テンプスタッフってどうよ Part40
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
こえー
それでもやる気でない
今のとこで仮に直雇用の話出ても
ここの正社員見てると気がすすまない 直雇用の契約とか、3年長くて5年で完全にクビだぜ
生涯年収稼げるならやるが、今30代で契約やったら単純に年取るだけ
契約やってた奴等の末路が悲惨でお勧めしない
派遣で無期雇用になっても、使えないってなったらクビだからどっちもどっちやな
いっちゃんええのは、特定派遣で長いこと同じ会社いるやつ 気が進まないなら直雇用の誘いなんて断ればいいし、私は昇給無しの
テンプ派遣より不定期ながら昇給ありの契約社員を選ぶ
環境を含めての判断だよ
先々雇い止めとかクビになる心配がほぼ無いと言える会社だから
簡単に雇止めやクビ切りを行うような会社の契約社員なんて怖いだろうけど
テンプの派遣社員でいるほうがやる気出ない
テンプの営業にしろスタッフフォローにしろ、ろくすっぽ
仕事しようとしないのに、こっちだけまじめに働くほうがアホらしい 契約やったら末路悲惨というが
そのまま派遣でもどうせ悲惨やん >>544
スレチ
日本語読めないんじゃそりゃ生きるの大変だろうね 連投ごめん
今の派遣先は5年10年どころじゃない契約社員のおばさんやおばあちゃんがいるよ
完全にクビって決まってるわけじゃない
会社によって違うだけだよ >>547 5年超える前に切られた人は皆無なの?おばちゃんやおばあちゃん以上の仕事力があるの? >>535
どこの派遣も顔合わせの申し込みする時に伝えてるっぽいね。
派遣先の人がよく人探してるみたいで話てるよ 派遣先の契約社員(有期)も、今後は5年で無期転換する義務が発生するんだよね?
きっと期限4年とかに設定されて更新出来ないシステムになるのがオチじゃないかと思ってる 派遣の無期で10年以上ザラにいるけどね。
契約は、4年ちょっとくらいで終わりって分かってるからコワイ。
あと、年齢若ければどうにでもなるよ。40歳越えると、もう行くところが派遣かブラック中小か過酷薄給の業界しかない。 恐ろしいのはブラック中小が派遣求人してることも多いことだな
派遣でまでブラックで働くとかありえん 紹介メールが来なくなったんだけど
なんなんだろう
アンケートとかは来るんだけど 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 >>552
自動車は社員化しないの?
全員時給900円のアルバイトでも法的にはおkなんだよね? >>557
時給1600円契約社員への紹介予定、
期間は最長4年11ヶ月までですって案件を紹介された
横浜市の自動車メーカーね
事務員も工場と同じモデルなんだろうね
ごめんこうむる >>551
前にいた職場は2013年に派遣を全員契約社員に雇用替えして、3年後に有期(クビ)か無期に振り分けてたよ。 >>558はテンプじゃない派遣会社だよ、念のため
大手だからそれでも働く人がいるんだろうか 関根秀一郎‏
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
03-5371-8808
https://twitter.com/shusekine/status/944094406872776705
返信先: @lovedogchiwawaさん
テンプスタッフが過去に行っていた容姿ランクの基準は…
「A:華がありすれ違った時あっきれいだなと思うような人(受付向き) B:普通 C:ちょっと」ですからね。
こんなことが1990年代後半まで行われていたのです。 最近の募集は最初から2018/3/1〜2021/2末
と期間の記載があるね ちょっと前までテンプで就業してて今違うんだけど、
仕事紹介のメールってどうしたら止められる?
リクスタは就業中の設定ができるけど、テンプは見つからなくて。
しょうがないから捨てアド登録し直ししてるけど、
すごい量のアンマッチ案件のメール送ってくるね。 701 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。) 出勤最終日にも担当から何の連絡もなくて
それから一切紹介も連絡もないんだけどこんなもんなの?
自分からエントリーするまで連絡ないのが普通なのかな >>567
普通じゃない
でも前に相当ダメな派遣会社で担当営業も相当ダメな時にそういうことあったよ
離職票もらうのに事務方には連絡取ったけど、営業からはお疲れ様も何もなしだった
お疲れ様だったね! そういやなんの挨拶もなかったなあ 自分もしてないけど…
保険証とか離職票とかも郵送ではいおしまい >>568
>>569
ありがとう!
次の仕事すぐ紹介してもらえると思ってたから何にも連絡なくて不安になってた
とりあえず自分からエントリーしてみるかな どうしても合わないなって時って契約途中で辞めることできる?
2月からでいい仕事があればそっち移りたいけど、途中で辞めたらもう二度と紹介ないよね?
今まで嫌だなって思っても契約期間はやりとげてきたので、こんなこと考えてしまうの初めてなんだけど… >>567
そういう事何回かあった。
最終日に顔だしてくれる営業さんもいたけど。 今の時期エントリーしても案件少ないから、瞬殺で過去エントリーに入れられるw >>571
ちょっとは自分で解決したらどうなんだろう
できるかできないかで言えばできるに決まってるじゃん >>575
ごめんなさい
法律的にはそりゃ出来るだろうけど
ずっとテンプスタッフで働いてるから
今後二度と紹介無いのは困る
途中で辞めた経験ある人のその後の話を聞きたかった
どうせ三月末までだしもう少し頑張ってみるよ 時給もっと欲しいとか、違うスキルつけたいとかなると派遣先変えてくしかないよね。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>574
自分も。来月にならないと案件増えないかなぁ 電話で案件に紹介されて、他社で案件進んでるから断ったけど
取り敢えずってしつこいからエントリーしてみたが、瞬殺で過去エントリーに入れられてたわw 交通費出ないとこ多すぎ。バイトでも交通費くらい当たり前に出るのに 出ないというか、実質時給に交通費が含まれていると考えるべきかと
交通費出るバイトのが稼げると思うならバイトすればいいじゃん
交通費考慮しても派遣のが金はいいわ 案件ごとに予算決まってるから変動に対応出来ないんだろう
ただ交通費を非課税にする措置はするべきだと思うけど面倒だからやらないんだろうな
交通費支給の一般派遣は他社より時給かなり低くしてて通勤近い人はかなりボラれてると思うよ 交通費は支給するのが本来だと思う
交通費は時給に含まれるというのは都合のいいこじつけなだけ
そう言うならせめて交通費非課税にすべき それだと選考の時に家が近い人が有利になる気がする。
乗り換え何回もして通うようなとこは落とされるよ。 >>576 テンプ内での派遣先変更は、次の契約を更新しないことについてスタッフと派遣先の了承を得る、のが大前提。今の契約は満了させるのが一応が義務だから、今の派遣先が576さんを大嫌いで辞めて欲しい、って考えてない限り、2月からの案件飛び込みはかなり厳しい。
どうしても行きたいなら、他社派遣会社からのエントリーを進める
3年ルールも5年ルールもリセットになる 派遣先が変わっても同じ派遣会社ならルール適応なの?ん、ググってくる。
こういうのえーラーニングで分かりやすくやって欲しいなあ。 >>583
すまん勿論それが前提なんだけど、他の派遣会社と比較してテンプって交通費支給の案件めちゃくちゃ少ないなと思ったんでつい バイトとかは交通費出るけど、露骨に近くに住む人優遇だもんね
郊外から都内に通ってるしこれからもそれを希望してるから交通費で落とされたらたまったもんじゃない
だったら交通費出なくて良い
ただいつまで確定でそこで働けるかが定まってないから定期が買いにくい
仮に3ヶ月更新だとしても派遣先の事情で途中で辞めさせられることもありえるし3ヶ月定期なんか買ってたら無駄になる >>587
交通費支給なしでもすでに選考を左右してるよ
けっこう顔合わせで、どの辺り?通勤時間は?と質問されるもん
派遣先なんてよくわかってなくて派遣会社から交通費貰ってると思ってるようだから、交通費よりも通勤時間を気にしてるんだろうな
遠い人は正しく教える義務ないからぼやかして答えてあとは自己責任できちんと通えばいいよね >>592
都内とか通ってると1日の交通費が高額になるからね
払い戻しを利用しても退職タイミングによってはかなり損失するよ >>593
聞かれるけどそれで選別するかは微妙と思う
まぁ近い方が向こうは何かあった時すぐ来てくれるとか、遠いと来なくなりそうとか遅刻多そうとか
そういう懸念はあるだろうけど
