テンプスタッフってどうよ Part40

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/21(火) 19:36:22.81

パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ

次スレは>>980が立ててください

前スレ
テンプスタッフってどうよ Part39
http://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1504616824

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/21(火) 19:37:17.40

立てたよ
次スレは>>980が立ててください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/21(火) 20:10:15.91

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**テンプレ** · 2017/11/21(火) 20:16:29.19

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/21(火) 23:35:44.11

カレンダーまだもらってないよ
もらってないと頂戴と思うけど、結局テンプの名前入り使うの恥ずかしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/21(火) 23:40:56.95

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/22(水) 06:45:43.21

1,2月は求人の量少ないかな？
今なところ辞めたいけど無闇に辞める訳にもいかず

正社員がクソ過ぎ
自分たちさえ良けりゃいいって考え方で、いざ派遣枠減らそうとされると上に泣きついてキープした癖になんでも超短納期でやれとかそんなんばっかり
でもメールの下の方見るとその仕事の依頼来てるのずっと前
自分とこで止めずに早く指示出せよ
いつも時間迫られて焦らせられるのはこっちでどうしても間違いも起こる
もうこんなんばっかだからやってらんない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/22(水) 06:52:39.47

ほんとは3ヶ月なんだけど最後だけ1ヶ月とか2ヶ月の変則更新ってできるのかな？
とりあえず11月中に更新意思を伝えなきゃいけないけど、12月で終了だと1月は募集少なそう
2ヶ月更新して3月4月スタートの案件探したい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/22(水) 06:57:39.22

>>5
今回はパーソルグループのカレンダーになってたよ。カレンダーはめちゃくちゃシンプルだけどテンプスタッフ、an、DODAのロゴ入ってる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 06:03:18.51

抵触日の話聞いたら営業が話逸らしやがるんだが
もうすぐ2018年なのに派遣先といつ切りか話してなくてないのか
殆どのベテラン来年切りだぞw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 06:40:49.57

2018年9月だっけ？
なぜ避ける！？
それいちばん派遣会社説明丁寧にしないといけないとこだろう？
直接雇用を派遣先に打診するのか、それともただ切られるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 11:41:27.31

>>11
ただ切られるなら切られるで心づもりしとくから早よ言えっちゅーねん
どうせ面倒臭いからギリギリまで放っとくつもりなんだろうが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 12:12:56.93

法律決まってから３年みんな頑張って同じところで仕事してんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 12:40:04.93

営業に無期雇用派遣の話出されたよ
全員が対象ではない、派遣先の支払い金額がそこそこ高くなる、今より条件が悪くなることはないと予め聞いてて、
テンプ内で詳しいことがまた決まったら話しますと夏に言われて先日大まかな条件やっと伝えられた
結局労働条件は時給含め今のまま、契約期間が3ヶ月じゃなく1年単位になるくらい
経費がかかるからマージン上がるだけで利益分じゃないんですよ～って言ってたけどさすがにおかしいやろ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 12:43:43.95

無期（1年）
自分ならナメとるんかって話

派遣の契約単位が延びるのは安定すると考える人より、拘束されると考える人は多そう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 12:54:46.67

>>14
経費が増えるとはなぜだろう？
1年間そのままなんだからむしろ事務処理も減るしマージン下げる話では？
ところで無期雇用ってそもそも普通の長期3ヶ月ごと契約とどこがどう違ってくるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 13:07:35.09

無期ってことは、期間の定めがないってことだよね。
いつでも2週間前に言えば辞められるってことかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 13:13:49.54

>>16テンプがどんな計算してるのかは知らないけど、登録型より常用型のほうが高いからそのノリなんじゃないの
蓋開けてみたら登録型と給料変わらんからこっちからしたらなんじゃそれって感じだけどね…
条件の違いについてはさっき書いたように契約が1年ごとになること、派遣先での契約が終わって次がすぐ決まらなくても休業補償として6割支払われることくらいだったかな
交通費が出るようになると聞いてたけど、それは有期無期関係なく出す方向で動いてるってことだった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 15:48:41.08

無期雇用、契約1年てよくわからんね
ただハロワにもそういう求人がたまにある
前職ベンチャーで年棒制だったんだけど毎年給与交渉して契約交わす(はずだった)からそういう制度かな？
雇用は無期だけど条件は毎年更新になるとか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 15:54:30.57

経費が上がるのは休業中の待機期間に給与支払うから積み立てでもしなきゃいけないのかもね
他社の常用型は転勤、土日の月一会議、時間外の課題が嫌で登録型を選んだけど、
テンプの無期雇用もそういうのあるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 16:02:21.34

無期雇用、実際は1年契約って
ここに疑問感じない馬鹿専用にしか思えない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 16:14:58.30

抵触日がないって意味で無期雇用って言ってるんだろうね
給与の条件変更については、次の契約更新時に時給上げてくれって交渉はできるみたいだけどそれは登録型でも同じだしね

>>20自分の案件に関してはそういったものはなかった

他の無期雇用派遣の話出てる人の話も聞きたいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 17:28:22.33

最近就業したばかりで派遣も初なんだけど
抵触日というのは現時点で3年以上働いてる人が気にすればいいことなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 18:24:16.89

