増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454937484/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474908399/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1535297796/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1539003308/
※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 34万人も悲鳴あげてる中高年がいるんじゃ老人を気遣うなんて無理だな 34万人しかいないの？100万くらいいると思ってた 派遣社員が200万人、全労働者の3%にも満たない異端の者 穢多は皮革産業などを独占してて裕福だったんだよなぁ
【北海道】生活保護の受給者の女性に「好きです」「付き合っていただけませんか」２０代のケースワーカーを処分★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542626816/
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｀ヽ､i (､i´ﾉ ´い,, ﾉ ' |;;;::::::::::::::/ なんで公務員キチガイと犯罪者ばっかりなん？ヒマなん？アホなん？
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{ ヽゝ '-'~ノ
λ ''ﾞﾞﾞ'''-''---､ /-'^
ヽ, ^~^ (
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/ ヽ ＼ >>13
公務員の不祥事だったらマスコミが騒ぎ立てるから目立つだけでしょ
犯罪率なら底辺の貧困層が殆どだよ 痴漢で報道されるのは政治家、公務員、教師、芸能人がほとんどだけど
普通のサラリーマンや派遣社員がやっても報道されるのは稀だよね そりゃ誰も興味持たない人物の犯罪なんか金にならないから報道しないわな 『派遣のくせに』っていうと言い過ぎになっちゃうけど、いちいち募集内容と違うからって作業躊躇うのやめて欲しい...
いい歳した大人がよ...(中高年派遣 いい歳した大人が5chにアホみたいな愚痴を書き込みに来る 派遣のくせにって煽りたかっただけだろｗ
一応派遣社員に契約外業務をさせるのは違法だし場合によっては行政処分も課される（主に派遣業者側がだけど）
違法行為をしてるって自覚を持って謙虚に仕事をお願いしような >>18
おまえは法律と契約の勉強からし直してこい >>25
昔、契約に明確に書かれていないからとコピー取りを拒否した事務の派遣がいたのを思い出した
【薄毛】ペヤング「スカルプD」やきそば 育毛シャンプーとコラボ 「海藻MAX ヌルヌル塩味」 12月3日発売
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542776006/
(~)
. γ´⌒｀ヽ
. ＿＿＿ {i:i:i:i:i:i:i:i:} うわぁ… またスカルプ野郎来やがったよ
|[\_220]|＼ （ ´・ω・）
|￣￣￣| | （:::::::::：:::）
|＿＿＿l.／￣￣￣￣△＠／| 彡⌒ミ
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|. | (ω･ ) ペヤング「スカルプD」やきそば下さいですお
| .|. | し i
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|.／ しーJ そろそろ１年になるから強気で行くかな
１年たてば失業保険もらえる資格あるんだよね？
派遣だと月に貰う給料高いから、正社員で辞めた時より多くもらえそうだわ 俺も12月からの仕事が決まらないから、失業保険もらって年越ししたい。
もう50歳過ぎてるから、150日もらえるのかな？
いい歳して本当にみじめな奴だよ俺は。 中小企業が潰れていくんだから派遣会社も潰れていくだろうね
30代前半以下なら今は正社員の道はいくらでもあるから登録者も減るだろう
問題は氷河期世代だな
中小零細すら欲しがらない世代 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10 >>30
雇用保険を払った期間によるんじゃね
５年くらいなら３ヶ月しかもらえんじゃね
１年働いて３ヶ月もらえるのは、おいしいわ 派遣だと契約期間終了後に一ヶ月間派遣会社に次の派遣先を探してもらい、更新を希望しつつ（コレ重要）、結局合う仕事が無かったという形を取り
その派遣会社をやめると
失業給付期間が長くなる
これを知らないと大損
知らない人が多い
で、失業給付をもらい別の派遣会社を選び再就職手当をもらえばいい 離職票に更新希望が有りか無しの欄がある
ここが無しにされたらハロワは通常の契約期間終了と判断する（待機期間はないが通常の給付日数）
ここを有りにすると派遣会社と次の派遣先を探したけど合う派遣先がないため、やむを得ない退職と考慮され、離職事由が変わって給付が手厚くなる
形だけでも一ヶ月仕事を探した行動を残すことが必要 kwsk
探したよって自分で言うだけで良いの？
それとも、派遣会社に何か証明書類を書いて貰うの？
他に何か証拠がいるの？（更新希望をメールで送って保存しとくとか） 確かに俺はもう５０過ぎで派遣で雇用されるには難しい歳だけど、
能力は人並みにあるはずだから、派遣でなくとも生きる道はあると信じて努力したい。
”自分が生きてる資格がない”なんて自分で洗脳しちゃいけない。 >>37
離職票に離職理由欄がある
そこに派遣会社が更新希望有り無しを記入する
そこに更新希望有りになるように、派遣会社の担当者と仕事探しをすればいいだけ、出来れば職場見学とかすれば尚いいでしょう
次の派遣先を紹介してくれとハッキリ言って実際に仕事探しをするわけだから事実なわけで詐欺でもなんでもない
もし間違って派遣会社に更新希望無しに○を付けられたら異議を言えばいいだけ
ハロワも異議を認めるでしょう
実際に探したけど次の派遣先が自分にマッチしなかったということだから >>38
能力は人並みにあるはずだから、なんて自分で洗脳しちゃいけない
客観性がない人間は使い物にならん 派遣法で12月に終わるんだけど、自己都合・会社都合は完全にハロワ判断。
離職票に2Dって書き込まれても「新たに紹介されたところが時給が○○で交通費が云々で」って納得してくれたら2A(会社都合)になる。確実ではない。 次の派遣先が遠かったり変な仕事とかだったら嫌だな
断ったらやっぱり自己都合になっちゃうんじゃないの
仕事先は大量にあるから派遣元はブラックとかも推してくる可能性ある 派遣法で切られる場合、合法的範囲内の案件じゃないって断ったらいいんじゃないの？
ほとんどの人が会社都合勝ち取ってるのに、俺だけ自己都合とかふざけるなだけど。 ビットコイン大暴落してるそうじゃん
やってるやつ大丈夫か？
電車に飛び込むのは止めてな ★★★★
ありがとうアベノミクス 内容量が減った商品wiki
アベノミクスの金融緩和による悪性インフレ（要するに天文学的量の紙幣を刷って市中に流すこと）
http://i.imgur.com/iDaJRTN.png
各国の20年間GDP成長率ランキング 日本が世界最下位 1国だけマイナス成長
https://i.imgur.com/cLevqp4.jpg
最近20年のG7賃金伸び率。日本1国だけ悲惨。
https://i.imgur.com/lgaWukW.jpg
安倍政権で移民が急増 この僅か6年で2倍に（65万⇒130万人）
https://i.imgur.com/vN327Td.jpg
https://i.imgur.com/i0csZcI.jpg
【JNN世論調査】景気回復の実感はあるか？ 実感はある11%実感はない84% アベノミクス継続賛成32%反対42%
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1535938825/
★★★★
⇒なお、安倍政府大本営発表では戦後最大の好景気だそうですｗ 駅まで歩いて40分以上かかる現場。仕方なくとはいえ、年取ると選んでらんないから我慢しかないか。
しかし寒い。 >>47
歩いて40分って！
そこも時給欲しいな！ ポジティブに考えれば、運動不足にはならないね（笑） 楽で高給な仕事はあるんだよ
大手ホワイト企業のホワイトカラー
中高年派遣には縁がない会社
だが諦めるのは早い
親会社とマークが同じで名前も酷似の100%出資の子会社ならワンチャンある
ブルーカラーでも運が良くないと入れない上にホワイトカラーは学歴ないと駄目だけどな >>55
人間相手の商売よりも黙々とクリエイティブに邁進する方が楽かな？
時間を忘れて作業に没頭しちゃう 楽な仕事の定番といえば団体職員だけどここで言う話ではないわな 楽な仕事といえば大学職員だろ
しかも収入が医者レベル 外科医（開業医含む）の年収の平均は、1159万円でした。（厚生労働省賃金基本統計調査参照）
年齢 年収 月額給与 ボーナス
25〜29歳 822.9万円 51万円 205.7万円
30〜34歳 904.0万円 57万円 226.0万円
35〜39歳 1031.5万円 64万円 257.9万円
40〜44歳 1159.0万円 72万円 289.8万円
45〜49歳 1298.1万円 81万円 324.5万円
50〜54歳 1390.8万円 87万円 347.7万円
55〜59歳 1332.9万円 83万円 333.2万円
60〜64歳 938.8万円 59万円 234.7万円
https://heikinnenshu.jp/iryou/gekai.html
45歳大学職員の平均年収(各組合によるまとめ)
第1位 関西大学 1250万円
第2位 明治大学 1158万円
第3位 中央大学 1158万円
第4位 立教大学 1129万円
第5位 早稲田大学 1100万円 大学職員は楽
・カスみたいな軽い仕事内容、責任も0
・9時〜17時の8時間拘束・7時間労働（労働時間扱いの休憩時間有り）、残業は無し
・年間休日141日以上、そのうえ有休はもちろん育休なども使い放題
↓
医者・・・年間2400時間勤務で年収1200万円 時給5000円
関大・・・年間1600時間勤務で年収1250万円 時給7800円
欠点は私大職員の採用試験が医学部入試や医師国家試験より遥かに難しいこと いつの話だよジーサン
少子化で大学自体がやばいと言われてんのに 三大都市圏の一流大の志願者数は減ってないぞ
三流以下の大学や地方国立大はやばいけど Fラン大の多くは潰れると言われている。
就職には役に立たん。 大学は潰れるんじゃなく吸収やら合併で生き延びるだろ
非正規職員は切られまくるだろうが いよいよ書類が通らなくなってきた。年齢の壁だな。50までは同業種で働きたいが、派遣も厳しい状況。
派遣会社受かっても、派遣先での面接があるわけだし厳し過ぎる。 紹介予定派遣以外は派遣先での面接は違法なんだけどな
顔合わせとかいう名目でまかり通ってるけど >>67
わかる。
派遣会社はOKでも、派遣先の方でNG出されて駄目になることが増えた。 今45なんだが、この辺が派遣でも落とされる年齢？
キャリアとしては上流ではないものの中流だと思ってる。
40の頃は今より不景気って言われてたけど、何社か内定もらったし派遣先での面接も余裕でクリアーできてた。
よくみりゃ50代で派遣やってる人極端に少ないよな。一番多いのは、30代。
来月派遣法で終わるのと年齢と経歴からまた派遣メインで探してるけど、こんなに厳しいとは思わなかった。
俺だけじゃないよな？ >>70
そりゃ若い人を欲してる職場は無理だけど、45歳ならまだ大丈夫だよ。
俺はもっと歳上だけど、30件応募しても全部断られるのは普通（笑） >>71
そんなに応募するとこあります？
自分は技術系なんですが、大手5社書類落ち。一社中小常用派遣で内定もらいましたが、無理矢理未経験職に押し込もうとするブラックなんで内定辞退しようと思ってます。
登録型は、今回みたいに3年後必ず失業するのでモチベーションあがらず後回し。というか受けれるとこが近場にあまりない。 >>70
45歳以上のカテゴリーに移るから条件もガクッと落ちるね 良い歳して職を選ぶ方が間違い。
倉庫や工場の派遣ならいくらでも募集しているぞ。
60代や70過ぎの派遣まで働いている状態。 安倍一味 最大のピンチ 写真偽装発覚 2018.11.27
【森友問題】国交省も証拠写真を偽装か…格安払い下げの根拠崩れる、注目される新展開
https://biz-journal.jp/2018/11/post_25694.html 40代で工場作業員になるなら、看護士の資格とりに学校行ったほうが遥かにいいと思うが。
工場作業員なんか自動化されれば数年でクビで生活保護まっしぐらだぞ。
看護士なら常に仕事はあるし、逆に職場を選べる立場になる。正規採用は無理だけど。
またはゴミ収集とかも常に仕事あってクビにならないし、給料もまあまあ。
派遣の工場とか倉庫なんか本来は、死ぬほど金なくて仕方なく単発でやるようなバイト。 アマゾネスの看護業界で薄汚いおっさんが歓迎される訳がない >>78
40代の未経験オッサン看護師なんか雇いたいと思うわけないやん >>78
中高年が工場で働くなら職人技を持つ溶接工、旋盤工にのれば渋くていいな。
日本の名工になれ 工場派遣って移民くるから今後賃金の面でいろいろ厳しくなるんじゃないの？
かといって、他ないしな。 外国人労働者はここ数年で60万から120万に増えてる
今更30万増えたところで大した影響は無いし移民法が成立した場合これから厳しくなるのは
開発設計研究職のエリート。今までの単純労働者たちと違って技術や知識を持った高度人材が来るからな >>83
移民法はあくまで「単純作業」としての解禁で、開発設計は含まれてないぞ。 >>84
何言ってるのか知らんが移民法の内容は短期間で永住権が得られるとかであって従事する労働の種類で限定はしていない >>85
解禁14業種に設計開発って含まれてるか？
電子関連の業種入ってたけど、それが上流工程のものなのか？ >>78
質は無視して目先のコスト削減で外国人労働者入れてるような工場が
自動化なんて出来るわけないだろましてやAI導入なんて 食品工場、油で作業服の汚れの激しい工場なんて、性別・年齢不問で
常時、募集し続けているよ。「いくら募集しても人が集まらない」と、
人事担当がボヤいていたからな。特に食品工場とサービス業の人の集まらなさは
最悪。ローソンなんか、オーナー不足で出店すらできなくなりつつある状況だってさ。 >>88
食品工場って人気じゃないのか
募集では人気の食品工場ってよく見かけるけど >>88
マリーアントワネット「オーナーのなり手がいないなら直営にすればいいじゃない」 >>89
入れ替わりが激しいのを応募したり働いた延べ人数が多いことを逆手に取って表現したように見える 資産家だけが儲けて
庶民の景気が悪いから何ともならん >>89
こっちの希望を伝えても寮が空いてないとか宣って代わりに紹介されるのが食品ってイメージ
もちろん寮費もしっかり徴収w ●安倍一味 最大のピンチ 写真偽装発覚 2018.11.27
【森友問題】国交省も証拠写真を偽装か…格安払い下げの根拠崩れる、注目される新展開
https://biz-journal.jp/2018/11/post_25694.html 派遣が３年で切られるのは、安倍が経済界から要望を受けて作ったんちゃうの？
安倍が辞めれば少しは派遣の状況が変わるんちゃうの？ >>99
総理が変わったくらいで変わるものでもないわな
そもそも派遣が3年なり一定の期間で切られる理由からすれば 人売りITからの内定蹴りまくってたら書類審査通らなくなってきたぞ 45だけど、派遣も厳しい。常用型は書類選考で落とされるところも増えた。
内定もらっても派遣先決まらなければ意味ないしな。 55歳だけど、もう大量募集案件以外では就業できないって分かった。
現実だから仕方ない。
来年は生活保護かな(´；ω；｀) 人生の下り坂に入った感があるよな
ここからは慎重に行かないと >>105
若い人が応募してくる案件に、おっさんが応募しても無駄だっていうことは学習したよ（笑） >>104
食品工場への派遣の仕事なら、腐るほどあるのだが。年齢不問だぞ。 大阪万博でまた人手不足になんべ
そこ狙えば
しかし、大阪って金あんのか？
大阪万博は絶対に失敗すると思う >>108
大阪万博絡みの案件とかおっさんに関係ないだろう >>110
70年代の万博と同じく、現場には警備員が大量に投入される。 水道民営化されたけど、日本の水道買い取るフランスの会社入社できたら給料いいんじゃないか？
ちょっと前に検針で募集あった気がする。 水道料金高くなる分水道業界にはチャンスか
また生活費が、、、 最悪、警備員，建設現場の作業員，老人ホームの介護系，コンビニバイト
これならいつでも募集してる 現場はどこも人手不足じゃ
ワシの会社は部長、課長が現場に出てる始末じゃ。笑。
そのうち役員も現場に駆り出されるんじゃね？爆 日給15000×週5日身体に負担が無く簡単作業
めんどくさい従業員もいない
こういう現場探せばあるかもしれん >>56
ホワイトカラーとかAIの発達で駆逐される
結局平均収入ガテン系が上回る日々がくる やたらグイグイと「休憩時間はいつですか」とか就業の少し前(30分ぐらい前)に「今日はもう帰ってもいいんですか」とけ聞いてくるオバハンいたんだけど、
ウチのとこくるまで厳しい所で働いてたのかな... AIに幻想抱いてるのは低学歴だな
人間が駆逐されるくらい高度なものは今の技術じゃまだまだ無理
仮に来るとしてもお前らが定年になった後だから心配しなくていいよ 今から猛勉強してプログラム覚えたら、５０すぎの俺でも就職できるだろうか？
別に正社員でなくとも生きていけるだけの給料貰えれば良いんだが。 今45歳で今月改正派遣法で5年勤めてたとこ終わり。
自分と入れ替わるように新しく51歳の人が入ってきたけど、話聞くと壮絶な生活送ってるよう。
貯金ゼロでマイホームのローン返済中。もちろん、賃貸で引っ越しなどできないから電車賃月12000円近く自腹で今の派遣先まで通勤。
とにかくギリギリの生活らしく、市民税支払いで苦労しているみたい。
家買うとこういうデメリットがあるんだよな。
貯金ゼロって40の時に経験したけど、絶望だよ。それに親が生きてるだけでも幸せだよ。
次の派遣も決まらず絶望していたが、もっと厳しい人もいるからまだまだ自分は弱い。 >>123
俺は電車賃片道５００円だから、毎月２万円自腹。
借金９０万円
両親はもういない。
当然、税金なんて最後の最後。
でも、毎月給料もらえるうちはなんとか生きられてる。 転落型は一番大変だよ
長期間高収入前提の買い物してしまったら
最初から地べたにいる方が楽
水面下なら変わらないけど >>124
賃貸？
滞納すると追い出されるからな。特にゼロゼロ物件は危険やわ。 >>126
賃貸だよ。
隣の部屋の奴のイビキが聞こえる部屋だよ（笑） >>122
プログラムったって、種類はいろいろあるんだぞ
まぁ、今からやるんじゃ、エクセルにＶＢＡっていうのがあるから
それぐらいだろうな
これならＰＣスクールで教えてくれる
ＶＢＡやってる人少ないから、頑張れば高時給もらえるぞ
このＶＢＡが理解不能だと、他のプログラムは絶対に無理だわ >>117
知り合いの倉庫では、70過ぎの老人まで仕事に駆り出されていたからな。
とにかく、日本語が喋れて単純作業が出来れば誰でも良いというレベルまで
人不足のご時世になっている。 人手不足人手不足っていってるところ、そもそも月給いくらくらいいくわけ？
フルタイム額面20万以下とかふざけんなだけどな。 >>128
事務系はしらんが、技術系でVBA使うのって仕様書・基準書の簡素化以外あまり使い道ないのよね。 >>131
技術系なら、ＰＣと計測器をシリアルで接続して、自動計測とかもできるぞ
ＶＢＡでデータを自動取り込みして、そのままエクセルで表やグラフを作成する
研究機関とかではＶＢＡ使えれば重宝がられる
