【3年目以降が牛耳ってる】KDDIエボルバ008
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前スレ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1511354438/
お局の皆様
遠方を理由に秦野や八王子からの早朝出勤ご苦労様
早くから出勤して職場に長期滞在する諸先輩方を心から尊敬します
そんなに会社が好きなんか
当然だが私は戻らない
出戻りする奴の気が知れない
妊婦を隠し通してるつもりの真奈姐さんはどうするのか？w
やはしエボルバが好きすぎて戻るのか？w
好きだねー
もう二度と会わないし
今後はちゃん付けでもう呼ばないでくださいね
馴れ馴れしいw www ＞＞採用担当Ｇにメールで問い合わせてみた
担当者から週明けに連絡させる旨の回答が来た
選考が難航している
ここって、そんなに余裕あるの？
どこの部署も人手不足の負のスパイラルに陥っているように見えるけどｗ
もちろん、ITSのエンジニアも例外ではないがｗ >>708
40代ならば資格があれば採用されだろう。
宅建でも取得して派遣か契約で不動産業界に勤務する。
そして正規を探すっていうステップもあると思うが。
そして開業という方法もあるし。 >>701
東陽町ですね。
あんな作業こそAIに委ねるべきかと。 >>695
どんどん人が辞めてる
まったく新しい人が入らない
賃上げとかプラスになることをせずリフを取りにくくしたうえ残業させるとかマイナスなことしかしないからますます人が減る
働きにくい環境づくりばかりしてる >>714
いやまったくそう思います。
廃止、撤去、再点 契変の受電架電対応は必要でしょうが
スマメ導入で検針員が削減でつつあるのに再点、廃止、契変、切断の入力業務のだめだけに
500人（トッパンを含めて）を下らん人間がいるなんて。
しかも、3年目以降は時給1100円程度で得意気になって仕事してるし笑 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 新宿と広島東陽町で盛り上がってますが、文京グリーンコートのとこってどうでしょう エボジョブって同じ内容の求人何個も掲載してるから、絶対に件数水増ししてるよね
やり方がセコいし探しにくいわ 結局、年明けまでお仕事探してくれるのを持ち越しされた・・
悶々とした９連休を過ごすﾊﾒに orz >>720
今からでも遅くない、新大久保の年金事〇所で頑張ります。
といえば、働けるよｗ
会社の危機らしいからｗ 文教グリーンコートも大量に募集してるし、誰でも受かるよ…社会不適合者とかよく来るし。今人足りないみたい どこもかしこも人足りてなさすぎだろ
うちの部署も来月大量に入ってくるみたい これから、企業内内職を自由化にしないと仕事が回らないんじゃない？
人口減少化社会だし、労働人口は減る一方給料は上がらないから。
内職禁止とかのんきなことは言ってられないねｗ >労働人口は減る一方
こんなの景気の波が来たら一瞬で変わる でもそこに不良外人をあてがって全てのクオリティを下げて日本を終了させるってシナリオが既に決まっとるんやろ？ 松屋とかそうだよねｗ
絶賛クオリティ低下で行く気も失せたしｗ 文京、人が足りねーのにオープニングの人材募集してんじゃねーよ
こっちに人を回せよバカかよ auコールはブラック一直線だったが来年はどうなるかな
来年新年早々また人が減る予定だが食い止められるかな >>729
松屋ｗｗｗ
お前らが行くところらしい場所だなｗｗ 広島は若いコムにだけチヤホヤして40以上にははあからさまにキツイ態度のSVがいるよ。態度でかいの。おばさんたちは居心地悪そうだよ。かわいそう。 >>734
そんなえこひいきで仕事できない人間をリーダーにするもんだからエスカレで呼んでも頓珍漢な答えばかりしてミスの原因を作る
しかもそれをcomのせいにしてまた無駄な工程を増やす、嫌になったcomが辞める、人が足らなくなる
評価はしないが文句ばかり言う典型的ブラックだよ、長く頑張っても何もいい事は無い まあ、所詮はコールセンター運営の会社だからｗ
誰でもできるし、管理のレベルが低いｗ
こんなところがＩＴエンジニアの業務委託しているから片腹痛いｗｗｗ >>734
人によってあからさまに態度を変えるってことは人間としてまだかなり未熟だし
そういうのは周りから見ると滑稽に見えるっていうのを本人は分かってないんでしょ
度が過ぎるようならホットラインに相談してみればいいんじゃない？
問題だと判断されたら是正勧告いくんじゃない？ >>734
若いコムは社会知らない。おばさんは社会を知った上で甘えてるから言われてるんだろ。それにおばさんたちは本当に居心地悪いのか？ >>739
マジレスやめーや
いることにしとかんと都合が悪い奴だっておるねんぞ いないな
このスレは捏造が多いからな
デタラメだらけやで 正直、どこの会社でどの現場にもそんなのは居るしなぁ 辞めたいというか同業他社にやることあんまり変わりなしで給与三割増とか今募集してるし移りたい やめるんだーいいなぁ
人いないし休みや遅刻とかもゆるゆるなんだよなー すいません、ここの中途採用試験受けたいのですが
技術スキルチェックってどんな試験になりますか？ 東陽町は毎週のように新人研修してるのにすぐに定着せずに辞めてしまう。
オレも三ヵ月目でこまかいことまでわかって来たけど古株連中がうざいし仕事は
みみっちいしモチベーションになるものがない 結婚→すぐに職場で愛人作って不倫→バレる→調停→離婚成立→別の女作る→愛人捨てる→別の女としっぽりかと思えば元愛人がセフレで復活（いまココ）
こんなクソみたいな社員もおるから誰でも働ける！！ 604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 民事訴訟でKDDIエボルバ訴えた人は、裁判初めてだけど全部自分でやって、費用は１万円かかんなかったくらいかな、と言ってた。
今月半ば判決。 1月4日になってようやく今月のシフト表をよこしてきた。
しかも座席表を確認したら自分の名前がない。
完全ないやがらせ。嫌われないように地味にやってたがもう辞め時か。
ちなその日は出勤記録もつけないで帰宅してやったぞ。 >>757
なんかおまえが可哀想になってきた。
もっと楽に生きろよ。 エボルバ通して某東海地域限定のブロードバンド会社のコールセンターで働いたことあるけど、人間関係が過去1番くらい酷かったのを思い出した。
悪口、陰口は当たり前で、常識のない人間ばかり。
おまけに管理者からのパワハラも日常的に行われていた。
あいつらは本当にゴミ以下だな >>761
コールセンターって底辺の集まりだししゃーない >>759
ストップ非正規サバイバル
判決後もしかすると記者会見やるかも
（やらないかも） >>759
あ、ごめん、ストップ非正規サバイバルレース >>761
そもそもそういうブラックな所で一定期間働いてる人間って、
だんだん感覚が麻痺してきて人が定着しなくて離職率が高いことに対しても
それが当たり前としか感じなくなるからもういろんな意味でどうしようもないよね。
ブラックな所で働いてること自体ある意味恥ずかしいことだしさっさと辞めて正解だと思うよ。 前のところは〇〇だった、前のところでは□□してくれた、前のところは〜って、そんなに前の職場と比べて文句タラタラ言うんだったら、辞めて戻ればいいじゃん！！
戻れるんだったらの話だけどw
どうせラク出来るからってだけで紹介受けて来たクチやねんから、嫌やったら辞めて他行けよ、クソ集団が。 ここって、たかがコミュニケーターに新人研修を任せるとか普通なことですか？
先日入社したんですが、初日から管理者の方ではなくコミュニケーターの方が座学の研修を担当されています。
自己紹介で、「自分はSVから研修担当を一任されている」と仰っていました。
後で聞いたところ、研修はその方とSVの2名しか担当されていらっしゃらないということでしたが、普通はリーダーの方や何かしら役職に就いてる方が行うものではないのでしょうか。不安で仕方ありません。 リフ時間大幅縮小とかなめてるだろこの会社
