派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.11
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派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.10
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518187808/ >>671
短期高時給から長期に変わる更新時に時給が下がる
というケースなら知ってる。
あなたの職場がそうなのかはわからないけど。 ちなみに自分は時給下がるのがイヤで延長しなかった。交通費の兼ね合いもあったから。 >>671
派遣会社によって時給自体が違うことがある短期とか関係なく >>671
短期のつもりが延長になることもわりとある話。
そこで見直されたりしてる可能性もある。
50円程度の違いなら短期長期限らず同じ単価で時給が違うなんて当たり前のようにある話 >>669
自分だけじゃなくて他の人同士も喋ってないのならみんなコミュ障なんだろ
自分だけなら嫌われてる >>669
案外と距離置いてる人も居るよ。
俺の所もそんな感じ
1年居るけど、話たことない奴とか居るし
しかも同じ班で8人しか居ないのにw >>653
あなたは私かというくらい何から何までピッタリだわ
ストレス溜まるよね >>669
派遣なんて入れかわりが激しい交代要員なんだから、
滅多なことじゃプライベートな会話なんてしないよ。
そもそもちがう会社の人間同士なわけで。 当たりさわりのない会話くらいはするだろ。
相手のプライベートに踏み込まないだけだから。
ズケズケ踏み込んでくる奴は排除するしかないが。 自分はいろんな話して仲良くなりたい派だわ
飲みにいったりとかもしたいな 月曜は俺の持ち場すごい朝から忙しいらしいが
バックレる すまんなwやりたくねえんだよ
親の遺産が入って俺の貯金と合わせて3000万の
現金があるんで勘弁
まだ派遣で一ヶ月もたってねえのに一人でやらせるなよ
だからバックレる1日2時間勤務ふざけるな
俺は金があるんだよバカども
営業は派遣元に怒鳴られるの必至ざまあw 1日12時間の間違えな残業がない日がない
ちなみに工場物流 3000万か…ギリギリ専業トレーダーになれる金額だな。
勉強すりゃ年利10%ぐらいならコンスタントに稼げるからなぁ。 3000万もあれば、ネット広告やアフィリエイトの自己買いでのキャッシュバック
でかなりの期間、食いつなげる。本当にそれだけあって派遣で食いつなぐ
しかない奴は、逆に能力不足の奴だね。 >>687
7000万円くらいになるまでは兼業トレーダーのほうが良いよ >>677
皆和気あいあい、他の派遣の子も馴染んでうまくやってる。
自分だけ孤立してるから嫌われてるんだよ。
もしくは無関心。
はぁ辞めたい… 基本的に誰かを孤立させようとする輩はおるからな
自治ってるというか何か勘違いして頭悪いのに現場奉行ってるやつ
口だけ達者な知的障碍者手前の小卒とか
サイコパス系の精神障害持ちのキチガイとか
派遣は底辺の寄せ集めやから気の合いそうなやつ見つけたら
そいつらに洗脳される前になかよくなったほうがええ オッサン年齢の俺は、どんな相手にもひるまなくなった。
無論、ミスしたら謝るが、他人の余計なペースには絶対に巻き込まれなくなったな。 >>685
バカかw
営業はクライアントに謝りに行くのは当然だが、怒鳴られる事なんてねーよw >>669
自分はプライバシーに土足で入り込む人たちがいない環境が好きだから派遣やってきた。
まあ、たまに関わりたがるめんどくさい人種もいるけどね。
あなたは派遣社員が向いてないんじゃないの? >>609
できないふりしないからそうなる。
仕事ないやつは給料泥棒できるなんてラッキーだな。 コメントありがとうございます。
電話取らない人に別件でその話になり、自分は電話が鳴ると慌ててしまい、
そのまま出るとグダグダになったり、ミスをするから、ワン呼吸置いて出る、一度出たら次は出ないと入社から決めているそうです。
私も、電話は得意ではないし、まして入ったばかりの会社。
知らない内容の電話ばかり。
だけど、出ています。
そのコが出ない間に他が出ないといけないわけで…
彼女の言い分(入社から決めてること)はまかりとおりますか?
派遣自体が、基本的人権に反している。
こんなクソ業界は早く潰れるべき。
この世から抹殺せよ。
>>700
自分も入って2ヶ月、初日から社員に「早く出ろ!」と怒鳴られながら毎日ガンガン取らされてるよ。
あわててようが立て続けに取らされるもざら。
当然訳の分からない用件だらけで、社員に聞いてイライラされながら教えてもらう辛い毎日です。
あなたの職場の社員は、その人になーんにも言わないようなら、担当営業に相談してみたら?
負担が大きいと。
電話応対なんて誰もが嫌なもんなんだから、ズルいよその人。
まあ電話取れば取るほど、取引先の名前覚えられるし社内のこと、色々な事を学んで覚えられるから、電話取ってばかりの人の方が成長は早いだろうけどね。 派遣とかバイトみたいなもんだし時給もいい
派遣会社が間に入らないと一〇〇〇円すら超えないような仕事でも一〇〇〇円超えるしそういう意味ではいいんじゃね
ピンハネされなくても自分に入ってくるわけでもなし、割り切った方が楽よ マージン率で言うなら警備員とかのほうがよっぽど悪いんだがな。
派遣会社のマージンに不服がある奴は具体的に何が気に入らないのか理解できんな。
アホなのか? 派遣労働者にとって必要なのはお仕事の紹介だけやろ
工場やと最初に現場入って事前の説明して橋渡しして
それっきり派遣会社との関わりは
給料とか税金の支払いとかシフト管理だけやろ
それスマホのアプリで事足りるやん
何か相談したいことあれば職安いくし
マージン取られる理由が無いのに取られたら不服やろ
具体的にマージン取らないと何ができないとか何が困るわけよ?
派遣会社は無くても職安で事足りるし
派遣が存在するから職安に仕事が回らないんやで
営業や派遣の正社員を養うためにマージン払うのはおかしいからな >>706
それならマージン率を公開しやがれよ。横抜きがエグいからマージン率公開できねーんだろ?
特に近頃のマージン率は酷いらしい。
>>689
こいつのせいだぜ。 公開しても「平均」とやらで誤魔化すからな
40半ばがゴロゴロしてるのに平均30半ばとはこれいかに >>701
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の制定が急がれるね >>707
派遣社員は一円たりとも支払って無いと思いますが? 即決されやすい社保完備の金融コルセン派遣を引き受けるか
社保なしかもしれないバイトでもしながら
このまま再就職活動つづけるか迷い中‥
とりあえず派遣すべきなのかなあ? 派遣労働者側ですが、派遣元や営業さんにはお世話になってますね。
お仕事の紹介だけでなく、定期的な面談と、問題が発生した時は営業から派遣元に問題解決して頂くし、時給交渉してくれたり、やめたい時は営業さんから派遣先経由に円滑に、辞められるよう手続きしてくれたし。
あと社保も保険証が届くまでに時間がかかるので、保険証が届くまでの間に代わりに仮の保険証の紙を発行してくれたり。
上を、全部1人でするのは大変だし営業さんがいて助かってますね。 そういえば、派遣会社の事務仕事は経験上最初から社保加入できなかったな‥。
たしか二ヶ月後にやっと加入できたりした。
もし、今回もそうなら最初から社保加入できる低時給バイトしたほうがいいんだろうか? >>714
社保加入については派遣会社によりますよ。
事務に強い大手の派遣会社の時は、就業してから3ヶ月後でしたが、今、お世話になっている派遣会社は就業日に社保加入でしたよ。 >>713
残念ながらその様なまともな派遣会社は一握り。実態は押し込んだ後は完全放置プレイ。しかもそのくせマージン率6割以上とか。
日本の派遣会社の数は8万社以上。この数は明らかに異常。アメリカとて2万社程度で、しかもプロフェッショナル職に限定してる。
日本は小泉竹中平蔵時代に規制緩和してやりたい放題。日本の衰退の一つがは、この派遣会社を異常に増やしたからだ。
この結果、パソナの南部や竹中平蔵みたいな派遣会社の経営だけがメシウマになってる。若者は貧困生活を強いられてる現実だ。 初めて初回更新を断るんだけど
営業に伝えた理由をそのまま会社側に伝えるものですか?
ベテランだとそのへん上手くやるんだろうけど
若者だからそのまま言いそうでそれだと残り1ヶ月面倒臭そうで
理由をちゃんと言うの躊躇してます
ここで書くと職場や休憩室が汚すぎって理由なんですが ひと握りと言うのって、沢山ある派遣全体でみてマージンが6割とかってどこの会社か教えて頂けますか?
ここでその会社を言えば、ここを見ている人は少なくともそこの派遣会社は使わなくなるのでは? >>717
営業さんには、「本当は汚いからやめたい。でも派遣先には失礼に当たるから汚いというのは伏せて、ほかの理由でやめたい。(例えば家を引っ越すので遠くなるとか、思ったよりも仕事が大変だとか)」と伝えてもらえばいいのでは。 >>719
なるほどその手がありますね
派遣会社にはきちんと知ってほしい事実ではあるので
言い方に悩んでたんですが本当に助かりました
ありがとうございます >>715
前から思ってましたが2〜3ヶ月後に加入‥それって違法ですよね?フルタイム20h勤務なら尚更違法ですよね。
3ヶ月までで契約終了となる場合は違法ではないとか、せこいやりかたしてるから問題にならないのかな?