求人もそんなに多くないがあるにはあるようだ 年齢のせいで就業できないことが多くて、収入には困るけど、
それで自分の価値が下がるわけじゃない。
自分を卑下しても損するだけだ。 人不足と言うより企業の数が多すぎるんだよ
ブラック企業とゴミみたいな零細はどんどん倒産しろ
儲かるのはまともな企業だけでいい >>134
官民一体だから、まともじゃないとこが儲けてる。
外国人くるけど、完全に仕事とられるな。
技術派遣に関しては、外人枠があり中高年派遣社員採用しない会社多い。 >>134
人不足でブラック企業があえいでいるだろ。その状態を放置していると、
一時期のすき家みたいに、全店の七割が一時閉店に追い込まれるとかそんな感じになる。
条件の良いところにみんな行くのだから、今こそブラック企業を淘汰させるチャンス。 VBAで置換できるような作業こそAI入れろよって思うわ
親和性高いだろうし エクセルとか家のＰＣに入れても使い道ないと思ってオフィス入れてないんだけど
会社でエクセル２０１６とかいうのやってみたら、すげー便利になってて
これなら家にあってもいいかなと思ったよ >>139
エクセルを初めて使った感想じゃないぞ
エクセル２００３をずっと使ってて、最近２０１６を使ったらその改良ぶりに驚いたってことや
２００３はバグ多くて使いづらかったからな
これ、ＰＣスクールで２０１６習って習得しても、会社によっては古いバージョンのところもあるから
２０１６だけしか知らない人は苦労するで 予言 「マクロン大統領の正体は悪だ！！」
近未来、「世界中の国」が、「ユダヤ」と「サタン」（悪魔）に
支配されるだろう！！
「ユダヤ人たち」は、他の民族を「奴隷」（どれい）のように
あつかうだろう！！
「ゴイム、ゴイム、「家畜たち」、「シープル」＝
シープ＋ピープル（羊＋人間）！！差別用語「シープル」！！」と呼ぶだろう！！
「日本人」も「ヨーロッパ人」も「アメリカ人」も「家畜」のように
あつかわれ、「低賃金」でコキつかわれる生活になるだろう！！！
（真実！！）これは、事実である！！聖書にかけて「真実」である！！
近未来の日本、若者たちが、「低賃金」と「過重労働」,「長時間労働」
「汚い職場」、「不潔な職場」「劣悪な環境」「低すぎる賃金」
「クーラーも暖房（だんぼう）もない職場！！」
「地獄のような職場！！」「「まじめ」な人間が
「心」を破壊（はかい）されるだろう！！」
「長時間働かされて「体」と「心」を壊（こわ）されるだろう！！」
「心と精神を壊（こわ）された人間が街をさまようだろう！！」
これが、「「日本」と「世界」の未来」である！！！
「「日本を支配する「売国奴」」を警戒（けいかい）せよ！！」
「「悪魔」は誠実そうな人物に化けて人間に近づいてくるだろう！！」
「「マクロン大統領」の正体は、「悪」だ！！」
「キリスト教会は「フランス国民」を支持する！！」
ミカエル ネトウヨとかブラックとか定義が曖昧なレッテルは
都合のいい解釈で工作され分断されてる
国民の造反だけは怖いんだなやっぱし もう2か月どこにも採用されない
せめてお袋を送るまでがんばろうと思ってたが… >>146
長期で悪くない条件だと、応募する人のなかに若い人も多いから、
中高年者はスキル等に関係なく、真っ先に排除される。
でも、大量募集かけてるとこなら採用されやすいよ。
将来を悲観しちゃいけない。 運送やれ
今の新卒は中型免許ないからバッティングしない
大手なら福利厚生良いホワイトもあるだろう
運がよければだが 介護やればいいじゃん
障害者の介護も沢山あるじゃん 人手不足なんだから、やろうと思えば仕事はたくさんある 派遣社員です。
経験１２年目、３７才の第２種電気主任技術者ですが、正社員の誘いがあります。正直迷ってます。
先月の給料は７２万でした。夜勤、当直も含め毎月６６万〜７５万程度は頂いています。
もちろんボーナスなしです。日給制です。
正社員になると、私のスキルで固定給で月収４７万くらいになるそうです。その分、ボーナスが高いらしく年収ベースにすると派遣時代とそんなに変わらないと某企業エージェントに言われました。
しかし、その話を派遣会社にすると辞めないでほしいと言われてます。いまの派遣会社では私はとてつもなく大きな人材なんだそうです。
私がいるからその派遣会社の信頼度もあると言われました。
なぜ破格な給料を出してるのか分かりますか？ともきちの言われ逆ギレされました。
一応は大切にされてるいまの派遣会社と、普通に扱われる正社員、どっちがいいでしょうか？ >>153
人手不足だからと言って、必ずしも労働契約が成立するわけではない >>154
正社員
派遣みたいな中抜きクズ会社なんて早めに辞めとけ
それに日給制だと向こうの都合で切られたりするし安定しないし立場が弱い
正社員なら昇給や退職金もあるし雇用も安定してる
今は同じでも5年後は差がつく
派遣会社の信頼度？(笑)そんなん真に受けるな
そりゃそれだけ稼いでるなら辞めて欲しくないわな
大切に扱われてる？本当に大切に扱ってるならお前の正社員を祝うだろ
所詮派遣社員なんてのは派遣会社にとって都合のいいコマでしかないわけよ >>154
＞ともきちの言われ逆ギレされ
意味が分かりません。
方言かな？ >>154
経験豊富な電気主任技術者が、どうして派遣の身分で甘んじているのか100%
理解できん。電気主任技術者は知っての通り、資格保持者が優遇されるのではなく、
資格取得後の実務年数で評価されるものだ。さらに五年頑張れば一種も手が届くし
高圧鉄塔でも電気工作物でも何でも手を出せるスペシャリストになれるはず。
「元の派遣会社から訴えられたら、おたくの会社で費用払ってくれるの?」
とカマをかけ、「うちで全部面倒を見る」という確約が取れたら即座に
社員に転職すべきだな。つーか、それだけの実務経験のある奴がどうして派遣の
身分に甘んじるのか100%理解できんのが最初に言った通り。 派遣会社には世話になってるんじゃない
利用しあってると言ったほうが正しい 51歳派遣工員です
5年半前にトラック降りて派遣になったものの工場密室が肌に合わないせいか？
失業しまくりです
いまだに、派遣あさりしてます
18日新たに派遣入社します
1200円、土日休み
寮無料
つぎも派遣工員が長くやれないなら？
警備員または運送に行くしかないですかね
資格は
1種大型、フォークリフト、乙4
1級ボイラー技士、2級小型船舶、
玉掛、有機溶剤
警備員行くのが無難でしょか？ >>161
ママンに聞けよｗ
５１にもなってそんなことも決められないのかいｗ >>161
そんなに資格があるならハロワで聞けよ。すぐに仕事が見つかるぞ。 30代で電験2種持って派遣とか釣り針でかいな
だが40代なら釣られてた >>154
迷う意味がわからん
そも破格の金を払っているのは派遣先で、派遣会社じゃない
派遣会社が困るのは破格の中抜きができなくなるからで、派遣先が金額に難色を示し始めたらすぐに下がるよ
あれ、もしかして正社員て派遣会社か？ 常用型派遣数社。こっちは交通費かけて面談しに行ってるんだから、紹介先がないなら事務所に呼ぶなよ...
交通費返せ。てかダメなら書類で落とせクソが。 >>170
そんな無茶な
派遣会社と思って舐めてんのかよ！ >>171
はぁ？
交通費だけで数千もかけて面談行ったら紹介先ありませんだぞ？
職務経歴書は先に送ってるだぞ？
落ちるとこは落ちてるし、内定貰ったとこもあるけど条件合わず断ったが、呼んで紹介先ないのですいませんって舐めてんのは派遣会社だろうが！アホが！ >>172
紹介先がないのは仕方ないけど、それなら早くそう言えば良い。
だから、あなたの言い分は正しい。
でも、現時点では紹介先がなくとも、
あとで何ヶ月かしてから連絡来て就業できる場合もある（自分がそうだった）から、
大人しく感じ良くしてたほうが得だよ。 >>172
良い人なら紹介できた
残念な人だったので、紹介できなかった
面談してから判断した
以上！ 普通は書類選考で落とすもんだよ。
好い人だとか1時間くらいの面談でわかるわけない。極端にどもってたり挙動不審じゃなければさ。 >>175
面接官舐めすぎ
だいたい5分でわかるわ >>176
第一印象で7割決まるね。
でも、その第一印象もあまりアテにはならないのが難しいところなんだけど、
面接担当の人は自分の目を信じるしかない。 正社員採用じゃなくて派遣だよね？
派遣先から断られたならわかるけど派遣登録で落とすものなの？
前に所属してたところ派遣会社が送ってくる人糞みたいな奴ばかりなんだが.....
そもそも初日に爆睡かますとかｗ 派遣会社はどんな人間でも派遣先にぶちこみたいから人柄云々あんまり関係ないと思うんだがｗ >>178
常用派遣と書いてある
派遣先の了解を得て採用となることがほとんど(違法)
ちゃんと面接してる派遣元は優良
派遣会社が採用したら、派遣先も採用
登録派遣とは違う >>180
>派遣会社が採用したら、派遣先も採用
いやいやｗ特定派遣いたからわかるんだけどそれはないよｗ
派遣先が決まって採用するところと採用してから派遣探すところ半々。
どっちも人柄なんかみちゃいないよｗ
人柄は派遣先のジャッジ。 >>181
だから、それはブラック派遣会社
ほとんどそうだけどね
俺のいるところはホワイト >>180
SSEやリクルートR&Dは採用して派遣先探す会社なんだけど派遣先決まらずに待機して終わった人いっぱいいるから >>183
それは酷い
請負してるところに回せばいいのに >>185
派遣元採用＝派遣先採用の会社を知りたい。 >>186
請負が多い派遣会社なんてほとんどそうだろ
前の会社でもそうだったけど >>187
テクノプロになる前の会社いたけど酷かったぞ？ >>189
潰れたんじゃない。テクノプロになった。 >>191
シーテックだが。シーテックからそのままテクノプロになった直後に辞めたけど変わっとらんよ？ 空求人で釣っといて、とりあえず人だけ集めといて
優秀な人はそれなりのところ、気の弱そうなやつはブラックに押し込む魂胆 >>169
食品工場は50代、60代がザラにいるぞ。選ばなければ仕事はいくらでもある。
>>170
ランスタッド、バイトレ、フルキャストと全部登録しろよ。必ず仕事は見つかるから。 >>195
ランスタッドは年齢制限きついから、アテにしてない。 常用型登録するのいいが紹介全く来ないね。
今閑散期？ 登録型と常用型の区別ついてなくてワロタｗ
常用型は書類みてここに配属できそうだなって人だけ呼んどるよ 常用型派遣でも年齢とスキルから契約社員でしか採用できないって。
年収100万以上、家賃全額補助。でも、僻地。
3年後40後半になって僻地で無職になるのもなあ。
そもそも設計経験とか新卒で長いこと同じ会社で働いた人くらいしかいないだろうに。 >>180
あとお前。適当なこと言うなよ。
採用されたとこあって、紹介しますって具体的に進んでたとこから金曜に連絡きた。
派遣先は若い方を望んでおり条件が合わず今回の話はなかったことに云々って言われたぞ。年収や残業時間まで提示され内定。2月から勤務って話になってたのにな。
また振り出しだわ。 事務職なのにB1の倉庫から4階に机と椅子を運ぶ作業を2時間やった。
社員の人も必死になってやってたから、まぁ許すｗ 休みが多くて１月の給料酷いな
これだと派遣は嫌になるね >>202
たまには体を動かさないと、なまってくるよ。
金があれば引っ越し屋に頼めるが、数十万円の出費を惜しんだのだろう。 男性社員の多い職場だと同じ建物内や同じ敷地内の事務所移転なら社員が荷運びやる場合多いだろうな
普段はやらないんだしそれくらいは仕方ないんじゃね 紙の書類だって、段ボールいっぱいにすれば重い荷物に早変わりだからな。
役所関係の中には、そういう大量の段ボールの庁内の移動すら、
引っ越し屋を頼んでやらせるからな。役人は自分の手が汚れることはしない生き物。 >>154は派遣のほうがいいよと言って欲しかったんだろうな
給与額は適当だろうか同じ年収の正社員と今の自分を比べたかったんだろう
普通の給与だと正社員と言われるの目に見えてるから高給派遣を装うもそれでも正社員正社員言われてイライラしてるんだろう 派遣社員で年収1000万の人が実際にいるから、
派遣という働き方を選択するのはよいと思うし、
いまはこーだからこう、みたいに一律で決めるのは時代遅れ。
人による。
柔軟な考え方をもとう。
ちなみに俺は年収1000万はないよ 朝起きたら筋肉痛で、かっくんかっくんしか歩けなかった（笑） >>206
自分も数か所の役所で派遣やったことあるけど、そんな感じだったよ。
”ケガしないで下さいね”は、俺を心配してるわけじゃなく、
ケガをさせると自分（職員）の査定に響くから（笑） この年齢。面談で親身になって話聞いてくれるとこほどブラック臭がするのは気のせい？ >>211
別に大企業も同じだと思う 派遣のお前なんかどうでもよくて
ケガとかされて労災とかなるとすごく面倒くさいのよ 俺は正社員経験9年間あるけど、正社員は、入社してしばらくは散々コキ使われ、
絶対に定時で上がれないし、人付き合いから上司のご機嫌取りまで、
もうほんとに鬱病になるくらいこれでもかっていくらい働かせされるが、
ただし、年功を積むにつれて仕事が楽になるってのはあるし、仕事のズルさを覚え、手抜きもできるし、意外と仕事がサボれる。
仕事がさぼれるかどうかでいえば、意外と派遣よりも正社員のほうがさぼれるってのはある。
これは俺も経験済みだからそこは確かにある。
でもそれを差し引いても、正社員をやめて派遣を俺は選んだ。
理由は、正社員として働く必要性が自分の人生の中で意味をなさなく成り、正社員でいることのメリットよりも
デメリットの方が上回ったため。これに尽きる。 >>214
安定して仕事が取れるなら、正社員からのドロップアウトも確かにありだな。
俺の場合は勤め先が潰れたためにやむなく派遣に転落したが。 リストラされてから泣く泣く派遣だよ。こんな不安定な雇用形態キツイよ。
40も後半になると派遣でさえ紹介先がなくなってくる。
あと単純労働に落ちると外国人が入ってくるから仕事なくなるだろうし。 >>212
そりゃ若いってだけで引く手あまたの売り手市場だから
中高年経験資格なしみたいなのをどうやってブラックに押し込むかが派遣会社の腕の見せ所だもん 予言 「フランス国民全員に「古代の叡智（えいち）」をあたえる！！！」
金持ちの収入の「８０パーセント」を、税金で、とる！！
「社会的弱者」に金をまわし、「救済」（きゅうさい）する！！
「消費税を０パーセント」にすれば、「フランス経済」は回復する！！
「派遣社員制度」を全面廃止し、若者がマジメに働けば、
家をもてるように制度を改革する！！
「社員全員」が、「気持ちよく働ける職場環境」をつくる！！
「パワハラ」「セクハラ」をする上司は、「クビ」か「刑務所送り」にする！
職場には、「仮眠室」と「シャワールーム」を完備させる！！
職場には、「レトルト食品」と「甘いおやつ」を常備させる！！
「商工会議所」をつくり、若者たちに「お金のもうけ方」、
「ビジネス成功の秘訣（ひけつ）」を「ビジネス・マナー」
教え、「優れたビジネスマン」を数百万人養成する！！
（米百俵の精神！）
「リストラ対象者」は、「セールスマン」になってもらい、
各家庭をまわって「商品」を売ってもらう！
（これで、リストラの必要はなくなる！！）
政府は、「国民の健康」に気を配り、「過労死」や「事故死」を
へらす！
「同一賃金」「同一労働」にし、外国人を差別せず、
「有能な人間」は出世させる！
「犯罪やイジメをやる社員」は、「禁固刑」！！
「相手を自殺においやるパワハラ上司」は、見せしめに「死刑」にする！！
「レイプ」と「連続殺人鬼」は、死刑！！
「神の前では、だれでも平等！！犯罪者は死刑！！「犯罪が減る！確実に！」
「信賞必罰」！手柄をたてた人間には、褒美（ほうび）をあたえ、
犯罪者は処刑する！！」
これが、「古代の叡智」だ！！「フランス国民に古代の叡智をあたえる！」
「フランス経済もこれで回復する！神がそうさせるのだ！」ミカエル 40過ぎるとどんな高学歴でも伸び代はもう無いので、この年齢だと今までの経験が評価される
成長を期待するのは35歳が最長だろうな。ただし高学歴でな。低学歴だと29歳まで
公務員になれるのも今は最長35歳までだから 予言 「「フランスの借金問題」を解決する！！
古代の叡智（！えいち）」！！！
「フランスの借金問題」を解決するために、
「２０人のフランスの腕（うで）ききの弁護士（べんごし）」を集めます！
借金を「任意整理」（にんいせいり）します！！
（「借りている相手」と
交渉して、[借金の総額]を、交渉（こうしょう）して、へらします！）」
「お金を借りている相手）」」に、こう言ってください！
「フランスが、経済破綻（けいざいはたん）すれば、
借金を一円も払えなくなります！」
「今は、お金を集めて「フランスの借金の１０分の１」を
一括返済（いっかつへんさい）
（一回ではらう）することが、できます！！」
「フランスが破産して借金を払えないの」と、
「１０分の１のお金を一括返済（いっかつへんさい）するの」と
どちらがいいですか？えらんでください！
「借りている相手」は１００パーセント！！
「一括返済」（いっかつへんさい）の方を選びますので、
あとは、「借金総額の１０分の１」を「一回で」払って
「フランスのばく大な借金問題」を解決します！
「腕利きの弁護士なら、「借金の額」を20分の１にもできます！」
「あとは、弁護士の交渉力（こうしょうりょく）しだいです！」
「借金問題」でこまったら、「借金２ちゃんねる」で相談に
のっていますので、遠慮（えんりょ）なく相談してください！！
「借金問題にくわしい ミカエル」 予言 「「フランスの借金問題」を解決する！！
古代の叡智（！えいち）」！！！
「フランスの借金問題」を解決するために、
「２０人のフランスの腕（うで）ききの弁護士（べんごし）」を集めます！
借金を「任意整理」（にんいせいり）します！！
（「借りている相手」と
交渉して、[借金の総額]を、交渉（こうしょう）して、へらします！）」
「お金を借りている相手）」」に、こう言ってください！
「フランスが、経済破綻（けいざいはたん）すれば、
借金を一円も払えなくなります！」
「今は、お金を集めて「フランスの借金の１０分の１」を
一括返済（いっかつへんさい）
（一回ではらう）することが、できます！！」
「フランスが破産して借金を払えないの」と、
「１０分の１のお金を一括返済（いっかつへんさい）するの」と
どちらがいいですか？えらんでください！
「借りている相手」は１００パーセント！！
「一括返済」（いっかつへんさい）の方を選びますので、
あとは、「借金総額の１０分の１」を「一回で」払って
「フランスのばく大な借金問題」を解決します！
「腕利きの弁護士なら、「借金の額」を20分の１にもできます！」
「あとは、弁護士の交渉力（こうしょうりょく）しだいです！」
「借金問題」でこまったら、「借金２ちゃんねる」で相談に
のっていますので、遠慮（えんりょ）なく相談してください！！
「借金問題にくわしい ミカエル」 面談しても社内選考で落ちたとか言って派遣先と面接できないループ。 力仕事や食品ラインは、50代、60代がかなり混ざっているが、
他に行くところがないというのもつらいだろうな。 >>224
そうなんだよ。
家にも居場所ないし。
俺が働いてローン組んで建てた家なのに家族は感謝してくれない（笑） >>216
外人に仕事奪われナマポも増えるだろうな ゆくゆくは正社員リストラして、外国人と派遣をいれていくつもりです。
我が社では、段階的にですが2025年までに正社員を70%切ることが決定しました。 派遣は現代の穢多 一人前に権利を主張しないで欲しい 40後半で実験レベルのスキルだとなかなか決まらないなー >>228
なんか潰れそうな会社だな
まぁゴミみたいな中小零細なんてどんどん倒産してくれたほうがいいが 今月の10日から50代後半の人が2人来たけど、もう「終わった人」感ありありで、
立派な能書きは言うけど、仕事は遅くて、一度教わったことでも翌日になると半分しか憶えてない。
ああはなりたくないと思えるから、反面教師の役割は果たしてる（笑） >>234
零細は社員の負荷が高く、大企業ほど社員をリストラして外人や派遣で
まかなおうとするんだよ。NECにシャープにパナソニックと、恐ろしい数を
リストラしただろ。世の中そんなものだ。
>>236
オマエだって仕事を覚えるのに反復復習して覚えたんだろ?
条件は同じ。ただし年齢を重ねると物忘れもひどくなるから、50代でまともに
働けているならまあ仕方ない。ジジイを手なづけて働かせるのもオマエの役目だよ。
主導権を奪うのだ。 ５０代後半じゃ、新規に覚えることは難しいだろうな
作業手順書とかあればまだなんとかなるが、そういう手順書がない会社が多いから困る
しかし、そんなジジイに来てもらわないとならないような職場なのか 40半の技術系だが上流目指さないとヤベー
実験と折衝業務が主だったから、あんまり評価してもらえない >>240
測定器単体で実験をするレベルだと、誰でもできちゃうから
それをＰＣ制御で、自動で測定してグラフまで作成してくれるシステムが作れるくらいなら
重宝がられるだろう
つまりソフトのスキルが必要になってくる >>239
今はそれだけ人不足の時代。食品工場なんか、ジジババの巣窟だよ。若い子もいるが、
勤務歴5年、10年以上で社員でないパート・アルバイトのジジババの巣窟だ。
製造工場に派遣された50過ぎの爺が「あの人は仕事ができる!」と得意先の担当
が喜んでいた例もあるから一概に年齢では区切れない。 俺はいまはネットで稼げるから働いてはいないけど、
レス見てると派遣も正社員もバカだなって思う
でも一応は社会の流れを知っておかないと取り残されるし、配信のネタもなくなるから
正社員スレ、派遣スレ両方見ながら、だいたいの流れはつかむようにしてるよ
俺はご意見番みたいな存在かな 食品工場は姥捨て山だわな……
良い言い方をするならこれからの高齢化社会の職場におけるモデルケースですわ >>243
「自分はネットで食っている」と言う奴ほど一番、信用されないわけだが。
何をやっているのか言えない場合は脳内妄想家の確定だな。FXとかアフィリエイト
で食っているとか、きちんと働いている奴は言えるからな。
>>245
現代の姥捨て山は老人ホームだよ。工場で働ける奴はまだマシ。
体が動くという証明でもあるからな。 食品工場ってお局と上手くやらないと潰されるからな。おばさん連中が一番きつい。
あと今でも外国人いっぱいいるのにさらに拡大させる法律できたらか来年以降厳しいんじゃないか。 安いからと言って安易に外人使うと大変だぞ
まず手洗いから指導しないといけない >>249
お前より安価で働いて教育すればお前以上に賢いからな >>250
全員ベトナム人でええやん
日本人は皆クビ！ 食品工場はオバサンが多くてビックリしたな
テキパキ動いてよく働くなぁと感心しきり
でも仕事終わりロッカーに向かう通路ではお喋りで歩くの遅くてイライラするけどw >>238
>オマエだって仕事を覚えるのに反復復習して覚えたんだろ?
優秀な奴は１度で覚える。
集中力と理解力が違うから。 技術派遣だとどこがいいんですかね？
スキルは低いし46歳と高齢です。
引っ越しはしたくないのですが、どこも引っ越し絶対みたいな案件しか勧めてきません。
また、職種を変えたくないのですが貴方に選ぶ権利はないと言われてばかりで萎えます。 >>254
自分でスキル低いってわかっているなら、どうして技術派遣で選ぶの？
引っ越しどうのこうのは、派遣先にはまったく関係ない話だし。 技術でやってきた人は早々職歴捨てて異業種いくのツライだろ。
まだ派遣で呼ばれるんなら可能性あるんじゃないの？ >>257
スキル低い奴の職歴なんか価値あるのか？
駅弁大学の学歴と同じだろ（笑） >>258
本当の低スペなら派遣会社も紹介なんかせんだろ？
落ちるのは簡単だが這い上がるのは無理だからな。
警備や工場なら50以上でも働ける。 >>259
警備なんてただ突っ立ってるだけだから、働いてるうちに入らないよ。
工場は年齢関係なく、中途半端に利口な奴・手が遅い奴は無理。 >>260
なんの仕事やってんの？
派遣スレにいるってことは派遣だろ？
工場は場所による。 >>253
優秀な奴はほんの一部。大半は繰り返しやらないと身につかない。
優秀な奴が欲しければ派遣単価を引き上げるしかない。特定のスタッフ指名で
派遣単価は1.5倍。世の中金次第。
>>254
スキルの低い中高年に仕事を選ぶ権利は確かにないね。
優秀な技術派遣なら、ほぼ年齢に関係なく呼ばれるから。つまり、
「この年齢で、この程度の事しかできない技術者なら、若い奴を雇った方がマシ」
と判断されたわけで、技術者としてのオマエに需要がなくなったのだ。
あきらめて力仕事をしな。倉庫や工場で時給1000円の世界がお待ちかねだぞ。 >>263
派遣は交通費自己負担だから、時給1,000円だと実質800円台もありえる。
それでもその職場で働くことで特定のスキルが身につくなら、「一時的に」なら働く価値はある。 >>264
俺は高卒だから最初派遣になったときに工場とか力仕事しか就けなかった。
それが嫌で勉強して、簿記やFP資格とって、やっとまともなとこで働けるようになった。
今さら正社員なんて1億％ないけど、それでも工場や警備よりはマシ。 >>266
一連の流れから人や仕事に対しての見下しが酷いが有期雇用でずっとやっていけるとでも？ 重労働は40歳までだな
それ以上は役職につくか資格とってホワイトカラーやらないと人生負けた感じする >>266
人間、本当に追い詰められれば嫌だと思う底辺の仕事だってこなさざるを得ない。
土壇場まで追い込まれずに済んだのだろう。だが、60才とか65才まで、職に
あり続けられるかどうかは微妙なところ。金銭的に追い詰められるリスクは
常について回るよ。
>>269
40過ぎても若者に混ざって引っ越しやコンテナ。テント設営を渡りあるって来た
俺の立場がないのだがw
この前、デバンニング(コンテナから荷物下ろし)をやったら、軽い荷物が多く、
作業が緩くて眠くなりそうだった。10キロの米400体とかを想像していたら
ずっと軽かったからな。ただし最近は、工場や倉庫で体力をあまり必要としない
現場を多く選ぶようになってきたが。 >>270
>40過ぎても若者に混ざって引っ越しやコンテナ。テント設営
自分も40過ぎて、仕方なく日雇いでピッキングとか引っ越し、テント、農協でジャガイモや人参の皮むきして、コンビニの弁当工場とかで糊口をしのいだ時期がある（笑）
さすがにコンテナとか港湾関係はない。
あの頃には戻りたくないから、今でも勉強は欠かさない。 昨日、金属製品の40FTと20FTのデバンニング合計30パレットをやったけど、あんなの手降ろしでやったらヤバいだろ >>254
技術スキルを身につけたいなら、これがいいぞ
↓
キットで遊ぼう電子回路 vol.9：新PIC入門C言語編【キット＋CD】
http://adwinshop.com/i/ECB-900T
これは、俺が高校生の息子にＣ言語を覚えさせる為に買い与えたものだが
これはハードとソフトの両方勉強できる
Ｃ言語っていうのは、昔からあるのだがロボット系では必須のソフトで
まだまだ需要はあるから覚えて損は無い 工場は嫌
引っ越しは嫌
って人はどんなお仕事がしたいの？ >>276
小さめの派遣会社でトラックの見張り時給1300円とか割とある。
そんなんで日給12,000円。 >>273
コンテナ荷下ろしで10キロなんて軽い方だからな。30キロの玄米がコンテナの奥まで
詰め込まれいて、「みんなで下ろしてパレットに詰め」フォークマンに言われたら、
数人いても、「水分取り放題で、小休止も自由」と言われても嫌になるよ。
オッサン年齢になったら、次の日の筋肉痛がきつくて耐えられんようになってきた。
>>274
Cを子供に覚えさせるのは、俺から見たら「虐待」にしか思えんのだが。
組み込み系やWindowsのデバイス屋には必要だが、無理に技術屋にならずとも
食っていけるしな。
>>277
そういう簡単な仕事は、たいてい女に取られ、男は体力系・力仕事系の要員となる。 ここのスレみてると
・人柄で採用される
・スキルないと絶望
ほんと意見が噛み合わないな。 >>279
自分は本当に人柄は良いんだけど、自分で”私は人柄が良いです”って言うのもおかしいしなぁ（笑） >>280
見た目と話し方って重要だけど、>>180が言うみたいに派遣会社に採用＝派遣先に採用っていうのは聞いたことない。 >>274
俺の今までの経験からすると、開発する上で組み込みやってるやつが最強だと判断したんよ
以前は、電気屋はソフトやメカやらんし、ソフト屋は電気やメカ興味なしで通じたんだがな
開発人見てると、やっぱ組み込みやってるやつが一番実力あるし、職にも困らない
だからＣ言語やれって言ったんだわ
Ｃがソフト初体験なら全然難しくないっていうか、どれも似たようなもんだろ
因みに俺はＶＢ系だからＣはやらん 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>282
学校教育でプログラムを教え込む方向で動いているのがこれからの日本の
教育らしいけど、いくらやっても頭に入らない奴には無理。
プログラマの場合、オタク気質がなければ職場で使い物にならないし、
途中で精神面でやられて脱落する人間の数に限りがない。BASICならともかく、
Cを覚えるのは拷問そのものだよ。Cで一人前になるのに三年の経験は必要だ。
単純に「まともな人生」を歩みたければ、肉体関連の仕事を勧めざるを得ない。
天から与えられた仕事の向き・不向きは如何ともしがたいのだから。 >>286
自分は今月からPython始めた。
プログラミングなんてやるの初めてだけど面白い。
暮れと正月は仕事無いから、この期間に基礎を覚えるつもり。 肉体労働を勧める意味がよくわからないが、向き不向きがあるのなら肉体労働も同じだろう。 >>288
自分は1日のうち、3時間が肉体労働で6時間がデスクワークが理想。 9時間も働くのかよw
3,3の6時間でよくないか？ ジョブチェンジでも座り仕事から肉体労働いける？
40後半で身体ボロボロやで... >>286
技術的なことが全くの素人で周囲にもいなかったらＣは覚えられない
かもしれんが、Ｃで動かすハードがあれば、かえって簡単だよ
例えば、ＬＥＤが１０個並んでいて、左から順番に点灯させるとか
右からとか、中央から両側とか、教えれば小学生でもできるレベル
デジタル出力の光センサとかポートに接続して、人が近づいたらＬＥＤ点滅させる
なんかも簡単にできるし、一旦覚えちゃえばどんどん応用できる
ただ、あくまでもハードが準備されていての話で、それがなかったら
何もできないだろうし、一人だけで出来る子は殆どいないだろうけど >>291
俺は脹脛着圧ソックス、膝サポーター、コルセットを装備してるわ
疲れ方が全然違う >>293
9時間働いたらそもそも自由な時間自体がなくなるだろ >>287
趣味でやるのと仕事でやるのでは次元が違うぞ。しかも、一つの言語を覚えただけで
一生、食っていけるわけでもないし。まあ、Windowsのデバイス屋とかだと、
「自分はCだけで食っている」と証言していたが。
>>288
肉体労働=質の良い疲労。若いうちなら体力回復も早い
IT関連・プログラマ関連=質の悪い疲労。メンタル異常で吐きそうになった事は
数知れず
確かに肉体労働はつらいが、ソフトハウスでの仕事で、気が狂って救急車で
病院送りになった後、二度と戻らなかったとか、そんなことはないからな。
頭が狂わずに管理職になれれば一応は勝ち組だが。 >>296
ITは派遣でもきついの？
50代でも500万とからしいじゃん
こっちは中途半端なスキルで苦戦 >>292
それでも出来ない奴は、絶対にできない。
いくら教えても二進法、十進法、十六進法の概念やらビットやバイトの概念すら
理解できないし、そんな奴はCどころかBASICすら無理。
ボーランド社の担当も、「優秀な奴があっという間に作り上げるソフト等も、
別の人間に任せたら一か月かかってもできなかったとか、良く発生すること」
とはっきり言っていた。肉体作業もそうだし、技術系の仕事も持って生まれた
天性やら向き・不向きの適正に逆らうことは無理だな。 >>298
女に電気設計者が皆無のように、向き不向きがあるから
ソフトができないやつは当然いるだろう
俺だって実験用のソフト組んでるだけで、真のソフト屋になろうとは思ってない
まぁ、少しでもソフトかじってれば、バグ出しの仕事くらいはできるから
あまり責任ない仕事で派遣には好都合だわ 二進法や十六進法は中学校で習うんじゃ？
理解出来ないなら中卒以下だな 刺繍は誰でもできるけどあれをずっとやろうと思えるか？
向き不向きセンスの有無はあるんだよ。
以下とか以上とかじゃない。 >>300
数I・Aなので高校です
しかもテストにあまり出ません
文系は数学自体、試験科目じゃないこともあります hellow,worldのコードすら書けない奴が、なぜか上司になる世界。
要するに、ソフト関連業界は腐っているという事だ。
小売業界も、土建・運送業界もゴミのような仕組みだが、IT関連もゴミ業種という
意味では負けていない。使えない奴は段ボール潰しに回せる倉庫と異なり、
ソフト業界ではどうにもならんから違約金払ってお引き取り願う方がマシ。 上司が技術者である必要はないから仕方ないよ。
指揮命令する人と作業者はそもそも乗ってるレールが違うんだ。 >>303
ハローの綴りは、helloだろ
常識のない奴多すぎ
そんな奴に営業ができるか
ボケ！
営業できる奴だけが出世するんだ >>303
野球の監督は選手より技能低いと思うよ。
求められてる役割が違う。 使えない上司って、サイバー桜田のこと言ってんのか？
あいつの無知は特別だわ
あいつはサーバー担当というより、安倍からモリカケ問題を回避させるのが役割だから
通常技術系の上司は技術育ちだけど、メカ設計やってた６０代なんかは
ＰＣがロクに使えない人も多いだろうな
パソコンが普及しだしたのが３０年くらい前で、３０代からＰＣ触るのはキツかったろう 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 頭が良くない デスクワークNG
力が無い 肉体労働NG
だったら、軽作業か守衛さんくらいしかないよな？ >>310
前科とか無ければ大丈夫でしょ？
まさか保証人付けろとは言われないだろうし。 >>307
30歳超えていてもWindows95以降のパソコンなら、そんなに苦労せずとも使えたたまろね >>312
３０年前だとPC-9801とかで、ＢＡＳＩＣとかＭＳ−ＤＯＳ，アセンブラとかしかなかったろ
ＣＡＤなんてやっと出始まった頃で、上司クラスは指１本でやっとワープロ打ってたレベルじゃね Windows3.1までは、そこそこ知識がなければ使いこなせなかった。
その次のWindows95からはDOSの知識なしにそれなりに使えるようになってきた。
ここしばらくは、DOSの知識のある奴に会っていないw
「DOSの知識のある人を派遣でも良いから探して。10年前のマシンを誰も動かせない!」
という依頼が派遣会社に来る可能性があるから、オジン達は出番があるかもな。 前に派遣切りされた時に職業訓練で組込マイコン受講したことあるけど、自分含めて素人ばかりなせいか組込マイコンの技能を活かせる職につけるやついなかったなぁ
溶接でも受けた方が就職率高かったんじゃないかってぐらい
ちな自分は元のIT職に出戻りした ブラックチューズデーの幕開けと聞いて
チュウチュウ DOSか
今の若い人は Disk Operating System という名称の意味自体が理解できないかもね
ジジィになったもんだ 電子の品管やってたが潰しが効かない年齢に突入。
電波・回路・メモリ評価だけだとダメらしい。設計とか正社員時代も経験してないし派遣の要望高いな。 青山で事務の仕事あって今月から働いてるけど、
周りがいい格好してるから、俺も革靴とスーツ着なきゃいかんし、
キレイな女の人がいても、俺なんか相手にされるわけもないから目の毒でしかない。
２月で終わるから、次はもう少し汚いとこで良いからのんびり働きたい。 >>316
組み込み系は電気設計やってた人がやるパターン多いから
素人の人じゃ難しいだろうな
教材ではうまくいっても、実践ではハードを理解するのに
時間かかって仕事がスムーズにいかないとおも ピンポイント求人。派遣でダメって言われたのに正社員募集の方で面接受けることになった。
これは派遣会社が最初から違うとこ紹介するためにその会社に書類送ってないよな？
派遣会社は評判悪いとこ。 >>322
日雇い派遣は増えるんじゃね？
普通のバイトは外国人との競争だな
奴らは最低賃金を安いと思ってないから 自分はSE派遣で月収６０万余裕で超えてるけど、もうお金はたんまりたまったので
他の仕事がしたい。SEしかやったことないから他の仕事が経験したい
工場とか楽ですかね？
工場経験なくても入れますかね？
気分転換に一年くらい頭の使わない単純作業仕事してみたいです
工場派遣でも大手メーカーだと給料よさそう 工場は頭使わないし誰でもできるけど、
そのぶんロボットみたいな仕事させられて辛いよ。工場の人間関係もきついしね。
工場ってのは学もなにもないバカな連中が現場で幅をきかせてるから言葉使いも知らないし、ビジネスマナーもなにもないからね
あと、工場って意外と嫉妬深いやつ多いからインテリっぽいひとはイジメられるよ あと、高卒の作業者ほど自分は頭がいい、自分はえらいと勘違いしてる人がほんとなぜかすごく多いから、気をつけて。
IQ80〜84くらいしかないのに処理速度だけがやけに高い人たちの集まりだからね。
だから頭よくても処理速度が遅い人はぜったいに工場は切っちゃダメ。 工場だとサボれなくね？
やっぱテキトウにサボれるのがいいよな なかなか派遣の仕事が決まらないので年末だけのつもりでバイトに入ったら半ば強引に引き止められて1月以降も契約することになったわ
時給旨いしそんなにキツくないからこのままドサクサに紛れて契約社員目指してもいっかなーと思い始めた >>327
頭の良い奴は、おそらく工場はアルバイトでも無理。新卒でないと。
仕事場によっては罵声が飛び交う場合もあるし、高卒ヤンキー20代の
生意気な奴に怒鳴られっぱなしという可能性もあるのだが、
それに耐えうるメンタルと工場勤務に必要な体力を兼ね備えているのか? 派遣先顔合わせ行ったら派遣先担当者が派遣会社担当者に雇用期間3カ月だけど、雇用期間3カ月前に契約終了は可能かと聞いていた あの派遣会社にまず採用されて探すタイプのとこダメだわ。
紹介案件も職歴を考慮したとかいって全然スキルにもならんとこばかり。
派遣先決まって採用しろよ。 今日、派遣で現場に来た６０歳前後の爺さん。
仕事の説明を「そんなことを知ってるよ」って態度で、メモも取らず、ニコニコしながら、腕組みして聞いてた。
いざ、やらしてみたら、”左から右へ流して下さい”って教えたのに、右から流そうとするし、
勝手に契約書類を折りたたむし、注意すると言い返してくるしで、派遣会社にクレーム入れて、今日限りになった（笑） >>339
もう歳なんだから、スキル磨けるような職に就くのは難しいよ。
そういう仕事は若い人に振り向けられる。 土曜に単発派遣やることになった
そこの派遣の話だと、当日俺以外にオッサン5人も連れてくるんだと
そこの現場の社員ならいいけど、派遣のオッサンと基本絡みたかないんだよね
ナメた野郎いたら怒っちゃうよ俺？ 派遣オッサン観察してもつまんねーけど単発だから割り切るか ジジイの仕事は警備員か掃除くらいしかないだろ
高層マンションの警備員は巡回がキツイらしいな >>1
職業差別記事そのものでワロタｗ
派遣会社も相次いで上場してるからそう悪い職業でもないと思うが・・・ >>344
産業機械の設計図書く仕事はオッサン技術派遣の仕事だな。 年齢にかかわらず、少し経験値が高いだけの凡用な先輩は、知能の高い後輩に絶対に勝てない。
最初は自分のほうが業務知識が多いから優位に立てるけど、
頭の良い人は処理能力が高いから、すぐに追いついて追い抜いていく。
いつも追い抜かれてる俺が書くんだから間違いない（泣） >>323
まぁ職業訓練校だし素人の集まりなのはしょうがないにしても
クラスメイトの大半は20代だったし伸び代狙いで一人ぐらいは雇う人いなかったのかなぁって思った
ちなみに自分は失業保険延長狙いのポンコツ30代(当時)でした
生きる生ゴミとはまさにこのこと 失業保険狙いであろうと、講習に出るなら意欲は少しはあるという事だ。
本当のクズは働こうとしない上に、生活保護を打ち切られることに関しては
異常に反応するからな。 ここで言ってる工場派遣は、現場の作業員のことだろ
技術系は、どこで勤務になろうが技術派遣と言ってんじゃね
技術派遣は頭使うし、中高年なら派遣先も即戦力しか必要ないだろうね
若いやつならどうか知らんが、おっさんだと派遣先での技術教育はほぼ無しだから 月収30万で産業廃棄物分別作業員ってどうゆう仕事をするのでしょうかやっぱり重たい物とか頭を使う職場ですか？知っているかた教えてください >>358
危険を伴う仕事
産業廃棄物には可燃物も混入していることもあるし重量物もある
あとは大型トラックで回収する仕事もある 産廃業者って怪しいのもあるよな
山に産廃棄てたりするし >>358
月収30万が本当だとしても、それなりのリスクが必ずあるはずだから、あんまり関わらない方が良いと思うよ。 >>358
「汚い」、「汚れる」、「粉塵あり」の現場が良ければ問題ないと思う。
住宅廃材でさえ、10種類以上にリサイクル分別するからな。 大手産業廃棄物リサイクル会社なんだけど 
月収30万 賞与年間5カ月 
基本給195000 
仕事は産業廃棄物の選別作業 
防塵マスク必須で汚れる暑い寒い粉塵舞う環境悪いと説明あった 
体力いるかも 言い忘れていたが、産廃やリサイクル関係は、マスクをしていても
鼻毛まで汚れる。仕事後に鼻をかむと、真っ黒な鼻水が出てくる。
そういう環境に耐えられる奴なら特に問題はないだろう。 >>358
みんなが言ってる他に、臭いというのが加わるで
バイトで産廃業者に捨てに行った時に臭くて耐えられなかったことあるわ
夏なんか最悪なんじゃね さっき鼻毛抜いてきたから産廃の仕事したくてもできないわー残念だわー ■薄毛で結婚を反対された人も！ 8割の女性は夫や彼の薄毛が気になると回答
ヘアメディカルグループはこのほど、20歳〜49歳までの夫・もしくはパートナーが薄毛である女性を対象に
実施した「薄毛に関する調査」の結果を明らかにした。同調査は10月29日〜11月2日にかけて行い、500名から有効回答を得た。
(夫またはパートナーが薄毛であることで自身が傷ついたことがある人に)傷ついた理由は何ですか?
http://news.mynavi.jp/news/2015/11/24/503/
http://n.mynv.jp/news/2015/11/24/503/images/001l.jpg
■夫やパートナーの薄毛を、気にしていますか?
夫やパートナーの薄毛を気にしているか尋ねたところ、29.8%が「気にしている」、49.6%が「やや気にしている」と
回答した。合わせると8割弱が、パートナーの薄毛について気にしているということがわかった。
■パートナーの薄毛のために、情報収集や何らかの行動を起こしたことがあるか尋ねた。
「何らかの薄毛対策を実施したことがある」は25.4%、「情報収集を行ったことがある」は24.2%で、
約半数がアクティブに対策をしようと働きかけていることが明らかとなった。
■また、27.6%は「何かしようとは思ったが、何もできていない」と回答。
具体的に情報収集や対策を実施した人と合わせると、
77.2%が夫やパートナーの髪のために何かサポートをしてあげたいと考えていることがわかった。
http://n.mynv.jp/news/2015/11/24/503/images/002l.jpg
■パートナーの薄毛のために、情報収集や何らかの行動を起こしたことがありますか?
夫またはパートナーが薄毛であることで自身が傷ついた経験があるか聞くと、「傷ついたことがある」または
「少し傷ついたことがある」と回答したのは合わせて34.6%だった。
■どのような理由で傷ついたかを尋ねると、
「友人に夫またはパートナーの薄毛をバカにされたから」が71.1%で最も多かった。
21.4%は「親にお付き合いや結婚を反対されたから」と回答している。
http://n.mynv.jp/news/2015/11/24/503/images/003l.jpg >>58
ハロワに行くと中高年を採る団体職員の募集もあるぞw >>60
元国公立大学職員だけど、
小規模大学だったから楽と言えば楽かなw
1年に3カ月しか働かないなどと言われたしw
給料は一般行政職と同じ。
俺は一生そこで良かったんだが、
課長と仲が悪かったんで他の大学に飛ばされたw >>62
私立と国公立は違うんだろうが、残業はある時には普通にある。 >>67
>>69
50過ぎだが、派遣先の面接で派遣先からNGにされたことはないや。 >>75
> 【自民党】入管法改正案、石破(衆鳥2)「少子化対策をきちんとやってこなかったんでこんなことになったというのは間違いない事実」 ★2
> http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543583730/
有効な少子化対策なんてそもそもないだろw 少子化はすべて格差社会のせい。
稼げないから結婚できないし、家庭を持つなど夢のまた夢。 DQNほど生殖意欲が旺盛だからな
まあ生まれた子も生涯半分は刑務所暮らしだろうから多産になるのだろうか >>78
> 40代で工場作業員になるなら、看護士の資格とりに学校行ったほうが遥かにいいと思うが。
いいわけないw >>88
> 「いくら募集しても人が集まらない」と、
> 人事担当がボヤいていたからな。
読点は不要だな。改行もおかしいけど。 >>94
マリー・アントワネット「庶民が嫌なら資産家になればいいじゃないの」 >>381
30まで非正規だったけど、今は軍師みたいな生活だわ
楽しくてしょうがない
芸能人の友達みてるとやっぱり人との縁だよ >>116
募集はしているが、コンビニバイトはおっさんには大変だと思うぞ。
覚えないといけないことが半端ない。
介護も体力がないとやっていけないだろう。 産業廃棄物選別作業、契約社員月収26万 賞与3カ月 
電子部品製造、4勤2安昼夜交替、派遣社員月収29万 賞与なし 
どちらが良いだろうか 無人コンビニが楽なんじゃね
仕事は商品補充と客の緊急対応くらいだろ
無人コンビニは今後増えていくと思う >>390
俺なら産廃に行く。工場の交代制は体にキツイ。
昼間、眠れないのは最悪だよ。きちんと体を調整できる異常体質の奴なら
交代制でやれば良いと思う。 4勤2休みはそんなにきついのか
4日勤務して2日休みだから楽だと思うけど >>392
昼間眠りたいのに、部屋のすぐ隣でビルの建設工事されたときはどうしようかと思った。 >>394
ピンポーン。
「郵便局です。こちらに印鑑を」
「宅配便です。サインお願いします」
「町内会の年会費、お願いします」
「貴方は・・・神を信じますか?」
「リフォームの営業をしているものですが、ぜひ、お話だけでも」
「**新聞ですが、是非、三か月だけでもご契約を」
他にも、
「いーーしーーやーーーきーーイモーーーー。甘くておいしい、おイモだよ」
「毎度おなじみのチリ紙交換車でございます。古新聞。古雑誌、段ボール等」
「最後のご挨拶にやって参りました。貴方の清き一票を、是非、是非!」
どうやって寝るつもり? >>395
最近まで夜勤やっててNRR33準拠の海外製耳栓つけとけば9割方はしのげたけど
おなじく隣での工事はきつかったなぁ
耳栓+イヤーマフでも効かなかったので
最終的には耳栓+ノイズキャンセリング機能付きのヘッドホンの併用で眠れるようになった
>>396
いちいち起きて対応する奴なんておらんだろｗ
そんなん普通スルーするわｗ 仕事自体は電子部品製造の方が楽だし、習得した技術は次につなげられるぞ
電子部品製造は、たぶん座ってる時間が長いと思う >>388
30まで非正規で、その後は正社員ってなこと？
軍師みたいって管理職？
芸能人の友達がいる自慢？ >>397
夜勤やる奴の最大の天敵は、「選挙カー」と、「近くの工事」と、「真夏の暑さ」
だからなあ。この三大天敵をクリアできる奴には交代制の夜勤でも問題はないものと。 芸能人(笑)なんてもはやよほど大物でもない限り自慢にならんだろ 夏祭りの花火も夜勤には迷惑だな
昼間にポンポン花火鳴らすんだよ >>401
エアコンあるだろ
外の音なんて慣れたら気にならん
でも体のリズムが狂う
きちんと寝てるのに、だるい
30過ぎるとそれがひどくなる
仕事は機械のお守りで、ボーナスも120万あつたけど、33歳で辞めた
その後、零細→請負会社→派遣会社
人生オワタ！ >>401
音と暑さはきちんと対策すれば凌げるやん。音については>>397に書いた通り。
ただ、自律神経やホルモンバランスが狂って体調おかしくなるのはどうにもならん
・多量の高熱物体を取り扱う業務および著しく暑熱な場所における業務
・ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
深夜業が上記の3K業務と同列に扱われるのも納得ですわ
今は日勤事務方に切り替わったけどもう交代制勤務やりたくない 産業廃棄物選別て粉塵の中で防塵マスクしてたら大丈夫
夏場は暑い、汚れる
破砕されたアスベストコンクリートや鶏や牛の死骸や工場廃棄物薬品も産業廃棄物
だいたい月収25万 日勤のみ
電子部品は機械オペレーター4勤2休交替で月収30万
産業廃棄物現場は言葉荒い人が多い >>103
>>104
いつも思うけど、年齢が問題じゃないと思うけどなあ。
もちろん、年齢が上がれば厳しくはなるけど、
それでも通る人はいることを考えれば年齢だけの問題じゃないと思う。 >>106
俺が応募した仕事には俺以外8人が応募して
年齢は全員俺より年下(20代〜40代)だったけど
採用されたのは最年長の俺だった。 >>408
ピンポイント職ならあり得る。ニッチな産業で苦戦。
派遣も自分のやってきた案件ほとんど持ってないから書類で落とされる。 >>407
年齢のいったやつは、何らかのキャリアに期待がないと仕事にあぶれる
パターンが多いよ。単なる肉体労働だったら、絶対に若者が良いわけだし。 休みが続くと、「（収入がない）＋（家にいると光熱費がかかる）」のダブル攻撃を受けるのが痛い（笑） 初詣でも行って来いよ。家にいると金がかかるのだから。 >>412
明日、天気良かったら、近所の神社にお詣りしに行くよ。 >>407
なにせ派遣先が年齢制限してるからね
本当はやっちゃ駄目なんだけど
年齢制限にかかるとエントリーしても即落とされる >>108
人手不足になるのなんか建設関係だけじゃね？
他に人手不足になりそうな職種はなんかある？ >>111
あ〜、警備員か。
警備員はええわ。やんないw >>122
生きて行けるだけの給料で良ければわざわざそんなことしないで
軽作業の派遣でいいじゃん？ >>122
それなりに経験と創造性がいる
プログラムの基礎では仕事にならん >>129
老人が働いている倉庫はあるけど、人手不足だからじゃない気がするw >>133
何度も書くけど、年齢のせいじゃないと思うがねえ。
年齢が上がれば厳しくはなるだろうが、
年齢で就業できないってことはないと思う。
就業できないのはもっと別の要件では。 >>421
倉庫はジジイでも出来るが、若くても出来るとは限らん
リフトの扱いが上手いジジイは重宝する
長年の経験は伊達ではない >>147
> 長期で悪くない条件だと、応募する人のなかに若い人も多いから、
> 中高年者はスキル等に関係なく、真っ先に排除される。
それはないわ。 >>153
人手不足という実感はないがなあ。
仕事は合う合わないがあるからねえ。
合わない仕事ならないのと同じ。 3交代とかきつくなるのかね
新聞配達は糞楽だって聞いたけど
どうなん？
結構じじいがやってるけど >>428
新聞配達ってやったことないけど、毎日同じリズムで生活できるからだろ
三交代なら、夜勤専属の方がマシらしい
新聞配達も夜勤専属もやったことないし、やりたくもないが >>206
>>211
元公務員だが、そんなことはないぞw >>209
年収だけで判断するのはどうなのかねえ。 ID:lNFC2W7I0
元旦からずっと張り付いて大昔のレスにレスしてるとか暇人かよww ただの事務職でも、こういう年齢制限。
これって違法じゃないの？
求める人材
必須条件:
・38歳以下 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成の為 >>436
自分こないだ42になったが
ハロワ検索してもそんな条件の会社ばっかりだったな
39歳以下ワカモノハロワ的なやつでさぁ
大差ないデェと思うんだがな >>436
お前が企業して中年中途に優しい会社作ったらどうよ？ >>438
作れるような能力があったら
派遣なんてやってませんよ・・・ 東京オリンピックのボランティアはパソナが仕切るらしいけど
竹中パソナは税金予算で凄まじく儲けるよな
こんな事許して良いのか日本国民よ >>436
>>443
暗いと不平を言うよりも、すすんであかりをつけましょう
ちなみに年齢制限は問題なし
詳しくは「年齢制限例外事由」でググりたまえ >>216
何度も書くが、年齢のせいじゃないと思うぞ。 >>220
> 公務員になれるのも今は最長35歳までだから
俺が新採研修で同じグループになった人は42歳ぐらいだったが、
今でも可能じゃないか？
自治体によるとも思うが。 >>236
> ああはなりたくないと思えるから
おまえもいずれああなるんだよ頭の悪い奴だなあ(笑) 914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを！
みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか？
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/ >>449
50過ぎたら死ねよ
ちゅう国だろ(金持ちは除く) >>449
分かってるならなんで新卒で上場企業に就職しなかったの？ >>242
> 一概に年齢では区切れない。
そのとおりで、はねられる理由が年齢っていうのはまずないような気がする。
はねられた当人が年齢のせいにしているだけかと。 >>251
ベトナム人は日本人と似て勤勉らしいぬ。
ただ、慣れると手を抜くとも言われているらしいがw
某通販のピッキングに行ってた時にベトナム人がたくさん働いていたけど、
けっこう立っておしゃべりしているのを見かけた。 >>453
ブルーカラーとホワイトカラーで要求される資質は違うからなぁ。
年齢も影響するのは事実だよ。 >>252
> でも仕事終わりロッカーに向かう通路ではお喋りで歩くの遅くてイライラするけどw
それあるよなあw
ほんと迷惑w >>253
そんなに優秀ならそもそも派遣労働者にはならないと思うがw >>260
> 警備なんてただ突っ立ってるだけだから、働いてるうちに入らないよ。
馬鹿w >>265
> 派遣は交通費自己負担だから、時給1,000円だと実質800円台もありえる。
こーゆー考え方する奴ってほんと馬鹿w
あと、派遣で交通費支給のところなんかいくらでもあるw >>266
高卒で正社員になれない奴が僻んでるってことかw >>460
俺のところもある！
上限3000円(涙) >>274
面白そう。
子どもの頃にあった電子ブロック、電子ボードを思い出した。 >>278
> >>277
> そういう簡単な仕事は、たいてい女に取られ、男は体力系・力仕事系の要員となる。
んなこたあねえw >>460
交通費支給の有無は人によって違うけど、この人は名目賃金じゃなくて実質賃金の事を書いてるんでしょ？
しっかりしてるじゃん。 中高年者になると、
これまで工場とかで手作業しかしないで生きてきた人と、
事務職で頭も使って生きてきた人とじゃ、
価値観も金銭感覚も全然違うな。 時給1200で交通費1日300円
片道30キロを通勤してる >>470
高待遇やのう
おれなんか、一月3000円で40キロクルマで通勤
大赤字 >>279
年齢ではねられると思ってる人が多くないか？ >>281
> 見た目と話し方って重要だけど、
↑これと
>>>180が言うみたいに派遣会社に採用＝派遣先に採用っていうのは聞いたことない。
↑これって話がつながってなくね？ >>286
俺は仕事でFORTRANをやらされたが才能がなくて地獄だったわw >>299
> 女に電気設計者が皆無のように、向き不向きがあるから
それって向き不向きの話かねえ。 >>305
> 営業できる奴だけが出世するんだ
なんでそんな結論になっちゃうんだかw ２ちゃんねらーがNTTデータスマートソーシングの派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反の責任をとうため立ち上がりました。
刑事告訴の手続きをとると会社に強制捜査が入ります。
そうなると、当然、マスコミでも報道されるでしょう。
NTTデータスマートソーシングは東証一部上場のNTTデータ100パーセント出資子会社です。
子会社の責任は当然、親会社であるNTTデータの責任でもあります。
NTTデータスマートソーシングの社長はNTTデータ出身です。
これが事件になれば投資家はとうぜん株を売ってくるので株価が下がります。
２ちゃんねらーの力でNTTデータの株を売って対抗しましょう。
ちなみに、わたしは当事者のためNTTデータの株取引にかかわるとインサイダー取引になってしまうためできません。
そこで、２ちゃんねらーの力を貸してください。
株価が安くなることがあらかじめわかっているなら、株を空売りすれば儲かることはご存じでしょう。
これはわたしからのお年玉です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/ ひとり過去レスに凄まじく反応してるが、正社員のスレじゃないぜ？ >>415
人出不足は「土木」・「建築」・「運送」・「介護」と目白押しだろ。
選ばなければいくらでもある。知人の一人親方やっているとび職の奴は、
8月後半から12月まで休めなかったと言っていたよ。
>>421
老人には「段ボール潰し」、「パレット積み上げ」、「ごみ捨て」など、
やらせることはそれなりにあるのだよ。どこでも作業が遅いとか、ミスの多い
奴は段ボールの係に回されているだろ。老人にピッタリだよ。体が動けなく
なれば来なくなるだろうし。 >>428
三交代は、二交代よりもさらに体がきつい。
一番楽なのが夜勤専属。次に昼と夜が一週間ずつ逆転する二交代。
三交代は、それを考えた奴は働く奴に恨まれるレベル。人間の自律神経は、
三交代に対応する能力を持っていない。それに慣れる異常体質の奴しか無理。 昼昼昼昼休休夜夜夜夜休休は土日休み夜勤専属より楽ですか？ >>483
それを三交代と呼んでるんだよ
白痴かよ！ 新聞配達って
どのくらい楽なの？？
知り合いがいるけど
あまり人と関わらないから楽ってｗｗ >>486
朝というより深夜0時に活動できる状態(起きるのはそれ以前)で
特に今は寒いから防寒はして、住所とかスマホで検索しできるし繰り返してで覚えれば
楽なんじゃない？ >>486
バイトの話？正社員や契約社員はおもいっきりブラックやぞ？ 新聞配達やるくらいなら、高層マンションの警備のほうがいいよ >>483
それは自動車メーカーの典型的な四勤二休のパターンだろ。連休は盆と暮れ・正月、
GWのみでそれ以外は延々そのパターンが続く二交代。
製造メーカーの中には、朝六時から出て八時間。次のシフトでは午後一時から。
最後に午後八時からとか、そういうズレた時間パターンをローテーションで
やっていく。そういう三交代が一番、体を壊すパターンだ。
夜勤なら夜勤専属の方が体が持つ。水商売みたいに夜だけとかの方が、
体が維持しやすい。 40越えて3交代は無理だよ。
2交代でもきつい。夜勤専門でも遮光カーテンやら防音やらしないと寝れないだろう。 トヨタの工場って3交代だけど
どうなの？地獄って言われてるけど
そんなんで地獄って言ってたら何もできないだろ・・・？
って思うんだがｗｗ
【ライフスタイル】若者の未婚・晩婚が増えたのは「草食化」は関係ない…昔は７割の恋愛弱者をお見合いシステムが救っていた★５
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546445530/ >>495
40過ぎたら交代制はなるべく避けた方が良いというのは、年齢には勝てなくなる
からだよ。社員みたいに新卒で入り、ずっとそれに体が慣らされているなら
別だけどな。期間や派遣で突然、体に負担のかかる勤務はきつい。 >>497
人に合った仕事が用意されるんじゃなくて仕事に合った人が採用されるだけだからね
どこで妥協するか、それだけじゃない？ トヨタの正社員から聞いたけど、期間工は健康診断が厳しいってな
それと働く前の自己申告の健康状態、例えば腰痛持ちを隠してるのがバレるとすぐ辞めさせられる
怪我や病気にはうるさいらしい
交替勤務に耐えられる体力に自信があるヤツだけ来いということ そもそも天下のトヨタ様は中高年の期間工なんか採らないけどな >>328
> 工場は頭使わないし誰でもできるけど、
んなこたあねえw 嫉妬深いっていうよりガキっぽい感じだな
大卒臭に異物感を感じて敵意向けてくる奴いるね
まあバカには適当に合わせつつ引き摺り込まれないようにするのもスキルのうちだね >>336
そもそも、頭が良ければ新卒で工場には行かないかと。 >>340
年齢に限らず謙虚でない人はダメだよなあ。
年齢が高くなるにつれて謙虚でなくなる傾向はあるとは思うが、
若くても謙虚でない奴はいる。
前に注意事項を説明するとそれにいちいち反論してくる20歳の大学生がいた。 日本に派遣業者が断トツに多いのは2次請け3次請けと派遣会社が関与しているパターンが多すぎる。
派遣社員として派遣先へ出向しても実はもう一つの派遣の派遣先だったりする
派遣制度を無くせとまではいわないが、せめて派遣は一次までとか規制しろよ 請負会社があって、派遣がいるんだろ
派遣の派遣は無いな >>508
請負と派遣は違いまちゅよ
派遣の派遣ではなく、請負会社への派遣でちゅ！ なるほど請負会社だったのか知らんかったわ
しかしこの請負が絡んでるとロクなことないな
ちょっとしたことでも因縁つけられて契約きられそうになるわ >>502
工場勤務でも開発部門や設計部門はかなり頭使うと思うよ。
一般人が普段は使わない物理学者みたいな数式使ってたりするかも？ >>505
工場には、工学部卒業してないと採用されない部門もあると思うよ。 >>509-510
最近は、偽装請負で摘発される例もあるよ。
仕事の指示を実質的に出しているのは誰かという事だ。 >>514
請負会社の社員
正社員様は現場のことはなんもわからん
ネジ締めさえ覚束ないレベル
「この製品の納期間に合いますか？」と急かすだけのお仕事です 今起きたんだけど、今朝ドル円為替が大暴落したんだね
強制ロスカットで破産した人多数出たようだ >>516
106円てなんだよこれwww
日本株もあぼーん祭りか？w 1ドル＝100円で固定したほうが計算しやすいんだが、なんか問題あるの？ >>454
おしゃべり多いのと日本語も英語もできない留学生が多いのが残念だね 残念なのは働かないのに権利ばかり主張する日本人だな >>521
だったら、お前が年収1000万くらいの仕事紹介しろよ。
そしたら、毎日ゴルフしてやるからw >>522
何言ってるんです？日本人はコストに見合わない働きしかしないから解雇でいいと思うんだけど？ >>523
あほか。
会社の上層部は会社の経費でゴルフ三昧、正月も研修やと言ってビジネスクラスでハワイ旅行行ってるじゃないか。 >>524
そんなまかり通る日産みたいな糞企業に勤めるお前の罪 >>522
年収1000万円に見合う仕事ができるなら俺が雇うよ！
給料30万円の人、いくら稼いでトントンか
https://president.jp/articles/-/26292 >>525
そんなのお前があほだから知らんだけで、年収1000万の仕事は自分は遊んで、年収300万円のやつをこき使う仕事なんだよwww >>527
派遣しか経験がない浅はかなレスだなぁ 管理職の経験すらなさそう >>528
じゃあ、年収1000万のヤツがリストラされたら再就職のあてなんてあるのか？
こんな使えないやつ、派遣ですら仕事ないわ。
派遣は奴隷労働するやつが欲しいのであって、エラそうにしてる奴が欲しいんじゃねーよ。 >>524
それが仕事だろ
奴隷
仕事には付き合いが大切なんだ
致傷
おまえが必死にあくせく働いて、会社の利益は一月1万円
俺ら、仕事取ってきて、一月の利益1000万円
ステージが違う マジレス。年収1000万取れる人間は、引く手あまたで仕事には困らないのが普通。
ただし、脳内での妄想の奴でない限り。 そういや俺は官僚とネットの中で大ボラ吹いてた奴いたな
爆笑問題の太田に殺害予告して捕まった埼玉県上尾市の無職の引きこもり 【レーダー照射】舛添要一「植民地支配で苦しめられた韓国人にとって
加害国である日本の自衛隊機は『恨』の対象だ」
韓国の駆逐艦が日本の海上自衛隊P1哨戒機に火器管制レーダーを照射した事件は
、防衛省が当時の映像を公開したことにより、日本側の主張の正しさが裏付けられた。
しかし、韓国国防省は自説を訂正しようとはせず、韓国マスコミも「安倍首相が
支持率回復という政治的目的で行った」などとピント外れの論評を繰り返している
このような対応には、日本に対する甘え、植民地支配で苦しめられた日本に対して
はどんな報復も許されるといった考えがある。それこそが「恨（ハン）」の思想である。
朝鮮文化の基調をなすのが、「恨」の思想である。単なる恨み、辛みではなく、
悲哀、無念さ、痛恨、無常観、優越者に対する憧憬や嫉妬などの感情をいう。
・・・そして＜ハン＞は上昇へのあこがれであると同時に、そのあこがれが何らかの
障害によって挫折させられたという悲しみ・無念・痛み・わだかまり・辛みの思いでもある」
と解説している（『韓国は一個の哲学である』、講談社学術文庫、2011年、51p）。
「恨」が、怨念や被害妄想につながることも忘れてはならない。日本による植民地
支配に関しての感情がそうである。李圭泰氏は、『韓国人の情緒構造』
（新潮選書、1995年）の中で、次のように述べている。
“心の中に傷をじっとしまっておく状態が「恨」なのだ。・・・(中略)・・・原義の
「恨」は怨念を抱く状態、そして怨念を抱くようにした外部要因を憎悪し、また
その怨念を抱いた自分自身のことを悲しむ、そうした属性をも含んでいる。
韓国駆逐艦の上空を旋回したP1哨戒機は「加害者」であり、自分たちは「被害者」である。
植民地支配をした日本のP1哨戒機は、自分たちに「怨念」を抱かした「憎悪」の対象なのである。
自衛隊と協力関係にある韓国軍くらいは、「恨」の思想から自由であってほしい。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546318339/l50 >>530
悲しいかな 派遣労働しかした事ないから会社役員や管理職は怠け者の無能と思い込んでるよね
並に大手や上場企業の正社員の経験あるならよほど意識高くないと
組合でガチガチの保護されてる労働者側でいいと思うよね 行きたくもないゴルフ
飲みたくもない酒
どうでもいい海外旅行
そういうの多いよね
派遣で日当で働いてた方が気楽 >>540
機械組立
固定給19万3200円(泣き)
8時間こえたら残業代 >>541
要するに、8時間の残業代込みで193,200円？
これって手取りで？
プラモデル作るの好きな人なら良いかもね（笑） 固定給32万とか27万とか
調べりゃすぐに出てくる >>542
1日の所定時間が8時間
残業8時間込み？
そんなわけないだろ
常識ないのかトンマ
だからおまえは派遣なんだよ！
俺も派遣やけど 派遣でも、正月とかの長期休暇中は３割支給とか、そういう案って出てないの？
これ時給低い人は１月の給料低すぎなんじゃない？
今年のＧＷも１０連休なんだよね そんなんやるなら休みそのものを減らされるだろ
日本は年間2085時間労働までなら合法の美しい国なんだぞ(笑)ただしサビ残は含まれないがな >>547
派遣先が休みが多い場合は、どうしようもない
俺のところは、夏，冬，ＧＷがだいたい１０連休よ >>546
連休で困るなら弁当工場に仕事を求めるしかないな。
コンビニ系の弁当工場なら365日稼働しているから。 コンビニ弁当を作ってる工場は、GW・盆・年末年始は短期バイトを大量募集するから
自分の派遣会社に頼めば、その期間だけ入れてもらえたりしないのかな
俺が就業してる派遣先は、長い連休中は顧客対応のために交代で出勤するから
そんな心配しなくて済んでるけど 連休中は、学生アルバイトなどとも競合するからスポットだと逆にきついんだよな。
地雷現場と地元で言われている弁当工場すら、年末年始はマジで落とされた。
募集人数の10倍も応募があるのでは無理だった。
でも、弁当工場も場所によるんだよな。入れるところは必ず入れるみたいだし。 資格によってはそこそこいい給料もらえる
中高年の無資格者派遣は辛い 今の時代、たかが運転免許の有無ですら選べる仕事に差を生む。
車なしでは遠方の仕事を取りに行くことすら難しい。田舎はそんな感じ。
都市部は電車で何とかなるのだろうが。 604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 どんな簡単な資格でも金と時間かかるからな
運転免許なんか特に高い上に時間もかかるから中高年になってから取るとなると結構な高難度資格を受けるのと変わらん
実際俺も今から大型免許取れと言われても時間的にキツいもん
試験は簡単？でもそれを受けるのに講習が数日必要な資格もあるし
まぁフォークリフトの免許くらいなら中高年社会人でも取れるだろうがな フォークリフトや玉掛けなどの作業系の資格は仕事で必要になって取りに行く人がほとんどだから、なるべく合格できるようにしてくれる
合格できないのは余程のお馬鹿さんか注意力が欠如してて作業させられないような人ってこと 俺も40超えてからフォークリフトの資格取ったけど教官曰く合格率99.7%らしい。
年に2、3人落ちる奴がいる。これは遅刻等で失格になるのと別。
で、全員50以上が落ちているらしいから中高年になると資格取るにしても記憶力や運動能力の低下など
色々とキツイものがあるよ やっと明日から仕事始まって稼げるっていうのに昨日から風邪ひいた。 >>560
ええやん
派遣やし
フルタイムのパートみたいなもんやし
好きなだけ休んで
つか、無理してこんといてな
コストかかるから フォークリフトの資格だけど自分が受けたときは
学科苦手そうな人には教官がヒント教えてたり
実技で躓いてる人には何度もやらせてなんとか合格点とらせてたりで
とにかく鉛筆を舐め下駄を履かせ……って感じだったので落ちる方がおかしいって印象を受けた だからフォークの事故が多いのか。
事故が多すぎて、新たに取る人の受講や講習が、きつくなってきたらしい。 どうせ人間死ぬんだし
働かなくて生活保護もらって
生きてる方がマシ
４０超えたら
俺は働かないよ
死ぬまで働らいても同じ
もう最後には病気して衰弱して
死ぬんだし
生きても死ぬのよ
人間は どうせ死ぬから何もしない人はすぐ死なないと税金の無駄遣いになる。
葬儀、仮葬、埋葬費用の積み立てくらいあるんだろな？ >>565
役所に言ってお前の生活保護を剥奪してやりたいな。 >>567
特権階級なんだろ
普通は生活保護なんてなかなかおりない 日雇いない日は寒いし一日中寝たきりだわ
こたつ置くにも狭いし冬以外邪魔だからなぁ
ほんとはもっと動きたいんだが、誰か助けてくれ >>569
サービス業、建設業を中心に空前の人手不足だけど働き口がないということ？
向き不向きあるけどコールセンターはどうよ？
週3日からや時間帯も融通がきく。
損保のロードサービスは土曜日や深夜が足りないみたいで土曜日出れると採用されやすいけどポイントは何でもOKにすると非常にキツイシフトになって続かないので要注意だとか。
あるロードサービスのコールセンターは仕事内容は辛気くさいけど深夜は空いてておじさんたちでまったりやってるとのことです。 >>565
人が仕事を選ぶのではなく仕事が人を選ぶと言いますが作家が向いてそう。 >>570
日雇い派遣バイトしてて採用されないこともあるのさ 一年無職だったけど今週からまた派遣生活。
仕事もらえた時は嬉しかったけど、やっぱり働きたくないでござる。。 そりゃ、派遣なんかで働きたいなんて奴はいないからな。 少しでもコツコツ貯める事しか、派遣の楽しみなんて他にないだろ。
今の時代、貯められないパターンが多いが。 >>575
そもそも、貯金が出来るほどの収入がないからね。 正社員なんてもっと薄給だろ
ボーナスは貰えるかもしれんが 60歳くらいのジジイ、午前中に教えた事を午後には忘れて、
「教えてくれなきゃ分からないよ」とかぬかしたから、
”5人の中でこんな簡単なことわかんないのはあなただけですよ”って言ったら予想通り逆ギレして面白かった。
態度変わらなかったら、明日からもっと追い込んでやる。
なんでこんなの寄越すんだよ。 俺のこと、あんた呼ばわりしやがってあのジジィ。
大勢の前でビシビシしごいて、心を折ってやる（笑） >>581
仕事できないくせに歳上だってだけで横柄な態度とる奴が一番キライなんだよ。 70定年とか言っときながら、45越えたら派遣でも厳しくなるってどうなの？
蓄えあるから少し就活できるが、せいぜい半年間だよ。 >>584
公務員だけ定年70にすればいいじゃないですか？ >>579
認知症だと仕事は覚えられんわな。もしその可能性があるなら出禁にしとけ。
>>584
公務員には必殺技の「肩たたき」という秘儀があるだろ。肩たたきの語源は
公務員の実態から出てきた言葉だぞ。 今の職場、管理者は「責任とるのは俺達だから、言われてないことはしないで」って言うからそうしてるのに、
もうひとりの管理者は「あいつら言われたことしかやらない」って陰口言ってるの聞こえた。
統一してくれよ（笑） 正社員っても課長職以下の労働者側なら責任の取りようが無くね？
日雇いで責任があるからせいあにはなりたくないとか言ってるのちゃんちゃら可笑しいわ >>589
何をするにも気に入らない
それだけ
派遣なんてカスだもん どんなにマズイことがあっても知らんぷり
これが派遣の基本だわな
責任は全て社員に負わせる
派遣はお気楽よ 選ばなければあるとか言われてもヘルニアになり、中身が飛び出して神経傷つけて歩けるまで回復した身としては、仕事探しがきつい 身内に「楽な仕事はないか?」と聞けよ。何かあるかもしれんから。 >>596
お気の毒、、俺は立ち仕事でも何でも長時間のはコルセットしてるよ…
お大事に。 正社員は責任が重いとか言うけど非正規のほうが重いぞ
正社員はよほどのことがない限りクビ切られんが非正規は勤怠悪いと契約更新されなくなるからな
それに正社員も責任重くなるのは偉くなってから
ヒラのうちからあまりやらかすと出世の道がなくなるというだけ
バイトに責任負わそうとするブラック企業は知らんがな クビになる＝あっさり逃げられる
責任無いからこそ成せる技 正社員の頃は、先の先まで考えて仕事していたけど、今は何も考えてないわ
かなり気が楽 気が楽とかより近い将来が不安で気持ち的に落ち込まないか？
特に登録型 じわ〜とつくづく思う。
社畜人生はほんとに気の毒。 仕事によるけどスペシャリストしか派遣続けられん気がする >>603
俺もサラリーマン嫌だけど月の収入が30万ゴッソリ減ったらと思うと辞められんよ… >>602
落ち込む前に圧倒的に生活費が足りないだろう
採用見送られつつ必死に応募する毎日、交通費を気にして食費も節約して、自由とはいえ途上国的な日常になりそうだな
自分のホームレス臭にも気づかなくなるとか恐怖でしかないわ… >>599
派遣で切られたら、他に行けば良いだろ。人不足でいくらでも仕事はある。
むしろ職探しをあまりしたことのない社員の方が、リストラ後の行動が心配だよ。
責任は社員の方が重い。
>>602
将来よりも今が一番だな。目先の道を整えていけば、将来はどうにでもなる。
目先が安定しないと同にもならんから。 >>602
会社を経営してる人だって同じだよ
うちの会社この先やっていけるんだろうかって
だから死に物狂いで必死にやるんだろ
いずれは死ぬんだからみんな一緒だって 特に中小の創業者ならね
でも搾取する資本家の立場の人じゃん >>611
搾取搾取言うんなら自分も搾取する側になりゃいいやん
金利も安いし、今時起業するのも大して金かかんないし
始めるだけならいつでも誰にでもできるよ？ 将来性ない派遣先勧められたけど行くべきかね？常用型だけど3年も働けない気がする。45だから今までやってきたこと全部捨てちょっと異業種でもチャレンジしないといけないんかな？ >>613
そりや、無謀というものでしょう。
派遣社員になってあっという間に50代、それで派遣切りになって、あとどこも雇ってくれないという未来になってもいいの？ >>614
だよね？やっぱり3年の登録型でも今までの職種でスキル通した方がいいかな？紹介受けてるところは、固定電話作ってる会社で斜陽。やってることもスキルダウンみたいな内容。
常用型は職選べないからなぁ...
今月から無職になったけど、派遣法で切られたから会社都合だし正社員含めもう少し頑張った方がよさげだね。ただ5月に46になっちまうから半年以内に決めないと年齢で更にどこも決まらなくなりそうや。 現状
・リクナビNEXTとDODAに登録
・エージェントはリクルートのみ >>615
んー、固定電話ですか。
お先真っ暗ですな。
てか、イマドキ固定電話売れるの？ >>617
業務用の固定電話会社でその界隈ではトップの企業らしい。
ただ、雇用形態が固定電話会社の請負会社に常用型派遣(派遣会社の正社員)として勤務することってなってる。
職務内容も部品の検査みたいな内容で、かなりのスキルダウンぽくなる。詳細は派遣先と面接してみないとわからないが、面接して受かったら内定⇒すぐ来てくれってなるからうーんって悩んでる。 >>618
紹介予定派遣なら派遣先の面接は解禁されているはずだけど、派遣元の正社員になるのに派遣先の面接ってありなのかな？
そこらへんのツッコミも入れたいところではあるね。 >>619
よくわからない。とにかく評判は凄く悪い派遣会社。どこでもいいので突っ込んどけみたい。
まあ、常用型派遣はどこもそんな感じじゃないかな？
さらに転居を伴うってなると50手前で切られてにっちもさっちもならない状況になりそうで怖い。
人手不足も今年中旬くらいまでだろうし無職で時間は無限にあるからもう少し粘ってみる。 >>620
それから、派遣先の請負会社ってのもうさんくさそうだね。
そもそも、請け負いなのか、偽装請負では無いのかって話もある。 >>620
恐怖の五十代俺も近づいてきた
出来るだけ貯金しなきゃ 50なるとほんとに仕事なくなるの？
40半ばでもかなり厳しいけどなー 選ばなければ、食品工場は一年中と言えるほど入れるぞ。 勤務時間中にたまたま手が空いた時、俺はのんびりしてるんだけど、
忙しそうにしてないと「なんか仕事探してやって下さい」とか文句言う上司（俺よりバカ）って面倒くさいよな。
俺は本当に忙しいときは全力で取り組んで職場で第4位（約30人中）の結果出してるから、これで良いと思ってる。
サッカーのFWだってボールが来ないときは待ってるもんだし（笑） 派遣ってか特に日雇いだけど、指示されたことか業務内容以外のことはむしろしちゃいけないだろ
実際、気を利かせて仕事したつもりの奴で返ってやるなと注意されてる例はよく見るわ >>626
サッカー素人か？
FWはプレスかけて守備に奔走するもんだ
大昔のFWならそうだったけどな
江戸時代の人間かよ！ >>629
確かにそうかもな。
でもブラジルのロナウド（大五郎カット）なんて、いつもひとりでポツンと立ってたぞ（笑）
俺が言いたいのは、「やってるフリでごまかすんじゃなくて、実際に結果を出す」のが大事だってことだよ。 でも派遣であろうが色んな指示があるけどな
FWは点取って当たり前、ボールが来ない場合は相手にプレスしろと言ってくる 下手くそな例え話はやめロッテ
下手くそが例え話すると話の本筋から逸れる一方って言うね >>570が言ってるみたく皆、コールセンターに行けば良い。
対人(バカ客等)ストレスはあるけどもブルーカラーと
比べれば未だましだし、ロードサービス(恐らく品川で一時沢山募集してたやつか？)の
センターなら夜勤も入れば額面は30以上行く。
夜勤が無い物でも額面〜25以上は多い
それとNTTやドコモ系は中高年多いぞ、契約社員への道もあるし。
お勧めだけど偏屈だったり話聞かないおっさんは来ないで欲しい、
後、何故か上司気取りの輩とか。 コールセンターとか未経験だと厳しいだろ？
離職率高いみたいだし、50過ぎて行くとこなくなったら考えるかな。
警備とかよりはマシな気はする。 >>637
大丈夫、話せれば。後は要領とさばく力
離職率高いのは悪名高いベルシステムとかその辺りでしょ、
後は￥安いのに受電件数に五月蠅い所とか
正直電話大嫌いだけど今じゃセンターで一番電話受けてる。 正月帰省中に父親から、派遣なんて辞めろ正社員目指せとずっとなじられ辛かったな。
そうしたいのは山々だけど40半ば過ぎ、低スキルだからムリだよ、メンタルも弱いし。
派遣なんて、とか言うけどその派遣の顔合わせすら二回連続て落ちてる始末。
来週ある顔合わせは通ってほしいわ。
紹介されるのはコールセンターが多いけど今は断ってる。
50過ぎていよいよ困ったら最後に選ぶ職種だな。 >>639
寧ろその状況で断るはどうして？
他で額面〜30行くなら良いけど >>640
地方だからか、コールセンター(クレカの問い合わせ等)でも時給1300〜1400円だよ。
こちらから発信する仕事ならもっと高いのかな？
自分が希望してるあまり高度なPCスキル求められない事務職でも同じくらいの時給だから、その事務職の紹介があるうちはあえて嫌い、苦手な仕事する必要はないかなと。
今のところなんとか紹介はきてるので… >>941
それは内容の問題じゃ？
その高度なＰＣスキル(プログラミングやらハードの細かい知識)無くとも
テクサポ系は出来るし↑で言ってるNTTやドコモ系なら
まあ都内だから￥高いのもあるかな、後やっぱり大手は強い
派遣会社と自身の関係性もあるけど >>642
まぁ仕事を選ぶ基準は人それぞれだから、今の自分は紹介があり、選べるうちはしたい仕事をしたい。
子供を養う立場とかならそんなことより収入第一なんだろうけどね。 >>643
当方、45歳で中スペックの技術職。特定派遣はほとんど書類落ち。
40前半の頃までしつこく電話で勧誘きてたところでさえお断り。
45歳から厳しくなったよ。半年以内に46歳になるからもっと厳しくなりそう。
貯金あって仕事選べるんならやるだけやった方がいいと思う。
俺もまだ妥協したくない。 永江式社畜論 「少ないお金をもらうためだけ」の仕事が面白いわけがない
https://www.landerblue.co.jp/44071/
金だけのために働く人は、その金が少なければ意欲も低い。意欲が低いからなにも工夫せず、努力せず、できるだけ手を抜こうとする。だから評価は低く給料も上がらない。どんどん悪い循環にはまっているわけです。
社畜というのは「イヤイヤながら働かされている人」であり、「自分の創意工夫を活かして楽しくやってる人」は社畜ではない。つまりサラリーマン全体が社畜なのではなく意識が家畜な人が社畜なのではないかと思うのです。エサをもらうために鞭打たれて働いている牛馬ね。 コールセンターは喉弱いから無理だ
ヒリヒリする
時給高い
最後の砦の一つなんだけど >>637
コールセンターの連中の作ったみたいな明るい高い声が出んわ
電話だけに… >>645
＞「自分の創意工夫を活かして楽しくやってる人」は社畜ではない。
社畜の中でも都合の良い社畜なだけだろ >>644
自分は47になったばかり…
誰でもできる系の職歴しかなく本当に低スペックで情けないです。
コールセンターや、レジ打ち、品出しなんかの紹介も多いけど、簡単な一般事務系の紹介も今はくるのでそちらの顔合わせ受けてる。
もちろんもう少しスペックを上げる方法も模索中…
いよいよダメになったら苦手な職種も死ぬ気でやるしかないとは思ってる。
お互い今は希望に近い職種につければいいですね。 50歳代のジジババどもにパソコン教えてると愚図すぎてイライラしてくる。
俺と２，３歳しか違わないのにどうして1回で覚えてくれないのか？ >>650
愚図と言うか話聞かない具合は40代〜から酷いぞ、故障関連の問い合わせだけど。
話聞かない・屁理屈・根拠の無い謎理論・自身(家族)が契約してて
無理やり契約したとのたまう等々
とても一般企業で働いて家族持ってるとは思えない酷さ
そいつらを相手にするバイトのおれ、何だか感慨深いと言うか・・・・ コールセンターってノルマあるの？
リーマンショックの時、すかいらーくのコールセンターバイト落とされたよ。
その時36歳。 くび？リーマンショックじゃ仕方ないだろ
俺は外資証券クビでいまこのスレのお世話になってる底辺だよ 当時25歳。景気が悪いのとアスペ気質でどこも続かない… >>653
2009年の春に中小品管リストラ。1年半くらいどこも決まらず派遣落ち。
2014年〜2018年12月までホワイトな派遣先で働いてたけど、改正派遣法で終わり。
もう派遣やりたくないんだが、40半でまたしばらく正社員目指すよ。
法律で切られるってなんか解さない。 派遣のような間接雇用は繁忙期のみの短期就労に限定すべきなのに
就職と勘違いさせない為の方策ですね。
本当であればもっと短く数時間から数週間に限定すべきだ
永く使いたいなら正規雇用しろ！
永く働かないとならない立場であれば真面目に就職しろ！ コールセンター板にも書いたが、ブラックで働くと寿命は短くなり、ブラックに関わるだけでも寿命が短くなったり病気になりやすくなる
なのでブラックな会社に我慢出来なくなる仕組みと簡単な理由がある
富裕層が比較的長生きなのはストレスを感じない生活を送ってるからで貧困層とは環境が違う
教師や公務員の中にも我慢し続けて変人になる人は多いが、ブラックでも自分に合う職種は必ずあるので早く見つけるのが得策だと思う
マイナス思考的に考えてると変人になっていくので、若い人は少しの苦労なら買ってでもやった方がプラスにはなる
素晴らしい人生を送るには少し難しいかもしれないが、現状に不満があれば色々とチャレンジしていくしかない >>650
おまえの教え方が下手なんだよ
おまえこそバカなんだから客には親切丁寧に教えろよ >>639
正社員も、仕事は選ばなければいくらでもある。
ただし、無理に社員になっても合わない仕事で苦しみ、不幸になるのは自分。
もし、長期派遣で社保加入ならそれでも問題ないと思うからそのまま派遣を
していた方が良い。
>>655
力仕事の正社員なら腐るほどある。ドカチンのような力を使う仕事は嫌だと
なると、中高年の社員の道は途端にハードルが高くなる。 知識労働者
労働時間や会社にではなく、成果・達成に対して忠誠心があり、知識・思考を生産手段として問題解決を行い、生き甲斐として仕事をする者のこと >>658
できないやつに限って、「自分ができないのは、教え方が悪いから」って言うんだよな（笑）
一緒に同時に教えても、1回で覚える奴と、何度も何度も同じ事聞いてくるバカがいる（それが>>658） 理解出来る人と出来ない人がいるからね
個々の能力見極めて教えないと何回も聞いてくる人もいる
特に年齢高くなると記憶力も衰えてくるから・・・ 人にあわせて教え方を変えられないってことはやっぱり教え方が下手ってことじゃないの？
リーダーや管理職の経験なさそう 派遣で働いてるヤツが、全部まともな人間じゃない。
一部だが、ろくに四則演算が出来ない、
中学生レベルの漢字が読めない、
池沼レベルのヤツもいる。
ただ、工場勤務だと作業出来ればいいからバレないだけ。 だいたい、パソコン使う仕事なのにログインするのに四苦八苦するレベルのやつなんか派遣してくるなよって話だ。
どうして派遣先で教育しなきゃいけないのか？ >>665
派遣料金ケチったら、それなりの奴しか来ないよ >>665
安い給料で雇うなら仕方ないだろ
安い給料のくせにそれなりの奴よこせとか厚かましい >>665
どうせ、時給は牛丼屋の学生バイトなみなんだろ？w
そんなんで、まともな人材来るわけないだろばーか。 >>661
全く知識0の状態から学習して1回だけで覚えれる奴なんてそういないだろ
元々やってたならともかく
50代ならパソコンやったことない人も多そうだし
無能上司って自分の新人時代は棚上げにして自分は何年もキャリアかけて慣れてる仕事を新人には1回で覚えろとか抜かしてマウント取りたがるよね つーか何でも1回で覚えれる奴が東大以外の大学出てるって矛盾してない？
そこそこの大学出てる奴でも未経験の分野を前知識なく1回聞いただけで覚えれる奴なんてそういないわ 俺はそんなに高い要求はしてないぞ。
PCの電源スイッチ押して、自分の名前（山田太郎なら、yt）とパスワード4桁を入力するだけなのに１回で憶えられない奴ってなんなんだ？？？ >>671
お前はパソコンなめてんのか？
キーボードの配列と電源on出来るやつはそこそこの大学でてないとムリだろ？ >>639
顔合わせと称した合否がある事前面接は法律違反です。
事前派遣が行われていたと言うことは、職安法４４条違反、労働基準法６条違反になります。
法律を盾に採用を迫るまでしたくないなら不採用なら容認している派遣会社や労働基準監督署に文句の一つは言わないと労働環境は変わっていかないと思います。
企業も人が回らなければたち行かなくなるわけですから情報の共有と拡散を行い求人があってもみんなで行かないなど声を上げることにより改善されていくと思います。
自分たちは法律に守られて営業しているのに法律を破る卑怯な人たちは法律を破ることは朝飯前なのでパワハラのような別の法律違反を犯す可能性が高いです。
安心ダイヤルのように労働基準監督署の指導が入る前は過去に自殺者を出したり
実際派遣先への事前面接を容認しているキャリアリンクのように監禁殺人まで発展することもあります。
企業だと隠蔽されて電通のパワハラ自殺のように睡眠3時間や遺書メールに誰の名前を書くかとブログで証拠を残したりしないと学校のいじめ自殺のように報道されませんが実態はかなりあるのではと推測します。 >>668
それより低いだろw
牛丼屋のオペレーションなんか日雇い派遣じゃ勤まらん >>400
>>402
拗らせてるなー
芸能人だって才能や仕事だけじゃ広がらないって事だよw パソコン使う仕事なのにログインするのに四苦八苦するレベルのやつ
↑
こんなやつを採用した派遣元及び派遣先の担当者がばヵ >>665
キーボードのキーの位置探しに四苦八苦する奴なら、それもありだろ。
無理やりPCに触れざるを得ない時代。苦手な奴はいるさ。
「タッチタイピングのできる奴」で時給2500円で好きな奴を雇えば良い。 ドメイン情報教えてなかったというオチじゃないだろうな >>681
つか、今はスマホやタブレットを使うやつが増えてるから、｢PCなにそれおいしいの？｣って状態の奴も多いので派？ オッサン年代でなければ、PCなんて学校で少しは触れているだろ?
40才未満なら、PCにはたいてい一度か二度は触れているはず。
30才以下なら、まるで使えないという方がおかしい。 >>684
それじゃダメだろ？
学校でパソコン触った時からOSもソフトも変わって、当然、操作方法も違うんだからな。 >>685
OSもソフトも変わっているが、キーボードの主要な配列だけは変わっていない。 確かに社員は毎日毎日何百回もやってることだから梱包するの速くて、俺の遅いの見てバカにしてるけど。
それでも俺の２倍速いわけでもない。
逆にそんなことでしか優越感を持てない彼らがかわいそうで仕方ない（笑） >>689
いくら身分が安定してても、一生、サランラップみたいの巻き付けたり、テープ貼ったりで定年まで行くのは自分には無理だな。 身分が不安定になったところで同じ単純作業を延々と続けるのが
日雇いで単純作業続ける日々に変わるだけやん >>692
いや、最初から、「2.5/5.0」だよ。 派遣でも無職からってなると厳しいよな？
在職中に決めたかったが、仕事忙しくあまり動けなかった。派遣法で先月終わり。1社常用型派遣から内定はもらったが、派遣先がブラックだったので断った。
45歳だから大手派遣会社にも採用されない。 >>694
わかる。
真面目な人ほど、今の仕事をちゃんとやろうとするから、次の求職活動がおろそかになる。
歳のせいにするなって言う人もいるけど、受け入れ先の方で年齢制限してることが多いから自分ではどうにもできない。
まぁ、自分だって60歳の婆さんよりも若い方を選ぶから、文句言えないけどね（笑） 自分が正社員だから、「俺はお前ら派遣よりも優れた人間なんだ」って勝手に思い込んでる人もいるけど、
雇用形態の違い＝能力の格差ではないから、
A会社の正社員とそこで働く派遣社員とかパートが、
まったく業種の違うB会社にまったく同じ雇用条件・スタートラインから働き始めれば、
全員経験値ゼロからなんだから、そんな思い込みは通用しない。 >>696
他板だが、45歳で派遣している奴は絶対正社員受からないとまで言われてる。
どうしても派遣＝単純労働にみられるよう。
実際技術職でそれなりに難しいことやってたんだけど、評価されない。
職務経歴書をもう一度精査するところから始めないとかな。
ただ無職も半年以上続ける気はないので時間はないね。 >>696
まあ、正社員だからオレはエラいとか思ってる奴は論外だけど、その論外の正社員にもなれず、派遣社員に応募しても不採用になる奴もいるからな。
俺だけど(泣) >>697
技術職なら、それに特化した派遣会社とか転職エージェントに応募したほうが良いんじゃないですか？
普通の派遣会社のコーディネーターは、そんなに技術には詳しくないだろうから、あなたの価値がわからない（笑） >>699
リクエーとパソナは登録済みで、1社面接は入ってます。
ただ、派遣から正社員というのと年齢からかなり難しいでしょうね。
派遣会社は、どこも営業がダメなので「電気と電子」の違いもわからないレベル。
メイテックやテクノプロみたいな大手は年齢で弾かれてるようです。 >>697
多くの人は派遣＝バイトでも出来る単純労働
と思ってるよ
日雇い派遣なんかは実際そうだしな
技術あるなら資格と面接できちんと相手に伝えないとわからん
無資格だと証明するものがないから無理かも >>696
その雇用形態を勝ち取れるか取れないかが能力の差なんだよ
経験がゼロなら学歴と資格で差がつきますわ >>702
>その雇用形態を勝ち取れるか取れないか
そんなのは運だよ。 >>698
まじでこれからどうすんの？
正社員でどんな零細でも落ちたけど(吃りなので)、派遣ではあっさり仕事につけた
面接も営業が全部しゃべってくれて、「はい」「ええ」だけですんだ
大手でない派遣会社なら手取り足取りしてくれるよ
給料は大手ほどでないけど >>703
運もあるけど運も実力のうちよ
どんな優秀な奴でも運がない奴は地べたを這いずり回るしかないのが世の常 >>702
そんなことないですよ。
介護などは採用試験は面接、作文のみがあり、人柄で採用するところがあります。
マザーテレサの言葉を引用します。
「いかにいい仕事をしたかよりも
どれだけ心を込めたかです。」 運がない奴は推薦入学に落ちる
運がない奴はまともな会社に巡り会えない&就職出来ない
運がない奴は通り魔に刺されて死ぬ
運がない奴は事故って死ぬ
運がない奴は大卒でもニート
運がない奴は親が異常
運がある奴はAO入試で進学する
運がある奴は高卒でも大手ホワイトに入社する
運がある奴は宝クジに当たる
運がある奴は貰い事故やトラブルに巻き込まれない
運がある奴は中卒でも這い上がる
運がある奴は親がまとも >>706
まぁ人間性は大事だわな
わずかな面接時間と履歴書だけでそれを見極めるってのは厳しいけど、少なくとも面接官が良いと思った人が採用されるからな 5XggeSN0 は、ただの荒らしだから相手にするの時間の無駄。 >>709
荒らしはお前だろ
>まったく業種の違うB会社にまったく同じ雇用条件・スタートラインから働き始めれば
わけわかんないこと言ってんじゃねーよゴミ >>704
さあ、どうしますかねえ。
自殺か刑務所かどっちか好きな方を、選べってことなんでしょうかね？ >>694
職種を選ぶからそうなるのだ。
体力系・体を動かす系の仕事なら、フルキャストやバイトレ経由でいくらでも入れる。
リクナビとかパソナで、スーツ着て働くような仕事を求めるから見つからないだけ。
>>696
経験値とかあまり関係なく、その仕事の適正による部分が大きい。
合わない仕事をいくらやってもうまくはならない。そういう仕事につくこと自体、
一つの悲劇とも言える。
>>706
介護は安い給与なのに手が抜けず、下手すれば訴えられる可能性もあるという
実に割に合わない仕事だからな。 >>714
派遣だから狭い範囲内の仕事しかさせてもらえなくて、能力も出せないっていう人も多いと思う。
隣の席で正社員がやってるのと同じことをさせれば、軽く追い越せる場合もけっこうあるはず（笑） >>715
常用で転勤と長続きしない異業種勧められて迷ってる。
無期でも3年勤められなかったら意味ないし。 >>717
