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【派遣】三和工機3【請負】

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0001名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/22(金) 20:16:31.27ID:8YCDja950
売上、社員数増加を目指す
三和工機スレの3スレ目です。

不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
2ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。

厚生労働省HP 
http://www.mhlw.go.jp

総合労働相談コーナーのご案内 
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

前スレ
【派遣】三和工機2【請負】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477069834/
0002名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/23(土) 14:46:34.64ID:gPAk/Mwr0
今だ!!!2get
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄       (´´
     ∧∧   )      (´⌒(´
  ⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄  (´⌒(´⌒;;
      ズザーーーーーッ
0003名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/23(土) 16:34:04.48ID:QJd1offV0
何のために売上増加を目指すのか
何のために社員数増加を目指すのか

カイシャの評判にこれ書いた人は
素晴らしいと思考の持ち主だと思ったわ。

利益に成らない様な仕事も多いので会社が利益を
確保するために社員にサービス残業を強制することも
多いですが人が嫌がる仕事をする事は世の中に貢献してると
言えるのではないでしょうか。

続きは、前スレ997

Vorkersに今年4人書き込みがあるね。

人が嫌がる仕事をやり続けた結果
スキルが何もつかずに歳を積み重ね
やめさせるために徐々に劣悪な仕事環境に
飛ばされ辞めざる負えない状況になる
0005名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/26(火) 00:04:00.41ID:N70+10Mm0
来年は会社の文句ばかりじゃなくて
たまには会社の良い所も書けよ!
0007名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/27(水) 00:03:06.73ID:n3zY+vwS0
経理報告で\7.6Bの黒字って資料に書いてあるのに
7.6億円の黒字とか言ってる奴も居るしな
作番の付け替えで鉛筆なめれば赤字を黒字にも見せかけられる三和工機
0008名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/27(水) 00:07:59.87ID:n3zY+vwS0
そんな桁間違いを起こすような見積もりのやり方をとっているから、
請負金額を少なく見せかけて部下にサビ残をさせ、元の金額で請求して
余った分を自分の懐に入れている一部の技師がいるという話を
聞いたことがある
0009名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/27(水) 00:18:40.05ID:kUeGN5nu0
良いところ書いたところで全部突っ込まれるだけだろ。

1つだけ挙げるなら学部が合えば入社することは誰でもできる会社であることくらいか?
少なくても行き先がない人とっては受け入れてくれる良い会社って話になるんじゃないか?
入社後どうなるかはお察し。
配属後半年以内に罵声の荒らしが飛び交うくらいになる場所や
下手をすれば命の危険性のある暴言を吐いてくる場所もあるから
運が悪かった場合の覚悟しておいたほうが良い。
俺にわざわざ陰口みたいにあの子出来ないみたいに言ってくる奴っていうか本○部課長いたが、
俺が教えたら何の問題なくに出来るようになったことを考えると他の社員達は何をしていたのか見当もつかない。
0010名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/28(木) 12:28:24.48ID:b79G87rc0
>>5
良いところか?
技師、主任/主幹技師、役員などの経営陣はデタラメ言ったり自分の言ったことを忘れたふりしたりと信用できない会社だけど

給与明細の金額はたまにしか間違えないから比較的信用できる所かな?
0011名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/29(金) 00:04:06.95ID:tzKFE+Zs0
>>10
裏方は比較的信用できるな。丁寧で迅速な対応だったな。
会話していると別会社に裏方を依頼してるのではないかと疑うレベル。

給与明細とは関係ないが
技術職の部課長が使えなくなった社員を退職させるために
責任を丸投げされた○事が社員を退職させようと必死に説得している
姿ほど醜いものはなかったけどな。
しかも、部課長は一切顔も出さなければ声もかけないっていう。
本当に人として最低な会社だったな。
0012名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/29(金) 12:05:25.17ID:wAzrjamZ0
三和工機の2018年の目標は

・部下に挨拶されたら挨拶を返しましょう。
「ハァ」は挨拶じゃありません。

・法律を守りましょう。
会社のルールだろうと違法行為をしてはいけません。

・部下の意見に耳を傾けましょう。
部下に対して感情的になるのはやめて冷静に話し合いましょう。

のどれかだな。
三和工機にはとっても難しく実現困難な目標だね。
まあ挨拶くらいは出来るかな?管理職や技師には難しい目標かな〜
0013名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/29(金) 18:05:09.39ID:2pJ+HeP10
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
0014名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/29(金) 19:40:12.93ID:5Mx4ky9R0
やりたいことが出来る会社っていうけど、メーカーの孫会社の下請会社で
やりたいことは出来ないのが現実
下請けの範囲内で与えられる選択肢の中から、やりたいことを選べる可能性がある
って言う表現が正しい
自分がやりたいことのイメージを確立してる人は三和を見限って辞めるけど
メーカーの残飯みたいな仕事を素晴らしい仕事だと思える人は三和でやってける
そういう使い捨て対象の人材こそが、三和が求めるFラン卒の新卒技術者の君たちだ
0015名無しさん@そうだ登録へいこう
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2017/12/30(土) 01:50:16.59ID:KnVTU2mp0
>>14
範囲内であっても選択肢はないし、選べる可能性もないよ。
あるとしたら、それは一時的にとても運が良かった人だけ。

運が悪かったと思わせるような扱いをしていない
というのが本社の方々の意見らしいが、いい加減な対応をして
ただの道具に扱い方をしていた癖に。本当に言葉が通じない。

この会社から1人でも被害者が減るように祈ってるよ。
入社しないこと。入社しても早期転職をすること。
何かあったら小さなことでも「まずは」公的機関に通報すること。
通報後に「通報したことを含めて」上司に報告すること。
訴えることができるなら早めに行動すること。
0016名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/31(日) 18:59:31.52ID:1kV/UTOa0
虚偽求人に罰則導入
https://this.kiji.is/320085761376896097?c=39546741839462401
”ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が1月から施行され、
虚偽の募集情報を出した企業は30万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。”

三和工機の求人も勤務地とか残業代、休日出勤等で平気で嘘ついているからな。
0017名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/01(月) 08:50:40.57ID:GrqNjnF20
三和工機の人事評価の意味不明さ、不公平さは
退職を決意させる要因の大きな一つだね。
例年の如く三月四月で謎の人事評価を見せられ
退職を決意する人も多く出るだろう。
まあ昇格したところで給料大して上がらないけど。
0018名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/01(月) 10:38:29.67ID:zXeYlzfV0
特定の社員に対して経験を積めないように仕事を割り振り
何年も昇格させずに評価を下げていくことで
人事に悪く見せて退職させる手口は本当に陰湿極まりない。
これを数年かけてやり遂げるから完全に人の人生を弄んでいる。
0019名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/02(火) 11:35:21.18ID:bqkaSfwo0
>>17
目標管理の結果を参考にしているとか言ってるが、目標を完全に達成したとの文章で自己評価1をつけても誰からも突っ込みが来ないところを見ると誰も見ていないとしか考えられない

管理部門は働いてない証拠だな
0020名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/02(火) 14:54:30.59ID:4OwwFiNi0
もし見られた時のために実際にやった内容に色を付ければ印象が良くなるんだな。
単純に自己評価が4、5になる内容を書いておけば良いと。

三和工機の管理部門がどこの誰だか判らない部外者の自社社員を細かく見てるわけないじゃん。
目標管理に要望を書いたとしても人が足りない助けてくれと言いくるめて僻地に飛ばすだけ。
その後はどうなろうと知ったことではない。というのが管理部門の見解。
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