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テンプスタッフってどうよ Part40
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0769名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 01:56:44.38ID:rE1onebO0
派遣法改正って、結局派遣会社が儲かるシステムだよな？
非正規雇用増やしに増やして、労働者をここまで追いつめる国はそうそうない。
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 06:55:22.50ID:96Sc4x7T0
どっちにしろ法改正の時期に入って3年目の自分は今の職場は切られるわけなんだな
早くいつ切られるのか派遣先は報告してくんねえかな
0771名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 08:12:39.81ID:BemF5kvd0
>>767
額が違いすぎワロタ
今まで徴収された一回の額は300円程度だったなw
でも自分の時には何もなくフェードアウトで辞めていった人と同じ扱いだったのはカチンときたわ
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 08:19:26.81ID:yhgUovqm0
>>761
今の派遣先は全社的に派遣も契約社員も全員有期が確定してるから
派遣元のテンプで無期にしたいんだ

待機期間なしで次の仕事を振ってくれれば派遣先が払う時給上げる必要もないのに
それはやらないのかな
0773名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 09:50:16.19ID:WI3/ZDqL0
>>767
それはひどいな。
一番高い部署で5000円だった。当然、社員と同額の割り勘。
飲み会費用の徴収のときだけ「うちは社員も派遣も同じ扱いですので・・・。」だった。
普段は食事を取る場所も含めて別なのですけどね。

他の派遣先は派遣の給料が低いのを知っているから、
いつも安くしてもらってたが、
そこだけ完全割り勘だった。
0774名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 10:07:29.48ID:iUVA9vgj0
>>772
テンプにはもう相談してるんだよね?
無期雇用を法的に断れないのであればテンプに無期雇用の申し入れをすればいいと思う
先々の待機期間のリスクを考えれば、テンプがそうそう甘い判断はしないと思う
今後の派遣先にしても、わざわざ割高なテンプ無期を使う会社がどのぐらいあるのか
全くわからないだろうし
普通の派遣社員のほうが安く済むならそっちを使うのが普通だもの
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 11:50:35.85ID:6NzCBd+R0
>>775
その心配はテンプだからじゃなくてどこの派遣会社でも似たり寄ったり同じ状況だよ
またはテンプというより派遣先による、といえるんじゃないかな
0781名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 14:21:07.98ID:JqmE3lMq0
>>773
あー、わかる。
同じく1万近く取られた口。
職場の人の誕生日ケーキ代も毎月500円徴収されたし。
食べないって断っても徴収。
それ以来、ケーキトラウマ。事前連絡して欲しいわ。次は断るから
0782名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 17:01:35.27ID:LNtuRnVO0
うちの派遣先はテクノ、メイ、夢とみな常用派遣なので無期雇用転換出来そうな雰囲気なのに
自分の仕事があまりに無さすぎて無理そうという…
社内報見ると派遣→契約転換が割りとあるのに残念だ
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 18:00:38.85ID:aQNG34PU0
みんなテンプ一筋5年以上も頑張ってたのか〜
そんな長く勤めたいと思う会社が全然当たらない。
そして今行ってる会社も半年くらい前からどんどんベテランを切ってる、悲しいね大手がこれじゃ。
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 18:00:58.24ID:4LP+YFEH0
今の就業先は派遣→契約→正社員にしていく規程を作るって話になってた
会社が長く勤めてほしい方針みたいで切られる人はいなさそう
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 18:23:39.47ID:iUVA9vgj0
切られる人がいないってすごいね
うちの会社は選別して、どうしても引き留めたい人にはいい条件を出す
用意があるみたい
これから規約の変更が必要らしいけど
暇だとか誰でもいいようなポジションは、直雇用にしてもいいけど
安い時給で、ということらしいよ
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 22:17:35.10ID:tsXbTLuW0
俺の会社は契約だと長くて5年。年齢的に契約から正社員は無理。
派遣で無期にしてもらえたらうれしいんだが...
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 22:57:58.20ID:QB4KdaHd0
男性でテンプの人ってぶっちゃけ何考えてるのか不思議
仕事で選んでたまたまその紹介をしてたのがテンプだったってだけかもしれないけど
女でもキツイくらいの女女した、ピンクピンクな会社なイメージだから（痛々しいテンプリンとか）
0792名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/05(月) 01:24:21.04ID:8AEw7Pjv0
テンプとパソナは無期やらないってアデコのキャリアコーチが言ってたけどこマ？
アデコが他に取られたくなくて言ってる
引き止めの口実かもしらんけど
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/05(月) 21:44:11.67ID:tES84ZWU0
恐ろしく忙しいとこ来ちゃって、年休あるのに全く取得できそうにない
明日終わらさなきゃいけない仕事が常に大量にあるのにどうやって休めばいいんだろう
周りも同じで、自分が休むからその仕事を押し付けたら周りの仕事がパンクする
どうしようかなぁこれ
0805名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/05(月) 22:21:16.91ID:C5fOeGkH0
工場とかの求人もあった気がする
0808名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 12:26:36.72ID:d7lNVWU50
>>792 パソナのNTT限定案件なら、見た。パソナ内で試験があるとかで公募を募っていたよ。
0809503
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2018/02/06(火) 21:37:46.03ID:owm1YKqO0
無期雇用になればこのままの派遣先に居られるって思って安心してる人多いけどね、そんなことないよね？
派遣元はいいこと言って繋ぎ止めてるだけなのか？
よほど優秀な人やその人しか出来ないような専門的な仕事してる人以外、支払い金額あがるなら違う派遣社員雇ったほうがいいよね
0810名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 22:01:32.47ID:mgRUp3W/0
同じ派遣先にずっといられるとは思ってないかなー なんかあったらやっぱり切られるかもとは思っちゃう
今はいてほしいっていってくれるのはそれでもありがたいけどね
話でてからずっと悩んでるけど年もすでに厳しい年齢にきてるし今正社員目指すかほんっっっっと悩む
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 22:05:05.84ID:7Cfjdn9p0
30後半以上だったら、正社員ろくなとこない。中小のリストラはえげつない。
今の派遣先で無期雇用になれるなら、素直に喜んでいい年齢な。
0812名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 22:07:49.44ID:7Cfjdn9p0
>>809
誰でも簡単にできる仕事やってる人間は、そもそも無期になれない。5年経過していても、社内試験受けさせられ落とされる。
自分の担当営業は、単純系の人間は今年バッサリ切ると言っておった。
0813名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 22:10:32.30ID:adnmYV5T0
A社を切られた人がB社に行って、
B社を切られた人がA社に行けばおk
って事なんだろうけど、折角覚えたことも無駄になって誰得なんだろうね。
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 22:58:47.25ID:pzeexVfo0
>>806
30代だけど未経験職普通に採用された
今のところ過去に未経験職２つ受けて２つとも採用されてる
職場入ってから「これやったことくらいはあると思うけど〜」と話の流れで言われるけどやったことすらないですわ
そう考えるとやったことあるものと思って採用されてる感があるから営業がなんか色々誇張してアピったんだろうな
パソナの人が同時期に入って来たけどパソナでは資格と経験が必須でそれがないとパソナの社内選考すら受からないって言ってたから
パソナは噂通りの派遣会社っぽい
その点テンプは緩いけどその代わりやっぱ時給は安いのかな
0815名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 23:19:44.92ID:RDFgOizQ0
未経験で時給が高いわけないからしょうがないね
テンプは派遣先からはある程度いい金額貰っておいて、安く買い叩いて使える
「未経験」を送り込んでる可能性もあると思ったw
でも、そんなに未経験の仕事ばかりっていったいどんな仕事よ
0818名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 23:38:11.54ID:fMc1xGOg0
>>815
そんな気するね
それでも都内だし未経験でこれだけ貰えればまぁいいかというような時給だから不満もないけど。
職種は接客業からの転身で事務、その後特殊事務
事務は完全未経験だしそこでExcelやコピーなど覚えたが、その後の特殊事務では一般事務の仕事は事務の人がやるから結局また完全に未経験分野
周りは資格持ちや経験者ばかりだからなんで自分がここにいるのかマジでわからん
募集には未経験OKて書いてあったけど、派遣先の反応見るに未経験OKで依頼してはいないんじゃないかなぁ
0819名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 00:02:06.05ID:qGCWURRU0
派遣元がいくら抜いてようが、こちらの貰える分と仕事さえ釣り合ってればどうでも良いわけで
それで派遣先がこんなに払ってるのに、とか思おうが知ったことじゃない
0820名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 04:07:10.35ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0821名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 07:47:09.45ID:s5JfJeih0
未経験も30代半ばまでじゃないか？
40越えると紹介も減る。あと、マージンってどこも3割くらいだよな？無期だともっと。
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 18:50:18.85ID:n4of7z2n0
>>817
噂というか事実だけど
派遣スタッフの選抜が厳しい
例えばテンプでは未経験で紹介してもらえるような派遣先でも、
パソナだと未経験では紹介してもらえず資格や経験を求められるし
まずパソナに登録する時のテストもテンプに比べると厳しい
登録断ることあるよパソナは
0825名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 21:06:58.50ID:/jb0yp8L0
時給は１１００〜１３５０円
１日あたりの交通費往復１１８０〜１５８０円は自己負担
陸：通勤費用も勘案して給与額を設定している！

(1100円×8h)ｰ1180=7620
7620/8=時給952円

交通費あるだけで大分印象変わるね。
0827名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 21:33:06.23ID:vz+UPY1u0
ちょwww久々にジョブチェキ見たらうちの会社っぽい募集がかかってる
辞めるのは他部署の子だけど、仕事内容が私の仕事だwwwwww
私クビかw
つーか、女性少ないのに女性が多い表示になってる
会社の場所と事業内容、就業時間、休日(ちょっと特徴がある)などは
合ってるんだが
0829名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 22:00:17.32ID:AuVMArMD0
>>825
でもこれ、時給が安いのにそんな仕事にそんな交通費かけて行くって判断がおかしくね？
そこまで交通費かけるなら時給が高い仕事がそこにしかないからならわかるけど。
例えば都内に出るなら一般職でも時給2k近いわけだから交通費かかってもアリだけど
1kでそんな交通費かかるとこ行くのは本人がアホとしか
0831名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 23:13:17.02ID:z/Dm1uFq0
落ち着いた職場って聞いてたけど、ドタバタしてた前の派遣先
相変わらず落ち着いた職場として募集してる
年齢という意味では、若者いなくて落ち着いてるんだけど
0832名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 23:26:33.25ID:/VaJtJg00
中国人スタッフのおかげでパソナ神話は私の中では崩れた
別の案件でもあったし
ひでースタッフ
あとパソナは基本的に案件少な目じゃないか?
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 02:20:19.23ID:8a6Ar/Hx0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 06:50:07.11ID:wUJIrGvd0
昨日職場見学だったんだけど、想像していたものより本格的な業務レベルのように感じ不安になってきた。
こんな状態では務まらないと思うので辞退しようと考えているけど、職場見学後に断ってしまうと即ブラックリスト行き？
辞退後すぐ別案件にエントリーするのはまずいかな…
派遣は初めてなのでわからないことだらけ…
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 06:52:39.20ID:kerlXY870
要求されてる能力がないならないって素直に言え
別に見学後に蹴っても普通に次の仕事の紹介はある

見学って言いつつ事実上面接だし、あっちからダメって言われることもあるし
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 07:51:51.67ID:wUJIrGvd0
>>837
そうですよね…
素直に話してお断りしようと思います
ありがとうございました
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 08:13:46.65ID:PI8RRyR20
面接って言われる時も見学って言われる時も内容はほとんど同じなの本当謎。むしろ見学って言われて行って実際にフロアを見て回ったり見学らしいことしたこと無いｗ
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 08:39:42.00ID:HdYomfvQ0
営業に素直に話した方が今後のため。
今日中に営業と連絡取ったら？
仕事させようとゴリ押ししてくる可能性もあるけれども無理なら無理宣言した方がいい。
0845名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 20:43:19.83ID:0VGAZP750
>>827さんの業務内容で、辞める他部署の求人を出しているのかも
テンプのあるあるミスかも
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 21:15:34.90ID:BKEQcmDZ0
面白いよね
わざと「面接はいつになりますか？」「面接のことですが、」と面接という言葉を使って営業と話すと
こわばった顔をして、「顔合わせですが、日程は〜」と言いなおすからw
ちなみに職場見学という名の面接でマジで見学させてもらったことは一回あるわ
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 17:14:31.79ID:PiWvKv7k0
5年以上働いてる人は無条件で無期雇用になれる。5年未満の人は無期雇用化で多額の請求を派遣先にしてるから切られる。
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 18:19:58.14ID:PiWvKv7k0
>>851
俺だけ5年未満。
他の人は5年以上で無期化希望してるのね。
そんで俺も無期希望したら、特例金っていう莫大な請求を派遣先にするから厳しいって。
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 20:14:35.91ID:sSjMqyjT0
>>850 7年目スタッフも直接雇用なら紹介料払うか時給2割増しになるとかで、テンプ切ってマンパで募集することになった派遣先がある。
テンプはスタッフ側には立たないね。
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 20:21:17.03ID:KjIJuDLk0
自分が何年目かってどこか見たらわかる？
何年目かわからん。
一時期契約書に個人抵触日って出てたけどあれじゃないよね。
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 20:51:42.69ID:GpJ0qJQs0
>>856
直接雇用って、テンプの直接雇用(無期雇用)ってこと?
紹介料? そのまま同じ派遣先で働くのに紹介料?
すごい悪質だね
派遣先の直雇用になる場合、紹介料などの名目の費用は法的根拠が無いので払う必要が無い
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 21:34:39.63ID:PiWvKv7k0
>>856
その文面がよくわからんけど、5年以上在職してる人にとっては無条件で無期雇用になれるやろ？
派遣先や本人に新たに請求せんやろ？
5年以上の人も新規上乗せ請求対象なん？
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 21:52:00.76ID:bHgbUj+o0
>>860
勘違いしてない？
・「テンプスタッフ」で無期雇用　5年ルール　「改正労働契約法」　2018年4月から対象者が出る
・派遣先に直接雇用の依頼が出来るのは「改正労働者派遣法」　2018年10月から対象者が出る　3年ルール

無条件で無期雇用になれるのは派遣元のテンプスタッフであって派遣先は関係無い
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 22:34:22.55ID:BHWnrzKi0
>>861
テンプの無期雇用化を望んでいる人間のほとんどが、改正労働者派遣法回避のため(派遣先を変えずに今後も勤務したい)。
問題は、テンプが有期雇用者を無期雇用化することによって生じるコストを派遣先に請求すること。
一般的には無期雇用にするのに、1割〜2割請求マージンを増やす。
同事業所勤務(同じ派遣先)を望んでいる人間にとっては、派遣先が関係ないことない。
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 22:46:02.15ID:BHWnrzKi0
一般的に、無期雇用派遣のメリットは改正労働者派遣法回避以外ない。
派遣先を変えてもいいのであれば、マージンを公開している無期雇用派遣会社(3割くらいが普通)に登録して新しい働き先を見つけた方が良い。
デメリットは、派遣会社の社員になるので希望しない職種でも紹介されたら勤めなければならない(今までの職種と違ったり僻地であっても)。
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 23:48:55.15ID:+6yNb1UG0
給料まだかしら
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/10(土) 05:50:11.03ID:koKRp/440
5年ルールには引っかからず3年ルールにのみ引っかかっる奴が1番損じゃね
もう派遣先変えるしか道がないじゃん
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/10(土) 10:25:55.66ID:ApA/AREz0
うちの会社で派遣が入れ替わるんだけど、後任候補が来たら50代だった
年齢だけで差別は良くないけど、やはり50代ともなると聞いただけで
年齢のインパクトが強くなっちゃうね
自分もこのまま派遣で転々としてるとそんなことになってしまうと思って
ゾッとしたよ
幸い私は今の派遣先に残ることで話が進んでるから、派遣法の
この混乱ぶりも余裕持って見ていられるけどさ
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