増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454937484/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474908399/
※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 >>850
そういう前提なら貯金2万円は出来ると思う >>849
実家暮らしで車無し、家に金を入れない場合でしか無理だろ 地雷の現場なら、50過ぎでも60過ぎでも放り込まれる現場がたいてい存在するよ。
人の集まりが極端に悪い派遣先は、たいてい爺婆が多い。 今の時代高級取りの60代が辞めていくからな
そいつらの変わりを派遣にするわけよ会社は
業績は落ちてもそうやって維持してるから 社員の給料は落ちない
派遣にしたぶんを若い新入社員に還元してるから大卒は売り手市場
働くのはその下の派遣ばかり この派遣をまた短期間とか、日雇いにして節約をしだす
どこの会社も短期派遣ばかりにしだしてるのが今の日本
そうするとフリーターの30代40代は短期ばかりに行って 生活費を稼いだら それ以上働かなくなる だから人手不足に陥る
どこの会社も短期にしたけど人がこないから 時給をあげている
中小企業は日雇いの取り合いになってしまってて時給をあげている
それをすると余計に働かなくなるという悪循環
これじゃだめだとやっぱり正社員増やそうというのが今 の時期
余計に大卒、高卒市場
仕事もある まあそりゃそうだよな
高齢化社会に対して小しかなんだから
辞めていくおっさんに対しての若者の人数が少ないだから
やめた求人に対して応募者は少なくなってしまうわな 忙しい時だけ使って、暇になったら捨てる。ポイ捨て禁止にゃ あああああ身体がいてえよ
派遣ばっかきつい工程やらされる ウチの会社も定年ラッシュだよ
再雇用多いけどもって5年だし若手育成しないとまずいよ 1年以上募集してる同業種が常用派遣であるんだけど、400万提示。ただ、転職会議みると、みなし残業込みで36協定無視した残業時間なんだと。
時給換算したら約1200円。最近派遣でも残業代出さないとこ増えてきてるね。
でもいくとこないから受けるだけ受けてみるかな。 もう何十件断られても、あんまり気にならなくなってきた。
そうでないと心が保たない。 そのうち正社員みたいな働き方が馬鹿馬鹿しくなる時代がくるよ。
あと、7〜8年でそんな時代になる。 正社員から派遣または契約社員に転落予定
趣味の風俗は行けなくなったし、車も買えない
食っていくために生きているだけだな 正社員だろうが派遣だろうがアルバイトだろうが
結局は他人の金を増やすために使われているだけ 正社員なのに放り出されて非正規の身分に転落する奴は、
今後はかなり増えると思われる。おまいら。仲間が増えるぞ。喜べ。
威張っていた社員連中も、会社の保護がなくなればただの一個人に過ぎなくなるし、
個々の能力なり体力だけで食っていかなければならなくなる。 中小、零細企業は派遣社員使うより正社員を採用したほうがコスト削減になる。
理由は、なにかと理由着けてザビ残させることができる。
正社員なんだから、の鶴の一声で徹底的にコキつかえる。
ボーナスは出さなくてもいい。 ローンと養育費があると嫌でも正社員という肩書きは外せないぞ 銀行もいまは正社員一辺倒という考え方が古くさい考え方だと分かってるため、
条件さえクリアすれば派遣社員でも組めるローンは続々登場中。
いまだに正社員にこだわってるのは世界中で日本だけ｡
世界的には終身雇用は存在しないし、能力さえあれば、雇用形態がどうであれ稼ぐことが可能。それが世界のグローバルスタンダード。
アメリカでは派遣社員が時給6000円とかザラにいる。 >>873
お前は何年引きこもりなんだ？
もう雇うのは派遣がいいか社員がいいかなんて時代は終わってる
人が足りないから如何に騙して頭数揃えるかだよ
しかし仕事が溢れてるというよりは続かない奴や失格認定される奴が多いからだと思う で派遣やりたがる奴は仕事見つからない奴じゃなくバイト感覚で稼ぎたい奴だ
だから気楽にできるような求人の書き方をする
だが実際は社員と変わらないくらいいろいろやらされる >>876
日本の場合は能力のない奴が派遣になるので外国とは比べられない
能力ある奴は正社員で採用される 正社員で給料に見合わない責任やサービス早出や残業するくらいなら
アルバイトで働く場所を選んで気楽に生きた方が絶対良いよ
やりたくもない仕事やらされてストレスで病気になって寿命縮めるより
貧しくても嫌な事やらないで毎日楽しく生活したい >>880
だよな。
アメリカの話をされても無意味だわ。 >>882
絶対に良いとは言えない。
そのほうが良いと思う人にとっては良いだけであって、
絶対的に良いわけじゃない。 今月に入って１０件ほど応募したけど全部門前払い。
派遣会社にしてみればとにかく入れちゃえば金になるから年齢なんて関係ないんだろうけど、
派遣先で何歳までって注文なんだろう。
まぁ、俺も今の職場で若い奴に「・・・してください」、じゃなくて「・・・して」って言われるとムカっとするから、
派遣先の立場になって想像すれば若い方が使いやすいんだろうな（笑） >>887
俺は50半ばだけど毎日仕事に入れているんで、
年齢ではなく他の要因で仕事に入れないんじゃないのかな？
現場によっては、若い人はマジメに働かないんで中高年がいいって現場もある。 >>888
自分は肩と脚が悪くて、工場とか現場の仕事はできないから、オフィス系の仕事に応募してるんだよ。
だからなおさら、ハードル高い。 >>889
リクナビとかランスタッドでないと、事務系の仕事を探すは厳しいな。
仕事を選ぶとなると、あとはコネ・ツテを頼るしかない。 >>889
工場でも座り作業だったらどうよ？
以前、スマホの修理拠点で働いてたけどオフィスっぽくて工場って感じしなかったし
全てではないがほとんどの持ち場はイスに座っての作業だったぞ
事務系以外でも座って仕事ができるとこあるか派遣会社に相談してみたら？ フルキャ日雇い派遣君は老後が不安で仕方がないんだよ…
彼を反面教師にして、派遣やってる若い連中は就職活動を始めよう
俺もダメ元で就活して40過ぎて採用されたし、意外となんとかなるもんさ
http://hissi.org/read.php/haken/20181004/S3NOemxwd1Uw.html?name=all&;thread=all >>892
以前ということは、何かしらの理由で辞めたのだろうけど、その理由は何？
結構スマホの修理関係って募集してるの見るんだよな 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
今後の日本はどうなるか？
滅びます。なにやってもムダです。放射能と自民だがトドメ。
滅びます。絶対滅びます。 資格もムダ。 資産もムダ。
土地もムダ。子どもは病気だらけになる。
ハッパかけてるわけではありません。 携帯、スマホ関係は細かい部品が多く、取り扱い注意の部品だらけなので、
みんな神経をピリピリさせながら働いているぞ。社員も派遣もだよ。 >>895
派遣会社が紹介してきたんだが
時給が安かったので最初からあまり乗り気ではなかったが約1年ほどはやったのかな
辞めた理由はやっぱりもっと稼げるとこで働きたいと思ったから
仕事はまあ楽だったな
担当するとこによって違いはあるだろうけど
男女比は半々ぐらいで女も結構いるので体力を使うような作業はほぼないと言える >>894
50過ぎでも採用されるけどねえ。
大手メーカーでも。 >>896
昔、大学職員だった時にセンター試験の手当で10万ぐらいもらってたな。
泊まり勤務なんかもあったからだが。
災害で働く人にはそれに見合う給料を払えばいいと俺なんかは思うねえ。
公務員の給料を3割もカットしたら消費が落ち込むと思うがねえ。 サンレディースは給与日に
こちらから振り込み依頼しないと振り込まれないが
依頼しなかったら支給されないわけだが
これて違反？
企業側は労働者の給与振り込み以来なくても
給与支払い義務あるじゃないのか >>882
正社員から転落すると給料が安くても気楽に感じられない 給料日前日に給与振り込み依頼メールがきて、
そのサイトから振り込み依頼するわけ。そしたら振り込み完了
サイト依頼完了しないと振り込み不可みたいなんだが。
他社で働いてる皆さんは振り込み依頼みたいなんありますか？
サンレディースだけですかね。 >>889
ジジイには事務系紹介しないよ
倉庫系のみ 事務系は女もしくは資格持ちが中心
未経験のオッサンが事務は無いだろ
せめて運行管理者、簿記、経理あたりでも持ってろよ 運行管理者持ってるけど派遣でその資格活かせるところってある？ そういう求人見たことがない そもそも有能な人材か無能な人材か
人の能力を理解したり判断する能力が無い会社が殆どだろ 運行管理者は運送屋で必須だからな。
誰か一人はその資格がないとダメみたいだから。 運送屋の派遣なんてあんのか？
倉庫ならドライバー管理は関係無いやろ ああ身体いてえ
派遣だけえらい作業ばかりさせられるわ 中高年が社会的に需要がない理由。
尚、これは正社員でも同じである。会社のお荷物である。
企業が一番欲しいのは「２０代〜３０代前半迄」であり、本当は４０代以降は退職してもらいたい。
では、なぜ中高年は社会的に不要とされるのか、その理由を列挙する。
１、まず、見た目の劣化。シワも増え、外見が汚くなる。老けたことで見た目の悪い者を入れると会社の士気が低下する。
２、くさい。加齢臭で非常に悪臭を放つようになる。周りに迷惑がかかる。
３、脳の劣化により、新しいことを覚えにくい。
４、威張る。
５、給与だけ高く支払わないといけない。（企業組織というのは若いころに低賃金で働かせ、４０代以降になるとその功労を称え、高給で会社が面倒を見るという図式がある）
（例えば、大企業課長であろうとも、外に放り出せば４８歳の市場価値は年収２４０万円である。）
６、体力の低下。（基本的に、若いころのように動けなくなる）
７、企業の高齢化が起こり、柔軟な発想、新たな思考ができなくなる。
海外の企業と競合できない。 昼昼夜夜休休の12時間勤務の機械オペレーターの補助の仕事月収28万だが
昼昼夜夜休休は夜勤が２日連続しかないから夜勤ばかりより楽そうなんだが
どうなんだろうか >>916
頻繁に昼夜逆転生活してたら体調おかしくならね?? 現在、どこの企業も社員は30代半ばくらいは充足していて、最も少ないのが２０代〜３０代前半である。
つまりこの年齢層が企業は一番欲しいわけである。
４０代以降はもう多すぎて、充足しきっており、クビにしたくてしょうがない。
一般的に４０代以上の社員は仕事の手抜きも覚え、後輩に威張り散らし、働きもせず、給与ベースも高い。
５０代はもっと必要なく、退職金もすこし多く出してもいいから、即時退職してもらいたい。
これが企業の本音である。
ちなみに、大企業部長の労働市場価値（転職コンサルティングリサーチ会社が分析）
５３歳 大企業部長の労働市場価格 月額１５万円 年収１８０万円
４８歳 大企業課長の労働市場価格 月額２０万円 年収２４０万円
１８歳〜２９歳までの労働市場価格 月額３５万円 年収 ５５０万円
>>915
お前もあっという間に中高年になるよ。
死なない限り生きている。生きている限り年を取るからな。
>>917
交代性勤務の奴は意外に多い。ただし、昼夜逆転で体を壊すのが普通の人間。
体を壊さない異常体質の奴だけが工場勤務が可能となる。
>>918
いつまでもくだらない事言ってないで、さっさと就職活動しろよw
10年たてば、お前も中年の仲間入りだぞ。 >>915
昔ビートたけしがツービート時代に60歳以上は全員死刑ってギャグを言ってたの思い出した
たけしのはギャグだったけどお前は真性っぽいな 若い頃に努力してそれなりの地位にいる人が定年間近でそれなりに貰えなかったら将来不安で誰も努力なんかしないわ
1番クズなのはダラダラと長く会社にいるだけの係長クラス止まりのカスが新人や若い人に威張ってる老害 育つ環境に恵まれず放置された非正規が育っているわけがない
それで使えないとか ＞ダラダラと長く会社にいるだけ
ずっと勤め続けるなんてのは大変な、事。
ダラダラしてたら失職しちゃうよ 俺が若い正社員よりも優秀なところを見せると嫌がられるから、そこそこやってる。
”なんでそんな事もできないんだよ？”とか、しょっちゅう心の中で笑ってる。 >>94
自分で気づいていないだけで、たぶん臭いよお前も。 工場派遣って、典型的な派遣村やネットカフェ難民なイメージなんだけどそうなの？
貯金どれくらい？ >>930
夜勤は帰ってから寝ようとすると、周りは普通に起きて活動してるから、音がうるさいんだよな。 佐川急便の仕分けの夜勤12時間で月収40万近くなる >>933
それむちゃくちゃ忙しそうだし、暴力とかありそうだな。 >>933
夜勤12時間で40万じゃ安過ぎてやる気にならない。 昔むかしにabcサービスで佐川急便で夜勤仕分けした
よく注意されたのがダッシュしろやと言われた 佐川は日雇いの人も避けてたぞ。とにかく走らないと罵声が飛ぶらしい 俺、人に注意されるとずっとムカついてるほうだから無理だな。 >>926
若い正社員ってまだキャリア浅いだろ
中高年は何年やってるのよ
そんなんで優越感に浸るなんて悲しいぞ
若い正社員は大卒、お前は高卒なんだろうけどその若い正社員はお前くらいの歳になったらもっと上の仕事やってるから 佐川はあのロゴマークで、延々と走らされる仕事だと想像がつきそうだが。 佐川は、夜間指定だと配達してこないこと何度かあったし
その時に連絡もよこさない
時間通りに持ってこない
相当キツイのかもしれんな バテバテ状態 佐川はコンベアで流れてくる荷物検査を仕分けするだけ
ミスすると、おいおい、そこしっかりしろよと言われる雰囲気あるし実際言われた 給料みるとヤマトも良い。ただ、Twitterで内情暴露されてたし実際時間指定してもその時間帯に届けてこなかったりで大体想像つく。
今日明日食っていけない状態ってなったら考えるかな。
そこまで逼迫した状況の人いる？ 会社はカルト教団みたいな雰囲気
その会社だけのヒエラルキー、人間関係で固定
会社（教祖・社長・人事部・上層部）は、信者（正社員・派遣社員）にその組織内での世界観を強制。
背く者は異分子として排除。会社の命令は絶対。
会社もオウム真理教も、その根本メカニズムは同じ。
ジャパンメンサ会員（２０１７年登録） レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
