もし見られた時のために実際にやった内容に色を付ければ印象が良くなるんだな。
単純に自己評価が4、５になる内容を書いておけば良いと。

三和工機の管理部門がどこの誰だか判らない部外者の自社社員を細かく見てるわけないじゃん。
目標管理に要望を書いたとしても人が足りない助けてくれと言いくるめて僻地に飛ばすだけ。
その後はどうなろうと知ったことではない。というのが管理部門の見解。