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派遣会社の営業してるけど質問ある？Part19

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0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/11(日) 15:17:17.07ID:oQSZde700
>>3
威力業務妨害
通報した
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/11(日) 20:21:31.18ID:iY9O5+xl0
>>4
投稿した犯人、捕まるといいね
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 08:37:02.43ID:W9U3wdnV0
派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化買取拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

ここは超絶ブラック派遣会社です
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 10:02:39.87ID:/qnMu6go0
暇な事務の求人を見分けるコツありますか
あと、週2、3の事務は週5の事務より当然勤務日数少ないので覚える業務も簡単ですよね？
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 11:12:44.87ID:V22Hxox60
>>9
派遣は、ほぼフルタイムなのでパートの求人探すが吉
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 18:52:39.06ID:WMgozB2t0
派遣会社の営業は寄生虫呼ばわりされてますけど何か思うところはありますか。
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 19:22:38.87ID:W9U3wdnV0
派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化買取拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

だがしかしこの派遣会社は超絶ブラックですよｗｗｗ
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 20:28:42.03ID:LELPoBCM0
>>12
そういう煽りは、寄生虫に頼らないと生活できない可哀想な方がおっしゃる事が多いので、哀れだな。くらいしか感じませんね。
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 11:46:31.86ID:ghz9+fjs0
>>16
詐欺師が偉そうに
まあお前みたいなのがいるから
派遣に嫌気が差して奮起する人も出てくるからな
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/14(水) 08:58:16.00ID:K/2CCxK80
>>16
いつか身を焼かれろ
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/14(水) 23:11:12.40ID:SKe9XUJu0
何故反社会的勢力の下っ端セールスマンをしておられるのですか？
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 09:59:16.70ID:ZdShvN0s0
>>23
同一労働同一賃金を軸にした法改正ですよね。
正社員はもちろん、派遣社員にとってもあまり大きな変化は訪れないと思いますよ。

唯一期待できるのは、派遣会社ごとの賃金格差が埋まる事くらいですかね。
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 12:04:44.03ID:pYFcgmaO0
派遣賃金格差を無くすのは良いね。
安く受注する派遣会社が淘汰されて、スタッフに賃金を還元しつつ管理サービスのしっかりした派遣会社が生き残る。
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 15:41:42.31ID:Lzc5UQeL0
時給１２００前後で派遣先によっては手当込みで
手取り月２５万くらいにはなるから
下手に負担や責任が増える社員化せずに
気楽に半年くらいの現場ローテするのもいい
どうせ派遣先の都合もあるから
頑張ったのに切られるという落ちでへこむよりいい
普通に５０代で採用されまくりだから将来のことはあまり考えてない
なお貯金はうまくやれば年２００はいけるから
軽じゃない車も買える
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 16:00:05.72ID:Lzc5UQeL0
普通の派遣やけど派遣先から勤続手当１年で４０万くらいでるから
休まず行けばとりあえず年間３２０万くらい
仕事は簡単な設備操作とかオペの補助や検査
残業と休出なくなったら付き１５万で手当てもなく給料半減する
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 16:09:37.18ID:Lzc5UQeL0
>>30
昼夜交代の夜勤割り増し　残業休出手当
あと勤続か皆勤かわからんけど２〜３か月に１回１０万くらいでるよ
一般の派遣やけど待遇は派遣先の契約や期間工と変わらん
仕事がきつくてやめる人が多いという人手不足で雇ってもらえてる感があるけどな
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 17:27:17.14ID:ZdShvN0s0
結構勘違いされがちですので念のため。
法施行されないとはっきりしたことは言えませんが……
派遣先の正社員と同じ給与、賞与になる可能性はほぼゼロだと思いますよ。

