【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
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株式会社アスパークについて皆で楽しく語り合いましょう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 すぐ地方僻地に引越しを強要します でも引越代をなかなか出しません 』
【過去スレ】
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) >>343
ブログで本名と顔晒すと転職先見つからないだろう。
元クリスタルの吉田の会社だぞ？ この会社が田舎の人不足の下請けにしか相手されないのは、元クリスタルグループだからか 会社規模に相応しくない立派なオフィスがある大阪で派遣先がない。
なぜなら大阪のまともな会社は元クリスタルの会社と取引しないから。 待機から派遣先決まんないしやめても文句言われねぇよなぁ？ 社員の名前隠し始めたのを見るとどうやらこのスレを見ているようだなｗｗ 社員が名前隠すとかあやしさしかない。
ヤベェーwww ちょっと前までは公式HPで社員の名前がちゃんと出てた なるほど、営業も辞める奴が多いとかなんかな
名前出てないのは既にいないとか >>346
面接の時に、被害者に与える印象が桁違いだろ。
わけのわからない地下鉄乗り継いで、
アパートの一室で面接とか、ばばあがお茶持ってきたりとか、
そんなんだったら、被害者もまず別の会社行くだろ。 違法行為を繰り返す会社にしては目立つ場所にオフィスがある 名前隠したつうか辞めたから名前だけ消したん？
いや画像も消したれよ 辞めたからなわけねぇだろ
非難轟々なの知ってビビッて消してるんだよ ビビってんなら業務内容に反映しろよなそういうとこやぞ 超ブラックなんだけど賞与の帳尻効果で年収３００前半くらいは支給することで
年寄り技術社員が逃げるのを防いでるよね 他探すのも大変だし
年食ってるしまーいいかで
泣き寝入り 入社式終えて、仕事案件後ほど紹介しますと言われ、1週間待っても連絡こないから電話かけたら後ほど連絡しますと言われ今度は2日間待ったけど後ほど連絡しますと言われ今三日間待ってるんだけどこんなもんなの？ここの会社って >>362
ここの会社はこんな感じ。
で、希望と関係ない地域のド田舎の仕事の面談を押し込もうとする。
面談受ける前にちゃんと断った方がいい。 そもそも入社するな
地元でバイトしながらきちんとした仕事を探せ >>363
しかも面談で向こうの会社がOK出したら最後、強制的にその限界集落に行かされる 面接でやる気を見せるな。
仕事なんて何も出来ないふりをしろ。 しかしそれをやると開発じゃなく三交代の製造をやらされるで >>367
土日祝休み
月160時間
勤務地考慮
転勤なし
↑
この条件で採用されたなら、それ以外の面談は受けない方がいい。
客先にも失礼だから。 ハロワの求人票には3交代の製造って書いてないよ。
3交代製造で20万とかなめすぎだろw https://twitter.com/yorinobu2/status/1087308797478035456
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://www.eastpress.co.jp/shosai.php?serial=3022
ブラック企業から身を守る！会社員のための「使える」労働法
著 者： 今野晴貴
定 価： 1296円（本体1200円＋税8%）
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意外と知らないノウハウが満載！
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今野晴貴（こんの・はるき）
1983年生まれ。POSSE代表。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。
年間2000件以上の労働相談に関わり、労働問題の調査研究、政策提言などに従事している。
2013年に「ブラック企業」で流行語大賞トップ10を受賞し、
政府のブラック企業対策や法改正についても提言。
著書に『ブラック企業』（文春新書、大佛次郎論壇賞）、
共著に『裁量労働制はなぜ危険か』（岩波書店）など多数。 給料低すぎて実家住みでもなきゃカツカツの生活しかできんのやから、生活困難だから辞める以外の選択肢がない ここの営業はどんなバカでも採用されるようやね。
バカ営業に給料低すぎてまともな生活ができん、元請けは30万後半出してるのになんで手取りが20万以下になるんや、どんだけお前らはピンハネしとんやボケ言うたら
ピンハネ外勤先で給料に差が出ないように一律にしているんです、と返してきた
その一律の水準が生活困難レベルに安いって言われてるのが理解出来ないバカ営業 しょうがないよ
ここの営業は学生時代ヤリサーでパコりまくったパリピしかいないんだから 営業は手取りいくらなんや？
エンジニアには残業代除いたら手取り18万とか限界レベルの生活を強いておいて、営業は手取り高かったら腹たつな 支社やら子会社作りまくるやり方がクリスタルグループそのものw × アスパークは「人の可能性」を信じる企業です
◎ アスパークは「人の可能性」を潰す企業です 大阪で待機してるのだが、
毎日待機してネットで遊んでるだけで、
その辺のファミレス店員してるより稼げるぞ。
オヌヌメ ワイの待遇そこまで良くないし現場労働長めで転職考えとるけど同期の現場クソ楽言うてて羨ましいやなにこれ職場ガチャ？
まぁ特定派遣形態やからこんなもんか 派遣に限らずプロパーでも就職はガチャ
どんな風土か、どんなんが上司や同僚なのかは運 大阪で待機やってるんだが、
室長のおっさんがムカつく。
朝の出勤に関して、定時五分前に席に着いても、
遅いだの文句言ってくる。
何もすることないのに、遅いって何よ。 >>394
T川か、あいつはいつかパワハラで訴えられるだろうな。 そういうクソ営業は、「成る程喧嘩売っとんやな、よっしゃ家行ったるけ住所教えーや、お話しましょうや」とか言ったら黙るよ あと、上長が部下に定時より早く出勤することを強制するのは法的に"早出の強制"になり、またその命令は手当を別に与えない限り従う法的根拠はありません。
