【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014(H26年)年12月15日に東証１部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上１０００億円を達成！！
受託請負部門である開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも去年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのｴﾃﾞﾙﾀがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になり、更に
1月31日付けでﾌﾟﾛﾋﾞｽﾞﾓ、4月2日にﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になりました。
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1515007121/l50 5chのスレ荒らすためにIPまで抜こうとしてるの？
クズだな しかも誰のかわからないIP抜いて晒してこれがお前のだ！俺の勝ちだ！って連呼してるというw >>277-279
自作自演するなら、もっと面白いことしろよ。むのうめ いつも自分がやってるから根拠もなくそう思っちゃうんだろうなw 根拠を求められると反応したから事実とか本当の住所晒さないから事実とか無茶苦茶な論理でごまかして結局根拠はひとつも示せない癖に勝ち誇る無能だからw アリサカは無能でインテリジェンスに勤めていて個人情報されしているので電話して在籍しているか確かめてから告発に行っていって無くて謝ってプークスクスしないとなぁ
何を言っているかイミワカンナイしキチガイ過ぎてだれにも相手にしてくれない悲しい無職オッサンなのは自業自得で自己責任の甘えだし 地方で20代350ならまあまあって感じだけど東京でそれだったらやばいな
年齢地域年収でかかないといまいちわからん 国家公務員の場合、地域手当というのがあるんだが、
テクノプロには地域手当がないから、同じテクノプロなら東京に住むより地方に住んだ方がいいんだよなぁ
20代東京1年目で年収300万円だった(これは1年目だから夏の賞与がなかったため) はぁ〜
派遣なんて恥ずかしい
せめてこの心情を静められる位の給料が欲しい >>290
それマジかよ！？19年も勤めたらもう辞められないね
新卒で入ったとしても年齢は41歳って事になるね
41歳の中年男では多分、殆どの企業は採用してくれないだろう
転職は可能でも今より確実に年収は下がる
どうして中年になる前に行動を起こさなかったんだ？ 最近は中途半端な意識高い系が増えて会社に踊らされてる奴が増えた気がするんだな。
技術者にも管理職とは別に役職制度を与えろってんだ。
いつまで経ってもヒラのままだよね。 派遣って中途で初めから高待遇での採用じゃなきゃそうなるよ
新卒で入ってそのままつづけたらあそうなるのが普通
どこでもそうじゃない？ >>292
だからって19年は長すぎだろ
なんて暢気な性格なんだ？ｗ
長くても精々10年だろうよ
10年勤めても上がらないなら少なくとも自分には、
この会社では見込みもなく、評価されてないと気付くべき
まあ、もう転職しても年収は上がらないから諦めて定年まで働くべきですな >>293
現場のエンジニアにも役職を与えるには請負を増やさないとね
今の所、テクノプロの売上げ構成比は請負が１１％
これを徐々に２０％、３０％と増やして行かないと、
現場のエンジニアに役職を付ける事は難しいよ
役職の枠なんて限られているのだから >>294
大抵の新卒はそうなるパターンが多いね
経験者採用の中途は最初から前提が違うから >>290>>292
正直に話してくれてありがとう
あなたの勇気は評価に値するし、せっかく話してくれたのに外野があなたに説教してるのはお門違いだと思う
実を言うと、俺は1年目ですでに転職活動を行い、大手メーカーから内定をもらった
初任給の月給は大して増えてないが、賞与が上がるのと、定期昇給により将来的にはテクノプロに残るより給料が上がると見込まれる
やはり、20代でこの会社に入った人は、売り手市場の今のうちに転職活動するといいゾ
>>290については、当時はネットも普及していない時代で、口コミサイトなどもないから、会社を信じるしかなかっただろう
決して290だけに非があるわけでもないと思う >>284
＞何言ってんだこいつ
＞キチガイ？
自己紹介乙
記憶力無いんだね >>290
奴隷の分際でそんなにもらってんだ。
テクノプロマンセーですな。
今後とも骨になるまでよろしく存じますな。 >>300
派遣がおまえのところから逃げるのは、自己責任だろ >>299
ななし ヒストリー
ショウコハヨ
労働局にいくひ
あやまってんじゃねーよ
コテハンはインテリジェンスなので通報
インテリジェンスと沖に電話
コテハンに電話してないことを2ｃｈノミで暴露祭り
テクノプロスレでルネサスのだめっぷりをアピール
毎日昼間スレチェック 俺の派遣先は某大メーカーなんだけど
いろんな派遣会社が入ってるんだよ
だからテクノプロに限った話じゃないんだけど
前職をリストラされたりして転職して
中途で派遣社員になった40代以上は
落ちぶれた感が出るよ
正社員の同年代とは雰囲気が全然違う >>305
リストラされるのは、自己責任ですからねｗｗ
ｗｗ 結局やってる事は単純作業だしな
スキルで他人と差を付けるのは難しい リストラされた奴は単純作業すら出来ないから
バイトクビになるんやで >>309
1人でリストラリストラ言って何の話してんだ？ 「年収400万」って、手取りだろ？
一般的に、世間で「年収」とは総支給額を指すんだぞ。
手取り400から逆算予想すると、総支給額は570〜580万位で
世間の平均年収たしか470〜480万より「ちょい上」だろ。 >>312
あなた、テクノプロに投資しかしない株屋さんですか？ >>312
「年収400万」って言ってるんだから手取りじゃなくて総支給のことだろ
お前が勝手に「これが総支給だと安すぎるから手取りの間違いでは？」と解釈しただけだぞ >>315
テクノプロは平均より安いけど。オマエ大丈夫か？ >>317
オレが大丈夫じゃなかったヽ(`Д´)ﾉ >>312
＞「年収400万」って、手取りだろ？
＞一般的に、世間で「年収」とは総支給額を指すんだぞ。
＞手取り400から逆算予想すると、総支給額は570〜580万位で
＞世間の平均年収たしか470〜480万より「ちょい上」だろ。
この給与を維持するためには、派遣金額を月おいくら万円にすればいいか
わ か る か な ？ 派遣金額は現状月50-70万円ぐらい
月50
月60
月70
の場合の年収を計算してみよう
計算式は12を掛けて二で割る >>315
>>319
オマエアタマ大丈夫か？(･∀･) 一般的には年収は總支給額を指す
しかしテクノプロには交通費も年収に含まれると言う者も居るｗ
どっちにしても勤続年数19年も居て年収400万では、
会社から必要とされていない証拠でもある
辞めずに19年も続けるのは愚の骨頂
テクノプロが評価してくれるなら話は別だが、実際に評価されてない
だったら彼は見切りを付けて辞めるべきだったんだよ
今じゃ辞めたくても辞められないのだろうけど >>327
>>325
オマエアタマサルか？(･∀･) >>330
有坂だったのかｗ 俺がバカだったわ
無駄にレスを消費させちまった >>331
俺はてっきり気付いててからかってるのかと思ってたら素だったのかよwwww ハーイ、アリサカダヨーン
>>299
ななし ヒストリー
ショウコハヨ
労働局にいくひ
あやまってんじゃねーよ
コテハンはインテリジェンスなので通報
インテリジェンスと沖に電話
コテハンに電話してないことを2ｃｈノミで暴露祭り
テクノプロスレでルネサスのだめっぷりをアピール
毎日昼間スレチェック 派遣金額は現状月50-70万円ぐらい
月50
月60
月70
の場合の年収を計算してみよう
計算式は12を掛けて二で割る >>325
＞一般的には年収は總支給額を指す
＞しかしテクノプロには交通費も年収に含まれると言う者も居るｗ
＞
＞どっちにしても勤続年数19年も居て年収400万では、
＞会社から必要とされていない証拠でもある
＞辞めずに19年も続けるのは愚の骨頂
＞テクノプロが評価してくれるなら話は別だが、実際に評価されてない
＞だったら彼は見切りを付けて辞めるべきだったんだよ
＞今じゃ辞めたくても辞められないのだろうけど
また 妄想 ですかｗｗｗｗｗ >>325
＞しかしテクノプロには交通費も年収に含まれると言う者も居るｗ
年収に含まれないの？ >>325
派遣 月60万円が年収400の目安
テクノプロはがんばっているから、もう少しエンジニアへの還元はいいけど
働いていただいている派遣さんの給与が安く事業継続出来ない会社が出ていることについて
どのように考えていらっしゃいますか？ 【祝上場】仮想通貨30万円分を無料でプレゼント
有名仮想通貨の開発者が価値が30倍になる事を確定している仮想通貨を30万円分無料でプレゼントしています。http://www1.to/ajagaja
既にマレーシアと台湾の大手取引所に上場が予定されており、価格が30倍どころか爆発的に上がっていく可能性も十分に考えられます。
30倍どころか更に価値が爆発的に上がる可能性を秘めた通貨となります。
つまりあなたは無料で900万円分の資産を今すぐに手にすることが出来るという事です。この900万円を使えばかなり大きく人生を変えることが出来ます。
例えばこのお金を使ってさらに他の銘柄やICOに投資をしても良いですし、長期保有してさらに資産を増やしても良いでしょう。
副業やビジネスをやられている方なら外注費などで
さらに資産を増やすことも出来ます。
とにかく900万円を今すぐに手に入れば、
他のライバルたちを出し抜いて圧倒的なスピードで
資産を増やすことが出来るのです。
ただし37名限定となり、一瞬にして無くなる可能性もあるので興味のある方は急いで登録してください。http://www1.to/ajagaja ハハハ。
H支店の配属されている園児ニアが使えないからSTBから自社業務として派遣させるみたいだな。 夏期賞与、去年は６月の最終金曜日の30日だったな。
冬は2カ月だったけど、今夏はどうかな？1.5かな？2かな？ >>337
奴隷商人が社会の事考えてると思ってるの？ >>346
考えないやつは切り捨てれば何の問題もないし、自己責任ｗ >>337
＞働いていただいている派遣さんの給与が安く事業継続出来ない会社が出ていることについて
＞どのように考えていらっしゃいますか？
事業継続が出来ない会社が出ている事に付いては、
我が社が買収して飛躍するチャンス！！って思ってます
良い時代になったものだ！強い者は心置きなく欲しいものが手に入れられるｗ もちろん、飛躍しても従業員には還元しませんけどね。 >>351
メイテック並みの単価になれば多少は還元するよ
今現在の単価ではマダマダ大幅還元は無理 >>354
バルサミコ酢、やっぱ要らへんで
幼女に乗れた仁王立ちの先生
みんなのDays ミサイル観戦
滅多に会えぬキャラメル探偵
ｳｯｰｳｯｰｳﾏｳﾏ(ﾟ∀ﾟ) >>356
作業報奨金のことか？
シャバに出たら二度と戻ってくるんじゃないよ。 >>357
それ退職金じゃねーから
普通の企業や公務員なら厚生年金や企業年金とは別に退職金が出るのが当たり前
テクノプロがやってる確定拠出年金は、もとは退職金があったのをやめ、
積立金を確定拠出年金に回したものだろ >>359
退職金を確定拠出年金で運用するのは普通のことですが・・・ 株価がだんだんバブリーになってきたが
配当金減らして、従業員への給与に回したらどうだ >>361
そろそろ事業的に、行き詰まりになるはず。 ここ正社員で申し込んだのに実際は派遣なんだね
いいのそういうの？
しかも派遣期間終わったら次がある確証もないしボーナスも無いし
半年後ほんとうに正社員になれるの？ もしかして入社しちゃったの？
だとしたら
ご愁傷様ｗ 雇用形態は正社員だけど労働形態が派遣なだけだぞ？
勘違いしてないかきみ？ そんなことも区別できないクソみたいな奴でも雇ってくれるなんていい会社じゃん
底辺は感謝すべきだぞ でも派遣先なくなったらたいしょく追い込みかけてくるんだろ？ >>366って契約社員なんじゃね？
「ボーナスも無いし」とか「半年後ほんとうに正社員になれるの？」って言ってるあたり
正社員じゃないだろ。
普通に応募すれば正社員として雇用してもらえるし、
試用期間は2ヶ月（その間待遇の違いなし）、
賞与は入社の翌期以降（4月〜9月入社なら12月、10月〜3月入社なら6月）に支給される。
ただ、採用ページを見てみたところ、テクノプロ・エンジニアリング社の場合は契約社員になる場合もあるらしいな。
http://www.technopro.com/eng/rec_c/adoption-condition/ >>372
半年とか１年経っても派遣先やプロジェクトが無ければ退職勧告あるかもな
その前に１年も待機したら遣り甲斐無くなって自ら退職する人が多いと思う 有坂ノリユキクンがテクノプロが説明しないので、派遣先と派遣元に提出したけれども何もしなかった賃金格差の現状について。
法律案にしっかりと配慮義務が盛り込まれ
有坂ノリユキクンがテクノプロから派遣されていた日々を振り返り法律案の提案をした、派遣元は派遣先に派遣者の給与を開示する義務が盛り込まれているね。
これにより、派遣先はテクノプロのマージンを考慮した上で、派遣者と正社員の待遇の格差に取り組む義務が生まれるね。
派遣労働者の給与向上のきっかけを、テクノプロがつくったわけだ
よかったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