無断リフ取得者を懲罰にかけるべきで真面目に働いていた人間のリフ時間まで削るとかアホすぎる
リフ取らせたくないんですって素直に言えよw >>767
その結果が今のauコールのオペレーターのレベルそのものだからご安心くださいませ！！ リフレッシュ時間とかじゃね
勝手にタバコ吸いにいったりする奴がいるんだろ
コールだとしゃーない気もするがそれが原因で業績悪化とかしてるんじゃね？ ワシャ別にもう文句ないけどな、
過去の鬱憤を吐き出さなスッキリせんのじゃ >>768
大幅縮小はひどいね
既に社会問題にもなってる悪質ゴミDQNクレーマーの相手もするんだから
定期的に席立ってリフレッシュしなきゃ精神的にキツいし逆に効率も落ちそう ESアンケートもただ環境改善を考えてるアピールだけで全く改善する気がない事もわかったしね
今回のさらなる改悪でまた去年みたいな大量離脱が発生するよ KDDIエボルバは今、どんな汚い手段を使っても、とことん効率を追求したナチスのようだ。こ社長がそういう人なのだろう。
対決しようとして裁判起こした人、相手はナチスだから危ない！ >>777
こ社長 ×
社長 ○
「ここの」の消しミス >>776
あれやっぱポーズなのかね？
具体例忘れちゃったけどいくつか改善されたところもなかったっけ？ 色情狂の逆セクハラ女マネージャーとか、まだ居るんでしょ？
中河原の引きこもりの対処しとけよ。 >>763
別にエボだけの問題でもないし、エボが法を犯してるわけじゃないし、
エボからしたら「なんでそんな事で訴えられるの・・・？」という感じじゃ・・・ >>782
美人かブサイクBBAかで話が全く違ってくるんですが(下衆) >>784
美人ならそんな事をするまでもないんだよなぁ… >>783
違法なことやってきたから訴えられたんだよ、きっと まもなくエボルバに就業することになりました
日勤夜勤交互勤務ですがｗ
どうなることやら ひとついっておく
ここは普通のコールセンターじゃねー。
他職員とのかかわりはほぼ無しのソロプレイ。
ゆえに孤立する。
いるのは専業主婦ばっか 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>789
そういう距離感が心地良いと思う人もいるし、
みんながみんな仲良くべったりってのが好きなわけではないでしょう 電話の待ち時間がやばいんなら暇そうにしてるSVどもにも電話対応させろよ
人がたくさん辞める原因を作ったSVどものせいで今の状況を作り出してるんだから
オペレーターの負担増やすなら給料も増やせ 本来なら閑散期の今で待ち時間7分以上とか3月4月が楽しみだね
その頃にはもういないからどうでもいいが >>793
質問対応できんやん
熟練だらけならいいけどさ >>795
そんなの関係ないだろ
あれもやれこれもやれって言うんならつべこべ言わずに電話応対してもらわないと >>796
そんなの関係ないよ
文句を言う暇があったら自分が電話を取るSVになればいいんだよ
モブキャラの君には無理だろうけどな 訴えた方の予想通り、少額訴訟から通常訴訟への移行をエボルバ求めたらしいwww
ほんとにまあwww まともな仕事もできねー奴に限って文句ばっかりいうんだよなー。いなくても困らないからさっさとやめて欲しい。 エボルバ訴えた人はかつてベンチャー企業役員の時、泣く子もだまる経済ヤクザと堂々対峙した人。
グレーゾーン金利の息の根を止めた宇都宮健児登場とかになるかwww >>800
auコールにまともな仕事ができる奴はいないよ
できるやつはさっさと転職してるから そもそも人をまともに育てる気がないってそれブラックの典型的な特徴の一つやん >>806
短期更新の契約社員での採用の人も多いよ。au関係はほとんどそうなんじゃないかな。２ヶ月で半分になるよ。 auコールはほとんど直雇用
派遣も使ってたらしいが使えない奴ばかりだから直雇用中心にするって聞いたことがある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
