【請負消極的】 メイテック Part56 【MEITEC】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ＨＰ：>>10
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1535318362/l50 客先の食堂は利用しません。
安心して下さい正社員様。 >>215
いや、建設系はITやシステム、SEは夜勤体制で仕事してるでw 楽なのは単なる事務、薄給だが あと、お前らに500万も支払って派遣雇うくらいなら札でケツ吹いた方がよっぽど有効活用やw 派遣のリーディングカンパニーです！(実際そうでもない) メイの一次面接に行ってきた。
転職回数多いので転職理由は丁寧に説明してきた。
経歴書に持病の治療って書いたものだからいろいろ聞かれて…まぁ事実なので仕方ないけど、書かなきゃよかったかな。
ダメかもなぁ…
まぁ決まったとしても研修で何ヵ月か缶詰めになるらしく…うちペットいるからどうしよう？ すぐに辞められたら旨味ないから祈られそう。
まあうちじゃなくてもいいでしょ 間の企業抜かして書いちゃえば？
会社側も嘘ついてるし、建前だから。 >>235
俺はメイ社員じゃないが、職歴が多いから中小ITとはか省いた
全然問題なく普通に採用されたよ どうせみなフィールダーズだろ、コマ数増やして派遣すればするほどメイは儲かるって根端 俺はメイテック書類選考で落とされてメイテックネクストだわ 復帰したい。業務内容が我慢の限界。客先担当者に言ったら切ってくれるかな？ トゲトゲ頭と同姓同名の人、まだメイにいるの？
ttps://www.ntv.co.jp/kyoukaraoreha/chart/ >>240
嫌なら辞めたらいいやん
復帰したいとか甘いよ テクノプロってゴミだな、まだメイのが素直な社員が多くて健全だわ、テクノプロゴミ以下の新生宗教団体だわ 今日、転職エージェントにメイテック紹介された
ただここは200人受けて1人受かるぐらいの何時間だって言われた
そのエージェントも60人ぐらいメイテックに送り込んでるけど、まだ1人も合格実績がないだとか
お前らって何だかんだエリートなんだな 盛ってるだけだろ・・・
それか元飲食店店員とか、派遣だから内定楽ショーとかそんな意識で来てるやつらだろう。 >>242
やる気ないとこ見せますわ。
ここは最初からやる気ないけど。 >>244
理系だったら誰でもとるよ。あと敬語使える人かな。
客に弾を送るだけの美味しい商売なので。 >>242
辞めるとしたらボーナスもらって忙しい時がいいな。
辞表出して2週間で辞めるわ。 >>243
テクノプロは中卒でもとるよ。
一緒に仕事してた人中卒でした。
仕事はできる人だったけどね。
いかに学歴が無意味か分かったよ。 >>244
サービス業の要素もある
から技術以上に人を見てると思う
周りと上手くやっていけるタイプじゃないとキツイし
客先から歓迎されない つまり売れない
派遣＝高スキルのスタンドプレーみたいなイメージあるけど
メイはそういうタイプの会社ではない https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20170605/1496640312
深刻なパワハラの相談を寄せてくださった方へ
お知らせ
プレカリアートユニオンの解決実績のある会社で、深刻なパワハラの相談を寄せてくださった方、
我慢しなくても、辞めなくても、休むという方法があります。
音声そのほかの証拠を残し、精神科のクリニックで、就労できないという診断書をとって、休みましょう。
そして、ご家族の方と一緒に、プレカリアートユニオンの事務所に相談にいらしてください。責任をとらせ解決する方法があります。
残業代請求、弁償金問題、解雇、パワハラ・セクハラなど
労働相談は、誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/ >>244
盛り過ぎw
30半ばでも普通の実績あれば逆面接みたいになるようなトコだぞ、MSだからか？
まぁテクノプロやアルプスあたりに送る人材を
同じ派遣だから感覚で送ったら落ちる気はするけど。 人手不足だから理系であれば適当にOJTして送り出すぐらいに誰でもとるが。1/60はもりすぎやな、よっぽど文系とか人格障害じゃない限り受かる。 メイテック落ちた。人格障害なのか...
大手メーカーの子会社が引き取ってくれた。 メイテック落とされるような奴が仕事に就けるわけないだろ 技術力あったらマジで態度悪かろうが許されるからね
その人がいないと成り立たないってのがあると特に 新しくメイの人間が来るたびに歓迎会するの面倒。
他の会社の人に聞いたらずっといる人が損だから、いちいちしないって言ってた。
互助会費そんだから行くけど歓迎なんかしてない。 うちの客先は派遣単独では歓迎会も送別会もしてくれない
同時期に社員の異動とかあったらついでにやるくらいだな
派遣なんてそんな扱いだよ リーマンショックの反省は、社員に金をばらまかずに株主を優遇し会社の貯蓄を増やすこと。以前よりも待遇は悪化してるのになんでみんな働き続けてるの？アホなの？ >>261
メイぐらいの給料もらえるとこがないからまだいるよ。転職できるとこは待遇悪い糞会社しかないよ。俺の場合ね。 あと派遣はなんやかんやで楽なんでね。
社員は面倒な本業以外の雑用とかあるでしょ。
そういうのはだるいんで。 233です。
メイダメだった。
まぁダメそうな雰囲気だったしな。
こうなったらメイテックネクスト以外のところで決めてやる。 おれ一度落ちて違うとこから応募したら受かったぞ。
面接した人の感性というか観点が違うし面接する人頻繁に変わるからもう一度応募すればまず間違いなく違う人に当たるはずだから、通ることもあるぞ。俺がそうだ。 >>267
メイテックはボーナスが高いからでしょ
何をするにしても金は必ようだからな
派遣以外に入れるなら応募自体しないでしょ
だが、現実中々メーカーやホワイト企業に入るのは難しい
いくらエンジニア不足と言っても誰でも良いわけじゃない >>269
世の中じぇにってことやね。
銭以外得るものがない派遣。 >>269
メーカーメーカーって言うけど中小で年間休日少ない糞みたいなメーカーでもいいの？ メイ社員を数人雇ってるぐらいのメーカー以上じゃないとメイより給料安いだろうしな >>273
メイより給料安いってよく生きてるねえ。 >>274
大半の就業人はメイテック以下の生活だよ >>270
銭以外に何かある？
まさか遣り甲斐とか言わないよな？ｗ
確かに遣り甲斐は大事だが薄給では意味ないよ >>265
厚木に押し込まれている間にペットが死ぬ運命を逃れられた >>249
それは派遣だからでしょ
その中卒の人は経験者だし
派遣と言う業種自体がランクが低い
更にテクノプロは右肩上がりで業績が伸びてる
顧客からのオーダーも多いって事だ
仕事が出来る人なら学歴不問って事だ
テクノプロは採用に関しては柔軟性があるって事だと思う
裏を返せば誰でも採用に近いのだろうけど >>274
そうは言うが全国的に見てもメイはまだ貰えてる方だとは思うぞ >>276
そうかな？メイは底辺20パーセントと思ってたよ。 メイはレート5kらしいね。フィルダーズは3.5k？
昨日受けたところは人によって2.5k〜5.5kらしい。
まぁなんにせ早く決めたいわ。 >>282
個人ごとレートは違うよ
新卒は同じかもしれないけど https://www.asahi.com/articles/ASM107GW6M10ULFA050.html
２０１８年の有効求人倍率は年平均で１・６１倍と前年を０・１１ポイント上回り、
１９７３年以来４５年ぶりの高い水準になった。厚生労働省が１日発表した。
総務省が発表した１８年平均の完全失業率も前年より０・４ポイント改善して２・４％と、
９２年以来２６年ぶりの低さ。人手不足感が強まっている。
有効求人倍率は９年続けて上昇し、企業の求人数が職を求める人の数を上回る「１倍」を
超えるのは５年連続。
特に、「新規求人倍率」が２・３９倍と、６３年の調査開始以来もっとも高くなった。
１８年中に新たに出た新規求人が１・５％増える一方で、景気の緩やかな回復を受けて
求職者の就業が着実に進んだ結果、１８年に新たに求職を申し込んだ件数が
５・１％減ったためだ。 酒の勢いにまかせて営業叩く機会だろうが。
てめえがうぜえんだよコラ。なてめんのかコラ
どーせ技術力集まってもいまの客先のぐちいうだけだろコラ
泣かすぞコラ お前らみたいなゴミをなんとか売りさばいてる営業様を接待する場だろうが >>282
言っとくが給料は半分は会社にぶっこ抜かれて支払われるから。給料悪くないとか言ってるバカが多いが実際はレート加味するとめちゃくちゃ低いから。決まらんことを願うよ。 退職完全マニュアルnote
かんねこ（弁護士・コラムニスト）
このマニュアルは退職に悩むあなたのために書きました
「もっといい給与のところで働きたい」
「本当に嫌な上司がいてどうしようもない」
「入社してみたけど、自分がやりたいことをやれなかった」
さまざまな思いで退職を希望する方は多いと思います。
ですが、退職したい場合に「なかなか退職できない」という悩みを持たれる方もまた多いのではないでしょうか。
「退職したいと言いにくい」
「正社員なのにそんなに簡単に辞められないでしょ」
「上司が退職を許可してくれない」
このような退職の悩みに対する「処方箋」を書いたのがこのnoteです。完全無料です。内容がよいと思ったらどうか困ってる方のためにSNSで拡散してあげてくださいませ。 ポイントってさ、4月に日付変わるまでに研修とかeーランとかやれば昇給できる？ 「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。
実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。
しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。 4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。） 派遣と見下されても耐える心と、メーカー就職した同期のボーナス聞かない事かな。 >>247
理系だけど落ちたぞ
製造業の経験をしつこく聞いてきたから業界未経験はアウトなんだと思う 大昔の話だが。大学電気工学科卒業。
新卒でブラック入社、半年で辞めてここの面接受けた。
面接官：「FPGAの設計できますか？実務経験は？」 卒業して間もない内は完全な未経験者でも採用されるが
ある程度歳取ると製造業で正社員として働いてたとかでないと厳しい >>300
腑抜けインポカスしかいないから誰も答えれんわ。
あんま夢見すぎるなよ、とだけ。 >>302
本当に落ちたの？
性格が駄目だったのでは？
あくまでも派遣社員として奴隷になる性格のことね。
一般的な性格を否定しているわけではありません。
ドMがいい。 https://twitter.com/precariatunion/status/1092191826570706945
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
おはようございます。
月曜日の朝、仕事行きたくない。
そう思う方も多いと思います。
原因は何でしょうか？
理不尽に怒鳴られる、
みんな忙しくてギスギスしてる、
たくさん働いても残業代がきちんと出ない、
職場の問題でしたらユニオンが力になれるかもしれません。
いつでもご相談ください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) メイテックの平均年収って高いのか？
ボーナスが高いってのはよく聞くが >>311
残業殆ど無くて、レート普通だと50代でも550〜600万くらいだぞ 有価証券の年収は528〜586万が平均年収で、メイの天井年収がせいぜい600万ってことを表してる ボーナス高いって言ってもここ10年くらい全然増えてないぞ
グレードは上がってるのにね
なんでだろねw 20代は500乗ったら相当残業する奴。残業20程度で400ちょっとやったわ。休みの多い連休の月は1月毎年悲惨やったでー。 メイテックで30代後半から40代前半で500万くらいだとして、製造業で転職するにしても、
大手でメーカー直雇用でも500万くれるとこなかなか少なくない？
結局、他にいいとこ無いからメイテック辞められない人が多いように思う
転職活動してても、大手直雇用で良くて450万って感じで、メイテックほどの給料のとこはそうそうないよ
技術派遣とは言え所詮は工場勤めだし >>313
天井600万じゃないですよ グレード上がれば基本で700万残業普通にして800万行きますよ。平均年齢38歳くらいで平均600万は嘘ではないです。
腐っても東証一部上場企業ですよ。
地元のスーパーの鮮魚屋正社員同級生は400万あるかないかって言ってました。拘束時間も長いし。メイは世間全体では勝ち組ですよ。 役職なし責任なしでこれだけもらえるって中々無いですよ。 >>316
ちゃんとしたメーカーだと一見提示額は変わらないくらいなんだが、
実際には期末賞与やらで100万くらいは余裕で多い。
賞与は業績連動じゃなくて決まってるから減らないし。 メイ最初にレートの高い地域に出さえすれば
相対評価のおかげで全く仕事ができない屑でも青天井で給料が上がっていくけど
低い地域に出されてしまうとどれだけ結果を出そうが
新卒給与水準から昇給しない。
前者にとっては給料がいい会社かもしれないが
後者にとってはそうではないわな。
あと中途はレートグレード優遇設定されてるからいい会社かもな。 はっきり言って
メイテックってかなり優良企業だと想うよ
エンジニアにとっては最高の環境でしょ
俺もメイテック入りたいよ それは無いわ、モデル年収通りにいくと思うなよ。ここより酷いって逆に今どこで勤めてるのか聞きたいわw大卒？ >>322
中小ブラックで給料安くて隔週2日休みとかザラやで。世の中知らなすぎやろ。メイテックは恵まれてる方だよ。他の技術派遣なんてワーキングプア状態のとこ多いよ。 >>317
鮮魚店と比べて高いとか随分下見て満足なんだな…
ホワイトカラーなんだからもっと上見ようよ… 500万いかないのは設計開発業務以外の仕事についてるだろ
もしくはフィルダーズか昇給基準満たす努力しなかった奴 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
