パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
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パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
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パーソルテンプスタッフってどうよ Part45
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1539784443/ 家から近くて時給高い会社に移動するのが一番確実で手っ取り早いよ。 元秘書で仕事を探しているのですが、秘書は潰しがきかないから経理事務に転換したいと思い時給を調べたところ秘書よりも大分安い…
秘書 1600〜1700
経理事務 1500〜
秘書と言っても26号業務が廃止された今は一般事務と同じ扱いというか一般事務に含まれる
経理の方が簿記とか勉強が必要だし会社には必要なのに職種なのに安時給では暮らせないので悩ましいです >>761
それは安すぎ、地域の違いかもしれないけど。 そんなもんじゃない?
今の秘書ってだいたい英語必須だし
経理は会計ソフトで何とかなるし >>761
それが同じ会社の職種違いなら比較できるけど、違う会社なら比べてもあんまり意味ないと思う 金額はジョブチェキを見た印象だから同じ会社ではないけど経理事務って全体的に時給安いなと思ったのです
生活費稼がなくちゃいけないので今のままだと秘書を続けるか他の派遣会社の時給高い案件に応募するしかない 1700以上で絞って出てきたところ応募したら良いだけじゃん。行けるのは一社だし平均だしたって意味ない。
この間時給4000円の経理出てたよ、語学必須だったけど。 >>765
英語できるなら英文経理だとだいぶ上がる >>761
経理まったく未経験でしょ?
派遣で経理アシスタントからはじめても、経理経験者として応募できるほどのスキルはめったにつかないよ、経験から。
補助的な作業ばっかり 45以上で、改正派遣法で終了し今仕事探してる人いる?
正社員、常用型派遣(正社員派遣)、登録型派遣どこ中心に動いてる?
ここは5年近く続けて働いてたから紹介くるんだが、3年後考えるとすぐに飛びつけない。
50超えると、もういくとこなくなるかもしれんし悩むな。ちなみに今月から無職。 経理ってこの先明るい職種?でもないよね…
無くならないけど世の中のキャッシュフローが大激変している今、自分だったらどうなのだろう?と思ってしまう
そのキャッシュフローを作ってる側なら絶対人手足りないはずだけど >>769
同年代ではないけど、50になったら行くとこなくなる可能性を考えて
50からはフルタイムで働かなくても貯金と収入で生きてけるように、一応考えてはいるけど厳しいなあ
一応デザイン系やってたからクラウドソーシングで細々(一件数千円とかの主婦向け案件とか)やってけたらと考えてる >>766
その時給なら会計士実務あり+語学堪能レベルだと思うわ。普通にありえない時給。 >>766
たまに異常に高い時給あるよね
管理職レベルの社員の穴埋めをしたくて、必死なブラック求人だと思ってる 派遣定年45歳って、これだな。派遣法では45歳以上の人間を派遣する場合、派遣先企業に年齢の告知をしないといけないらしい。
今、45歳以上で派遣として働いてる人はおそらく45未満に雇われ継続している人間が多数。どうりでなかなか決まらんわけだわ。ほんと派遣法って追い詰めるよな。
https://profession-net.com/professionjournal/labor-standard-155/ 事務系で専門性がないなら45歳はキツいだろうな。
技術系なら内容次第では引く手多数。 技術系も設計、SE、ケミカルくらいだよ。他は厳しい。。
あと有期3年期間で国が殺しにきてる。 事務で超好条件のが毎月出てくるんだけどブラック臭が半端なくて応募できない… >>775
法律関係なく 45歳以上で 良いのは無い でもさ。ぶっちゃけもう直ぐ
団塊ジュニアが45才以上になってきたら
結局それぐらいの年齢層が企業内に多くなるわけで
近い年齢の派遣が欲しいと言い出す、大企業(人数多いからね)は出てくるはず。
例えば女性の多い部署だと
若くて綺麗な女性派遣なんて採用すると
男は嬉しいかもしれんが
女性社員が妬んで余計な争いになるから
図太い中年女が一番働くと言う管理職の声も実際によく聞く。
特に女性の上司の場合、男に色目使う色情狂いは別として
外資などで成績数字が物を言う業界だと
中年女探してくれと言い出す管理職は少なくない。
男なら技術職だと、結局45才前後が多い職場だと
馴染み易くて呼ばれる事も出てくる。
希望を失わずに頑張れよ >>781
若くて綺麗な派遣社員が絶滅危惧種だよ。
若いならとっくに正社員になってる。 いまとか一般事務で同じ時給の人とかなり差がある業務量
これならもっと時給アップ目指したいと思うのと、お気楽アシスタントよりは今後のためにも事務系でももっと席にある仕事しても良いからスキルアップしたい
となると、どのポジションなのかな?もう少しお給料あげたい... >>777
ケミカルでも有機合成にならないと求人キツい。有機合成出来る人間は派遣になるわけないんで。
設計、SEは判らん >>775
それって、顔合わせの段階では45歳以上って明かさないけど、就業が決まったら企業に告知するんじゃないでしょうか。
就業が決まったと連絡が来たのに、急にやはり無しになりましたっていうことが連続してあった。
派遣会社は先方都合で申し訳ありませんって平謝りしてたけど、年齢としか思えない。 >>783
それなら早く帰宅して資格取得の勉強したほうがいいかも・・・
派遣のままいい仕事するなら
契約社員とか正社員に上げてくれそうな会社で頑張るのが良いと思う
>>785
理由とかは教えて貰えなかったの?
まあ、テンプに常識的な対応求めるのは無理だからね・・・日本語すら通じないしね・・・。
有給って土日祝休みのフルタイムの場合、土日祝に消化は不可ですか? >>787
労働義務の無い「休日」に有給を取得することはできません。
今の就業先は50代、しかも後半主婦事務派遣かなり多い。
バブルの頃の超高金利個人年金に入っている人が多いらしく
3年法も「定年と思えばちょうどいいわ」って余裕。
産まれた時代によるんだなぁ〜、ちょっと、いやかなり羨ましい。 他社のデブス派遣がマスクしないで咳くしゃみしててインフルばら蒔いた
そいつがインフルあけで出勤後、チーム5人全員がインフルでダウン
本人は自分のせいではないって逆ギレしてるらしい
年末年始でただでさえ給料少ないのに病院代かかるし本当に腹立つ
そいつの派遣会社にクレーム入れたいわ 因果関係を証明(ウィルスDNAなど)が出来るならどうぞ。 団塊Jrだけど、50過ぎても働けるならがんばるよ。変な法律でダメになったがな。
技術職だけどまじ受からん。
肉体労働はまだ考えてない。 交通機関がバスのみで 重労働 + 資格ありなやつなら 中高年でもわりとあるよ。
駅チカは 厳しいな。 >>785
後出しで年齢明かすなんて二度手間を、わざとするとは思えないけどな。
営業の落ち度で年齢告知忘れてたんじゃないのか。
案件自体がなくなる事はあるけど、連続は変だね。 もう一週間「エントリー受付中」のままの案件があるんだけど
これは他の人で進んでるけどおまえはキープしといてやるよ、ってこと?
他のはさくさく完了履歴に移ってる >>794
それなら応募した時点で外してると思う。企業側から募集の時におおよその年齢層をほのめかしてる
連続してる原因は判らんが。 >>785
偶然そういえば今回の方おいくつ?的なのあったとしても、その2段階告知が基本スキームとされてるとは思いにくいね
先方から希望年齢層リクエスト、またはこっちで候補出しした時に何歳くらいの方ですか?問いがあるんじゃない? 顔合わせで断られるのつらいよね
昔私が断られたときに
次回の参考にしたいから何が悪かったのか教えてほしい
顔?服装?話し方?って問い詰めたら
条件交渉(派遣元マージン率だと思う)してたら他の派遣会社に取られた
ってコソッと教えてくれた
こっちが悪くないこともあるよー本心言えなかったのかもしれないけど
ただ決まってから断られるのは不自然だね >>798
キレイに断るための方便だね。
顔合わせだけとは言いつつ 会ってみて コイツは嫌だってのはあるだろ。
向こうも人間だから 誰でもウェルカムなんてことはない。 >>798
顔合わせという名の面接で競合派遣会社にスキルで負けたってのは普通にある
相手がかなりスキルあるのにランクダウンして来てるとやっぱり負ける 愚痴らせて
テンプから来てる空気読めない事務のおばちゃん、こっちの時給や業務内容を必死に聞いてきて怖い その状況で 一番困るのは 採用なると信じて 並行して受けた他社の案件にキャンセル伝えてしまって 全部アウトになるパターン みんなどんなエントリーとか受け方してるんだろう?
自分はそこまで並行はしない。
エントリー時期がすこし重なることはあっても面談はひとつずつこなす。
2つ重なったことはあったがそれぞれの派遣会社に事情を話して返事待ってもらって、結局片方は断った。
テンプも話したら営業がちゃんと対処してくれたけど。 エントリーから顔合わせまでの日数って向こう次第だから
エントリーからすぐ顔合わせになることもあれば、2週間後に連絡あり顔合わせ、とかそんなのもあるし
ほかの派遣会社は平気で1カ月以上音沙汰なしでかなり遅れて顔合わせの連絡くる、なんてこともあるので
顔合わせが同日にならないように調整することはできても
自分で並行にならないように調整するのは難しいこともある
一件終わってから次の一件受けるのでは、上のように数週間放置案件だと丸々無駄になるからね >>805
顔合わせ調整で1ヶ月も待たされんのか!?
自分の経験ではないわそんなの
担当者が海外出張とかで日程調整待たされて1週間→数日後に面談
当日結果連絡→入社準備で本国の手続き必要なので2週間くれと言われる
全工程でエントリーから入社まで最大で4週間だったよ >>806
派遣先の都合があるから、日数合わせでこっちが待たされることあるよ
テンプに限らず。
業種・業界にもよるだろうけどさ
だから並行して進める人が多いんだよ 今はなきテクノロジーでだったけど、一昨年くらいのゴールデンウィーク直前に朝紹介の電話があって、夕方顔合わせになりそれだけ急だ
ったので回答も連休の合間に来るかと思ったが回答は連休明けになり、OKだったのでお願い致しますと答えた翌日先方の都合で白紙にw >>807
それだと正社員の採用並みに日数かかるな
しかし法改正で最大3年なった今、そこまで腰据えて派遣採用するのかな?
採る方もとりあえずつないでくれればいいよ、くらいで派遣採用どんどんやっつけになっていきそう >>809
腰据えてんじゃなくて
派遣先「2週間後に欠員出そう、なんとかなる?」
派遣元「はい!確保します」
派遣元「こんな案件があるんですけど〜」と複数人に連絡
スタッフ一同「エントリーします」
派遣元「調整しますのでお待ちください」
〜2週間放置〜
こんな感じあるね >>806
派遣先の都合で1ヶ月先は自分もあった
そしたらテンプに待ってる間勿体無いから他の会社で先進めますか?と言われて別の会社ですぐ決まった 契約期間って一度切れるとリセットされる?
あと半年で無期の条件に達するところで派遣法に引っ掛かって終わり。
離職票も発行してもらう状況。
離職票もらって失業保険もらったら無理だよね? どこも無期雇用に対するパワハラ始まってやばい
それも派遣会社が派遣スタッフにやってる
派遣先からの圧力かしらんけど >>813
それは無期の資格をクリアしたくての質問?
このスレと前スレ検索してみ?確か失業保険もらってもまた復活すれば4ヶ月?あやふやだけど大丈夫的なレスあった気がする
けど間違ってたら誰か知ってる人訂正して >>816
今は言ってる奴ら辞めてもらって違う派遣に替えると思ってた社員が多くて
無期雇用で法的にも会社の方針でも退職の強要に当たる方法しか辞めさせる方法がないから
末端の派遣にパワハラして辞めさせるように誘導してる >>818
いまいちよくわからん
派遣先が方針転換強引にしたって話か? >>813
5年の方の無期契約なら半年以内にテンプで就業すればリセットされない
3年は知らん >>813
ああ、失業保険貰っちゃうのか。それはちょっとどうかな 342 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 12:47:56.79 ID:yCTsAoUI0
ところで派遣法改正って3ヶ月空ければ出戻りできんの?
346 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:07:07.54 ID:aV7ek6kR0
>>342
半年空ければOKじゃなかった?
347 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:08:01.00 ID:TvEjbKKX0
>>342
3ヶ月と1日だから、契約上は4ヶ月
349 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:35:46.84 ID:yCTsAoUI0
>>347
ありがと
自分でも調べた
直接雇用→派遣で出戻りを禁止するものなんだな
だったら派遣3年縛りで退職になった人が4ヶ月後に企業と示し合わせて派遣で出戻りするのはOKってことになるよね?
351 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:40:58.67 ID:yCTsAoUI0
>>348
3ヶ月と1日のようだよ
だから3ヶ月と2日目から復帰可能だね
↓
「個人単位の期間制限」と「事業所単位の期間制限」の両方とも、3ヶ月と1日の間(=クーリング期間)を置いたら、期間制限のカウントがリセットされます。
352 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:41:02.14 ID:TvEjbKKX0
>>349
また失業保険を貰っても契約は続くみたいなので無期になれるんだってさ >>919
自主退職させるためにパワハラ嫌がらせ
何人も辞めとる >>823
なんでそうなったの?理由がわからない
取引派遣会社ごと変えるって話? >>824
3年間働いた派遣を、無期雇用にしたくないから
パワハラで派遣自から退職するように仕向ける嫌がらせだろ
よくある話だよ うちは態々無期雇用してからパワハラって感じ
トップが頭おかしいとどうにもならん >>826
無期雇用って地獄じゃん
なんでこんなに国に追い詰められなきゃいけないんだよ派遣
とにかく派遣は3年以上は同じ職場にはいられないから渡り歩くしかないってことを覚えとくわ 4月から同一労働同一賃金だ\(^o^)/ガンバロー >>828
年齢フィルターっていう追い打ちがある
渡り歩くにも相当ハイスペックじゃないと厳しい 人手不足とか、働き方改革とか言っているけど、派遣は人にあらずだね。 >>826
3年迎える前に切ればいいだけの話なのに
なんでわざわざ嫌がらせで派遣が自分で辞めるよう仕向けるとかいう面倒なことしなきゃならんの? >>832
たぶん同じ工場内で別の現場に移動させないためやろ
パワハラをばらされたくない、内部情報をばらされたくないという理由や
単に社員がいじめを楽しんでるとか
基本的に自主退職後は再雇用しない会社だから でもそんなやり方したら、企業のスレに暴露されるだけじゃ?
スレがあるような大手でもないってことかな 俺なんか クチコミサイトで 今まで受けたパワハラ 全部暴露してるよ。
それ位して当然
泣き寝入りは駄目 これテンプよりテクノロジー寄りの話かもしれないけどよく技術系の人で業務委託の人いるけどああいう人たちはどこから派遣されてくるんだろう?
派遣会社から来てるのではないようで聞いたことない会社名ばかり 大企業なんかは 下請けに全部丸投げしてたりするからね
例えば 日産なら ジャトコ みたいな >>839
ありがとう
技術って言ってもIT系の方プログラマとかのことで IT系やってるアウトソーシング企業いっぱいあるからそのどれか パワハラは派遣先のスレでも割と有名つうか
社長がパワハラ体質で有名だよ
正社員に対しても派遣にたいしてもパワハラ
辞めたやつ何人も自殺してる >>841
ググったりあとは知り合いになって聞いたりして情報収集してみるわ
まずはレバテックとかそんなところから調べてみる
ありがとう >>842
なんでやめたのにじさつなんてしちゃうんだろう
そいつのせいで人生捨てるなんてもったいない
当人の気持ちはわからないからなんとも言えないが、、 顔合わせって当日中に連絡なかったらだいたい落ちたと思っていい? >>846
他社だと合格連絡が1週間以上後ってことが2度あったよ
ただ、添付は、常識ないから
不合格通知も2週間放置するだろうし
他の案件見た方がいいね >>846
そうとは限らないけどどこかと同時並行で
話を進めておいたほうがいいよ。
顔合わせまでいけるのはまだいいほうだよ。 始業開始の20分も前に駅で待ち合わせて一緒に行けと言われた
長期ならともかく単発の案件、時給も大して良くないのに…20分ぶん時給よこせや もう仕事やめてここの仕事なんて生涯やりたくねーのに仕事紹介メールが毎日毎日アホみたいに送ってきやがってマジうぜーわ
あまりにうぜぇから捨てアドにメアド変更して清々したわ!
と思ったら3日後くらいにメールまた送ってきやがった。クソすぎる >>850
メールしてはいけない人にメールしたり
メール必要な人にはしない、
テンプのよくやる迷惑極まりない嫌がらせだよ
なんか、ケモノっていうか、猿っていうかw
そういう人間とは
かけ離れたゴミが集まってるだけだからさ ジョブチェキ、ページ開こうとすると「不正なリクエストを受信しました」と画面に出て開けない。
私だけ? >>852
自分もそうなる。
グーグルクロームで見ようとすると
何をどうしてもそうなるので、
ジョブチェキ見るときだけインターネットエクスプローラー
で見てたけど、何かしらの対処法はあるんじゃないですかね… どうやって捨てアド特定されてんの?
流石に無理でしょ >>855
横だけどだって登録アカ変更したらそりゃくるよね まさかとは思うが、「捨てアド」をマイページで更新してるのでは。そこへ、ジョブチェキの検索条件に基づいた自動配信メールが届きまくると。 >>858
それ以外にある?あの文章読んだらそれしかねーよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています