増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 >>785
派遣なら格下に扱われても仕方ない
階級が違うから >>786
そりゃ分かってるけど、派遣てだけで、自分よりも知能も教養も劣る奴らに生活を左右されてる自分が情けない。 >>787
厳し子とかもしれんが、派遣で生きていくなら、正社員を立ててなんぼ
それが出来ないのなら派遣では無理 まあ最長3年の契約なんだから、終盤になったらタメ口の歳下社員には態度悪く接してやろうと思う
今は我慢かな 自分のほうが正社員より知能教養があると思っている根拠は？
失礼だがあなたが上なのは年齢だけでは？ その正社員はまだ小僧なんじゃねーの
やっぱ経験がものいうわな >>729
責任も権限もないただの作業やろ
そういうレベルなら工数管理、原材料手配や月生産計画作成、人員割り振り等やってたことあるわ >>785
一応は人間同士、尊重し合わないとね
俺もタメ口で指示されたら即やる気失うわ >>786
階級か
俺は証券会社の正社員なんたが、会社で派遣使ってやってるよ
俺の階級はお前より上だなw
お前が給料もらえるのは俺の会社のおかげでもあるからな
そういうこともあるから、素性の知れない人間には丁寧に接しとけなw >>788
正社員でも肩書き上〜
役員でもお役所〜
お役所でも政治家〜
とキリがないよ
政治家の次は知らん、安倍氏ね 正社員とは言っても、
a. 優秀な人間を選別して構成されてる会社の正社員
b. その選別から漏れた人間で構成されてる会社の正社員
を一緒にして扱うのもどうかと思う。
b.の社員よりは、以前a.に所属してた派遣社員の方が優秀な場合もある。（これは可能性の話で俺のことじゃないよ）
b.ほど、どうでもいいような細かい規則をたくさん作る必要がある（⇒生産性が落ちる）から、a.出身の派遣社員にとっては仕事をし難くて仕方ない。
でも、「生きていくのにお金が必要」だから我慢しなきゃいけないという苦渋に満ちた日々が続く。 >>800
つうか、本来なら正社員にするのが当たり前で、派遣社員なんて制度があること自体が問題だと思うが？ >>802
昔は奴隷制度も普通にあったけど、それじゃーダメじゃんてことになったろ？
派遣社員なんて現代の奴隷制度じゃん。 >>803
違いますよ！
家畜制度
派遣社員は家畜です 派遣会社で無期雇用されている奴が「俺様は正社員だ」
と威張っているのは何で? 派遣制度は、
短期的なお手伝いさんの為に、一々企業が動いてらんないので余所から借りる為の制度です。
rental temporary staff〔賃貸臨時職員〕と称すべきでしょうな。 Temporaryから脱出できないのは問題だわな
まぁデスクワーク系ならタイミングによっては可能かもしれんが… 自分が派遣されている会社は、「最寄り駅から歩いて２０分、かつ、時給が1,000円」なので、能力が低い（PC使えない・手が遅い）中高年しか来ない。
PCの操作方法を教えるのに手間がかかるし、教えても翌日にはもう半分忘れてる。
納品の〆切りが近づいてるのに間に合わなくなると、
支社から正社員が１０人ほど来て、派遣５０人と同じ作業を一日中黙々とやってる。
どんだけ時間と賃金の無駄遣いになってるのか？
まさに安物買いの銭失い（笑） 派派遣先が支払っているのは賃金ではありません。
労力リース料金です。 >>809
よく知らんけど、税法上の扱いが違うので、見かけ上の人件費を減らすためき派遣社員を使うみたいね。 >>809
ごめん、言葉が足りなかった。
正社員に、派遣と同じ作業をさせるのが賃金の無駄だって言いたかったんだよ。 >>808
その会社、派遣会社のいいカモなんだなぁって感じです 今月で雇用契約満了だから、次の仕事に応募してみた。
この歳だから、「お祈りメール」には慣れてるけど、なんかわくわくしてる。 >>810
政府は中世ヨーロッパの人権無視な人達だからどうしようもない。
こんな働き方したくなかった。正社員目指しても採用されない派遣も年齢でなくなってきてる。 三浦雄一郎ってすごいなぁ。
ああいう人生を生きたい。 >>810
派遣
→外注費扱いで消費税を相殺できる
不要になれば人材派遣契約を更新しなければいいだけ
雇用
→人件費としてただ出ていくだけ
不要になったとしてもクビにしにくい 職歴がバイトと派遣しかないけど30前半で大手子会社から正社員で内定貰った
学歴が大学院だったのが救いだった
ただの無職期間も2〜3年あるのに
新卒時は働く気が全くおきなくてダラダラして空白期間あったけど何とか真っ当なレールに滑り込んだ
運も大事だな
これからは頑張ろう 東京オリンピックが終わったら
日本の経済はどうなるかな。
リーマンショックのときのように
年越し派遣村かな。 東京オリンピック特需はすでに終わってるってそれ一番言われてるから そこまでは景気が良くて求人倍率も高い数年前から言われてるのに
中小企業の正社員すらなれないなら本人にも問題あるだろ 個人作業の仕事で他の派遣社員と連携して何かをする事はなく社員のみと仕事のやり取りは生じます。
席は派遣社員で固められており仕事中は会話をする事はありません。
こういう職場環境でもランチは一緒にとるべきですか？ >>823
派遣階級の人間なんだから
勘違いはあかん >>820
忘れたの？カジノできて雇用増えるんだよ >>822
正社員の誘いも受けたが、体調が万全でないから断ったよ。
今は派遣で十分だ。 派遣切られる時って、１ヶ月前には知らされるの？
そんで、それは誰から？ 運送や工事業とか、仕事を選ばなければあるよ。諦めずに頑張ろう 今正社員で働いてるけどブラックすぎて精神崩壊しそう
入ってみたらとんでもない会社だった
辞めたいと言ったのに辞めさせてもらえない
こんな働き方なら派遣のほうがいい 引継ぎが必要ないような簡単な仕事でも引継ぎで
退職に1〜２か月かかるところもあるな
その派遣がブラックや有名だから人集められず
会社の延命のために利用されてる気がする >>830
俺は前の日に知らされた
派遣会社の正社員だけど 真面目にコツコツ、ミスなく指示通りやり続けても
切られるときは一瞬
態度が気に入らない体臭が気に入らないみたいな
作業着や安全靴臭くなって当たり前やろと >>835
それは、正社員だからじゃないかな
その派遣会社から切られたわけじゃないでしょ
退職の場合は、１ヶ月前にはお互いに告知することになってると思う >>839
次の日から車で1時間もかかるところに行かされた
しかも交通費は一月3000円のまま
もちろん断ればクビ
泣く泣く行ってる >>830
最初の
1ヶ月契約とかだと特にそういうのないな
何回か繰り返すと1ヶ月前に予告する必要があるんじゃなかったかな
最初から期間契約だからさ
でも繰り返すと繰り返しを期待させるとかなんとかで >>843
すぐに失業保険貰えるからいいな
登録型の方がましやわ >>842
その年齢で紹介受けられるだけいいよ。
設計とかSE？ >>848
残業込みだと少ないね。
車とか所持してると、かなりギリギリな生活だと思う。 ところで>>825にもあるけど、中国経済が終わり掛けてるのがマジで不安要素だわ
なぜか日本ではあまり取り上げられないけど、欧米では中国経済の現実が盛んに論じられている
昨年、ついに経常赤字に転落したし、一人っ子政策の影響で日本を上回る少子高齢化
現役世代が凄い勢いで減少してる上に、ウルトラ高齢化社会が到来しつつある
中国経済がダメになれば、実際はリーマンショックなんて比じゃないくらい、日本経済がダメージを受けるから
派遣社員なんてほとんど切り捨てられて、死ぬか生活保護の2択になるだろう >>855
リーマンは不意討ちで突然だったので混乱しましたが予測できてることは対処できるのでそういう記事があたったケースは記憶にありません。
人間は遅かれ早かれどのみち死にます。
50年生きれば昔の人の平均寿命は生きたことになります。たいしたものです。
寿命、怪我、病気で死ぬ間際にあれこれ画策しても始まらないのと同じで焦りや不安、先の不透明感に惑わされるよりどうせ死ぬんだからとじっくり腰を据えて物事に取り組もうではありませんか。 >>785
能書きは良いから。言われたことやってくれる？ >>856
リーマンは、2007年からサブプライム問題である程度予測ついてた。 >>855
まあ、アジア通貨危機の時もそうだったけど、欧米の企業は逃げ足が速いからな。
日本企業は決断が遅いって言うか、決断する能力がないって言うか、逃げ遅れて大損するってのがパターンだな。
それに、アジア各国のインフレが凄いから、現地の工場で生産しても利益が出なくなっている。
https://i.imgur.com/2r3VGd5.jpg
ちなみに、タイには牛野家っていう吉野家のパクリをしてる店があるんだけど、牛丼並みが500円超えてるんだよ。
つまり、東南アジアに出店しても給料とかのコストを考えたら、日本の方が安くなっているという現象が起きてるんだな。 >>859
まぁ現地人にしてみりゃ贅沢なんじゃね？ >>860
日本食が500円で食えるのなら安いってことなんだろうな。 >>785
派遣に限らず言葉遣いはよく聞きます。
言葉遣いに礼節を失わなければ失せげた事件もあるかと思うと礼儀礼節は大切だと思います。
マザーテレサが言ったかどうか疑問は残りますが引用します↓
思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。 >>861
日頃の行いで日本ブランドが構築された恩恵ですかね。
テレビのドキュメンタリーで中国のリサイクルショップのオークションでは日本では売れない日本製の古物が高値で売れてました。
理由はやはり丈夫で長持ちするから結果的に安くなると。
数十年前の実績のイメージで現在があるので次の20年のために丈夫で長持ち壊れにくいは絶対ブレてはいけないところだと思います。 車で１時間で割と普通じゃないん？
俺も通勤１時間半かかるよ
公共の交通機関+送迎やけど 交通費を計算すると約二万で上限一万の求人なら行けねえよね >>867
俺は交通費なしで、定期代2万円超えてたとこ通ったことがある。
さすがにバカバカしいので辞めたが。 >>862
マザーテレサが給料を支払っているわけではないのだが。
言動も行動も、すべて現場対応なんだよな。 >>868
事務職パートのおばさんとか、そういう人も多いよね
まぁあくまでご主人の収入の足しだから割り切ってるんだと思うが。 派遣なんてアルバイトみたいなものだからな、
こういうこと言うと怒る人がいるわんだよな、責任感がーとか 派遣って、基本的に交通費無しなんじゃないの？
俺のところは無しなんだけど、今度４月から他の派遣会社が交通費出すようになるから
そっちに移ろうかと思ってんだよね
当然時給もＵＰする派遣先だよ
だけど、今のところが仕事が楽だから捨てがたいっていうのがあるんだわ 会社側:
「交通費分も含めて派遣会社に払っているのだから、給与や交通費に
関しては派遣会社に言え」
ハッキリ言ってこんな感じだからなあ。 >>874
とりあえずパソナは無しだね、交通費。
それだけのために何時間も働かなきゃならん >>850
リトルワークプアか
イージーワークプアの間違いだろね >>874
テクノロジーかな？
あそこは、求人時給より実際低いって元同僚から聞いてる。 パーソルテクノロジースタッフ
求人時給より実際低いの？ マジで？ 派遣って単なる中抜きされてるバイトだよね。マトモな人間がやることじゃないよね >>880
いや、アルバイトは直接雇用だし派遣は派遣会社が時給交渉してくれてるはず。
所沢のコールセンターの実例↓
直接雇用 1150円/時間
派遣経由 1300円/時間 >>882
バイトも3年って期間制限なかったっけ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
