>>166が無理やり論点にしたいと思っている質問への回答
１上長から君に対しての信用がないのか。
　→やりとりを見ればわかると思います。
２そのような時間まで残る必要があるのか。
　→納期切迫のため残る必要はあります。だから、休日出勤の申請理由にも「納期切迫のため」と書いています。
３利益ことを考えての発言なのか。
　→利益云々の会社の事情よりも就業規則が優先されます。もちろん、超過分は請求しています。
４上長自身の身を守るための発言なのか。
　→やりとりを見ればわかると思います。
５上長の人格上の発言なのか。
　→やりとりを見ればわかると思います。
６勤怠の付け方で今までの部下や噂で酷いことがあったのか。
　→前スレに下記のレスがありました。
　　名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 21:48:48.81 ID:VpFOfufV0
　　
　　おれ請負組だけどぉ
　　残業するなって聞いたことないや

　　うちの課はオービック７の勤怠に手打ちで勤務時間入力できるし
　　利益たくさん出てるから＋２０ｈ分どこかの週につけておいてって言われるよ？

　　退社直前に勤怠入力するやり方をしている人で勤怠の申請出した時間と実際の退社時間が大きく違ってれば問題になるやもしれないけど、
　　翌日承認者が出社する前に残業時間を多めにつけておけば問題にならないよ