自分の場合通勤2時間近くかかるけど普通に採用だったわ
通勤大丈夫?って心配されるけどちゃんと答えれば問題ないかと
だって派遣先が交通費払うわけじゃねえし みんな通勤大変なんだな
山手線内側に住んでるからどこでも30分かからないや >>596
通勤時間かかって大変!じゃなくて、交通費出るに越したことは無いよねって話をしてるんだけど…? >>597
いや、二時間かけて通勤とか絶対あり得ないからすごいなぁ大変だなぁと思っただけ
自分なら都内の近くに引っ越す 二時間てドアtoドアで往復なら普通だと思う。片道電車乗車時間だけで二時間なら遠いけど 地方にやっとマイホームを買った正社員ならともかく、
派遣なら近くのほうがいいって思うけど。
交通費だけでなく、通勤時間分の時給も失ってると考えてしまう。 今日同じ部署の派遣仲間から4月で契約切られるって聞いて驚いた
なぜ私には説明してくれないんだ 一文字漢字男性派遣営業の態度があからさまに悪い
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http://9ch.net/Lg 通勤片道2時間かかっても交通費は都内に住む家賃よりダンチで安いしねえ
満員電車での苦痛を回避できるメリットに金を払うという考えもあるが
なんだかんだ長い通勤も慣れてしまうんだよな やる気を出させるために会う度やたらと見た目を褒めてくる派遣営業がいるけどホストと話してるみたいだしやめてほしい >>605
そういう人って、ぼっさぼさのヨレヨレのテッカテカでもどうにか褒めてくれるんだろうか。 >>605
容姿誉めるのはセクハラと取られかねないから普通はしないけど、大丈夫かその営業。
今の担当、芸能界もいけそうな超イケメンなんだが、No.1ホストなれそな位口が上手い。
容姿誉めるのはないけど、こちらへの気遣いの仕方、甘え方が上手い。
何があっても味方ですよとか甘ーーい言葉攻めw
あれだけイケメンだからね、何すれば女が喜ぶか熟知してて、それを上手く仕事に生かしてるわ。 会話の流れを無視して山手線内側に住んでるとか謎のアピールしちゃうアスペなあたり、ど田舎から出てきて浮かれてるんやろな 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>611
2ちゃんでわざわざ住んでるところ晒す痛い奴っているんだね 素直に都心で羨ましいな
専門職で都心に良い求人なかったから首都圏から関東の端に来てしまった
後悔してる 無期雇用の説明はまだだけど、契約社員の場合は、交通費だす代わりにいまの月給を減らすと思うわ。そうゆう噂です。 紹介メール来たから、エントリーしたら超速効光の速さで履歴のタブへ移動される。 10年位前に一週間だけコールセンターで勤務して、昼休みにバックレたんだけど、今回よさげな募集見つけて応募したら顔合わせも通過して来月から勤務になった
こんなガバガバで大丈夫?w >>619
10年も前ならまあ…それが1年前とかならアレだけど ここだけじゃないが、派遣先の上司から嫌われると終わるな。 容姿褒めれないからって「明るいですよね」「コミュニケーション能力高いですね」とか言われるけど
暗に容姿はちょっとwと言われてる気しかしない >>621
何やらかした?
>>622
まだ見てない、バレンタイン仕様かな? >>622
今日もらったクッキー、大きいハートだったけど、なんで草なの?
今までもハート型が入ってた事結構あったような気がするけど クッキーって池沼が作ってる奴でしょ
気持ち悪いから、女子社員にあげた 鼻くそほじった手で作ったクッキーなんてバイ菌だらけで汚いから食べない方がいい。 すまんまだ就業してない俺にクッキーとは何か教えてくれ てか障害者の人が作ってるってのは本当なんだよね?
それ伏せて飲食物を譲渡するとか大丈夫なの?
ハート型はいつも入ってるよね
大きい丸?と、小さいピンクっぽいハートのセット 食べる前にどこが製造してるとか見ないの?
障害者支援みたいなもんだよね。 クッキーのホームページ見たらマスクと帽子でほとんど覆われて目しか出てないし少人数で管理されて作ってる感じだったから大丈夫そう
美味しかったから通販しようと思ったけど、あの配ってるタイプのは売ってないんだねー そら外部に公開するのに杜撰なとこ見せるわけないがな ほんと差別的
派遣て差別されてるからこういう卑屈な考え方になるのかね 差別というより区別だと思う
何と比べて卑屈になってるのかわからんけど
もし正社員と比べて云々なら頑張って正社員になりなよとしか >>624
生理的にやっぱ無理とか仕事の小さい不満が溜まりにたまって爆発とかだな。 >>634
それはわかるけどテンプからクッキーでも配られたの? あのクッキー素朴で美味しいからけっこう好き
もらえないとちとガッカリ ガイジと働いた経験あれば食えんわな
差別とか言ってる奴は頭の中お花畑よ
気にしない奴は食えばいいし嫌な奴は捨てればいいってだけ 皆冷たいな
>>638
営業が面談に来たり挨拶に来るときに毎回テンプクッキーを持って来てくれるんだよ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 最初は焦げてた事もあったね。。
くれない営業もいる、あいつは自分で食べているに違いない 私の営業担当もくれないし、自分で食べてそうな感じがする。
宝塚はみんな応募した? するわけない
残業続きでそんな時間と労力が割けるのか クッキー作ってるの身体障害者だと思ってた
知的障害者が作ってるの? 本気の書き込みではないとは思いますが。
作業所でも、食品を作るような仕事に就ける方々は障碍の症状が軽度です。
むしろ健常者よりも手抜きをしない方々です。
監督者も不具合がないように徹底しています。
激安のお菓子を作るよりも良い材料を使っていたりします。
あまり差別的な書き込みは控えてくださいね。 別に健常者だろうがファーストフード店やコンビニバイトで食べ物汚してウェーイしてる時代だし 宝塚のSS席みたいな一番良い席は普段トップスターのファンクラブの人がチケット仕切ってて一般の人がいきなり買うのは難しいって聞いたんだけど(値段も高いだろうし)
貸切ってことは、目の前の席が当たるかもしれないってことだよね!そう考えると貴重だと思ったんだけど、興味なさそうだねー
自分行けなきゃ最悪オークションとか、、、禁止なのかな 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 【裁判】熊谷6人殺害。ようやく公判。
犯人はペルー人。 今行ってる派遣先4月から5年縛りの対象者が多数いるのに未だにどうするか未定っていうのを聞いて
次回更新する気失せたから転職活動してる >>659
5年縛りだととりあえず転換しますって宣言すればテンプは拒めないんじゃ?
無期になったところで派遣先がもういらないって言えば仕事はなくなるだろうけど んと派遣、非正規は続けるべきではないわ
それが適したごく少数の需要供給を錦の御旗に
多数の人間が数年先の生活設計すら見通せない
国にとってもマイナスの制度でしかないはず 派遣しかなかった時代があって、しかたなく派遣続けてるんだがな 一般事務正社員があれば派遣じゃなかったと思う。
でも会社を簡単に変えられるのは派遣のメリットだよね >>662
>>663
ただの言い訳だろ?
正社員採用されない無能ってだけ >>664
一回退職したら本当に数がないのよ
地域差は相当あると思うけど。 >>665
だからその中で勝ち抜いていけない無能ってことじゃん ID:6RldA9Af0
なんでこのスレにいるんだ? 非正規率6割超えたんだっけ
事務なんかそもそも会社からしたら正社員で採る必要なくなってるよね
募集自体がないし、あっても1枠に300人殺到w
さっさと事務なんて諦めるか派遣しかないね。 >>671
無能が自分を正当化するのに必死でカワイソウ(´・ω・`) 今後事務職はAIが入ってきて益々仕事減るっていうし競争率高くなる一方だね
派遣の事務仕事ぐらいが丁度良かったんだけど
派遣法も変わったことだしそろそろ潮時かなと思ってる >>673
どんどん事務仕事は減ってくよ
やっぱ40歳迎える前、30代のうちになんとか正社員なった方が勝ち組だな
たかが1歳の違いでも聞こえや響きが違う
大手の派遣で踏ん反り返ってる奴はさっさと中小でもいいから社員になれ 中小で働いてたが、リストラされたよ。
30後半以降は、派遣も中小正社員も変わらん。 一般事務なら今後は若いのしか無理やろうな。
専門性がある金融や特許、貿易関係の事務なら年齢関係なく仕事あるんじゃないの? >>676
これが悲しいよな
前職マネージャー、現職大手派遣で年収変わらないとかね
裁量労働でないから現職の方が単価いいしな
仕事の質は低いけど 正社員希望してる人って、雇用の安定・ボーナス・ベア・退職金とかその辺考慮に入れてだよね?
