【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014(H26年)年12月15日に東証１部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上１０００億円を達成！！
受託請負部門である開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも去年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのｴﾃﾞﾙﾀがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になり、更に
1月31日付けでﾌﾟﾛﾋﾞｽﾞﾓ、4月2日にﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になりました。
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1515007121/l50 派遣会社が、派遣する人間を正社員採用して、派遣先の会社と派遣契約するっていうビジネスはふつうなの？
出向となにが違うの？ >>621
高度プロフェッショナル対象者は年収1,075万円以上だぞ
今のところ年収800万じゃ対象にならない どっちにしろ今一人生まっしぐらのテクノプロ所属の奴隷どもには
まったく関係ない話 >>622
ただのピンハネ奴隷ビジネス
正社員といっても派遣先に行けなくなった年寄りは給与も干されます >>625
プロを名乗る弊社への宣戦布告と解してよろしいか？ >>626
ピンハネ奴隷ビジネスプロフェッショナルなので、高度プロフェッショナル制度を皆さんに適用して残業代0で売り上げアップはよ 日立製作所大甕工場で、その提案したら喜ばれて、テクノプロの売り上げあがるねぇ テクノプロは経団連に奴隷を供給するビジネスのプロフェッショナルだからなぁ
もちろん、奴隷に拒否権はあるで！ｗ 拒否権は、派遣労働契約書にサインしないこと
もしくは、テクノプロを退社することで行使できます >>626
宣戦するに値しない事にすら、気づいていないのか？ 犯罪者は犯罪者隔離スレでやってください
スレが汚れて不快です >>632
そうだね
ここは、経団連の奴隷として生きるモノの犯罪者の固まりのスレですからねぇ
隔離スレはこちらですよ
いまこれをやっていて忙しいの
【殺人】丸山穂高【予告】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1527263363/
みんなも国会中継を見てみようね お忙しいあなた様に書き込みのお時間を取らせるのは恐れ多いです
ぜひとも国会中継に専念していただければと存じます >>634
え？何言っているの
テクノプロのバカどもは、法律だけは守る道徳観もないやつらだから
法律改正して右往左往するだけで
低賃金の派遣奴隷になる現実は変わらないので
ただの弱小労働者の発言に反応する必要ないのに
弱小労働者 テクノプロのエンジニア よ
団結して、派遣元・派遣先から、同一労働同一賃金を勝ち取ろう！ https://twitter.com/kaz_fukuyama/status/999992412998057984
派遣も1985年の導入時は自ら労働条件を取引できるハイクラス労働者だけが対象とされていたが、30年後には対象の制限はなくなった。最初からそれが狙い。高プロも同じだ。1075万円という年収要件はあっという間になくなるだろう。騙されてはならない。 >>636
最初はそういう狙いじゃないねぇ
漫画の 悪女 を読むとわかるよ。 まぁ、
テクノプロにチャージ100万円 年収600万円を要求しても無理そうだったから
チャージ80万円 年収500万円を突きつけて要望に応えられないから(理由はそれだけじゃないけど)、職場転換を命じたあとに、転職先が見つかったから辞めたけど。 エンジニアは労働条件を相手方と取引出来るのかな？
出来ないと思い込んでいるだけじゃない？
雇用条件契約書を取ってくるのは営業の役目だけど、営業がクソオモロイクソワラエル使えないだったら、
エンジニア自らが、雇用労働条件契約書を取ってくる行為は、法律にも何ら違反しないから、テクノプロコンプライアンス事務局は何も出来ないと思うよｗ
私はしっかりと雇用労働条件契約書の苦情申し立てに則り行い、何ら改善が見られないので、苦情申し立ての管理台帳は労働局の監査対象ですとやったら、派遣先と派遣元が、一応動いたけど、何も出来なかったね。だから、退職したんだよ。
労働者はいつでも取り替えられるバックボーンあるから、テクノプロで取り替えられる労働者を用意するのは簡単だったでしょ？ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
∨
|/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
| . : )'e'( : . |
｀ ‐-＝-‐
／ ＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. ＼ ∧＿∧
||. .＼＼ ＼ ( ；´Д｀) （ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
. ＼＼ ＼ / ヽ.
. ＼＼ ／ .| | |
. ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
（ ´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
. _/ ヽ ＼ （ ） うわー、こっち見てるよ >>640
エンジニアは労働条件を相手方と取引出来るのかな？
出来ないと思い込んでいるだけじゃない？
雇用条件契約書を取ってくるのは営業の役目だけど、営業がクソオモロイクソワラエル使えないだったら、
エンジニア自らが、雇用労働条件契約書を取ってくる行為は、法律にも何ら違反しないから、テクノプロコンプライアンス事務局は何も出来ないと思うよｗ
私はしっかりと雇用労働条件契約書の苦情申し立てに則り行い、何ら改善が見られないので、苦情申し立ての管理台帳は労働局の監査対象ですとやったら、派遣先と派遣元が、一応動いたけど、何も出来なかったね。だから、退職したんだよ。
労働者はいつでも取り替えられるバックボーンあるから、テクノプロで取り替えられる労働者を用意するのは簡単だったでしょ？ ぼくら奴隷だから
チャージアップ還元が
1割でも黙って働く
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
∨
|/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
| . : )'e'( : . |
｀ ‐-＝-‐
／ ＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. ＼ ∧＿∧
||. .＼＼ ＼ ( ；´Д｀) （ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
. ＼＼ ＼ / ヽ.
. ＼＼ ／ .| | |
. ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
（ ´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
. _/ ヽ ＼ （ ） うわー、こっち見てるよ 有坂セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>644
そんな根性ない
ネットで暴れるのがせいぜいのゴミ虫 >>646
本名も経歴も公開してる上でネットで暴れるとか
ふつーにすごいんですが・・・
あなたにできます？
オレはアリサカリスペクトだ。 >>647
その方が、テクノプロに依頼するようなゴミ人間が来なくて便利
本名は、元からコールサインで公開の文化だから(2ｃｈ匿名文化に疑問を持った世代)
単に、バカなだけだけど。
ただね。自らの境遇は自らで変えるべきだと思うし。
テクノプロの労働組合に電話をしても「引越代出しているから、引越翌日の派遣解除に労働組合として文句を言うことが出来ない」
と言われて二年前は何も出来なかったボクだけど
今同じ事言われたら
「脱退します。今労働組合を一人で作りました。会社と交渉をします。」
ぐらいは出来たと思う。
でも、会社を捨てて取り替えるのが妥当だね。
会社に寄りかかるのは楽だけれども。
それが、君の本当にやりたかったことなのか。
自分のやりたいことを、本能の赴くままにやっているだけだ。
テクノプロに迷惑がかかるって？
自己責任で甘えでしょ。 テクノプロの組合通じて会社と喧嘩するより
自分が経団連会長出身企業でテクノプロ入社前の弱小派遣で働かせられた事を武器に、適正な人材に適正に対処した方が効率的じゃん
ただのストレス解消だけどｗ で派遣という立場で横に歩いてきたけど
技術を制すれば、どのような大企業だろうが、逆らったら終わりになる事が出来るという証明を気がついたらしていただけだった。
ボキュは、テクノプロ入社前に受けたルネサスショックで、厚生労働省にお手紙書いたら、特定労働者派遣の許可制がなくなって、テクノプロ借りているレオパレスで、派遣法改正の国会中継全部見ていて
支店会で流される、テクノプロコンプライアンス室の「安心してください」が口癖の人の映像を見ていて。
「これがコンプライアンス？あたまわるいし違うじゃん。現場見てないじゃん」
と思って、自分が思うまま怒りのママに行動してしまった、アタマの悪い人なだけです。
少しだけ、テクノプロ本社や支店の人より、アタマが違って協調性が無かっただけ。
それが、良いことか、悪いことかは知らない。
けれども。
経団連会長出身の工場に派遣されているとき、日立社員がボーナス5.5カ月で、私は0
その鬱憤を8年以上持ち続けて、派遣元と派遣先にぶつけて結果退職という手続になっただけだよ。
ブラックな日立でも、個人のプロフェッショナル認識して、年収2000万程度のはした金を優秀なテクノプロの営業が取って来れるならば、またテクノプロ働いてやってもいいよ
無理だと思うけどねｗ でも、ストレス解消して
少しだけ世界は違うけど、自分が言った通りに
法律が変わっていくの
楽しいじゃん。 「俺の投書が法律を変えた！世の中を変えた！」www
うらやましい脳ミソだな。 ハハハ。
そう簡単に決まるかよ。
新卒さっさと決まらせるとか
営業は考えが甘いんだよな。 >>6
在職中に取得した場合は資格取得日の翌月の給料から3年間（36ヶ月）
入社前に取得した場合は知らね
ちなみに俺は入社前に取得した基本情報や応用情報の取得日が3年以上前だったので資格手当なかったよ
やむなく在職中に情報セキュリティマネジメントを取得したわ IT社以外のカンパニーだと資格手当ずっともらえるのかいいな 何ヵ月もスタンバイしてる人いるみたいだけど、今の人手不足でも決まらないの?営業が弱いのかな。
中小siからここかメイテックを考えてるけど悩みますな。。 うちの支店にもスタンバイ何人かいるけど大体本人に問題あるやつばっかだぞ
高齢技術なし、メンヘラ、外人
まともなら仕事いくらでもある 社員数多いってのは派遣会社ではそこがいちばんの強みだ >>662
クビにしろ。
まじめに働いている奴がそいつらを養っているように見えて気分が悪い。 >>660
園児は合格した時だけしかくれないよ
技術課の資料の質は最低
まともに調べちゃいない >>664
あっ、ふーん…(察し)
つまり、I社と違ってE社は入社前に取得した資格の場合は取得3年以内でも資格手当が出ないということだな
ただ、資格手当が合格時に一括でもらえるというのはメリットでもあるぞ
俺は資格取得後たったの数ヶ月で転職先が決まり、退職した
なので資格手当は数ヶ月分しかもらえなかった
もし一括だったら全額もらえたんだろうなぁ おなかすいたとかいう人、何なの？
テクノプロの社員なの？
支離滅裂でなに言ってるかわかんないんだけど >>661
営業と本人に問題があるが7割は営業のマッチング不足。業界に関して疎すぎるから。 こんにちわ
ゲームセンターあらし が好きだった、ありさちゃんだよ♪ ここってDESIGNとかEngineeringでどう違うの？ >>672
取引先が違う程度では？
IT社から見るとDesign社のが高単価なイメージがある
Engineering社はIT社に電気・機械・建築を追加した感じに見える
R＆D社は生物・化学系で他3社とは完全に差別化できる >>672
元々、別の会社だった
>>673
取引先は案外、被ってる
お客様泣かせw 先週久しぶりに職見に行ったけど
案件内容が自分のスキルとあまりにもかけ離れてて
職歴説明してる時微妙な空気になったわ スキルがね、異なる時って実は凄いチャンスなんだよ
派遣は専門性よりも、持ってるスキルの幅の広さが大事なんだよ
深くはできなくても、広く浅く どうせこのスキルは専門外だろう、
などと決めてかからい方がよいよ
10年後にそれに救われる場合もある 転職先がテクノプロでのスキルとはまったく違う俺もおるしな 個人的に派遣の面白さはそうした、全く新しい仕事をやらせてもらえる事だと、個人的には思う
派遣は、新しい仕事を覚えている時が一番楽しい 【本日23:59分で終了！！※無料配布中※】応募者全員にトークンを無料配布！http://bvcz4.tk
※既に6万人以上の投資家に交ざって5ちゃんねらーもこぞって参加中！最大150%のボーナス付のAXEライブセールは5月31日19時生放送START決定!
【仮想通貨の時代は終わった】
それ圧倒的な知識不足です！！2017年の年末にビットコイン最高値 220万円を記録し、その後、70万円まで暴落。さらにcoincheck事件も重なり世間一般では「仮想通貨の時代は終わった」「もう稼げない...」などの声であふれていました。
こんなことを思っている人は”圧倒的な知識不足”正しい情報さえ持っていればまだまだ、簡単に稼げます。初めての方でも今年中に資産を200倍にすることも可能です。仮想通貨で資産を増やすためにも、
下記のプレゼントは貰っておきましょう！
[スタートアップマニュアル]さらに、[値上がり期待銘柄]などの13のプレゼントを完全無料でこちらから受け取れます！http://6lno1.tk
※緊急速報！！AI×○○のICOが間もなくスタート！
かつてチンギスハンの手によって世界一の帝国を築き、今は資源のデパートと呼ばれるモンゴル。近年、急成長を遂げているこのモンゴルで、AI技術と、ブロックチェーン技術を組み合わせた、新たなICOが仕掛けられます！
既に複数の取引所に上場が確定している超大型のICO情報です。完全無料で動画を観る事が出来ますが、公開日はかなり限られているようなので是非、今の内にチェックして下さい！http://i91e5.tk
※31日まで！！何が何でも金持ちの超富裕層になりたい人はコチラhttp://3pg75.tk >>682
でも、スキルが上がっても、テクノプロは給料還元率がよくない。
ボキュはスキルが上がったので、年収2000万円取ってくるところがあればどんなブラック企業の派遣先でも働きます。
嫌なら他の労働者に取り替えれば問題ない 不動産営業なら余裕で年収1000万円超えれるよ
派遣では500万円超えすら難しい
職種格差ってやつだよ
派遣は介護や飲食のような負け組の仕事 >>684
実際取り替えられて何も問題も起きず丸く収まってるわけで、
そんな馬鹿げた妄想してる奴誰も必要としてないっていう需要と供給の原理だね また、たらい回しされそうだわ。
せっかく、地元に帰って来れたのに。
さっさと転職しないと安月給でこきつかわれそうで。
本当にウンザリする事ばかりだ。
この、ブラック企業は！！ >>687
地元に帰ってこれたならいいジャマイカ
飛ばされる前にさっさと転職しろ >>687
たらい回しにした。ブラック企業の派遣先を晒した方がいいよ >>685
口先だけがうまいサイコパスは高収入でうらやましいですなぁ >>690
むしろこんな激務薄給な仕事（派遣）を自ら志願してやりたがる人のほうがサイコパスだから つくづく思うんだが事務の電話対応って素っ気ないよな？こっちが質問したら「は？」とか「え？」とかぶっきらぼうに返事してくる始末。
後、支店は主要拠点しか居ないよな？
掛け持ちで行ってるのかね。
人増やせや良いのにとは思うが、無理なんだろうかね。 >>694
たまたま席を外していただけじゃないの？
少人数でやってるから回らないのだと思うけどね
トイレに行く時だってあるだろうし >>693
世の中には同水準の給料でもっと楽な仕事はあるし、
楽で給与水準が高い仕事もあるからな。
まあそういう仕事を選べるのは新卒か若手くらいだが >>667
うちの営業使えなさすぎて辞めたくなってくる 辞めたいのに辞めないのはなぜ？
転職すればもっとまともなところで働けるのにな 自宅にいながら金もらえるのかうらやましいな
金もらいながら就活すりゃええ >>700
おまえが営業をやってくれてもいいんだよ
遠慮するな 評価期間ずっとスタンバイのやつが昇給賞与あるわけねーだろ 評価期間とはなんぞや？
奴隷側が施設を評価する評価期間か？
施設側が奴隷の生死を評価する死養期間か？ >>707
釣りなのかマジで言ってるのかわからんがマジレスするわ
評価期間ってのは賞与支給額を評価する期間
6月の賞与は昨年10月〜今年3月までの勤務成績、
12月の賞与は今年4月〜9月までの勤務成績から金額が計算される
なお、これはテクノプロだけの話ではなく、公務員や他の民間企業でも大体こういう仕組みになっている テクノプロは、優良な派遣事業者なので、
テクノプロのマージン率を理解した上で、
同一労働同一賃金を実施される
企業に表彰を行い、自社で宣伝を行います。 >>700
だったら自分で営業して仕事をみつければ良い 自分からこの会社選んで働いてるのに営業や待遇に文句言ってる奴なんなの
ぶつぶつ文句言う暇があったら気にいる会社に変えればいいだけじゃん 実際テクノは数ある派遣会社の中でもトップ5に入るくらいにまとも
まともというか他の派遣会社はもっと酷いってことだけど STBでWinスクール行ってる暇あるなら転職した方がましだろ。つーか、賢明。 賞与対象期間に外勤してなければ、賞与はゼロになるのかな？
でも、人物評価はしないといけないだろうから
面談はするんじゃない？
「そろそろ外勤先決まりそう？」とか、バツの悪い事言われるんじゃない？ いやまじでスタンバイずっとやってたやつがもらえると思ってんの？君その考えやばいね
自分は何もしないでまじめに働いてる社員に食わせてもらってるって自覚ないの？
売れないエンジニアはただのコストでしかないよ 1日たりともスタンバイしてないけど1円も昇給してないよ >>715の事一瞬あほだなwって思ったけど
ボーナス有り社員、ボーナス無し社員(その分基本給増し)が選べる時点で
評価期間にSTBだったからってボーナス0はおかしい気がする
ある意味給与の一部積立てるんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
