【派遣＆請負】 テクノプロ その２６ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-9
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>10
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>11(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>12-13
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>14-16
一流企業の定義：>>17
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557721697/l50 >>1には堀拓也本人がディープキス
>>100には堀拓也本人が鬼手コキ
>>200には堀拓也本人がローリングフェラ
>>300には堀拓也本人がのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700には堀拓也本人がアナル掻き出し舐め
>>900には堀拓也スペシャル
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★★★★★ >>781
とりあえずテクノプロ・ホールディングスコンプライアンスには、時給1100円で二重派遣させやがったルネサスの身売り先の雇用を一人半導体開発をして救ってやったのに、その態度はなんだ。
おまえら自分でやれや。
は言わずに辞めてきた。 >>784
ひょっとして戦略五分野とかいうやつですか？ サーフェースPRO を盗んで、ぼこぼこに壊してやった
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2019年春の年収アップが反映済み
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あの戦略5分野アタマが悪い設計もできねぇゴミな奴らがつくっているからな 品川のキング 世の中すべてまるもうけ〜
俺は偉い。俺はキング そうそうスキル次第やな
50オーバーもリタイア組もおるからな >>795
40になるまえに、リーダーとかGLやっておくと、案件なくなったときに管理社員側になれるかも。 >>770
昇給よりTOEIC 730取って、資格手当(1万円だっけ？)取る方が早い。
あと情報処理と技術士で上限の五万円くらいになるかな？ メイテクノプロとジェイテクノプロとメイテクトならどれがいい？ >>799
なりたいかい？
「営業やらされる位なら辞めるぅー」が大半だろ >>802
>>781
とりあえずテクノプロ・ホールディングスコンプライアンスには、時給1100円で二重派遣させやがったルネサスの身売り先の雇用を一人半導体開発をして救ってやったのに、その態度はなんだ。
おまえら自分でやれや。
は言わずに辞めてきた。 >>802
ルネサス武蔵事業所に100人ぐらい派遣してたけど、まだやってんの？ 四千円昇給してた
5年働いたけど15000円くらいしか上がってないな >>807
年間3000円も昇給してる！
50年勤め上げれば15万円も給料アップ！ >>813
派遣の正社員なら問題ないってことかい？ >>814
就業規則が労組に認められてるからね
そもそも現在の賃金で従業員は納得してるわけです
同一労働同一賃金「労使協定方式」というやつ
文句があるなら組合にいいましょう！ 色んな派遣会社を見てきたけど
ここの面接内容、面接官は最低だったな
建物はナンバーワンだった 御用組合なんかさっさと解散しろ
ゴミ組織に価値ない こんや日付が変わったら短期賞与額判明だよな
また「メンテナンス中です」とかならないよな？ なるわけねーだろｗｗｗ
プロだぜ。テクノだぜ。東証一部だぜ。
一部の韓国、中国由来の奴隷に惑わされないよう注意したまえ。
キミタチは由緒ある本国奴隷だ。胸を張りたまえ。 >>815
組合に言うの時間の無駄
優秀な実績を積んで容赦なく
転職
利益がヒルズ族に行くのがいやだ >>823
たぶん正解だよ。たぶんね・・・たぶんとしか言いようがなくて申し訳ないよ。
組合というものは一部の変な業界ではまったく機能していないよ。とくに奴隷業界な。
組合という看板に寄生している虫が多すぎるんだね。とくに奴隷業界な。
でもヒルズという言葉は出しちゃダメ。ヒルズのテナント企業全てがそういうことではないでしょ？
無実なヒルズ運営にまで危害及ぶでしょ？他社までを含んだデマに発展してしまうでしょ？
なので今後ヒルズを使うのはやめた方がいい。ヒルズのイメージダウン以外のなにものでもない。 明細自体配信されなかった
毎月残業しまくって稼いでるはずなのにな
アホくさ この決算賞与なに？
0.45くらい？
去年は0.4? >>829
確か対象期間一年のうち半年は稼働
してないと単騎決算賞与を子宮する
大賞に鳴らないんじゃなかったかな ヒルズヒルズってバカの一つ覚えみたいに連呼してさ
それって単なる僻みと妬みじゃん 年3回なんですけどね
年間で4ヶ月になるように調整している ヒルズのビル省エネコンテスト頑張りましたって言われましても、、。 >>835
どんな計算したら4ヶ月になる？
はるか下だと思うけど。 >>840
支給を選ぶ、選ばない、なんて出来るの？
あ、契約社員なら選べるのかな？ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>842
カンパニーによってはそう言う選択肢もあるらしい >>845
メリットがわからん。毎月の手取りが増えるってこと？ 残業代の計算方法がよくわからない
これって、資格手当も算定基準に加えられる？ >>847
労基法くらい調べな
普通の残業の時給は
基本給を時給換算×1.25倍以上
休日出勤や深夜残業などもそれぞれ最低の割増が定義されてるが自分で調べろ 年棒制なら賞与無し年収同じで
毎月÷12されて支給される
メリットは、賞与は景気に左右されて下がったり無くなったりするが
年棒だとそういう損を受けない事。 >>849
年俸制でも最低年収６００以上行くなら良いが、
５００万未満の年収での年俸制はキツイな 額面35万の奴が、ヒルズの都合でボーナス無しになると、35×12で年収420万になるんだぜ。
年4ヶ月分賞与を貰ってる場合は35×16で年収560万だから、140万ヒルズの人質に取られているとも言える。 >>839
2ヶ月もあった事ないだろ！
嘘つくな！ >>853
目標管理ポイントとか、特別加算次第かも。 >>850
年棒制って、定年再雇用ですよね？
600万もらえるなら安心だな。 ちなみに私は20代で妻が年収650万私は年収300万です
世帯年収約1000万ですが一般水準でしょうか？
子供はまだいません 東京でなら普通じゃね？
地方なら高い
20代の年齢にもよる
20歳なのか29歳なのか 次スレではテンプレに有明セントラルタワーも追加だな 223 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/07/22(月) 23:40:30.67 ID:A03kvdQG0
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
224 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/07/22(月) 23:44:14.72 ID:mLZGhiLf0
>>223
毎度のことながらこのコピペなんなの？
[sage] :2019/07/22(月) 23:50:31.26 ID:A03kvdQG0
>>224
知らないけどなんか面白いから貼ってる
少なくともテクノプロとは関係ない…はず
[sage] :2019/07/23(火) 00:31:38.90 ID:aBJG0O3E0
>>225
マジかよ…関係無かったのか まぁ、社員の数も増えているし、今後は待遇も改善されるかなぁ。 @maruyamahodaka @jimin_koho
@MHLWitter @jcp_cc @CDP2017
そういえば、以前属していた テクノプロ にて、支店長より本社に確認をとった上でこう言われたことがあります。
「テクノプロ同一労働同一賃金を現時点で批准しない」
そのため辞職しました。国会決議の異議を伝え、法律がしっかり施行方 >>833
チャージアップチャージアップと馬鹿が連呼するヒルズ族 >>861
増やしただけで、相変わらず営業やヒルズ族は技術もわからず、ダンピング続けているの？ >>857
世帯年収１０００万とは大したもんですな
>>858
嫁さんの方は大したもんだよ！
２０歳でも２９歳のどっちでもな >>861 >>862
３年間で普通の定期昇給以外の部分で３０億円を待遇改善に使うそうだ
確かに薄利多売だからその程度が限界だろうな
今後の単価向上の要は請負の増加以外に方法はない
ちな、今現在は請負は売上の１５％は超えている
（去年度は１１％程度だった） 悲しむ事はない。
この星には「蛹の死は蝶のはじまり」という
美しい諺があるじゃないか。 >>867
15000人だから、
一人あたり2万円ｗ 退職者抑止(笑)
あれか？飲み会(笑)とか仲間(笑)とかか？
その前に給与とブランドイメージでも見直せよ ブランドイメージに関して言えば、ブラック企業偏差値ランキングに載ってる時点でアウトなんだよなぁ
実際はテクノプロの前身のグッドウィルでの大量リストラが原因なんだが
社名も変更し社長もみんな入れ替わってほぼまったく別の会社になったにも関わらず過去の黒歴史だけは消えない どうせ景気悪くなったら大量リストラして役員はトンズラだしな 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 会社からすると、派遣は、薄利だけど確実に金が入ってくる。請負だと、残念なエンジニアがPLでもやったら、
とんでもない赤になってしまうから、なかなか冒険したくないんだろうね。
請負を任せられるレベルのエンジニアが育成されてこないとしんどいね。OM、GL、TLの中でも
そのようなことが出来そうな人材が正直少ないなぁってとこが辛い・・・ 15000人も従業員がいたらリーマン級のショック来たら泣ける ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
