけど、目が離せないからマジで行けないんだが・・
ずっと休んでへいきなの？
とりあえず担当が月曜日派遣先に話にいくから月曜は休んでくれ言われたんだけど、迷惑かけて申し訳ない気持ちいっぱい
なんだけどすぐ辞めれるかなー。しばらく仕事できんから派遣会社からNGになってもいいんだけど、あと引継ぎはないよ。 >>926
当たり前だよ。
親の介護を放り出して仕事に来いなんて言う派遣会社とは縁を切れ。 真偽は確かめようがない
そう言われれば分かったというしかないだろうな
次入れるのは無理になるだろう 働いて1ヶ月弱で家族の介護って嘘臭いじゃん。
確かめようがないけど、いきなりぶっ倒れたとかならわからんでもないが、今後家族の介護するか微妙でどうかわからないなら最初から働くなと言いたい。
たまにそういうのがいるけど、その間生活の金はどうしてんのかなーと思ってる 返事ありがと。親父は前立腺がんだしちょい痴呆あって要介護認定もうけてて・・かあちゃんが一人で介護
してたんだけどかあちゃんも疲れかな、最近具合悪くなっちゃってさぁ。
癌てわかる書類やらは全然あるから出せるけど現実行けないのは事実で・・
2週間は最低行ってって言われたんだけどもう行けないんだよなぁ。派遣先も無理と来いとは言わない
だろうし。初めてのことなんで不安でね、ありがと。 クズの典型
派遣じゃなくてコンビニで働いてろよ、クズ >>930
ナマポ受けてろよ迷惑だから社会出てくんな 介護保険の在宅サービス受けるとか、色々あるんじゃ？ >>930
2週間も行ってないって尚更。
癌なんて働く前から分かってたわけだよね。
母ちゃんもちょっと具合悪くしたら看病出来なくなるくらいなら、最初から働くべきでない。
単発の仕事くらいしか無理だと思う。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
