【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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>>658
幹部社員の愛人にでもなれば準社員から正社員登用試験に推薦してもらえるとかなら
いくらでも体捧げてもいいね。
ここってどうやったら正社員にしてくれるんだろ？ >>638>>639
そいつのせいで辞めたやつ何人いるんだろうな。
とにかくプロパーがここ最近辞めすぎ。
ここより給料いいとこに転職してるわ 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はすやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで〜！！】
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！ 言葉を知っているだけなら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s カツラＳＶがまた不倫したんですか？
テッペンだけじゃなくて生え際もやばめになってますが？ｗ 飲み会を開催させておいて、参加者が少ないと文句たれる管理職てなんなの？ >>666
それは管理者が嫌われてるだけだろｗ
なんでそんな飲み会に自費でしかも業務後に参加しないといけないんだよ（笑
媚売り得意なやつだけ参加すればいいじゃん
当然参加率全体の数パーセントだから会場予約不要で楽じゃん 飲み会代会社負担にしてくれるならいつでもいきます！！！！！！
自費参加にしろ参加費がたかすぎるんでもう少し安くしてほしいっす！！！ 出世が給料に反映される会社なら飲み会で媚びる必要あるけど
どう考えても元が取れないぐらいの昇給額だからな
管理職抜きで仲間だけで飲みに行ったほうが楽しい >>666
参加少ないとメールで文句言ってた人います。
金と時間を奪われることを
よく考えてほしいですよね。 それでも生ぬるい仕事しながらそこそこの金貰えてるんだから多少は感謝の気持ちあるけどな 強制するんじゃなくて参加したいと思わせればいい
職場で一番かわいくて人気がある子に幹事を任せて
幹事は大変だからタダでいいよってしてあげると全体の出席率が上がる >>672
かわいい子がいないプロジェクトっつうか女性の年齢が全員３５歳以上なんで無理です（藁 その年齢って一番子育てに忙しい時期じゃないか
会社の飲み会なんて出れないだろ >>674
独身ばっかですけど？
むしろ男探してる感じです 婚活パーティーでカップリングになった女に、給与面等詳細に仕事の話をしたら翌日お別れのLINEがきた
富士通で働いてるって話したから期待を持たせ過ぎたのか
共働きは問題ないって言ってたからこそぶっちゃけたのに… 詳細な話をするのが早すぎる
好きになった男なら給料少なくても結婚するという女は結構いるぞ
でも婚活パーティーは初対面の好きでも嫌いでもない男の中から選ぶのだから、
そりゃ経済力で選ぶわな 共働きを、正社員フルタイムの嫁と思ってるからだよ。
大多数の「共働き」が、扶養内のパート勤務。コンビニレジ打ちとか。
ほとんどが正社員フルタイムなら社内に既婚子持ち社員女が大量に働いてないとおかしいだろ。首都圏通勤電車も男ばかり。
居ても数名という事はそういう事だよ。新聞やマスコミは共働きイコール正社員フルタイムの妻っぽくミスリード誘ってる。 >>679
だって、詳細に聞いてくるんですよ…（泣
自分との将来を真剣に考えているからこそ聞いてるんだと思い、嘘つく必要もないと思ったから正直に話したらkonozamaでした… 向こうから詳細を聞いて来たのならお金重視の女だったってことだ
はぐらかしても遅かれ早かれ別れることになる
お金目的の女をふるい落とせると思えばいいじゃないか
本当に自分を好きになってくれる人と結婚できる >>682
仙台にこいよ。
仙台ならハゲでもトーク力とかやさしさで正社員の肩書なら
ホイホイ誘いにのってくれるぜ 飲み会欠席したら文句いわれた。
評価に響くのでしょうか？ 飲み会を残業と考えるなら評価が良くても飲み代と残業代の元は取れないぞ
俺の職場の飲み会は楽しいからいつも参加してるけど
評価のために嫌々行くならやめておいたほうがいい 飲み会で評価あがるならいい会社だな。
ここでＳＶしててもなんの自慢にもならん >>639
だいたい誰のことかわかるな。
京浜勤務のはずなのに、たまに新潟で見かけるけど何してんだろ。
そいつは新潟でも嫌われてるよ。
本人は人気者のつもりらしくて、たち悪い。 とりあえず新潟に早くかえれや
何人辞めてると思ってんだよ！！！！
てめーだけ先に帰ってんじゃねえよ！！！ 早く新潟帰ってくれねえかなあ
新潟も拒否してんのかなあ また今日も同期の若い女の子にバカにされた…
「話し方ヤバくないすか？」だと…
マジプライドズタズタ… ここで正社員になりたいとかいってるやついるが
オンサイト先でスウェット出勤とかしてるバカぶりｗ おねげーですだ
はよ新潟さ帰ってけろっちゃ！
新潟無理なら仙台におしこんでもらっていいべー ある富士通社員自殺の真相 妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、富士通の知的財産を管理する部署で働いていた同社の
社員Aさん（当時50歳）が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100％子会社（16年に富士通と合併）でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。
だが遺族である妻B子さんの証言および医師の診療記録によれば、
Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。
一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。
死後にB子さんが事情説明を求めると、Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、
責任逃れに終始している。自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と
語っていたというAさんの死の真相に迫る。
【Digest】
◇大学病院の精神科病棟を抜け出し、自殺
◇「クセのある人」＝「声が少し大きい人」？
◇新人教育もないまま叱責、人格否定発言も？
◇有休取得がきっかけで態度はさらに悪化
◇対策はやはり「席替え」だけ
◇「本を読みたい」と話した２時間後に 本人は利口ぶっているけど、程度が低いというかお里が知れるんだよね〜 横文字ばっかつかうＳＶがいるんだが
バカだろアイツ 準社員にもボーナス２万もくれるなんていい会社だな。。 誰がボーナス2万くれるんだ？俺はそんな話聞いてない パワハラ、セクハラ告発されまくりの企業が笑わせるな。工作員雇ってる暇あったら問題社員を処罰しろ >>710
サーバーとかの知識があるやつは、引っ張りだこだから、
転職で給料上がるケースも多いだろうね。
そういった知識あるからこそ、正社員になっているってのもある。 退職ラッシュで人員不足な時期に追い打ちかけて退職願出してやった
気持ちスッキリした。引継ぎだとか後任とかどうでもいいんで
明日から有休消化モードでーす！ >>714
クソ羨ましい。
自分も正社員だがさっさ転職したい… >>716
同業でもここより最低年収５０万はあがるとこあるから探してください
都内、神奈川近郊なら余裕で見つかります、 売上高を従業員数で割ってみなよ
５００万ぐらいだぞ
会社としては給料以外にも色々経費がかかるだろうから
利益なんて残らないだろ >>720
そんな状況でも準社員から正社員になった人らはラッキー組
なにせ辞める時に退職金もらえるからな。
ほんと雀の涙程度がキャバクラいくぐらいは可能な金額 はっきり言って損切りしてでも早く辞めた方がいいよ。次？すぐ見つかるよ。ここより給料高くてまともな会社ね。 ボーナスもらってから退職届を出すのが吉
退職願ではなく退職届を最初から叩きつけるのが大事 口が臭いババア幹部のおかげで休職する羽目になっちまった。
復職後は異動させてもらう 離職率の高さがこの会社のすべてを物語ってるんだよなあ
転職する理由って大半が給料か人間関係だろ
どちらの魅力もないからこんな結果なんだ
家庭の事情と言って辞めていく人も年収一千万あったら
辞めずに頑張るような理由だったら、それは給料が原因でもあるんだよね 頼むから隣の席の派遣オッサンのエスカレ受けたくないからって俺のとこにきて
俺のデスクのパソコン操作するのやめてくれ
口臭いし、１０分もパソコンつかわれて俺の仕事できねえんだよクソババア
意見だしたら舌打ちとかありえねえし、それがオンサイトのＳＶかと思うと
ばかばかしいから近々辞めてやるよ >>728
もちろん給料の問題で辞めたよ。ごく普通の給料額なら正社員で退職しないって。 このぬるま湯に慣れてしまうと他はどこも地獄に感じるんじゃないけ？ >>728
離職率は高くないと思うけど、パワハラくらって辞めてく奴が最近多いな。
管理職の器じゃないやつが多すぎるしＳＶもバカばっかだからつかれる うん、不平不満を言う前に北九州で働く同志達の心配がまず先だな 大丈夫。こんな状況でもタクシー相乗りして出勤しろっていいかねない幹部社員ばかりですから！！！ そんなこと言うかね
東北の震災の時仙台センターは暫く休みあったらしいじゃない
労災とか使いたくないから緊急時は無理に出社しなくても良いってお触れが出てるよ もちろん平常出勤ですよ？
今回じゃないけど、雨で電車動いてないので遅れます→雨降るのわかってたのに何で遅刻するの？って幹部社員に言われたことがある >>738
あのときはパソコンとかセンター内がグシャグシャだったのもある。
今回のは大雨だから、それでセンターが浸水してるとかだったら
休みになるんじゃないの？ 台風などで交通機関が麻痺した時の会社の対応ってブラック度を計るいい機会だよ
前日ダンボール敷き詰めて泊まれと言われないだけましだ
https://www.j-cast.com/kaisha/2013/10/16186373.html
給料のいいホワイト企業に限って台風の日は自宅待機だったりする >>739
マネージャー以上なら当たり前。
SVでも、環境によっては近隣で泊まり込むとか、センターを止めないようにしないと。
AGに求めるのはクソだけども。 >>743
仙台で年末年始自分らだけ休みとってるＳＶがいたぞ
ＡＧは３１日までしっかり電話番だけどな！！ ここって契約社員のまま5年経ったら、こちらが希望すれば正社員にしてくれるのかな？ >>745
正社員ではなく無期雇用社員。
ボーナスなしだが無期限雇用となる。
その前に切られることもあるかもしれない！！ >>746
まあそうだよね
ちなみに周囲の人で無期雇用に切り替えた人はいるかい？ ここを久々に見て思うことは転職成功してよかった・・・
それだけだな！！！ 残業しなきゃ生活できない。
バンド全く上がらない。
マジでブラック企業だわ 給料がちょっと低いってだけで職場環境は全くブラックとはかけ離れてるじゃん
これがブラックって言うなら本当のブラックに行ったら死んじまうぞ！ >>749
親会社で成果を出せば、早い奴は一年ごとにバンドが上がるらしい サービス残業なんてあるわけないだろ
１分単位で出るっていってんだろうが！！！！ >>757
楽天の統括もたしか・・・・（笑
頭上を見下ろしてみよう！！ 頭に粉かけててワロタ
本人はばれてないと思ってる(笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