派遣される側としては社保未加入期間は試用期間としてなかったこてにできるかもだけど、被保険者ではない間は国保も年金も全て自己負担じゃないですか‥それが毎回納得いかなかった。 私は期間満了でやめる意思表示をしましたが
派遣会社の副?担当より
「先方に継続の意思がある限り辞めることは不可能」と
言われました。
Pグループ >>722
ゴネろ。働く側の自由意志に干渉する権利は、相手先企業にも派遣会社にもない。
「絶対にやめる」と仕事先にも伝えとけ。 >>723
結果的には
まぁ色々ありまして
労基へ相談→法テラス相談予約まで
進みましたが、
何とかなりました。
Pグループはかなりキツイですね。 >>721
私も保険の加入については詳しくないのですが、ぐぐったら派遣の場合は2ヶ月以上のようですよ。
https://www.mykomon.biz/keitai/joken/joken_hoken.html
気になるようでしたら、1度派遣元に確認をされてみて、納得出来ない場合はほかの派遣会社を探された方が良いのではないでしょうか? >>716
>若者は貧困生活を強いられてる現実
また嘘を吐いた
「若者」ではなく「派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組」
であろう >>726
実際、派遣を頼らないと大手には潜り込めないのが中途の現実だからね。 【大阪府】料理店の客をさした*ベトナム人*の男を逮捕した 何故どこの現場も複数の派遣会社遣うの?
5、6箇所から数人ずつ呼んでる たぶん、
複数の派遣会社と契約可能にしておき
人が必要と感じたそのときに
出来るだけはやくいい人材を入れたいから
ではないかと >>729
最初は派遣会社1社しか求人募集してなくて自分はそこの派遣会社から派遣されてるけど、後から4社くらいかな?同じ派遣先の求人を見かけた
しかも他社の方が単価が高かった 広告費用や、派遣会社の余剰人員とかで
取り分変わってきますよね。 >>707
ばかか?
そのマージンから給与払ってるんだけど。
なにができないというとあなたに給与渡せません。
じゃあその派遣元に払ってる単価を給料に知ろって言うんだろ?
それなら直雇用になるよね。
現場の多くは直雇用したくないから派遣をつかってるんだけどね。 >>726
そりゃ派遣会社を規制緩和して派遣会社数増やせば負け組は増えるわ。派遣会社を潰しさえすれば勝ち組が増える。これだけの事だ。
派遣会社すら無ければ派遣貧困層も大幅に減るだけだよ。単純な話だよ。 >>734
派遣がなければ直雇用するしかないってことやん >>734
だから実質的には労働者に給料払ってるのは派遣先で合って派遣会社じゃないやろ
派遣会社は派遣先から労働者本人へ支給された分を一時一元管理して分配してるだけ
その経費として中抜きしてんだろ
派遣会社を回す為には労働者から中抜きしないと成立しないけど
労働者は派遣会社を必要としないし
企業は求人にコストかけたくなくノウハウもなく人を集められないから
派遣を頼ってて派遣会社との取り決めで直接雇用できないだけ
派遣をヘッドハントする企業に労働者派遣しないやろ普通 >>735
派遣登録防止法や派遣就労者処罰法を作って、人々が決して派遣で働かないようにすれば
自ずと派遣会社は消滅するね >>737
へ県外者が頂いているのは労力リース料金であって給与ではおりません >>727
へ?大手企業は毎年採用されている人居ますけどね。
、嘘の上に嘘を塗り固めるしか無いのですね 確か派遣元が支払う費用は、勘定項目では人件費ではなく外注費などでは?
お給料は勘定項目では自社で直雇用している人の人件費になるんじゃなかったでしたっけ。 まーた都合のいい言い訳だけするキチガイ沸いてきたな
このスレわっちょい有にした方がよくねえ? だからそういう経理云々の仕分けはどうでもええんよ
実質的実態的にどうかって事
派遣先から出てる分は本来労働者が全額受け取るべきものやろ
それを受けても同一労働や責任がある平の正社員より40%程所得がすくないけどな >>741
そう、節税にもなっちゃってるわけさ。これも竹中平蔵の罠。
やはり派遣会社ぶっ潰さなきゃダメだね。 クレカコルセン派遣って実際どうなんですか?
派遣先の条件年齢制限がなく誰でもいいとかで派遣営業は兎に角送り込む感じなんですか?
