【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
目次等：>>2（ＨＰ、過去スレ、テンプレ等）
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1561448798/l50 そうゆうやつに限って社員以外には横柄な態度をとってくる。敬語ぐらい使えよ社会人なんだからｗ そんなくだらないことに拘ってるからおまえはダメなんだよ
日本が世界から遅れる理由は無駄なことくだらないことにリソース使い過ぎてるから
そんなことして仕事した気になってんじゃないの？ >>199
2〜3年しか居ない奴には仕事教えたりなんかしないし
大きな仕事を任せたりもしないから。
教えたことも経験も全部無駄になるんだから
誰がそんなことするんだよ。
猿でもできるルーチンワークを任せておしまい。
数年でローテーションできるってことは
客からこいつはいらないって思われてるってことでもある。
実際大所帯の客先だとローテーションの要求は
使えない奴だけ通ったりするからな。 メイテックでも派遣は派遣でしかないわけね。
35までにはプロパーか、エンジニア以外で個人事業主なるわ。 >>204
ローテ申し出 → すぐ快諾なんて流れではないから。
客先からしたら仕事覚えてきたのに止められたら困るなんてあたりまえで、1年以上前からそいつ抜くために交渉してるんだよ。
それに、そもそもなんで派遣使うかわかってる？
派遣を長年時間かけて育てるんだったら社員でいいよね？
あの人がいないと回らないなんて言われたりするけどそんなことまずないからな。 >>206
客先にそれとなく嫌って態度見せたら切ってくれるよ。 俺も切られたくて客先社員に挨拶しない、タメ口、反抗的な態度、飲み会参加しない、休憩長い、色々やってるが全然切られなくて困ってる
仕事だけはなんか手を抜けなくてしっかりやってるからかもしれん
てか客先社員は派遣の態度なんて案外あんまり気にしてないのかもしれない >>211
代わりの人がいないとできないから、
ズルズル引き延ばされたりする場合もあるからね。
それだったら自分から切られた方がいいよ。 >>210
＞てか客先社員は派遣の態度なんて案外あんまり気にしてないのかもしれない
いや、それは無いと断言する！！
君の場合、偶々今の職場が気にしないプロパーが多いだけなのだと思う
客先プロパーには派遣を見下してる奴も多々居るからな
実際に粗探しして営業にクレーム入れる朝鮮人みたいなプロパーは存在する
客先は全て運だと断言できる！
同じ客先でも請負契約だと話は違ってくるけどな >>211
ローテしたいですって言って、ハイわかりましたー、なんてなる訳ないだろ？
俺は2年前からローテ希望してるがまだされない
渋い顔される それクソな営業だな！何度かローテーションしてるが３ヶ月以内には変われてるよ。 それはさすがにあなたが無能なだけ…🤔 営業じゃなくセンター長が止めてる場合があるから
社長懇話会の質疑で「会社としてローテーションはあまりしないようになったんでしょうか？」って
社長に質問してセンター長の反応見てみるといいよ >>217
あの時の貝崎 かなりウケたわｗｗｗ
焦ってる貝崎見て営業も大爆笑してたよなｗ 数年でローテ繰り返すって言うが、実際40、50代になってきてレートも安くはないであろうひとたちがそんなにすぐに次が決まるのか？
いまの客先でろくな経験出来てないしローテはさせてもらえないわで、このまま続いて40代で客先から切られたら俺詰む気しかしない。
転職するにも30社くらい落ちてるしｵﾜﾀ感／(^o^)＼ >>219
まだ希望はある、サービス、農業、介護、障害者支援施設 >>219
面の皮厚けりゃずっと教訓にしがみついていられるだろ >>220-222
今より収入落ちるのは厳しいわ…
しかも教訓にずっといるなんてお荷物でしかなく、会社に損害与え続けるだけの存在じゃん。視線に耐えられるきはしない。
エージェント使っても落ちてる／(^o^)＼
うちが派遣されるような大手ばっか狙ってるからなんだけどさ。やっぱ収入はのラインはゆずれん。
いまさら年収400万とか無理や… そんな貴方におススメなのが理系転職に強いメイテックネクスト！
メイテック社員からの紹介があれば紹介者に奨励金も出ます！ >>223
上場してれば社員1000人以下でも年700くらいは普通にあるからエージェント変えたほうが良いぞ。
と言うか30社落ちは普通に派遣レベルだから採用に値しないだけかと…
超一流ばっかトライしてるのかも知らんが、あの辺の正は外資行きゃ2000万とかの人材しか取らん。 >>223
少なくともメイで経験してるならそれなりに優秀だろ
腐らずに頑張れ >>223
今まで散々会社にピンハネされてきたんだから教訓で回収するのは悪くない
俺は派遣会社なんて潰れるべきだと思うので応援する
社会貢献してくれ >>233だけど罵詈雑言の嵐かと思ったら
みんな優しくて持ち直しそうだわ。
営業にしたらローテするかしないかなんて大した問題じゃ
ないのかもしれんがエンジニアからしたら
いい業務経験できるかどうかはメイテック続けるのにしろ転職するにしろ
今後の人生左右する出来事だっつーのに。
転職活動は続けつついまより強くローテを願い出つつ、やってみるわ。みんなあんがとね。 メイテックはボーナスが高いから辞められない人が多いかもな
同業他社に行っても確実に年収は下がるし
かと言ってメーカーは何だかんだとハードルは高い 上場しているテクノプロは、430万円ぐらいやで
上場しているルネサスに派遣されると、年収350万円でしかも二重派遣やで
225 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/27(金) 22:16:25.98 ID:H4CsAWMA0
>>223
上場してれば社員1000人以下でも年700くらいは普通にあるからエージェント変えたほうが良いぞ。
と言うか30社落ちは普通に派遣レベルだから採用に値しないだけかと…
超一流ばっかトライしてるのかも知らんが、あの辺の正は外資行きゃ2000万とかの人材しか取らん。 >>231
ついでに言うと
高崎に引っ越して、沖電気で引越翌日に派遣解除されるで >>231
派遣に転職する意味ないだろ。
下見てボーナス高いとか言っても、大企業からしたら低い。 >>227
派遣は廃止すべきだよな。
もちろん偽装請負も。 >>234
大企業は人事をリクルートエージェントが採用代行していて年齢で無条件で落とす
これが格差社会の正体 >>237
格差の正体は同じ仕事を派遣価格でやってくれる人が居るのと、
それに満足してピラミッド構造の上が中抜きした金額で満足しちゃう労働者のせいだぞ。 >>231
中途に700万いきなり出す会社って例えばどこ？
俺には大手しか思い浮かばないし、大手もケチくさいぞ お前らまさかニートが妄想書き込んでるわけじゃねーよな？ >>240
年収2000万円出せない会社とかゴミクズレベルなんで相手にする気がしないわ >>243
年収2000万円出せないメイテックはゴミクズレベル何でお前は質問する権利などないｹﾞﾗｹﾞﾗ てめえが主張してることに質問されても答えられない
何故ならニートの妄想だからw >>240
例えばどこもなんもエージェントに聞けよ。
ラクトでもレノバでもあるだろ。 >>244
年収２０００万と言えばメイテックの平均単価の２倍以上だぞ
平均単価１０００万のメイテックが２０００万を払えるわけないだろ >>247
社長の給与減らせば払えるだろ
君はバカかね 工数で請求してる限り年収は上がらないし、未来もない
働き方改革で工数は下がる一方、エンジニアの高齢化で利益率も下がり、利益率高い若者はどんどん少なくなる
こんな時に未だに何も対策を打ってないとかどうかしてるレベル
ほんとに経営陣って無能なんだね もうじきまた大不況になるから
派遣が増えて
メイテックは大きな顔できるようになりますよ。
でも社員は、さっさと正社員になるよう努力した方がいい。
年取るときっついで。
５０歳になっても派遣やってくつもりか？ https://twitter.com/se_msr/status/1209316282048204801
11月分の給与明細です！
・リツアンSTCでは単価78万円で基本給53万円
・入社4年目から選べるプロ契約ではさらに増額
・客先常駐エンジニアの方は比較してほしい
今月は紹介手当てともぐもぐ手当が多いです
控除も多い
住民税を払うとさらに
興味がある方はご連絡を
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>251
リツアン営業バカっぽいし案件ないやん
リツアンに採用される確率より正社員で企業に潜り込む確率の方が高くないか 今の客先のまんまでリツアン所属とかにして欲しいわ
交渉してみようかな >>250
これな。
30代まではともかく、40過ぎてからはリスク高いと思う。 >>250
50歳なったら仕事なんかやめてるよ。
生活のコストダウンしてお金貯めてるんで。
年賀状だしてる散財野郎どもと違うし。 賃上げなんてストライキすりゃ出来るのに何故やらない？
やはり労組と会社はズブズブな関係？ 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局への告発、これだね。
内容証明郵便で告発状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後に告発。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 働き方ASU-NET
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
わかもの労働相談
学生・若者
労働相談受付中
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ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
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電話相談 毎週土曜日 午前１０時３０分〜午後１時 （予約不要）
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http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル７階
いわき総合法律事務所気付
TEL 06-6809-4926 >>261
なんでメイテックでテクノプロのコピペがあるんだよ >>264
メイテックは落ちぶれたよな
テクノプロに業界一位の座を奪われてしまった
創業者の関口氏が居れば業界一位の座は死守できただろう >>265
業界一位っていっても単価安いし年収も安いし業務フェーズも低いでしょ。
テクノプロは施工管理とか建設系もやってるし。
ただテクノプロはいい会社になってきてるのは事実だけど。
メイテックは社長は口だけだし。 メイは目先の利益しか見てないからな
ほんとこのままじゃヤバイよ
請負の比率を上げないと未来はない >>268
面接官技術わからなさそう
派遣会社乱立しているから、このまま低賃金になって落ちぶれるのがよかろう キーエンスの平均年収は楽々1000万超えてるからそれはない キーエンスのブラックッぷりに比べたら、メイなんて可愛いものだよ メイが無けりゃ代わりにテクノプロなりアルプスなり使えばいいだけだしな。
人売ってれば利益は減っても潰れる事はまず無い市場だけどね。
売り先無くならない限りは。 派遣会社もといピンハネ屋なんて日本から無くなれば良いと思う
道理に適ってないからアメリカやヨーロッパでは禁止だし、日本でも小泉政権前は禁止だったんだよ >>276
戦後GHQが人貸し稼業を禁止する前は口入れ屋や人足手配師が暗躍していた。 他にもアルトナーやトラストテックがあるぜ
独立系大手Ｓｉだってある >>278
結局は同じような事をしてるだけじゃん
何も変わっちゃいないって事だ パナソニック本社中国移転でメイテックマンは用済みになるんだろうな。 >>278
そう、ヤクザの資金源になってた。
だから派遣会社はヤクザ並みにみかじめ料を取るｗ MRJ結局どうなったんだ？
貝崎が大爆笑してたけど H研究所のM野きもいんだが。。。
後輩で若くてかわいい子入ってくると尻おっかけて必死すぎ。鏡見ろよ。 https://twitter.com/union_nakama/status/1182171648922832896
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
連合本体には嫌な目に遭わされましたし、苦情を入れてもフィードバックもなし。親しい人もいましたけど。
派遣は労働者じゃないんすよ、あの人達にとって。別に連合が世に必要じゃないとは言わないけど。派遣のことは連合じゃなくて当ユニオンの派遣部会に聞いて欲しい気持ち。
https://twitter.com/union_nakama/status/1178659912680738816
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
で、ムカつく会社や管理職は団交に呼び出して徹底追及して責任取らせれば良いんです。そのための管理職、社長なんだから。
誰かの椅子を奪うんじゃなく、その椅子に見合う責任を徹底的に取らせることが世を改善出来る鍵だと信じてます。現に辞められたら困ります。責任取って貰うまでは。
午後10:16 · 2019年9月30日·Twitter for iPhone
http://syutoken-nakamaunion.com/
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
貝崎 富実夫さんをご存知ですか？
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自己紹介
名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
既婚 H研究所の代表者S藤もな。
いい歳してチャラいしなんだあいつ。 あのセンター長は何で粘着されてんの。
センター長の仕事は社員の首切りだからその関係かね。
昔は通勤に車必須の地方に飛ばされた奴が
ローンで車買わされたのに
2〜3年で復帰したらこんなのいらねって
借金背負わされて首にされるって話いくらでもあったから
そんな感じのことでもやったのかね。 配属先が転居しなければ通えない場所の場合、断る＝退職だよね
ゴネたらどうにかなるかな クビなんて簡単にできないんだけどね
某ECには復帰5年くらいしてる奴がいるし しかも打ち合わせ言っても断るらしいから
今じゃ完全に放置されてるらしい
ある意味うらやましい >>296
お前には次の客先ないからて言って
圧力かけ続ければ勝手に辞めるから簡単に首にできるよ。
そうやってたくさん首にしてるから
ごく稀に耐えたのか壊れたのか辞めない人間も出てくるけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
