【請負消極的】 メイテック Part54 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックの売上げ構成比は、派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、
エンジニアリングソリューション事業（請負）に関しては僅かに1.1％
上記の様にエンジニアリングソリューション事業の売上げ比率は年々
下がっており、メイテックは請負に非常に消極的な会社です。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-7
メイテックの概要及び事業内容：>>8
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>9
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>10
メイテック＆その他大手同業他社ＨＰ：>>11
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
情報システム板メイテック関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1519594598/l50 3年教訓とか気が狂うな〜
普通の神経してたら転職なりなんなりするだろう 3年って凄いな、ボーナスも月給もめっちゃ少ないのによく生きてられるな >>852
いや現在進行形だよw
某ECではヌシと有名人 おっさんなら復帰しても年収450はあるだろ
自炊すれば何とか生活出来ると思うぞ 社宅なら余裕のはず
住宅ローンがあると嫁さんに働いてもらうしかないな 働かないで年収450万いいなぁ
生活保護よりおいしいじゃん
うらやましいわ 辞めろとは言わないが辞めるように面談というパワハラ的な嫌がらせをする。 あと多分本人は知らないだろうけど
労懇の時に「○○さんの教訓が長引いているので配属できるようにみなさん協力お願いします」
って感じに晒されてる人もいる https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンについて
契約社員、派遣、パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、職場で仲間を増やし、
労働条件の向上に取り組むことを目指して結成した、誰でも一人から加入できるユニオン（労働組合）です。
この数年、フリーターでも水商売でも働く上でのトラブルを相談できる個人加盟の
労働組合があるということは、一定認識されるようになりました。
プレカリアートとは、不安定な労働者という意味の造語です。
不安定雇用でも過酷な勤務を強いられる正社員でも、職場や雇用形態や年齢を問わず加入できます。
労働組合とは？
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、
団体交渉をする権利、争議をよくする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、「クビ」「給料が払われない」「
職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に１人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。 メイテックフィルダーズってどうなの？hp以外のこと知りたいんやけど そらもう大変よ、フィールダーずは。レートで優劣の差を付けるとかある意味残酷よな。 フィルダーズの一番気になるのが昇給の部分なんやけど、どーなの？ それは君のスペックによるとしか言えない、詳しくは面接で聞けば？ つまりスペックによっては高収入もあり得るってことか。 そりゃないと思う、メイの同年代には近づけても上回ることはないと思うよ。フィールダーずの事は知らんけど。 ネットとか口コミを見る限りだと、ボーナスはまぁまぁ出て、基本給も普通、福利厚生や手当もキチンとしてる。昇給は、研修とか出まくれば良いとか言われてるし。派遣から引き抜きもあると思うと悪い会社では無い気がするが。 ボーナスの平均額がメイテックとほぼ一緒ってのはどういうカラクリなんだ？
単価は明らかに低いのに メイテックがどんだけエンジニアの利益吸ってるかってことだろ。
フィルダーは還元率が高いってことだろう。
だいたいメイテックの間接多すぎるとは思わないか？ つまり出会いも沢山あって収入もほどほどに良い最高な仕事ってわけか >>850
メイテックの優秀な営業をもってしても仕事先ないとかゴミ以下じゃん ここの会社って四季報に載ってる平均年収と実態違うよね。
得意の水増しと言うやつですか？
間接が水増ししたお金を間引いて遊んでると思う。
人事の骸骨キモオタ眼鏡オヤジが囲ってる女に使ってるとか…。
皆騙されてるから本気調査した方が良い。 ここでそこそこ楽しく働いてたが、将来に不安を感じたので別業界の事務職（正社員）に転職したよ。
派遣先で使ってた技術や専門知識はもうほとんど忘れたけれど、新卒研修で自己紹介し合った時だけ
妙に記憶に残ってる。周りにやたら多かった有名大学/大学院出身の同期は今もここで頑張っているんだろうか。 ワイの時の研修も院卒が多く、なんでこんな所に来たんやろ思ったわ。癖のあるやつが多かったから大手はあかんかったんかな？ここ数年ならば結構辞めてると思うよ 色んな会社の様子分かるからな。転職前の偵察に最適ｗ メイテックと取引が無い中小企業には
自己管理できないデブ,ハゲの年増が多い。
大概そうゆう奴は自分では何も出来なくて何も分からなくて
人のせいにする奴が多い。
名前は豚田とか富田とかふざけた名前が多い。 結婚考えてた相手に、やっぱり派遣さんとは結婚するのは厳しいって言われたんだがどうすりゃいいんだ？
派遣会社の正社員でも雇用形態は派遣なんだし、結局安定はしないって言われて聞く耳持たれないし、既婚者の人はどうやって相手と両親を説得したか教えてくれ 世捨て人の覚悟がないヤツが派遣エンジニアなんてなるなよ 雇用形態が正社員だのになんだそりゃ
今後はエンジニアリング業界も人手不足なので安定してますとでも言えば 単価が下がったら給料も下がる時点で正社員とは言えない
正社員とは右肩上がりで年次で安定した昇給が望める社員のことを言う 年次で上がらないからな。2年でコンスタントに確実に上がれるかと言われると不可能やし、自力ではどうしようもないからね。ほんまくそ改定やわ。みんな辞めて2割ぐらい人減ったら上も気づくかね 実際すでにエンジニアは不足してるし今後もまずまず安定するとは思うけど、収入が不安定なのが一番結婚するにあたっては不安要素だよな
奥さんがその分稼いでくれたりするんならアレだけど
あと転勤の問題もあるしなぁ
いずれは結婚したいけど、将来的には転職考えないとな
とは言え現状の年収には満足してるからなかなか踏ん切りがつかなかったりする だいたい高卒は3.4年に1回、大卒は1.2年に一回昇給が普通だし、高卒じゃ役職なんてチームリーダーぐらいだろう。派遣でも正社員に誘われるのワンチャンあるだろうし、てか無期雇用やし転勤が多いくらいかな。 >>882
転職したら？
今は転職先は引く手数多だぞ？
コミュ症の俺ですら中堅企業に転職できたわ
結婚するエネルギーがあるなら転職なんて楽々だろ メイのおじさん以外の派遣は派遣先に直雇用となったらしいのですが
派遣先よりうまみがある会社なんすか？派遣が好きな働き方なのかな？
(変わり者らしく、本人には聞けませんw) 直雇用って会社間で違約金じゃないけどそういうの払うことにならんかったっけ？ メイ以外の派遣なら給与上がるかもしれないけど
メイは直接雇用になったら給与下がると思う
仕事の幅も狭まるだろうし、その人はメイが良かったのでは？
そこら辺のバランスは人によるから何とも言えない 最近は何が良いのかわからなくなってきたわ
金？責任？時間？社会的地位？
派遣は金は微妙だが、責任ないし社員さんみたいに残業少ないから余暇の時間もある
これって結構幸せじゃね？ 責任持たなくていいから楽とか社会人として半人前のゴミクズだな 責任に対して金銭が追いついてこないとバカらしくなるけどな いる意味が責任感が少ないからって奴だけが残ってそう。やべー会社や 派遣先は社員は食堂半額(組合補助)、派遣は定額なんだけどメイのおじさんが派遣先の組合に意見しに行ってるらしいんだが、自分も同じ目でみられる
嫌だ。 派遣会社は仕出し弁当屋と提携して
半額会社負担で
派遣社員に弁当配達さるべきだ 派遣は責任ないから気楽wwww
フリーターと一緒っすなw >>901
組合費払ってないのに安くしろとかほんまガイジ
派遣長く続けてると思考がガイジになる実例 >>903
仕事なんて金のためにやってるんだから楽に越したことはないだろ
自ら苦行に耐えて金稼ぐとかマゾかよw 雇ってくれる給料の良い派遣先に行けば最強。ワンチャン大手行けるしな 幼稚どころか楽して稼ぐってのは上流階級の考え方だよ
そもそも昔から貴族は労働しないからね >>909
じゃあお前は誰の前でも「責任無くて楽だから派遣やってます」って胸張って言えるわけ？
普通の感覚だと恥ずかしいって感じると思うけど、お前は上流階級で勝ち組って思うのかな？
興味あるんで本音で頼む 派遣というのは伏せて客先名だして、楽だよ〜とか言うてそう。 >>910
お金は汗水垂らして稼ぐ物と洗脳された奴隷が多数いる中でそんなこと言える訳がないよw
ZOZOタウンの社長みたいに叩かれちゃうw
でもコイツらほんとバカだなーって思うわw でも奴隷は世の中には必要なんだよね
俺の代わりに面倒なことやってもらわないといけないからねw
貴族も労働は奴隷にさせてたんだから同じことw まぁ神である私には生きることをしている君達を見るのが暇つぶしになるから動いてもらわないと消すんだけどね https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180821-00399130-fnn-soci
携帯電話を「肌身に」、常に持つ！！
緊急事態発生！！ 携帯電話の電源「ＯＮ」の確認
即座に「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。 「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！
但し、悪戯！！、緊急性がない！！は厳重処分される。貴方の命がないかもね？？ 派遣社員≒貴族って言いたいのか？
ホント馬鹿だねw >>887
2年で上がるやつらは大体コンスタントに2年で上がり続けてるよ〜
逆に2年で上がらない人は最低5年はかかるけどね。
今回の改定では8年ぐらいに伸びてるだろうよ。
配属地域でレートに大差つくから
レート高い地域ならどんな仕事できない屑でも給料上がり続けるし
逆に低い地域なら何やっても上がらないのがメイテックっていう会社。 >>904
同じだけかそれ以上の業務をしてるからってすごい強気なんです、、 安月給過ぎて余裕がない
副業したいんだけどバレたらクビ？ >>921
もちろん夜職になるわけだけど
営業に相談したら許してくれるのか
副業一切ダメなのかを知りたい 昇給1回逃すと同期と基本給で2〜3万違ってくるからな
レートの低い客先に長くいても意味は無いぞ 大学院卒でメイテックってどうなのだろうか
色々な企業で自分の技術を磨けると思って候補に入れているのだけれど...
転職前提なら良い選択肢なん？ >>926
俺は学部卒だが同じ理由でメイテック入ったぞ
今はメーカーに転職してる >>926
返信ありがとうございます
大学院からだとレートがある程度上がった状態でスタートするとあったのですが
どのくらいのレートになるのでしょうか
あと転職した年齢はどのくらいでしょうか
30歳までには転職できたらと考えています 転職するつもりなら半年以上いちゃ駄目だぞ
職歴：メイテックってかなりの汚点だから >>928
あくまで入社当時の話になるけど新卒は4000で院卒は4300ぐらいだった気がする
転職したのは26歳のときだよ えっ、院卒ならメーカー入って先輩の背中見ながら育ててもらった方が100倍ええやろ… 院卒で派遣とか高卒の方がまだマシやわ
どうせプライドだけは一丁前なんだろうし
高年齢の未経験は使いにくいわ ワイも26で転職したは、レート高くても全くドヤ顔出来んし院卒の分レート高くて、新卒のわりにコスパ悪いと言われ続けながら働くんやで(笑) あくまで個人的な意見だけどまともな奴ほど若いうちに転職してる気がするわ
ずっといるような会社じゃない 生活に困らない程度の金はもらえるから脱出に失敗するやつもいる
こんなとこ最初から入るべきじゃない >>929-937
いろいろな意見をありがとうございます
多種多様な企業で貢献できるようなエンジニアになるために志望していましたが
もっと広い視点で就活してみようと思います
同期に院生卒はやはりいないのでしょうか >>925
つってもレートの安い地域は仕事少ないから
異動希望出しても何年も引き延ばされるからなー
異動まで5年かかればレートが上がっても昇給までは7年
しかもい地域から脱出できなければ
次もレート低い客でまたそこから上がらないという。
本人の給料が低かろうと低グレードはピンハネ率高くて
会社は儲かって仕方ないから上げる動機がなくてどうにもならん。 そもそも多種多様な企業にエンジニアは行ってるけども、基本的に似たような業界のローテーションが多いと思う。それか1箇所で長期か。多くの技術を習得出来たやつって訳ありで客先変わりまくったやつだけじゃない？普通は出来る人は長くいてほしいやろ。 昔は客先によってメイテックのエンジニアにしか
任せない仕事とかあったらしいが、いまそんなとこ無いよな。
うちと同業他社で同じ仕事してるのに倍以上の単価もらってて
凄いプレッシャー感じる。 以前この糞会社にいたけど、辞めて一年近く公務員試験勉強して受かったから、
２０代の人はさっさと抜け出したほうがいいぞｗ
国家一般職なら短期職歴でも３０近くても技術系は余裕で受かるぞ
この会社、院卒や有名大学の奴らほど直ぐ見切りつけて他のいいところに逃げられてマジでやばいよな。
他の会社の部長に当たるec長が新卒いびりとかやっているからこうなるんだよ
ecの間接職の連中がエンジニアの悪口言って楽しんだり、若いエンジニアを営業がぞんざいに扱うとか大抵の人間は知ってるしね。
でも、媚びを売ることが得意な人間ならどんなに仕事が糞でも凄い人間だと評価されるから、
そういうのが得意な人間以外は早く出るか、関わらない方がいいよ
>>938
同期に有名大の院卒の人何人かいたけど皆この会社に見切りつけてやめていった
酷い職場に当たると、院まで出てひどい扱い（机が複数人で１つ、歓迎会が数か月後に他の社員のついでに行われる）されて嫌になって辞めるみたいだよ。
営業に言っても適当あしらわれるか、最悪ec長が人格否定してくるから内部も敵だと思ってやめる決心がつくみたい。
酷いのだと精神科に行くように促して辞めさせるか、メイテック内のカウンセラーのおっさんにふざけた治療方法を提示されて、ec長がそれを利用して追い込む。
ついでに、厚木の研修の講師は当たりはずれがでかくて、はずれだと軍隊並みの研修することになるよ。
例えば、常に１０分前行動（昼休みが短い）、一つでも不備があればずっと立たされる、クラスの飲み会で常に講師の言ったことをメモしないと怒鳴られるなど。
あと、多種多様な分野で働きたいと思っても、営業が勝手に決めてきて（最初はみんなそうだが）、意見言っても「ガキじゃねんだから文句言うな」と営業より若いやつはあしらわれる。
意見を聞いてくれる営業がいても、それは聞いているだけだから、そういう営業課長が勝手に配属先を決めてきたから希望なんて通らないと思った方がいい。
営業は、エンジニアのベテランのご機嫌取りに忙しいだけ（ちゃんとした人なら営業のそういうところ見抜いてる）だから、若手は適当に扱っていいと思ってるよ。
最後に、この会社学歴コンプの低学歴が多いから、いい大学出てるほど嫉妬されるかもねw そもそも院卒や有名大出てメイテックにしか入れなかった時点でおまえは無能ってことを自覚しろw
だから通用しなかったんだよw 社会人になっていつまでも学歴とかで人を判断してる時点で無能の証だよw
仕事場では誰もおまえの肩書きなんて気にしてないから
ちゃんと頼んだ仕事ができてるか、できないか、
ただそれだけだ 残念、私立大卒ですｗ
営業かec長か知らんけど図星だからと言って、そいつらのせいにするなよｗ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