あくまでも『同一労働』が同一賃金になる。って話ですので。

プロパー社員しかやらない仕事、プロパー社員しか負わない責任などがあるのであれば（普通はあると思いますが）同一労働ではなくなりますので。
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 17:59:18.57ID:j8A+o7UH0
日本郵政は下に合わせたぞ
何があっても得することは無いぞ
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 18:00:51.61ID:j8A+o7UH0
派遣会社で働いてる人間は全て癌だ
こんなものに金と力を与えるな
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 18:54:51.56ID:VAfaiuK90
同一労働が同一賃金になると、営業によってパートよりも割高賃金で人を集めるという図式も無くなるかも？
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 20:54:17.78ID:KJde8RMu0
仕事中に同性は普通に話せるしおばちゃん達とも気軽に話せるのに若い女と全く話せない
仕事の話すらしないし席離れてるから挨拶することも無い
嫌われてるのかな…
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 21:03:59.30ID:Lzc5UQeL0
>>37
結局やる気の問題やろ
仕事簡単でだれでもできるのに残業や夜勤やりたくない
拘束時間長すぎるとか
仕事として割り切る期間をつくれば普通に月２５万は
軽作業に分類される仕事でも稼げるし
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/15(木) 21:08:06.02ID:Lzc5UQeL0
下ネタおｋな女の人やと話しやすいやろな
普通に手首まで入れる動画見たんやけどどう思うとか聞いてて引いたが
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/18(日) 03:40:40.48ID:clYRy4Sb0
小さい派遣会社なんだけど来週から働くのにスタッフナンバーとかもないし契約書類も受け取ってないし
営業の人の連絡も適当でちゃんと管理出来てるのか不安
0049名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/18(日) 04:18:43.38ID:nbX+o3yj0
雇用契約書よこさない会社は例外なくクソ会社
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/18(日) 06:09:27.36ID:V8P4EFYC0
>>11
ただし法改正により、有休を消化させる義務が発生することも忘れずに。
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/18(日) 10:58:03.97ID:UMy/3BZn0
>>39
> 仕事中に同性は普通に話せるしおばちゃん達とも気軽に話せるのに若い女と全く話せない

おばちゃん達に自分から話しかけることはない。
話しかけられば、笑顔で応じる。

> 仕事の話すらしないし席離れてるから挨拶することも無い
> 嫌われてるのかな…

俺も興味ない人には挨拶しない（されれば笑顔で返す）
好かれようが嫌われようが、自分の仕事をきっちりこなせば問題ない。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/18(日) 16:56:59.87ID:xFOzO+EU0
>>48 営業担当の携帯ではなく名刺にあるオフィスの固定電話に電話し、
苦情トーンではなく、内容確認はしたいから紙ベースの郵送は後でいいから
ｐｄｆで雇用条件明示書をメールで下さいって頼むといいよ。
勝手に業務内容追記されたり業務時間がおかしかったりのチェックが出来て
身を守れる。
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/19(月) 12:26:39.22ID:stU6pvzK0
育休産休についてサイト上に明記がない派遣会社って基本的に育休産休取得できないのかな
就きたい職種を扱ってる派遣会社が少ないのと、どこも明記してないんだよなぁ
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/19(月) 21:26:17.74ID:e0CH40x50
>>56
産休も育休も派遣会社の制度ではなくて社会保険の制度だろw
んなもん社保加入してて要件満たしてれば普通に受けれるわwww
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/19(月) 22:53:29.02ID:W/Z54PQD0
>>56
産休は労働基準法で定められてるものなので、会社によって有る・無いってものではありません。
有るのが当たり前（というか、無いと違法）なので、わざわざ記載していないだけかもしれませんね。

そういえば……と思い、自社のサイト見ましたが記載ありませんでした。
※当然産休・育休共に取得できる会社です
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/20(火) 08:04:13.24ID:zKVUrrIH0
仕事中に派遣社員を集めてハラスメント行為があると多く相談を受けていると言われて仲良く仕事やれだってさ
どういったハラスメントなのか伝えないとわからんわ
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/20(火) 08:11:31.30ID:CyNauNXs0
>>59
仲良くやれと答えを言ってくれてんだろうが…
頭悪いな、おまえも派遣だろ実はw
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/21(水) 07:39:59.23ID:jFx774IN0
毎日同じ作業してるのに毎日やり方教えてくれと聞いてくるけど覚える気が無いのかすぐ忘れる人なのか…
派遣会社的にはクビにしたくないんだろうが居る必要無いからクビにして欲しい
とりあえず派遣先の社員に仕事できない人ということを伝えた
0063名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/21(水) 08:05:13.52ID:iBDp+tV20
そしてクビになる>>62なのであった
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/22(木) 00:37:10.93ID:zpH7A6XX0
62って、トラブルメーカーっぽいな
本当は教えてくれとは言ってなくて、62がただの
教えたがりっぽい

他のスタッフは自尊心の高い62をたてて、わざと
知らないふりや、できないふりをしているだけ
なのも真に受けていたりして

いろんな人に嫌われているトラブルメーカーって
ほんとにいるんだよな
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/22(木) 11:03:36.76ID:Qc0ai41w0
直接指示与えるような現場レベルの人間の中で仕事辞めさせる前提があると
仕事あまり教えてくれないよね
ただ自分なりに理解して想定以上に仕事ができるようになると
実績を見てる部や課の上層部からの評価は上がって契約更新され続ける
現場の空気は悪くなるがリーダーの人望もなくなっていずれ自主退職
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/22(木) 15:43:47.68ID:FvVETHOg0
派遣社員のリーダー同士が仲悪くて雰囲気最悪
手を挙げてるからお前が対応行けよみたいな押し付け合いあるし情報共有が無くて間違った答えを教えてる
そういうのって派遣先の社員に言うのか派遣会社のコーディネーターや営業担当に言うのどっち？
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/22(木) 16:27:01.22ID:AENX3RM80
>>69
とちらでもいい。
どうせ共有される事になってる。
(法律で決まっている)
契約書に派遣元と派遣先両方の苦情処理窓口が書いてあるだろ？
そこに処理方法もちゃんと書いてないか？
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/22(木) 18:23:46.43ID:xUS0+YD40
派遣社員は社会不適合者の人だろ
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/22(木) 19:04:48.98ID:Qc0ai41w0
派遣先直雇用の期間工や契約社員はだいたい屑ぞろいやな
ヤンキーやDQNが集まるグループ　あほが集まるグループ　人格的に屑人間だけ集まるグループで
自然と班編成が出来上がってる
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/22(木) 19:37:32.30ID:MiwsnkQ20
"ある月(X月)は祭日により派遣元稼働日数が20日、派遣先稼働日数が19日の場合、派遣社員は1日分の給与が控除された
その補填として代休申請があるが、また違う月(Y月)は祭日により派遣元稼働日数が19日、派遣先稼働日数が20日とした場合

先に控除された1日分の給与と、後日休日出勤した稼働日の2日分以上の給与が支払われないと補填として成立しないが
、現在は代休補填した祭日出勤した日の時間あたり1.25倍の給与を支払われている
派遣されている社員の基本給は月給制である場合、月によって変動する稼働日に関わらず全額支払われるべきである
よって代休申請により派遣先で発生した給与控除日を補填する際
補填の為出勤した祭日出勤手当て1.25倍の給与に加え、先に控除された金額が補填されるのが正当と考える

これ間違ってますか？
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/22(木) 21:29:07.90ID:sMvcx78K0
50前後のババアって本当にキチガイが多いね。
今日も職場で半狂乱になって喧嘩してた。
そのあと、派遣会社の営業に連れて行かれた。

まぁ、俺もそんな奴らと一山いくらで売られてる現実を思うと、やるせない気持ちになる。
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/22(木) 21:30:09.95ID:FvVETHOg0
おばちゃん達とはこっちから声をかけれるほど仲良くなれるのに若い女とは声かけれないし話すきっかけも無い
席は近いのにお互い挨拶も無くて嫌われてる感ある
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/22(木) 21:43:08.95ID:U/vT6urz0
>>75
おばちゃんと仲良くする→おばちゃんと女の子が話してるときにお前の話題が出てそれがきっかけで女の子とも仲良くなれるかもしれない
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/22(木) 21:43:16.57ID:Qc0ai41w0
おばちゃん会話のレベルが低い
おしゃべりしないと落ち着かないのかよく話すけど中見ない
会話から得られるものがない
すぐマウント取りに来て上から目線で指図し始める
休憩中人の悪口や噂話ばかりでどうでもいい
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/22(木) 21:46:52.47ID:Qc0ai41w0
とにかくマウント取りが酷い
仕事できるわけでもないのに現場仕切ってる
そういう現場は派遣先のレベルも低くて
ゴミみたいな設備や治具ばかりあって
あとはお前らの創意工夫や技で何とかしろみたいな
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 00:02:20.09ID:zjY7+//30
>>73
すみません、3回ほど読んだのですがイマイチ理解できないです。

理解できた部分だけ返信します。
月給制の派遣社員なのであれば、会社が定めたカレンダー通りに出勤していれば、19日稼働だろうが21日稼働であろうが同じ給与にはなります。

ポイントは会社が定めたカレンダー。ってとこです。

祝日が公休日なのか、出勤日設定なのかは就業規則を見ないとわかりません。
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 06:06:53.83ID:gpPQfoeT0
質問です。
休日に出勤を求められた場合、
休日出勤手当はつきますか？
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 09:48:26.23ID:QOjk2a3q0
>>84
シフト上の休みですよね？
法定休日なら1.35倍
法定外休日なら1.25倍
の割増賃金が支払われます。

その他にも週40時間以上なら割増賃金などありますが、詳しくは契約内容や36協定などを読まないと判断できません。
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 14:10:59.71ID:QOjk2a3q0
いや逃げるというか休日出勤させたなら、真っ先に振替休日を与える方向で調整するのは会社の義務なんですが……

むしろ極めて真っ当な派遣先だといえるんですよ。
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 15:10:42.37ID:NOUqaVKG0
>>87
いやいや、逃げるってのは振替休日を与えて休日出勤扱いにはしないって意味ね。
当然割り増しは発生しない。
突然休みの日に出させるなら振替休日を与えると同時に時間外の割り増しを払えって内心では思うけどね。
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 15:42:01.79ID:EXlUhObT0
友だちいない
家族には捨てられた
職場では無能変人扱いで気持ち悪がられている
雑談も会話も出来ない自閉症スペクトラム

もう自殺するしかないのかな…
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 15:55:14.60ID:Iqevq5890
派遣は物品費なんですわかりますか壊れたらポイです
お前らはモノ扱いです
人ではありません
朝鮮ヒトモドキです
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 17:08:44.96ID:ZxcxuNBO0
派遣は間に合わせの人って意味もあるけど
基本的にそう考えてるのは現場リーダーレベルまでのことが多いわ
結局そいつらが仕事教える気がない任せる気がないというところで
所謂雑務が中心になる人も多いけど
教えられていない練習もさせてもらえない仕事ができる人間などいない
板前のごとく見て覚えてくださいとかあほかよと
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 18:00:10.13ID:jR2bpujm0
以前の職場で休日出勤して1.25倍の日給もらい
振替休日はもらわず稼いでいるつもりが体調壊して
急遽2日連ちゃんで休む（もちろん有給消化）ちょっとおバカがいたな。
そのパターンを何回もしてた。　会社からもう土日に出勤は結構と言われてた。
体調管理が出来ないのも派遣か。。。

いてもらわないと困る平日に休むかもって朝電話が来て
お昼頃にやっぱり今日行けませんって電話が来てた。
世間にはいろんな人がいるもんだね。　
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 18:29:53.19ID:EXlUhObT0
　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
0096名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/24(土) 07:25:59.58ID:KEwaqdD60
派遣の営業も辞めてる人多いよ！
給料安いみたい…
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/24(土) 09:15:04.52ID:FxilDLQF0
１年前勤怠が悪くて契約途中で切られた。
紹介のお願いのメールをしてもラインで返信が来るだけだわ。

これはブラックリスト入り？
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/24(土) 09:30:45.62ID:MKs464+g0
給料の差し押さえがおおいなぁー。
0102名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/24(土) 12:22:56.98ID:PQfyTVJr0
>>89
割りきって好きなことやれば？
失うものなにもないって強いぞなにしたってデメリット少ないからな
守るものがある人ほど追い詰められて終わる
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