でもほんと零細中小の正社員なんて上のどれも無いこともあるからね
正社員は簡単には辞めさせられないとか根拠のない嘘だよ、簡単にリストラできる
交通費すら一部支給、休みは今の3分の2以下、給与も下がってボーナスなし
なんだこの条件ってなったよ >>679
そのとおり!
賞与なしで月給もそれほど貰えないのに責任はあるから毎日サービス残業
会社行事で休日も拘束され強制参加の飲み会もある
いつ会社畳むか分からない状態で精神的にも不安定
そんな身近な人を見ていて零細中小の正社員なんてなりたいとは思わない 無期雇用の話。5年以上テンプに勤務しないと無理なんでしょ?
法律改訂された後に入ったら、嫌でも3年で終わりなんでしょ? テンプから来てる人
自分がよその派遣より時給が低いって騒いだ
こちらは嫌な気分になったけど同情した
結局、時給上げてもらったらしい
でも事務すんの初めてらしいと今日知った
同情して損した
スキルなさすぎPC使えなさすぎ・・・ >>685
人の契約内容聞き出す時点で下衆でそんな奴口も聞きたくない 時給の話なんて自分からは絶対しないけど
ぶっちゃけて言ってくる奴もいて聞きたくないのに耳にしちゃう時もあった >>685はテンプじゃないの?
それでここで書き込み?
クソみたいな愚痴言うためにわざわざ主張してきたんだ? 別に騒いで上がるもんならやればいいんじゃないの
派遣に限らずそういう人のが世の中出世してたり得をする 同じ仕事してたって諸事情で一人ずつ内容が違うのが当たり前なのにそれをわかんない馬鹿っておめでたいな
そいつどのみち使えなくてどっかで自爆するだろ
たとえうまくいってても相手にせずほっときゃいいんだよ 世間話大好きお局社員から、
初日に「あんた時給なんぼ?(笑」とか聞かれた事ある。
派遣が来る度に聞いてるらしい。
そして、その日のうちに拡散。
「Aさんは〜〜円ももらってるんだって。仕事できないのに。
Bさんは〜〜円しかない。可哀想。」みたいな感じで。
低めに答えておいたが常識のない人もいるものだ。 今のところは、社員が一部派遣に誰々はいくらもらってるって情報流してるよ。 無期雇用するってマージンかなり上乗せ請求したみたいで、派遣先が雇い止め。
もうすぐ失業する。40代だが同じような人いるか? >>692
嘘くさ
そんなこと本人に聞かずに勝手に派遣会社からの請求明細見ればわかるじゃん
派遣の自分ですら郵便仕分けで見放題なのに局が見れないわけがない >>695
どんな情報セキュリティがザルの会社に勤めてんのかw
しかしこのネタに顔真っ赤にして絡んでくるってどういう状況の奴w?
派遣お局本人?www
いるいるwww
そういうタチ悪いお局
大体は嫉みの強いおばはん 大手のがよくあるね
新卒や中途が応募で送ってきた履歴書開封はどこもバイトや派遣の仕事だから
あっちのがやばいと思ってる
写真付きで住所とかみんな載ってるわけだし
ああいうの見てると履歴書につける送付状とかほんとアホらしい
読まれることなく裏紙にされて終了 ザルで言うならテンプだってザルじゃんね
当たり前のように年齢や居住地を派遣先に伝えるし
不特定多数が見れる場所にスタッフの個人情報放置してそれが発覚してもお知らせ一切ないステキな会社 >>694
今のところ雇い止めの話は来てないけど、明日は我が身だね…。
私も40代。 >>695
派遣会社からの請求額と派遣社員が受け取る額は違うから嘘じゃないんじゃないかな
私も零細会社で経理もやってる人(当然請求額は知ってる)に
時給いくらなのか聞かれたことある 請求額見ればまぁだいたいマージン考えてこのくらい、ってわからん?
まぁまぁで察しとけよと思うわ
まぁそんなの聞く人いるとしても言わなきゃいいだけじゃないの
何歳?どこ住み?彼氏彼女は?時給いくら?暇なのかねこいつらは
ちなみに年齢と住んでる場所は初日に部署の人ほぼ全員に漏れてた
一言も言ってないのに、◯◯に住んでるんだってね〜俺も昔…みたいにやたらこっちの情報を知ってて怖いわ 言わなきゃいいって人はどこから来てるの?とか色々質問されても個人情報ですので、とでも言って答えないの?
普通の会話として普通に答えてしまうけど…
いくつ?て聞いてくるオバチャン自分の歳は絶対言わないんだよなw
自分の歳言いたくないなら他人にも聞くなよw 初日に根掘り葉彫り、直接聞かれたわ
勢いで答えちゃったのを後悔
でも携帯番号は、教えず守り通してる
聞いてきたのは、身の回りに起きたのことをひとりでしゃべってるタイプの社員で
自分のことはみんなに知られたいタイプらしい
ラインやってる?には全力で否定した え!携帯番号やラインまで聞いてくるの?
そういうタイプはなかなかいないかも >>700
自分も>>685がハッタリ言ってんだと思うわ
いくらマージンで予想つくと言ってもそのものズバリの金額は書いてないし >>694
マジか…
無期雇用するからって時給を上げるわけでもないのにマージン上乗せするとか止めてほしいわ 今無期雇用の話でてるけどそうやって困ることになる場合もあるんだね
怖いわ >>703
その絶対言わないおばさんのやり方を参考にすれば?
言わなきゃいい=個人情報ですので、でピシャリってのしか思いつかないのか?
しかも時給とか聞く方がおかしいし逃げるのは簡単でしょ >>704
いるいるww
昨日の夜はどんなことがあって今日は朝どんなことがあって〜とずっと話してくるBBA派遣
お前の日記帳じゃねえんだよと言いたくなる
FBやインスタにでも勝手に載せて自己満しといてくれよと思ったから、そういうのやってないんですかと聞いたら
やってて毎日載せてるんだと。余程反応がなくて不満なのか私が捌け口になってるようでうざいわ
あーそうなんですかーと目も合わせず仕事しながら片手間で返事してたら
腕掴まれて「ねえほんとに聞いてるぅ?」とかやられたからそのうちハラスメントで訴えたい >>708
ここのグループ会社だが、ハッキリ言われた。今マージン3割のところを4割にするって。
働いてる方は時給変わらんし交通費もなく更新時期も変わらん。無期雇用になれても、次決まらなかったら3か月でクビ。ただただ派遣法逃れだけ。
もちろん、派遣先の要求は今まで以上に高くなる。 無期雇用でマージンが上がる分時給下げてくれって言ったら、暮らせない額になったからもうあきらめた。
今年で終わりの人多いだろな。 >>711
無期雇用になっても3ヶ月でクビ?って結局有期雇用ってこと? >>695
派遣会社からの請求額を知った所で、
ピンハネ率が違うのだから時給までは分からないだろ。
俺も時給を聞かれた事あるから嘘とは思わない。 >>711
3か月仕事なかったらクビってマジ?
無期転換したら仕事は選べなくなるから
すごい遠隔地だったりとか
職種や時給が希望のものじゃなくても断れないとは聞いたけど
無期転換させたくないとしか思えない仕打ちだね 無期になるにはかなりハードル高い。
職種によっては、有期は全部切るとのこと。
俺はテンプ本体ではないが、無期になっても時給制。
今のところは人選してるが、俺は切られる。
無期になったからってずっと休職できるわけないじゃん。3か月ルールは、どこの無期特定派遣も同じだよ。
単純に派遣法改訂って派遣先が潤う法律だから。
若ければ派遣先いっぱいあるが、年齢が上がるにつれて派遣先はなくなる。
全国の僻地に飛ばされるデメリットもあるしな。 >>697
東電は派遣のスキルシートという職務経歴書をキングファイルに閉じてたよw
こんなの誰でもみられるようにしてるのか…と結構衝撃だったけど
NTTや富士◯もにたりよったりだったからそんなもんなのかも。 >>716
時給のままだよ。
私な派遣先は派遣会社に支払う額が大きくなるから無期になったスタッフは切るってさ。
無期にならなかったとすれば来年3月までいられるけど、終了がわかってしまったからその前に他のとこに行くつもり。 >>709
そのオバチャンがこれ以上は個人情報だから〜とか何とか言って絶対年齢言わなかったw
今までは時給聞いてくるような人に出会わなかったけど今後の参考にどう対応してるのか気になって質問してみましたが
不快にさせてしまったようですみませんでした >>720
次そういう事があったら教えてくれるなら教えますって言えばいいよ
時給に関しては「嫌な思いをしたことがあるので絶対に言いませんし聞きたくありません」って言ってる ここの人ってアホなの?
例えば正社員でも異動命令断り続けたらどうなるかわかるよな
派遣の無期雇用なんて、会社が辞めさせたくなったら通えないような僻地紹介して断ればクビにできる
そして上でも出てるが無期雇用中に派遣先がなくなって自宅待機が続けばそれでもクビにできる
無期雇用なんて言葉に食いつくアホを食うための制度だからそれなりに釣れるんだろうね テンプの無期雇用はすげー条件が悪そうだね
アデコではキャリアシード社員っていう名前で、
派遣されて働くアデコの正社員を募集してるけど、条件は似たような感じなのかな
私は幸い今の派遣先に引き留められてるから直雇用になってこのまま働く
私以外は入れ替わることになる
>>718
うちの会社も普通にその辺の棚にファイルが置いてあるw
でも、私のに関してはテンプがだいぶテキトーに作ったやつだから
職歴が現実とかけ離れてるんだけどwww >>720
え、年齢なんか「言いませんよ(笑)」で終了じゃん
「たぶんあなたより上ですよ」とかはうざいBBAが「私◯歳だけどそれより上?下?」と攻めてくるから
すかし系より言わない方向で逃げた方がいい
居住地はだいたい方面のみ言ってる もう直雇用切り替えの人は声かかってるの?(´;ω;`) ろくな仕事してなかったくせにだって・・・営業担当すごいこというねここ
金がほしいんだろとかも言われた、どういう教育してんの >>726
そんなボロクソ言われるって、どんな糞な職歴なんだよw >>725
自分が行ってるとこはようやく動き出したよ
直雇用になるっぽい
自分は引き抜かれたっぽくて色々打診されてて悩み中 残ってほしいっていってくれるならなんで直にしないんだろうなあ 直雇用って、5年以上テンプに在籍してることが前提なの? >>723
雇用形態の名称を独自の造語にしてるとこは例外なく完全に地雷 パーソル「働いて笑おう」
パーソル「働くって笑うためじゃなく生きるためです」
この2つのパーソル広告が並べて貼ってあるけど意味わからん うちんとこは長年働いてる人にしか営業から無期雇用の声掛けしてるらしいけど丁度3年目の自分には何もなしだわ
今んところもうバイバイかなあ
ダメ元で営業に聞こうかしら というか上で5年以上働いてる人って出てるなw
アホなこと書いてすまん >>732
働いて笑おうの広告を出した時に不評だったから、それを訂正するような広告を追加で出したんでしょう 派遣で働いてるのは、飲み会に強制参加しなくていいからだけど、行く先々職場女子会が必ずある。
次は職場見学時に聞くべきかどうか悩む 確かに強制参加の飲み会頻繁に開催されたら嫌だけど、女子会くらいならよくない?ていうか自然に仲良くなってくのが自然だと思うけど派遣先そんな嫌なお局ばっかなの? >>738
どの職場女子会をとっても職場の悪口とどうでもいい自慢話はどこも鉄板。
仲良くなった人2,3人だけで食べとかならいいけど、職場女子6〜7人で毎回これなら、時間とお金の無駄だから、早く帰って寝てたい。 仲良くしておいて損はないかなあと思う今日この頃
自分は残って仲いい人はみんなやめちゃったから今回みたいな無期雇用がどうとか聞いたりできる人が少なくて 派遣って更新のたび面談が面倒だね
Web経由で更新意向伺いも来るのになんで面談もするんだ
どっちかでいいよ そもそも無期雇用に切り替える意思を伝える資格すらない人っていつ切られんのか早く知りたいわ
営業の奴まだ何も分からんとか言うんだが また変なとこ入ってしまった
引き継ぎもほとんどないし社員もわからないって言うから手探りでやってたら他部署にやり方違うとか怒られたし
さっさと次いきたいけどこうやって短い職歴が続いてくとよくないよなぁ 大手電機メーカーからIT部門を分社化したIT企業のはずなのに、営業のバックオフィス部署とはいえ、Outlookもまともに使えないってど
ういうことよw
Office365導入で来たけどそれ以前の問題だw >>747
それ言うならエクセルスタッフだっけ?あそこはスキルではなく20代しか取らないでしょ。
20代で今の時代派遣やってる人なんか少ないと思うけど 職場女子会面倒だけど、職場の人の誕生日にケーキ手配も嫌だ。甘いの苦手だから特に。 女性は大変だな
上司&同僚2人が女性だけど誕プレ交換してるわ
おっさんで良かったよ
女だったら和に入れないか入れても胃が痛くなりそう 女子会だの誕プレだの、ゾッとする
うちの会社はバレンタインすらなにごともなく過ぎ去るww
そういう意味ではすごく楽な職場なのかも 誕生日とか絶対祝いたくねえし祝われたくねえ
てか未だに飲み会断り方わかんねえよ
不参加で伝えたらいつならOK?と返ってくる
いつでも無理です、と言うか
単純に行きたくないです、と言うしかなさそう 飲み会は2回行って嫌な事があったら、
それ以来2度と行ってないな。
「以前、〜〜という嫌な事があったので行きません。」ときっぱり断ってる。
「ノミニュケーションで、腹割って話そうよ。」とか言われた事もあるけど、
「アルコールないと話せないのですか? 腹割って話したいなら今からでもどうぞ。」と答えてる。
職場で角を立てたくないなら、
「お金がないので・・・」とか言えば、派遣なら免除してくれるんじゃない?
奢るからとかどうとか言われそうだけどね。 この前、納会あって出ないつもりだったのに
かわしそびれてしまって出る羽目になった
やっぱり短期派遣ふぜいが出るもんじゃないわ
以前行ってたところは設備がいいのは良かったんだけど意識高過ぎて
会場行ったら席はくじ引きで、なじみのない人に囲まれて
さらに地獄の時間を過ごすはめになったわ 2018年4/1時点で5年以上テンプで働いている人が申し入れた場合
法的には無期転換を断れない筈だけど
今まで通り希望の職場で働けるのか、問答無用で悪条件の職場に回されるのかわからないね >>752
>>755
同意。仕事内容も重要だけど、職場飲み会、行事関係の有無の連絡義務化必須にして欲しい。
強制じゃなくて、有志でやればいいのにと常々思う 大田区京浜島のユーロフィンジェノミクス
最悪の会社だから関わらない方が良いよ
バイオ系の人は大手メーカーとか行けないような糞人材が集まる企業だし
社員がクズw >>747
案件のほとんどが、大リストラ始めてる会社しかないからでは? >>757
上のほうでも言われてるけど、派遣先の負担額が増えるから派遣先には切られることが多そう
今の派遣先に居られなそうでもテンプに無期雇用の申し入れなんてする人いるの? 法改正で派遣を切った会社、切らなかった会社一覧欲しいな。
応募するとき分かるようにして欲しい。 >>762
それこそ派遣元がクローズドでいいから情報提供すべきことだね
反対に聞いても隠されたらたまったもんじゃない
そもそも国会があれだけ強行突破したんだから国がデータ出すべき ちっとも派遣のためではないような
せめて26業務はママにしといてくれ >>754
それがシステム的に、派遣の飲み会負担額は0円〜1000円って決まってて
参加費理由では断りにくい
この額で飲み食いできるならって喜んで行く人も多いだろうけど
いくらタダ飯食えたって、貴重な時間を酒狂いの連中と過ごしたくないわ
自分が酒をあまり飲まないからそういう人らの飲み会に狂乱する気持ちがわからないんだよね それはホワイトだな
たった半年いただけで定年爺の送別品&会費代で一万近く取られたことあるわ
完全に割り勘要員にされたわな
ギリギリまでシカトしてたが圧力に負けてしまったよ >>761
今の派遣先切られる人間を無期雇用にするわけがない。 派遣法改正って、結局派遣会社が儲かるシステムだよな?
非正規雇用増やしに増やして、労働者をここまで追いつめる国はそうそうない。 どっちにしろ法改正の時期に入って3年目の自分は今の職場は切られるわけなんだな
早くいつ切られるのか派遣先は報告してくんねえかな >>767
額が違いすぎワロタ
今まで徴収された一回の額は300円程度だったなw
でも自分の時には何もなくフェードアウトで辞めていった人と同じ扱いだったのはカチンときたわ >>761
今の派遣先は全社的に派遣も契約社員も全員有期が確定してるから
派遣元のテンプで無期にしたいんだ
待機期間なしで次の仕事を振ってくれれば派遣先が払う時給上げる必要もないのに
それはやらないのかな >>767
それはひどいな。
一番高い部署で5000円だった。当然、社員と同額の割り勘。
飲み会費用の徴収のときだけ「うちは社員も派遣も同じ扱いですので・・・。」だった。
普段は食事を取る場所も含めて別なのですけどね。
他の派遣先は派遣の給料が低いのを知っているから、
いつも安くしてもらってたが、
そこだけ完全割り勘だった。 >>772
テンプにはもう相談してるんだよね?
無期雇用を法的に断れないのであればテンプに無期雇用の申し入れをすればいいと思う
先々の待機期間のリスクを考えれば、テンプがそうそう甘い判断はしないと思う
今後の派遣先にしても、わざわざ割高なテンプ無期を使う会社がどのぐらいあるのか
全くわからないだろうし
普通の派遣社員のほうが安く済むならそっちを使うのが普通だもの 再来週からテンプからの紹介で働くことになったんだがここ見てると色々不安になってくる >>775
その心配はテンプだからじゃなくてどこの派遣会社でも似たり寄ったり同じ状況だよ
またはテンプというより派遣先による、といえるんじゃないかな 40代以上の男性いる?
今後どうするか皆の意見を聞いてみたい。 >>773
あー、わかる。
同じく1万近く取られた口。
職場の人の誕生日ケーキ代も毎月500円徴収されたし。
食べないって断っても徴収。
それ以来、ケーキトラウマ。事前連絡して欲しいわ。次は断るから うちの派遣先はテクノ、メイ、夢とみな常用派遣なので無期雇用転換出来そうな雰囲気なのに
自分の仕事があまりに無さすぎて無理そうという…
社内報見ると派遣→契約転換が割りとあるのに残念だ みんなテンプ一筋5年以上も頑張ってたのか〜
そんな長く勤めたいと思う会社が全然当たらない。
そして今行ってる会社も半年くらい前からどんどんベテランを切ってる、悲しいね大手がこれじゃ。 今の就業先は派遣→契約→正社員にしていく規程を作るって話になってた
会社が長く勤めてほしい方針みたいで切られる人はいなさそう 切られる人がいないってすごいね
うちの会社は選別して、どうしても引き留めたい人にはいい条件を出す
用意があるみたい
これから規約の変更が必要らしいけど
暇だとか誰でもいいようなポジションは、直雇用にしてもいいけど
安い時給で、ということらしいよ >>785
いつかは切られる契約だし派遣の方が楽だろ。 契約社員はいつか切られると思ってる人は断ればいいと思うよ
それは自由じゃん 俺の会社は契約だと長くて5年。年齢的に契約から正社員は無理。
派遣で無期にしてもらえたらうれしいんだが... 男性でテンプの人ってぶっちゃけ何考えてるのか不思議
仕事で選んでたまたまその紹介をしてたのがテンプだったってだけかもしれないけど
女でもキツイくらいの女女した、ピンクピンクな会社なイメージだから(痛々しいテンプリンとか) テンプとパソナは無期やらないってアデコのキャリアコーチが言ってたけどこマ?
アデコが他に取られたくなくて言ってる
引き止めの口実かもしらんけど >>792
改正労働契約法、改正労働者派遣法どっちの無期の話なのかで違ってくる >>791
実際のところテンプ以外もあちこち登録してて、テンプから「も」行くだけよ 初歩的な疑問で申し訳ないんだがパーソルテンプスタッフとパソナは別会社だよな?混乱してきた >>791
まあイメージキャラのプリンは女向けっぽいけど、いい歳してそんなの気にする人いないでしょ いちいちイメージキャラ気にする奴なんているのかよw >>798
だよなwパーソナルと付いたから混乱してしまった。レスサンキュー >>799
おーい、パーソナルじゃないぞぉーっ(; ・`д・´) 仕事もどっちかというと女向けな感じあるけど
資格職とかだとまた違うか 恐ろしく忙しいとこ来ちゃって、年休あるのに全く取得できそうにない
明日終わらさなきゃいけない仕事が常に大量にあるのにどうやって休めばいいんだろう
周りも同じで、自分が休むからその仕事を押し付けたら周りの仕事がパンクする
どうしようかなぁこれ 未経験でも20代前半なら通る可能性はある。他の年齢層は問題外。 >>792 パソナのNTT限定案件なら、見た。パソナ内で試験があるとかで公募を募っていたよ。 無期雇用になればこのままの派遣先に居られるって思って安心してる人多いけどね、そんなことないよね?
派遣元はいいこと言って繋ぎ止めてるだけなのか?
よほど優秀な人やその人しか出来ないような専門的な仕事してる人以外、支払い金額あがるなら違う派遣社員雇ったほうがいいよね 同じ派遣先にずっといられるとは思ってないかなー なんかあったらやっぱり切られるかもとは思っちゃう
今はいてほしいっていってくれるのはそれでもありがたいけどね
話でてからずっと悩んでるけど年もすでに厳しい年齢にきてるし今正社員目指すかほんっっっっと悩む 30後半以上だったら、正社員ろくなとこない。中小のリストラはえげつない。
今の派遣先で無期雇用になれるなら、素直に喜んでいい年齢な。 >>809
誰でも簡単にできる仕事やってる人間は、そもそも無期になれない。5年経過していても、社内試験受けさせられ落とされる。
自分の担当営業は、単純系の人間は今年バッサリ切ると言っておった。 A社を切られた人がB社に行って、
B社を切られた人がA社に行けばおk
って事なんだろうけど、折角覚えたことも無駄になって誰得なんだろうね。 >>806
30代だけど未経験職普通に採用された
今のところ過去に未経験職2つ受けて2つとも採用されてる
職場入ってから「これやったことくらいはあると思うけど〜」と話の流れで言われるけどやったことすらないですわ
そう考えるとやったことあるものと思って採用されてる感があるから営業がなんか色々誇張してアピったんだろうな
パソナの人が同時期に入って来たけどパソナでは資格と経験が必須でそれがないとパソナの社内選考すら受からないって言ってたから
パソナは噂通りの派遣会社っぽい
その点テンプは緩いけどその代わりやっぱ時給は安いのかな 未経験で時給が高いわけないからしょうがないね
テンプは派遣先からはある程度いい金額貰っておいて、安く買い叩いて使える
「未経験」を送り込んでる可能性もあると思ったw
でも、そんなに未経験の仕事ばかりっていったいどんな仕事よ >>812
労働者派遣法と労働契約法をごっちゃにしてない? >>815
そんな気するね
それでも都内だし未経験でこれだけ貰えればまぁいいかというような時給だから不満もないけど。
職種は接客業からの転身で事務、その後特殊事務
事務は完全未経験だしそこでExcelやコピーなど覚えたが、その後の特殊事務では一般事務の仕事は事務の人がやるから結局また完全に未経験分野
周りは資格持ちや経験者ばかりだからなんで自分がここにいるのかマジでわからん
募集には未経験OKて書いてあったけど、派遣先の反応見るに未経験OKで依頼してはいないんじゃないかなぁ 派遣元がいくら抜いてようが、こちらの貰える分と仕事さえ釣り合ってればどうでも良いわけで
それで派遣先がこんなに払ってるのに、とか思おうが知ったことじゃない 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 未経験も30代半ばまでじゃないか?
40越えると紹介も減る。あと、マージンってどこも3割くらいだよな?無期だともっと。 >>817
噂というか事実だけど
派遣スタッフの選抜が厳しい
例えばテンプでは未経験で紹介してもらえるような派遣先でも、
パソナだと未経験では紹介してもらえず資格や経験を求められるし
まずパソナに登録する時のテストもテンプに比べると厳しい
登録断ることあるよパソナは >>822
ありがとう
かなり昔に登録しにいったけどどうだったか忘れてるもんだ
よくいえばしっかりしてるとも言える…のか? 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/
頑張れ〜ヽ(o´3`o)ノ 時給は1100〜1350円
1日あたりの交通費往復1180〜1580円は自己負担
陸:通勤費用も勘案して給与額を設定している!
(1100円×8h)ー1180=7620
7620/8=時給952円
交通費あるだけで大分印象変わるね。 テンプは簡単な安い仕事が多い気がする
パソナのが高時給、高スキル求める案件か多くみえる ちょwww久々にジョブチェキ見たらうちの会社っぽい募集がかかってる
辞めるのは他部署の子だけど、仕事内容が私の仕事だwwwwww
私クビかw
つーか、女性少ないのに女性が多い表示になってる
会社の場所と事業内容、就業時間、休日(ちょっと特徴がある)などは
合ってるんだが >>825
でもこれ、時給が安いのにそんな仕事にそんな交通費かけて行くって判断がおかしくね?
そこまで交通費かけるなら時給が高い仕事がそこにしかないからならわかるけど。
例えば都内に出るなら一般職でも時給2k近いわけだから交通費かかってもアリだけど
1kでそんな交通費かかるとこ行くのは本人がアホとしか >>827
太宰治の「恥」って作品知ってる?
あなたにピッタリかも 落ち着いた職場って聞いてたけど、ドタバタしてた前の派遣先
相変わらず落ち着いた職場として募集してる
年齢という意味では、若者いなくて落ち着いてるんだけど 中国人スタッフのおかげでパソナ神話は私の中では崩れた
別の案件でもあったし
ひでースタッフ
あとパソナは基本的に案件少な目じゃないか? >>827
スレから無能臭さが伝わってくるししゃーない 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 昨日職場見学だったんだけど、想像していたものより本格的な業務レベルのように感じ不安になってきた。
こんな状態では務まらないと思うので辞退しようと考えているけど、職場見学後に断ってしまうと即ブラックリスト行き?
辞退後すぐ別案件にエントリーするのはまずいかな…
派遣は初めてなのでわからないことだらけ… 要求されてる能力がないならないって素直に言え
別に見学後に蹴っても普通に次の仕事の紹介はある
見学って言いつつ事実上面接だし、あっちからダメって言われることもあるし >>837
そうですよね…
素直に話してお断りしようと思います
ありがとうございました 面接って言われる時も見学って言われる時も内容はほとんど同じなの本当謎。むしろ見学って言われて行って実際にフロアを見て回ったり見学らしいことしたこと無いw >>839
派遣は面接しちゃいけないから、便宜上見学っていってるだけなのを知らないの? 営業に素直に話した方が今後のため。
今日中に営業と連絡取ったら?
仕事させようとゴリ押ししてくる可能性もあるけれども無理なら無理宣言した方がいい。 >>842
だから、派遣会社の人は面接という言葉はぜったい使わないよ >>832
少ないよね。
高スキル求めてるくせに、案件自体の仕事はしょぼいのなんの。
あと、傲慢なんだよね。 >>827さんの業務内容で、辞める他部署の求人を出しているのかも
テンプのあるあるミスかも 面白いよね
わざと「面接はいつになりますか?」「面接のことですが、」と面接という言葉を使って営業と話すと
こわばった顔をして、「顔合わせですが、日程は〜」と言いなおすからw
ちなみに職場見学という名の面接でマジで見学させてもらったことは一回あるわ >>829
テンプスレって、奴隷の鎖自慢が多いな
ハイハイ、あなたは同じ派遣奴隷でも有能な派遣奴隷さんですよねエー 5年以上働いてる人は無条件で無期雇用になれる。5年未満の人は無期雇用化で多額の請求を派遣先にしてるから切られる。 >>850
申し出た人のみ無期雇用だから
情報を与えないでスルーの方針みたいだね >>851
俺だけ5年未満。
他の人は5年以上で無期化希望してるのね。
そんで俺も無期希望したら、特例金っていう莫大な請求を派遣先にするから厳しいって。 複数の派遣先を渡り歩いて5年経つのを待てばいいのに >>853
時給500円減のとこ紹介された。
暮らせない。 希望条件のところに何十社もエントリーするのが普通だけど
それで繋ぐ >>850 7年目スタッフも直接雇用なら紹介料払うか時給2割増しになるとかで、テンプ切ってマンパで募集することになった派遣先がある。
テンプはスタッフ側には立たないね。 自分が何年目かってどこか見たらわかる?
何年目かわからん。
一時期契約書に個人抵触日って出てたけどあれじゃないよね。 >>857
テンプの通知書が無いなら銀行の通帳か明細見れば大体わかるんじゃない
あとはねんきんネット >>856
直接雇用って、テンプの直接雇用(無期雇用)ってこと?
紹介料? そのまま同じ派遣先で働くのに紹介料?
すごい悪質だね
派遣先の直雇用になる場合、紹介料などの名目の費用は法的根拠が無いので払う必要が無い >>856
その文面がよくわからんけど、5年以上在職してる人にとっては無条件で無期雇用になれるやろ?
派遣先や本人に新たに請求せんやろ?
5年以上の人も新規上乗せ請求対象なん? >>860
勘違いしてない?
・「テンプスタッフ」で無期雇用 5年ルール 「改正労働契約法」 2018年4月から対象者が出る
・派遣先に直接雇用の依頼が出来るのは「改正労働者派遣法」 2018年10月から対象者が出る 3年ルール
無条件で無期雇用になれるのは派遣元のテンプスタッフであって派遣先は関係無い >>858
通知書来てるの?
年金は払ってないしなあ。 >>861
テンプの無期雇用化を望んでいる人間のほとんどが、改正労働者派遣法回避のため(派遣先を変えずに今後も勤務したい)。
問題は、テンプが有期雇用者を無期雇用化することによって生じるコストを派遣先に請求すること。
一般的には無期雇用にするのに、1割〜2割請求マージンを増やす。
同事業所勤務(同じ派遣先)を望んでいる人間にとっては、派遣先が関係ないことない。 一般的に、無期雇用派遣のメリットは改正労働者派遣法回避以外ない。
派遣先を変えてもいいのであれば、マージンを公開している無期雇用派遣会社(3割くらいが普通)に登録して新しい働き先を見つけた方が良い。
デメリットは、派遣会社の社員になるので希望しない職種でも紹介されたら勤めなければならない(今までの職種と違ったり僻地であっても)。 5年ルールには引っかからず3年ルールにのみ引っかかっる奴が1番損じゃね
もう派遣先変えるしか道がないじゃん 安定収入で穏やかな職場希望なだけだから派遣先は変えてもいいけどな
今の派遣先ハードだし うちの会社で派遣が入れ替わるんだけど、後任候補が来たら50代だった
年齢だけで差別は良くないけど、やはり50代ともなると聞いただけで
年齢のインパクトが強くなっちゃうね
自分もこのまま派遣で転々としてるとそんなことになってしまうと思って
ゾッとしたよ
幸い私は今の派遣先に残ることで話が進んでるから、派遣法の
この混乱ぶりも余裕持って見ていられるけどさ >>868
派遣先に直接雇用されても
5年ルールで切られないかが問題だけどその辺は大丈夫? 派遣先に直雇用される予定になってる
5年ルール5年ルールっていうけど、それを気にする人は契約社員なんて
断ればいいし、今の派遣先についてはそういう心配がないから話を受けるだけ
この派遣先は5年ルールを警戒して雇止めする気なら、わざわざ契約社員についての
社内の規則を変更してまで派遣を契約社員に採用しない
今後も派遣を入れ替えてやっていけばいいだけだし、実際に他の部署では
そういう方針になってる
ただ会社によって対応が違うだろうから、ほかの会社のことは知らないよ 40代半ばだけど、正社員リストラされてここに流れ着いた。5年満たさないから切られると思う。
技術職だけど、さすがに50になったら派遣でも厳しいよな。例え今の派遣先で残れたとしても、ずっとは無理だと思うし恐怖しかないよ。 40前半だけど今のスキルじゃ不安だ
今からでも現職に足せるスキル学ぶ このアホ法律改正で、今年派遣村出切るらしい。
俺も40前半の時に転職活動したけど、どこも正社員じゃ雇ってくれない。
いけるところは、離職率の高いきつい業界のみ。
5年以上勤めてないから、終わり。
年齢若ければ、派遣先変えるのも良いだろうけど。とにかくスキルより年齢でみられる。 >>827
一昨年就業した外資系でジョブチェキのマイページのお勧めの仕事でまさに自分の仕事内容が掲載されて
たことがあったw
某クラウドサービスの移行をやっていたけどアメリカ本社が急に口出し多くなってきたので英語力がより必要に
なり、掲載前から自分に振るであろう仕事をプロマネが英会話が堪能なアシスタントの女性に振るようにな
ってきたので更新無しかな?と感づいてはいたけど。
掲載されていた条件にはとにかく英語力重視!某クラウドサービスについては教えるので知識不要!とアピー
ルしていて俺が終了する2週間前に後任として女性が来たが確かに英語は堪能だけど某クラウドサービス含
めてIT系全く疎かったw
引継ぎしようにも基本なんてどうでもいいから、概要だけ教えろの一点張りで移行の一番のポイントは基本を
知らないと理解できないと説明してもどうでもいいの一点張り。結局口論になり引継ぎしなくなったけど、俺が
辞めた後にまるでプロジェクト回せなくて初回1ヵ月で終了したらしいw 派遣会社が自分のところの無期雇用化の費用を自分は負担しないで派遣先に求めるってことが問題。
政府は責任をもってこれに対してきちんと規制すべき >>877
ほんとこれ
時給を上げないくせに派遣先に値上げ要求とか寝ぼけてんのかと >>871 大丈夫?
ちゃんとしてる企業なら、契約社員の5年目以降のルールや定年年齢も決まってるよ。 >>879
大丈夫だから話を受けるんだよw
ちなみにその辺の中小零細ではなくちゃんとした企業だよwww
そもそも契約社員の5年目以降のルールとか定年とか、何のことを言ってるの?
今の派遣先はパートも契約社員も65歳まで働けるし、いま実際60歳超で働いてる人たちがいるよ
「契約社員は5年が限度だ」と法律の解釈間違いをしてる人? 無期の契約社員ってやつか?
普通の契約社員って有期契約で3年か5年で終わるよ。 ここの無期雇用社員になれた人ってどれくらいいるわけ?
まだ決定されてない状況? 本当に派遣社員ってアホが多いんだね
なぜそんな都市伝説みたいなの信じてるんだかw
契約社員は単体(1回)での契約が3年未満とか5年未満であって、契約の更新は何度でも出来るの
少し調べればわかるはずだけど、調べる頭もない人用にURL貼っておく
http://www.e-roudouhou.net/archives/3303
ここを読んでもわからないならどうしようもない
何度も言うけど、会社によっては雇止めをするところがあるだろうけど、それは法律があるから雇止めするんじゃなく会社の都合ってだけ >>884
法律とか会社有利で雇用者側のものじゃないんだぜ。
ほとんどの会社が5年未満で雇い止めしてる。
当たり前に知ってること言われてもなぁ... >>883
ファンタブルならいるだろうけど5年ルール適用の人は4/1以降 >>885
ほんとそれ
じゃ5年限度の社内規定のところ、>>884に「法解釈を間違えてる」と争って無期雇用を勝ち取ってもらうとしような だからまぁ、派遣社員や契約社員に必要なのは、
契約外や時給分以上にはビタイチ働かないという鉄の意志だよ 頭の中がお花畑の人だったか
はじめの書きこみから香ばしい匂いしてたしな 自己責任やろなあ・・・
なんで派遣会社になんか行ってるの?って話やろ? >>888
切られて終わりやん
派遣社員なんて元から軽い存在なんだからある程度妥協するしかないと思うの 30後半以降は変に正社員こだわらない方がいいよ。ブラックで3年ももたないから。 >>894
セゾンも踏み切ったし、小売系はその流れがあるのか
しかしその実態がどうかというところが肝だよな >>894
こういうのって、店がなくなったら異動できんの? >>891
派遣先による。
そんなことも見極められんとかw
時給そのままでも暇だったり、大手なら話はかわる >>898
大手ぐらいでしか派遣経験ないからな
すんまそん おい!大手で働いてんのかよ!すげー!どんくらいの規模?100人位いるんだろ?上京したら大手で働きてー 一度善意で引き受けると次からこれあなたの仕事でしょ?ってなるパターン
>>891 みたいな人なら企業は使いやすい 暇な時間もあったりするから仕事やりたいのにしなくていいよっていわれる 定期的に入れ替える所で世話役の人がいると
契約書にない仕事は絶対やらせないようにしてるね
主婦の人は絶対に余計な仕事はしないようにするけど
スキルアップしたり残業したい人には残念ではある >>891 なるほどな。
他の部で、仕事はできないが何でもやってくれるからどんどん仕事渡そうぜ〜とpgrされてる派遣社員も、切られたくなくて必死だったんか。 >>907
ほんでどうしたん?辞めたんか?切られたんかいな >>891
切られてもいいと思ってるから派遣やってるんやで 切られることはない、とは思ってない
いつでも切られる可能性あり and 嫌だったらいつでも辞めてやる
と思ってる 気に入った職場なら頑張れば良いさ。媚びてまでワケわからん所にしがみつこうとは思わない。 年齢の壁というものがあってな...
普通の正社員無理だから派遣に流れ着いたって人多いと思うんよ。簡単に辞められない理由があるんだけど、しゃーないよな。。 年齢やら経歴やらで正規雇用のクチがないとかで、
どうしても派遣、非正規にしがみつかなきゃいけない事情がある人のことも分かる
が、あまり派遣社員が妥協して働きすぎると、
正社員じゃなくてもいいじゃんと思われ、ますます正規雇用のクチが減るんだよ
派遣社員は契約分は確かだがそれ以外は融通が効かん、正社員でないと便利に使えない、くらいに思わせないと、
いつか正規雇用されたい人にとっても、ずっと派遣で行きたい人も、どっちにとっても嬉しくないことになる
きつい言い方をすると、自分を安売りする労働者は労働者すべての敵 >>915
そんな事、君一人がここで叫んで何か変わると思う?w >>916
変わらなくても私は困らん(投資収入がギリ食える程度にはあるから派遣は遊ぶ金欲しさ。嫌な条件なら蹴ってる)
自分の首を絞めてるアホをあざ笑うだけ >>915
そんなの居る場所によって違うから勝手に自己満やってろ ここで派遣相手にマウント取って自己満してる奴なんてお察しレベルだろ ほんとだよね
あっそ、じゃー他の人雇うわ。で終了
代わりは腐るほどいるんだから いつものマウントさんよー
マウントの意味理解してから書いてなww みな貯金どんだけあるの?
俺40後半で400万
無職になったら、最低賃金かつブラック業界で働かなきゃだから時給500円減の案件でも受けざるおえないな
家賃引いたら赤字だから今より2万安い部屋に引っ越しせんとあかんしな
もう趣味とかその辺も一切止める
この年代、みな覚悟してるよな? >>922
20代後半実家から都内通ってその倍以上貯金ある
趣味もそんなお金かからないし食事も内勤だからそんな食べないので
例えば手取り25なら20万は貯金してる
一人暮らししたら貯金できる額はほぼ無くなりそうだが >>922
1社しか紹介されないの?
いつもいくつか提示された中から時給高いの選ぶ
今超人手不足だし3月4月スタートは大量に仕事が出る時期だから
他にありそうなものだけど >>924
テンプ本体じゃないんよ
限られた紹介先しかないみたい
一人暮らしだから、無期雇用になれずに今のところ切られたら厳しい
グループ会社でもテンプ本体の案件に応じたらまた1年目からやんね? そうね
グループ会社でも年数あわせてくれたらいいのにね 派遣法も合わせて早いうちから転職活動したほうがいいんだろうか?
3.4月は案件多いかな?7.8月とかより早めのがいいのか
ちなみに契約社員か正社員希望 >>927
春が1年で1番多い
去年の春から人手不足だから本当に今年は狙い目 クソ暑い夏に契約満了になって放たれるとキツイんだよな
クソ暑い時にスーツ着て顔合わせ()とかしなきゃいけないから >>927
やはり4月開始が多いよ
転職活動するなら早めに転職サイトやエージェント登録して応募しまくった方がいいよ >>930
昨年は真夏に面談だったからどこまで緩めていいか迷ったなあ
結局、半袖で行って会社入る前にスーツ着るようにしたけど
移動中に観察したけど他社の外回り営業さんらは長袖が多かったな
この国は狂ってるね 移動中は緩めていいけど顔合わせ時には上着羽織るようテンプの営業に言われた
個人的に一度セットしたものを脱いだり羽織ったりは好きじゃなくて着てた
顔合わせ前の直前打ち合わせ中に上着脱ぎませんか?としつこいから脱いだんだけど
顔合わせの時羽織ったら中の襟が変な感じになってたの終わってから気づいた・・・
やっぱり自分みたいのは脱いだり着たりするもんじゃないわ >>927
エージェント頼りたい
けどまだまとまってなくて自信がなくて行動出来ないんだけど狙いは4月入社
時間だけが過ぎて行くな >>934
わかる 自分は斜陽な業種だしって思うのもあってなかなか踏み出せない
ひとつだけ登録メール送ってみたけど紹介できる求人がないってきて(´・ω・`)ションボリ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>910 遅レス
キャラ的にミスやトラブルは基本そいつのせいにされてるw。
全ての仕事を渡そうとしたら、これ以上は無理だと断ってきた!それしか取り柄がないのに!と陰口叩かれてる。
本人は切られたくないあまり妥協してやった結果だから都合よく使われててもしゃーない。 派遣先って人間関係がギスギスしてる企業が多いよね。
>>938みたいな奴がいるから
社員が入っても長続きしないんだろうなみたいな職場ね。
今はおかげさまで正規で働いてるけど。
インフルエンザにかかっても代わりがいないから出社しろと
言われたこともあるし派遣はおすすめしないよ。
特にテンプはダメ。ブラック。 >>940
前任派遣が安請け合いの人だったので、
後任の私が困った。
キッパリ断わったら、ギスギスし始めいじめ・嫌がらせ始まったから。
契約通りの仕事だけでいい職場なら派遣でもいいけど、なかなかそんな職場は見つからない 同じ派遣先に行くにしてもテンプはオススメできないですね。
まず時給が安い。
それに応募した後の進捗がありえないくらい遅い。
それでいて、
他の派遣会社は利用しないように言ってくる。
テンプだけで応募したら中々決まらないから、
そういうのはスルーして他の派遣会社を利用した方が良いね。 時給は人によるから何とも言えないけど、長く働いても一切昇給がないから若い人にはほんとすすめられない 源泉徴収票、1月中に送ると言われたのに2月半ばになっても来ない
ほんといい加減なとこだな
こういうのって担当に言えばいい?それともこういう手続き関係は本部だか支社を通すのか? web確認じゃないの?