自分を動かすのはカネだけです。
とか言っても有効
昔派遣先で定時より10分くらい先出勤を強制させられる時に言ったら黙った エンジニアはすぐ辞めるのは分かる。
久々に社員紹介見たら、営業もすごい辞めてるねー こんだけピンハネしまくって、カツカツの生活しかできない給料しか出さないんだから辞める以外の選択肢ねーわな
社員増やしたいならカネを支払う以外の方法は無い。
仕事なんざカネのために我慢して仕方なくやることなんだから、カネ以外で動かす方法は皆無。
元クリスタルのバカ社長は、乗れるミニ四駆作ったり、日本一楽しい会社なんて意味不明なテーマを掲げたら社員増えるとか思ってんやろ >>400
頻繁に人員が入れ替わるから、
当日の信頼性の無い表ができる。 はねた金は車、女、不動産、個人的自慢のためにガンガン消えたなw
元クリスタルの社長なら当たり前だろw 転職先どうすっかなこれもなー
気になってたとこも内情派遣みたいなもんやったしきちいわもう嫌働きたくない わかる
モチベダダ下がりだし企業もこんなんばっかじゃ人材育たんやろ
今の派遣先も俺が辞めるまでに結構な人数が消えていったぞ
アルバイトやってた時の方がまだ長続きしてるのはウケる 目先の利益だけパターンばっかやもんなホンマ
先行投資に大金注ぐAmazonに他がボロ負けるのも分かるわ 職場でもプライベートでも、クソパークのネガキャンしまくってるわ
クソパークに入社する不幸な人を増やさないため
そもそもこんなクソ会社紹介なんてしたら俺が怨まれて刺されるわw https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20170605/1496640312
深刻なパワハラの相談を寄せてくださった方へ
お知らせ
プレカリアートユニオンの解決実績のある会社で、深刻なパワハラの相談を寄せてくださった方、
我慢しなくても、辞めなくても、休むという方法があります。
音声そのほかの証拠を残し、精神科のクリニックで、就労できないという診断書をとって、休みましょう。
そして、ご家族の方と一緒に、プレカリアートユニオンの事務所に相談にいらしてください。責任をとらせ解決する方法があります。
残業代請求、弁償金問題、解雇、パワハラ・セクハラなど
労働相談は、誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/ ニュルブルクリンクでNioの記録破る宣言ワロタ
世の中舐め過ぎ
根津とか奥山とかもなんでまともに走らないの売って恥ずかしくないのか…
日本人としてこっちが恥ずかしいわ サーキット使用料、イケヤフォームュラに支払う金とか無駄な出費がまた増えるなー
また搾取率上がるぞw 【 アスパーク専用テンプレ 2 】
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car " owl " , but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.
The worker suffers from a high margin and heavy circumstances.
アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。
労働者は高いマージンと厳しい労働環境に苦しんでいます。 初手世界狙いとかなんでもうちょい堅実なルート辿らないんすかね〜
自社開発で社員潤うなら何でもいいんやけど場当たり的過ぎてさぁ
転職面接落ちたンゴまだ暫く宜しくニキ〜 オフィスによっては引越し代出ないんか
2トン車しか稟議通らないと引越しの段階でいきなり言うてきたが、それより終わってんなw
てか引越し代自腹なら引越し不可だわ、超安月給で貯金も手持ちも全く無い そのままハナクソほじくりながら待機しておけばいい
引っ越し命令出しておきながらトラックも出さないとかアホだろｗ
トラックだけ用意して業者付けない場合も無視していいぞ
勝手に空気輸送させとけ 稟議って、
参加者は誰だよ。
どうせPCとエクセルだろ。 大阪のお飾りオフィスの中の、引越し対応専門部署
独り者なら2トンまでしかカネを出さない、2トン車で載りきらないヤツは4トン車との差額自腹強制 引越し代は出さないけど転勤しろ！
って言ってる意味が分からない 電気自動車のF-1と言われるフォーミュラＥに参戦するらしいな。
日本からは、NISSANが参戦している。 >>423
じゃあ断るといったら、
罰金というか、減給がある。 https://twitter.com/yorinobu2/status/1087308797478035456
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 提出は2週間前な
職務規定になんかゴミみたいな文章書かれてるけど普通に労基が優先だから どうせ働く気のない待機の人間なんて、
即日放出してもいいんじゃないかって思うよ。
引き継ぎなんてないし。 退職完全マニュアルnote
かんねこ（弁護士・コラムニスト）
このマニュアルは退職に悩むあなたのために書きました
「もっといい給与のところで働きたい」
「本当に嫌な上司がいてどうしようもない」
「入社してみたけど、自分がやりたいことをやれなかった」
さまざまな思いで退職を希望する方は多いと思います。
ですが、退職したい場合に「なかなか退職できない」という悩みを持たれる方もまた多いのではないでしょうか。
「退職したいと言いにくい」
「正社員なのにそんなに簡単に辞められないでしょ」
「上司が退職を許可してくれない」
このような退職の悩みに対する「処方箋」を書いたのがこのnoteです。完全無料です。内容がよいと思ったらどうか困ってる方のためにSNSで拡散してあげてくださいませ。 >>437
もちろん労基の規定ではそうかもしらんが、最低でも１ヶ月以上前に出すのがマナーだけどな…。それはどこの会社行ってもそうやで… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
