【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
目次等：>>2（ＨＰ、過去スレ、テンプレ等）
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1561448798/l50 >>170
年200万の貯金じゃ話にならんぞ 20代か？ >>171
零細なんて退職金ないぞ、出ても100万程度やろ >>169
貴重な情報サンクス
定年後も自営するか再雇用コネとかで何とか出来そうな気もするが… >>175
ナマポはすってんてんにならないともらえない。
現時点出働いてたら最低限の年金はもらえるし、無理だよ。 そもそも低金利で利回りクソなのに、運用難で退職金なんてどこも減らしてるだろ 年取って金なくなったら死ねばいいｗ
もしくは生活保護申請しろ >>174
今のうちに投資しとくのが一番だよ
銀行に預けても儲からないし メイで頭使わずに楽に仕事して他の正社員様よりもゆとりがあるから、その甘い蜜を吸ってだらけるか、自分に厳しくゆとりの時間を副業や自己投資に専念して寝る間も惜しんで切磋琢磨に鍛錬するかはあたな次第 >>184
一つの現場で一つの仕事しかしていないと適応力が無くなるわな
その点、客先のプロパーは良いよな ひとつの客先で長くいて勘違いしてる老害多いな。
それしかできないゴミ。 >>184
どうせ派遣なんかルーチンワークだし、
どこ行っても余裕でしょ。 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9 >>187
若いうちはな、うちの客先、派遣でも普通に海外出張一人で行かされてるよ >>189
海外行ったことないです。
派遣一人ってすごいですね。
うちの客先は社員同伴じゃないとどこにも行けません。派遣は図面も勝手に見れません。
派遣は信用されてないです。こんな会社ははじめてだけど、いろんな意味で気楽です。 >>190
社員じゃないから勝手にみれないのは納得
所詮は他所の会社の社員なのだから >>190
同伴じゃないと駄目とか悲惨だなｗ
裁量が無いならその会社いる意味無いだろ >>192
しょうがないよ、派遣だし。
ちなみにパソコンにソフトインストール、アンインストールも社員の許可が必要。 >>186
だからって色んな客行ってる連中は結局経験が少なくて
仕事のレベルが低くてアウトプットが出せない連中ばっかりだけどな。
レートの高い都市圏であれば社内的には高いレートをとれるから
低レベルな仕事しかできないことも問題にならないが。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>193
指示待ちで気楽でいいじゃん
まあ何のスキルも身につかなそうだけど >>193
まともな会社だったら社員ですら許可なく勝手にソフト入れるのは駄目だぞ >>194
言いたいことは否定しないが、同じ職場で10年いないと学べないことってないじゃない？
家庭の都合とか介護とか仕方ない理由はともかく、
長くいて慣れて社員にも顔が利くようになってその客先に特化した知識だけは
あるから重宝されて幅もきくようになり、、あたらしいとこで一から構築していくのが
面倒でローテしない人が大半じゃないか？ >>199
派遣は3年までと思うよ。テンポラリーワーカーだし。 メイの大半は客に言われたことをただやってるだけの人
たまに意識高い系の人いて、その中で客の言うこと聞かないただの厄介者と、主体的に行動できて客からの信頼絶大なキーマン級の人に分かれる そうゆうやつに限って社員以外には横柄な態度をとってくる。敬語ぐらい使えよ社会人なんだからｗ そんなくだらないことに拘ってるからおまえはダメなんだよ
日本が世界から遅れる理由は無駄なことくだらないことにリソース使い過ぎてるから
そんなことして仕事した気になってんじゃないの？ >>199
2〜3年しか居ない奴には仕事教えたりなんかしないし
大きな仕事を任せたりもしないから。
教えたことも経験も全部無駄になるんだから
誰がそんなことするんだよ。
猿でもできるルーチンワークを任せておしまい。
数年でローテーションできるってことは
客からこいつはいらないって思われてるってことでもある。
実際大所帯の客先だとローテーションの要求は
使えない奴だけ通ったりするからな。 メイテックでも派遣は派遣でしかないわけね。
35までにはプロパーか、エンジニア以外で個人事業主なるわ。 >>204
ローテ申し出 → すぐ快諾なんて流れではないから。
客先からしたら仕事覚えてきたのに止められたら困るなんてあたりまえで、1年以上前からそいつ抜くために交渉してるんだよ。
それに、そもそもなんで派遣使うかわかってる？
派遣を長年時間かけて育てるんだったら社員でいいよね？
あの人がいないと回らないなんて言われたりするけどそんなことまずないからな。 >>206
客先にそれとなく嫌って態度見せたら切ってくれるよ。 俺も切られたくて客先社員に挨拶しない、タメ口、反抗的な態度、飲み会参加しない、休憩長い、色々やってるが全然切られなくて困ってる
仕事だけはなんか手を抜けなくてしっかりやってるからかもしれん
てか客先社員は派遣の態度なんて案外あんまり気にしてないのかもしれない >>211
代わりの人がいないとできないから、
ズルズル引き延ばされたりする場合もあるからね。
それだったら自分から切られた方がいいよ。 >>210
＞てか客先社員は派遣の態度なんて案外あんまり気にしてないのかもしれない
いや、それは無いと断言する！！
君の場合、偶々今の職場が気にしないプロパーが多いだけなのだと思う
客先プロパーには派遣を見下してる奴も多々居るからな
実際に粗探しして営業にクレーム入れる朝鮮人みたいなプロパーは存在する
客先は全て運だと断言できる！
同じ客先でも請負契約だと話は違ってくるけどな >>211
ローテしたいですって言って、ハイわかりましたー、なんてなる訳ないだろ？
俺は2年前からローテ希望してるがまだされない
渋い顔される それクソな営業だな！何度かローテーションしてるが３ヶ月以内には変われてるよ。 それはさすがにあなたが無能なだけ…🤔 営業じゃなくセンター長が止めてる場合があるから
社長懇話会の質疑で「会社としてローテーションはあまりしないようになったんでしょうか？」って
社長に質問してセンター長の反応見てみるといいよ >>217
あの時の貝崎 かなりウケたわｗｗｗ
焦ってる貝崎見て営業も大爆笑してたよなｗ 数年でローテ繰り返すって言うが、実際40、50代になってきてレートも安くはないであろうひとたちがそんなにすぐに次が決まるのか？
いまの客先でろくな経験出来てないしローテはさせてもらえないわで、このまま続いて40代で客先から切られたら俺詰む気しかしない。
転職するにも30社くらい落ちてるしｵﾜﾀ感／(^o^)＼ >>219
まだ希望はある、サービス、農業、介護、障害者支援施設 >>219
面の皮厚けりゃずっと教訓にしがみついていられるだろ >>220-222
今より収入落ちるのは厳しいわ…
しかも教訓にずっといるなんてお荷物でしかなく、会社に損害与え続けるだけの存在じゃん。視線に耐えられるきはしない。
エージェント使っても落ちてる／(^o^)＼
うちが派遣されるような大手ばっか狙ってるからなんだけどさ。やっぱ収入はのラインはゆずれん。
いまさら年収400万とか無理や… そんな貴方におススメなのが理系転職に強いメイテックネクスト！
メイテック社員からの紹介があれば紹介者に奨励金も出ます！ >>223
上場してれば社員1000人以下でも年700くらいは普通にあるからエージェント変えたほうが良いぞ。
と言うか30社落ちは普通に派遣レベルだから採用に値しないだけかと…
超一流ばっかトライしてるのかも知らんが、あの辺の正は外資行きゃ2000万とかの人材しか取らん。 >>223
少なくともメイで経験してるならそれなりに優秀だろ
腐らずに頑張れ >>223
今まで散々会社にピンハネされてきたんだから教訓で回収するのは悪くない
俺は派遣会社なんて潰れるべきだと思うので応援する
社会貢献してくれ >>233だけど罵詈雑言の嵐かと思ったら
みんな優しくて持ち直しそうだわ。
営業にしたらローテするかしないかなんて大した問題じゃ
ないのかもしれんがエンジニアからしたら
いい業務経験できるかどうかはメイテック続けるのにしろ転職するにしろ
今後の人生左右する出来事だっつーのに。
転職活動は続けつついまより強くローテを願い出つつ、やってみるわ。みんなあんがとね。 メイテックはボーナスが高いから辞められない人が多いかもな
同業他社に行っても確実に年収は下がるし
かと言ってメーカーは何だかんだとハードルは高い 上場しているテクノプロは、430万円ぐらいやで
上場しているルネサスに派遣されると、年収350万円でしかも二重派遣やで
225 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/27(金) 22:16:25.98 ID:H4CsAWMA0
>>223
上場してれば社員1000人以下でも年700くらいは普通にあるからエージェント変えたほうが良いぞ。
と言うか30社落ちは普通に派遣レベルだから採用に値しないだけかと…
超一流ばっかトライしてるのかも知らんが、あの辺の正は外資行きゃ2000万とかの人材しか取らん。 >>231
ついでに言うと
高崎に引っ越して、沖電気で引越翌日に派遣解除されるで >>231
派遣に転職する意味ないだろ。
下見てボーナス高いとか言っても、大企業からしたら低い。 >>227
派遣は廃止すべきだよな。
もちろん偽装請負も。 >>234
大企業は人事をリクルートエージェントが採用代行していて年齢で無条件で落とす
これが格差社会の正体 >>237
格差の正体は同じ仕事を派遣価格でやってくれる人が居るのと、
それに満足してピラミッド構造の上が中抜きした金額で満足しちゃう労働者のせいだぞ。 >>231
中途に700万いきなり出す会社って例えばどこ？
俺には大手しか思い浮かばないし、大手もケチくさいぞ お前らまさかニートが妄想書き込んでるわけじゃねーよな？ >>240
年収2000万円出せない会社とかゴミクズレベルなんで相手にする気がしないわ >>243
年収2000万円出せないメイテックはゴミクズレベル何でお前は質問する権利などないｹﾞﾗｹﾞﾗ てめえが主張してることに質問されても答えられない
何故ならニートの妄想だからw >>240
例えばどこもなんもエージェントに聞けよ。
ラクトでもレノバでもあるだろ。 >>244
年収２０００万と言えばメイテックの平均単価の２倍以上だぞ
平均単価１０００万のメイテックが２０００万を払えるわけないだろ >>247
社長の給与減らせば払えるだろ
君はバカかね 工数で請求してる限り年収は上がらないし、未来もない
働き方改革で工数は下がる一方、エンジニアの高齢化で利益率も下がり、利益率高い若者はどんどん少なくなる
こんな時に未だに何も対策を打ってないとかどうかしてるレベル
ほんとに経営陣って無能なんだね もうじきまた大不況になるから
派遣が増えて
メイテックは大きな顔できるようになりますよ。
でも社員は、さっさと正社員になるよう努力した方がいい。
年取るときっついで。
５０歳になっても派遣やってくつもりか？ https://twitter.com/se_msr/status/1209316282048204801
11月分の給与明細です！
・リツアンSTCでは単価78万円で基本給53万円
・入社4年目から選べるプロ契約ではさらに増額
・客先常駐エンジニアの方は比較してほしい
今月は紹介手当てともぐもぐ手当が多いです
控除も多い
住民税を払うとさらに
興味がある方はご連絡を
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>251
リツアン営業バカっぽいし案件ないやん
リツアンに採用される確率より正社員で企業に潜り込む確率の方が高くないか 今の客先のまんまでリツアン所属とかにして欲しいわ
交渉してみようかな >>250
これな。
30代まではともかく、40過ぎてからはリスク高いと思う。 >>250
50歳なったら仕事なんかやめてるよ。
生活のコストダウンしてお金貯めてるんで。
年賀状だしてる散財野郎どもと違うし。 賃上げなんてストライキすりゃ出来るのに何故やらない？
やはり労組と会社はズブズブな関係？ 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局への告発、これだね。
内容証明郵便で告発状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後に告発。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 働き方ASU-NET
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
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いわき総合法律事務所気付
TEL 06-6809-4926 >>261
なんでメイテックでテクノプロのコピペがあるんだよ >>264
メイテックは落ちぶれたよな
テクノプロに業界一位の座を奪われてしまった
創業者の関口氏が居れば業界一位の座は死守できただろう >>265
業界一位っていっても単価安いし年収も安いし業務フェーズも低いでしょ。
テクノプロは施工管理とか建設系もやってるし。
ただテクノプロはいい会社になってきてるのは事実だけど。
メイテックは社長は口だけだし。 メイは目先の利益しか見てないからな
ほんとこのままじゃヤバイよ
請負の比率を上げないと未来はない >>268
面接官技術わからなさそう
派遣会社乱立しているから、このまま低賃金になって落ちぶれるのがよかろう キーエンスの平均年収は楽々1000万超えてるからそれはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