システム変わってからゴタゴタしてるから、
しつこく突っつかないとなあなあにされるよ 結構前に源泉来てたよ。
年末調整の結果反映されてたけど国民年金が反映されてるかわからん。 あーマイページとかで源泉徴収票見れるのか
最近給与明細のメールも来ないし存在忘れる 正社員に支払う通勤手当を払わないのは違法だとして、人材派遣会社リクルートスタッフィング(東京)の元派遣スタッフの男性(46)が、未払い交通費約72万円を同社に求める訴訟を7日、大阪地裁に起こした。
訴状によると、大阪府富田林市の男性は2014年9月〜昨年6月、同社の有期契約の派遣スタッフとして輸送会社の府内事業所など5カ所で勤務。時給は1100〜1350円で、1日あたりの交通費往復1180〜1580円は自己負担だった。
男性側は通勤手当で正社員と差をつける合理的な理由はなく労働契約法に違反する、と主張している。
同社は「派遣スタッフは通勤費用も勘案して給与額を設定している。訴訟については訴状が届いておらずコメントできない」としている。
2018年2月7日17時43分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2755CVL27PTIL01X.html?iref=sptop_8_06 【人手不足】ファミレスのジョイフル、パートら1万7千人無期雇用へ 「雇い止めの心理的な不安をなくす」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518524091/
不安をなくすとかすてきーw 中小特定派遣の方が待遇良かったよ
交通費は、月2万まで出してくれた
無期雇用だったから3年の心配する必要もなかった
ただ、派遣先が最強にブラック過ぎた >>940
テンプに限らず派遣なんてどこも人とは思ってないよ。
代わりはいくらでもいるから病気になれば次の人って思ってるんでしょ。
良い派遣先はみんな辞めないから空きないし。。 これで交通費が支給される風潮になって時給が減らされそう チョコくれない?チョコくれないの?!っていう重苦しい空気が部屋に充満してて1日辛かった。 バレンタインに男性従業員へ配るチョコ代を社員から請求されたで仕方なく払った
今日、ふと見たら平社員へのチョコは私達派遣と連名
役職者宛は社員だけ連名だった
陰でそんなことするなら最初から社員だけでやりくりしてほしい >>955
でも少なくとも非課税になるしいいんじゃね 交通費を派遣だけ貰えないって、ゼロベースで考えたらすっごい変ですっごい差別だよな 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>958
役員には社員だけ。とか酷いね。
ならば社員だけであげとけって。
ゴ◯◯バだって義理チョコ止めようって言ってるじゃない 次スレからはパーソルもスレタイに入れて欲しいわ
>>980 >>958
去年は派遣の男は女性陣からチョコもらってないのに、
お返しのお菓子代を徴収されたので、
下手に逆らうと面倒事になりそうなので仕方なく払った。
が、お菓子の連名には社員だけ。
一方で女性の派遣から、
派遣(女性)からもチョコ代を徴収しておきながら、
連名は女子社員のみという話を聞いた。(今年も同じ。)
要は派遣社員は養分要員という事だね。 着信が来てたので午前中に折り返し電話したら「これから会議なので午後に掛け直します」って言って3時間待たせた挙句「書類審査とおりませんでした。」って。
それさっき言ってくれたらよかったじゃん?たった30秒程度で伝えられることをなんで待たせた?同じ担当者じゃん?
待たされたら伝達事項多いんだろうな〜って思ってたら、たったそれだけ?え?うそ? 留守録に「折り返してください」って入ってて
電話したら「電話代かかってしまいますのでー」ってかけなおしてくれて
「まことに申し訳ありませんが〜」ってやられると何かもーってなる
こちらの個人情報とか料金とか慮ってくれてるのはわかるけれども 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! バレンタインのお金だけ払わせて名前は伏せられる話
ここまでえげつないのがちらほらあるって、
派遣てなぜそんなに差別されなきゃならんのよ
いくら派遣のシステム自体が奴隷制度だとしても現場の社員たちがそういう差別するっておかしいわ
搾取の極地じゃん >>970
うちの担当は折り返ししてくれない
そのくせ話し込む
面倒かもだけど折り返ししてくれる方が助かる 無期雇用になれても時給同じで交通費もないんだね。
派遣先は、負担増になるから何人か切っていなくなった人の分仕事量が増える。 >>966
職場によるとは思うけど露骨な割り勘要員にされるとマジでうんざりするわな
前のとこは派遣が名前出して取引先にメールするのもNGで、社員の署名を付けてメール作成して送ってた
そういう職場の場合、そういう連名からは確実に派遣は排除するんだろうな
排除は良いけどなぜ徴収はするのか、汚すぎて気持ち悪い
今の職場は180度対応が違って、飲み会も派遣の負担は500円〜1000円、
役員や主幹、上の人になるほど負担額が増えて大きい飲み会では役員の負担は3万とかなってる
実際の飲食代は1人5000円とかなんだけどこうやってバランス取って下っ端の負担を減らす仕組みになってる
でもこれは普通らしいよホワイトなら ホワイトなら会社絡みの食事会はお金全額経費で降りるんだよなあ
今度大手に派遣になったから金銭面での待遇はいいけど、直雇用の道は完全に閉ざされたわ 大手とホワイト企業かどうかは当然全く別だから
誰でも知ってる大手に派遣されてもしっかり徴収されたりするんだよねぇ
大手だと派遣から直雇用の道が完全に0%のとこもあるが、直雇用のシステムが整備されてるとこもある
ただしボーナス無し時給1000円とかの契約社員から開始でこの待遇で勤続3年以上で社員登用の「試験・面接を受ける権利獲得」(受かるとは言ってない
それで落ちても1年後また受けれるが年齢制限が設けられてて再試験は30歳まで
・・・みたいなシステムを独自に構成してる大手は多い
会社スレを見るとほぼほぼ契約社員止まりで時給1000円でいつか正規登用を夢見て気づいたら35超えててアボン、みたいなレビューが軒並み並んでいた >>968
テンプの無期なら自分で作って提出すればいいんじゃ無いの? 私が行ってる大手はそもそも一流大卒しか取らないところだから、そこでまず無理
うちの派遣元の守備範囲的に、おそらく今後も異動の際はその企業の別エリアに行くことになりそうだわ 今のところは業界大手だけど直雇用はなさそうだ
勤め始めたときから社員さんがいきなり翌月から転勤とか言われたりしててここで社員も大変そうとか思ってたけど 踏んじゃった
パーソルも入れるの?
テンプスタッフってどうよ【パーソル】Part41とかでいいのかね 【パーソル】テンプスタッフってどうよ【テンブロス】Part41
はどやろ? グループ会社かな?
ジョブチェキで絞り込みのときいっぱい出てくるもんね。 >>986
うわ すみません
所用で離れてました
立てていただきありがとうございます >>987
いや、ええんよ
ただ捻りなくまんまパーソル加えたのにしたよー
一応公式の表記チェックしたら途中に点とか入ってなかった 【企業】J.フロント、年間業務量4300時間削減へ ロボットやIT技術で効率化
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518913736/
入力系の仕事なくなるね、、メガバンにも導入するって(°Д°)一般派遣オワタ そろそろ2月も半ば過ぎ。
契約満了の話とか出てくるんだろうな すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
JCWD3 夢と魔法の仕事、選り好みしてるのか数ヶ月前から大手派遣会社どこも募集してるね。 うちに色んな派遣会社から派遣の人来てくれてるけど、テンプの人だけ何故かすぐ辞めてくし飛んだ人も居た…テンプってブラックなの?中抜き酷いとか担当が適当とか 新規の仕事でテンプの人一緒なんだけど、聞いていた仕事と違って難し過ぎるから辞めたいって言ってた
営業が受けた仕事の内容を把握していないのか、敢えて不安要素になりそうな部分を説明をしない方針なのか、よく分からないけどな このスレッドは1000を超えました。
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