【VSN】 ＶＳＮ Part23 【VIバカ（笑）】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※検索に引っかかるように小文字VSNをスレタイに追加しました
ＶＳＮはブラック偏差値ランキングでＭＡＸ７５にランクインしてる
超一流のブラック企業で 別名”地上の楽園”とも呼ばれている。
ＶＳＮホームページ：http://www.vsn.co.jp
ＶＳＮ過去スレ：>>2
ＶＳＮ各種サイト：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社ホームページ：>>5
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376
前スレ
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/ ★過去スレッド一覧★
これらのスレは、元スレは大半は削除されていますが、「haken/1489895545 ログ」などのワードで
グーグル先生に聞けばmimizun等のログサイトが引っ掛かり、当時のレスを見ることが出来ます）
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]
mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/
VSN [無断転載禁止]
hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/
【国家認定】VSN part19【優良派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1429781420/
VSN Part18 【アデコグループ】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1374055746/
【生涯派遣】 VSN Part17 【正社員（笑）】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1350535553/
VSN(VentureSafeNet)第15部
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333276740/
VSN(VentureSafeNet)第1４部
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251908849/ 嘘のようで本当の話
・単価によって給与が左右される故に派遣先が変われば給与ダウンがあり得る。
・単価が上がっても給与の反映は早くて半年。
・グレード給は時間単価計算のため、月額固定契約だと残業すればするほどグレード給が下がる。
・VIをやらないと賞与1～2割減。
・現場事情は考慮なし。現場人数も稼働時間も考慮なし。「VIやらない＝無能」
・VI＞＞＞技術力
・謎のVI社内試験によって役職剥奪、職能ダウンの制度導入。
・職能レベル判定の基準が糞。上司の匙加減次第。
・通常の派遣業務とは別の社内業務を強要する派遣会社。客先業務ではなくVSN業務で休日返上。
・社内SNSは都合が悪くなると即削除されるシステム。
・奴隷を増やすため毎月のように採用される中途未経験、そして3年以内に大半が離職。
・過去の投稿は無効なユーザーだらけ（それだけ離職率が高い。）
これでもまだVSNを選びますか？ >>1
平日の昼間にスレ立てご苦労
その労力を他のことに使える人間だったらお前の人生はもっとマトモになっていたであろう >>5
＞・社内SNSは都合が悪くなると即削除されるシステム。
これは投稿者自身が削除した場合との違いは何？
投稿者の予想以上にリアクションがあってビビって削除して謝罪してた奴いたよね >>5
人によるだろ
受け身の派遣で行きたい人は向いてないな
派遣会社からvi会社に方針変えてるからな
人の取り方も変えた方がいいな
viできない=戦力外だから首ぐらいでいいよ 最近入社した者なんですが、良い年した大人が、社内SNSでソシャゲガチャの結果でマウント取り合ってるのがあちらの使い方なんですか？正直、ツイッターでやれば？というようなものが殆どなんですが… わろた
999 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/08/11(土) 19:37:37.44 ID:EE8VfM720
999で止めてdat落ちにしよう
お前らならできる
1000 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/08/11(土) 21:02:41.04 ID:erCbaezD0
1000ならこのスレで文句言ってるだけの無能は全員減給 逆に社内SNSで投稿すべき内容ってどんなんよ
全体周知みたいなのは除いて 職を聞かれたらなんて答える？
VIです、だと説明面倒だから技術系コンサルでどうしてるんだがどうもしっくりとこない 派遣屋って正直に言いなよ
あとあと実は派遣なんですって言いにくくなって自分が困るだけ SEとだけ伝えて付き合った彼女に実は派遣屋だってことを言い出しそびれて
そのまま結婚してまだ派遣屋って伝えてない
まぁー会社名検索すれば分かるもんだし
世間一般的なSierも客先常駐が大半だから負い目はそんなにないとは言え
転勤の多さは流石に言い訳しにくいんだよな
派遣契約明示書が紙媒体からpdfになったのは有り難かった 妻視点だと夫が派遣屋さんのデメリットって転勤が多いのと40ぐらいでリストラされるってだけでしょ
別に隠してても問題ない(白目) もともとベンチャーセーフネット時代
その名の通りベンチャー企業の起業を志す人達のセーフネット（人脈作り）会社という触れ込みだった
行政の事業認可が下りなくて、結局派遣会社として届け出ることになったが、そんな野心家が集まったおかげで、フサローから現社長に乗っ取られることになったとも言える
レイオフの時なんか、フサローが当たった馬を売却した資金を社員の給与に振って乗り切ってるトンデモ企業だった
フサロー退任後に技術派遣会社では上限が見え、派遣会社随一の技術力と歴史を持つメイテックを超えられなかったため、
技術で勝負せずVIという付加サービスを作り出したのが10年ほど前
その成果は未だに出ずメイテック以下に甘んじてるのが現状だな んでVSNから来た派遣社員達がやるコンサルティング()はできてんの？
会社の環境は良くなりましたか？ 親のアデコがモディスっていう技術特定派遣会社やり始めた時点でVは終わり
Vのノウハウはもう吸収し切ったから、同じ領域はどんどんアデコに喰われてく
社長の最後っ屁の苦し紛れの言い訳は「V Iで親会社と差別化を進めていくwww」
お前らよ、優秀なやつは早くアデコに転籍した方がええぞ
親会社なんだから栄転だぜ？子会社に敵う道理はないからな トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2018年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2018年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：http://officee.jp/detail/26043/257505） メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html .:
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────ｖ─────────┘
|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ 有給休暇取得率79％ 研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ファミリーマートをフランチャイズ経営しており、現在１０店舗を展開 ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え 上記各社データでテクノプロホールディングス、セントラルエンジニアリング、
ＰＣＩホールディングスの３社のデータは決算期が異なる為、未だ公表されて
いない為、去年度のものを記載した
参考情報
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算
ＰＣＩホールディングス：９月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い 独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体） 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
VSNの生涯年収は幾ら？wwｗ 技術系派遣企業売上げ順位
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 セントラルエンジニアリング 9,900（ｼｪｱ？）
11位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
※業界１０位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに
記載が無かった為に業界シェアは不明(１％以上は有ると思われる)
売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した イェーイ、役員ども見てるー？
社内のVIからやれば？ >>46
対顧客向けのパフォーマンスなんだからそんな無意味なことするわけねぇだろ！！プンスカプンスカ 毎月騙されて入社してくるやつが意気込んでるの見てると可哀想な気持ちになってくるね
つーかこの売り手市場で派遣会社に転職ってのはやっぱ色々と問題あるやつしかいないような VSNの経営は完璧だからVIなんてやる必要ないんだよなあ・・・ リーマンショック以前世代の入社組は優秀だからこの売り手市場でメーカーに脱出する奴続出してるようだが
V Iなんて言葉遊びに騙されて入社したここ1、2年の奴らは確実にアカン
宗教勧誘とかで騙されるタイプ よくしてくれてるお客さんも心底では見下してる気がする
見下すというか同情に近いかな
派遣なのに色々やらされてて可哀想って パラノイアか…役員以外はみんな最底辺の地位の会社やで みんしゅうで思いっきりここの内定者はマウント取られてるね
こんなクソ派遣会社入るとか人生乙みたいな すごい理想語ってるやついて驚いてる
説明会ではいいことしか言ってないのか viは意識高い系がやりはじめるが、夢みたいな目標を持ってやるから、いつも過激なことしかやらない。 説明会とかで夢持って入ったやつがどんどん腐っていくのなんて色んな会社で見る光景でしょう 課金VIって稼働時間内にやらせて下さいが御の字だろ
ほんとに課金出来てるとこあんの？
派遣さんに割り当てられてる予算は決まってるのでいくら効果金額とか力説されたところでそれ以上は出せないっすよ ただの派遣としか思われてないんだからいきなりコンサルしますなんて言っても困られるだけだぞ ネット上でイキった発言してる奴に限って実際に会うといかにもオタクっぽくてボソボソ聞こえづらい喋り方をする子ばかりという法則
ネット上でしか吠えられないのはダサいぞおまえら viって強引に近い勢いでやらされるけど、失敗した時の救済とか当然考えられてるんですよね？ 成功するまでやり続ければ、それは失敗ではないよ。
無駄なことを考える暇があったら、その間にVIを推進しましょう。 ｖｉのプロセスを評価
つまり結果は二の次でやってる風に見せることが大事
いかに中身のないものを飾り付けることが出来るか ええ…お客様のためにやるんじゃないの…
ドヤ顔でスッカスカな提案するの恥ずかしい お客様のためにやってもいいけど提案したところで採用なんてされないからやってるフリが1番だと気付くよ >>74
きみ割と新参？
この会社長くいれば分かってくるよ
職能とかも同じことが言えるし
あとはお客さんにそれとなくやって欲しい雑務とかを聞いて、その答えが演繹で導かれるように、提案時はいかにもvsnが主体的に発見しましたみたいな体でお客さんと口裏合わせてやるのもアリ
いずれにせよ最低限のコミュ力は要るけどな まぁ、本気出すのはコンサル契約で行く時だけでいない
それ以外は割りに合わねーよ 新参です。
配属されて、よーし仕事覚えるぞって時にVIやれと言われ…
仕事できないやつが改善て… あの人ちょくちょく自撮りあげてるからそれ見てシコリなよ 理系就職人気ランキング
https://job.mynavi.jp/conts/2019/s/tok/nikkei/ranking19/rank_ri_all.html
7位 NTTデータ →わかる
19位 sky →どんだけ金払ったんや？
42位 SCSK →まぁわかる
82位 VSN →… （絶句）
85位 グーグル →なんでこんな低いんや >>81
そいつとは限らなくね？
他にも女の子載ってたろ GoogleやMicrosoftやAppleレベルになるともう最初から入るの無理だと諦めてる人たちが多いんじゃないか
VSNが82位に入ってるのは意味わからんけど 就活サービスや広告等の採用活動に金かけすぎなんだよ
vorkers にも相当金払ってるみたいだな
辛辣な口コミ書いても反映されないからな VSN 82位
ファッ！？
いっぺん就活生は一人当たりの売上高調べた方がええな 一生を左右する新卒入社でそういうの調べない就活生はVSNがお似合いやで この会社の人現場にいるけど全員レベル低くて一緒に仕事するのが嫌になる。 それは申し訳ない。
お前らのレベルをVIとやらで改善しろって言ってあげて いやいや
Vの社員が他人のふりして書いてるだけだろw プロパーからしたら派遣社員の派遣元がどこか？なんて心底どうでもいいよね
一括りにみんな派遣社員さんだよ VIなんてどうでもいいからまずは自立して業務を遂行できるエンジニアを単価安く下さい。 現場変わるたびに1から文化、技術を覚え直し
人間関係も完全リセット
定期的にやらかす奴にとっては後腐れなくていいんだろうけど
40過ぎたらこんな生活耐えられんわ
天王洲に戻ったら早々に転職活動はじめよう などと意味不明な供述をしており、警察では精神鑑定も含め動機の解明にあたる方針です VIは客のためにやるってのは建前
慈善事業してるわけではないからな
まずは会社に金を入れることを最優先しろって上司は言うけどそれも建前、最優先するべきはお前ら自身のの稼ぎ、そして自己実現だ
会社はその為に存在する
そこ勘違いするなよw 自己実現・・・稼ぎアップ・・・
そうか、VIって転職活動の事だったのか お前らが輩出してんのはオナヌーで出たセー液だけだよね つまり社員さんはみんな川崎君のオタマジャクシってこと つまり社員さんはみんな川○君のオタマジャクシってこと つまり社員さんはみんな川○君のオタマジャクシってこと エンジニアつってもお察しレベルが大半でしょ
熟練社員はガンガン退職するから常に若手未経験が社員の大半占めてるし >>112
iPhoneって投稿する時にわざわざ伏せ字に直してくれる機能があるのか そもそも特定派遣って色々な場所でノウハウ手に入れて転職するか独立するかの場所でしょ
定年まで特定派遣しようとしてるアホ居るの？ >>119
一応、業界一の老舗で待遇ナンバーワンのメイテックは生涯派遣での定年到達者200名達成って公式に書いてあるが
メイテックほどの規模と歴史があってもたった200名ってネガティブな情報にしかなってないよな�� そもそも技術があったら特定派遣会社に留まってないっての >>119
他で内定もらえなかったコミュ障は行き場がないから VIの事例、サイトから消えたね。
大した結果出てないんじゃないの？
書ける内容ないんでじょ？
ずっと顔が丸いば●さんの実績しかなかったもんね 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC VIとかめんどくさいことばっかやらせておいて給料カスすぎる
向こうで、派遣は客先プロパーより仕事が出来て当たり前
雇われ兵が原地兵より弱くてどうすんだ的な書き込み前にあったけど
この会社いてプロパーより仕事出来る奴おったら速攻転籍するだろww >>121
ちょっと普通に頭がある奴なら創業年数から考えて、
全然定年退職者が少ないって分かるからなｗ
それでも業界で一番定年退職者が多いのは事実だけどな メイテックは特定派遣会社の中で1番マシ
特定派遣会社の中ではの話しだけど この会社にいたらメイは遥か上空に見える
でも世間的にはメイもVも最下層 お前らもう少しの辛抱だ
あと10年もしたらエンジニアの時代が来る！ せっかくのベアも、変な制度をコロコロ導入するせいで怒涛の退職ラッシュ そのかわり毎年どんどん新卒が入ってくるから大丈夫
この会社の未来は安泰だ なんでチャターにはブロック機能が無いんですか？投稿は全部読みたいけどイキリオタクは消したいんですが そこらへんお得意のVIで改善提案すればいいんじゃないの？ >>145
オタクがイキってるのを見ると笑えるやん 夢テクノロジーの転職お待ちしております。
viも無ければ目標設定もなく会社に縛られず生きていけます >>148-149
相手にされない恨みをここに書いてんの？
キモすぎるんだけど >>149
姫してるならまだマシ
152みたいのがやばい
だいたいデブスメガネの陰キャオタ女w >>81
そいつとは限らなくね？
他にも女の子載ってたろ お前ら文句ばっかりなのに夢テクノロジーにはなんで来ないの？ 僕たちVIマンには恐れ多すぎて夢テクなんて入る事が出来ませんぜ 夢テクの良いところ
・VI無し
・目標設定無し
・キャリア面談もなし
・派遣して放置
・拠点会議等無し
良いところだらけだぞ
お前ら夢テクへ今すぐ応募急げ！ 夢テクよりVIしてる方がマシ
そう思えば頑張れるよ 派遣して放置はいいと思うよ
会社と関わりあるのは最初の新人研修のときだけで後は関わりたくないと思うし ●年目研修とか外部委託してる上に胡散臭い人間力セミナーと同じ臭いがした
基本的に技術研修を除く自社関係のイベントは中身が無いし参加する意味がない >>163
なぜviしてるほうがましなの？
答えられないでしょ？ VIや目標設定とかさせられんなら何も無い夢テクに入ったほうが良いと思わんかね？ 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC お前らなんだかんだ言って動かないんだな
VSNにいるだけあるわ
まあ、気が変わったら夢テク紹介してやっからよ 台風なのにブイは出勤かみたいな投稿消えてて草生える SNSなだけあってやってる事だいたいTwitterと一緒だよ
Twitterにもソシャゲで限定キャラ引けただのクソどうでもいい事話す奴居るじゃん？
それとおんなじ VSNサイコー😃⤴??⤴?? 最初からviやるって知って入ったと思うんだがなんでVSNなんて選んだんだ？
マゾなのか？ >>185
エンジニアリングだけでなくコンサルティングの経験も積めるなんて！
という感じで、意識高い系情報弱者が入社してくる VIやりたいからこの会社に入ったやつなんているのか？ しかも大半のVIはただの業務改善提案レベルだし、他の企業でもできるでしょうに 平日にこのスレの盛り上がり
結構みんな台風で休んでるんだな >>179
なんであっちでイキる奴ってみんな似たようなツラしてんの？ >>185
リーマンショック前世代
→VI自体がなかった
リーマンショック後から2017年入社くらいまで
→他の派遣会社との差別化のためにやる付加サービスくらいのイメージで、ここまで面倒なことになるとは思わなかった >>193
マジでその通りです。まさかやらないと賞与が下がるってところまで来るとは思わないですし、入社時もそんなレベルの説明でした。 最近入ったかわい子ちゃんの目がもう死んでてワラ
ブラック企業恐るべしw >>196
キモオタに観察されてるその子めちゃくちゃかわいそうだな VSNから夢テク来るなら給与上がるぞ
前職の給与よりは基本的にはくれるからな
今すぐ夢テクへ急げ >>191
無能以外は取れるからさっさと取っちまえよ >>198
失礼だな君！
キモオタは否定しないがいいキモオタだぞ
面倒だけど元気ずけに先輩権限で毎週サシ飲みに誘ってあげてるからな
忙しいみたいで都合つかないことが多いから助かってるが VSNのフェイスブック見たら、パプアニューギニアで自主的にロジカルシンキング授業を行ったエンジニアとか意識高いなーと思った。
当人がその投稿にいいねしてるからページ覗いてみたら、今までの派遣先企業を書いていてわろたw >>206
こんな所いるお前も無能だぞ
さっさと夢テクに来て有能になれよ？ ロジカルシンキングできるなら派遣マンになんてならないと思うんですけど(正論) >>201
キモオタが毎週サシ飲みに誘ってんの？下心丸出しの性獣にしか見えなくて純粋に気持ち悪いと思います どう見ても釣りだろ
VSNの社員はそんなのもわからないのか >>183
この陰キャメガネは何で客先に進言しなかったんだろう パプアニューギニアの裸族ってロジカルシンキングになんか興味あるのか？ あっちで日記みたいなん付けてる承認欲求デブはなんなん？ >>215
デブばっかで分かんないんだけど、どこのデブ？ 面倒な社内業務をやらされながらピンハネもされ続ける負け犬 >>215
月に一回くらいはやり取りする相手だからフォロー外せない。 文句を言いつつVSNにしがみつくアホばかり
ここで文句を言う時間があるなら夢テク向けに履歴書でも書いたらどうだ？
今なら俺の方から紹介してやるぞ？ >>215
探してみたけど見つからんかったわ
台風で通勤できなくても客先が稼働してたら欠勤扱いとかいうガセネタをバラまいてる意味不明なオッサンは見つけた 災害休暇よこせって見るけど、あんだけみんな欲しがってた時間割有給って結局有耶無耶になったんだっけ？ 同じマンションに住むDQN達に夫の前で犯された爆乳妻 優月まりな
エロ動画 - Javmix.TV
http://javmix.tv/video/hbad-394-2/ >>223
派遣ごときに時間給を与えると時間意識が低くなって遅刻しまくるようになってお客様に迷惑を掛けるから却下って結論になった いやいや、ワンチャン夢テクあるだろう
どうせ、今のままじゃジリ貧だし
簡単に入れそうだしいいんでない？
うちはカムバック制度あるからダメそうなら戻ればいいだけだし
戻るときは他者ををチラつかせれば給料交渉しやすいしな
めんどうくさいのを除けばメリットしかねーぞ 夢テクは2021年には5000名稼働の予定だぞ？
VSNみたいなド三流企業でも今なら受け入れてやるからさっさと応募しにこい エルピックLevel2しか持ってないけど夢テクいける？現場のVIがマジで苦痛なので >>234
行けるぞ
何なら紹介したるで
紹介金20万もらえるから半分やるわ >>226
信用されてる奴がこんなスレにいるわけねーだろ 低レベルなここの社員は客先から勤怠不良とか社会人として基本的なところでしょっちゅうクレーム貰ってるからな
時間給なんて免罪符を与えるわけがないよな ブイの上層の奴ら見てるとVIにどんどけ夢持っとんねんって思う
VI目当てでブイの派遣受け入れてる企業なんて存在するのこ？ 派遣に対する需要は若くて扱いやすい単価の低い人材
VIをする理由は簡単
若くて扱いやすい単価の低い人材を集めること
社員全員で広告のネタを作ってるようなもん
派遣ビジネスとしては間違ってない
単価アップだなんだと騙さていいように使われてる社員らは哀れだがw >>241
レベルの低い社員をどうにかしてくれよ
差がありすぎるんだよ VIに不可能など無い
VIがあればVSNの経営も上手くいくだろう 文句ばかり言って夢テクへの転職をしないここの奴らはアホばかりだな
夢テクに移動すれば夢のような生活が待っているというのに 社長もガン無視してるしな。プロセスを評価するなら世界を変えるプロセスが分からんとね あんなお花畑が会社のトップとか普通に絶望でしょ
うちのチームミーティングでもVIで世界を変えるらしいぞ（笑）って嘲笑されてるし 今なら面接でVIで世界を変えます！と一言言えば誰でも合格出来るのでは？
普通の会社なら ではどうやって変えるのですかと深掘りが入るが、社長ですら答えられないここでは
嘘でもハッタリでもVI最高！と呼応するだけで良い >>254-255
あっちで社長にイキったハゲ本人かな？ 世界とは何？
技術派遣が関わる世界なんか取引先の開発部門ぐらいでしょ
別に普通のことしか言ってなくね？
VIであなたの会社の開発部門の生産性を改善しますってことでしょ なんでそんな会社にいるの？wwww
お前ら文句ばかりで動かないから社長も動かないんじゃないのか？wwww
今なら夢テクに入れてやるよ
早く応募急げ！ >>258
花も生えない荒れ地の禿が何を言うてんねん >>258
お花畑風に表現してお花畑の人材を集めてるんだよw
バカは扱いやすいからな
これはもうvsnの文化だ >>222
そのおじさん人事から間違いを指摘されたのに何もコメントしてないね
自分の発言に責任が持てない人なのかな こういうネガティブなジジイの投稿とかアホみたいな投稿のおかげで話のネタに困らなくてええよな その頭お花畑な社長の経営する会社にしがみついてるって頭お花畑どころの騒ぎじゃなくね？
お似合いの会社じゃん でもお前みたいなクズは辞められずに退職できず2ちゃんでグチグチ言ってんだろ？（笑）
いい加減夢テクに来いよ
VIが嫌なんだろ？不満があるんだろ？
今なら俺の方から夢テク紹介してやるよ 任せとけ
お前らみたいなクズでも受け入れる度量はある会社や >>266
いい加減しつこすぎやろ夢テク民ww
しつこい男は嫌われますよwww しつこいのはVSNの悪口をしつこく書き込むここの社員共だろう
そんな暇があるなら夢テクにきて技術を磨け！
バカとブスこそ夢テクへ行け！ >>268
落ち着け、自分で夢テクのことをディスってるぞw V「夢テクのガイジがー」
‪夢テク「Vはゴミ」
一般人「底辺特定派遣達がなんか鳴いてる」 >>272
そんなスレにわざわざ平日に来て文字化けしちゃうお前に乾杯 夢テクノロジー来い お前ら！
後悔はさせねえ！
ド ン ッ ！ >>269
お前らが「ガイジ」とか使うの、言葉自体の乱暴さは言わずもがななんだけど、かつて自分たちを虐げていたクラスの暴れん坊たちの語彙をお下がりで使ってる感が半端なくて本当に悲しくなる VI強要以降、パワハラが多いように感じる。
役職者はどんな洗脳受けてるのかな。
社会の常識求めるけど、社会人いや人間としてのVI改善を先にした方がいいと思う。 ここで働いてる社員共をVIして夢テクノロジーに入社させてやりたい 夢テクとかいう糞ブラックを話題に出すことでVSNはマシだとヘイトを逸らそうとしてんの？
いい加減夢テクスレに行け 馬鹿か
VSNより夢テクのがはるかにいいだろ
VSNが夢テクに勝ってるとこなんて社員数くらいだろ >>280
テクノロジーだ
>>281
無視できないな
なぜなら俺の言うことは正論だから >>252
もし近い関係だとしても全社員が見る場所であの言葉使いはどうなの？
あんな奴に教育される若手がかわいそう うちの社長はエンジニアとしてはL0だからな、、
エンジニア目線で話しても理解できなそう 多分VIについて話しても半分くらい理解してくれなさそう これまで騙し騙しできたがそろそろちゃんと技術の分かる人材がトップをした方が良いかもな
いつまでもバーチャルサービスなんです、じゃダメだろ
社会的にも Twitterでプライベートでは絶対に勉強したくないエンジニアが話題だけど、
Vはプライベートで勉強するのが当たり前って社内風土形成出来てるのホント凄いわ
VIの賜物だな 不思議でしょうがないんだがなんでこの会社に文句しかないのにお前らは転職しないんだ？ >>293
あっちで同じこと書けよ。みんなにいいねしてもらえるぞ。 >>295
このスレに粘着して文句言ってるような無能が転職できる会社なんかあると思うか？ 社内snsも匿名かければな書くんだが
名前晒すのはリスクしかねー
社内viでしらっと匿名掲示板でも立ち上げるかなぁ 文句があるなら夢テクへ来い
お前らレベルでも入社させてやる 上から目線で言っているつもりはないんだがVSNという弱小企業に務めているコンプレックスでそう感じてしまうんだろうな
俺はただ事実を淡々と言っているだけなのだがな
そもそもがここでグチグチ言う暇があるのなら夢テクを紹介してやるって言ってるんだから一歩踏み出してみろ！
俺がしっかりアシストしてやるから。 >>297
夢テクノロジーがあるっ！
ど ん っ ！ ！ 今転職出来ない奴はここ切られたら社会復帰無理でしょ >>298
それのどこがバリューチェーン革新なの？ >>306
ここと社内で立ち上げた匿名掲示板との違いは何か考えてみ
分からない？ 働きがいアンケート（笑）みたいに、匿名性を謳っておきながら管理者には誰が回答したのかバレバレなところ？ GL以上になるとコミュ力お化けが多いけど、逆にいうとコミュ力だけでなんとかやってるだけで技術的には大したことないの多いね ここにいる時点でたいしたことないだろ
やはり夢テクが至高にして究極 >>308
俺毎回ボロカスに書いてるけど何もないけど >>314
そら匿名って名目でやってるからなんもできへんやろ。
ただ管理者とかにこいつ愛社精神ないやつだなって思われるだけ >>314
ボーナス減らされるリスクもあるのに、勇気あるな
俺はどうでもいいから、全部高評価 >>314
待機の時まじめに会社の問題点とその改善案をわりとガッツリ書いたら首都圏住みなのに何故か業打ちが関西やら九州やら遠いところばっかりになった
ゲスすぎわろたw >>316
関係ねえよw
全部低評価にしてるけどずっと全社平均より高く貰ってるぞ
個人の売上実績がほぼ全て >>317
それは単にお前に能力が無いだけだろ
レベルが高ければエリア指定できるし プランナーに飛ばされたら会社辞めるって脅せば遠いとこの業打ちは来なくなるよ
この売り手市場で首都圏に案件がないとかあり得んし 首都圏の方が案件はあるが、有効求人倍率という割合で見れば中部の方が高いから西に流したいのよ
黙って従うやつはターゲットになる プランナーとかあいつら絶対タイマンで面談しねーじゃん
卑怯なんだよ
丸め込まれるの目に見えてるからもう夢テクノブレイク行くわ 電話で言いたいこと言って、こっちの話聞かずに電話切るからな。
夢テクノブレイクで腹上死したいわ 夢テクに転職のために面接受けに行ったが年収上がるしVIなくなるしでいい事づくめだった >>312
は？コミュ力お化け？そのレベルが一般社会の普通だぞ >>321
お前論点ずれてるぞ
会社に意見すると嫌がらせされるって話だぞ？
それはL3以上でも変わらない
勤務地以外のまた違った嫌がらせをされるだけ
頭悪すぎわろたw >>330
そんな嫌がらせがある会社にいるお前が一番アホ
さっさと夢テクへ転職しろゴミ アホ、ゴミ
小学生かよw
夢テクへはエントリーしておいた安心しろ ※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！ タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由！」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」 労働「時間」は何処も厳格！！
※「自由！」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。
規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】 【自由！】がない！！
※タクシー会社を、よく調べること！！
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。
辞めても、2種運転免許証と運転経験が残る。
※【普通自動車第１種運転免許証、これさえあれば普通自動車第２種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】 全国、タクシー業界は同じ。
タクシー業務は極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】
しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？
こんな、アホ！！、高齢者ばかり。若いと、更に極楽よ！！
「タクシー業務がしんどい！」と感じるなら、寿命です。しんどい！なら、永遠のお別れが近い！ということ。
永遠のお別れ間近か！！の年齢層ばかりが働く現実！！ タクシー業務は極楽！！ リンクに釣られて夢テクのスレ初めて見たけど福利厚生なかなか酷いのな
前に不動産屋と話した時お前らの業種で手当て出るの珍しいとか言われたし、基本給はカスでも案外マシな会社なのかもなうちって 手当はつくとかサークルがあるとか見せかけに騙されてはいけない
4000人近い大企業の癖に平均年収337万は全国区のヤバさ 4000人のうち3000人は経験の浅い若手だから平均が低いのはしゃーない 他社より高マージン取ってるから
TL手当と家族手当（嫁＋子供）、住宅手当とCCNP手当を含めてようやく他社並みのマージンになる 規定ギリギリを狙うとはいえ法律はちゃんと守ってるし、所謂ブラック企業ではないんだよな ちょっといい家住んだらボーナスでもないと出て行くことが不可能になる給料レベルやぞ 給与は公表されてるのに何故理系学生から支持されてるのか
同業ならメイやらテクノ行きたいと思うだろ、普通
アンケートの操作に金を使ってるとしか思えん >>346
そのクソみたいな会社に居続け匿名掲示板でグチグチ言ってるお前が一番クソ
さっさと夢テクへ転職しろ人生変わるから >>347
派遣の時点で行きたくねーわ
人売りしててもせめて体裁はSierの企業にするのが普通
派遣会社なんか、別業界で失敗した奴とか、フリーター上がりで十分（この会社に残る奴も大半はこのタイプ） 夢テク内定貰った
年収100万近く変わるわ
人生も変わる お前らお先 いまの年収750万なんだけど夢テクノブレイク行ったら850万いける？ 夢テクなら1000万も夢じゃないな
夢テクのマージン率好評してるから見てこい >>344
それは守らないのが当たり前になっちゃってるからなぁ お前と違ってお陰様でな
夢テクへのエントリーをして履歴書書いてた >>349
立派な経歴を持つ奴は、所詮「騙されて」入社したに過ぎないので、すぐに目が覚めて転職する
元がブラック企業だったり、前の会社で「やらかして」転職して来た奴は、相応の部を弁えてるのでこの会社で満足し落ち着く それはあるかも
役職ついてる人しか見てないけど何故か非大卒だったりフリーター経験があったりと色々経歴に傷がある人が多い気がする
そして総じて頭悪い人が多いw
夢テクノブレイクに転職して良かったわ ちょっと前に年収に文句つけまくって消えた顔文字ハゲは元気にしてるかな 夢テク民に聞きたいんやが、評価指標はどうなってるん？作文？ >>365
客先単価、出勤率、勤務地（全国転勤可能かどうか）、稼働率、CS評価のみや
上との面談もなければ目標設定も無い シンプルなものやで 夢テクは2021年までに稼動人員5000名を目指す予定だ
今人数増やしてる最中だから来るなら今だぞ >>363
フェイスブック見てみたら転職後の会社も速攻で辞めてフリーランスなってて草
有能なエンジニアが最終的に行き着くのはやっぱフリーランスか あっちでイキってた辞めたハゲ多過ぎて誰が誰だかわからん 多分ピンハネ屋とかマージン率悪いとか呟いてたおっさんのことかな
スキルレベルは高いし、呟いてる内容は結構面白かった まだ5ヶ月くらいしか経ってないんだけど、今の現場が本当に嫌で、なるべく早く離れたいんだけど、
できれば穏便に計画シフトで配属先異動したい場合ってプランナーに言えばいいのかな？
計画シフトって最短でどのくらいでしてもらえるものなんだろうか
1年で契約終了したいって自分から言っても聞いてくれるものなの？
教えてください そんなんじゃ今後の派遣先でもやっていけないぞ
辞めちまえ軟弱者 >>349
テクノプロはSierを名乗りつつあるぞ
請負比率も年々増えてきている
今の所は１１％だが今年も増えて行くだろう
メイテックは逆に請負は１.１％しかやってなくて年々減っている >>372
何が嫌なのか言うてみ？それによってアドバイスの内容も変わるだろう あっちに書けば？みんながいいねだけしてくれて具体的な解決はされないけど >>372
ゴミみたいな奴が愚痴ってるだけのこのスレで真面目な質問しても無駄ですよ
あっちに書いたほうがマシです >>372
マジレスすると営業にいうべき
営業も千差万別だが、マジで鬱発症しそうとか退職考えてるとか言えば真面目に考えてくれる奴が殆どかと
１年で契約終了したいとか言うと逆にまだまだやれるやんけって思われるから
次の契約更新のタイミングで終わらせたいって相談しとけ >>372
マジレスするとこっそり転職サイトに登録がおすすめ >>379
営業はあんまり信用出来ないんだよなぁ…
上司にエスカレしそうで
現場そのものが嫌というより今の上司と合わなくて毎日辛い
だから計画シフトって形がとれれば穏便に済むかなと思ったんだけど
ちな1年で現場異動ってあんまいないの？みんなもっと長くいるものなのか >>381
何年目？
3年未満なら今すぐ辞めて未経験でメーカーへ
3年以上ならこっそり転職活動して中途でメーカーへ
信用できないならなおさら、もう詰んでるね
傷が浅いうちに動いた方がいいと思う >>381
上司の上司に言えば？
まぁ上司がウザいのは大体その上のグループリーダーあたりの方針だったりするから無駄かも知れんけど
チーム単位くらいなら簡単に移動させてくれる >>381
どういう理由でシフトしたいって伝えるのか知らんが、下手したら客先部署異動とかで済まされて何も変わらん可能性あると思うけど。
単純に上司が気に入らないだけなら、人事とかに告発でもしてみれば。
VSNの役職者はギブアンドギブの精神を持てと上から教育されているから、自分の有利な方向に進められると思うけど。
ちなみに1年くらいの異動は割とある。 派遣会社なんだし嫌ならさっさと辞めた方がいいよ
皆事情は察してくれるから特に再就職では不利にならないよ
下手に利害の一致しない上の人に相談すると面談と言う名のパワハラ受けてメンタル崩壊するよ
そういう意味では営業が一番マシではあるが
まぁ、信用できない時点で相談は無理だろうしな 俺は鬱発症して診断書片手に営業にシフトの相談したら説教されて退職勧められたわ 面談で、持ってなくてただ勉強中ですって営業に行っただけの資格を、この人はその資格並みのスキルがありますとか唐突に言い出して以来営業は信用してない >>384-385
確かにね
TLから事業部長あたりのラインまではグルなことも多いし、この場合は人事とか内勤の人に泣きつくべきだね
派遣先との関係が良好ならチームくらい変えさせてくれるはず え、まって、三連休なのにこのスレに粘着してたの？
嘘でしょ？チョーウケるんですケド >>389
でもお前家でAV見てオナニーしてただけじゃん >>389
ちょーウケるんですけど、って言い方に年代を感じて哀愁が漂うな… >>371
アレがスキルレベルが高いとか冗談だろwww うああああー
もう派遣やだ
俺ユーチューバーになるわ >>403
バカやろ
頭良いやつはみんな夢テク移ってるから >>395
おっさんの推定月単価120万だけど、お前は？ いまだに50万未満のやつがいるんか
年々単価が上がってるはずなのにどうなってんだ 売り上げ計算したら26万ちょいだった
ピンハネ率低くくていい感じ
半分以上抜かれるとか都市伝説でしょ >>409
\5,600 × 220h くらいやな >>410
それはお前の単価が低いから。
単価が上がれば上がるほどマージン率が跳ね上がる仕様です
役職評価抜きでボナス50万以上貰ってる奴なら理解できる ここのオタクはソシャゲでガチャガチャする事しかできないから関係ないよ >>414
なんでそんなとこいるんだ？
さっさと夢テクに移れよ
2021年には5000人超えの大企業となる予定の夢テクにな 三年後にはお前ら夢テクに移らなかった事を後悔するんだろうなぁ、、、、
お前ら日本ナンバーワンの派遣会社の社員になれるのは今だけだぞ あっちで少し話題になってた、40代の年収が低い企業ランキングに夢テクノロジー載ってたぞ。説明しろよ >>413
これくらいの単価になってくると売上に対して月収が割に合わなくなってくる
120万売上だけど、グレード給30万弱に残業手当10万くらい？ >>418
四季報から出してるから上場してないと載らないんじゃないの
もちろんこの会社も >>419
せやね。そこに諸々の手当てが乗ってくる感じ。
割りに合わないからもう退職するつもりよ。
夢テクノブレイクにな。 お前ら本当に夢テク好きだな
調べてみたがたしかに数年でVSNを抜かしそうな勢いのある会社っぽいな
VSNで頑張るより夢テクで頑張った方が良さそうだなこりゃ テクノブレイク営業必死だな。うちの営業もこのくらいやる気出せばええのに ■VSNの営業が派遣先行った場合
VSN営業「うちの会社VSNと取引しませんか？射」
派遣先「VSN、、、？聞いたことないな。でも、なんかブラック企業ってそういうアルファベット並べた会社名多いよねw 人足りてるからいらないよ」
■夢テクノロジーの営業の場合
夢テク営業「これ」名刺を渡す
派遣先「ゆ、夢テクノロジー！？」
※ここで小便を漏らす
夢テク営業「時給5000円キボンヌ」
派遣先「夢テクの社員をそんな破格で！？」
※ここで全身に蕁麻疹が出てくる
夢テク営業「二人 明日からたのむ。また来る。」
派遣先「・・・」
※嬉しさのあまり失神 >>424
採用の話ならかなり必死にやってるじゃんここ >>425
コロコロコミックみたいな展開だな
ガキが喜びそう 夢テクの実際の営業力こんな感じよね
取引先もバンバン増えてるし今のうちに移籍しないと後悔しそう 月120万売り上げる奴もいれば26万しか売り上げてない奴もいる。人によってこんなに差があるのに退職金は年数に応じて一律とかふざけてるわ。 売上金の一部をプールして退職時に払い出す制度あればいいけど、間接社員にとって都合が悪いw >>429
加勢するからあっちに書いてくれよ
無能との差別化はもっとやるべき VSNテーマソング
VSN
社員から大幅にピンハネした
VSN
プロパーおかずにして抜いた
VSN
匿名掲示板で憂さ晴らし
マージン率が衝撃だった
数年でほとんど退社 だいぶ変化したようだ
だけれど僕らは派遣社員
同じ船の旅人さ
C'mon, baby VSN
マージンの上昇を inspired
C'mon, baby VSN
交差するルーツ 夢テクノロジー
C'mon, baby VSN
憧れてた正社員が
C'mon, baby アメリカ
競合してく 派遣業界で >>431
そんなことをしたら、俺とお前がここの住人だということがバレるがよろしいか。 >>433
構わんっ！！
これよりオペレーションアークライトを実施する！ >>432
元曲はDA PUMPかね。あっちに歌ってみたwwって上げてくれよ 陰キャが >>425 みたいな創作や >>432 みたいな替え歌を必死に考えてる姿を想像すると涙が出てくるな >>436
こういうのを楽しめず上から目線で批判するお前みたいな奴が一番陰キャやぞ >>437
程度が低いものを楽しめるレベルで何より >>437
お前は陰より更に暗い闇やんけ
また三連休このスレに張り付きか？ すまんが派遣やるなら紹介予定派遣の方が良くない？
その会社の正社員になれる可能性あるし >>443
おたくって何で風呂入らないの？
毎日臭いんだけど >>433
別に？制度が良くなるなら関係無くないか？
ここで愚痴ってるだけの無能どもと一緒の金額であることが嫌だね 社長の話によればVIがなければこの会社は存続していないらしいからVIの無いVSNなんて存在しないぞ >>450
じゃ、あっちに投稿する役目はお前に任せた。
俺はもうすぐ辞めるし、今さら退職金の制度に文句つけたところでどうせ間に合わんしな。
お前自身が辞める時までに制度が良くなってるといいな。 今までにも辞めるからって言いたいことを言ってた人はいたんだしお前が言えばええやん。辞めるんやろ？ >>456
それやって一体なんのメリットがあるんだ？
俺自身がなんの恩恵も受けられないのに、なんでそんなことしなきゃならんのよ。労力の無駄だわ。 >>457
最後まで使えんゴミだ
何もしねえでやらねえ言い訳ばっかすんだったらさっさと消えろやゴミが 1年くらい投稿遡ると無効なユーザー多すぎ
しかもchatterの全体投稿をアクティブに使うユーザーって会社寄りの人間が多いから
投稿しない人間を見ればもっと無効なユーザーの比率が高いはず >>460
使えない人間がさっさと去ってくれると嬉しいよ >>458
グチグチ言ってないで不満があるならてめーで動けよ
無能じゃないんだろ？ コミュ障ばかりなのか、ここは話が通じないやつが多いな。 >>466
このスレでマトモな奴は俺とお前しかいないぞ >>468
まともな奴は三連休の真ん中に他の企業のスレで粘着しないと思うんだ私 三連休、三連休って陰キャほど連休に特別な思い持ってるよな
ソースはここの陰キャ共w
おら、顔真っ赤にして俺に粘着してこい デート中です。
このスレ見てると自分はまだ大丈夫だなって思えます。ありがとうございます。 >>470
たぶんやけど、ワイやお前と違って陽キャさんらは3連休に彼女や家族と秋の行楽を満喫してると思うで 陽キャは常に遊んでるから三連休くらいゆっくりするかーってゆっくりしてるで
童貞キモヲタは常に陽キャは遊びまくってるって勘違いしがちだけど >>476
オタが秋葉に行くと思ってる発想が最高に老害くさい ヲタはアキバに行かないし
リア充も休日は休む
なんか本当にココの奴らって、、、 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC スレタイ見て寄ったんだけど、まだVIってやってんの？少しは成果ってか客先の為になること出来てる？ >>483
そういう設定で書いてるけど今でも在籍してるぞそいつ 元社員もしくはプロパーって言っている奴は
大体在籍してる >>487
祭くじと同じで当たりは入ってないから注意なw あっちの写真がきったねぇ髭面の人は本当にその写真通りにお客様先行ってんの？ バリューチェーンイノベーターって商標登録されてないの？
VSNの完全上位互換のメイテックに真似されたらどうすんの？ >>483
遅くなってごめん。もうだいぶん前よー。
VIし出して少ししたくらいかな
辞める直前にやるって聞いて、事務所にVI対策とかで
呼び出しくらったもんだからブッチした思い出 なあ、お前ら夢テクノロジーに来ないか？
夢テクノロジーで俺と一緒に働かないか？
VI嫌なんだろ？わかるよ。めんどくせえもんな。
でも夢テクノロジーならそれ無いんだよ。 パフォーマンスが良い人間ってこの会社だと不利だよな。残業なくなって収入減るし、業務過多なんで人増やしましょうって提案もしづらいし。 時には効率を落として増員を狙うことも必要だ
誰にも評価されない貢献は意味のない行動 VSNテーマソング
VSN
社員から大幅にピンハネした
VSN
プロパーおかずにして抜いた
VSN
匿名掲示板で憂さ晴らし
マージン率が衝撃だった
数年でほとんど退社 だいぶ変化したようだ
だけれど僕らは派遣社員
同じ船の旅人さ
C'mon, baby VSN
マージンの上昇を inspired
C'mon, baby VSN
交差するルーツ 夢テクノロジー
C'mon, baby VSN
憧れてた正社員が
C'mon, baby アメリカ
競合してく 派遣業界で 実際3年とか5年の退職率ってどんなもんなん？
毎年新入社員の一覧冊子とか配られるからそれを検索していけばデータでそうだけど 自分ならその調べる時間を夢テクノロジーへの転勤活動の時間にしますね 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ 夢テク行こうと思ったけどもうエンジニア疲れたから古本屋で気楽なバイト生活を選ぶことにした >>510
陰キャ嫉妬乙
お前がこれ以上面白いもの出してみろよ雑魚 >>497
逆に質問なんだけど辞めた後なにしてんの？ >>501
それが出来ない雑魚が「自分はパフォーマンスが良い人間だ」と勘違いしているのです >>511
嫉妬www
嫉妬じゃなくて哀れみだよ
あ・わ・れ・み >>501
目的次第だろ
俺はさっさとスキルと実績積んで脱派遣したかったから評価者ガン無視で行動してメーカーに転職したぞ なんか社内体制変わるらしいけど、上層部と下っ端の温度感の違いが甚だしいな。ふーん、あっそって感じ 大半のエンジニアは自分が第一本部か第二本部かもよく覚えてないよな >>522
いつまでも派遣の惨めな君がそう思いたい気持ちは分かるが現実は受け入れたほうがいいぞw どうだろう
少なくともVに居るのは世間一般的に惨めだと思う 匿名でしかイキれない雑魚の集まりだからな
あっちでイキりながら消えたハゲやメガネデブはその点立派だった >>523
辞めた会社のスレをわざわざ見て粘着してる奴が一番惨めなんだよなあ
今が充実してるならこんなスレに来ないよね クレームリターンで帰ってくるたびに天王洲という楽園でサボり放題はおいしいね
大型連休取り放題というご褒美 そろそろ天王洲のキャパも限界だと思うけどどうすんやろ >>534
ファームとくっつければええと思うわ
地価も安いしちょうどええやろ >>537
ご本人？なんか見るからにやばいやつオーラ出てますよ >>540
・スキル不足
・コミュニケーション障害
・勤怠不良
・居眠り
・スメハラ こんだけ社員数抱えてて入社難易度も低いのにクレームリターンがないわけないやん
懲戒処分だっていくつか出てるし >>541
報告もできない無能が50人もいるのかよ >>547
新卒から馬鹿にされる未報告者50人って うんちみたいなやつばっかりのこっちの方が、意識高い書き込みをしなきゃいけないあっちより楽しいわ。 未報告者50とか少なすぎて逆にキモいわ
軍隊かよw
くだらねーところで神経使ってないで仕事しろって思うわ >>551
報告しなくて怒られたのか？
報連相って知ってるか？
クレームで戻されるなよ いや、俺は報告はしたが客先と比較すると温度感に違和感を感じた
まるで奴隷気質を埋め込むための活動に思えてキモい
高校野球パワサラオッケーな文化のベースが戦時中の従順な兵士育成を目的にした教育だったと気がついた時と同じようなキモさを感じる
まぁ、俺はすでに絶賛転職活動中だがなw 数秒で終わる安否確認がそんなに嫌か？
最も怠いVIやら職能に比べたら全然ええわ >>553
めっちゃ早口で言ってそう
最後の一行とか聞いてもないのに語っててキモさが増幅してる >>556
当然やらされるで。クソみたいなことしかできんぞ >>553
避難訓練だりーとか言ってる中高生みたいな精神年齢だな？ >>553
お前こそくだらねーところで神経使ってないで仕事しろって思うわ 8月にこのスレが新たに立ってすでレスが500オーバー・・
一部の人しかここに書いていないと思うが、内部に不満抱えて会社に所属している人は昔から多いね
SAFも導入（201？年〜）されてから1500人以上やめているみたいだし他にも色々とあるみたいだし早く抜けて新しいところに移ってくださいね
久しぶりにみたらほんと笑えた みんなだいたい辞めて夢テクに移って行ってるみたいだな
あそこはここと比べて給料も良いしVIや目標設定とか面倒な事無いからいいわ >>554
VIや職能は怠いしアホだなとは思うがキモくはないな
俺の書き込みに対する反応からも分かるが洗脳されてるって言ったら言い過ぎかもしれないがそんな雰囲気を感じる人が多い俺は
そして会社ぐるみでそういったことを自然に行ってるvsnの文化が俺は生理的に無理だわ
例えば洗脳されてる？人らは自分で頭使わないから業打とか言う法的にも人道的にもグレーなことにまさに被害者として付き合わされても何ら疑問を感じず、必死でアピールとかしてるんだろ？ 業打ちの練習とかしないで、そのまんま客先連れてきゃいいだろ。
VSN()のありのままの姿をみせるのよ 安否確認なんて大きい企業ならどこでも普通にやってることだし
VSNは派遣会社にしたら面倒なこと多いけど、なんやかんや派遣先での仕事さえ真っ当にやってれば大抵のことは許してもらえるユルイ会社よ >>543
スキル不足は営業のヒアリングが下手だったとしても他の理由で戻される奴って何なん？
本来なら自分たちの給与になる分がそんな無能の待機期間の給与に回されるのが納得いかない >>569
それが嫌ならアデコとかの一般派遣行くしかない
実際派遣期間中なら一般派遣の方が給料良いからな
その代わり待機になったら無一文だけど
うちの会社は新卒や未経験を大量採用、みっちり研修させるし販管費の比率が高いからマージン率も高い お前らこの会社に文句しかないのになんで夢テクやリツアンに移籍しないの？
メーカーの社員には能力が無くてなれないにしても同じ派遣なら雇ってもらえるだろ
ここで愚痴ってるなら履歴書でも書けよと思うんだが、、、 台風来てるけど出社しろよ、バリューチェーンイノベーターならな！ >>570
新卒と未経験のトレーニングも販管費も理解してる。そういうビジネスモデルだから。
でもクレームで戻される奴らの理由がコミュ障とか居眠りってレベル低すぎん？
そんな低レベルな人間の給与に使われるのが嫌 低レベルな会社に入ったんだからその辺は自己責任だろ
嫌なら自分を磨いて転職だ クレームも客先からパワハラまがいの理不尽なクレーム食らうことも一部はあるらしいからな
その見分けがつかない手前、一度のクレームなら見逃してくれるらしいが、聞いた話だと2案件で連続クレーム食らうと人事部長から目をつけられて退職勧告みたいのがあるらしい お前ら毎日愚痴ばっかなのにこの会社にしがみつく理由がわからん >>577
無能だから転職できないんだよ言わせんな恥ずかしい 夢テクがベネフィットステーション堂にした
ますますVSNと福利厚生の差が出てきてしまった
VI無し、目標設定無し、誰でも入れる。これ夢テクにみんな移るしかねえべや！
オールハイル夢テク！ オールハイル夢テク！ VSNに入ってんのに何言ってんだ？
頭おかしいのか？ VIガイジ共はお得意のVIで夢テクの正論を黙らせてみろよ（笑） どこの会社も採用苦戦してるって話しか聞かないのにVIだけを武器にコンスタントに人を集めてるVの人事部優秀過ぎじゃないか ちょっと前このスレにVSNの採用面接落ちた夢テク民がいましたが、アレお前ですよね…？誰でも入れてないじゃないですか… >>586頭お花畑をお花摘みしてるんやぞ。底辺ほど妙なコンプレックス抱えてるんだから、素晴らしい理念（）にころっといくんやで 金儲け目的でとにかく人を増やしたいだけの怪しい宗教団体の手法とかぶるんだがw >>592
ただの絵ごときに金をつぎ込むアニオタみたいなもんか でもさ、お前ら派遣のおっさん馬鹿にするけど同年代のプロパー平社員と比べたらだいぶマシな場合が多いよね
顔とか、仕事の出来とか、諸々で。
課長、部長みたいな役職付きの比べると負けるけど、、
一番クソなのは緊張感なくずーとタダ乗りライダーで来たプロパーのおっさんおばはんらだと思うんだがどうだろう 今のお前らは、ダメ男と別れたいけど後がないから別れられないアラフォーみたいな感じだな テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505） テクノプロとかそんな一流企業にv民が行けるわけないだろ
夢テクの情報が出てはってよ>夢テク民 夢テクノロジーのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：567億8,600万円(前年度 436億8,700万円 夢テクノロジー単体）
連結売上高：1,577億8,900万円(前年度 1,100億9,500万円)
平均年収(夢テクノロジー)：615万1,000円(前年度 581万6,000円）
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：3億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(3)大卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：20.4年(前年度 19.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)） >>596
このスレは恋人がいない期間＝年齢みたいな奴らばかりだからその例えはわかりにくい vはなんだかんだ言って心地良い
50歳以上でも安心して派遣できるなら全然働きたいが、50以上で派遣やってるおっさんは見たことないのが一番不安
歳食っててせいぜい40代 >>603
うちの事業部に50歳超えてるおじさんおるで
レジェンドや VIAとれました！だからといってお客様に提案とかしたくないです先輩方 やべえ、最近全然眠れなくて辛いんだけど、、
鬱かも知れん
明日休んでいいですか？ レジェンドになれなかったおっさんはどこへ行くんだ？ >>610
アピールする必要あるか？
普通に診察すればいい VIやらないやつは全員Modisに行ってもらうでぇ >>614
モデスに行くレベルのスキルの無い無能はどうしたらいいですか？ あっち見てるとこの会社には鬱病患者を1ヶ月で辞めさせるノウハウがあるように思える >>615
このスレにそんな無能がいるはず無いだろ >>606
ほう。今回の合格者で今年入社か。
特定は容易にできるな。 そもそも最近の入社組はVIのこと耳を酸っぱく言われてんだろ？
入ってみたらVIやりたくないとか、自業自得だよな それを言うなら口を酸っぱくしてだろVSNはこんな低能も採用してんのかよ
夢テクノロジーではこんな無能は面接さえ受けさせてもらえない
お前らVSNから抜け出せない理由がよくわかったわw お前まだいたのか
VSNの採用面接落ちるレベルのカスがそれを言うなよ >>620
朝晩このスレに登場するようなカスってマジモンの馬鹿なんだなwww
こんな馬鹿がいたとは驚きだ >>620
耳は、タコができるほどというのが正しいと思いますよ^ ^ すげーな。>>621が端末複数台使って書き込んでるとしか思えない流れだわ。 ここと夢テクとフォーラムではどこが一番おススメだと思いますか？ 誰がどう考えても夢テクだろうね
派遣元からめんどうな事押し付けられないし目標管理もないし派遣先の業務だけに集中できるよ vorkers評価点
夢テクノロジー
259件投稿 評価点2.66
VSN
1521件投稿 評価点3.07
100投稿以上のvorkersはさすがに信憑性あるわ
ちなみに
テクノプロ
2337件投稿 評価点2.81
メイテック
1858件投稿 評価点3.14
アデコ
2005件投稿 評価点3.39
modisへの転籍は案外有りかもな 夢テクは規模の割に259件しか投稿ないのか。
離職率は相当高いと思うんだけど、転職にあたってVorkersとかのサイト使って情報収集するっていう発想が無い時点で低脳が多そうだな。 根拠のない高評価に騙されるなよw
Vはこういうサイトにも広告費使って評価上げてるからな
現に真実を綴った俺の投稿は反映されてないw >>630
フォーラム受けてみたけどあれと比べたらVのがマシ >>635
内部を知らないのに評価点下げる目的の投稿して弾かれたんだろ
フォーラムエンジニアリング
1115件投稿 評価点2.50
夢テク以下もあるんやな… >>637
落ち着け、お前新参か？
たとえばvがテクノプロより格上とかどう考えてもおかしいだろw テクノプロ現場にいるけど、規模がデカイだけでどブラックなイメージしかないが ここの給料の仕組みが分からないんだけど、
例えば今年入社して、来年の１月の給与改訂で単価分が反映されて給料上がるとするじゃん
そのあとに現場抜けて、待機になったら、上がった単価分の給料は無くなるの？
そしたら数万分の減給になるってこと？
あと、次の現場の単価が給与に反映されるのはまた次の給与改訂の時期を待たないといけない？
入社のときの説明聞いてもいまいちよく分からなかったから教えてください 今、今の間に！「仕事」して「貯金」「貯金」 黙って、【仕事を掛け持ち】 一々、周囲に云う必要ない。
再び、いずれ不景気が必ず！やってくる。仕事！アルバイト！、仕事の掛け持ち！！ 「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。
https://youtu.be/V3a9qSWAClo
https://youtu.be/zIMKZaYJPN4
https://youtu.be/KkT4slwdy9c
再び、不景気になって「派遣切り」に逢うの？？ 経験的学習を少し活かそう！！
「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報！と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる！】
ICOCA？、Suica？、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。
先ずは、「貯金」 「貯金」して、資格を取りまくれ！！「勉強」「勉強」「勉強」「資格」をとって、未知の将来に備える。
「何ができるか」が重要。運転免許証、大型まで取得するとか。必要・不必要は関係ない！
何かできるか？ 二種運転免許証まで取得する。
https://youtu.be/mZuBO9N8T7I
「元気」を「現金」に変えて「貯金」「貯金」「貯金」 「元気」も「現金」もなければ死ぬしかない。
「元気があるば、何でもできる～！」と、誰かが叫んでいる。そういえば、誰かさんはTV等で全く見かけませんね。 社会派ねとられドラマ 隣人の情婦になってしまった妻6 波多野結衣
エロ動画 - Javmix.TV
http://javmix.tv/video/ndra-042/ 自己都合とは言え、引っ越しして半年なので遠隔地は嫌だって言ったら舌打ちされたよ 自己都合なら当たり前だろゴミ
そんなん許してくれる会社なんて夢テクノロジーくらいだろ 実は、遠隔地大丈夫な人は全体の5ぱーいればいいぐらいだよ
そういう情報ひた隠しするのなw 関東圏って扱いだけど東京から2時間はかかる辺鄙なところに配属になった知り合い毎日やめたい言うてるね >>638 >>639
どう考えてもテクノプロが上なのは間違いない
テクノプロは全身の会社がブラックの集合体だからイメージが悪いだけ
だが、今は上場してるからどんどん変わって来ている
それに技術派遣の会社で社員数３０００名や４０００名では成功してるとは言えないよ
最低でも６０００名以上の規模じゃないと話にならない
そう言った観点では、成功してるアウトソーシング系の会社はテクノプロとメイテックのみ
同じ東証１部に上場してるアルプス技研やトラストテックは成功した部類には入らない
特にトラストテックは上場してても問題外の会社だね
アルプス技研はマダマダこれからの会社だし伸びしろはあるが、もう少し時間が掛かる >>638 >>639
どう考えても夢テクが上なのは間違いない
夢テクは全身の会社がブラックの集合体だからイメージが悪いだけ
だが、今は上場してるからどんどん変わって来ている
それに技術派遣の会社で社員数３０００名や４０００名では成功してるとは言えないよ
最低でも６０００名以上の規模じゃないと話にならない
そう言った観点では、成功してるアウトソーシング系の会社はテクノプロとメイテックのみ
同じ東証１部に上場してるアルプス技研やトラストテックは成功した部類には入らない
特にトラストテックは上場してても問題外の会社だね
アルプス技研はマダマダこれからの会社だし伸びしろはあるが、もう少し時間が掛かる 今朝、Vorkersに投稿された某SDの声はまさに現場の悲鳴って感じだよな。大変そうだわ。上層部はこれを無視しないでほしいね。 営業課長って要はGL？
あの残業時間で600は割には合わなそう 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
YP6 俺がVのBCに入社したのが2008年
1年で辞めたけど今でも新入社員研修のことを思い出す
内部に入って出世してるならともかく
エンジニアとして残ってる奴は流石におらんやろうね 今はみんな夢テクに引き抜かれてるでしょ
待遇も夢テクのが数段良いしね >>655
リーマンショック前のやつらはだいぶ消えたけど、
いわゆる一桁世代で下っ端のエンジニアもまだまだいる 一桁台なら私に雑務押し付けて勤務中にグラブルしてるよ >>652
朝入手した情報をすぐこのスレに報告とは芸能レポーターもビックリやね GLもピンキリだな
現場での仕事は全く評価されないから、社内政治が全てっていうクソさ 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 こういう仕事の嫌なところって、自分より遥かに何も出来ないプロパーは自分より遥かに貰ってるんだなって感じちゃうところかな たかが派遣というお気楽な身分なんだからプロパー様と比較しちゃいけないよ
責任の重さが違いすぎる ＶＩしなきゃ賞与減システムに頭沸いてんのかと思うのですが。。減給システムは非常にに良く考えてる。 減給すると評価上がるからな？
今の社内viの主要テーマは減給
これエンジニアにいうと怒られるから内緒な VIプロセス評価とか真面目にやってるの何割くらいおるん？
職能と同じで部署によってはやってる扱いで適当に評価もらえるとこと
ガッチガチに評価してたりするところでバラつきありそうだな >>664
そりゃお前、責任はもらえる給料に比例するだろう
俺達労働者の責任は給料分の働きをすることだ
一般にプロパーの方が稼ぎが多いから責任も重くなる >>669
現場移動でチーム変更になった結果、どっちの現場でも活動してたから労働量は大して変わらんのに実績でもらえるポイントが3倍近くになった。
前現場は他の奴に業務押し付けて勤務中にポイントもらえる業務をやってた上司がいたからな >>670
下っ端にそんな事言ってもわかるわけねーだろ まぁ、派遣は調子いい時だけやって来て会社がピンチになったら居なくなって次の月にはライバル企業で働いてたりするからな
プロパーからしたら同じ仕事内容で派遣と給料が同じなのはおかしいってなるんじゃね 派遣は従事者の成長が見込めない将来性の無い業務に使うもんだ
正社員と同じ業務に使うもんじゃない ハードな現場でさ、プロパーは普段ハードな代わりに給料たくさん貰って、有給も法定以上に付与されて、取りやすくて、夏休みは10連休くらいあってリフレッシュする機会あるけど
自分は派遣社員だから同じくらいハードでも有給も最小限しか付与されず、病欠の体でしか休みにくく、夏休みは2日で大型連休とれるかどうかはカレンダー次第で、大型連休でも海外行くような金ももらってない
って言う現実見ると泣けてくる
3年で絶対転職しよ >>677
今時そんな会社あるの？
3社経験したがプロパーよりも基本的に緩かったよ
向こうからしたら社外から助っ人として呼んでるわけだから半分お客様待遇だったわ
そういうのを理解してないアホな下っ端プロパーもいるがそういうのはエスカレーションしたら瞬コロだしw
ただし仕事は人並みにできないとあかんがな 派遣の方が確実に休みやすいよ
それに待機になると一気に消化してプチ夏休みみたいのを謳歌できる
売り手市場だから転職はできると思うけど、この気楽な身分から抜け出せない体質のやつも多いよ あーでも、有給は少ないよな
新卒や中途はしばらく給料ないのは完全ブラックだわ
普通のメーカーなら新卒だろうが中途だろうが20日つくからな
お客の対応はゆるいがvsn自体はクッソだからな だらだら働いてたまに風俗行ければ満足だったのにブイアイ強要とか、宗教じみてきたからな…
テクノブレイク行こうかな ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ－ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４－１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/syoukai.html
〒530-0034 大阪市北区錦町2-2 国労会館内
Tel 06-4801-7733 Fax 050-3156-7318
20140509「ブラック企業をなくすには」 8:11～
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8 >>682
わかる。
VIさえなくせば良い会社だと思う。 してねーよ
転職しない言い訳を作るな
だからお前はいつまで立っても動けないままなんだぞ低能 夢テク乞食は今日も今日とてVSNのスレに張り付く。採用面接には一度落とされたけど、いつかVSNに入社出来る日を夢見て。 VSNになんて入社したいわけねーだろ
お前みたいな妄想癖のある病人がいる会社に興味はない 夢テク乞食半端ないってもぉー！アイツ半端ないって！光の速さでレスしてくるもん…
そんなんできひんやん普通、そんなんできる？言っといてや、できるんやったら… 同業他社に転職って一応禁止やしそもそも派遣から派遣に転職なんて好き好んで履歴書汚す奴いねーから諦めろ 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。 プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 http://www.npoposse.jp/soudan/rousou.html
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。
残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。
そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。
相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
また、職場がなかなか適切な対応をとらないケースや、あまりに悪質なケースは、
POSSEのスタッフが解決のための具体的なサポートをいたします。問題に応じて、
ユニオン（労働組合）や弁護士などの専門家を紹介することもあります。
※相談は無料です。
※ご相談いただいた方の個人情報は、厳守いたします。
※ご相談内容は、個人が特定されない形で調査等に利用する場合がございますので、ご了承ください。
■メール相談（24時間受付）
【東京】
soudan@npoposse.jp
【仙台】
sendai@npoposse.jp
※勤務先のＰＣからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、
労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。 監視運用のプロパーなんて辛いぞ。夜間休日でもエスカ基準になったらお電話だし 社外向けの写真なんだから、どうせならもっと綺麗どころで固めればいいのに。うちの下衆い広報のことだからそういう意図でそうしてるんだろうし。 >>699
北斗の拳でケンシロウの胸に７つの傷を付けた南斗聖拳のシンと同じ
キングはハーレムを作るのだ
英雄色を好むとも言うのは本当だったのさ 社長はブス専なんじゃなかろうか
あの笑顔並みじゃねーぜ 社会人になっても童貞のヤツはこの先も使い道無いんだから去勢しろよ >>709
こんなこと言ってるカスでも親が苦労して産んで、産まれた時は喜ばれ、赤ん坊の頃はみんなから可愛い可愛い言われて育てられたという現実
悲しいなぁ >>713
オタクきんも
どうせ今週の進撃の巨人の影響だろ
赤ちゃんエレンは可愛かったのはまぁ同意しておく なんの話してるんだこいつらって
配属先でもそうだけどいきなりゲームだかアニメだかの隠語みたいな話されるのが嫌でしょうがない >>714
オタクきんも
オタク同士仲良くしろよバーカ オタクのダメなところは、相手に1の話題を振って相手が行けると思ったら100の話題を急に降るところだぞ 御社のVIなら、捕まったミスター慶應も何とかできるんでしょうか？ オタクだけど美人の女とブスだけど非オタク女だったらどっち選ぶ？ >>719
解決策は去勢です。これでこんな事件は二度と起き得ません。 >>720
外見以外で女を選ぶやつっているの？
女が男を選ぶ基準には、外見以外もあると思うけど >>722
僕は従順な奴隷体質の人でないと付き合えません >>720
そりゃオタクの美人に決まってるやん
それプラスおっぱいが大きいなら尚良し！！ あるテレビ番組でオタク婚活の特集を放送していた。
オタクだけのお見合いパーティーに来た女性たちは「アニメとか趣味があう人がいい」と言いつつ、結局カップルになったのは高身長のイケメン男と会社経営の男だった。
オタクは現実から目を逸らさないで欲しい。 >>719
お前には縁のない話だ
エロゲでもやってろ 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3
澁谷果歩の柔い垂れ乳Kカップがブランブラン揺れるのが最高に興奮だぜｗ 男はオタクだから結婚できないのではない
経済力が貧弱だから結婚できないのだ
女はオタクだから結婚できないのではない
ブスだから結婚できないのだ
貴様ら現実を見たまえ 夢テクに移籍したら年収は少し上がってvi無くなって楽になった 誰から聞いたんだ？
そしてVSNには良い現場があるのか？
現場なんてその時のスキルとその時の運だろ >>733
遠回しに業界をディスってるのはわかるｗ
しかし、本当の事を言ったら干されるんじゃね？ｗｗｗ
経営者的にもう辞められないってのは分かるけどな 要するに派遣はノーリスクで人だけ払い出せば稼げるど安定な商売ってこと（経営者側から見たら
人が多ければ多いほど儲かるので未経験だろうとなんだろうと採る
そして働く側からしたら単価で給与が左右される最悪に不安定な職業 >>703
広報と関わったことが無いんだが、下衆いの？ >>703
どうせならオッパイの超デカくてエロい女を載せるべき
バカな学生はそれに釣られて入社してくるぞｗ リーダークラスになると部下のクソイキッた投稿にいいね押さなきゃいかんから辛いわ そんなくだらん会社にいるお前が悪い
夢テクノロジー最高…！ >>742
この会社のTLとかGLがやってることって下らないことばかりだな
エンジニア組織として必要な階層とは全く思えない >>742
いいねなんか押さなければいい
文字通り良いと思ってると認識されるぞ
イキってる投稿は無視して本人に痛いとわからせたほうがいい 「ドラフト会議で呼ばれるか緊張してきたw」とか言ってるおたくが、体育の時間にどこのバスケット・チームからもお声がかからなかった場面を想像すると涙が出てくる。 >>753
いや、むしろ幅を利かせている。
この会社には童貞しか入れないオタクサークルがあるんだが、そこの勢力が割とスゴい。 業務の他にVIもやるとかだるすぎだろ
よくこんな会社入るよな
まぁ、このレベルの会社しか入れないうえに転職もしないカス共だから仕方ないか >>754
幅をきかせてるというか、あれはマトモな人間から隔離されてる施設みたいなもんだろ VSNと夢テクで迷いましたが夢テクのほう受けようかと思います >>756
子供がハマるようなものを趣味にしてる大人は発達障害って言われてるよね
アニメ、特撮、鉄道など >>757
それが良い
どんどんあそこは社員に利益を還元していってるからな
はっきりいって今一番勢いのある会社は夢テクだろうな 数百人規模で結託するならあんなシコネタ共有サークルじゃなくて労組作って欲しいんだが >>756
特殊学級みたいなもんか
子会社に転籍したほうがいいんじゃないか？ ブイアイしてるけどさ、自分たちより頭が良いプロパー様が解決できない問題の解決しなきゃならんから死にそう プロパーはその現場で年数も長いから、たかだか1、2年とかの派遣が問題解決とか言っても失笑レベルの提案にしかならん お前ら文句は言うものの無能の上に行動しないから一生転職できない
これを上の人間もわかってるから待遇も改善しないしviも厳しくなっていく
さっさと夢テクに来い
優秀な人間はすでに夢テクにきている >>770
え？いまさら？
vi始まる前に入った奴らは全員起業家志望なんだよ
面接で聞かれたし
最近の子らはなんて言われて入ってるか知らんけど
サラリーマンとかいうぬるい奴隷階級にはみんな興味無いし 起業はともかく実力あるなら独立してフリーランスになった方が確実に得だわな
実力ないやつだけが特定派遣にしがみつけばいいよ >>778
まぁ、若い奴はそうかもな
一生リーマン頑張ってなw >>780
やってける？
やるしかないんだろうけど。 >>781
共働きだからまぁなんとかなってるけど、家のローン、車のローン、保険各種、子供の学費、習い事とかで貯金はあまり出来てないかな ワイテクノプロ転職したけど最高だわ
はよ抜けだせよゴミカス共 たまになんでこの会社いるの？ってレベルの優秀なやつに会うけど、スキルあるやつは数年たつと大体転職していってるんだよなぁ
TLとかGLは基本社内政治がうまいだけであんまり優秀なやつは多くない 社内システムが使いにくいって文句言うと、じゃあお前が直せって言われるのか…ブイアイ推進とはなんなのか >>791
スキルも無く社内政治も下手な人が言うと説得力あるな いつも文句ばっか言ってるのに転職しないお前らはアホ
VSNがお似合い 性欲モンスターの息子に溺れていく私 雨宮いぶき エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/
垂れたＫカップの爆乳が最高ー！！ ストレスチェックやってみたが、ストレスがたまってますね的な感じで終わった…
会社にストレスの原因（同社員）解決してもらえるんですか？ 国からやれって言われてるからやってるだけ
お前ら低能は黙ってやれ VSNの一般的な給料がこちらになります
880万円／46歳 月給51万円＋賞与
710万円／37歳 月給47万円＋賞与
640万円／32歳 月給42万円＋賞与 >>800
普通じゃない？ひどい無能でもない限り、そのくらいの年齢ならみんなそのくらい稼いでると思うよ。残業時間書いてないのが罠だけど。 >>792
いいか？わざわざクレームをつけてくるようなヤツは、無能ゆえにヒマを持て余していて、そのくせ無闇にプライドだけは高く、嫉妬深いクズのような人間だ。
http://e-village.main.jp/gazou/image_gazou/gazou_0486.jpg 職能というかグレード
俺の計算だと500万いくにはG8、600万だとG12くらい必要だと思うんだけと計算あってる？
両方とも残業30Hと住宅手当込み >>774
そんなのとっくに会社の方針にしてないでしょ
未だにVSNがそういう会社だと思って働いてるなら相当頭が悪い人だとしか思えん PC内のファイル漁ってたら昔ここいたときの源泉徴収票出てきたわ
支払金額310万5千円
これで都内に住んでよく生きてたな俺 >>802
今あっちで投稿が削除されたとか騒いでるオッサンのところに誰かこれ貼ってきてほしい >>775
会社員に向いてない人の圧倒的多数はフリーランスにはもっと向いてないからおとなしくサラリーマンしてた方が良いぞ事案けっこう見る 噛みつきジジイはもういい加減にしてほしい。そんなに不満があるのに、なにゆえ会社にしがみつくのか。 >>811
ここの奴らに聞けよ
文句ばっか言ってるのに夢テクにこないやつばっかりやん >>811
無能だから転職できないだけだろ
ああいう奴らには関わらないほうがいい >>805
G10で500万いかないくらいです
まぁ残業するとグレード下がるんで残業10くらいしかしてないですが
固定単価のところは残業するとグレードさがり、時間単価のところは残業するとグレード上がります
固定単価のところはとにかく仕事は他人に押し付けて残業しないで帰った方が得ですよ
契約切られても今なら次の現場いくらでもあるので >>808
遡ったり検索するのが面倒だから見てないけど、どうせいつものおじさんでしょ？
いつも思うんだけど相当暇なんだね 文句というか会社や上司に対して偉そうに意見する人には無能が多いですね。 お前らみたいな無能を雇ってくれるとこらなんてないんだから黙って働けよ >>808
同期のメガネデブが共有してて笑った
あの豚、ネガティヴな投稿にいいねもしてるし毎日何時間チェックしてるんだろう
陰湿すぎる >>821
あの無言リツイートマン？
同期なら何とかしろよ >>817
別のオッサンがまた長々と自分語り書いてるよ。
あれもいつものオッサンだな。
オッサンになると話が長くなるのかな。
ああいう痛いオッサンにはなりたくねーなー。 IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm） 文句言いながらも社内SNS楽しんでる童貞のお前らには草 上司に社会的地位の向上目指せって言われたんだけど理解不能
そもそも俺ら地位低いんだっけ？
誰から下に見られてるの？
教えてエロい人 >>826
下に見られてるからあんなオッサンとかコミュ障のオタクが入社して来るんだろ >>831
普段は差別されてる人間はその反動でやたら差別的だったりするからな
派遣なんかさっさとやめた方がいいよ レベルの低い会社に入るしか能力がないお前ら
VSNで働かせてもらうだけ感謝しろよ
嫌なら会社辞めてもらって構わんぞ >>837
何言ってんだ？こんなカス会社に入社してるわけねーだろゴミ >>838は、いつものうちに入社したがってる夢テク民だろ？他社のスレに常駐するような変人はそうはいないからな。 日曜の昼にも関わらず他社のスレに粘着するとは大変惨めですね >>839
部会者に口出されたくねーなら社内SNSにでも書き込んでろよ低能 「ガイジ」などと言うのは言葉自体の乱暴さは言わずもがなであるが、かつて自分たちを虐げていたクラスの暴れん坊たちの語彙をお下がりで使ってる感が半端なくて本当に悲しくなる 一派遣社員の立場でありながら配属一ヶ月目からキャッシュフローの改善策出せる異能者しかいない会社だし無能は居ないよ >>844
こんなとこに入社してるやつのがガイジなんだよなぁ >>847
ここに新卒で入ったアホもvsnの面接落ちて板で粘着してる夢テク民のお前よりはだいぶマシだな >>848
勝手に夢テク民にしてるようだが夢テク民じゃないんだよなぁ、、、
ま、そういう勝手な決めつけしないと馬鹿なお前は喋れねーかw >>848
>>838と>>582は文章の特徴からして同じ人間。つまり夢テク乞食。
そんな顔真っ赤にしてまで他社のスレに張り付く理由ってなんなん？嫌な思いするだけやん。 >>851
VSNにしがみつくしかないお前みたいな低能相手に何言っても意味なんて感じられるわけないだろ
ったくこれだから低能はw >>854
自信がないだけだろカスが
誤魔化してばかりだな >>855
>>836に意味のあること書いてあるがそもそもがこんなとこで働いてる底辺のお前にはきっと意味のないアドバイスになっちゃうんだろうな
お前みたいなアホでも馬の耳に念仏って言葉ぐらいは知ってるか？（笑） なんだこの低レベルな争いは
日曜にご苦労だな陰キャども VSNの社員ってみんな匿名掲示板でレスバするような人種なの？ >>821
共有削除したね。
ここ見て焦ったんだろう。 投稿ならともかく、共有具合までチェックされるのか… なんだかんだいってお前ら社内SNS楽しんでるの草
VSNには感謝しないとな
給料が低い？お前らにはやりすぎなぐらいだよw 社内SNSで女の顔の品評会
Salesforceに大感謝 セックスする妄想するに決まってんだろ
童貞しかいないんだからこの会社は オタクは土日に一人で性欲処理をしたにもかかわらず月曜昼からこの状態なので、憐れみの念を抱かざるを得ない >>868
ほんまや
VSNの社員はそれがデフォやで >>864
画像はダウンロードするなよ
全部ログに残るからな あのパワハラ炎上って現状でまだ会社側ノー回答でしょ？消すのは早いのになぁなぁで終わると思ってんのかね >>872
終わると思ってるよ
だってお前らここにしがみつくしかないんだから黙って忘れるのを待つだけなんだもん あの若手は気の毒だと思うが、あのスレ老害の詰め合わせみたいになってんな。 こいつら業務時間中にSNSに長文投稿してて、暇そうでええな。全員減給処分にでもして終わりにせい。 >>877
まさに >>802 の状態やね
無能な暇人コレクションや うだうだ言ってる人たちも、図星なのかだんまりの会社にもがっかりです くだらないと思わないのかな
会社に何を求めているの？
お金はちゃんと払ってもらえてるでしょ？
嫌なら辞めなさい 待機者は派遣されている者たちの売り上げから給与が出ていることを忘れるなよ
お前らはニートと同じなんだから DA PUMP / U.S.A. - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=sr--GVIoluU
【おいでよ栗原】DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=iWu-zG5jhUw
【まさかの表彰式!!栗原市凱旋ライブ】
DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=UyNCkuHqwdU
DA PUMP / U.S.A.(替え歌) A.K.島.～カモンベイベー昭島～ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4bsvi5nf1IY
【替え歌】T.Y.M.～富山県あるある～(DA PUMP『U.S.A.』) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=KkFXhlbtYoA
大崎市公認 DA PUMP / U.S.A. 替え歌 C'mon, baby オオサキ
【湯ですぜ！】(エンドロール付き) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=-4Fz84KrPlw
【替え歌】U.S.A. 『L.J.K.〜ラスト女子高生〜』DA PUMP
うた：たすくこま - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Uf5sv753NtI
誰かDA PUMPのU.S.A.をVSNバージョンで替え歌作れよｗ
VSNをディスった歌詞だと受けると思うぞ エンジニアに免許はない
なら何を持って素人とプロを区別する？ >>875
話題だから見てみたけど、チャター上そのメガネ君の上司になってる人が彼の言う職能チェック拒否マンってこと？ 職能レベルなんて自己申告なんだから適当に嘘で塗り固めてレベル上げて貰えばいいと思うぞ >>890
文章が理解できないならいちいち首突っ込むなよ無能 >>892
今日も職場で無能だったのか？
いくら君が無能って言っても周りの人が無能になってくれるわけでも君が有能になるわけでもないぞ？
髪に余裕がなくても心には余裕持てよ？ >>893
コミケ有料化について一言コメントよろしくオタク君 >>890
一個前の上長じゃね？いまはパフォーマンス不足で待機だから事業部長がマネージャになってるでしょ。 >>895
オバサンと似たような事してるな
あのオバサンも何かズレてるよな
あそこにリプしてる人はみんな難ありっぽい 何年か前にエイプリルフールネタで園児ニア派遣始めますなんてやってたけど
マジで園児並みのおっさんおばさん飼ってるんだな いや、でも彼らは純粋だよ。純粋な綺麗な目をしているよ。 >>894
コミケ有料化のメリット
・変な人が減る
・(もしかしたら)サークル参加費がこれ以上値上がりしないかも
・変な人が減る
・徹夜組が減る
・変な人が減る
メリットしかない お前らもロジックツリー使って童貞だと証明されたら素直に認めるの？ >>906
どうやって証明するの？
で、出来るものならやってみろ！ 就活でVSN受けようと思うんですけどアドバイスないっすか？ >>911
このスレには会社のお荷物しかいないからアドバイスのレベルも低いけど、それでもいいなら何でも聞いてくれ >>911
将来性のないここよりも夢テク受けろとかしかいいようがない 働いてる立場からみてこの会社の将来性ってどんな感じですか？ >>917
この業界は人的資源抱き込んでなんぼだから、そういう点では人を毎月大量に採用できてるし、会社としてはさらに成長していくんだろうと思う。
だけど、働いてる側からしたら、この会社のことは踏み台程度にしか考えてないし将来性とかどうでもいいわ。
仮に会社が傾いたとしても、そのときに一人でも生きていけるだけの力をつけるだけやな。 働いてる側からすると会社の成長には興味わかない
会社が成長しても働いてる側にメリットがないから
40才までには95%は退職してる印象
良くも悪くも派遣会社は、就活サボったとか学歴が無いとかで一般企業に入れなかった人が次までの時間稼ぎをするところ
必要最低限の賃金をくれる職業訓練校ってイメージ
会社もそういう認識だから年取って来るといつまでいるんやいい加減やめろやコラーって感じでプレジャーかけて来るしなw
それでも他を見つけられない人はエンジニアクビになって内勤とかいう裏方作業で一生を終えるw >>919
就活サボったわけじゃないのに何社も落ちてここしか受からなかったという敗北者もいるんですよ ことしの夏のボーナスは、１人当たりの平均で38万円余りと、前の年を4.7％上回り、３年連続で増加したことが厚生労働省の調査で分かりました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181107/k10011701021000.html >>920
身の丈にあった会社へようこそ。
VIしようぜ >>920
それはまぁ残念だったね
でも、vsnはそういう人にもいい会社だと思うよ
ちょっとスキルつければ今なら景気いいから引く手数多なんじゃ無い？
勝つまでやれば敗北なしってねw >>921
VSN社員で38万円以下っているのかな
新卒の寸志を除いたらいないよね？ >>925
その4割って正確な情報なの？
また妄想？ 全体の平均額じゃなくてVSNの業種に該当する216,315と比べるべきじゃね それよりも日韓国交断絶だな
BTSや新日鉄徴用工判決で嫌韓には追い風だ やだよ
次のボーナスで韓国行こうと思ってるんだから >>929
この時期に南朝鮮へ行こうなどと、藻前は非国民だなｗ
ところで、藻前はBTS問題についてはどう思ってる？ ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜日韓断交！日韓断交！日韓断交！1円も払うな！日韓断交！未来永劫！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
、 、 、 、 、
/っﾉ /っﾉ /っﾉ /っﾉ /っﾉ
/ / ∧＿∧ / / ∧＿∧ / / ∧＿∧ / / ∧＿∧ / / ∧＿∧
＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ） 転職考えてる人は急いだ方がいいよ
もう3ヶ月もしたら状況いっぺんしてる可能性あるよ 新入りですがこの会社ってチャターの都合悪い投稿は無視か消すかで極端ですね。 そりゃ1月に組織が変わるんだから当たり前だろ
変化についていけない雑魚は淘汰される 賞与がVIプロセスとやらでどれだけ削られるかで判断するわ 淘汰されるような雑魚は転職しない方がまだマシじゃね 自分で配分決められるじゃん？
VI何もしてなければ1割減
自己研鑽とVI両方やってなければ
最大2割減かと VIやらないからってクビになるわけじゃないんだから、雑魚は会社にしがみついた方がええわな
愚痴愚痴言っても結局転職出来ない雑魚どもなんだし ここからスキル不足の派遣が来てるんだけど
どうしてコード書けないのに派遣されてきたの？
ほとんど素人やん。
会社は職業訓練校じゃないんだよ。 >>944
すまんな。俺はそういう連中とセット配属させられる立場だから気持ちはすげー分かるわ。
でも、それは金を積んでくれないお宅も悪いよ。金のないところにはそれなりの人材しか出せないわ。 お前ら早起きなんだな
外部から即戦力を一時的に都合よく使いたいならプロパーの賃金×1.5は出さないとな
それが現実は×0.8以下とか訳の分からない事になってるからな
家だって賃貸の方が割高だろ
それが派遣になると逆になる
おかしな話だよ >>944
このスレはクレーム受付窓口ではないので担当営業に直接連絡してください。すぐに対応します。 azure全く触ったことないけど配属されて、無能を晒してます。すんませーん >>944
営業にクレーム言って契約を打ち切れば解決だぞ。 そら少ない金でスキル高い奴欲しいなんて理屈通らないでしょ >>946
客先はそれくらい出してるけどVの取り分でめちゃくちゃ持ってかれるんだよ特に高レートだと この前の経営会議でL0配属のためにはL3エンジニアが重要みたいなこと書かれてたが、その層の待遇上げていかないとそのうち死滅するだろうな 経営会議の内容5chに書いちゃうなんて
やっぱパイセン半端ねぇーすわ >>954
そんなことよりも先に、取扱注意と書かれている情報をこんなところに書く馬鹿を懲戒処分にしたほうが良いと思わないか？ 5chに開示請求してIP教えてもらって、そのプロバイダに開示請求したら個人特定出来るな
情報出してもらえるかどうかは知らんが なんでイキリオタってかっこつけた中学生みたいなオラつき方なの？ こういうところでイキってるオタクと一緒に仕事してみたいもんだわ ネット上でイキった発言してる奴に限って実際に会うとイカニモなオタクでボソボソ聞こえづらい喋り方をする奴ばかりという法則
ネット上でしか吠えられないのはダサいぞオタク君 キモオタがち◯こ触った手で読んでるかもしれない本をよく持って帰れるな >>975
このスレはVIAすら取得できない無能ばかりです
このスレのおかげではなく貴方の実力です あんなもの回数重ねたら誰でも受かる
ミジンコの価値もないけどな >>911
亀レスだが夢テクとかテクノプロみたいな超大手のがええぞ
vsnはまじでやめとけ >>977
考え方・手法を応用できない奴はそうだろうな
学生時代に勉強は出来たけど要領悪かった奴と同じ VI A取らないと給料据え置きってのは、据え置かれた給料はどこに行くの？ 正直問題解決手法を学んだらVIフローなんて無視してお客さんに許可貰って勝手に改善進めた方が楽だし早い。
提案フローという名目のVIパワハラが一番時間の無駄。 提案合意とかいうしょーもないイベントの写真撮ってアップしなきゃいけない風潮 VIしたらキャリアとしてはコンサル業務になるのかね
コンサル会社に転職するときにコンサル経験ありってアピールできるのか？ >>988
ありがとナス。賞与アピールに、スレ立てって書いてええぞ なんか、ここから来てる派遣が全然使えないって
知り合いがなげいてたよ。
日給4,600円も払ってるのに
仕事ぶりが老人か学生以下で
困ってるらしい。
なんでそんな人を寄こしてくるの？金返せって言ってるよ。 >>991
× 日給4,600円
〇 時給4,600円
訂正しておくね ※知り合いという設定で同じ派遣先にいる奴の愚痴を書いています 4,600円か。職能レベル的に一番当たりハズレが激しいところだな。職能判定根本的に見直すか、もしくは無くしてくんねーかな。 時給4600とかいう低賃金で雇ってんだから贅沢いうな
お前らプロパーは時給換算だと一般的なメーカーの平で8000-6000円なんだぜ？
派遣で即戦力欲しかったらその×1.5、つまり12000-9000はだせやカス >>997
そんなに出したら派遣を入れる意味ないじゃんｗ 意味はあるんだよ
騙されてるよ
変化の激しいこのご時勢、人材の流動性がいかに利益に直結するか
自力でで経営したことある奴なら理解できるはず
メインはそっちなのにこいつらバカだからついでにコストダウンてへぺろで単価下げられてんだよw 1000ならこのスレで文句言ってるだけの無能は全員減給 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 100日 20時間 12分 52秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