>>14
こっちは何の話もないから抵触日で切られるんだろうな…
まあしゃーない
割と居心地良いとこだったけど切り替えていくわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 20:47:29.13

抵触日の話をこちらからしたら、
「いやぁ、どうなんでしょうねぇ・・・」という感じで苦笑いされたわ。
その後、小声で、
「今までの傾向ですが、3年未満で契約満了になってますねぇ・・・。」と言われたわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 20:57:07.16

抵触日で切られることについてはここの営業さん楽観的だよな
どうせよそも皆切られるから求人について心配いらんわとか思ってそうだが、そう上手くいくとは俺は思わん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 22:27:09.09

無期雇用の話。派遣法逃れだと思ったら、派遣元のテンプがボロ儲けするシステムなんだよ。
派遣法。結局は、派遣会社優遇の法律だよな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/23(木) 22:55:56.43

>>27
無期雇用については派遣法逃れではないような
まあ無期雇用は運の良い人しか声かからないし、切られる人はまた職探しで派遣会社利用するしかないよね
そもそもパソナに天下った某おっさんが儲かるように作った法案だからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/24(金) 02:37:04.73

>>23
http://sp.staffservice.co.jp/job/column/detail_007.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/24(金) 06:48:14.42

来年10月のハロワは元ベテラン派遣だらけになるなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/25(土) 13:30:57.12

ハロワの求人見ると、
派遣の方がマシってのが多すぎだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/25(土) 16:37:13.98

同じ仕事してるリクスタの人の方が時給高かった
もう慣れてるけどね…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/25(土) 22:07:16.95

職業安定所とかいう全く機能してない施設どうなん
あの求人見てりゃそりゃ派遣から正社員になれんわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 01:15:54.75

リクの方が時給高いね。
コーディネーターからも言われたわ。
派遣先が払ってるお金に違いがあるのか聞いたら、
「そういうわけじゃないと思うのですけどねぇ～。」と言ってた。

ピンハネ率が違うって事だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 02:56:03.53

うちの派遣先はリクの方が安い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 05:26:19.63

リクのが高い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 08:30:43.71

案件ごとに違うでしょ
リクルートのスレでは最近リクがもっぱら下げててテンプの方が高いとか言われてるし

>>34
大筋そういうことだろうと思うけど
でも他社派遣へ派遣先がいくら払ってるかなんてテンプの営業が知る訳ない
派遣先の経理行って見たのか？w
もしかしたらテンプは派遣先への請求金額も抑えてることでその案件繋いでるのかもしれないし
営業が強気で金額交渉できる実績を現場で得ておかないと、ということだと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 11:24:59.18

時給高いところは保険証を返すときの封筒に切手貼らないとダメだったりするけどテンプはサービス満点だし仕方ないかな。
切手要らず封筒、クッキー、歯ブラシ、カレンダー、テンプちゃんとその友達のデザイン料、有名人とコラボした応援ソング。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 11:42:06.23

>>38
>テンプちゃんとその友達のデザイン料、有名人とコラボした応援ソング。

この２つはスタッフには恩恵まったくない
クッキーは障害者雇用の賞味期限ギリギリのをスタッフに渡すことで廃棄を避けてるだけ
別にそれに不満はないけど
歯ブラシもカレンダーも結局使ってないし、そんなことよりもっときちんとやることやって欲しい
切手代だってこっちのマージンから出てるんだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 12:02:54.94

他の派遣会社も見てるけど
テンプは時給良い方だと思うけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 12:44:23.23

高いか低いかはまったく同じ職場、同じ部署じゃないと比較できない
働きはじめてから、他社と比べて200円近く安かった時にはさすがに凹んだけど…
そっちからも紹介受けてたから尚更

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 12:59:35.21

同じ仕事でもマンパワーやリクスタの方が低くてテンプからエントリーしたことはある
テンプより時給高い所があるならそちらへ行けば良いだけでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 13:05:56.27

他社の方が同じ求人で時給高かったけど登録してなくて急募だったからテンプから応募した事はあるなあ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 13:22:38.00

>>42
他社の同期よりも時給低いからやめます。その他社から受け直します。とか言えないじゃん。
しかももう募集してなかった。　
期間限定３ヶ月の仕事だったから我慢したよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 13:32:08.91

切手代とかそういうのはいいから、時給を上げて欲しい。
切手代とかクッキーとか上がった時給でどうとでもなるしな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 13:36:31.41

>>45
営業に交渉してください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 14:51:20.49

なんつーか、さもしいねあんたらは。同じ派遣であっちの方がいくら高いだの安いだの。

昔、とある時期にマイホーム購入ブームが来た時に、とある区画の家を三千万で買った人がいる(つーかその時期にその区画で買った人は大体同じくらい)。
で、何年かして、この区画の隣が整地されて、新しく住宅地が作られたんだけど、その時はブームも去ったし不景気まっしぐらだったせいで、多少の値下がり価格で売り出された。

で、先に高い価格でほとんど同じ区画の家を買った幾人かは、隣の区画で同じような家を多少安く変えた人達を「ずるい。大して違わない家、ほぼ同じ区画なのにあっちは安く買ってる。こっちのローンを安くしろ」みたいな事を言うんだってさ。
もちろんそんなの認められるわけはない。

