【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
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株式会社アスパークについて皆で楽しく語り合いましょう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 すぐ地方僻地に引越しを強要します でも引越代をなかなか出しません 』
【過去スレ】
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) 引っ越し代を出さない？ 違うな
交通費も出さないぞ 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24
木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』
こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。
彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。
代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。
「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」
「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」 https://twitter.com/toshiki_1985/status/1066138041851375616
大阪万博決定！！
12月3日よりリツアン大阪オフィス開設するからもりあがってほしい
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>5
君名前は？
どうしてそんなこときうと思ったの？
詳しく教えて クリスタルグループ、グッドウィル、アスパークと安定してブラック企業ですね。
大賞受賞おめでとう(^ ^) >>14
営業、事務連中は事務所でヒマそうだし、ネットで探せよw >>15
探しても2017しか出ないんよ
てか暇暇言うけどお前らのせいで忙しいんやぞ 2017、2018の2年連続受賞かよw
ヤベーなwww 元クリスタルグループのバンテクノ、ハイテック社長で
現在はアスパーク社長の吉田眞教さんに質問です。
また東洋経済新聞に袋叩きにされたら裁判やりますか？ なんでこんなんなんだよと検索してたら東京のデブがゼンカモンだった時の驚きたるや 営業は詐欺師ばかりだから逮捕者が出てもおかしくはないね 調べたらガチで吉田さんクリスタルグルーブのバンテクノの取締やったんか
いままでお前ら嘘言ってると思ってたわすまんな
まぁクリスタルグルーブ関係者だからどうしたって話やけど 法令違反やりまくったクリスタルクリスタルのバンテクノ、ハイテックの元社長の吉田だわ。
ウソを書く訳がない。
だから入社すんなと言ってるのに。 要するに、まともな会社は元クリスタルグループの吉田とは取引しません。
都市部の会社は良くご存知なので、地方のクソ田舎しか仕事先ないよw
しかも引越し代も交通費も払わないんでしょ？
良く入社するよねーwww 職歴無しでも入社出来るというのが、
まあそういうとだな。 >>28
しかも小学校の教師で盗撮
ネットで調べたら出てくる この会社の営業は社員を脅してくるからな
給与未払いだから早く払えって言ったら訴訟をチラつかされたぞ
労働法に違反するから提訴するんだってさ
さすがに笑ったわ 法令違反の常習犯みたいですね。
クリスタルグループ、グッドウィルの正当後継企業アスパークなら当たり前かw 確かに動物園から脱走したゴリラは捕獲した方がいいねw 今のところバック出来ないしカーブ曲がれない。
栃木の駐車場みたいなところで直進しただけ。
あの走る棺桶を5億円くらいで販売する。
手付金が1億3000万円くらい。
しかもキャンセルした場合、手付金は戻ってこないらしいぞ。
完全にネタｗｗｗ ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜ 変わる「価値観」、変わらない「走る喜び」
| |r┬-| | ―― OWL（アウル）
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
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ヽ -一''''''"〜〜｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜ だっておｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
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| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ
ヽ -一''''''"〜〜｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
ン そもそもなんで自動車作ろうとしてるんや？
あんなもん長年作ってきたトヨタとかに勝てるわけないのに 車は色んな製造技術が必要で参入が難しいのになんで作れると思ったんだろうね
こんなの素人でも知ってる事だと思ってたんだけどもしかしてゴリラとその周辺ってその辺りの知識ゼロ？？ 自動車はゴリラの個人的趣味。
そのために労働者のマージンが6割以上引かれるとか笑うーww (家畜レベルの待遇で)変わる価値観
変わらない(給料で)走る喜び 給料安すぎるクセに引越し代も交通費も払わないとかヤバいなw 待機ルームにいる、
わけのわからない外人、
あれを金出して使おうとする客先がいるだろうか。
未経験なんだろどうせ。 アスパークの生活保護受給額並みの低賃金の原因は大阪の女と電気自動車だけどねw そんな退職リーチの奴なんて、
どうせ0.5ヶ月分しか出ないだろ。 >>27
ガイジだけじゃなくて犯罪者も雇用してんのかよ。まあ犯罪者に関しては経歴詐称してんじゃねww プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 一番仕事していない大阪と東京の事務、営業連中が会社の金で新幹線、宿泊費、合コン代とかバカ過ぎるwww かずき見てるか？
内定おめでとう
頑張ってくれ俺も応援しとるぞ 新卒でアスパークに入社する奴なんて、
そもそもたいした大学も出てないぞ。
勿体無いこともない。 エンジニアの皆様
本日ボーナス明細をアップ致します
皆様に満足していただける額を出せたと自負しております
今後とも我々アスパークコンサルタントにご期待ください ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
２０１８年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１８年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１８年○月○日から２０１８年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１８年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927 手取りで30切ってたぞ
車なんて作ってないでボーナス増やせや ４年目でずっと客先
ボナ手取り30万いかないぐらい
同業他社からしたら中の上なのかな 拠点長クラスが担当だと2ヶ月以上確定
キャバ崩れ女営業だと1.5前後
待機組は一律5万
これ秘密な！ ボヌス出てなくない？
残高に反映されない程激安なの？ >>77
嘘乙
営業のトップでもそんないってない
金周りがヤバいのはもう数字で分かりきってたけどその分だと新入社員が全然入ってない感じか
そろそろ乗り換え時期かな… >>81
マジだよ
あと営業はもっと貰ってる
騙されてるぞ 嘘と人を騙すのはアスパーク営業の得意だからな。
ヤバい連中だな おまんこおまんこ
もう疲れたよお前らいままでサンキューな
先に逝くわ 0.5ヶ月分、
ほぼ10万だった。
待機期間があったらオートなのか？ エンジニアの皆様
本日は賞与支給日です
冬季賞与の支給額通知書はお手元に届きましたでしょうか？
我々アスパーク渾身の金額を堪能してください ボーナス振り込まれてない。
引っ越し代と交通費もないぞ。 給与語りたいなら画像あげろ
アスパークの明細は電子なんだから加工楽だろ？ 数字見れば簡単に特定されるからね
>96みたいなキチガイの言葉には絶対に耳を貸さないように ぼちぼち頑張ってるよ
匿名掲示板で社員が悪口書くから困ってるけど リクナビ求人が行政から停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 >>101
大○伸記です
どのぐらい上げられるか具体的な数字を出してください
それから貴方の名前も教えてください
これからの処遇について話し合う必要がありそうです https://ritsuan.com/infomation/10415/
リツアンSTC
大阪オフィス新規開設のお知らせ
12/3（月）より、大阪オフィスをWeWorkにて新たに開設いたしました。
新 RSTC大阪オフィス（WeWork）
住所 〒542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ28階 121番
リツアンSTC
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw >>104
俺引っ越し業者探してといわれて見積もり後勝手に変えられてしかも入りきらない分自分で持って行けって言われた。
金返せよ。
そいつは複数人から顰蹙買って辞めたけど。 >>106
アスパークの低脳営業はひんしゅくって読めないからな。
ふりがな振ってやれよw >>107
流石に読めるぞ
舐めるな😠😠😠 引っ越しといや営業が業者に伝えた見積もりが相当少なかったのか
諸々が全然足りないから必要分を追加で送れと伝えたらメッチャ狼狽えてたな
これじゃ見積もりと合わないとか採算が取れなくなるとか
あんな様子じゃしまいにゃアスパークとの取引自体打ち切るようになるんじゃない？ｗ アスパーク営業の脳みそって単細胞以下と思われてるからなw
クライアントと技術社員を激怒させる才能だけは褒めてやるwww >>111
自身がニートなことを恥じることはない。
嘘と暴言と法令違反しか出来ないアスパーク営業より人として上だよ お前らアスパークの前身のグッドウィル、クリスタルグループも暴言、パワハラ等で社会問題になったのに懲りないねー ゴリ吉田ってチョロQであおり運転しまくるだろうなw アスパークの社員紹介見たけど全員伏せ字でくそわろたw
さすがに罪の意識があるっぽいねwwz 大手企業・大学・公的機関のプロジェクトで活躍する研究開発職／年間休日119日
↑
これ全部ウソ。
田舎僻地のライン工しかないw あと引越し代と交通費も未対応だけど、どうなってるの？ 経歴書書き変えるのやめろ
これで3度目だし相手カンカンになってたぞ（幸い自分に対してじゃないけど）
でもまぁ多分次の更新で終わりだと思う チョロQ売れた？
日本では吉田以外に誰も買わんだろう。
元クリスタルグループの社長と関わりたい人間は日本にはいないから。 【アスパーク専用テンプレ】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 >>129
ネタとしか思えないテンプレがほぼ合ってるのが泣ける 賞与もらった途端
営業の大物連中が退職してて笑った 『 全 員 悪 人 』
ア ス パ ー ク
ー 最 終 章 ー 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 大阪の内勤のM田さん、
デリヘルもやってるらしいん >>145
何を今さら…
大阪の女はゴリラが風俗店で拾ったきた奴らだよ 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、
退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、退職代行業者では対応できず、
専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、
数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、
強くお奨めいたします。弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、
各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/ アスパークの女って元風俗嬢ばかりだし、派遣業だとクライアントとエンジニアからの苦情しかない。
ぶっちゃけ風俗業やればいいと思うよ。
絶対儲かる！ 見える化の重要性が高まる中、経営実態、エンジニアから搾取した資金の使い道が全く見えないアスパークwww アスパークが都市部で仕事を取れない原因は社長だよ。
元クリスタルグループの人間と取引する会社はないよ。 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 冬ボどうなったの？
事務所で遊んでる大阪、東京連中は結構出たんじゃないの？
エンジニアは知らないけど。 大阪でもエンジニアのボーナスないの？
評価ある人には出てるだろうけど、でてないひとは０だろ 有給休暇取得は、
勤務態度の減点要因だな。
待機も減点な。 97名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 20:15:03.95ID:84fcDnVA0
高マージンで有名なリツアンの社員がツイッターに給料明細上げててワロタ
evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア (@eobant)さんをチェックしよう https://twitter.com/eobant?s=09
夢テクは同じ単価で派遣しててもこの級の半分ももらえてないよね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>159
さすが元クリスタルグループ、グッドウィルw また労基の人話聞きに来てるの草
担当者もまたここかよって感じだろうに 労基って企業側の味方だから、なかなか聴き取りにこないんだけどなー
かなりヤバいんじゃない？ 労基は労働者の味方だよ…ｗ
あと聞き取りはちょいちょい来てる 労基は企業の味方やろ
昔行ったけど何もしてくれなかったし
あいつら何もしねぇ 労基の連中は公務員だから仕事しないんだわ
その労基連中がこれだけ動くってヤバいぞ、アスパーク ガチで労基仕事してないせいでブラック企業いっぱい溢れてるからな 思い出すなぁ
生きの臭い労基のおっさん元気かな
公務員様は楽でええなぁ 労基をテキトーに追い返す方法はゴリラが詳しいぞ。
元クリスタルの社長なめんな！ http://bku.jp/flow/
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜21時／土日祝13〜17時 水曜定休日
E-mail：soudan@bku.jp
※最近、ご相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。電話がつながらない場合は、メールにてご相談をお送りください。
２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。 >>176
ブラック企業ほど労働基準法に詳しいのは確かにある 内勤除外で技術社員数と派遣社員どのくらいになってる？
技術社員には健常者障害者といるけど
回っていかなくなったら父さんしかないね >>180
派遣業だけなら倒産だね。
マージン率を高く取ってもムリですわ。
電気自動車にかけてるのかな？ >>182
だったら雇用条件の所にボーナス記載しなけりゃいいんやで 製造ラインで手取り10万ボ無しw
誰もこねーわww 営業連中はお休みやね。
現場連中は俺たちのためにガッツリ働けよ！
6割以上抜き取るだけで食えるから楽勝だわー おいおい 7割だろ
勝手に改善した風に語るのは良くないゾ〜 厚労省の指針はマージン率3割。
アスパークは余裕のマージン率。
国に刃向かう我どもアスパークにご期待くださいw 無職どものために仕事取ってきてやってんだから感謝しろよ アスパークって転勤なしで求人出してるぞw
ホント息をするように嘘つくよなw Aspark is a dispach company in JAPAN.
The margin rate becames more than 60% ‼
Aspark is also famous aspark a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safty assurance too.
You know, there is no test driving movies
nor safty test on YouTube. Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run on the public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube. >>193
転勤なかったら事業が成立しねぇのにｗｗクソ求人ｗｗｗｗｗ
改正されたの分かってないのかよｗｗゴwwwリラｗｗｗｗｗｗ アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。 すまん忘年会で酒飲みすぎて頭回らんけどお前らありがとう
来年もよろしくな アスパークの営業、事務は酔っ払ってる方が仕事出来そうだなw
来年もしっかり労基やエンジニアを騙してくれよw 考えつか社会全体がアスパーク倒産を望んでいるんじゃ？ https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076768796885495808
平野 世己@リツアンSTC
@toshiki_1985
リツアンのリファラル手当は紹介して頂きその方が入社して在籍してる限り毎月5000円の紹介料が入ります。
夏から始めたキャンペーンでは10万円を入社時にプラスお支払しています。
求人広告払うよりよっぽどいい。
https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076008368026705920
全然怒りません！！
リツアンですから！
evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア
@eobant
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
晒している給与明細は全て私個人のものになりますが会社から怒られたら消します。
https://pbs.twimg.com/media/DusjCvqVYAM7wEE.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 3ヶ月でまた待機
営業どんな詐欺をやらかしたん？？
僻地から戻ってきてもまた自腹交通費出費かよ さっき聞いた噂なんだけど、
今年の営業の新卒でMSFTかG先生のとこに引き抜かれたやつおるん？
ゴリラテク伝授されたんかwwww 営業のコマで出してない実績を掲げさぞかしうまいもん食ってんのかよ お前ら今年もありがとな
来年からもまた頑張ってくれ もしかしてまだアスパークに所属してると思ってんのコイツ？ｗ
やっぱ営業って頭弱いんだな まともな脳みそある奴らはすぐ退社するから。
アスパークに残るメリットないもの。 リクナビに定着率98％以上って大ウソかましてるね
1年離職率50%以上、3年離職率90%以上なのにw マイナビには土日完全休みという大ウソかましてるw
派遣先の休みに全て合わせるからそれは無いだろwww そろそろ悪口言うのやめないとほんとに怒るぞ😡😡😡 >>209
俺もそいつ知ってる
今MSのリクルーターしててライン交換しているから声かけられた。
DBの会社の方だったかも。
とりあえずリン○ドインでITやってるってかけば声かけてくれるらしい お前らも年越しの準備頑張れよ
こんな所で悪口言ってるからクソ底辺なんやぞ アスパークにメアド教えたら急に迷惑メールが増えた！
メアドを業者に売るなや！！ アスパークって不動産やるの？
元クリスタル、グッドウィルがやるとしたら地面師グループみたいな会社？ 大阪の派遣会社アスパーク、地面師グループを買収でっせww 【 アスパーク専用テンプレ 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党 【 アスパーク専用テンプレ 2 】
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
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アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。 【 アスパーク専用テンプレ 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
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マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党 【 アスパーク専用テンプレ 2 】
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
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Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
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アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。 おまいら早くアスパークを労基に声集めればいいと思う >>219
あすパークの社員になるので完全週休はあってる
ただし派遣先企業に準ずるの文言も入れないとな同じ文字の大きさでｗ 掲示板や転職サイトの口コミにアスパークのダメっぷりを書いてこれ以上の被害者を出さない方がいい。
労基は公務員だから仕事しない。 ここの社長が以前経営してたクリスタルグループの悪事を糾弾したのも労基じゃなかったもんな。
東洋経済新聞とか毎日新聞とかのメディアだったもんな。
つーことはメディアにタレ込んだ方がいいのかもな。 日本共産党が強いよ。
元クリスタルの社長吉田の名前聞いたら喜ぶだろうなw 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、虚偽記載、虚偽報告、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党、売国 【 アスパーク専用テンプレ 2 】
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
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アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。 アスパークは無茶苦茶な引っ越しスケジュールで取引先の企業にさえ迷惑をかける 604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 吉田は経歴にクリスタルグループのバンテクノ、ハイテックの元社長って書いてない。
なぜ書かないの？ 金曜に大阪から奈良県の僻地の会社に面接に行かされたのだが、
その日は五人来るはずが、
俺含め3人しか来なかった。
残り2人は日本人でもないらしいし、ま、そんなもんか。
しかも面接に来たはずが、一人はスーツ着てないし。 入社前の説明と違ったから面接に行かないだけ。当たり前。 (株)ASPARKで働きませんか？
(株)OIZUMIで働きませんか？ 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ラビーネット、アスパークエステート、アステート、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、代表取締役 吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、虚偽記載、虚偽報告、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党、売国 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ラビーネット、アスパークエステート、アステート、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、代表取締役 吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、虚偽記載、虚偽報告、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党、売国 アスパークのハロワ求人大丈夫？
求人ID 09010-00534391
マージン率25%って大ウソ書いてる。
マージン率60%以上なのにw アスパーク社員数2700人になってるけど、ハローワークID 27020-73866381では社員数1900人程度だな。
大阪のハローワークは監視厳しいのか？www 法改正で嘘書かなくなったから、この求人票は全て事実なのか…
引くわー 内定ファッ？
ファーーー‼??
ファーーーファーーー‼?? 元クリスタル、グッドウィルの人間が経営する超ブラック派遣に入社するおバカが減ってるんだな
ゴリラの計画ではすでに社員数1万超えてるはずだが、また失敗かよー 行きたくない会社の面談はテキトーに流して昼休みに転職活動すれば良い。
アスパークなんてそんな会社だわ。 リツアンに転職するわ
ピンハネしまくりで手取り20切ってて最低限の生活しかできん、こんなんじゃ生きている意味ない 今年度も無事に離職率50%を達成できそう。
よかったですねー 今のとこが田舎町だから物価高くて不便だったから次はもう少し市街地寄りにしてくれって希望出したのに、平気な顔で今よりも更に田舎に勝手に決めやがって
マジで頭にきた 引越しにしても、引越しの段階で小さいトラックじゃないと稟議通らないとかぬかしてきて
家具も二足三文で捨てる羽目になったし、正月は物を実家に避難させるために箱詰めとピストン往復で全く休めなかった 前の外勤先にしても、課が干されて全く残業無くて収入カツカツだから何度もしつこく外勤先変更させろと言っても、「こちらから契約終了できない」の一点張り
外勤先が業績悪化してくれてやっと出れた ピンハネも凄そうだった。
「こちとら手取り18万しかもらってないのに、そこまで貢献するわけないでしょう」と契約終了狙いでキレ気味に言ったら、そんな抜かれてるんかと驚かれた 前の外勤先にしても、今日中にここに決めなければ全国で外勤先を探すことになります、と半ば脅迫紛いの決めさせられ方だったな。そういえば 最初からそんなんだったんでクソ会社だなとは思ってたが、今回のクソ田舎強制と引越しでの色々なクソ具合で完全に限界 クソ田舎の工場系なら客先との契約は時給4000円前後だな
月160h×4000円=64万
で、お前ら労働者には18万だろ？
アスパークの搾取分は48万
マージン率は70%以上だろ、このクソ会社www 時給は3kらしい、あと国からの搾取もある
それでも50パーはとられてるな まあ、こういうことしてりゃ人いなくなって当たり前
仕事は金のために嫌々やることだから、その金がまず少ないならやる気は湧かない
そもそも18万じゃ最低限の生活しかできないから自殺するか逃げるしか手段が無い >>282
アスパークで時給3kは安い方だね。
営業からちゃんと客先との契約書見せてもらった？
あいつら詐欺営業はなかなか契約書見せないぜ。
違法行為だけどねw 客先との契約内容を記載した契約明示書に時給が書いてある。
それにサインしなかったの？
それにサインしてないなら、別に働かなくていいよ。 つか、それにサインしてない人は客先で働いちゃダメなんだわ。
そういう法律なので。
アスパーク営業に騙されちゃダメだよ。 結局、労基に駆け込むことになるからあらゆる書類、メールは保管してね。
出来れば営業連中が吐く暴言も録音した方がいい。
あと、スカイプで面接したらダメだよ。 >>288
とりあえず過去スレ全部目を通して
アスパークがやってくる手口を見た方が良い
給与明細も嘘混じりだからお前が思っている以上に（違法に）差っ引かれている可能性が高い ピンハネ率に違法上限はないけど、厚労省の指針では3割。
アスパークは7割以上なんだわw
ここの会社の吉田って行政処分くらいまくりで潰れたクリスタルグループのバンテクノ、ハイテックの元社長だよ。
社会問題になったヤツ。
ネットで調べたら分かる。 ここの社長が派遣業界の違法行為のプロで常習犯。
営業も違法行為やれって社長から指示されてるんだろう。
エンジニア以上に営業も辞めてるだろ？ 中身ボロボロだけど、電気自動車とか見栄だけは立派。
ヤベー会社だと思う。
北朝鮮とかオウム真理教レベルにヤバい。 アスパーク側から解雇してもらうには、何やったらいい？
営業に偉そうな態度しまくれば解雇？ 出勤しない
出先に迷惑をかけまくる
社内情報をネットに流す
社内の書類を処分する 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 こんな業者は怪しい…不動産売却を悪用する詐欺に気をつけて！
ttp://fudosankaitori.com/blog/archives/220 (株)OIZUMIで働きませんか？
(株)S-DREAMで働きませんか？
(株)ASPARKで働きませんか？ 同期入社が全員辞めたのには草抱えて笑った。
同期入社した人たちと15人とライングループ作ってたのだよ。
辞めました、転職しました、さようならで人が減っていった。
最後はどうなったろう。 ピンハネ率が凄まじい時点で腰掛けにする用途しかない ピンハネ率が凄まじい？
ハローワークにはマージン率25%って記載してるよ。
25%なら超優良派遣じゃん。 ハローワーク求人ID：09010-00533091
これにはマージン率25%と明記してるよ。
お役所にウソつかないんじゃないの？ 25パーなら手取20万以下になるわけが無いんだよなあ 派遣社員の月給が18万円
マージン率２５％しか搾取してないなら、客先との契約が月24万円
大体月180時間としたら、客先との契約は時給1300円くらいだな
お前ら派遣社員は時給1300円っていう労働条件明示書もらってるんだろ？
マージン率２５%ってそういうことじゃんｗ 【 アスパーク マージン率早見表（搾取率）】
※労働条件通知書に客先がアスパークに支払う時給が明記されてます。
労働者が労働条件通知書にサインしないと働けません。（違法になります）
アスパーク派遣社員の月給18万円で計算してます。
時給1000円契約 × 180時間 ＝ 18万円（アスパーク受取額） → マージン率０％
時給1350円 × 180時間 ＝ 24万3000円 → マージン率２５％（アスパークがハロワに申告しているマージン率）
時給1500円 × 180時間 ＝ 27万円 → マージン率３３％
時給1800円 × 180時間 ＝ 27万円 → マージン率３３％
時給2000円 × 180時間 ＝ 36万円 → マージン率５０％
時給2500円 × 180時間 ＝ 45万円 → マージン率６０％
時給3000円 × 180時間 ＝ 54万円 → マージン率６７％
時給3500円 × 180時間 ＝ 63万円 → マージン率７１％（アスパークの相場はこの辺）
時給4000円 × 180時間 ＝ 72万円 → マージン率７５％
時給4500円 × 180時間 ＝ 81万円 → マージン率７８％
時給5000円 × 180時間 ＝ 90万円 → マージン率８０％ ほとんどの会社は月160時間以下www
残業代貰ってないのか？？ww
マージン率の計算も分からないとか
クズばっかだなwwww
お前らはボーナスも貰ってるだろwww
技術派遣の中身も知らない奴が働くなwww 60万払っても20万弱のリターンしか返ってこないとか
派遣先はアスパークと取引しないほうがいいんじゃない？ｗｗｗｗｗ >>312
何を根拠に180時間で計算したの？家賃手当も通勤交通費も入ってないし。マージン率マージン率言うなら社保なし、有期契約の一般派遣にいって、使えなくて即解約になればいいのにw >>318
これな
大阪で仕事なんて聞いたこと無い せっかく一等地にオフィス構えてもあそこに客を呼ぶ機会なさそうだよなぁ
使われてるの見たことないぞｗ 大阪の一等地で暇人がたむろしてる派遣会社w
賃料月100万円くらい？ 元クリスタルの社長が懲りずに経営失敗を繰り返す派遣会社 >>325
工場現場か遠洋漁船のどちらか覚悟しないとな。 待機そんなに長いの
自分はすぐ次の外勤先との面談組まれて（希望はガン無視してきやがったが）、あちらがOK出して即決まったんやが。
これまで開発現場いたり資格持ちは即決まるのか、地域にもよるのか この会社、目標はあっても目的が無いように見える。
ピンハネして利益あげる頭数増やせという目標を掲げるだけ、ブランディングのために電気自動車と記録作れ、で終わっててその先が無い。
増やして利益あげるしか無いから、人が逃げていくことばかりする。
ブランディングしたいしかないから、電気自動車が取ってつけたようにしか見えない。 ブランディングじゃくて、社長の趣味に会社の金使ってるだけ。
搾取した金で自動車って意味分からん。 >>312
アスパークなら月400時間で18万くらいじゃないの？ >>325
もうそんな長かったら辞めろよ。
こんな待機のために金払ってるなら
そりゃマージン率も高いわなwww エンジニアはガッツリ待機して、その間に就活すれば良いと思う。
どうせ僻地の工場仕事しかないんでしょ？ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 https://twitter.com/precariatunion/status/1085477415210475520
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他 プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
最近フォローして下さった方は驚いてらっしゃると思いますが、
うちの組合は労使紛争を引き起こした会社の問題について、
相当なハイペースで街頭宣伝やポスティングしてほぼリアルタイムでツイッターに上げてます。
争議中の会社、
現在16社。
徹底的にやりますよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) お前の学歴に魅力があったわけでもない。
そもそも、見てない。
若いってだけだ。 >>335
ヤバいどころじゃない
流し読みでいいから1スレ目から全部読んでこい 営業にしろエンジニアにしろ、この会社は腰掛けにしかならんよ この会社に関わらないのがベスト
死臭が香ばしいヤベー会社www (株)OIZUMIで働きませんか？
(株)S-DREAMで働きませんか？
(株)ASPARKで働きませんか？ どうすっかなーこれ今んとこ他に当てないけど秒で抜けるしかねぇかぁ >>343
ブログで本名と顔晒すと転職先見つからないだろう。
元クリスタルの吉田の会社だぞ？ この会社が田舎の人不足の下請けにしか相手されないのは、元クリスタルグループだからか 会社規模に相応しくない立派なオフィスがある大阪で派遣先がない。
なぜなら大阪のまともな会社は元クリスタルの会社と取引しないから。 待機から派遣先決まんないしやめても文句言われねぇよなぁ？ 社員の名前隠し始めたのを見るとどうやらこのスレを見ているようだなｗｗ 社員が名前隠すとかあやしさしかない。
ヤベェーwww ちょっと前までは公式HPで社員の名前がちゃんと出てた なるほど、営業も辞める奴が多いとかなんかな
名前出てないのは既にいないとか >>346
面接の時に、被害者に与える印象が桁違いだろ。
わけのわからない地下鉄乗り継いで、
アパートの一室で面接とか、ばばあがお茶持ってきたりとか、
そんなんだったら、被害者もまず別の会社行くだろ。 違法行為を繰り返す会社にしては目立つ場所にオフィスがある 名前隠したつうか辞めたから名前だけ消したん？
いや画像も消したれよ 辞めたからなわけねぇだろ
非難轟々なの知ってビビッて消してるんだよ ビビってんなら業務内容に反映しろよなそういうとこやぞ 超ブラックなんだけど賞与の帳尻効果で年収３００前半くらいは支給することで
年寄り技術社員が逃げるのを防いでるよね 他探すのも大変だし
年食ってるしまーいいかで
泣き寝入り 入社式終えて、仕事案件後ほど紹介しますと言われ、1週間待っても連絡こないから電話かけたら後ほど連絡しますと言われ今度は2日間待ったけど後ほど連絡しますと言われ今三日間待ってるんだけどこんなもんなの？ここの会社って >>362
ここの会社はこんな感じ。
で、希望と関係ない地域のド田舎の仕事の面談を押し込もうとする。
面談受ける前にちゃんと断った方がいい。 そもそも入社するな
地元でバイトしながらきちんとした仕事を探せ >>363
しかも面談で向こうの会社がOK出したら最後、強制的にその限界集落に行かされる 面接でやる気を見せるな。
仕事なんて何も出来ないふりをしろ。 しかしそれをやると開発じゃなく三交代の製造をやらされるで >>367
土日祝休み
月160時間
勤務地考慮
転勤なし
↑
この条件で採用されたなら、それ以外の面談は受けない方がいい。
客先にも失礼だから。 ハロワの求人票には3交代の製造って書いてないよ。
3交代製造で20万とかなめすぎだろw https://twitter.com/yorinobu2/status/1087308797478035456
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://www.eastpress.co.jp/shosai.php?serial=3022
ブラック企業から身を守る！会社員のための「使える」労働法
著 者： 今野晴貴
定 価： 1296円（本体1200円＋税8%）
ISBN： 9784781616957
発売日： 2018年8月3日
意外と知らないノウハウが満載！
「労働法」で仕事の悩みを解決する方法。
パワハラ・セクハラ、サービス残業、休暇取得、解雇、転職・副業。過酷な労働環境から自分の身を守るためにはどうすればいいのか？
ベストセラー『ブラック企業』の著者が教える、「労働法」で仕事の悩みを解決する方法。意外と知らないノウハウが満載！
今野晴貴（こんの・はるき）
1983年生まれ。POSSE代表。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。
年間2000件以上の労働相談に関わり、労働問題の調査研究、政策提言などに従事している。
2013年に「ブラック企業」で流行語大賞トップ10を受賞し、
政府のブラック企業対策や法改正についても提言。
著書に『ブラック企業』（文春新書、大佛次郎論壇賞）、
共著に『裁量労働制はなぜ危険か』（岩波書店）など多数。 給料低すぎて実家住みでもなきゃカツカツの生活しかできんのやから、生活困難だから辞める以外の選択肢がない ここの営業はどんなバカでも採用されるようやね。
バカ営業に給料低すぎてまともな生活ができん、元請けは30万後半出してるのになんで手取りが20万以下になるんや、どんだけお前らはピンハネしとんやボケ言うたら
ピンハネ外勤先で給料に差が出ないように一律にしているんです、と返してきた
その一律の水準が生活困難レベルに安いって言われてるのが理解出来ないバカ営業 しょうがないよ
ここの営業は学生時代ヤリサーでパコりまくったパリピしかいないんだから 営業は手取りいくらなんや？
エンジニアには残業代除いたら手取り18万とか限界レベルの生活を強いておいて、営業は手取り高かったら腹たつな 支社やら子会社作りまくるやり方がクリスタルグループそのものw × アスパークは「人の可能性」を信じる企業です
◎ アスパークは「人の可能性」を潰す企業です 大阪で待機してるのだが、
毎日待機してネットで遊んでるだけで、
その辺のファミレス店員してるより稼げるぞ。
オヌヌメ ワイの待遇そこまで良くないし現場労働長めで転職考えとるけど同期の現場クソ楽言うてて羨ましいやなにこれ職場ガチャ？
まぁ特定派遣形態やからこんなもんか 派遣に限らずプロパーでも就職はガチャ
どんな風土か、どんなんが上司や同僚なのかは運 大阪で待機やってるんだが、
室長のおっさんがムカつく。
朝の出勤に関して、定時五分前に席に着いても、
遅いだの文句言ってくる。
何もすることないのに、遅いって何よ。 >>394
T川か、あいつはいつかパワハラで訴えられるだろうな。 そういうクソ営業は、「成る程喧嘩売っとんやな、よっしゃ家行ったるけ住所教えーや、お話しましょうや」とか言ったら黙るよ あと、上長が部下に定時より早く出勤することを強制するのは法的に"早出の強制"になり、またその命令は手当を別に与えない限り従う法的根拠はありません。
自分を動かすのはカネだけです。
とか言っても有効
昔派遣先で定時より10分くらい先出勤を強制させられる時に言ったら黙った エンジニアはすぐ辞めるのは分かる。
久々に社員紹介見たら、営業もすごい辞めてるねー こんだけピンハネしまくって、カツカツの生活しかできない給料しか出さないんだから辞める以外の選択肢ねーわな
社員増やしたいならカネを支払う以外の方法は無い。
仕事なんざカネのために我慢して仕方なくやることなんだから、カネ以外で動かす方法は皆無。
元クリスタルのバカ社長は、乗れるミニ四駆作ったり、日本一楽しい会社なんて意味不明なテーマを掲げたら社員増えるとか思ってんやろ >>400
頻繁に人員が入れ替わるから、
当日の信頼性の無い表ができる。 はねた金は車、女、不動産、個人的自慢のためにガンガン消えたなw
元クリスタルの社長なら当たり前だろw 転職先どうすっかなこれもなー
気になってたとこも内情派遣みたいなもんやったしきちいわもう嫌働きたくない わかる
モチベダダ下がりだし企業もこんなんばっかじゃ人材育たんやろ
今の派遣先も俺が辞めるまでに結構な人数が消えていったぞ
アルバイトやってた時の方がまだ長続きしてるのはウケる 目先の利益だけパターンばっかやもんなホンマ
先行投資に大金注ぐAmazonに他がボロ負けるのも分かるわ 職場でもプライベートでも、クソパークのネガキャンしまくってるわ
クソパークに入社する不幸な人を増やさないため
そもそもこんなクソ会社紹介なんてしたら俺が怨まれて刺されるわw https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20170605/1496640312
深刻なパワハラの相談を寄せてくださった方へ
お知らせ
プレカリアートユニオンの解決実績のある会社で、深刻なパワハラの相談を寄せてくださった方、
我慢しなくても、辞めなくても、休むという方法があります。
音声そのほかの証拠を残し、精神科のクリニックで、就労できないという診断書をとって、休みましょう。
そして、ご家族の方と一緒に、プレカリアートユニオンの事務所に相談にいらしてください。責任をとらせ解決する方法があります。
残業代請求、弁償金問題、解雇、パワハラ・セクハラなど
労働相談は、誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/ ニュルブルクリンクでNioの記録破る宣言ワロタ
世の中舐め過ぎ
根津とか奥山とかもなんでまともに走らないの売って恥ずかしくないのか…
日本人としてこっちが恥ずかしいわ サーキット使用料、イケヤフォームュラに支払う金とか無駄な出費がまた増えるなー
また搾取率上がるぞw 【 アスパーク専用テンプレ 2 】
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car " owl " , but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.
The worker suffers from a high margin and heavy circumstances.
アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。
労働者は高いマージンと厳しい労働環境に苦しんでいます。 初手世界狙いとかなんでもうちょい堅実なルート辿らないんすかね〜
自社開発で社員潤うなら何でもいいんやけど場当たり的過ぎてさぁ
転職面接落ちたンゴまだ暫く宜しくニキ〜 オフィスによっては引越し代出ないんか
2トン車しか稟議通らないと引越しの段階でいきなり言うてきたが、それより終わってんなw
てか引越し代自腹なら引越し不可だわ、超安月給で貯金も手持ちも全く無い そのままハナクソほじくりながら待機しておけばいい
引っ越し命令出しておきながらトラックも出さないとかアホだろｗ
トラックだけ用意して業者付けない場合も無視していいぞ
勝手に空気輸送させとけ 稟議って、
参加者は誰だよ。
どうせPCとエクセルだろ。 大阪のお飾りオフィスの中の、引越し対応専門部署
独り者なら2トンまでしかカネを出さない、2トン車で載りきらないヤツは4トン車との差額自腹強制 引越し代は出さないけど転勤しろ！
って言ってる意味が分からない 電気自動車のF-1と言われるフォーミュラＥに参戦するらしいな。
日本からは、NISSANが参戦している。 >>423
じゃあ断るといったら、
罰金というか、減給がある。 https://twitter.com/yorinobu2/status/1087308797478035456
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 提出は2週間前な
職務規定になんかゴミみたいな文章書かれてるけど普通に労基が優先だから どうせ働く気のない待機の人間なんて、
即日放出してもいいんじゃないかって思うよ。
引き継ぎなんてないし。 退職完全マニュアルnote
かんねこ（弁護士・コラムニスト）
このマニュアルは退職に悩むあなたのために書きました
「もっといい給与のところで働きたい」
「本当に嫌な上司がいてどうしようもない」
「入社してみたけど、自分がやりたいことをやれなかった」
さまざまな思いで退職を希望する方は多いと思います。
ですが、退職したい場合に「なかなか退職できない」という悩みを持たれる方もまた多いのではないでしょうか。
「退職したいと言いにくい」
「正社員なのにそんなに簡単に辞められないでしょ」
「上司が退職を許可してくれない」
このような退職の悩みに対する「処方箋」を書いたのがこのnoteです。完全無料です。内容がよいと思ったらどうか困ってる方のためにSNSで拡散してあげてくださいませ。 >>437
もちろん労基の規定ではそうかもしらんが、最低でも１ヶ月以上前に出すのがマナーだけどな…。それはどこの会社行ってもそうやで… 労働基準法守らない会社がマナーを考慮してもらえると思ってるのか？ｗｗｗ https://twitter.com/precariatunion/status/1092191826570706945
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
おはようございます。
月曜日の朝、仕事行きたくない。
そう思う方も多いと思います。
原因は何でしょうか？
理不尽に怒鳴られる、
みんな忙しくてギスギスしてる、
たくさん働いても残業代がきちんと出ない、
職場の問題でしたらユニオンが力になれるかもしれません。
いつでもご相談ください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) クリスタルグループの事業を引き継いだことを公言しているテクノプロですら、風当たりが厳しい。
まして、クリスタルグループの元社長が元クリスタルなことを隠して、クリスタルよりひどい会社をやってるなら、大阪を中心にした会社から相手にされないのは当たり前だろw ここが相手されてない地域って、大阪名古屋以外にはどこ？
関東や静岡や三重は相手されてる？
東北や中国や九州は田舎だから案件ありそうだが 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、カンゴシティ、ジョブシィ、ラビーネット、アスパークエステート、アステート、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、代表取締役 吉田眞教、
倒産、行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区、搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、虚偽記載、虚偽報告、空求人、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党、売国、
Aspark owl、電気自動車、失敗、 給料が50円上がっても引越し代と交通費でないんじゃ、すげーマイナスｗ フロンティアって派遣会社がどうこうってメールが来たわ
フロンティアのサイト見たらマージン率29%と公開してて、こっちに移籍したほうが給料上がるな
カスパークのおかげで派遣会社を新しく知れたわ、しかもマージン29パーやし 技術社員だけど入社後１回目の査定で
ベースアップ数百円だった
2回目もほぼナシだったら絶対辞めるわ
こんな嘘つき詐欺会社 https://twitter.com/precariatunion/status/1093486861639606272
プレカリアートユニオン（労働組合）
‏@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、
エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。
ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。
備えがあると安心して働けますよ。
加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
プレカリアートユニオンは、
雇用が不安定な有期雇用・非正規雇用も、職場のつながりが希薄な若年正社員も、在職で労働条件向上に取り組もうと結成した労働組合です。
https://www.precariat-union.or.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 人が呪術を使えたのであればとっくに清算されていたのにね
まぁ地獄に落ちてくれればいいよ Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car " aspark owl " , but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.
The worker suffers from a high margin and heavy circumstances.
アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。
労働者は高いマージンと厳しい労働環境に苦しんでいます。 営業は休みなのに今日も12時間労働だわー
手取り12万とか泣ける 手取り12万って、それは嘘やろ
こっち田舎の案件でも手取り17あるぞ ミニ四駆を4億円で売るのは独自性じゃなくてただのバカ アスパークって副業禁止だったんだ。。。
知らなかった。。。 >>493
イケヤフォーミュラに外注
アスパークが作ったわけではない >>495
えぇ....
自社で作った的な話し方しとらんかったっけ、たまげたなぁ.... https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20150830/1440946056
残業代の支払いについて交渉中だった愛知県内の運送会社と関連する神奈川県内の派遣会社と和解！
解決！
残業代の支払いについて交渉中だった、愛知県内の運送会社と関連する神奈川県内の派遣会社と、
８月２６日に東京都労働委員会の不当労働行為救済申し立ての場で、組合員・組合が納得いく水準での和解が成立しました。
早期解決に向けた関係者のご尽力に感謝します。
労働相談は、誰でも１人から加入できる労働組合
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ブログhttp://d.hatena.ne.jp/kumonoami/
ウェブhttp://www.precariat-union.or.jp/ 身内が春からここで働くみたいなんだがこの会社ヤベーところなのか？ 今から他んとこ狙うのもきついやろし転職は考えておいてどうぞ >>499
柿〇？
あのビッチ野郎大嫌いだったからざまあ（笑） 辞めたってことは、
会社がやばいってことに気づいたか 柿ｋってあの適当な女か
アスパークやめて他に働くアテあんの？ >>505
彼女はお前ほど年食ってない。
25くらいだ。
転職は出来るだろ。 25なら風俗はいけるな
人妻系か格安系、田舎の飲み屋
高級店やキャバは若くて可愛くないと厳しいかと 黙って他の会社と契約するぐらいがこの会社には相応しい 辞める2週間前に辞表出せばいいんやったっけ？
法的に 内定の辞退ならそもそも契約しとらんから何ら拘束される要素がない 外勤中だったら？
外勤先との契約更新が無くなりましたと営業が言うてきたタイミング？ 内定承諾書出した後の辞退も2週間前にメールで連絡入れとけば問題にはならないんちゃうん？
グーグル先生に失礼に当たるから電話しろ書いてあるけどしらん 期間切れるタイミングの方が言い出し易い思ってワイはそうしたけどな >>523
派遣先への面談じゃなく（アスパークの）入社前の面談を？
そんなルールないぞ
必死だな営業ｗ
面談しようが内定しようが契約書にサインしていないかぎりブッチしてOK
労基スレスレの悪事を量産してるアスパークに対してなら尚更ね 仮に面談して配属決めても2週間前告知でセーフでしょ 入社前の説明と異なる勤務地、仕事内容、給与なら全て断っていいでしょw 「ほかの皆さんはきちんと転居してますよ」
「社会人としての自覚に欠けるんじゃないですか？」
「じゃあ出勤拒否だね 給料出さないからね」
「もうアパートは契約してるの 誰が払うのか普通なら分かるよね？」 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
派遣会社
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・
エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。
１００人、２００人、３００人・・・とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。
リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、
たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。
派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。
これが理由です。 https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20170605/1496640312
深刻なパワハラの相談を寄せてくださった方へ
お知らせ
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我慢しなくても、辞めなくても、休むという方法があります。
音声そのほかの証拠を残し、精神科のクリニックで、就労できないという診断書をとって、休みましょう。
そして、ご家族の方と一緒に、プレカリアートユニオンの事務所に相談にいらしてください。責任をとらせ解決する方法があります。
残業代請求、弁償金問題、解雇、パワハラ・セクハラなど
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info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/ アスパークの給料で三井住友コーポレートゴールドカードなんか意味ある？ ここの営業はマジで頭悪そうだな
少し会話しただけですぐわかる 出勤拒否だねとか本当に言われるん？
辞めたい時には寧ろ有り難い言葉だけど >>536
明細見てみろ 出勤したところも欠勤になってるじゃろ？ おいちょっと噂になってるが、外勤先で潰された奴出たらしい おいちょっと噂になってるが、外勤先で潰された奴出たらしい おいちょっと噂になってるが、外勤先で潰された奴出たらしい 詳しいこと分からんがさすがに死んでたら大事ですまんぞ >>543 派遣された企業次第。派遣を奴隷としか考えていない企業もある。
営業に苦情を知れても無視。営業がさっさと動かないから、潰される人もいるでしょう。
仮に死亡したとすれば、遺族が訴訟を起こせば、派遣先と派遣元に4000万程度は請求できる。
ただこの手の裁判は立証責任は原告にあるから難しいですが。
これからはICレコーダーが必要アイテムです。
それか、細かくメモを残すかです。メモは結構裁判所も証拠として採用してくれます。 https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について
ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
年齢 平均月額 平均年額
35〜39 690,000円 8,280,000円
40〜44 566,000円 6,792,000円
45〜49 600,000円 7,200,000円
50〜54 581,000円 6,972,000円
55〜60 662,000円 7,944,000円
加重平均 598,000円 7,176,000円
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここの社長の不祥事への責任の取り方は社名をしれっと変えて逃げることだろｗ 企業評価サイト見てると良い意見も悪い意見も極端なやつしか無いんだけどどうなってんのこれ 現場の人間が労基に駆け込んでるのをスルーしつつ
転職サイトでデマを流布するのってどんな気分なんだろうな
同情はしないよ 言動は顔に出てくるからね https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190225-00116102/
順法闘争を行うためには専門家の力が必要
繰り返し述べてきたように「順法闘争」は、法令や業務上のルールを守るだけのことだ。
そうはいっても、明日から個人的に順法闘争を実施するということは現実的でないだろう。
ブラック企業は自らに都合の悪い従業員に対し、報復措置を取ることがあるのも事実だ。
だが、正当な行為に対する妨害は、それ自体が不当な違法行為である。
だから、順法闘争に興味を持った方は、まず労働組合など専門家に相談をしてみてほしい。
自販機業界のルートドライバーに限らず、
原理的にはあらゆる業種のブラック企業で同様のことが可能である。
ブラック企業を改善したい、一矢報いたいと思う方には、
ぜひともこの「順法闘争」という武器をお勧めしたい。 口コミ信用している時点でアウト！
どこの会社でも当たり前
そんなのは直接電話で２〜３人事実関係確認した上で後は自己判断
一人聞くだけではだめなんだよ
潰れた人なんか今に始まったことではない
辞めて１年以上経つけどまだ出してたのか
フォローするはずの経営の責任だ弁解の余地なし
というか人を潰すような会社も問題だがな
皆の転職成功を祈る 良い口コミは嘘だよ。
転職サイトに交通費未払いとか引越代未払いとか口コミに投稿しても載せてもらえなかった。
口コミサイトも大概だわ。
5ちゃんの方がまとも。 また経営失敗ゴリランになってしまったンゴね.... カスパークに人紹介なんてしたら、こっちが恨まれるわ みんなでドンドン請求しつつ労基に言えばおーけー
だって営業は社則とか言いながらドンドン先延ばし
ちなみに転居に伴う移動費も当然請求することが出来る カスパークがやってることで、労基にぶっこめるのはどれ？
残業代と引越し代は自分は出た
ピンハネ率はぶっこめる？ 真面目にマージン率と住宅費どうにかしてくれりゃあなぁ
給付制にして好きなとこ住まさせてくれや マージン率と住居費が気になる人は他の派遣会社に移籍してるみたい ピンハネ率がまとも（日勤の開発、週5日出勤で残業代抜きで手取り23万）と家賃半分以上補助あり
こんな会社はございますか？ 手取りで２３万ある人は大体三年以上、派遣で妥協している人か転活時間割き困難、高性能な人くらい
年齢４０超えて年収2,900,000万前後の人が多いと先輩に聞いた
長続きしない理由はそこにある
上のレスで実際の理にかなった算出しているのがあるからまともなわけない
そういうなら妥当性を証明してみそ？
はよ
逃げるなよ大阪オフィスの〇〇さん 【 アスパーク マージン率早見表（搾取率）】
※労働条件通知書に客先がアスパークに支払う時給が明記されてます。
労働者が労働条件通知書にサインしないと働けません。（違法になります）
アスパーク派遣社員の月給18万円で計算してます。
時給1000円契約 × 180時間 ＝ 18万円（アスパーク受取額） → マージン率０％
時給1350円 × 180時間 ＝ 24万3000円 → マージン率２５％（アスパークがハロワに申告しているマージン率）
時給1500円 × 180時間 ＝ 27万円 → マージン率３３％
時給1800円 × 180時間 ＝ 27万円 → マージン率３３％
時給2000円 × 180時間 ＝ 36万円 → マージン率５０％
時給2500円 × 180時間 ＝ 45万円 → マージン率６０％
時給3000円 × 180時間 ＝ 54万円 → マージン率６７％
時給3500円 × 180時間 ＝ 63万円 → マージン率７１％（アスパークの相場はこの辺）
時給4000円 × 180時間 ＝ 72万円 → マージン率７５％
時給4500円 × 180時間 ＝ 81万円 → マージン率７８％
時給5000円 × 180時間 ＝ 90万円 → マージン率８０％ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>565は割とガチで聞いてます
今残業代除いたら手取り16なんできついんです あっ、そういうことかぁ..誤解した許してクレメンス >>568
3500円も払ってるのに900円分の仕事ぶりになるんじゃ取引先も踏んだり蹴ったりだな https://twitter.com/precariatunion/status/1100734515050233856
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
労働相談はプレカリアートユニオンへ。
「給料を一方的に減らされた」「解雇」「サービス残業」「弁償を命じられた」
「いじめやセクハラがある」「退職強要されている」・・・一人で悩まずご相談ください。
03-6276-1024
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) アスパもヤベーけど他も怖えわもう働く気しねぇ猫になり手ェ 外勤先と契約途中でアスパークごと辞める場合、普通に2週間前に辞めていいの？ 2週間前は分からんけど１ヶ月前なら確実なんちゃう？ 2週間で大丈夫だよ
労働基準法>>（越えられない壁）>>就業規則
外勤先に申し訳ないと思うならそちらにだけは先に言っておいて
アスパークには2週間前に言えばいい やっぱ次の職場決めてから辞めるてるんか？
業界全然違う所行こうとしてるけど決まらねぇ >>582
俺は辞めてから探してる
いかんせん前の職場と実家が離れすぎてな... >>583
地元の方戻るならその方がいいわなぁ
まだここ来て一年弱だから辞めた後職に就けないリスクが怖くて退職の踏ん切り付かん、 >>584
最低でも2年は続けたほうが良い
経験少ないと軽視されがちになる つか内定辞退って入社直前でも大丈夫らしいな他スレで初めて知ったわ 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 まともな会社なら電気自動車の開発費とか株式を上場して資金を集めてくれｗ 有給は権利使用義務があり
業績が大幅に傾いたとか刑事罰等なければ支給はされる
働く前に色々法的知識付けないとだめだな クリスタルグループの人間に法律の話をしても無駄だと思う 有給休暇を取得すると、
勤務態度に甘えが見られると解釈され、
支給額は0.5ヶ月分。 【 アスパーク専用テンプレ 2 】
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car " aspark owl " , but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.
The worker suffers from a high margin and heavy circumstances.
アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。
労働者は高いマージンと厳しい労働環境に苦しんでいます。 【 アスパーク専用テンプレ 】
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car " aspark owl " , but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.
The worker suffers from a high margin and heavy circumstances.
アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。
労働者は高いマージンと厳しい労働環境に苦しんでいます。 >>598
>>599
ならばオオゴトにするまでだわw ピンハネ酷くて給料低すぎるのは確かだが、引越し代は普通に出たしな 自分の経営能力の無さを他人のせいにしちゃダメですよ、ゴリラさんw Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car " aspark owl " , but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.
The worker suffers from a high margin and heavy circumstances. 来年度採用で応募してからこのスレ見つけたんやけど今すぐ逃げてもええか？ 20年卒なら就活続けて19卒なら辞退か速攻転職狙いやな >>621
さっさと別の仕事を探せ
この会社は雑に扱って良い すっぽかしてもいい お前ら辞めるなよ！
お前らから搾取しないと自動車遊びできないだろ！ 自動車遊び成功してマージン改善してくれるなら考えるわ期限一年以内な 「何故私たちの成果を貴方たちに還元する必要があるんですか？」 今まで不動産、医療、自動車とか失敗しまくったけど大丈夫！
労働者からたくさん搾取すれば良いから！ 今までアスパークがセンス良く経営したことがあったの？ リツアンにはマージン率0%目指して欲しい。
アスパークにはマージン率100%目指して欲しいw 有給休暇取得が義務化されるが、
それと同時に勤務態度不良と評価されて、ボーナスは痛いことになるぞ。 20万でもいいからボーナス回収して、すぐに辞表出して7月末でやめるか ボーナスは10万くらいだと思うよ
期待すると凹むよ 有給なんかボーナス査定に関係ない
30前後しか出ない
待機組は一律5万な
引越代もアスパークが業者手配するから出るも出ないもないだろ
チョロQ作る為にフランスに事業所作るらしいよ ミニ四駆やなくてチョロQ？
モーターやなくてゼンマイ仕掛けにしたのか この会社で働くなら、もうずっと待機だけでいいと思う。
わざわざ福島に飛ばされて癌になるよりも、
大阪のあのビルでずっと待機。 HPにマヌケ面出してる連中はボヌス30万ももらえるのかw
派遣社員はボヌス10万、待機は0
でもマージン率70%とか草生える 新卒から働いて転職狙うなら正社員扱いの勤務歴1年以上が条件の職場とかあるからその条件満たす為には残っていいと思う
けど2年以上残るメリットは 就活生ですが、ここのキャッチは酷い。
女が腕組んでくる、キャバクラか。 ここの営業、採用担当って社長が夜の店から個人的に引っ張ってきた女性が多いからね >>648
こマ？
マなら流石にあかんやろどっかに通報した方がええわ クチコミにあったが
ボーナスはあすパークへ人を紹介してきたか、会社への貢献度で査定
何もしてない奴はゼロ 腕組んでくるとか逆に入る気無くなるやろ
それやったの関西の方？ インテックス大阪で甲高い声で、
車の前でキャッチしててやばかったぞ。 店のキャッチと勘違いしてるんか
事業所毎に連携取れてないとか聞いたから独断専行だと思うけどそれ自分の地区の首絞めてるって事だよな アスパークに入社するとモテます！
絶対モテるのでだまされたと思って来てください！
お待ちしております！ 正直待機と派遣後の対応がガバガバなのとマージンがやたら高いだけ（致命的）の派遣企業だから派遣先に寄るとしか言えない
帰属意識なにそれ美味しいの 通りすがりですが、相談です。
ここの会社にエンジニアとして働いてましたが、
派遣先で毎日4時間残業、みなし残が沢山あり、
家族のために無理して単身赴任労働しました。
しかし、このせいで毎日寝れない、失敗して怒られたらどうしよう！とかで、
その結果、心身を壊して病気（適応障がいとPTSD）になり、
医者からこれ以上働くと精神病院に入院だと言われまして、
医者の勧めで退職し、実家で静養してます。
また、土日休みなのに企業面接にへ行くために
日本中を新幹線とホテルを利用しました。
この分だけの給料はいただけないのでしょうか？
正直、労基に報告するか迷ってます。
どなたか、ご助言お願いします。 >>派遣先で毎日4時間残業、みなし残が沢山あり、
家族のために無理して単身赴任労働しました。
私も似たような立場ですが体は元気です
退職予定で最終面接二社に賭けています。
まず
派遣先もアスパも馬鹿です。
退職後も残業超過金は請求できます、断れば違法なので堂々と言いましょう。
労基に会社名オフィス斡旋者(営業担当)の名前を出してください。
弁護士という手もありますが、元を取れてプラスになるかは天秤にかけてください。
>>心身を壊して病気（適応障がいとPTSD）になり、
医者からこれ以上働くと精神病院に入院だと言われまして、
医者の勧めで退職し、実家で静養してます。
また、土日休みなのに企業面接にへ行くために
日本中を新幹線とホテルを利用しました。
この分だけの給料はいただけないのでしょうか？
退職日とドクターストップが同日であれば傷病手当という手があります
尚、私情による休みは有給以外もらえません。
まずはお体をご自愛ください、体が資本です。
それから転活をしないとPTSDを患っている以上続かない可能性が高いです。
急ぐ気持ちはわかりますが、結果に対してどういうプロセスを立てるのがベストなのか
今一度、ご家族で相談整理してください。 訂正 それから転活をしないとPTSDを患っている以上続かない可能性が高いです
それからPTSDを完治してから転活しないとせっかく見つかっても再発の可能性が高いです。
。
追記でこの手の病は、完治して暫く養生するのがいいのです。
再発したら、次は完治はほぼしないと思ってください。 アスパークはしつこいキャッチで客を連れ込む夜の店ってこと？ 働からないで生きていけるのは勝ちだから逆説的に働いたら負けは正解 本当にアスパークは新卒採用辞めた方がいい。
働くこと、社会に失望すると思う。
ニート、生活保護を増やすだけ。 粉飾決算とはバレてほしい
絶対やってるだろゴリラじゃ 一年目の冬ボヌス
40万
次のボヌス
5万
辞めるだろ。 まず支店長が若いし、
ちらほら辞めてくし、
もう花が咲く。 領収証燃やすとか、刑罰と今後の人生終わるぞ
>689名無しさん＠そうだ登録へいこう2019/03/19(火) 13:26:48.88ID:DEJ7Dsxa0
>領収書は燃やします
>690名無しさん＠そうだ登録へいこう2019/03/19(火) 16:45:32.76ID:lzQW27eL0
>領収書燃やすんじゃなくてシュレッダー使えよw
もう実名出して、正々堂々戦おうや
サブロク協定政令二十八は出向員に適応されてるか？
看板偽って内定取らせた。
その他、引っ越し等自己負担等
書けば俺が纏めて然るべきところに出す。
不満、パワハラ、モラハラ、金銭関係トラブル
書け、兎に角情報の為書くんだ !
by Oosaka 自分が正しいと妄信しているブラック企業ほどタチの悪いものはないな ハイテックとかバンテクノってゴリラ吉田が名前考えたの？ 大阪東京はワイワイしながら遊んでるね！
今は真面な営業と管理はゼロだよ！
つまり全員だね！ 大阪のはホントにイチャついてるだけだからな
そりゃ東京の人らが目の敵にするわけだと思った
そのうち下剋上でも起きるんじゃない？
くれぐれも内部文書の扱いにはご注意を…ｗ 派遣先次第です
が期待はしないほうがいいでしょう
何故なら派遣先にとって貴方を正規雇用するメリットがないから 自分はされたよ
山奥の人不足の会社だからだろうけど
引き抜きたいとか言うてくるから期待したら、カスパークよりも低い給料でスタートとか平気で抜かしてきたんで即蹴ったわw
場所は僻地の山奥でクソの極み、報酬は手取り15万、誰が行くねんw 派遣先で正社員の方が雑に使われてるの見かける事あるけど待遇までガバとか流石に笑えねぇなぁ
派遣系に大半頼ってる時点で察するべきか
IT系は派遣頼りのブラックばっかや ブラック企業に派遣社員を送り込むアスパークはスーパーブラック企業やなw アスパークのマージン率は他の派遣会社の2倍なのは問題あるがな カスパークの半分の30パーは、リツアンSTCくらいじゃないの
他は40くらい マージン率60%以上はアスパークだけ
こんなに搾取して何に金使ってるの？ 派遣業とサラ金は、江戸時代にはやくざの裏稼業。
アメリカでは派遣業と金融業のCMはテレビでは流せない。
流しているのは日本だけ。 リツアンは長く勤めるとマージン下がるとか聞いたけどマジ？
同じ仕事でこの待遇差やしそっち移れるか相談してみるか マージンが下がるというか、4年目から65kだけハネた残り全部貰える
クソ国家からのぼったくりはあるが アスパークの本音は100%抜き取りたいんだろ？
奴隷、シベリア抑留と同じだな 大阪では根こそぎ派遣拒否されてるから、
そろそろ畳むか屋号を変える時期だべ 大阪本社もいうほどいい場所でもないだろ。
阪急ビルに構えてるならまだわかるけど。 維持費って飲み会とかラブホ代とか自動車遊びのことでしょ 転職で経理とか移りたいけどやっぱ難しいわ時間縫って活動すんのしんどい 派遣会社潰れてるとこ多いらしいけどマジなん？
他んとこも違法労働がバレたりとかしてんの？ 中途の同期入社、本当に全員辞めてったから花が咲く。 腰掛けにしかならない
転職活動して見つかればさようなら 俺は大阪の待機メンバーなんだが、新卒五人が待機ルームに挨拶に来たぞ。
頑張って欲しいものだ。 今年も5人騙されたのか
でも、騙された人数減ってきたなw >>736
少なっ！
三年前は20人もいたのに、流石にここまで評判悪くなったら誰でも避けられるよな 搾取されて履歴書汚される被害者が減るのは良いことだよ
ここに書いてることがネタとでも思ってんの？ でも、待機ルームで資格試験か何かの勉強してるだけで給料もらえる仕事も悪くないぞ 新卒が300人？
30人の間違いだろ
すぐに話を盛る会社だな… >>743
無い内定よりは、金貰って転職活動するほうがええなw 大阪のモリカツは電気自動車やらせてもらえないのか？ 収益にも繋がらない、終わらない電気自動車開発。
なぜやめない この会社に経歴滅茶苦茶にされたせいで、転職活動に失敗が続いてる
本気で恨めしいな 転職活動で受けた企業の大半が面接で｢この経歴じゃ高卒と変わらないですよ｣と言われてしまった
この3年間は何だったの？ 同じく
元々限定した専門やってたのに、職務歴として見ることはできないって言われた事一回ある
なーにが希望勤務地職種合わせますだ
無理やりにも程があるわ エンジニアの夢を叶えられず、勝手に逃げていった営業共に復讐したい 騙されて入社して、履歴書汚されるだけの会社ってスゴイな… >>759
募集要項の虚偽表示。
dodaも責任持てよ。アメリカなら訴訟もの。 派遣先の飲み会多くてアスパ自体辞めたワイみたいな奴おる？ リツアンSTC
https://ritsuan.com/infomation/11128/
4/1（月）より、業務拡大につき大阪オフィスが移転となります。
このたび、関西地方業務拡大につき、
当社は4月1日付けで大阪オフィスを移転することに相成りました。
つきましては、電話番号も下記のとおり変更となりますので
お手数ですがご登録の変更など、よろしくお願いいたします。
これを機に社員一同より一層の努力をしてまいりますので、何とぞ倍旧の
ご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
まずは、略儀ながらご通知、ご挨拶申し上げます。
敬具
平成31年4月1日
代表取締役 野中 久彰
旧 RSTC大阪オフィス
住所 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 28階
新 RSTC大阪オフィス
住所 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 ナレッジキャピタル8階 事務・営業で他の派遣会社に行ったやつとかいるんだろうか？ ITとか機密だらけで具体的な話も出来ないし職歴が派遣会社だと転職不利なのは当たり前なんだよなぁ
全体の業務に触れるとかも滅多にないだろし >>770
採用する方からすれば、やはり本人のスキル、発想力です。
私は、派遣社員から採用した実績があります。 >>760
激しく同意
法律さえなけりゃ間違いなく
ゴリラもろともまとめて復讐してるわ 現品調査系だったが、仕事で使った計測機器（キーエンス製品やレーザー顕微鏡とか）とか任された作業（一回こっきりのやつも）も全部メモっといて、それを転職活動に使った。
派遣で一年でも全部書き出せば、割とやった作業や使った計測機器はリストアップできる。 また、みんな作業はエクセルで自分用手順書自ら作ってると思うけど、それもアピールに使える。
自分用手順書作って作業を仕組み化し2回目からはそれを見てミスなく素早く行いました、みたいに 派遣先のプロパーの人から言われたことをただやっただけな人は、正直諦めて搾取されるしかないと思います。
正直ここは、よくこんなん引っ張ってきたなってレベルの人も搾取ビジネスのために採用してたりするんで。カスパークでしか採用されないような人が。 営業です。
カスバも人を落とすよ。
俺の知る限り真面なのは全国合わせて3人のみ
少なくとも何でもいいから職務履歴がきっちりしてないと躊躇なく書面で落とす。
本人が合わないって言ったら吟味した上で互いに納得した上で再度探す。
ところでうえにかかれている潰されたってどういう意味？
電話越しにしか聞いてないけどトップクラスの研究開発者らしいけどマジなん？
あとスレ主書くならキーワードが検索で引っかかるように違法行為を単語で羅列して
書くとこのページ引っかかりやすくなる 明日、内定承諾書提出しに行くんだけど、その時に内定辞退しようかな お好きに読んでくれ
>>773
具体的な機器名出来たら何に使っていたか、どこのメーカーの機器かを書くとより良い
勘違いしてる馬鹿いるけど、派遣は経歴ではなくそこで何をして自分は何ができる
というのをまず書く事
書式は読みやすいようにまとめる
自分で出来なかったら転職サイトの形式を参考にすればいい
読む所なんて決まってる >>780
期間が短くてもこれだけのことを任されてきちんと実施し、こういった作業なら経験あるから一回手順聞いたらできますよ、ってことを相手に伝えればいい。
派遣エンジニアは機械知識よりも、作業者として現場で使えるかが求められる。
もちろん機械知識があったり、思考力や仕組み化の考えなどが備わってたり、3Dプリンタ趣味で弄ってたりしてモデリングができたり、そういうレベルであればプロパー引き抜きの話も来るようになる。 >>779
どの分野でやっていきたいのか
長所を伸ばして待機できる努力する気持ちあればOkさ 1度しか使えない新卒をアスパークに使う意味が分からない エンジニアなら3DCADだったりケミカルならHPLCやGCとかMS使いこなせていたら強いよ
全般通して電子顕微鏡関係使えるなら尚よし
ただ新卒は難しいと思うぞ
研修は無いものと思った方がいい それだけ使えるスキルあるなら、アスパークなんかに入社したらダメだろw 当時騙されたんでしょ
短い期間契約だとさすがに経歴は難しくなる
ただ、今は取り切れなかった大企業から中小まで急募してる今年最大のチャンスで来年は難しくなる 確かに騙すことを否定するコメが無いwww
会社なら騙すという言葉に対して何か言えよw >>784
研修は社内規程、安全とかだからな
すこしは設計のことを研修させてくれるがほぼ独学でつかみ取らないと未経験はきびしいぞ
英語やCADの資格の金は出してくれる制度はあるようだが
スキル持ってる奴が入る会社みたいだよここは >>782
派遣法33条により、派遣元は派遣先に「紹介料」等の名目で
報酬を得ることは禁止されています。
そのような派遣元と派遣先の契約は無効です。 研修受けられない故に最初から技能ないと長期が難しい割に、技能ある人が残るって場所でもないし 研修制度がない会社なんでしょ？
新卒が入社する意味あるの？ >>797
採用が難関？
明らかな発達障害を大量に雇ってるくせにw >>797
まともに発声すら出来なくても一般枠で採ってるここが難関ってどういうことなん >>805
ミニ四駆は社長のポケットマネーでやってくれ。
この会社、官報にも決算報告出していませんね。
これって会社法違反なんですが。
財務状況全く不明。 https://twitter.com/precariatunion/status/1115942804985798659
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
ブラック企業大賞にノミネートされそうな強烈な会社の労働相談を受け、団体交渉を申し入れました。
新入社員のみなさん、大丈夫でしょうか。退職届の書き方と、その際請求すべきこともお伝えできます。
労働相談は、TEL：03-6276-1024（プレカリアートユニオン）
プレカリアートユニオン
https://www.precariat-union.or.jp/index.html
プレカリアートユニオンブログ
https://precariatunion.hateblo.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 簡単な話登録派遣と特定派遣止めて契約派遣のみにすればみんな幸せ 新卒の入社式、
あれは悲しかった。
なんだよ新卒のお前ら。
2ちゃんねるも見てなかったのかよ。 そもそも社員教育無しで派遣先に丸投げって、
アスしか使えないだろ。 >>814
研修がないなんて会社じゃないなw
飲食やコンビニのバイトでも研修くらいやってるぞwww 昔入社式直後に外勤先で研修の話したら向こうも動揺してたの草 色々な事情で派遣をやらざるを得なかった人はたくさんいるよ。
身の回りの事情だったり前職の都合だったりね。
全国の半数以上はそういう理由だね、職が見つからないから派遣ってのは最近になって増え始めたばかり。
まぁせめてプログラム組んで一週間の研修は正社員雇用なら必要だと思う。
もちろん特定派遣も正社員雇用なんだから 前にアスパークから派遣されてきたおっさん、
昼休みは電車の時刻表の本をパラパラとめくって読んでいた。
どこかに分刻みで行く計画を立てているかと思いきや、
どこにも行かないようで。 じゃなくってそれダイヤグラムとか見たりエア日程組むの好きな鉄オタだろ https://job.rikunabi.com/2020/company/r895110029/demand/S001/
世界最速クラスの電気自動車を開発！？アスパークは何者ですか。
「アスパークって技術系のアウトソーサーですよね？
自動車メーカーになるんですか？」
最近、テレビなどのメディア取材でよく聞かれます。
無理もありません。
世界最速クラスの電気自動車を開発し
海外の有名モーターショーで話題をさらいました。
一方、10数年前に技術系のアウトソーサーとして創業。
以来、あっという間に2000名近い社員を抱える
一大企業になり、アウトソーシング業界で有名にもなりました。
どれがアスパークの本当の姿なのか、わかりにくいはずです。 >>822
そういう楽しみ方があるのか。
電車好きって奥が深いな。 十数年前に時刻表にびっしり付箋貼ってるけど実際には乗らないマニアな人の特集テレビでやってるの見たな 別に見たくもないが雇用時に顔出すのは株式会社では普通だ 入社式に人間かゴリラか良くわからないヤツ見せられてもな 辞める時ってコンサルか所属オフィスに直接電話すればええんか？ 転職イベントの参加ブースに直接行って退職届け渡せば良いよw しかし社長は京大卒だから、
それなりに頭もいいんだろう。 オクダヒロキ@リツアンのSE／36歳で上京&転職
https://twitter.com/hrk_okd/status/1116187167519154176
@hrk_okd
昨日、昔の給与明細見たら、50時間近く残業して残業手当が78000円くらいで我ながら衝撃を受けたんですが、
今この時間残業すれば、手当だけで20万円は軽く超えます。
あまりにも損してきたなと再認識。
経験10年近くのエンジニアで、このくらいの金額でやっている人は、早く気付いてほしいな。
20:52 - 2019年4月10日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここで働いてる中年も問題あるよな。
他で爪弾きにされて、やっとこの会社に潜り込んでしがみついてるってわけ。 なんか色々ネットの情報見るとここには入社しないほうがよさげだなぁ
どうすっかな >>842
俺は同業種の他社にいる。
東京五輪のスポンサーと言えばわかる会社。
お前の相談に乗るが。 コンサルの同じ奴の書き込みって事実に対する完全なネット弁慶
こんなんだから溝ができる >>842
地元でバイトしたほうが10倍マシ
マジでやめとけ ≫193
マシだな！びっくり通り越してあれだわ、。
会社も営業入れ替えでマシにはなったと聞いたが真偽はわからん所以嘘かもなぁ。
なんかケミカルの方は結構優遇されるらしいけどほんまなん？誰か教えて ゴリラを褒めて勘違いさせるヤツらとゴリラの個人的好みの女性が優遇されるだけ。
仕事が出来るかどうかは給与と全く関係ないだろw >>842
やめろバイトの方がマシいう意見あるけどマジだから
接客なり事務なりバイトでやった方が惰性でも経験値溜まるから冗談抜きに 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 こんだけ悪評が立ってるのに毎年新卒が入社してくるの凄いな どこの企業も悪評はある。
ただ、金銭未払いは早々ないわな未だ金返ってきていない。
みんな労基に言ってる？未払いの事人数言わないと行政指導入らないで 出張費用みたいな労基の管轄外でも悪さするからなこの企業 オマエらアスパークの日常書きやがって！
訴えるぞw 初出社の前日に深酒しすぎて寝坊するアスパークな日々 "全員悪人"
株式会社アスパーク
私どもにご期待ください！！ 新卒はまだやろ
それ以外なら労基行きや頼む声上げてくれ 直接退職の話したいけどそもそも担当捕まらないしメールか電話でいい？ 証拠が残るメールがいいぞ
後の対応（未払い）には労基に言えばあとは担当者がやってくれる 通じないこと自体が可笑しいわw
ワード使って一般的な書式通り書けばいいんやで？印鑑忘れんなよ
それを送付すればいい。 通じないこと自体が可笑しいわw
ワード使って一般的な書式通り書けばいいんやで？印鑑忘れんなよ
それを送付すればいい。 業務打ち合わせ報告書のモチベーションの欄に正直なこと書いたら修正しろって言われたんだが。自由な思考すら許されないのかこの会社は >>880
5ちゃんねるに書いてあることをネタと思って入社したんだろ？
自業自得だわw >>880
修正しろって言った奴の自由な意志のほうが強いだけじゃ？w 無料相談 弁護士
チャット 電話 の二種類あるから検索して相談してみたら アスパークのコンサルの求人、入社4年目で年収800万。
これも毎度のつり広告かもしれないが・・・・
これが事実とすれば、現場の技術屋は60%ピンハネされのも首肯できます。
いったい会長は月収いくらのなのでしょう。
軽く月収1000万以上でしょう。
それに配当や役員賞与ももらっているでしょう。
チョロQは会長のポケットマネーでやってください。
派遣制度は搾取社会の原点です。廃止するか改正が必要です。
「口利屋」は一度やったらやめられず、笑いが止まらないでしょう。 40位にも入っていないアスパ
みんなで辞めて一時しのぎで別会社行って転活すればいい この会社は命令系統が無茶苦茶。
営業も程度が悪い。管理者も最低。会社としての体をなしていない。
いままで商売ができたのは、「派遣業」という特殊性。
コンビニの数より、派遣会社の方が多い。
ということは、電話と机とがあれば出来る商売。アホでも出来る商売ということ。 > 考慮もくそもない
> エンジニアリング事業部 (現在は退職)
> 求人には「勤務地の希望を考慮します」などと書かれてるけど大嘘。
> 関西圏内を希望してたのに九州や群馬などに行かされた。
> 職種も情報系を希望してたのに派遣先は自動車部品製造工場だの、そういう所ばかりに派遣される。
> とにかく精神的苦痛でしかない。
> 短所
> 勝手に”全国転居可”にされる > 営業が平気で嘘をつく
> ライン工 (現在は退職)
> 営業にとっては労働者を派遣先に押しこむのが仕事なのかもしれない。
> でも、そのためなら平気で嘘をつくのはどうかと。
> それで派遣先や労働者に迷惑をかけているし、会社の信頼度も人材の定着率も低いまま。
> 長所
> ない。
> 短所
> たくさんあり過ぎて書ききれない。 > 騙されました
> 新卒で入った者です。
> 入社説明会では、転勤はない、転居はない。
> 実家から通える範囲だよと聞きました。
> 私は、それで入ったのですが…。
> 逃げれないように県外に飛ばされそうになりました。
> 病気の母が居るので、家を離れるわけにはいきませんので辞めました。
> ハローワークで発覚したのですが、事務が杜撰でいいかげん。
> 未だに私はやめたことになってませんでした。
>
> そんな杜撰な会社なのに、なんで未だに残っているのか不思議です。
> 長所
> 入社前は女性スタッフが優しく説明してくれます。
> 短所
> 容赦なく、転勤を命じてくるところ。 > 求人票に騙されないで
> 正社員という名の派遣社員 (現在は退職)
> まず、技術職の正社員（あたかもアスパーク内で働く前提）で募集しているが、中身は技術を持っている派遣社員の募集です。
> 派遣社員の募集なので面接に行けば、100％採用されます。
> そして、求人票に載っている給与とは違う、高卒以下の給与からのスタートになります。
> 採用されると、すぐに全国にあるアスパーク支部の営業担当から電話がかかってきて、派遣の面接に行かなければなりません。
> 派遣先が決まると、本人の意志に関係なく、強制的に転勤させられます。
> 社員はA,B,Cのランクに分けられ、Cは派遣先で働いてる派遣社員（毎日、求人募集している）、Bは営業職、Aは幹部です。
> Cランクに昇格制度は一切なく、Cランクは一生Cランクのまま、給与は変わらず、昇給は年に1度の微々たる昇給のみです。
> 働き続けているのは昇格制度があるAとBランクの人達だけで、Cランクの人は、ほぼ辞めていきます。
> 私が知る限り、離職率は8割です。
> 昇格なし、正社員という名の派遣の契約も不安定で、自分の未来が見えないので、一生をかけて働く会社ではないと思います。
> 長所
> なし
> 短所
> 求人票が嘘偽りしか書いていない。とにかく金がかかる。派遣切られも派遣のループなので、いつまでも下っ端の新人扱い。 >>890
連絡後で寄越します系は大体連絡来ない
帰社もあるある言って何もない
契約期間も伝達しない
誰が続けるんやこんなん 1年で辞める奴多いから、入居一年未満やと違約金みたいなのをしてんのか？ >>897
そんなの設定されてんの？
そもそも勤め先に半年いないとかザラなのに？ 株式会社アスパーク
他の派遣会社の2倍超のマージン率
交通費未払い
ヤバい会社って感じだなw 新入社員です。誰も相談に乗ってくれなかったので書き込みさせてください。
希望勤務地というか事情を話しても、遠くへ行けと言われました。
採用者と担当者は同一人物なのですが、まるで別人のように態度が変わり
「従わない場合は制裁する」と言われ困惑しました。
上のような人に相談したら逆に怒られて「担当者に全て一任してるから従え」と言われました。
私は納得できません。
どのようにするればいいか分からず、二週間前から精神科に通う羽目になりました。
リクルート関係を見てステップアップしようとここがいいかなって思ったのが間違いでした。
やっと事実を書いてそうなここを見つけました。どなたか対応方法教えてくれませんか？本当にお願いします。 とりあえず今後の通話は全て録音
（労基提出を考えると）やりとりはできるだけメールで行う事
「制裁」なるものを労働者に強いることはできないし担当者はお前の上司じゃないから従う必要なし
行きたくない面談はガン無視すりゃいいし引っ越し業者が来ても放っておけばいい
業者の金払うのはアスパークだしお前が住所変更しない限りアスパークにはなんもできん >>901
この会社はいろいろと問題が多い派遣会社です。つり広告で採用して僻地へ飛ばすのが当たり前です。
募集用要項に「転勤はありません」と書いてあるでしょう。それなのに「遠くとへいけ」とは、雇用契約違反の疑い有ります。普通の会社なら、「雇用契約書」があるはず。その内容をよく読んでください。勤務地についての記載はありますか。無いと思います。
まずやることは、会社とのやり取りを詳しく日付け、時間、相手等を詳しく書いて記録を残しましょう。
医師の診断書をもらいましょう。出来たら、アスパの上司の「威圧的態度が原因」と書いてもらいましょう。
これからも会社と話す機会があるのであればICレコーダで録音しましょう。
「パワハラ」について労働基準監督署は対応してくれませんが、総合相談窓口があるはずですから解決方法の相談には乗ってくれます。
今のあなたには専門家をたてて戦う気力もないと思います。
明らかに雇用契約違反ですから、あなたの方から雇用契約を解除することができます。
その時、あなたのうつ状態がアスパの担当者・上司の威嚇が原因だとすれば、上記の記録・医師の診断書を携えて専門家に依頼すれば慰謝料は取れますが、これも経済的・精神的に疲れると思います。
まだお若いようですから、次の転職先を探す方がいいと思います。
虚偽広告については、その転職サイトを運営している会社に実態を言うこともできます。以下のような罰則規定がありますので、転職サイトは求人広告の掲載を拒否する可能性は有ります。
http://jin-so.co.jp/employment/003-2/ ＞普通の会社なら、「雇用契約書」があるはず。その内容をよく読んでください。勤務地についての記載はありますか。
よく見たら小さい文字で下の方に書いてありました。
面接時には話はあるが一切強要は無いと言われました。
やはり契約は成立し会社の思うがままなのでしょうか？ >>905
仮に書いてあっても、読みづらい小さな字ではダメです。
面接時の発言とは異なる重要事項ですから、他の項目と同じで書かないと
駄目だと思います。不利なことは小さい字で書きます。
作為的だと思います。
因みになんとかいってあったのですか?
日本憲法には「職業選択自由」がありますから、この会社が嫌なら
転職先を探す方が将来的にはいいと思います。 なぁ
契約先から雇用契約書貰わずにもう数ヶ月働いてるんやけどこれそういうもの？
契約期間知らないんだけどこの状態でアスパークに退職希望したらどうなる まぁ普通は雇用契約書交わさないで働かないけどねw
どんな理不尽な条件書かれてるかわかりゃしない >>905
「雇用契約書」少なくとも以下の事項を記載しなければなりません。
書面で明示しなければならない事項（絶対的明示事項)
1. 労働契約の期間
2. 就業の場所、従事すべき業務
3. 始業・終業の時刻、所定労働時間を超える労働(残業)有無、休憩時間、休日、休暇、並びに労働者を2組以上に分かれて就業させる場合の取扱い
4. 賃金の決定、計算および支払方法、賃金の締切りおよび支払の時期並びに昇給に関する事項
5. 退職に関する事項
その他、退職金・賞与や休職などに関しては、その規定がある場合に明示する義務があります。 なお、上記1)〜5)は必ず書面で交付しなければなりません。
想像の域を出ませんが、会社は「雇用契約書」を作成しておらず、「2.就業の場所」を知ることができなかったのでしょう。明示していなかったのでしょう。
「雇用契約書」は法律的には作成する必要は有りませんが、後々のトラブル回避のため【普通の会社】は作成しています。
恐らく、あなたがご覧になって署名捺印したのは「給与条件提示 兼 年収試算表」でしょう。
「雇用契約書」があれば、あなたはきっと契約しなかったと思います。
日本国憲法には「職業選択の自由がありますから、「雇用契約」があったとしても退職は可能です。
退職されるときは、以下のサイトを参照してください。
https://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa04_01_02.html
会社が退職届受取を拒否した場合は、専門家(社労士、弁護士)の手を借りましょう。
個人では無理と思います。このような会社は「バッチ」に弱いんです。
今通院中とのこと、退職後は「健康保険」については注意してください。今の健保で任意継続するか、自分で国民健保に入るか、ご家族の扶養に入れてもらうかの選択肢があります。
普通の会社は退職日までに、「離職票」を送ってくるのですが、この会社はどうなっているか分りません。そのあたりは確認してください。
まだお若いでしょうから夢をもてる会社に転職してください。 この会社の昇給はひどいよ！
営業は3万責任者は8万ぐらい
派遣社員は上がると言われて3千円が最高くらす笑笑 こんな会社で一年続く技術者も怪しいもんだよな。モリカケもまともに働けないんだろ。 単純に転職先が決まらないで一年以上いるワイ低みの見物 三年前に辞めた者です。やっぱ悪徳商売続いてんだな。
使える奴は、徹底的に縛って使い潰す。
話を見る限り新卒ではなく中途？
中途でも新入社員だからな。はっきり言って辞めてからじゃないと転活なんて不可能だぜ。
保険云々言ってたら何にもできない、遠方との面談決まる前に辞めても問題ない。
止めてバイトしながら転活したよ。 そうはいってもこんな会社じゃないと拾ってくれない行き場のないオッサンからすりゃ仕方がないのも事実 この会社は搾取集団、かつ「制裁」が好きな「脅迫罪集団」
社則に「制裁」なんて項目のある会社は見たことがありません。
普通の会社は「懲戒」です。
キャリアのないコンサルと能力ない支店長あつまり。
この人たちが「制裁」を受けるべきでしょう。
つり広告だって立派な犯罪ですよ。
「制裁」を行って来たらICレコーダで記録するか、メールは保存しておきましょう。
内容によっては「脅迫罪」が成立する可能性もあります。
中小の派遣会社はどんどん潰れています。派遣する人が来ないからです。
それに派遣先が少ないからです。大手の企業は、大手の派遣業者からしか
取りません。
この会社も何れそうなるかもしれません。 給料不払いの是正訴えた後の待機期間を勝手に欠勤扱いにされて給料出なかったわ
そういえば自習部屋の勤怠ってあの紙だけだからいくらでも改竄できるな
労基が手を出せない所がどこかよく把握してる
ほんとどうでも良いところにだけ頭を回してるよなこの会社 >>918
勝手に欠勤扱いにされたら、待機期間の給料は未払です。
出勤した日数が分っているのなら、労基に駆け込みましたしょう。
この会社は、何でも記録を残さないとだめですよ。
手帳かカレンダーに出勤日を記録しましょう。
それとアスパの記録が突合し齟齬があれば、私文書改ざんの犯罪です。
アスパは何も「頭を回して」いません。 >>918
追伸です。未払給料には年5%の利息をのせて請求してください。 福利厚生もないし、家賃補助もない
交通費も出してくれない
良いところがない リクナビナンバー1の人気企業になったそうな
騙されすぎでしょ
本来求人と異なる事載せてる時点でアウトなのに そりゃぁ行くところ無いような奴でも正社員になれるんだから人気だって出るだろwww
派遣先適当に拒否して自習にしておけばいいんだぜ？w >>924
この会社は実態は江戸時代の口利屋です。
まだ口利屋の方がましかもしれません。
何かと職人の世話をしたそうです。
自宅に住まわせたり、結婚相手まで見つけることもあったそうです。
どんどんリクルートに実体を電話かメールしましょう。
メールの方が記録が残りますからいいと思います。
捨てアドレスとってメールしてください。
電話の場合は、ICレコーダーで記録しましょう。
「虚偽広告」は立派な犯罪です。職業安定法第４２条違反
http://jin-so.co.jp/employment/003-2/ 人気（雇う人数だけ）1位って意味では間違えて無いけど他は全部間違いという >>903
「無視」はいけません。引っ越し業者をこさせてはいけません。
ハッキリ明確な理由をいって、辞退してください。
この会社なら平気で、引越し料金と給料を相殺します。
本来、賃金債権と相殺できるのは、社会保険料・税金等です。
下記WEBをよく読んでください。
http://www.mibarai.jp/chingin-sousai/ 違うよー！リクナビに一番金払ってる企業だから
人気ナンバー1ってかいてるんだよー もうそろそろ営業さんは昇給だから本社の女社員は
枕かましてるんちゃうの 派遣社員の賃金の7割抜き取っても経営がうまくいかないとかw
ある意味天才だなゴリラはwww >>937
会社と社員を潰す天才社長
もとい、天災社長 どの大学でもピンからキリだぜ
京大は旧帝大でも変人日本一だしな 平日にメール出したまま返信無いの月末だから？
メールに添付したのに返事ないしもう直接退職届出してくるわ おいモリカツ！！あんたはアスパや！三菱とは関係あらへんから勘違いするな んなもん言い訳になるかいw
自称コンサル＞＞その他社員てな縮図でこっちからのメールは別に見ずともオーケー
ただし逆はアウトというイミフw
俺も来月で辞めるけど専用サイトからの連絡でのみする エンジニアは時間外労働、休日出勤だな
営業、事務連中は20連休www 営業から顔合わせの結果の件連休前に連絡来るはずが来やしない おいクライアントが連絡取りたいからって言ってる事週末伝えたが居たのに何故当日中にしなかった？ >>944
あのサイトから連絡出来るんか知らんかったわ
ワイもそうしてみるかなー、
グーグル先生に聞くと失礼とか言われるけど向こうが応じないならしゃーないよな 辞めるなら、全てメールでやり取りした方がいいよ。
電話で営業に伝えるなら全ての録音を忘れずにね。 >>944
ここは、アスパークメンバーズの中に退職届があるから(非常に見にくい)
それを書いて、特定記録郵便で送るのがベスト。
メールはインターネットのメールは「ブロック飛び」があるから、
着かない場合があります。
その他、この会社「退職証明書」がいるときは請求しないと出しません。
普通の会社は出します。
それに一番重要なのは「離職票」です。これも請求してください。
これが無ければ「失業保険」はもらえないし、国民健保にも入れません。
普通の会社は、「退職日」まで送ってきます。
この会社は「普通」ではありませんので注意してください。
退職日は、社則では30日以前に出さないといけません。 >>944 PS
この会社は自社のHPは金かけていますが、従業員向けのWEBはお粗末です。 4億の電気自動車が1000台も売れればちょっとはマシになるでしょw >>953
社則より労働基準法の方が扱いが上なので退職2週間前で大丈夫です あのチョロQは20台売れればマシだぞ。
開発費、人件費、広告費、海外のモーターショーの出展料とか考えたら、100台売れても大損だけどなwww >>951
やはり所定の退職届を特定記録で郵送するか、直接持って行く方が確実です。 離職票渡さないとかマジ？
アルバイターにもさせないつもりかよ 正社員雇用の派遣業ってことはアスパークのエンジニアとしては無期労働契約になるって事で2週間前通知で良いんですよね お前ら辞めるな！
社長と営業連中の車と女遊びのために働けよー
お前らから搾取しないと困るよー 外勤中は刑期満了待った方がええかもな
損害生じる可能性がある
辞職の意はメールかまぁ世間一般的な書き方に印鑑パァーンと押して現物送付すればいい
何か妥当な理由を書いて離職票の前にやってしまえ
俺も五月末やな 俺身内にも牽制ばかり食らって死にそうやわ。
死ぬか辞職か気が狂う。 お前ら死ぬまで働けよ
アスパーク労働者に基本的人権などない！ >>966
今時バイトでも他の派遣でも働いてたら死ぬって事はないんやから辞職でええやろ
働けない体調になったら色々調べて書類出すなり役所に何度も顔出して相談すれば生きていく事は出来るんやから重く考え過ぎんなよ >>965
外勤中は1カ月のブロック単位、月末日契約終了でいくのがまるいな
GW明け辞表なら6月末終了 GW明けに辞表送付なら、5月末退職できるだろw
営業がウソかくなよwww >>669
正論です。
未払が有れれば、労基は動きます。
業務打合の交通費はあれば、法定利息年5%の利息をつけて請求してください。
民法４０４条
利息を生ずべき債権について別段の意思表示がないときは，その利率は，年５分とする。 >>972
おつおつ
皆でリスクと回避方法を共有できるのは良い傾向だ
目指せ入社0人 退職したいのであれば法律的に2週間で退職できますよ！
営業は1カ月って言いますけど、基本平営業は上からそういえと言って1カ月にしてきますが、法律とハロワの求人で正社員で応募してるのにとゴネて労基にいくとか言えばすんなりやめれますよ！ 俺もコンサルやってますが、ここは真面目にやると全ての査定に響きます。
俺の信念はクライアント⇔コンサルよりクライアント⇔特定派遣の人を最優先。
訪問前は必ず条件を聞いてスキルシートに間違いがないか見てもらって、そもそも見当違いなら見送って徹底的に業打ちします。
んで本人がここで働きたいといえばまず取引先か確認してうんたらかんたらします。
何れにせよ、真面目にやってるコンサルもいることを忘れないでください。
俺は業務を全て引き継いだ時点で担当している出向者に挨拶して辞職します。
くそババァや上に目をつけられて社内評価下がってるので
注意点
・当日中に返事が来ないこと事が多々ある。
・強引に迫ってきて、契約書突き出してくる。
・話を聞かない。
・上と癒着している。
・コンサル経験が無く、定期的にセミナーに行かない。
・忙しいを理由に二〜三か月に一度以上状況のメール電話か「訪問」をしない エンジニアの転職成功祈ってます。
最後に、少しでも上の実権を握ってる人間はアウトです。 >>971
外勤中なら辞表から1か月おらされるって聞いたが ここ勤めて数ヶ月経つけど一回も訪問やら帰社日とかないわ どうせ掻き込んでる奴は、元アスパーカーだろ？
何人いるの？
俺は昇給とボヌスが無かったから、
外勤先決まったところで、辞めた。
転職先はその時点で既に決まっていた。 外勤先までブラックだったらマジで救い用がない俺が前勤めてた所は内情まで聞いて相談乗ってくれたまだいいけど
外勤受け入れ企業もアスパーク評判調べてるからヤベー企業だとバレてるぞ エンジニアの採用はとにかく緩いから、こういうところで愚痴こぼして他責にする人が多くいるんだろうね
もちろんアスパークも悪いところはあるけど少しは自分の悪いところも振り返らないと一生前に進まないよ
メーカーとか他の会社に就職しなかった（できなかった）ことや職場でコミュニケーションうまくとれないとか
短い退職繰り返してスキルついてないこととか、あれがきついこれもきついとか言って結局何もできてないこととか
あんまりこのスレでは語られていないんだね >>976
あと君特定できるから気つけたほうがいいよ >>987
そもそもアスパを辞める人の多くは求人の内容とは違う派遣の仕事を強制的にやらされるという理由であって、誰もコミュ障とか忍耐力の話してないけど、お前の頭大丈夫？ >>987 この会社、いいところあるの、あったら教えてください。
一部のコンサルを除き、コンサルの程度が悪すぎる。
一度、派遣先に放り込めば後は問題が起こっても放置。
会社としての組織が出来ていない。 >>985 技術集団と言いなから、ライン工はないでしょ。それなら昔の「請負」
と変わりません。
要するにコンサルの程度が悪く、新規のまともな企業と契約できないんでしょう。
ここは募集が多すぎる。ということはどんどん辞めた人の補充をしているんでしょ。
dodaにとっては上得意先。そりゃ少々「張ったり虚偽広告」を出しても
文句は言わないでしょう。 >>988
特定されそうな情報に100%全部事実書くわけ無いんだよなぁ >>992 そらそうやわな
>>992 技術偏差トップクラスのエンジニアは一部除いて多分転職に翻弄してるやろな
そんで適当に雇って~の繰り返し 大阪の派遣だから日雇いメインでしょ？
ライン工とか日雇いのやる仕事だし 大阪の本社のあるビルは、ヤンマーの社員と朝の出勤時間がかぶってるから、エレベーターは混み混み そりゃ突然見当違いフィールドに行かされれば誰だって戸惑うわ。評価も下がる。
クライアントを把握していないから待機増やしたりとか無理やり突っ込んで自己評価上げようとする。
本社射程圏内を強化するよりもっと別の場所を強化すべきだったな。
あと営業の大半が新人でしかも経験ゼロとか…まともなコンサルできるわけないじゃん。
それを見習って新人の末路は火を見るより明らか。
何年も経験積んだ奴じゃないとコンサルティングなんて到底無理。
これの二点がアスパの失敗。
さぁ連休明けから求人がまた増えるぞ。
>>976 強引に迫ってきて、契約書突き出してくる。
これって脅迫罪だよな？ グッドウィル、クリスタルの残党のアスパークだぞ
そりゃ、脅迫でも法令違反でも何でもやるわなw このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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