その場合なら、即決前提でも辞退しても問題ありませんよね? >>726
負け組みは一部ではなく、その割合が増え続けている。
>>727
確かに大手は派遣会社を経由しないとなかなか入り込めない。
俺が株式公開している企業に行って仕事ができるはずがないからな。
交代性が嫌だから、そこの期間工には応募しないが。派遣なら、
日勤なら日勤固定で入れるから。交代制だと体が持たない。 >>729
どこの派遣会社から派遣されるスタッフの働きが良いかを見ているからだ。
働きの悪いスタッフを多数よこす派遣会社など、できれば利用したくないだろ?
そのために複数の派遣会社を入れて仕事ぶりを見ているパターンが多いんだよ。
派遣スタッフの仕事ぶりの良い奴が多い会社は、自然に頼む人数も増えてくる。
問題スタッフを多くよこす派遣会社は、少しずつ枠が減らされていくだけ。 能力でひと選んでるならええけど
単純に仕事以外の雑談とかで話しやすいとか
容姿がええとかそういうどうでもええことで仕事の割り振りや延長有り無しきまるからな
気に入らんから首ってことはないけど指示与えないで放置とかな 派遣から正社員なれる割合なんて1%ぐらいなもんだろ。
別の企業で正社員採用目指す方がよほど賢いだろうに。 >>748
大手にそれ、人柄で決めるとかはありえないよ。 ブラックだったらいくらでもなれるよ。紹介予定派遣ならリクナビ経由でいける。
が、そういう生き方に背を向けるのも一つの手だ。
正社員を希望している奴がいた。仕事はできるが体力が物凄くない奴だったので、
「こいつは正社員希望でも、たぶん、無理だろうなあ」
と内心、思っている。体力のない奴の逃げ場として派遣で働くパターンがある。 ブラックで働くぐらいなら派遣の方が良いよ。
ブラックは身体壊すし時間の無駄だし社会の為にもならん。 そういうブラック企業なら正社員になれるが、そういうのがわかっていてブラック避けるべくあえてホワイト企業派遣やってるのが大半やろ。
ブラック企業派遣も増えているのが現状だがな。 >>726
「派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組」
ではなく、 派遣業者を利用して優良企業に潜り込むのが、ブラック企業の正社員になって潰れたやつよりは勝ち組
だな。 ダイバージェンス1%の向こう側へ…
検討を祈る。エル・プサイ・コングルゥ 好んで派遣社員やってる奴は全体の何パーセントなの?って話しだぜ。
特に男なら8割は正社員で働きたいと思ってるはずだ。特派とか一部を除いて半分騙して入社させてる有り様。
やはり今の1/10にまで潰さないとダメだね。 >>757
そういうのはルールに沿って企業経営してる派遣会社に言うのではなく、ルールを作る政治に参加して変えていかないと変わらないよ。
全労連とかの集会に出てみなよ、意見の合う仲間がいるんじゃないかな。 責任を負いながら常に成果を出すために必死になって働くよりは
派遣でのんびり働くほうが良いなあ 契約以外の仕事はできませんさーせんwwwww
こんな奴が多く残るからまともな奴ほど派遣から抜け出す努力する 某携帯電話社基地局派遣事務は派遣だというのに表向き面談も所謂三者面接だし、プレッシャー半端ない仕事でのんびりとは無縁だったな。
採用辞退したけどね。 >>736
だから直雇用で人が集まらないのよ。
そのなかでもやらなきゃいけない仕事はどんどん来る。
人を確保しないと他に取られる。
ハローワークで募集かけて待ってるだけじゃ人は来ませんよ。
この状況でさぁどうする?
金かけてでも人集めてくれるところにお願いするよね。
波のある業界なら要らなくなったら切れるしそんな楽なことはない
派遣スタッフもハローワークで出てる他の仕事より時給は高い。
みんなが満足するんですよ >>737
大企業のグループ派遣会社とかだと普通に直接雇用はざらですよ 派遣が嫌なのに派遣で働くってお前ら変態なのか。
世の中求人倍率も高く選べるのになぜその憎き派遣に行って文句いってんの?
意味不明なんだけど
派遣じゃない人なら謝ります >>765
別に嫌で働いてないし文句ないけど‥。
いや、でもまあ、その倍率高くなってるはずがなかなか内定もらえずに最終的にとりあえず妥協して派遣されて雇用契約内容や職場環境と実際の仕事内容環境が全く違っていたりして、文句言いたくはなるかもな。 >>757
俺は精神やられて病気になったから正社員とか責任ある仕事には絶対につきたくない
派遣は気楽でええわ >>767
結局楽な方楽な方にいった結果だよね。
簡単には内定もらえないなんてみんなそうだから。あなただけではない。
そこで諦めるかどうかでしょ。
そういうやつが派遣で月〜金のフルタイムで働いて、いつ就職活動するの?っていつも思う。 >>770
派遣で月〜金のフルタイムで働かず就活するなら収入源は?どうすべき?あなたならどうすんの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています