派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.11
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※営業してる人が質問に答えるスレではありません
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.10
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518187808/ >>713
残念ながらその様なまともな派遣会社は一握り。実態は押し込んだ後は完全放置プレイ。しかもそのくせマージン率6割以上とか。
日本の派遣会社の数は8万社以上。この数は明らかに異常。アメリカとて2万社程度で、しかもプロフェッショナル職に限定してる。
日本は小泉竹中平蔵時代に規制緩和してやりたい放題。日本の衰退の一つがは、この派遣会社を異常に増やしたからだ。
この結果、パソナの南部や竹中平蔵みたいな派遣会社の経営だけがメシウマになってる。若者は貧困生活を強いられてる現実だ。 初めて初回更新を断るんだけど
営業に伝えた理由をそのまま会社側に伝えるものですか?
ベテランだとそのへん上手くやるんだろうけど
若者だからそのまま言いそうでそれだと残り1ヶ月面倒臭そうで
理由をちゃんと言うの躊躇してます
ここで書くと職場や休憩室が汚すぎって理由なんですが ひと握りと言うのって、沢山ある派遣全体でみてマージンが6割とかってどこの会社か教えて頂けますか?
ここでその会社を言えば、ここを見ている人は少なくともそこの派遣会社は使わなくなるのでは? >>717
営業さんには、「本当は汚いからやめたい。でも派遣先には失礼に当たるから汚いというのは伏せて、ほかの理由でやめたい。(例えば家を引っ越すので遠くなるとか、思ったよりも仕事が大変だとか)」と伝えてもらえばいいのでは。 >>719
なるほどその手がありますね
派遣会社にはきちんと知ってほしい事実ではあるので
言い方に悩んでたんですが本当に助かりました
ありがとうございます >>715
前から思ってましたが2〜3ヶ月後に加入‥それって違法ですよね?フルタイム20h勤務なら尚更違法ですよね。
3ヶ月までで契約終了となる場合は違法ではないとか、せこいやりかたしてるから問題にならないのかな?
派遣される側としては社保未加入期間は試用期間としてなかったこてにできるかもだけど、被保険者ではない間は国保も年金も全て自己負担じゃないですか‥それが毎回納得いかなかった。 私は期間満了でやめる意思表示をしましたが
派遣会社の副?担当より
「先方に継続の意思がある限り辞めることは不可能」と
言われました。
Pグループ >>722
ゴネろ。働く側の自由意志に干渉する権利は、相手先企業にも派遣会社にもない。
「絶対にやめる」と仕事先にも伝えとけ。 >>723
結果的には
まぁ色々ありまして
労基へ相談→法テラス相談予約まで
進みましたが、
何とかなりました。
Pグループはかなりキツイですね。 >>721
私も保険の加入については詳しくないのですが、ぐぐったら派遣の場合は2ヶ月以上のようですよ。
https://www.mykomon.biz/keitai/joken/joken_hoken.html
気になるようでしたら、1度派遣元に確認をされてみて、納得出来ない場合はほかの派遣会社を探された方が良いのではないでしょうか? >>716
>若者は貧困生活を強いられてる現実
また嘘を吐いた
「若者」ではなく「派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組」
であろう >>726
実際、派遣を頼らないと大手には潜り込めないのが中途の現実だからね。 【大阪府】料理店の客をさした*ベトナム人*の男を逮捕した 何故どこの現場も複数の派遣会社遣うの?
5、6箇所から数人ずつ呼んでる たぶん、
複数の派遣会社と契約可能にしておき
人が必要と感じたそのときに
出来るだけはやくいい人材を入れたいから
ではないかと >>729
最初は派遣会社1社しか求人募集してなくて自分はそこの派遣会社から派遣されてるけど、後から4社くらいかな?同じ派遣先の求人を見かけた
しかも他社の方が単価が高かった 広告費用や、派遣会社の余剰人員とかで
取り分変わってきますよね。 >>707
ばかか?
そのマージンから給与払ってるんだけど。
なにができないというとあなたに給与渡せません。
じゃあその派遣元に払ってる単価を給料に知ろって言うんだろ?
それなら直雇用になるよね。
現場の多くは直雇用したくないから派遣をつかってるんだけどね。 >>726
そりゃ派遣会社を規制緩和して派遣会社数増やせば負け組は増えるわ。派遣会社を潰しさえすれば勝ち組が増える。これだけの事だ。
派遣会社すら無ければ派遣貧困層も大幅に減るだけだよ。単純な話だよ。 >>734
派遣がなければ直雇用するしかないってことやん >>734
だから実質的には労働者に給料払ってるのは派遣先で合って派遣会社じゃないやろ
派遣会社は派遣先から労働者本人へ支給された分を一時一元管理して分配してるだけ
その経費として中抜きしてんだろ
派遣会社を回す為には労働者から中抜きしないと成立しないけど
労働者は派遣会社を必要としないし
企業は求人にコストかけたくなくノウハウもなく人を集められないから
派遣を頼ってて派遣会社との取り決めで直接雇用できないだけ
派遣をヘッドハントする企業に労働者派遣しないやろ普通 >>735
派遣登録防止法や派遣就労者処罰法を作って、人々が決して派遣で働かないようにすれば
自ずと派遣会社は消滅するね >>737
へ県外者が頂いているのは労力リース料金であって給与ではおりません >>727
へ?大手企業は毎年採用されている人居ますけどね。
、嘘の上に嘘を塗り固めるしか無いのですね 確か派遣元が支払う費用は、勘定項目では人件費ではなく外注費などでは?
お給料は勘定項目では自社で直雇用している人の人件費になるんじゃなかったでしたっけ。 まーた都合のいい言い訳だけするキチガイ沸いてきたな
このスレわっちょい有にした方がよくねえ? だからそういう経理云々の仕分けはどうでもええんよ
実質的実態的にどうかって事
派遣先から出てる分は本来労働者が全額受け取るべきものやろ
それを受けても同一労働や責任がある平の正社員より40%程所得がすくないけどな >>741
そう、節税にもなっちゃってるわけさ。これも竹中平蔵の罠。
やはり派遣会社ぶっ潰さなきゃダメだね。 クレカコルセン派遣って実際どうなんですか?
派遣先の条件年齢制限がなく誰でもいいとかで派遣営業は兎に角送り込む感じなんですか?
その場合なら、即決前提でも辞退しても問題ありませんよね? >>726
負け組みは一部ではなく、その割合が増え続けている。
>>727
確かに大手は派遣会社を経由しないとなかなか入り込めない。
俺が株式公開している企業に行って仕事ができるはずがないからな。
交代性が嫌だから、そこの期間工には応募しないが。派遣なら、
日勤なら日勤固定で入れるから。交代制だと体が持たない。 >>729
どこの派遣会社から派遣されるスタッフの働きが良いかを見ているからだ。
働きの悪いスタッフを多数よこす派遣会社など、できれば利用したくないだろ?
そのために複数の派遣会社を入れて仕事ぶりを見ているパターンが多いんだよ。
派遣スタッフの仕事ぶりの良い奴が多い会社は、自然に頼む人数も増えてくる。
問題スタッフを多くよこす派遣会社は、少しずつ枠が減らされていくだけ。 能力でひと選んでるならええけど
単純に仕事以外の雑談とかで話しやすいとか
容姿がええとかそういうどうでもええことで仕事の割り振りや延長有り無しきまるからな
気に入らんから首ってことはないけど指示与えないで放置とかな 派遣から正社員なれる割合なんて1%ぐらいなもんだろ。
別の企業で正社員採用目指す方がよほど賢いだろうに。 >>748
大手にそれ、人柄で決めるとかはありえないよ。 ブラックだったらいくらでもなれるよ。紹介予定派遣ならリクナビ経由でいける。
が、そういう生き方に背を向けるのも一つの手だ。
正社員を希望している奴がいた。仕事はできるが体力が物凄くない奴だったので、
「こいつは正社員希望でも、たぶん、無理だろうなあ」
と内心、思っている。体力のない奴の逃げ場として派遣で働くパターンがある。 ブラックで働くぐらいなら派遣の方が良いよ。
ブラックは身体壊すし時間の無駄だし社会の為にもならん。 そういうブラック企業なら正社員になれるが、そういうのがわかっていてブラック避けるべくあえてホワイト企業派遣やってるのが大半やろ。
ブラック企業派遣も増えているのが現状だがな。 >>726
「派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組」
ではなく、 派遣業者を利用して優良企業に潜り込むのが、ブラック企業の正社員になって潰れたやつよりは勝ち組
だな。 ダイバージェンス1%の向こう側へ…
検討を祈る。エル・プサイ・コングルゥ 好んで派遣社員やってる奴は全体の何パーセントなの?って話しだぜ。
特に男なら8割は正社員で働きたいと思ってるはずだ。特派とか一部を除いて半分騙して入社させてる有り様。
やはり今の1/10にまで潰さないとダメだね。 >>757
そういうのはルールに沿って企業経営してる派遣会社に言うのではなく、ルールを作る政治に参加して変えていかないと変わらないよ。
全労連とかの集会に出てみなよ、意見の合う仲間がいるんじゃないかな。 責任を負いながら常に成果を出すために必死になって働くよりは
派遣でのんびり働くほうが良いなあ 契約以外の仕事はできませんさーせんwwwww
こんな奴が多く残るからまともな奴ほど派遣から抜け出す努力する 某携帯電話社基地局派遣事務は派遣だというのに表向き面談も所謂三者面接だし、プレッシャー半端ない仕事でのんびりとは無縁だったな。
採用辞退したけどね。 >>736
だから直雇用で人が集まらないのよ。
そのなかでもやらなきゃいけない仕事はどんどん来る。
人を確保しないと他に取られる。
ハローワークで募集かけて待ってるだけじゃ人は来ませんよ。
この状況でさぁどうする?
金かけてでも人集めてくれるところにお願いするよね。
波のある業界なら要らなくなったら切れるしそんな楽なことはない
派遣スタッフもハローワークで出てる他の仕事より時給は高い。
みんなが満足するんですよ >>737
大企業のグループ派遣会社とかだと普通に直接雇用はざらですよ 派遣が嫌なのに派遣で働くってお前ら変態なのか。
世の中求人倍率も高く選べるのになぜその憎き派遣に行って文句いってんの?
意味不明なんだけど
派遣じゃない人なら謝ります >>765
別に嫌で働いてないし文句ないけど‥。
いや、でもまあ、その倍率高くなってるはずがなかなか内定もらえずに最終的にとりあえず妥協して派遣されて雇用契約内容や職場環境と実際の仕事内容環境が全く違っていたりして、文句言いたくはなるかもな。 >>757
俺は精神やられて病気になったから正社員とか責任ある仕事には絶対につきたくない
派遣は気楽でええわ >>767
結局楽な方楽な方にいった結果だよね。
簡単には内定もらえないなんてみんなそうだから。あなただけではない。
そこで諦めるかどうかでしょ。
そういうやつが派遣で月〜金のフルタイムで働いて、いつ就職活動するの?っていつも思う。 >>770
派遣で月〜金のフルタイムで働かず就活するなら収入源は?どうすべき?あなたならどうすんの? 履歴書送るぐらいなら働きながらでも出来るよん。
わざわざ時間かけて面接するって事は採用する意思はあるって事だから…うん。
50社くらい送ったよ。 社員が仕事をしない職場なんですが、やはり我慢して働くしかないのかな?
派遣にやらせて、自分は携帯いじり、お菓子を食べ…携帯依存症なんだろうなぁというほど。
市の施設だから、そういう部署も多いのかな。
無駄に人だけいて、全然誰も動かないし館長もよく寝てる。
嘱託や社員なんだから、働けよ、と内心すごく思ってる >>773
7社は面接して3社受かった。一つはブラックですぐ辞めて今は中小工場社員。大手は書類すら通らなかったよ。
面接日は風邪引いたと言って休んでた。 >>776
月から金までフルタイム派遣しながら?
派遣って簡単に休めなくない? 簡単に休めないというのは、まず派遣先に承諾もらって派遣元にも連絡いれなきゃならんし 派遣先で紹介受けたんですが、あまり聞いたことない会社で口コミ評判もそんなに悪くはないですがS星銀行のカード会社はブラックですか? 派遣先によるだろ。
社員の有給取得条例してるような大企業なら、
派遣も有給取りやすかったりする。 自分は派遣だし別に休んでも良いやって考え方だったねぇ。
派遣会社の担当に嫌味は言われるし、評価もだだ下がりで引き返せなくなるけど… 社保あり派遣で働きながら就活だと
もし採用されたら辞めにくい
社保なしバイトで働きながら就活は
もし採用されたら辞めやすい
だよな。
しかしそれは賭けでもあるよね。
永久にバイトとなると・・・ 大概の企業は採用してから勤務まで1ヶ月〜2ヶ月ぐらい待ってくれるよ。
1ヶ月も待てないような会社は人手不足過ぎてブラックだと思われる。 就業して3ヶ月、突然派遣先から勤務時間来月から変わるからね〜て言われた。
10ー18:30だったのが11ー19:30になる。
こーゆうのって普通にあるの?
まぁ辞めたくて仕方ない職場だから、いつかこれをネタに辞めよっと。 色んな派遣が入ってるからか
社員より他の派遣やパートが煩いのが
どこにでも居て苦痛 >>785
そんな悠長に待つような会社実際ないしw ピンハネ屋じゃまだよ。
てめえらがピンハネしなけりゃ
みんなそこそこ良い給料もらえんだよ。
まともな仕事に就け! >>745
とりあえず送り込んで研修という名の振るい落としだよ >>788
うーん、誰でもいいから人手が欲しい肉体労働はそうなんだね。
頭を使う普通の労働はまってくれるよ。 肉体労働の方が多いんじゃない?
だから派遣やってるって言ったらそっちのイメージ持たれることも普通にある 1ヶ月ぐらいは待てるだろ。在職中とかなら転職できないじゃん。
ブラックは面接時に採用されて来週から来れる?だったな。 >>797
長期的に待ってくれたホワイト企業に採用されたんならなぜいまここにいる?首になったか? 面接即採用はむしろ良いけどな
派遣ってそういうもんだろ
てか1ヶ月も待つのか?w 事務系は無能の奴だと契約未更新で切られやすいからな。 >>799
他社競合1枠だとなかなか即決は厳しいw >>788
転職サイトとかから応募してみな。
在職前提が多いから、3ヶ月待ってくれたりとか、会社が休みの祝日に面接してもらったこともあるし、
19時頃から面接してもらったこともある。
自分の狭い経験だけで断言はしない方がよいかと >>802
そういう転職サイトはオススメありますか?
>>803
パソナは10年前に登録したが一度も稼働ならずだ。 >>774
派遣はだれでもできる業務の作業要員替わりは調達可能
社員(年配)は現場をしきる管理と緊急時の判断作業は没頭しすぎないように注意
つねにニュートラルな状態
誰でもできる仕事は賃金が安い
判断や責任、全体を見る仕事は報酬が高い
作業量でどうこうって19世紀からの機械工業の考えだよ
作業工賃という考え方な
労働基準法的には
管理者は時間外手当が出ない、役員報酬と考え方で包括的にくるめて報酬をもらう
長時間労働しようが同じだみなし残業と同じ考え
派遣は作業歩兵なんだよ
どっちがいい悪いのは梨
ホリエモン 保育士でグぐると 派遣が半日けて作った資料を15分でチェックすりゃあいいんだよ
それこそ大事な仕事であり職責だ
管理的な立場の正社員なり管理職は
で後者は、渉外活動と手待時間でスマホで情報収集と勉強と休憩で
次の渉外に備える
派遣の作業が終わるのを待つ、派遣の報告を待つ
その間は、派遣が手がけてる作業に参加したら負け。
派遣の作業員の邪魔になるから
頭がニュートラルでなくなるから 派遣の仕事でも頭良いやつは一日分の仕事を2時間で終わらせるからな
後は仕事をしてるふりw en派遣で応募して、返答が数時間でこない場合は
登録すらお断りしますって感じになります。
キャレオとかね >>790
クレカコルセン、時給1100円からで社保は三ヶ月目から加入。2週間の研修後すぐとにかく架電で一時間に少なくとも10件処理必須でクレカカード勧誘も勿論のごとくあるらしかった。あとそのうち受信督促とかやらされるみたいだ。
勧誘とかその他聞いてねーし。最初に聞いてた話と業務内容違いすぎるしってこと派遣はありすぎ。 >>811
クレカコルセンて求人紙でも年中募集してるし、人が集まらないんだろね。
オフィスワークデビュー、コルセンで一般事務〜とかうたってるけど、勧誘や督促やらやらされるのなんて最初から想像つく。
どこの派遣会社に登録しても、必ずクレカコルセンは最初に薦められる。
年齢高、スキル低な自分は、数年後どこにもいく場がなくなったらお世話になるかもな。 >>812
年齢高いスキル低めでも電話に抵抗ないコミュ力ある話しずきなら即決
ま、派遣は誰でもとりあえず即決だけどね。 >>811
コールセンターの時給安すぎませんか?
今、リクナビ派遣で、地域を絞らずに検索したら1500円前後でしたよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています