【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014(H26年)年12月15日に東証１部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上１０００億円を達成！！
受託請負部門である開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも去年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのｴﾃﾞﾙﾀがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になり、更に
1月31日付けでﾌﾟﾛﾋﾞｽﾞﾓ、4月2日にﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になりました。
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1515007121/l50 >>672
元々、別の会社だった
>>673
取引先は案外、被ってる
お客様泣かせw 先週久しぶりに職見に行ったけど
案件内容が自分のスキルとあまりにもかけ離れてて
職歴説明してる時微妙な空気になったわ スキルがね、異なる時って実は凄いチャンスなんだよ
派遣は専門性よりも、持ってるスキルの幅の広さが大事なんだよ
深くはできなくても、広く浅く どうせこのスキルは専門外だろう、
などと決めてかからい方がよいよ
10年後にそれに救われる場合もある 転職先がテクノプロでのスキルとはまったく違う俺もおるしな 個人的に派遣の面白さはそうした、全く新しい仕事をやらせてもらえる事だと、個人的には思う
派遣は、新しい仕事を覚えている時が一番楽しい 【本日23:59分で終了！！※無料配布中※】応募者全員にトークンを無料配布！http://bvcz4.tk
※既に6万人以上の投資家に交ざって5ちゃんねらーもこぞって参加中！最大150%のボーナス付のAXEライブセールは5月31日19時生放送START決定!
【仮想通貨の時代は終わった】
それ圧倒的な知識不足です！！2017年の年末にビットコイン最高値 220万円を記録し、その後、70万円まで暴落。さらにcoincheck事件も重なり世間一般では「仮想通貨の時代は終わった」「もう稼げない...」などの声であふれていました。
こんなことを思っている人は”圧倒的な知識不足”正しい情報さえ持っていればまだまだ、簡単に稼げます。初めての方でも今年中に資産を200倍にすることも可能です。仮想通貨で資産を増やすためにも、
下記のプレゼントは貰っておきましょう！
[スタートアップマニュアル]さらに、[値上がり期待銘柄]などの13のプレゼントを完全無料でこちらから受け取れます！http://6lno1.tk
※緊急速報！！AI×○○のICOが間もなくスタート！
かつてチンギスハンの手によって世界一の帝国を築き、今は資源のデパートと呼ばれるモンゴル。近年、急成長を遂げているこのモンゴルで、AI技術と、ブロックチェーン技術を組み合わせた、新たなICOが仕掛けられます！
既に複数の取引所に上場が確定している超大型のICO情報です。完全無料で動画を観る事が出来ますが、公開日はかなり限られているようなので是非、今の内にチェックして下さい！http://i91e5.tk
※31日まで！！何が何でも金持ちの超富裕層になりたい人はコチラhttp://3pg75.tk >>682
でも、スキルが上がっても、テクノプロは給料還元率がよくない。
ボキュはスキルが上がったので、年収2000万円取ってくるところがあればどんなブラック企業の派遣先でも働きます。
嫌なら他の労働者に取り替えれば問題ない 不動産営業なら余裕で年収1000万円超えれるよ
派遣では500万円超えすら難しい
職種格差ってやつだよ
派遣は介護や飲食のような負け組の仕事 >>684
実際取り替えられて何も問題も起きず丸く収まってるわけで、
そんな馬鹿げた妄想してる奴誰も必要としてないっていう需要と供給の原理だね また、たらい回しされそうだわ。
せっかく、地元に帰って来れたのに。
さっさと転職しないと安月給でこきつかわれそうで。
本当にウンザリする事ばかりだ。
この、ブラック企業は！！ >>687
地元に帰ってこれたならいいジャマイカ
飛ばされる前にさっさと転職しろ >>687
たらい回しにした。ブラック企業の派遣先を晒した方がいいよ >>685
口先だけがうまいサイコパスは高収入でうらやましいですなぁ >>690
むしろこんな激務薄給な仕事（派遣）を自ら志願してやりたがる人のほうがサイコパスだから つくづく思うんだが事務の電話対応って素っ気ないよな？こっちが質問したら「は？」とか「え？」とかぶっきらぼうに返事してくる始末。
後、支店は主要拠点しか居ないよな？
掛け持ちで行ってるのかね。
人増やせや良いのにとは思うが、無理なんだろうかね。 >>694
たまたま席を外していただけじゃないの？
少人数でやってるから回らないのだと思うけどね
トイレに行く時だってあるだろうし >>693
世の中には同水準の給料でもっと楽な仕事はあるし、
楽で給与水準が高い仕事もあるからな。
まあそういう仕事を選べるのは新卒か若手くらいだが >>667
うちの営業使えなさすぎて辞めたくなってくる 辞めたいのに辞めないのはなぜ？
転職すればもっとまともなところで働けるのにな 自宅にいながら金もらえるのかうらやましいな
金もらいながら就活すりゃええ >>700
おまえが営業をやってくれてもいいんだよ
遠慮するな 評価期間ずっとスタンバイのやつが昇給賞与あるわけねーだろ 評価期間とはなんぞや？
奴隷側が施設を評価する評価期間か？
施設側が奴隷の生死を評価する死養期間か？ >>707
釣りなのかマジで言ってるのかわからんがマジレスするわ
評価期間ってのは賞与支給額を評価する期間
6月の賞与は昨年10月〜今年3月までの勤務成績、
12月の賞与は今年4月〜9月までの勤務成績から金額が計算される
なお、これはテクノプロだけの話ではなく、公務員や他の民間企業でも大体こういう仕組みになっている テクノプロは、優良な派遣事業者なので、
テクノプロのマージン率を理解した上で、
同一労働同一賃金を実施される
企業に表彰を行い、自社で宣伝を行います。 >>700
だったら自分で営業して仕事をみつければ良い 自分からこの会社選んで働いてるのに営業や待遇に文句言ってる奴なんなの
ぶつぶつ文句言う暇があったら気にいる会社に変えればいいだけじゃん 実際テクノは数ある派遣会社の中でもトップ5に入るくらいにまとも
まともというか他の派遣会社はもっと酷いってことだけど STBでWinスクール行ってる暇あるなら転職した方がましだろ。つーか、賢明。 賞与対象期間に外勤してなければ、賞与はゼロになるのかな？
でも、人物評価はしないといけないだろうから
面談はするんじゃない？
「そろそろ外勤先決まりそう？」とか、バツの悪い事言われるんじゃない？ いやまじでスタンバイずっとやってたやつがもらえると思ってんの？君その考えやばいね
自分は何もしないでまじめに働いてる社員に食わせてもらってるって自覚ないの？
売れないエンジニアはただのコストでしかないよ 1日たりともスタンバイしてないけど1円も昇給してないよ >>715の事一瞬あほだなwって思ったけど
ボーナス有り社員、ボーナス無し社員(その分基本給増し)が選べる時点で
評価期間にSTBだったからってボーナス0はおかしい気がする
ある意味給与の一部積立てるんだし >>715
人物評価をしている側の人物を
奴隷側が評価する制度も取り入れてほしい
一方的すぎる
安部化・麻生化しすぎてるわココ 人物評価って言っても、派遣会社に入るしかないカスなんざ、
カスか、大カスのどちらかだよ カスを集めて利益を上げるというのは苦労の上に成功したビジネスだな。
カスの味方はいない。もちろんカスの収入なんざ考慮しない。
いいビジネスだ。応援する。今後の発展を期待する。 >>725
資本主義社会において、株主は絶対だぞ
奴隷よりは株主でいた方がマシだよ
それに社員だって株主にはなれる
最低購入単位の１００株でも株主は株主だ
上場企業に勤めるなら自社株は持ってた方が良い >>726
売って引っ越し代の足しにしたよ。
道徳観のない株主なんぞ自ら滅びるから問題ない >>707
道徳観が無い株主であろうと、利口であれば早々に滅びる事はないよ
普通に運用してたら毎年最低でも１００万や２００万の利益は出せるからな
下手に転職すると、年収がダウンする場合もあるが、
株の運用で年収が低いのをカバーは可能だよ
良い所に転職可能なら転職はすべきとは思うが、年収ダウンする転職なら
意味はないので、良い転職先がみつかるまでは株の運用でカバーすべき 月給制(ボーナスあり)年俸制(賞与なし年12回払い)の差は
アプロ時代シーテック時代はよく話題になったけど、最近は聞かなくなったな。
技術者で年俸制の人今でも居るのだろうか？
リーマンショックでボーナス激減した時は、皆、年収が下がらなかった年俸制を羨ましがったものだが
過去に見た技術者で年俸制の人は、どれも人物に一癖あったり
何かと揉めたり楯突く癖があったり
勤務態度が芳しくなかったりで
いつも「カネない」「給料安い」と言ってる人ばかりだった。
なので「賞与有りの給料制でまともに評価してたら、１ヶ月の賃金の額面が著しく安くなってしまう」ような人の
「月給をマトモに見せるための救済措置が年俸制」みたいに感じたな。 H支店は今月からまたSTB増えたわ。
在庫抱え杉だわ。ww >>730
会社に入ってくる案件と人材がミスマッチなんじゃない？
そうでないなら、そんなに沢山の待機が出るとは思えん
待機期間が長引くと待機社員はモチベーションが落ちて転職活動をする
良い転職先がみつかったらさっさと転職してしまう
暇なキャバクラだとキャストが暇で待機が長引くと辞めてしまい、
他のキャバへ転職してしまうのに似ているｗ 何で埼玉の営業が宇都宮の案件を持って提案してんだよ。バカ過ぎる。
逝かれてるブラック企業の極みだわ。 本気でここ受けようか迷ってます
アドバイスください 後、余談だがH王子支店のOMだった奴が7月から営業になるらしい。
ま、どれくらいスキルはあるか知らんが変なマッチングにならんと良いな。 >>733
エンジニアはいくらでも引っ越させて売上上げればいいとおもっているからな スタンバイ増えすぎ
ちょっと前に出て行った奴がもう帰って来た とか言ってる君はなぜそれがわかる？
まさかずっとSTBとか？
それとも営業・事務？ もう戻ってきたんだ。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000073-asahi-int
もう少し根性見せて働いてこい。 賞与や春闘の話題全然来ないな
組合、交渉してるフリ見せないの？
冬は二ヶ月ぶんだったから、夏は2.5ヶ月ぶんとかに
ならないの？ >>745
普通は夏の賞与＜冬の賞与だぞ
公務員の場合は夏1.95ヶ月、冬2.05ヶ月 賞与って各支店の売り上げで違ってくるんか？
スタンバイ多ければその分マイナスになってくるんかな、ずっと仕事してる人がかわいそう 技術の人間にも非があるように言われるのが正直ムカつく 派遣業界っていかに経験積んでいかに早く転職するかだよなぁ
派遣業界のメリットは簡単に大企業に潜り込んで大規模なシステム触らせてもらえることだから
中小企業のSEなんかになったらパソコン修理おじさんになるだけだからな 派遣で業務系PGを数ヶ月やってたけど
大手メーカーの組込SEに転職した
若いうちにとっとと転職すれば異業種異職種に転職できるからな
頑張れば公務員や事務系総合職にも転職できる >>750
君は元々優秀だったからじゃない？
当然、努力もしていたろうから
心が強くないと目標なんて叶わないよ でくの坊スレは情報技術作業者と、その他に分けた方が良さそうだ TLとかGLとかOMとか何故、役職多いんだろうかね。まとめられないのかな。 逆に大手メーカーからテクノプロに転職する人って目的はなんだ？
金ならメーカーのほうが上だろ >>755
迷イアル楽園の民ヲ
モウ少̪シ辛抱セヨ
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180602-00000050-jij-n_ame
諸君ラガ生キテ明日ヲ迎エラレルヨウ我々モイロイロ考エテイルノダ
>>753
役職に関しては以下を参考にしてくれたまえ
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1252088262
権威あるヤフードメインのURLなので安心してクリックできるお
あと１等奴隷と１級奴隷は等価な この会社
いまだに◯クミのような
パワハラ社員に
新卒採用やらせているのか 【AFP 日本人女性が被害】インド北部で日本人女性に性的暴行 インド人のタクシー運転手逮捕
※インドでは性的暴行事件が多発しており、2016年は全国で4万件（報告件数 報告件数）近くに上った >>759
あのさぁ〜
いかにも弊社の社員が加害者だと世間に思われるような投稿はやめてくれる？ >>705
>>710
視野に入れてるから大丈夫だよ >>760
え？お前はあのレスを見て貴社の社員が犯人だと思ったの？
どう見てもマルチポストだろ
「ちんぽがおまんこに入る〜」だって同じ >>755
つ「リストラ」
つ「使えなくて追い出された」
つ「うつ病」
仕方ないからテクノプロなんだよ
目的なんかないよ 仕事中に恋バナとかヤバ杉だわ。
ブラック企業の分際で一体、何考えてるか分からん。 >>753
ＧＬ：グループリーダー
ＴＬ：チームリーダー
ＯＭは何の略？ PMのタイプミスじゃね？プロジェクトマネージャー？ >>765
TLをチームリーダーってどこのカンパニー？
園児では、テクニカルリーダーだけど 一円の決裁権のないリーダーて笑える！
会社ごっこのためのリーダーてもっと笑える！ 残業代ゼロ法案について色々調べてみたら、
ブラック企業の合法化法案でした。
残業代だけの問題じゃない。
労働基準法を実質的に廃止する法案でした。
https://togetter.com/li/817306
派遣も適用ｗ >>765
退職者だけどマジレスすると Office Manager、略して OManko ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
