スタッフサービスエンジニアリング・４
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/
スタッフサービスエンジニアリング・3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1547864085/ >>951
情報技術作業者は機電とは別扱いにして欲しいもんだね マスクもしないでしかも咳込むバカが通勤電車でも街中でも派遣先でもずっと何人かいるんだけど
特にの場合、今どきクレームとして成立しないのかな 他人への配慮について、無神経な人は本当に無神経だってこと
今回のコロナでつくづくわかったよ
もう、素でそういう感覚に欠けてる人いるんだね マスク顎にかけてる時間のほうが長い人ならたくさんいるw
そのまま打ち合わせとかしてるし、ペチャクチャ雑談してるし、もう形だけ職場ルール守ってる感じ 関東？関西？東北？北陸？北海道？九州？
こええなあそんな書き込み
まあ、おいらの職場にも頑なにマスク付けねえ奴がいるんだけどね(笑) 目標設定シートクソの役にも立たんやろアレ
目標設定シートクソの役にも立たんやろアレ
目標設定シートクソの役にも立たんやろアレ
有能な人を追い出してしまう目標設定シート
有能な人を追い出してしまう目標設定シート
有能な人を追い出してしまう目標設定シート 最近入った新しいところなんだけど
たった2日出勤しただけで出勤人数の抑制だか何かで
ずっと家で待機なんですけど、他も似たような感じなの？ たぶんITソリューションがIT案件の本部だろな
ITエンジニア志望でリクナビやらマイナビやらで求人みたらITエンジニア謳ってるからエンジニアリングに
応募したが実際にはここではIT案件は少なめだよな あのクソどうでもいい「らしんばん」とか言う社内報？のメールがうっとおしい
読んでるやついんのか？ らしんばんとキックオフ？とかいう宗教臭いイベ無くす代わりに給料に回せよと らしんばんとキックオフ？とかいう宗教臭いイベ無くす代わりに給料に回せ
使えない内勤（本部のエロ爺含め）は全員切れ
目標設定シートクソの役にも立たんやろアレ
有能な人を追い出してしまう目標設定シート コロナ で待機になった人いますか？
もし待機になって、仕事が見つからなかったら
いつまで待機できるんやろか もう、製造でも物流でも良いからとにかく現場行きたいな かなりの会社が赤字決算になるから、今は製造現場だけかもしれないが
聖域である開発現場にもいずれ影響が出る。
そしてリーマン同様に契約終了の嵐が吹き荒れるだろう。 >>971
うち、派遣部隊は全滅w
社員部隊は不慣れなテレワークでトラブル連発して発狂w 家でごろごろするばかりなのに、連絡もないからストレス半端ないし、まったく先が見えない
いつ再出社に戻るのかもわからないし、営業の人もわからないと困惑してた
このまま契約終わりですかね
そういう人は他にも大勢いるの？ ついさっき来月で契約終わりって電話来たよ
しばらく次決まらないだろうな
はあ… 派遣先もさんざん家で待機させといて放置
どうせ次も決まらないだろうね
なんなの一体ここ ふむ、一部では経済への波及がリーマン以上との見方もあるくらいだからひょっとするととは思ったがこれは当時の再来も視野に入るかもしれんな >>978
親のリクルート自体が今回、きついでしょ
メディア事業も今は後発に抜かれるのが当たり前 >>977
ここに限らずどこの派遣もそんなもんだぞ
政府のせいで派遣先が収束の目処が付かずどこも混乱してる >>980
いや、今の派遣だと在宅勤務させるのがかなり面倒
根本的に派遣のビジネスモデルと法律を変えないと無理
ってか、SSEは派遣だけではなく持ち帰り受託も建前ではあるはずなんだが…… 派遣にそんなのやらせてたら問題ばかり起こしそうだよね 私も待機続いてて更新も絶望的で気が滅入ってる
でも、陸や貼付も似たような話してるね
どこも悲惨なのか ここ、業界でもトップクラスの大手じゃないの？
その割には派遣板ではそんなに勢いない不思議 派遣先が異なるとスキルある人も雇い止めになるんだな
派遣先次第でどうにでもなっちまう 実際ここ、すごいのいるもん
特に中高年
今までそのスキルでどうやって業界渡ってきたんだとおもうようなのがね >>988
実際どれくらいのスキルがあれば生きていけるのだろうか。言語の種類も多いしキリがなくて、何から手を付けていいかわからなくなる >>985
リクルートグループ自体は大手でもパソナと二分しているけど、エンジ自体業界では（ｒｙ
ここより条件良い所は（ｒｙ 聞いた話リーマン時は6000人いた社員が2000人程まで減ったらしいね。
俺も含め禄なスキル持ってない奴多そうだから変に待機させるよりは
一旦リストラして景気回復時に人集めすればいい話なんだろうな。
いよいよヤバいね。。。 >>991
一旦リストラとか個人経営でもないのに頭悪そう
リストラさせた場合リストラ用の資金どうすんの？
コロナ回復しても減らした人員なんて簡単に戻らないよ
自粛してるアパレル、サービス業さえ潰れてないからそういうことだぞ リストラというよりあれをするんだよ。
嫌で自然と減る。正社員は業務命令に従わないとクビになる。 コミュ障のガチ無能大学生なんだけどこんなゴミでもここ以外探したほうがいい？
それともここで諦めるべき？ 探すんなら、障害者雇用枠とか、精神病の互助団体の雇用紹介とかがいいと思うよー ここよか待遇のいいとこはいくらでもあるでしょ
Tとか 新卒で大きいところに滑り込め。
職種より会社の規模だ。 会社の規模より何が出来るかだって言いたいけど新卒でそこまで将来設計出来てるかと言われたらまあ無いだろうな
じゃあ大きいどこで みなさんありがとうございました
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