【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
目次等：>>2（ＨＰ、過去スレ、テンプレ等）
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1561448798/l50 >>500
レート上がらないよ？って脅してくる
でも俺より無能なベテランは俺よりレート高いんだから上がらないっておかしくね？ >>501
もうちょっとここで業務の幅を広げたいですって言えばいいよ。 俺も慣れたところで適当にダラダラやりたいな。
サボることも、やってるふりもしやすいしな。 あるＥＣだとローテーションしない方針だった気がする
社長懇談会でエンジニアからチクられてたけどｗ だよなあ。40ポイント以上あるが、10年上がってないorz >>505
「会社としてはどんどんローテーションしていく方針です」って社長が言ったあとの質疑で
「中々ローテーション決まらないんですが」って質問が出た時のEC長は見ものだった 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 3回落としたメイテックから
リクルートエージェント経由で転職のお誘い来ましたけど
残業無しで年収600万円出したら転職してやるけど
金出せそうにないクソ会社っぽいのでやめておきますわ 普通の会社は一年毎に基本給が1万円位は上がりますが、
メイテックもグレードに関係なく、基本給は毎年上がりますよね？ >>512
2年に1回、基準レートと取得ポイントを満たせば1〜2万アップ
半分は上がれないシステム >>511
ハイスペックの45才中途ならおそらく可能(残業無しで年収600万) メイテックのホムペみたが、何も特筆すべき情報ないね
会社としての将来性を全く感じないな
もう少し新たなことに取り組んだらどうだ？ 中〜大企業で、31歳で残業無しで500万ちょいなんだけど、仕事がシンドイから辞めて、メイ入ったら給料どれくらい？ レベルとしては、プロジェクトリーダーで商品を一から設計して量産した程度だから普通のメーカークラスの凡社員 メイテックの中途は
メイテックのその年齢の平均からスタートだよ
んで、一年間、力量見られて平均以上の能力と判断されれば2年目からアップになる
31歳なら、転職時の年収は残業30時間込みで520万円ぐらいからスタートだね
あなたが優秀なエンジニアなら2年目から600万超えるよ 27で中途で入って今おっさんだけど、ここ5年は800万ぐらい
客先2社目
特に頑張ってないけどもらえる人はもらえる >>519
順調にグレード上がった感じか
残業や手当も多いの？ >>519
グレードは？
残業しないと800万なんて無理だろ グレード聞かれて答えたヤツほとんど居ないからなぁ…w >>514
昇給の機会は2年に1回でその後毎年昇給対象にはなるが
査定が過去2年の平均になってるので
昇給できない場合は
前年度の昇給できない査定が延々と累積していくことになる。
だから2年で昇給できない場合は少なくとも大体5年は昇給できない。
ちなみに査定はお客さんがいくらお金を出すかなので
昇給できるどうかは運が100%を占める。
お金を出さない客はどれだけ仕事しても絶対に出さないので
そういう客に割り当てられると終わる。
だからこの会社では努力には何の意味もない。 >>520-521
11
残業は平均20〜30
最近45は超えない
おっさんですから 昇給しない奴は本当にしないからなｗ
リーマンの時、偶然同期と会ったけど
グレード低すぎる人がいてビックリした 年収ランキングにいつも上位に入る会社に勤務していますが、
毎日、役員会議のプロジェクター準備(設置はしてあるから海外拠点との通信チェックのみ)で残無し年収800万円なんだけど、社会人とは？仕事とは？といつも自問自答している
仕事はコンビニバイトより楽だが、リストラとかこれでいいのか色々不安が頭によぎる >>526
だったら今の会社にしがみついていた方が良いでしょう
リストラされた時の事も考えて貯金と株式投資しておいた方が良い
もちろん務める会社の自社株も購入すべき なんでキーエンスみたいに年収2000万とか可能にしないの？
優秀な人材集まると思うけどね
今は中小に毛が生えたレベルだからバカとクズばかりじゃん >>529
平均単価、一人当たり１０００万ちょいしかないのだから無理に決まってるだろ
その程度なら小学生でも計算出来ると思うが？ >>530
それは工数精算してるからでしょ？
優秀な人材入れて、案件ごとに金取れば儲かるでしょ 下請けの派遣風情がキーエンスと比べること自体おこがましい
所詮メーカーに入れない無能の集まりが何言ってんだと >>532
そうやって卑屈になって誰でもできるような案件ばっかりやってきたせいでしょ？
技術やノウハウの蓄積をしてこなかったツケが今来てるのよ
変えようと思えばできるのに何故やらないの？ いやできないよ
夢語るのはいいけどきちんと現実見るのも大事だよ >>533 >>534
メイテックの経営陣は保守的になり過ぎて役人化しているから無理だよ
請負だってやたら少ないだろ（売上の１％程度）
テクノプロなんて様々なサービスを展開し始めているのにな
請負だって売上の１５％を超えてるくらいだ
テクノプロは南極に行ったエンジニアも居るのにな
単に派遣だけやってるメイテックは現状維持のままだよ 現状だとメイテックはフォーラムエンジニアリングの単価高いバージョンの会社になる
ちな、フォーラムエンジニアリングは３月に上場するけどな
ちな、フォーラムは売上の９８％が派遣契約で残りが紹介事業 つまり、派遣ばかりやってるようでは会社に技術なんて蓄積はされないって事
少しは同業他社を見習うべき！ × フォーラムは売上の９８％が派遣契約で残りが紹介事業
〇 フォーラムは売上の９９.６％派遣契約で残りが紹介事業 アルプスは外人多い。グローバル化が顕著。化けるかもなｗ もうライバルは普通に中国やインドのエンジニアってのが現実になってるからな テクノプロは請負が１５％以上ある
（客先常駐、持ち帰り案件含む）
自社の開発センターは３０ヵ所以上
テクノプロは自社製品もある
子会社には中小SIもあり、そこも自社製品あり メイのやってることなんて虚業だよな
他の派遣会社と何が違うのよ
無くなっても誰も困らないと思うわ お前等のとこってテレワークなんて到底無理な感じしかないけどどうなん？ IT以外は設備が必要だから物理的に無理だし
ITも派遣なんぞに重要なデータ持ち帰らせるわけないから無理だな TMC勤務の人は単価どれくらい？
5000円超える？ >>550
Tokyo media cityですか？
制作会社じゃないですよ。 GDPマイナス6％だけど
皆さんの仕事に影響出てます？ メイテックグループの説明会応募したら何故かフィルターズの方を紹介された
親会社のメイテックの説明を聞きたいんだけど、どうしよう
ちなみに情報処理 >>555
新卒
情報処理だと募集人数が少ないからかな
どうにかしてメイテックに入りたいんだけど・・・ >>556
レベル低いからメイのレートじゃ無理なんじゃない？ 情報処理ならシステム会社行きなよ。メイなんか人生台無しだよ。
大手の子会社でもいいし。
システム会社でも客先常駐のSESはダメだよ。 情報技術作業者は専門馬鹿が多いので話が通じない事がある メイテックとフィルダーズって
やること、そんな変わらんのに、
なんで給料にかなり差があるの？ >>561
それは会社の受注単価が安いから
メイテックは高い
理由はそれだけです ソニーにはメイテックもメイテックフィルダーズもいて、
同じような仕事してるのに、
給料が全然違うんだもんなあ フィルダーズでも高卒新卒は無理だよ
逆に業務経験が豊富な中途ならメイテックでも最終学歴高卒で入れる https://twitter.com/hakenmichelin/status/1222900295463686147
派遣ミシュ蘭丸子ちゃん
@hakenmichelin
首都圏なかまユニオンが現在、ほとんどの有名派遣会社と争議中です。
我々は勝つまで戦うので負けませーんw
理不尽な対応されている派遣社員の皆さん、お困りごとは首都圏なかまユニオンへお気軽にご相談に来てくださいね♪
午前0:12 2020年1月31日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
https://www.nikkei.com/news/image-article/?R_FLG=0&;ad=DSKKZO2012718018082017NZBP00&ng=DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00&z=20170821 中卒で教育すれば十分だと思うけどな。
学歴なんか関係ない。 >>570
その教育する金が勿体ないって思ってるから大卒採用するんじゃね？
極力、教育に金を掛けたくないのだとみた メイテックの最終面接行ってきた
60分のうち、50分がメイテックの会社説明でワロタ
10分ぐらいしか話してなくて、よく分からないけど受かった
ここに入社するので、4月から皆さん、よろしくお願いします ここの最終面接は
転職には珍しく志望動機をしっかり聞いてくるね
あとは人間性を厳しく見てるのかな
ここをこれから受ける人にアドバイス
・すぐにやめない人間だと思われること
・チームで働くけど、基本的に役職がなく縦社会ではないので、人当たりが良く、周りと積極的にコミュニケーション取って打ち付けられる人間だと思われること
・勉強が好きで貪欲に知識を吸収しようと向上心がメチャクチャある人間だと思われること
この3点だけクリアすれば受かるよ
技術レベルは職務経歴書以上のことは判断されないよ 前、転職活動してた時、ここ練習で受けたけどバイト面接みたいな感じで企業様がするような面接とは思えなかった 転売と同じだから売るのに困るような人材じゃなきゃだいたい通る。 >>572
もっとまともな会社いった方がいいよ。
結婚もできないよ >>572
もっとまともな会社いった方がいいよ。
結婚もできないよ >>571
大卒でも中卒レベルのFランばっかりだろ メイテックの募集人数それぞれの分野で
分かる人教えて 募集人数は分からん
ただメイテックは月に中途で160人採用するのがノルマ >>580
自分で調べろよ。HPにのっとるわ。
言われたことしかできないやつの典型だな。
どのみちメイテックでやっていけないよ。 新人が会社行事とか客先グループの飲み会に参加しないと不心得者みたいに言う老害くっそ多いからな。
代表者が企画した飲み会しかも休日に不参加だっただけでECで共有とかイカれてるわ。 >>583
たまには参加するのが望ましいと思う。
あくまでも個人の自由だけど。
ただなら行くんだけどね。ただで食いまくりんこの飲みまくりんこやしたいね。 メイテックで働くのメリットは人間関係に気を使わなくていいから余計なお金を一切使わなくていいことかな。結婚式とか一度も行ったことないし、散財しなくてほっとしてるわ。 >>582
合計採用人数は書いてあるけど、各募集人数までは書いてなくね 大学生の就活スレ行ってビビったんだけど
メイテックって偏差値60の人気企業なんだな
大学生にもエンジニア派遣が受け入れ始めてる
アメリカのシリコンバレーでは
ほんとに優秀なエンジニアは
時給2万ドルで派遣エンジニアやるからな >>582
メイテックって高いレートとってても言われたことすらできないカスばっかりじゃん
なんでそんなに偉そうなんだ >>590
自分は優秀だと思い込んでいるからだよｗ ここの新卒採用って偏差値50もないような、よくわからん理系大学卒ばっかりだったりする？
もしそんなんだったらまともな業務回せるの？ メイテックから派遣で来てる人、みんな腰低くて元気のいい返事だよ >>595
そりゃ社員が７０００名以上居るのだから腰の低い人だって居るさ
もちろん勘違い君だって居る メイテックの株価爆下げ中じゃん大丈夫か？
テクノプロ、アルプス技研も下がってるけど、
製造業全体はそこまで株安になってない
こういう時はまず派遣を切ればいいって市場は理解してるのな 市場は半年先を織り込むって言うし
リセッション近そうやね…大量の派遣切りか >>594
最初はルーチンワークだから大丈夫だと思う。
少しづつレベルアップするから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