それと同じさもしさを感じるわ。みっともない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 15:01:12.94

ドヤ顔で例出して語ってるわりに全然違うけど頭大丈夫？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 15:06:09.45

>>48
しかも長文でねw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 15:15:43.04

不動産と比較するところにセンスのなさを感じる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 15:42:01.01

さすが乞食は反論に必死w
どこに云っても集って大声で愚痴ってばかりいるオバサンみたい、恥ずかしいねぇ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 15:47:26.14

カネがないとさもしくなるものよ

あなたはさもしくないのね

カネがあるのね

だからカネくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 15:57:21.29

同じ区画で同時に売りだされてて時給が違うんだからその家の例えとは違うよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 16:00:52.79

誰が読んでも間違った例なのに悪びれもせずに草生やすほうが恥ずかしいでしょ…
他人に説教するには日本語能力足りなさ過ぎる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 16:16:40.73

テンプより時給高い他社って具体的には何処？
職種によっても違うのかもしれないが事務系でテンプより高い所はあまり見かけないので気になった
テンプより時給高い派遣会社があるなら自分もそっちに登録したいわw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 16:41:23.05

他社の方が時給高くて、顔合わ結果OK出たら他社に合わせてくださいと時給交渉するけどな。顔合わせ前にも他社の方が高いと牽制して
おくけど。実際300円アップしてもらった事もあるし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 16:43:06.58

リクルートとアデコで(同じ業務、同じ開始日でテンプが安い)があった。
普通の一般事務。
全部がそういうわけではないだろうね、
仕事によって派遣会社の取り分違うからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 17:19:35.09

時給交渉してみたら、
「では、その派遣会社へ行ったらどうですか？」とか言われた事ある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:11:11.80

先日、テンプラ揚げスタッフぅ～の契約社員を退社したものですが質問ありますか？
ないですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:11:12.03

>>58
じゃあそうしますで話打ち切って他行ったことあるw
月日経過してテンプ側から現状連絡が来たけど他社就業中な上にこんな事あったんですけど？と言ったら向こう黙ったwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:13:22.52

クソ会社テンプラ揚げスタッフぅ～は内部の人間も嫌気さしてる。
派遣のお前らだけちゃうぞ。
あと派遣の糞どもはツーチャンする前に就職かつどうせーよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:14:27.10

就職かつどうやぞ
就職かつ丼ちゃうぞw
なんでも揚げ物かいなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:14:55.64

パーソルテンプラ揚げスタッフぅ～w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:42:29.78

こんな糞野郎な俺がいたテンプラ揚げ～

コンな俺やからってキツネちゃうぞ！コンっ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:42:44.65

>>64
ヤバイやつ来たな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 18:43:37.73

派遣社員を駆逐しろ～
弱者ども！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 22:02:46.11

30代で離脱しないとほぼ脂肪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 22:34:07.60

>>38
封筒クッキーそれ以外も全てどうでもいいじゃんw
馬鹿すぎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 22:41:58.22

マージンって派遣会社ごとや案件ごとの他に、地域で違うよね？
例えばテンプだと、池袋と新宿のマージン率が違うというようなの
意外と地方のがマージンの占める割合が大きめで
逆に豊富に人材が応募してくるようなとこはマージン低め

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/27(月) 01:22:25.35

>>69
それはすべて拠点ごとの情報開示されてるからそれ見れば全部わかるけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/27(月) 02:16:13.73

今、とある派遣先の人事部で直雇用されてるパートの人達の
給与計算とかしてるけど、時給958円とか1000円とかなんだよね。
安定してないけど派遣の方がマシと思ってしまう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/27(月) 07:41:27.31

主婦とかなんじゃない？
直雇用だと派遣より長期で働けるのかね
派遣とちがって切られることがないと言う人いるけど
バイトだって普通に何か理由つけてクビはあるだろうと思うけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/27(月) 08:19:32.26

扶養内で働きたい人とかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/27(月) 17:19:23.61

パートもバイトも契約も3年やけどな
ただ、契約は5年のところとある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/27(月) 19:01:46.73

今テンプで就業中で、その前は別の派遣会社に登録してたんだけど
その時の派遣先の人事から直々に連絡来て社員登用の話をいただいた
具体的に社員ってどんな？と話詰めてくと一年毎更新の契約社員らしい
でも時給換算で1000円余裕で下回る待遇に落ちるしボーナスも契約社員はない
某大手だからぐぐってみたら「家族を養うのはまず無理」的な悲惨なレビューのオンパレだったけど
一生独身のつもりだからそれならどうかなぁとも思う
箔は付くかもしれないけど正直それだけで手取りは普通に今の半分とかになるし踏みきれなそうかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/27(月) 19:26:41.31

↑よくあるよね、こっそり社員にならない？ていうパターン。派遣会社に払う手数料けちってずるいなーって思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 02:12:07.13

直雇用の話来た事ある。
時給1200円の半年更新の契約社員。
待遇が今より遥かに悪くなるので断りました。

派遣社員に払うピンハネ分が浮くのだから、その分少しでも時給を上げてくれたら良かったのに、
その逆で給料が下がるのだから話にならない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 04:06:32.86

派遣から契約になった時
時給換算では上がったけど、ピンハネ分を考えるともっと上がってもいいはずと思ったけど、企業側の保険料負担やらを考えると妥当だったのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 04:14:13.77

でも契約になった途端、上司が有給の使い方にまで口を挟んできてウザかった
辞める時に有給をまとめて使いたかったからごくたまに急な体調不良で休んだ時は欠勤扱いにして有給温存してたんだけど、「まず有給から使って。それがなくなってから欠勤扱いにして。」とかいちいち
あと有給で休む理由を事細かに聞いてくる
有給って業務に支障がない限り自由な権利だからざっくり私用で、で十分なのに
どこに有給充当するのも自分の自由だし

最後はまとめて有給取って早々にお暇してやった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 06:51:23.76

>>38
リクは社保安いよ。はけんぽより相当安い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 07:51:24.73

派遣も契約も非正規だから、同じ。
最終的に正社員転職目指してるなら、30前半までだな。
この国は、全て年齢で人をみる。30後半～40代ってなると、ブラックいくか派遣でやれるとこまでやるしかない感じ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 10:17:54.29

>>79
それはどこでもそうだわw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 12:17:51.04

前に内勤系の正社員受かったけど
二次面接で毎日社長の送り迎え、社長の家族の送迎してもらうって初めて言われた
その場は全然大丈夫です！とOKしたものの迷ってて、結局内定貰ったんだけど
その後の役員との面談でも初めは残業代は出せないよとか、そんな後出しばっかりで
結局初めの見学会（その日に新入社員の制服とか備品発注する）で内定辞退した
20代の時の話
結局新卒逃したら20代だろうがそれ以上だろうがもうだめ
国家資格とかあればまだちがうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 19:38:14.06

来月までの契約なのに、更新確認にすら営業が来ない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 20:26:24.88

同じく連絡なし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 20:42:41.88

１月からの仕事もうたくさん出てきてるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 20:59:20.57

>>86
1月からの仕事探してるけどそろそろ増える頃かなぁ？まだあんまりない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 21:14:07.58

>>87
条件にもよると思うけど結構あるよ～。
今月始めに1月スタートの仕事決めてしまったんだけど、
最近はどんどん家から近いのが出てきちゃった。
あんまり早く決めちゃうと、こういうパターンある…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/28(火) 22:46:56.01

>>84
更新確認ってメールで来るんじゃないの？
うちはメールで来て、返信→契約更新

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 12:15:53.90

>>89
メールすらない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 16:27:46.22

自分は来月末までの契約。
更新は担当から電話連絡。
まだ連続が来ないから、今週連絡来なかったら、4日に電話してみるつもり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 17:13:30.34

現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。

私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
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ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。

アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 17:42:37.31

やはり営業により大分違うんだね
自分の場合来月末の契約で
今から2週間前に「更新意向聞かせてください」の連絡が来て
その後「今月末には更新の確認してご連絡します」メールが来て
先週更新確定のお知らせ来た

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 18:56:19.95

>>93
ちゃんとしててうらやまし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 23:33:52.51

そろそろ忘年会の時期だけど、派遣も参加しなきゃだめかな？
入社したてで社員の送別会に参加したけど仲良し社員たちで楽しくやってて殆ど話さなかったし日中も殆ど交流ないから行く意味ないかと思ってる。飲み会関連に出ない派遣って感じ良くない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 03:09:46.80

契約解除してすっきりした
女ディレクターが多い派遣先だったけどいじわるだし性格悪いのばっか
やたら無理して難しい言葉使ってきたり、Excel操作も変にドヤ顔だったし私こんなに知ってるのよ～てかんじでその態度に呆れた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 03:18:37.29

いいなぁ～俺も女に虐められたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 06:16:53.46

>>96
あるよねーそういうところ
確かに仕事はできるけど、そういう人達って人間のマネジメントできなくない？
自分のことばっかなのw
かといって男性の緩々でいい加減で鈍感で正社員同士の気の遣い合いばかり優先して派遣スタッフが問題を訴えても誤魔化して揉み消すとか知らん顔するらところも結構なモンたよww
けどどっち取るって言われたら自分も女性のヒステリーの方が嫌だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 14:28:20.32

>>98
確かにそうでしたw
仕事の教え方にしても自分がわかってるようにしか言わないし、こっちからすれば「？」てなることが多かった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 17:55:38.38

>>99
仕事全くできなくてやきもきする男性上司
こいつは自分に甘く人にも甘い、が人のせいにしたい時だけ突然厳しくなるという最低野郎、ついでに言うと仕事の教え方が下手なんでなくそもそも教えてくれないし教えてくれても言ってることが不明

対して、キリキリいつも神経尖らせて、でも仕事できるという女性上司

二択ならどっち取る？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 18:05:46.83

ここって入社初日から社保加入した場合、保険料の天引きは初回の給料日からじゃなくて2回目の給料日からの天引きになるの？
最初の給料日で保険料引かれてなかったんだが、2回目の給料日に2ヶ月分の保険料天引きなのか、それとも退職の時に最後の給料から2ヶ月分天引き？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 19:09:43.53

