初任給は上場企業と大差なくして若者を騙して人を集めても
中小未満の昇給で安い人件費のまま派遣で飛ばしたり
請負もサビ残させてコキ使いたいスタイルなので人が定着しない
不満があっても半端に昇進して年齢的に後に引けなくなった奴と
ガチの無能しか三和に残らないので、前者が後者に当たり散らしてるのは
三和の事務所ではよくあること

20代を派遣で大手の案件こなして、30位で給料の良いとこや地元企業に
転職するのが一番幸せな三和の出世コースだと思う