大手ではないので、近場しか派遣先ありません
業種も限られていて、組立や梱包や仕分けがほとんどです
70過ぎの人も何年も働いてます
時給900から1300円です(笑) ID:bkgGQjXV0は自分の能力が低いから今の立場にいて仕事も与えられないという現実から目を逸らし、自分が派遣なのは自分の能力が低いわけではない、運だ、同じスタートラインならと意味不明のことを喚き散らす痛い荒らし
人間みんな同じスタートラインからはじまって今に至るわけですがw
軽く追い越す？勉強もロクにできなかった奴が何をほざいてんだか 霊感が強いから幽霊が見える、幽霊と話せるという派遣の婆がいた
その話を聞いてその婆の話しは一切信じないと決めた 正社員になりたきゃ正社員の枠で応募して内定貰うしかないよ
正社員の仕事を派遣にやらせたら派遣だって〜って理屈なんて誰も聞きやしない
正社員には将来性や責任を求めるようになってくるから年齢はもちろん学歴や資格も見るようになる
現場系の職場で作業が他の正社員と同じくらい出来るようになったくらいで自分は正社員と同じだなんて思いだす痛い派遣は少しは世の中を客観的に見たほうがいい
お前は出来るようになれ→出来るようになった→よくやった、次は役職狙って頑張れ→正社員
お前は別にいい→でも出来るようになった→ふーんじゃあこれも頼むわ、契約は更新してやるから→派遣
こうなるのが現実なの >>716
正社員は、派遣のやる仕事の10倍は色々なことを覚えなければならないぞ。
表面の仕事だけ見ていれば、社員は楽しているように見えるが、派遣の見えない
ところでは、一応、それ相応の苦労も背負っている。
>>720
俺がその婆と話すれば、相当なレベルで「どこまで本気」なのかもわかるけどな。
まともに生活している中で、そういうトンチンカンな話をしている場合もあるし、
知的な障害を持っている場合もある。
まあ、その婆とは気が合わないだろうから仕事の話のみしておけ。 >>722
いくらなんでも10倍は盛り過ぎだよ。
派遣労働者＝単純でバカでもできる作業しかできない人 だけじゃないよ。 >>723
あなたが正社員と同じことをやれば上回れる作業ってなんだい？ >>724
正社員は工程管理と環境整備
現場仕事は正社員にはできない
以上！ これは……ガチでヤバイ奴じゃねぇか
>>726
このキチガイに言わせると正社員と同じことやらせてくれたらなんでもできるらしいで >>729
派遣で工程管理してるのは、お姉ちゃんだけ 俺のところにいる派遣のお姉ちゃんはいつも暇そうにしてる
いろんな社員の男とよく喋ってる
会社も若い男社員のために、士気を維持する上で若い女は必要としてるんじゃないか
と思っていつも見てるわ >>723
ですね。
ケースバイケースですね。
正社員どう？って薦められるケースとラインの非効率に気づいて効率化を提案しても中間管理職が仕事の変化を嫌がり更新終了。
自分が人間ロボットがしたいのか会社が人間ロボットがほしいのか自分がステップアップしたいのか見極めていかないとミスマッチしたまま無駄な時間と不合理な搾取が続いていってしまう感じがします。 派遣社員に正社員の仕事をやらせないのは派遣社員にはそこまで覚えてもらう必要がないからやらせないと言ったほうが正しい
この派遣社員になら教えたら出来る出来ないはあんまり関係ない
なぜならウチの人間じゃないから育成する価値の問題 確かに手順や設備の扱い方は教えるけど
効率的な方法は教えずあとは自分で考えてやれって感じだな
当然できないやつとできるやつで実績に差ができるけど
教えればできないやつでも出来てて
切り捨てる必要ないじゃんって思う
切り捨てられた奴らはエグイ追い込みで鬱で辞めさせられて
当然社員もそれ見て気にしてるけど
何回も続くと耐え切れず社員もやめる人続出
派遣という仕組みを推進した安部と竹中は腹切手シネよ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 大量募集で約５０人（そのうち50歳以上が10人くらいで残りは40歳以下）来たけど、やっぱり年寄りは駄目だ。
動きが遅いし、仕事も覚えるの遅いし、ミスしてもヘラヘラしてるし。
これじゃ派遣先に年齢制限されるのも当たり前だと思った。
邪魔だから辞めてほしい。 年寄りは認知症とか痴呆症予備軍なんだから当たりまえだ どんな偉い管理職の人でも50過ぎてる人が就活したら市場価値は年収200万だからな
だから積み上げなければいけないわけだが新人だとそりゃそうなる
使いものになるわけがない 年齢じゃなくその人のやる気だよ。そういうこと言う考えの奴いるから歳取ると職がなくなる。 >>742
時給1000円くらいの派遣の仕事でヤル気なんてあるわけないだろ？w >>743
だよな
ブラックバイトもやる気求めすぎ >>119
そんな時代くるといいね。ヤクザに中抜きされるガテン系に >>732
搾取とか言うだったらさ自分で起業するしか無いんじゃない。労働者はみんな会社から多かれ少なかれ搾取されてるよ。出ないと会社が潰れる >>750
時給1300円で喜ぶアホが言っても説得力ない
簡単に資本家になれるならみんななってるわ >>737
お前の会社は体力系とかで年寄りに合わないという事だろ。
特に仕事の遅い奴をピックアップして、片っ端から出禁にしろよ。
派遣を使い捨てにする権利はあるはず。 >>752
オレはそのジジイだけど、オレなら不当解雇で会社を訴えて(ﾟдﾟ)ﾒｼｳﾏｰだなw
どんどんやって欲しい。
会社が不当解雇することによって、強靭な共産主義者を生み出すのだーwww >>753
「頭がおかしい人」として処理されてもしらんで >>749
残業ありまくりだから、40万くらいにはなる
図面読めなあかんけど >>754
お前も会社でうちはアメリカと同じで実力主義だとか言われてるんだろ？
そう来るなら、こっちもアメリカと同じにしてやろってんだよ。
アメリカは訴訟社会だから、会社が不当解雇してくるなら、どんどん訴えてやるってのがアメリカと同じだってことなんだよ。 司法の制度の問題か知らんが、日本で簡単に訴訟とかできないしカネかかるは勝てないはで悪いとこどりになっとるがな… >>757
そんなことない。
上限金額は65万円ぐらいまでだったかで要確認だけど簡易裁判所の調停を活用した方がいい。
費用は裁判所から相手への郵送代などで数千円でできるし、書類記入など全部自分でできるし、教えてくれる。
仮に法律違反なら裁判官や弁護士資格を持つ調停委員が法律に照らし合わせて説得してくれる。
友人がビッグカメラのアルバイトの研修で一列になって発声練習をする際に声が小さくて殴られてパワハラで示談金15万円で解決。 簡易から地方に移管されることもあるよ。
手間を考えたら割に合わん。 >>759
たしかに、簡裁では出来ないようなややこしい問題は職権で地裁に移送される可能性はあるけど、普通の労働事件ならその可能性は少ないよ。 >>758
あと、労働審判というのも使える。
手続きは地裁で行うことにはなるが、およそ3ヶ月で解決できる。
申立書のひな型はネットに転がってるし、Amazonで売ってる本でも読めばだいたいわかる。 >>743
時給3000円でも同じだろ
やらない言い訳してるだけなんだから >>763
高収入の仕事なら、解雇された場合は収入減のリスクがあるんだから、真面目に働こうとするだろ？
日本の場合は以前なら新卒で入った会社を定年まで働くのが得だった。
しかし、低収入の仕事であれば、クビになっても別の会社で働けばいいやとなる。 >>764
そもそもの話として時給3000円の仕事で雇ってもらるわけ？
雇ってもらえないんなら分相応だと思うけど 社員でもなかなか一人で持てないような重いもの持つとか
一人だとノンストップできついから交互にデータ入力と作業したりして
二人作業の所を一人でやったとしても
時給が一人分てのが謎すぎる
派遣によって違うわけ？ 何で1人に2人分払わなきゃあかんの？
単なるちょっと使い勝手の良い奴隷じゃんw ４月から交通費が出る派遣会社が、俺のところに紹介メール来る会社で２社ある
他もそうなの？ 質問スレに書くべきか迷ったけどこっちで書きます。
現在40代半ば。去年務めていた派遣先は短期契約スタートで延長延長で
なんだかんだで半年くらい務めてあっさり期限切れで退職。
前職のアルバイト契約も期限切れで切られてだったら会社都合だから
失業手当使いまくってやると割り切りそれで暮らしていてだらだらして
4カ月（期限半分）経過したところで前職の派遣から人がいなくなったし
今度は長期の派遣でどう？と誘われ迷った挙句一応OKした。
だがこれでよいのか迷っている・・・
この年齢でプログラマー未経験なんざ当たり前だが相手にされないし、
もう一つのビル管理（ボイラー２級、乙四あり）はなんとかなりそうだが
こっちは先がない。かといって派遣で前職に戻っても先がない、、、
出した結果が前職の派遣をしつつ転職活動をするのがいいと思ったが
これでよいのだろうか？人間関係はあまりよくはないが時給は1500円オーバーで
一人暮らしなら余裕で貯金はできるレベル。現時点の手持ち貯金は一年は
無職でも暮らせるレベルで失業手当もらってプラマイゼロ。 >>751
なぜ出来ないと決めつけるかね。出来ると信じて突き進める奴が起業してるよ。あと 根本的にサボりたい奴は何やってもダメ >>771
ダメ人間乙、人のせいにばっかりだから現状派遣なんなろ。いい加減気付けや。 >>772
ちげーわ、ボケ
ってかスレチだ、消えろや >>769
同い年だが、失業期間中の4ヶ月ブラブラしていたのがもったいない。求人は、去年の秋頃がピークで今は減っている。
俺も派遣切りされたが、契約満了告げられてから動き出した。元々契約社員で延長って言われてたから寝耳に水だった。
今年から無職だが、4ヶ月を目処に探す。ダメなら派遣しかない。
ただ、有期派遣だと最高で3年なので業種変わるが無期派遣にこだわりたい。
それでもダメなら有期派遣。
今、派遣の出戻りが来てて、働きながら就活できるなら働いた方がいい。
ブランクできると厳しさが増す。 >>774
40代半ばで無職はやば過ぎ
刑務所にでも入ってたと思われても当たり前レベル >>776
普通じゃないでしょ
奥さんや子供どうするんの？
あ、独身か
おかしい人だな 起業ねぇ
金欲しい奴がやる博打だけどこれ以上日本に糞みたいなブラック会社増やさなくていいよ
日本人が社長やるとブラックになる率が高い
むしろこれからは人不足で倒産ラッシュなんだからそれに乗れ ブラック零細会社なんて存在する価値ないし
起業？やめとけ。就活中の若い人に貧乏クジ引かせる気か >>777
てか派遣スレにいるよね？
派遣なんだよね？ >>781
なんでそんなにマウントとってんのｗ
派遣会社の正社員も所詮派遣だし
てか若いんか？
このスレ中高年スレだからお前スレチだぜ？ >>783
40過ぎて空白の期間あるなんておかしいでしょ
無職になる前に必死なって仕事探すよ
普通は >>784
必死になって探しても就業できない時もあるし、同時に２つオファーが来て泣く泣く一つを断るときもあるよ。
話は全然違うけど、派遣先の一回り以上年下のやつにタメ口されると「なんでこんなやつに。。。」ってストレス溜まる。
「◯◯してもらえますか？」 なら全力出すけど、「◯◯して」って命令されるとムカッときて、
それを我慢しなきゃいけない自分の不甲斐なさで気持ちがささくれる。
派遣の自分がこんな事思ってちゃ生きていけないのは分かるけど、感情は完全に殺せない。 >>785
派遣なら格下に扱われても仕方ない
階級が違うから >>786
そりゃ分かってるけど、派遣てだけで、自分よりも知能も教養も劣る奴らに生活を左右されてる自分が情けない。 >>787
厳し子とかもしれんが、派遣で生きていくなら、正社員を立ててなんぼ
それが出来ないのなら派遣では無理 まあ最長3年の契約なんだから、終盤になったらタメ口の歳下社員には態度悪く接してやろうと思う
今は我慢かな 自分のほうが正社員より知能教養があると思っている根拠は？
失礼だがあなたが上なのは年齢だけでは？ その正社員はまだ小僧なんじゃねーの
やっぱ経験がものいうわな >>729
責任も権限もないただの作業やろ
そういうレベルなら工数管理、原材料手配や月生産計画作成、人員割り振り等やってたことあるわ >>785
一応は人間同士、尊重し合わないとね
俺もタメ口で指示されたら即やる気失うわ >>786
階級か
俺は証券会社の正社員なんたが、会社で派遣使ってやってるよ
俺の階級はお前より上だなw
お前が給料もらえるのは俺の会社のおかげでもあるからな
そういうこともあるから、素性の知れない人間には丁寧に接しとけなw >>788
正社員でも肩書き上〜
役員でもお役所〜
お役所でも政治家〜
とキリがないよ
政治家の次は知らん、安倍氏ね 正社員とは言っても、
a. 優秀な人間を選別して構成されてる会社の正社員
b. その選別から漏れた人間で構成されてる会社の正社員
を一緒にして扱うのもどうかと思う。
b.の社員よりは、以前a.に所属してた派遣社員の方が優秀な場合もある。（これは可能性の話で俺のことじゃないよ）
b.ほど、どうでもいいような細かい規則をたくさん作る必要がある（⇒生産性が落ちる）から、a.出身の派遣社員にとっては仕事をし難くて仕方ない。
でも、「生きていくのにお金が必要」だから我慢しなきゃいけないという苦渋に満ちた日々が続く。 >>800
つうか、本来なら正社員にするのが当たり前で、派遣社員なんて制度があること自体が問題だと思うが？ >>802
昔は奴隷制度も普通にあったけど、それじゃーダメじゃんてことになったろ？
派遣社員なんて現代の奴隷制度じゃん。 >>803
違いますよ！
家畜制度
派遣社員は家畜です 派遣会社で無期雇用されている奴が「俺様は正社員だ」
と威張っているのは何で? 派遣制度は、
短期的なお手伝いさんの為に、一々企業が動いてらんないので余所から借りる為の制度です。
rental temporary staff〔賃貸臨時職員〕と称すべきでしょうな。 Temporaryから脱出できないのは問題だわな
まぁデスクワーク系ならタイミングによっては可能かもしれんが… 自分が派遣されている会社は、「最寄り駅から歩いて２０分、かつ、時給が1,000円」なので、能力が低い（PC使えない・手が遅い）中高年しか来ない。
PCの操作方法を教えるのに手間がかかるし、教えても翌日にはもう半分忘れてる。
納品の〆切りが近づいてるのに間に合わなくなると、
支社から正社員が１０人ほど来て、派遣５０人と同じ作業を一日中黙々とやってる。
どんだけ時間と賃金の無駄遣いになってるのか？
まさに安物買いの銭失い（笑） 派派遣先が支払っているのは賃金ではありません。
労力リース料金です。 >>809
よく知らんけど、税法上の扱いが違うので、見かけ上の人件費を減らすためき派遣社員を使うみたいね。 >>809
ごめん、言葉が足りなかった。
正社員に、派遣と同じ作業をさせるのが賃金の無駄だって言いたかったんだよ。 >>808
その会社、派遣会社のいいカモなんだなぁって感じです 今月で雇用契約満了だから、次の仕事に応募してみた。
この歳だから、「お祈りメール」には慣れてるけど、なんかわくわくしてる。 >>810
政府は中世ヨーロッパの人権無視な人達だからどうしようもない。
こんな働き方したくなかった。正社員目指しても採用されない派遣も年齢でなくなってきてる。 三浦雄一郎ってすごいなぁ。
ああいう人生を生きたい。 >>810
派遣
→外注費扱いで消費税を相殺できる
不要になれば人材派遣契約を更新しなければいいだけ
雇用
→人件費としてただ出ていくだけ
不要になったとしてもクビにしにくい 職歴がバイトと派遣しかないけど30前半で大手子会社から正社員で内定貰った
学歴が大学院だったのが救いだった
ただの無職期間も2〜3年あるのに
新卒時は働く気が全くおきなくてダラダラして空白期間あったけど何とか真っ当なレールに滑り込んだ
運も大事だな
これからは頑張ろう 東京オリンピックが終わったら
日本の経済はどうなるかな。
リーマンショックのときのように
年越し派遣村かな。 東京オリンピック特需はすでに終わってるってそれ一番言われてるから そこまでは景気が良くて求人倍率も高い数年前から言われてるのに
中小企業の正社員すらなれないなら本人にも問題あるだろ 個人作業の仕事で他の派遣社員と連携して何かをする事はなく社員のみと仕事のやり取りは生じます。
席は派遣社員で固められており仕事中は会話をする事はありません。
こういう職場環境でもランチは一緒にとるべきですか？ >>823
派遣階級の人間なんだから
勘違いはあかん >>820
忘れたの？カジノできて雇用増えるんだよ >>822
正社員の誘いも受けたが、体調が万全でないから断ったよ。
今は派遣で十分だ。 派遣切られる時って、１ヶ月前には知らされるの？
そんで、それは誰から？ 運送や工事業とか、仕事を選ばなければあるよ。諦めずに頑張ろう 今正社員で働いてるけどブラックすぎて精神崩壊しそう
入ってみたらとんでもない会社だった
辞めたいと言ったのに辞めさせてもらえない
こんな働き方なら派遣のほうがいい 引継ぎが必要ないような簡単な仕事でも引継ぎで
退職に1〜２か月かかるところもあるな
その派遣がブラックや有名だから人集められず
会社の延命のために利用されてる気がする >>830
俺は前の日に知らされた
派遣会社の正社員だけど 真面目にコツコツ、ミスなく指示通りやり続けても
切られるときは一瞬
態度が気に入らない体臭が気に入らないみたいな
作業着や安全靴臭くなって当たり前やろと >>835
それは、正社員だからじゃないかな
その派遣会社から切られたわけじゃないでしょ
退職の場合は、１ヶ月前にはお互いに告知することになってると思う >>839
次の日から車で1時間もかかるところに行かされた
しかも交通費は一月3000円のまま
もちろん断ればクビ
泣く泣く行ってる >>830
最初の
1ヶ月契約とかだと特にそういうのないな
何回か繰り返すと1ヶ月前に予告する必要があるんじゃなかったかな
最初から期間契約だからさ
でも繰り返すと繰り返しを期待させるとかなんとかで >>843
すぐに失業保険貰えるからいいな
登録型の方がましやわ >>842
その年齢で紹介受けられるだけいいよ。
設計とかSE？ >>848
残業込みだと少ないね。
車とか所持してると、かなりギリギリな生活だと思う。 ところで>>825にもあるけど、中国経済が終わり掛けてるのがマジで不安要素だわ
なぜか日本ではあまり取り上げられないけど、欧米では中国経済の現実が盛んに論じられている
昨年、ついに経常赤字に転落したし、一人っ子政策の影響で日本を上回る少子高齢化
現役世代が凄い勢いで減少してる上に、ウルトラ高齢化社会が到来しつつある
中国経済がダメになれば、実際はリーマンショックなんて比じゃないくらい、日本経済がダメージを受けるから
派遣社員なんてほとんど切り捨てられて、死ぬか生活保護の2択になるだろう >>855
リーマンは不意討ちで突然だったので混乱しましたが予測できてることは対処できるのでそういう記事があたったケースは記憶にありません。
人間は遅かれ早かれどのみち死にます。
50年生きれば昔の人の平均寿命は生きたことになります。たいしたものです。
寿命、怪我、病気で死ぬ間際にあれこれ画策しても始まらないのと同じで焦りや不安、先の不透明感に惑わされるよりどうせ死ぬんだからとじっくり腰を据えて物事に取り組もうではありませんか。 >>785
能書きは良いから。言われたことやってくれる？ >>856
リーマンは、2007年からサブプライム問題である程度予測ついてた。 >>855
まあ、アジア通貨危機の時もそうだったけど、欧米の企業は逃げ足が速いからな。
日本企業は決断が遅いって言うか、決断する能力がないって言うか、逃げ遅れて大損するってのがパターンだな。
それに、アジア各国のインフレが凄いから、現地の工場で生産しても利益が出なくなっている。
https://i.imgur.com/2r3VGd5.jpg
ちなみに、タイには牛野家っていう吉野家のパクリをしてる店があるんだけど、牛丼並みが500円超えてるんだよ。
つまり、東南アジアに出店しても給料とかのコストを考えたら、日本の方が安くなっているという現象が起きてるんだな。 >>859
まぁ現地人にしてみりゃ贅沢なんじゃね？ >>860
日本食が500円で食えるのなら安いってことなんだろうな。 >>785
派遣に限らず言葉遣いはよく聞きます。
言葉遣いに礼節を失わなければ失せげた事件もあるかと思うと礼儀礼節は大切だと思います。
マザーテレサが言ったかどうか疑問は残りますが引用します↓
思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。 >>861
日頃の行いで日本ブランドが構築された恩恵ですかね。
テレビのドキュメンタリーで中国のリサイクルショップのオークションでは日本では売れない日本製の古物が高値で売れてました。
理由はやはり丈夫で長持ちするから結果的に安くなると。
数十年前の実績のイメージで現在があるので次の20年のために丈夫で長持ち壊れにくいは絶対ブレてはいけないところだと思います。 車で１時間で割と普通じゃないん？
俺も通勤１時間半かかるよ
公共の交通機関+送迎やけど 交通費を計算すると約二万で上限一万の求人なら行けねえよね >>867
俺は交通費なしで、定期代2万円超えてたとこ通ったことがある。
さすがにバカバカしいので辞めたが。 >>862
マザーテレサが給料を支払っているわけではないのだが。
言動も行動も、すべて現場対応なんだよな。 >>868
事務職パートのおばさんとか、そういう人も多いよね
まぁあくまでご主人の収入の足しだから割り切ってるんだと思うが。 派遣なんてアルバイトみたいなものだからな、
こういうこと言うと怒る人がいるわんだよな、責任感がーとか 派遣って、基本的に交通費無しなんじゃないの？
俺のところは無しなんだけど、今度４月から他の派遣会社が交通費出すようになるから
そっちに移ろうかと思ってんだよね
当然時給もＵＰする派遣先だよ
だけど、今のところが仕事が楽だから捨てがたいっていうのがあるんだわ 会社側:
「交通費分も含めて派遣会社に払っているのだから、給与や交通費に
関しては派遣会社に言え」
ハッキリ言ってこんな感じだからなあ。 >>874
とりあえずパソナは無しだね、交通費。
それだけのために何時間も働かなきゃならん >>850
リトルワークプアか
イージーワークプアの間違いだろね >>874
テクノロジーかな？
あそこは、求人時給より実際低いって元同僚から聞いてる。 パーソルテクノロジースタッフ
求人時給より実際低いの？ マジで？ 派遣って単なる中抜きされてるバイトだよね。マトモな人間がやることじゃないよね >>880
いや、アルバイトは直接雇用だし派遣は派遣会社が時給交渉してくれてるはず。
所沢のコールセンターの実例↓
直接雇用 1150円/時間
派遣経由 1300円/時間 >>882
バイトも3年って期間制限なかったっけ？ 登録型派遣はただのバイトさん
派遣会社の正社員は派遣社員さん 派遣社員って言葉が良くない。プー太郎か派遣バイトにしよう >>871
でも、片道500円で月20日出勤なら、20,000円ぐらいになるだろ？
俺はそんなのしょっちゅうだよ？ 派遣の爺さん婆さんが手順間違える度に、自分の仕事を中断して説明して回復させなきゃならない。
小学生でもできる簡単な作業なのに、来るたびに同じミスをする。
今日はついカッとなって、きつく当たってしまった。
本当に迷惑だから家でじっとしてて欲しい。 呼び方が変わっただけで単なる日雇いのバイト同然なんだからまともな人材がいるとか思っては駄目だ そもそも日本人で正社員で働かないとか単なるやる気ないクズでしょｗ 派遣なんてアルバイトみたいなものだからな、
こういうこと言うと怒る人がいる、責任感がどうとか 数年契約の派遣ならバイトとは違うね
社員と同じように休めない
日雇い紹介派遣バイトが普通のバイト以下なのは認める 最近飲み屋でオッサンに気安く話かけられたんだけど
派遣つうからドン引きw
関わる価値ねーから他の店で飲み直したわ
自宅で安酒飲んでろよカス共 >>892
人が仕事を選ぶのではなく仕事が人を選ぶと言います。
何かしらの理由があって収まってるということだと思います。 最近仕事が暇になって残業なしで収入減ってんだけど、定時で帰って
途中で遊び歩いてるよ
もう残り少ない人生だから、かえって定時が有り難いわ 会社としては強引に欠勤、欠勤って言い続けて時間が経過して判断がつかなくなったときに、文言的に「欠勤」しか残ってないから欠勤、っていうんだろうな 自己に有利な歴史書を書いてるとか曲がった解釈しかできない被害妄想みたいな人間が書いてるんだろうな
社内の関係で相手が納得した契約書とかいっても、その力関係ではまともじゃないのも分からないのか。そんなに切れるほど変な扱いでも受けてたわけでもないなら同情の余地もない頭の領域だな 紹介できません、は問題もないし リゾートバイトぐらいだわ 教育困難校新卒
男子はバイト➡派遣労働者の流れかな
女子はバイト➡バニラて風俗 >>902
ここにいるあなたも同類ということをわかってください。 >>906
女は派遣でも普通
男で派遣のくせに声掛けんな >>907
派遣社員に親でも殺されたんですか。
そういう受け売りの根拠のない偏見に満ちた差別はよくないですよ。
マザーテレサの言葉の引用↓
思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。←いまここ。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。 厳しいところで一回働いたのか、別にどうでもいい事で逐一許可求めてくる派遣さんがいて心苦しい あはは、俺はいつ辞めてもいいから、何も言わず適当にやっちゃってるわ
でも、一番効率良い方法でだが まぁ、派遣なんてバイト以下だしな。扱いも適当になるのは仕方ないね 年齢関係無しに正社員の求人がかなり減ってる。もうダメだな。
派遣でもいいけど有期雇用派遣とか書かれてるとまた苦しい思いして就活繰り返すのかよって。
ほんともうきついわ。
未経験でも非正規からとかが多い。 >>912
非正規で働けば良いだろ。非正規で何が悪いんだ?
社員にこだわるなら車のディーラーの営業社員とかもある。
中途入社もOK。一か月に一台も売れずに肩身が狭くなって辞めるパターンが
多いようだが。 >>914
非正規が悪いとは言ってない。ただ年齢が高くなるにつれ非正規も仕事がなくなる。
特定派遣でも5年同じ会社で働けたら長い方。
3年毎に就活繰り返すのはいいが、職が無い。 >>904
底辺高卒は悲惨だよ
若いうちならバイトだけど
三十路過ぎたらヤバイ
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1人15枚まで登録可能、自宅、職場、複数カバンに予備保有等、使い分にどうぞ〜♪ >>917
テレビのドキュメンタリーでは40代で月30万円でした。ごく普通の方です。 実家にいながらバイト感覚で派遣に登録してたけど派遣で食っていこうって発想にはなったことないな
派遣で働きながら普通に就活するだろ普通 >>920
経験職以外はキツイ仕事しかない。
経験職は半分以上派遣に切り替え。 リクルートR&Dスタッフィング
メイテック
エイトエンジニアリング
パーソルR&D
どこがいいかな？
機械設計、自動車です。 今首都圏で、特定派遣で面接し引っ越しが福島になるかもなんだけど、個人的にはもう少し正社員で就活したい。
かといって、断ったら数少ない内定蹴ることになるんだけど、どうするか.....
リクルートR&Dは、強引だよ。お勧めしない。 アルプス技研とパナR&Dってどう？
良い噂聞かないが、面接になった。
さすがに40後半で僻地に引っ越しするのは恐怖だよな。 >>926
ほんそれ。
関東ならまだしも、北海道とか四国とか僻地。
40後半だし贅沢いってらんないけど、いざ引っ越しして働くって30代の頃みたいにぽんぽんいけない。派遣先がブラックだったら3年も働けん。
かといって、決まんないしな。
まいったわ。
近場で一般派遣探した方がええかな？ >>927
寮完備で家賃は会社持ちなら金はたまりそうだね。
田舎だと金使うところもないしw >>928
寮ってレオパレスだと思う。ネットも使えないし壁薄いし。
田舎だから、車ないと厳しそう。
あとボーカーズみたら、簡単に人切りしてるみたいだしなぁ。 >>929
クルマかー、厳しいな。
派遣だといつ切られるかわからないから、クルマを買うのはリスクがあるよね。 >>930
パナR&Dに関しては、転職会議やボーカーズみると中小派遣なのに結構厳し目の書き込みばかり。
面接受けて仮に受かったら即来てくれってパターンだろうな。
無職1ヶ月だけど、もう少し正社員で就活した方が良いかいっそ自爆覚悟でのるか。
今週正社員の面接あるんだが、そこのハードル高いみたいで落ちたら弾がない。
近場の登録型も受かる可能性低いだろうしな。
要は短期離職したくないんよね。 >>932
正社員の試用期間でクビはほとんど聞かない。だいたいどこも面接最低2回以上するし、アンマッチはないでしょ。 正社員の試用期間クビはそれ相応の理由がないとクビに出来ないよ
向いてないとか物覚え悪いとかそういう理由ではクビに出来ない >>935
30前半の時入った中小で2人試用期間でクビになったてたよ。
理由はスキル不足。だけど、このスキル不足って面接する段階でわからないもんなのかね？
ま、自分が当時働いてた中小は、1次面接でその場でほぼ内定みたいな感じだったからかもだが。基本はそういう会社は入社のハードルは低いが入ってから苦労する。
俺も鬱になって耐えたが不況であっさりリストラされたから。 若いのが流れてくるから派遣クビ宣告
警備会社にガードマン採用
面接時に確約した施設警備は待ちがあり空きがないから交通誘導しろと言われて寒いなかしてる
監督には怒鳴られドライバーには早く通せとばかりから吹かし
トイレ行けないしタバコも吸えない
派遣の方がよかったよ 警備会社の利点
いちおう夕方には日払い一部3000円が振り込まれているから帰り道にコンビニでワンカップを煽るのがルーチン
6畳寮無料だから困らない
洗濯機乾燥機冷蔵庫無料Wi-Fi完備困らない
これって罠かも抜け出せなくなる
あと交通誘導はじい様ばかりだから対人関係とか気を使うことはない
自主的に役員の接待ゴルフの運転役を志願してゴマをすると楽な現場回してくれることも 警備会社
日曜日は暇だから寮隣の役員のレクサスを磨きまくる
背広無いから息子さんスーツ借りて運転手役も気分転換でいいもんだよ 先が見えない派遣より警備員不足で大切にする70まで働ける警備業界の方かマシだと思う
新卒若人ばかりのセコムとかより寮完備な小会社がいいよ >>939
警備員ってオムツ使用必須ですよ
何考えてんの？ >>774
>>769です。遅レスですが返信ありがとうございます。 >>944
派遣労働者も大人用オムツ着用率高いんでしょ
ピッキング査定時 個室寮費無料冷蔵庫洗濯機乾燥機無料かつ
Wi-Fiありの派遣会社あれは教えてよ
かなり人か集まると思うよ 【社会】福島第一原発で作業中の４０代男性死亡
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548163176/
２１日午後、東京電力福島第一原子力発電所の構内で車両の放射線量の測定作業を行っていた
４０代の男性が意識を失って倒れ、病院に搬送されましたが、その後死亡が確認されました。 Edy-楽天ポイントカード
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楽天EdyOfficialShop
https://www.rakuten.ne.jp/gold/edyshop/
1人15枚まで登録可能、自宅、職場、複数カバンに予備保有等、使い分にどうぞ〜♪ >>949
煽り運転で事故をおこした人とか福島第一原発に送り込んで一定期間作業させる法律制定が望まれます。 フレッシュかつ柔軟な底辺高卒が流れてくるから
頭が堅く経費掛かる中高年はクビ(笑) 良い年して派遣とかもドンドン送り込んだ方が良いね。少しは社会に貢献しないと！ 体力劣る中高年はクビか配置替え
70際でも勤まる交通誘導専従としてガードマン会社に派遣(涙) >>956
天下り先として宝くじの運営組織に不要な中間組織を作って年1000万円の役員報酬の紙幣を供給してる。自分たちに必ず当たる宝くじのシステムを作っているのはあまり知られていない。
社会貢献どころか税金をかすめとってる人たちを福島に送るべきなんですよね。 >>957
ファミレス最大手のすかいらーくは雇用年齢を75歳まで拡大しましたね。 >>909
それなら、ちゃんと「どこからどこまでなら自分で動いて良いのか」をはっきりさせてあげればお互いにハッピーだよ。 >>954
煽り運転した人だけで無く、必ず事件を起こすであろう
短気な人、粗暴な人全員送り込め >>961
東電の下請け会社の社員も限界線量に達して働きたくても現場で働けないと。
東電の前経営陣は真っ先に福島に行くべきなのに退職金ガッツリもらって行かなかったので送りたいですね。 派遣の末路って検索してみてください
あなたたちクズの末路がわかりますよ
質問なのですが
責任、社員っていう勘違いはないですか？
自分が日雇い派遣労働者であり
大多数の中の１人という自覚はありますか？
会社の上層部ではあなたたちのことを
兵隊アリの一匹としか見ていませんよ
下っ端の社員によく思われようが
変な勘違いを起こしてませんか？
日雇い派遣労働者なのに社員に
してもらえると勘違いしていませんか？
あなたたちクズを正社員にするくらいなら
新卒、中途採用で募集しますよ
自分が貧困だと自覚はありますか？
普通の人たちはあなたたちクズと違って
お金もあり、車もあり、家もあります
あなたたちクズがどれだけ普通の人たちと
差があることに自覚がありますか？
あなたたちクズは土俵にも立てず
負け組の怠け者です
あなたたちの周りの人間を見てください
それが答えです
どんなにいい人たちだろうと
世間、一般から逃げた敗者です
クズはクズ同士傷の舐め合いをしなさい
そして私たち勝者のために
奴隷として働き続けてください >>774
>>769ですが言い忘れていましたが出戻りの件は断りました。
理由は単純ですが人間関係や空気が悪いからです。
どんな職場にも嫌な奴やウマが合わないのはいるから務めている時は
我慢していましたが、、、まあそんな職場だからどんどん辞めていったのでしょうけど。
職種はフォークリフトで派遣なら職場は腐るほどあるしそこは楽です。
別件で職を探しダメならまたとりあえず派遣で働きながら探します。
時給は良くても精神的にきついのがダメですね。
逆に言えば多少安くてもきつくてもそこが良ければ案外辞めないし長続きするもんです
贅沢は言えない年齢ですが頑張ろうと思います。アドバイスありがとうございました。 >>963
お前みたいな考えの奴が多すぎるから、秋葉原で事件を起こした奴が出たんだよな。
「だったら派遣を一切使うな。全員、正社員として雇え」
という事になる。 60歳過ぎると正社員でも１年契約になって、収入も３割くらい減るとこあるから
それなら派遣の方が仕事も選べて給料が良いこともあるんだよね
それなりの技術力は必要なんだけど >>963
あなたは愛に飢えているだけで本当は優しい方なんですね。 >>966
適材適所で企業も正社員を1から教育するのではなく個々にスキルアップした必要な人材を幅広く仕入れることができますね。
働く側も一ヶ所にこだわる必要はなくなりそのときの働き方により柔軟に変化させることができるようになると。
日本でも今年の4月から施行されますがフランスでは同一労働同一賃金が法律で決められており派遣社員と正社員は同等であくまで個々の働き方による選択に過ぎません。
注意しないといけないのが派遣=低賃金で雇えると勘違いした労働力搾取の是正と監視及び情報共有と周知です。
そういうところは求人があってもみんなで行かないようにするなどの社会的淘汰が必要になってくると思います。 ()>>965
それならおもろくないやん
下には下がいるから、頑張れる
「そんなことしてたら、おまえら派遣になるぞ！」
「心改めます！」 >>968
同一労働同一賃金はいいんだけど、それならって全員派遣社員にしそうだな。 >>968
派遣なんか給料安いから行かないってんなら
とうの昔に低賃金派遣は廃れてるハズ そもそも同一労働じゃないしな
工場の現場勤務の会社員は、反復単純労働もする人
派遣で工場の現場に送り込まれる人は
反復単純労働の専門家だからなー 勘違いした派遣が俺は社員より仕事ができるなんて言うけど
傍から見れば仕事のことなんも分かってないただのバカと思われるだけというね >>960
職責のきっちりした線引きができる能力と責任感併せ持ってる人ってめったにいないんだよなぁ…… 低偏差値な底辺高校生の進路先
男は派遣
女は風俗(ブスは軽易な派遣) >>975
そうなんだよ。
俺みたいな人間はめったにいない（笑） 最近図書館に行きだしたんだが、入り口に警備員がいつも立ってて、あれ俺には無理だわ
俺は１０分も立ってられない
外じゃなくて寒くはなさそうだけど、やっぱ無理だわ >>977
その一方であなたのような口だけおじさんは腐る程いるというね…… >>976
格差だもんな
高偏差値高校なら進学➡公務員大企業
底辺なら高卒➡バイト➡派遣労働者の流れ
低偏差値オツム弱いから職人にすらなれない なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給22万だったとき、お前は月30万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店をいくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ 小額でも公的年金を受給できるのが現在50代後半の人まで
それより下の人は、公的年金は全く当てにできない
老後までに十分な資金を確保できる人は良いが、そうでない俺らみたいな連中は
それこそ死ぬまで働き続けないといけない
もうすでに、確実に発生する団塊ジュニア世代の大量孤独死をどう処理するかの議論が始まっている もうすぐ月末で派遣の雇用契約が終わる頃だな。
能力無い人は足手まといだから、契約更新しないでほしい。
いないほうが仕事がはかどる。 40半ば以降で派遣から正社員になれた奴とかほとんど聞かない。
実際もう派遣スパイラルはまったら抜け出せんな。
派遣でもずっとあればいいけど、50手前でなくなるだろう。
なんの仕事ある？ >>976
統計もないのにそういう決めつけは良くないですよ。
まわりに有名大学でで派遣やアルバイトやニートの人結構いますけどね。
決めつけることによって自分の価値を高めたいだけなら心が底辺ですよ。 >>992
俺は楽しいからやってる
機械装置の組立が好きなんで >>993
残業代付きで楽しくやれてるならいいですね。額面30はいきそう？ ４５すぎたら契約切られたら当然会社都合だから
１年で給付金１８０日でるからゆっくり休んだほうが得だろ
半年でも９０日出るだろ >>995
中高年はただでさえ仕事ないのに、空白期間長いと致命的だろ？ 休むとかｗ
リーマンの時はリストラされどこも決まらんの分かってたから、職業訓練行って1年くらい遊んでたが、この年齢のブランクはキツイだろ？ >>998
高給取りじゃないですか。
国立大学での働きたくない派遣社員を見下してるニートの方より全然偉いですね。
尊敬します。 45過ぎたらぜったいに会社は辞めるな
就職先はない。
もうそのまま60歳まで今のところで働け。
60歳になったら同じ会社で再雇用で2か月ごとの更新制のパートで64歳まで勤めるか、
そこそこ良い定年退職金がもらえるなら、64歳までなんとか退職金で食いつないで、
65歳で年金生活に入れ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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