>>100
でも前者は周りからもクズ・使えない認定されてることが多いけど
後者は仕事はできるので周りの人望は厚かったりするのがすごい面倒くさい
仮に被害訴えても誰も味方いないようなね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 20:26:40.19

>>102
まさにその通りだね
ヘタにできる人のこと指摘するとこっちが孤立する
>>96が辞めるというのは最良の選択だったのかも
クズ認定も相当ウザイけどこっちが向こうを使ってやるくらいで臨めばギリギリ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 22:54:03.95

>>101
ここの案件で入社初日から社保加入とか滅多にないような気がするなぁ
長期とかなら大体１ヶ月後からとかじゃない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/30(木) 23:38:25.62

私初日から加入だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 00:11:35.07

>>104
長期で初日から加入て言われて10日後くらいにはもう保険証も受け取ったんだ
>>105初回給料から保険料天引きされてた？
今まで働いてて初回から天引きされてなかった事がなかったもんで、派遣で働くのも初めてで勝手がわからない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 00:28:03.98

初回は１ヶ月か１ヶ月半になるって言われた。
まぁもう３月までの国民年金と国保まとめて払っちゃったから、別にそれでいいんだけどさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 05:31:01.50

>>101
せめて担当の窓口に電話でもして調べて、それでもおかしかったらここで質問すれば？
いきなりここで質問展開されても解決しないと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 06:59:42.32

>>106
10/10から勤務開始だったけど天引きされてたよ。9月末までテンプスタッフ・クロスにいたけどその時も初回から加入してたよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 08:35:38.78

初回から加入と言われたけど初回の給料から天引きされてなかったってことは
加入できてないんじゃねw
派遣会社に確認すると初回から加入とは言ってませんって言われると思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 12:09:57.50

初月から入れませんと言われてたのに入ってたりもするからメチャメチャだと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 12:52:34.16

間が1ヶ月開いてなかったら継続じゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/01(金) 16:01:06.64

人によるのか…結構いい加減なのね、ありがとう
会社によっては入社日に加入はしても天引きは2回目の給料からってとこもあるからテンプはどうなんだろうと思って聞いてみた
保険証は入社してすぐ届いたから間違いなく加入はされてるはずだけど、聞いてみるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 00:41:13.26

スタッフフォローで低触日のての字も出ないんだがw
あいつらホント、他人事なのなww
派遣先というか直属の上司は直雇用にする気があると言ってくれたけど、契約社員だとすれば今働いている契約社員と横並びの時給にされると思われる
たぶん時給が350円ぐらい下がるから一人暮らしが成り立たないw
もし正社員でと言われても、生活を維持できる待遇になるのかどうかorz
たぶんいきなり正社員なんて無さそうだし、薄給の契約社員は無理だし、期待せずに辞めて他所を探すことに自分の中で決めた
派遣元や派遣先には法的な抜け道がたくさんあるのに、派遣社員はただ振り回されて不利なだけだね
いずれ辞めるのだと決めてからは、なんだか真面目に働くのもアホらしくなったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 07:13:43.09

派遣先の直雇用契約も正規の7、8割りくれる厚待遇からバイトに毛の生えた奴隷と様々だよな
派遣終了後に社員なれたらなーって思ってたけど契約で入って来る人はみな未経験なんだよね
たぶん後者の奴隷待遇なんだろうなあ
しかし30人の部署で正規10契約15派遣5ってさあ、どこが好景気なんだっていう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 09:54:28.67

派遣でそろそろ１年になるけど社員にならんかと部長から打診があったわ
超有名企業グループの末端だけどやはり福利厚生はしっかりしてるみたいだし骨を埋めようかおもっておりますのでよろしくお願い申し上げます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 12:09:24.88

社員て契約じゃなくて正社員？
いいなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 12:42:15.11

>>117
社員がそんなにいいか？というか社員がいいっていう人は正社員経験ない人が多いの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 12:49:39.78

>>118
正社員経験あるよー
９時５時年収600万だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 13:23:31.98

賞与があるし交通費も出るしね～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 14:46:09.18

>>119
>>118です。IT企業で年俸制で900万くらいで営業部マネージャーとかやったけど外部から来た執行役員とかに散々振り回されてうんざり
したので辞めて派遣になったので、派遣先で何度か正社員でと声かけられたけど全部断って不思議がられた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 15:23:19.24

先々のこと考えたら絶対に大手の正社員がいいに決まってるじゃん
退職金もあるしローンも組めるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 17:04:43.30

年収600万や900万だったバリバリ仕事できるような人が収入半分にしてまで派遣になるかね
自分なら生活水準下げられないから多少の環境の悪さは耐えるけどな、もったいない
旦那がものすごい稼いでるとかなら別だが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 17:23:45.64

正社員でも退職金無い所が最近多い気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/02(土) 17:49:57.87

>>122
IT企業で退職金制度もなかったし、マンションも買ったし貯金もあるしストックオプション行使して購入した株もたんまりあるし、その企業が東証1部上場したので株価が結構w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/03(日) 01:51:35.03

妄想癖もここまでくると病気だな
次の方どうぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/03(日) 10:07:55.42

ここ、前から虚言癖の奴いるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/03(日) 10:28:09.14

妄想癖とか虚言とかw 悔しくて受け入れられないのかw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/03(日) 10:54:58.03

またこいつかー
他にやることないのかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/03(日) 11:14:57.00

マウンティング臭w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/03(日) 11:39:01.29

痛い奴だと思ったら有名な奴なんか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 08:31:51.19

妄想キモすぎてブロックしたった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 18:29:26.59

>>132
妄想キモイってw
普通に正社員になってある程度やってれば当然の事だが？正社員歴ないの？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 18:46:22.34

「ぼくをかまってよおぉぉお～」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 19:30:25.86

スレに関係ない話でドヤられましても

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 19:41:58.61

エントリー通って職場見学控えてます
ふと違う派遣会社の応募見たらそっちのほうが時給が50円高い
たった50円だけどそれが積もれば損なので色々考えてます
担当の方に突っ込んだら不採用になっちゃうんでしょうか・・・？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 20:20:31.49

今回不採用でも当面の生活には困らないYO⇒大いに交渉しましょう
今すぐ生活費が必要なんですー＞＜⇒担当の靴を舐めてでも採用してもらいましょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 20:27:18.61

その時給高い方の派遣会社行けば良くね？
エントリー通ってたって採用とは限らないし

**136** · 2017/12/04(月) 23:42:30.98

書類選考が通って職場見学の日程が既に決まっていて、今の時点で高いほうの派遣会社に行くのは難しそうです・・・
もっと早く気付けばよかったと教訓になりました
明日、思い切って営業の方に聞いてみます！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 07:28:13.29

同時進行すりゃいいんじゃ？
別にテンプに伝える必要ないし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 07:36:03.99

こっちの営業に他の派遣会社のが時給高いって聞くのは勇気いるなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 08:13:57.33

更新したくない時って、辞めたい理由は言わなきゃだめなの？
契約内容が違い過ぎて辞めたいんだけど
かと言って、改善されても続ける気は無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 08:27:26.33

社員のお局が海外旅行に行きたいからって、派遣を強制出勤させる財団法人。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 09:37:43.98

>>142
そのまま伝えりゃいいじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 21:33:24.18

今いる派遣先は、直雇用だと結局時給が900円台前半らしくて、
事務仕事の派遣のメンバーは全員たぶん抵触日より前に辞める
900円かそこらならもっとお気楽なバイトでもするっつーの
直属の上司は私がお金にシビアなことを知ってるから、辞めていくのも
想像ついてると思うw
今の派遣法って、派遣元や派遣先にはたくさん抜け道があるのに、
派遣社員が同じところにいるための抜け道がないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 22:35:38.72

派遣会社がまとめて業務委託にでもすればいいのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/05(火) 23:31:59.31

もうすぐ辞めるから引き継ぎしてるんだけど、マニュアルない部署なんで口頭で説明してるけどマニュアルつくってあげた方がいいのかな？皆引き継ぎどこまで丁寧にしてる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/06(水) 02:03:23.60

>>147
口頭で十分
マニュアル頼まれないのに派遣が作るのはやめた方がいい
頼まれても派遣が作るのは違うというのに
作ったところで放ったらかしにされたり、そんなもの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/06(水) 06:15:52.23

>>147
俺も引継ぎしてる立場だが、口頭で充分。
自分自身、口頭で引継ぎされてそれをメモって作業したけど、
特に問題なかったというのもある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/06(水) 07:32:29.35

147です。そっか、マニュアルに間違いあったら困るし口頭にしとく。ありがとう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/06(水) 21:19:07.80

口頭で聞いたことがちょいちょい間違っていて、前任者が辞めた後
困惑した憶えが多々ある
自分は引き継ぎに10営業日しか充ててもらえなかったから、
マニュアルがあって助かった
仕事が多岐にわたったのと複雑だったから本当に大変な思いをして憶えた
大変な思いをしたのに派遣法でぶち壊しだわ
引き継ぎの時に聞いたやり方より仕事が楽になるように、試行錯誤して
工夫してきたけど、その工夫を引き継がせるつもりは無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/06(水) 21:58:13.57

結局引き継ぎ受けたところで自分で更に工夫して効率化するし
仕事は変化していくもの
自分も辞める時効率化した仕事方法受け継いでくれる人は居なそう、でもそこはあまり考えず今いる地点を見て進めてる
とりあえず効率化することで自分が息抜きできるポイント作ることか大事
ずっと全速力は持たない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/06(水) 22:04:01.63

引継ぎでは仕事の流れ教えるだけだし、やりやすいやりにくいって個々にあるからざっくり教えるだけ教えればいいと思う
その会社のやり方が他社で通用するかっていったらそうとも限らないし、変に意固地になって後任さんにいじわるしたって無駄だと思うな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/06(水) 22:21:04.40

>>145
馬鹿なの？
派遣法作ってるのが某派遣会社のトップ達なんだから自分らに良いように作るに決まってるじゃん
派遣で都合のいい奴隷を量産するのが目的なのになんで奴隷のために抜け道作んだよw
ちなみに派遣先が望めば、その派遣先に派遣社員を抵触日を超えて長く置く抜け道はいくらでもあるよ？
同じ会社、同じデスクに居ながらにして在籍が変わったり再雇用扱いになったりと同じ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 06:20:35.56

>>154
みたいなのに引き継ぎされたら嫌だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 06:24:13.12

>>153
どこから意地悪の話になったんだ？
誰も押し付けるなんて言ってないと思うが
感じ悪ぅ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 07:37:58.84

>>154
今は労基が喧しいからそれをやるのはコンプラ？何それおいしいの？な中小だけや…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 19:18:30.79

誰でも知ってる大手だけどまさにそれやってるわ
あくまで派遣本人の意向として所属を異動してそのままもう10年以上いるみたいね
本人たちは正社員になりたくないようだから、お互い利点があるんだと思う
コンプラとか言うけど法的に問題が無いし、そもそもこの派遣法ってこれをするために微調整してきた雰囲気さえあるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/08(金) 06:48:05.32

運が良ければ抵触日超えてもなんやかんや抜け道で置いてくれるとこあると思うけど大概のとこはバイバイだからあんま期待すんなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/08(金) 12:52:06.91

失業手当って雇用保険と税金から出るんだっけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/09(土) 04:44:12.69

派遣社員を抜け道使ってまで長くいさせようなんて、
まともな会社ではやらないと思う
いくらでも取り替えがきくのに
ちなみに今の派遣先は違法な抜け道は使わない
テンプは自社の直雇用にするのを避ける方針みたいだからね
今の職場では事務仕事の派遣は全員辞める予定

流れを教えるだけで済む引き継ぎなんて楽そうでいいなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/09(土) 05:47:28.00

>>161
お前もクビなの？
乙

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/09(土) 11:34:59.76

>>161
引継ぎはケースバイケースでいいと思う
しっかり教えても派遣先社員の感覚で前任から聞いていたことと違うこと言ってくる人たまにいるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/09(土) 17:10:07.59

俺の後釜要員が教育自体は正社員から教育受けたのだけど、
実際に実務をさせてみると全然できなかったので、
再教育に差し戻しになったな。

辞める間際の派遣社員が教育担当とかしてたら、
後釜の人がそれを実行出来なかったりした場合、ブラックボックス化するから、
正社員が教育しないとダメだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/09(土) 17:56:53.48

信じられないのは、社員が新人教育した時点で全くできない状態とわかっていながら、派遣に
業務教えろとふってきた。
自分が教えるの面倒だからそのまま丸投げしようとしたらしい。
普通に基本的なことできるようになってからにしてください、と押し返したわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/09(土) 20:11:42.37

抵触日まで1年切って派遣先からちょろっと気にかけられたけどなあ
年も年だけど転職頑張ってみるか悩む

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/09(土) 23:01:32.36

更新時とかに契約明細送ってくるじゃん？
あれがここ1カ月毎週届くんだけど・・・時給でも上がるのか？！と思ったら内容全部同じだし
なんで毎週送ってくるんだ？そんなシステムだっけ
言った方がいいのか迷う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 02:06:54.45

>>167
毎週わろた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 07:19:52.31

>>167
放置でいいんじゃね
こちらは送って来たり来なかったりだよ
ほんといいかげんな会社だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 13:16:31.09

あ、やっぱりおかしいよね
送ってこなかったりもあるんだww
2、3重に郵送登録されてるのかわからんけど派遣会社から書面来るとなんかドキッとするわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 16:22:38.30

一ヶ月以上前に決まったんだから、一週間前には手元に欲しい
来週の木曜～だけどまだ来てない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 16:30:16.18

1ヶ月前に決まってたけど、契約書届いたの仕事始まってからだったよ
しかもこっちから催促してやっと届いた
そんなの自分だけかと思ってたけどこんなにいるって、テンプってほんといい加減なんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 19:15:14.87

テンプで契約満了後、転職した時、
その会社の人事から、
テンプが雇用保険を離脱していなくて入れないから離脱するように言って欲しい旨の連絡を受けた事がある。

雇用保険の離脱の件について、テンプに伝えると、
「後でまとめて離脱の手続きをする予定だった。」とか言い訳ばかりして謝罪の一つもなかった。
今回はすぐに転職できたから離職票は必要なかったけど、
離職票が送られてくるのも凄く遅かった。
初めから終わりまでいい加減って事なのでしょうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 19:29:05.92

いい加減な派遣会社だと思ってるなら使わなきゃいいのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 19:32:32.28

就業してみたらいい加減だったことが発覚したんだからそんなの想定外で、使わなきゃいいなんて愚問だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 20:21:47.15

社保加入渋るのもそういう点だろうな
手続き後回しにして杜撰な体制
ただそれで成り立ってしまってるから改善もしないわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 20:47:45.95

>>172
このパターン多いよほんと
初日の詳細や注意事項はやたら早く送って来たのになぜ契約書は遅いのかと
初月からこんなんだったから不安だったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/11(月) 00:44:07.23

退職前に社会保険喪失の手続きの案内や離職票発行の案内が来なくて
こちらから問い合わせたけど退職して1ヶ月後に届いたな

社名変更してシステムが変わってから何かおかしい？
過去スレでは一部のスタッフの給料振込みが1日遅れたとか
ノベルティーグッズが不良品だったというレスを読んだ記憶がある

新しいマイページに職歴追加してジョブチェキからエントリーして3日経ってもノーレスで
なんだか嫌な予感がしたから電話したらシステムエラーで反映されていなかったらしい
（職場見学に行けたけど、仕事内容がコーディからの説明との共通点が1つも無いレベルで違っていた）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/11(月) 04:06:31.85

テンプが杜撰だからといって、じゃあ他に目ぼしい派遣会社があるかというとそうではないから悩ましい
スタッフサービスとかいい評判聞かないよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/11(月) 08:29:53.87

キャリアライズというテンプグループで世話になったんだけど、
一か月経つが離職票送ってこない。会社都合だから嫌なのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/11(月) 08:52:39.10

担当コーデだか営業だかによると思う
自分は更新確認したら１週間～10日くらいで毎回送ってくれる
更新確認時もじっくり話聞いてくれるし派遣先にも掛け合ってくれてる
当たりだったのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/11(月) 13:11:52.23

全体にルーズさはありつつも、ほんと営業次第だよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/11(月) 17:09:27.00

初日詳細メールっていつ来るのかな？
今までは就業決定してからすぐ来た気がするんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/11(月) 20:55:51.42

>>183
それこそ営業次第だろ
そこまでガツガツするとそれはそれで融通きかない感じにも見える

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/12(火) 01:13:41.31

>>180
それ下手すると送ってこないよ。
確認と催促をした方が良い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/12(火) 18:40:45.55

派遣の事務仕事って暇なことが多いの?
暇疲れが苦痛すぎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/12(火) 19:14:59.74

前のとこは暇だったし
切られたから最後の一か月はPCすらロックされて座ってるだけだった
今のとこはクッソ忙しい
朝からトイレも行けず目まぐるしく作業しても次から次へとメールで仕事が増えて増えて
残業しても結局今日の分が終わらない
毎日の業務が終わっても月単位でこなさなきゃいけない業務もごっそり溜まってるから
この職場に来て「何かやることありますか？」と発言したことがない。やることいくらでもある
どっちも同じ業界の事務。随分違う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/12(火) 22:30:24.36

自分はコルセンで働いているから、暇な時間帯は無い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/12(火) 22:46:12.32

職場見学後の辞退を先月1回してるんだけど、
2回目やったらもう仕事紹介は来なくなる？
＠都内

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/13(水) 12:50:45.44

そんなこと無いと思うよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/13(水) 21:02:07.20

>>189
それがちゃんと正当な理由を伝えてれば大きく問題にはならないんじゃないかと思う
営業にその質問したら「面談後だって断る権利はあるんですよ」って言われた
会ってみてやっぱり無理(業務内容や他条件含め)って思うのを無理矢理勤めてもそれはいい結果にならないからって
ただ訳わかんない一般常識からはずれたわがままとかであればそれはそういう人と見限られるだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/14(木) 17:39:49.57

テンプって短期間で辞めるのは嫌うみたいだね
リクスタはそうでもないけど
些細なことだけど派遣会社のカラーが出るなと仕事紹介時のコーディの言動で思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/14(木) 18:28:01.84

短期契約で入った仕事で、就業から一ヶ月経った頃、長期でお願いしますと言われた
違う予定が入っていたために断ったら、メール返信来なくなった。
えー、だってもともと期間限定だったじゃん…そんなんで冷たくなるなんて。と思った記憶。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/14(木) 19:30:37.24

ここ若い女の簡単な事務職しかない仕事持ってないイメージ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/14(木) 21:54:48.30

>>194
ごめん
全然若くないやw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/14(木) 22:21:16.35

派遣各社の中でも女向けのイメージが強いブランドではある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/14(木) 22:24:57.09

事務だけど周りの派遣の平均年齢40超えてると思う
50超えもいるし社員はおじーちゃんおばーちゃんばっか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/14(木) 23:53:17.70

職歴アップデートキャンペーンとやらでAmazonギフトコードが届いた。届いた人いる?何も案内来てないのでスパムメールかと思ってまだ利用していない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/15(金) 01:19:52.92

一貫性を持つこと、それが大切
明日は、違う現場、違う仕事・・・そんなんで何になるの？

経験や強味を活かし、一貫性を持たないと駄目
一貫性を持てば、派遣でも微塵のチャンスはあるかも

一貫性が無いと、その時点で無意味、全く生きている意味が無い
派遣は、場合によっては死んだ方が良い場合も多くある
妥協はするな
自分を苦しめるだけだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/15(金) 08:56:32.56

>>192 定着率の悪いところを3連続紹介されてる。初回で契約終了したのが過去に9人いたとか、この3年で5人辞めてるとか、顔合わせ前後に全然聞いてないから入ってからの定期面談で伝えるんだけど、「知りませんでした」みたいな顔をされる。
そこは管理しろよ、と。
スタッフのメンタル何人潰したいのか。