【請負消極的】 メイテック Part56 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ＨＰ：>>10
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1535318362/l50 メイテックはまじでエリートだよ
調べたら、国立大学の博士課程の人も入社してる
メイテックの化学系の人って殆ど博士課程修了してるんでしょ？ 学歴は関係ないと思う
宮廷からF欄私立まで色々居る >>326
鮮魚屋の方が給料安くて激務でも正社員なのでメイテックより社会的地位は上だよ。加工技術もいるし。メイなんか終わってる。 そりゃ建前は派遣のプロやからな(笑)連投してたバカは、そもそも比較対象が格下の派遣だったり魚屋だったり意味不明。
中途でそこそこのグレードのやつは満足してるかもな、新卒なんか5年以内に5割は消えると思う。それぐらい処遇悪い。 >>332
テクノプロは7割が博士と修士だぞ
メイテックはテクノプロよりも上だと思ってたがそうでもないのは意外だった >>333
7割とかすごいな
てか修士と博士ならもっといい会社行けるだろうに メイテックとか派遣先の大手しか知らない人かな？
日本の9割以上を占める中小企業調べてみろよ。メイテックがどれだけ待遇いいか分かるよ。
難関大学卒で、凄まじい採用倍率突破しなきゃいけないような超大手と比べて卑下してどーすんの。
うちらが派遣されるようや上場企業って日本のほんの一握りだって知ったほうがいいと思う。
別にメイテックの肩を持つわけじゃーないけども。 博士卒はコネや研究分野に精通してない限り採用されないから、派遣に来るってのはわかる
大卒の派遣も、まーメーカーに採用されなかった売れ残りとして分かる
派遣院卒だけは間違いなく地雷だろうな >>336
派遣の方が責任なくて楽でいいよ。人間関係も希薄だし。金稼ぐのは楽な方がいい。
将来はナマポもらって生活したい。 >>334
それは俺も思ったんだが現実にテクノプロだ
社内カンパニーのテクノプロR＆Dな
リサーチセンターって名称の受託センター有る位だから、
結構本格的な仕事を請け負ってるからかも
バイオやケミカル分野のカンパニーだけど1000名以上居る でも、ある程度の地位や権限を持って自分の采配で仕事するようになると、責任の重圧は増すけど仕事は自分の都合である程度すすめられるし、その辺のストレスは無くなって、精神的にも肉体的にもある程度余裕が生まれて、不倫三昧になるよ >>339
不倫は別に良いんじゃね？ｗ
したい人はすれば良いさ >>335
確か従業員ベースで見ても大企業3割で中小企業7割だっけか
一部上場に限定すると1割もいないらしいね ハズレの客先に派遣された時ってどうしてますか？
やる気ないといいますか？ 電話で面接することになったんだが、転職会議とか見たら人柄重視で採用判断してるみたいなんだよな
もしかして電話面接の時点でアウツ？ 正社員様の福利厚生施設である食堂は使いません。安心してください。正社員の倍とかありえません。コンビニ弁当買ってきます。 メイテックって
今
人余ってるの？
それとも足りてないの？ 派遣に使わせたくないとか差別の意味で倍額なんじゃなくて
社員には会社の補助が入ってるから安くなってるだけでしょ。
派遣にもその制度を適用して同じ値段で食わせろってのは虫が良すぎる。 >>350
ならメイテックも同様に補助を出すべきでは？
そういう発想にならないところが不思議
気持ち良く働いてもらうって意識がなぜもてないの？ >>335
メイでもレート安いところに出されたら
ずっと年収300〜400万円程度になるから
中小と変わらないどころかそれ以下だろ。
お前がメイテックのことを知らなさすぎだな。
この会社はEC次第で別会社と言っていいぐらい待遇が変わる。 >>351
正常な人間はお前の意見には賛成しないと思うが。
なんで派遣にバカ高いレート払って、更に昼飯代まで負担せなあかんねん(笑) >>353
違う
メイテックが補助出したら？って言ってる
上場企業なら社員食堂あって福利厚生で補助出るのは当たり前
なんでメイテックは補助ないの？ってことだ
誰も声を上げないのが不思議過ぎる 昼飯食わなかったらいいことです。それか弁当持っていけばいい。日の丸弁当にふりかけでもコンビニより体に悪くないし結構うまいよ。 正社員様安心してください。正社員様の福利厚生の食堂には一切立ち入りません。弁当持ってきます。 食堂の値段が違う会社あるって聞いた事あるわ
俺は経験したこと無いけど
でも、それはその会社の福利厚生だから仕方ないでしょ
全部の客先で値段違うなら一律で補助という考え方も出来るんだろうけど だからあ、正社員様の福利厚生施設に立ち入るなって。気分を害されるやろうが。
弁当買ってこいよ。 そんなケチ臭い客先ヤダな
派遣がいようがいまいが固定でかかる材料費や人件費は変わらんだろうに
派遣が利用することで余分なコストがかかってるならわかるが、大半はそうじゃないだろ
どーせ多目に作って廃棄分が出るのに、利用してもらった方がいいと思うんだがね
こういうセコイことする客先に未来はないよ メイテックの人はエアコンのない部屋で働かされるって聞いたことある >>365
派遣なんかやってるからしゃーないよ。
士農工商エタ◯◯ンやで。 >>365
派遣なんかやってるからしゃーないよ。
士農工商エタ◯◯ンやで。 この会社の1番ヤベー奴は勤続年数長いベテランエンジニア(自称) いや、客先で仕事任されてるベテランは技術もあるし人間もちゃんとできてる人だよ
問題なのは無能なのに運だけでレート上がったから仕事先もなく教訓()やってるクズ 派遣って、40代すぎると腰の低さとゴマの擦るスキルがズバぬけてるなw 切られないように必死なんだろうけど、凄いなって思う さすがに40超えて転勤や教訓とかシャレにならんだろ、なんにも考えずに責任がないだの楽だとか抜かしてる奴はふつうにひく。 メイテックは技術派遣の希望の星なんだから夢を壊さないでくれ >>373
実際責任ないやん。最終的に責任とるの正社員やん。派遣なんか正社員の指示で動くだけやろ。派遣の分際で何様よ。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 どの辺のグレードの人が多いんだろうか…
30代だとE07くらい？ 派遣なんかバイト感覚やで。バイトでこれだけ給料もらえたら最高やん。 >>380
派遣されてる奴の個々の能力は低いが、会社としてはリーマンショックみたいな経済不況の時にリスク管理として何%かは即人件費をカットできるような体制を取ってるからそこに派遣の需要がある
だから、優秀とか無能とか気にしてない、誰でもできる単純作業をやらすだけ。 つまりIOT化が進んめば、無くなる職業ランキングではネイリストと並んでトップクラス、下手したら20年後には無くなってるかもな 業界としては無くなってないかもしれんが、さすがにカスを高く派遣できる時代はそろそろ終わると思うけどね。メイテックは高いだけでパフォーマンスは値段相応では無い。 >>352
お前は勝ち組ってことかな？おれは今月から転職をした勝ち組。このスレともおさらばだな 新卒レートで年間の売上800万はするんだぞ、どこが安売りやねん(笑)
昔は3000円台だったのが今や2割増の4000円以上で初派遣。入社後にろくに教育もせずにお前は4000円の仕事をしてこい、プロ((笑))なんだから と根性論。以前の2割以上よ売り上げの割にぶっこ抜かれてクソみたいに安い基本給、ここを考えてる学生はマジで辞めておけ。 >>386
社員1人雇うより安いよ。
丁稚奉公系某大手家電メーカーに派遣されてるが派遣の多さにびっくりした。社員は家族なので家族を守るためにいざという時切りやすい派遣を抱え込んで社員を守るんやろうな。やる気失せるわ。 >>387
派遣は雇用の調整弁だからな
取引先は自社の社員を守る
メイテックの社員はメイテックが守る
あくまで原則であって現実はどうか分からんけど 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
愛知県 名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
https://twitter.com/precariatunion/status/1085477415210475520
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他 プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
最近フォローして下さった方は驚いてらっしゃると思いますが、
うちの組合は労使紛争を引き起こした会社の問題について、
相当なハイペースで街頭宣伝やポスティングしてほぼリアルタイムでツイッターに上げてます。
争議中の会社、
現在16社。
徹底的にやりますよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>386
当たり前だろ、売り手市場でどの会社もダンコン世代が毎月抜けて行ってる状態で穴埋めが大変だから、派遣の需要が高くなった、中途採用も最高潮に達してる、まだレートは上がっていくだろうが、
レート高くなってウェーイするか、売り手市場を気に優良に転職するかはあなた次第 今月で退職するわ お先に
社宅引き払う準備を始めるか
引っ越しは予約済みなので、あとは荷造り
メイにいる間に引っ越しを数回したので慣れてしまったわｗ わいは去年転職したわ、同期も相当辞めたと聞くし相当今年減ったのではないか？中の人離職率どうなったか教えてね 新卒入社5年以内で転職でメイテックより150万ぐらい年収上がった。2.3社から内定貰ったが多いとこは200万は多くなりそうだったけど業務内容的に断った。
メイテックは高いとか他所よりは待遇いいというのは嘘だから騙されるなよ大学生。メーカー行ったやつより普通に年収低いからw
ボーナスがいいとか言ってる奴はくそ雑魚中小からの転職組やで。ちなみに2.3年目で残業なしは手取り15も無いから。(住宅-2万含む) >>396
メイから転職する人が下がるとこ行くわけないやん…
上がる優良企業を選び放題やぞ。 てかメーカー言ったらマネジメント業務しないといけないぞ
技術派遣にずっと居た人たちがそんなこと出来るわけもなく 社内の雑務が6割乗っかってくるよ、4割は本業そういった感じ、派遣は知らないダロウけど、メーカー正社員は大変、その4割の義務のさらにお手伝い程度で500万も貰えるなら俺がそっち行きたいくらいだわw
さらに若手の頃20〜35くらいまでか、課題発表とか任されるからもうやってらんねって感じになる >>400
ふーん、そうなんだ
大変だね(´・ω・`) 俺もメイから転職してメーカー行ったけど仕事はメイのときの方が楽だったよ
待遇はクソだけど そんな訳分からん発表とかないけどな。雑務もなく普通に設計だし、あなたは知らなさすぎるだけなんじゃない？ 社内の雑務はプロパーなら諦めてやれ
むしろ設計開発は派遣で済むんだからプロパーは管理と雑務だけやってればいい メイは役職無いから給与面で不利なのは仕方ない
残業代で稼ぐのは若い時だけ
20代はメーカとメイは同じぐらいの昇給だけど、
30代になれば役職手当等で年収は100万近く上がる
メイは若い頃より残業減るので昇給しても年収は大きく伸びない
年収における残業の寄与率が高いのでむしろ下がる
ボーナスも同様なので、メーカーは昇給して上がるけど、メイは残業減るので維持もしくは下がる
この傾向は以降の世代でも同様、かつメイは契約先があるかという固有の問題を抱える
20代
メーカー 450万（残業少）
メイ 550万(残業多)
30代
メーカー 550万(残業小)
メイ 500万(20代の頃の残業時間を維持しないと上がらない)
40代
メーカー 650万（残業少）
メイ 550万(賃金体系的に昇給出来れば30代より給与が伸びる)
50代
メーカー 700万（残業少）
メイ 450〜600万(契約先があるか、安定して働けるかか課題) だからバカかって、20代で残業40、50もする時代じゃないだろ。残業20だと年収は430程だ。
あと120万円分残業って1時間1500としても800時間 月割りで加算60時間すなわち80時間してお前の言う550万円だ。
残念ながら知る限りそんな馬鹿な働き方してる20代は一人もいなかったよ。今は法が許さないし一体いつの話してるんだオッサン。あと同期の有名メーカーの20代はもっと貰ってる、どの底辺の話をしてるの？
雇う方からしたらメイの生活残業はただただウザく、定時内で終わらせろと思ってるよ。 管理職になると残業代つかなかったりするから、客先にはヒラで設計開発してたほうが給料高いって人もいる
モノづくりが好きな人にとっては管理職なんて楽しくもないし大変なだけでなんの得にもならないんだよなぁ あとメーカー社員が残業少とかほんとあり得ないから
みんな派遣より遅く残ってるよ。土日も出てる
そして次の日普通に朝から働いてるからね
あれで年収が少々高いくらいじゃ割に合わないよ メイテックって派遣先をある程度選ぶことはできますか？
以前やっていた業界（マイナー）には行きたくないと思っているんで気になります >>408
それは派遣先によりけり
社員が先に帰ってしまう所もあるから困ってるよ >>406
その点、請負契約だと取引先としては残業代払わなくて良いから得だよな
請負だと契約金額が上がるが責任も増す
派遣だとダラダラ残業されてしまうと契約先はその分残業手当を支給
ってか、メイテックの派遣契約って下手なSIの請負並みの金額
それじゃあ取引先としてはダラダラ残業されたらウザいわな
メイテックは取引先から請負でやってくれと要望が無い限りは、
ずっと派遣契約でやりたいのが本音だろうな
請負で失敗したらペナルティー取られて売上げ下がるからな
メイテックって姑息でセコイ責任感の無い会社だな >>400
わざわざメイから出てそんな会社選ぶわけないだろ。
ちゃんとした会社は雑務用の人が別に居る。
>>408
派遣が帰らないから帰れないんだよ。
まぁ残業代派遣より高いからちょっと残業しただけでも
年収跳ね上がるけど。 責任感なんてあるわけない
派遣が嫌なら請負使えばいいのにわざわざ無駄に高いメイを使う意味が分からん >>406
年収430のお前が一番底辺じゃねーかwww
フィルダーズだろお前 >>404
CADかければ、設計できると思いこんでるうんこ、CADだけなら今時、時短パートのババアでも描けるわw
「派遣」=正社員大量リストラ回避の捨て駒要員だから、仕事の能力なんてどーでもいいんだよね、
能力あるならとっとと優良メーカー正社員になって早く出世して優秀な部下育てあげて、毎日ネットサーフィンだけで年収1000万超えの幹部候補になってからここに書きこみしろっつんだよw 結局、派遣は 正社員を大量リストラから守るために身代わり捨て駒になるという緊急自体の使命があるから、普段の仕事は適当にやって給料それなりに貰っておけばいい 金が欲しいならエンジニアなんて職業は止めた方がいい
儲かる職業なんていくらでもある メーカー正社員の設計と
メイテックの設計
って業務内容がどう違うの？
メーカー正社員には難しくてできない設計を
技術のプロ集団メイテックの派遣が設計している
というイメージなんですが 仕事を定時なんかでおわらせるわけないよ。
一日最低2時間は残業するよ。儲けたいもん。 転職するならメイテックより平均年収高いところに行きたいよね >>418
メーカーの正社員にできなくてメイテックにはできるなんてものは存在しないよ
所詮は派遣だしプロ()集団だから お前の方がよっぽどなんもわかってなさそうだけどな(笑)
メイテックの事が大好きなことはよく伝わった。 設計の仕事ってルーチンワークになってきてるよね
もちろん熟練度に違いはあると思うけど
クリエイティブな仕事ではないので、正社員にやらせないんだと思う 設計とは各部品の位置関係を考え最善のデザインをする仕事ですか？ >>426
抽象度は対象によって変わると思うけど
与えられた仕様が上流にあるという点ではそういうことだと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
