【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
目次等：>>2（ＨＰ、過去スレ、テンプレ等）
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1561448798/l50 >>570
その教育する金が勿体ないって思ってるから大卒採用するんじゃね？
極力、教育に金を掛けたくないのだとみた メイテックの最終面接行ってきた
60分のうち、50分がメイテックの会社説明でワロタ
10分ぐらいしか話してなくて、よく分からないけど受かった
ここに入社するので、4月から皆さん、よろしくお願いします ここの最終面接は
転職には珍しく志望動機をしっかり聞いてくるね
あとは人間性を厳しく見てるのかな
ここをこれから受ける人にアドバイス
・すぐにやめない人間だと思われること
・チームで働くけど、基本的に役職がなく縦社会ではないので、人当たりが良く、周りと積極的にコミュニケーション取って打ち付けられる人間だと思われること
・勉強が好きで貪欲に知識を吸収しようと向上心がメチャクチャある人間だと思われること
この3点だけクリアすれば受かるよ
技術レベルは職務経歴書以上のことは判断されないよ 前、転職活動してた時、ここ練習で受けたけどバイト面接みたいな感じで企業様がするような面接とは思えなかった 転売と同じだから売るのに困るような人材じゃなきゃだいたい通る。 >>572
もっとまともな会社いった方がいいよ。
結婚もできないよ >>572
もっとまともな会社いった方がいいよ。
結婚もできないよ >>571
大卒でも中卒レベルのFランばっかりだろ メイテックの募集人数それぞれの分野で
分かる人教えて 募集人数は分からん
ただメイテックは月に中途で160人採用するのがノルマ >>580
自分で調べろよ。HPにのっとるわ。
言われたことしかできないやつの典型だな。
どのみちメイテックでやっていけないよ。 新人が会社行事とか客先グループの飲み会に参加しないと不心得者みたいに言う老害くっそ多いからな。
代表者が企画した飲み会しかも休日に不参加だっただけでECで共有とかイカれてるわ。 >>583
たまには参加するのが望ましいと思う。
あくまでも個人の自由だけど。
ただなら行くんだけどね。ただで食いまくりんこの飲みまくりんこやしたいね。 メイテックで働くのメリットは人間関係に気を使わなくていいから余計なお金を一切使わなくていいことかな。結婚式とか一度も行ったことないし、散財しなくてほっとしてるわ。 >>582
合計採用人数は書いてあるけど、各募集人数までは書いてなくね 大学生の就活スレ行ってビビったんだけど
メイテックって偏差値60の人気企業なんだな
大学生にもエンジニア派遣が受け入れ始めてる
アメリカのシリコンバレーでは
ほんとに優秀なエンジニアは
時給2万ドルで派遣エンジニアやるからな >>582
メイテックって高いレートとってても言われたことすらできないカスばっかりじゃん
なんでそんなに偉そうなんだ >>590
自分は優秀だと思い込んでいるからだよｗ ここの新卒採用って偏差値50もないような、よくわからん理系大学卒ばっかりだったりする？
もしそんなんだったらまともな業務回せるの？ メイテックから派遣で来てる人、みんな腰低くて元気のいい返事だよ >>595
そりゃ社員が７０００名以上居るのだから腰の低い人だって居るさ
もちろん勘違い君だって居る メイテックの株価爆下げ中じゃん大丈夫か？
テクノプロ、アルプス技研も下がってるけど、
製造業全体はそこまで株安になってない
こういう時はまず派遣を切ればいいって市場は理解してるのな 市場は半年先を織り込むって言うし
リセッション近そうやね…大量の派遣切りか >>594
最初はルーチンワークだから大丈夫だと思う。
少しづつレベルアップするから。 いつの間にか組み込みで採用になってたりするのはある >>597
派遣関係は全面安やね。
景気減速やコロナの減収が顕著化して、採用ボーナスタイムも終了に向かい、
企業が短期的には派遣人員や派遣単価で収益の改善を図ると市場は予測してるわけだな。
平均自体はそれほど下がって無いし。 >>600
情報処理で採用しても機械や電気の全く違う仕事に平気で割り当てまくってたり
情報処理関係になっても教育も大してしないし
社内的なヒエラルキーは下の方でどうでもいいって扱いで
能力的に人が全く育ってないからメイの情報処理は事業自体に競争力がない。
他社と比べてレートは高いのに能力は大きく劣るから
受注が取れなくて仕事の数が少ないから採用も少なく
会社としてもやる気はないので
新卒採用も全然別の仕事に割り振っても問題なくはける程度の数しかとらない。
ぶっちゃけ化学とITは電気や機械だけだと人が集めきれないから
そういう分野からも採用して受注の多い他の分野に流用しようって扱いなんだわ。
まぁ半分以上詐欺みたいなもの。 営業はとにかくノルマあるから客先に送り込むのに必死。
自分のことは強く意見出していかないと都合のいいやつ扱いで適当な対応されるからな。
営業に言ってらちあかなければセンター長に直接言うといい。それかマネージャーあたり。 >>603
確かにメイテックは情報システム、バイオ・ケミカル分野にはやる気を感じないね
経営陣がリスクを恐れすぎててヘタレだからな ここは本当に運要素が大きい
当たりの派遣先に決まったら長く続けるのもありだが
外れならさっさとやめたほうが身のため https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
紙川 智宏
岐阜県 各務原市在住
http://ap.insat.co.jp:8080/Tennis/Orange.nsf/a4e2f9cacebbe73d49258081000e4c82/e850f03a96d60f2249258090000f5227?OpenDocument
ログイン日 2020/02/09
時間 10:25:53
ログイン者 紙川 智宏
PW 491217
プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
https://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、誰でも、一人でも入れる労働組合です。残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
https://www.youtube.com/watch?v=KHslgMvr0vA
アリさんマークの引越社「追い出し部屋」事件 社前抗議行動 2015年10月1日 懲戒解雇撤回されるも「罪状ペーパー」が増えていた 業打ち断ったらどうなる？低レートで絶対に行きたくない会社なんだが。 お前にはその程度の仕事しかないってことだから
今回断ってもずっと同じようなのしかこないぞ MITやカリフォルニア工科出身者はいないのか。所詮2流企業だな。 >>615
今は警備業界でも東大卒が居るくらいだからな
セコムやALSOKは東大卒で新卒入社まで居るくらいだ
待遇が業界で1番のメイテックなら東大出の新卒が居ても不思議はない 飛び抜けた学歴があるやつほど学歴に執着しないんだろうな
中途半端な奴ほど学歴にすがる >>618
確かに！それはあるかもな
ドラマ相棒の杉下右京みたいにな
杉下右京は東大法学部主席卒業って設定 東大卒でニートもいるよ。頭がいいと病んじゃうのかねｗ 業界No.1かもしれないけど業界自体が最底辺だしなぁ 冗談は雇用形態だけにしとけWwwwwwwwwwwwwwww >>616
一般企業入ったことないと知らんのかも知らんが、
そいつら別に現場に警備に出る採用じゃ無いからな…？ >>626
そう言った設定は確認出来ていないから分からん
（超天才設定なのは間違いない）
でも、警察をクビになっても大学から教授で来てくれと言われるくらいの人材
杉下右京の階級は警部で出世していないが、
年収は1千万超えだから十分だけどな >>627
高卒で十分こなせる仕事しかないのに高卒は採らないんだよなぁ 高専のやつは大卒より仕事できると思う。真面目で話がクソつまらんがｗ たまーに旧帝とか有名大卒の奴がいるけど、なぜかすごいと思える奴がいないのは何でだろ？
勉強はできるんだろうけど、仕事ですごいとか敵わないと思わせてくれる奴がいない
世の中スーパーマンっていないんだな いや、あなたの前に現れるのがその大学の落ちこぼれってだけ。 確かに落ちこぼれしか企業なんかに勤めないよな
ほんとに優秀なのは研究者や大学教授になってるだろうし >>504
経済的安定と人間的な幸せは企業にある気がする
そんなプライド必要ないよ
簡単に落ちこぼれとレッテル貼らないでいただきたいね
大手に転換した元研究者からの助言でした
あ、派遣君ではありませんので。
派遣君は安定とはいえないよ このままの流れだと、GWあたりに派遣村できてそうだな 派遣、派遣とはいうが
メイテックの社員は正社員であって派遣社員ではありません
住宅ローンの審査も
「東証一部上場企業の正社員」
ということでVIP待遇です たしかに正社員でも、派遣のメリットデメリットを兼ね備えてはいるがな、言うなら派遣正社員ってところ。 派遣先からみたら派遣社員以外の何物でもないでしょう
勘違いしてはいけないですよ
人売業界の会社が上場してようがなんであろうがメインは人を売る商売でしかないと思います
叩いてる訳では無いです悪しからず メイテックマンが派遣切りってありえるの？
メイテックいなくなったらメーカーは設計開発できないでしょ
テクノプロなんかと一緒にしないでよ 当面新規に設計開発する余力が無くなるんじゃないかな。
生産も怪しくなるし、作っても売れないし。
既製品で凌ぐ事になるから、新卒を時間かけて使えるようにする時間が出来るし。 なんかもうダメかもわからんね
またリーマン級来るよこれ こんな時期に契約切られた高単価のメイテックマンは
次の派遣先見つかるん？(´･ω･｀) 大丈夫
コロナが流行ったら死ななくても後遺症残る人間がそれなりに出て
労働人口が減るから派遣には逆にプラスだよ。 俺らがその後遺症残る労働者になったらどうすんだよ…
本社の間接役立たずばっかだからコロナにかかって人減って欲しいわ。
あ、しんでほしいとは言ってない。 今年も結構新卒採用してるらしいが落ちるやついるのか？ >>653
そりゃ居るよ
メーカーに比べれば敷居は低いとは言え、
決して誰でも良いわけではないからな >>645
期間社員の代用が効く。 ただ、メイテックがいた方が、数百人単位でのコマがほしい時にすぐに派遣してもらえるメリットがある。 期間社員は1人1人契約するから手間がかかる メイテックが傾いたら、株式会社 派遣村を設立して経済立て直し後に企業様に即座に派遣を供給できれば、将来メイテックを越えられないな… わしらの給料削って金ためこんでたんだからリストラすんなよマジで 内部留保は経営層ぶんに確保してるのであって不良在庫に払う余裕はない >>651
後遺症残って教訓になったら
毎日センター長と面談というなの強制辞表追い込みで
クビになるだろうなw
本社の連中だけどんな後遺症があろうが
クビにはならないだろうけど。 >>667
お前に与えられている仕事が社員と同レベルなわけないだろ（笑） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
