【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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技術職ナンデスーーー！！！
【現実】
情報障害者を甘やかすだけの介護職
パソコンサポート（笑）がメインの会社♪
ググレば済むだけの
無意味なお問い合わせに
答えるだけなので、
知識はお猿さんレベルでオッケー♪
ボケ老人や構ってほしいだけの変態、
クレーマーBBAなどに粘着されるので、
忍耐力は必要です(^o^)
離職率は激高
給料は激安
身につくスキルゼロ
やりがいゼロ
ストレスだけは常にMAX
「富士通コミュニケーションサービス」
に入社すると、一生貧乏で不幸です！！！！！！
求人に応募しようとしている人は気をつけてね！！！！！ 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 詐欺広告というわけではないと思いますけど
長年働いてたプロパーがここ数年退職ラッシュｗ
40超えていても退職してるから今がチャンス！！ 997名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/10/29(日) 21:59:10.96ID:lKvgPcqt0
有期雇用契約は、事前に告知すれば契約期間終了時に、
再契約しなくても平気だからな。
これまでは余程のアホじゃなきゃ形式的に自動更新状態だけど、
これからがFMV関連のプロジェクトで勤務している時給契約社員や契約社員は
ある程度有能でないと契約期間終了と同時に職を失うね。 会社都合なら失業保険すぐ出るからむしろ契約切って欲しい
って思ってる契約社員は多いと思う 会社としてPC案件分の収入が減るのに
配置転換で同じ人数を雇い続けられるわけがない
人手不足だから配置転換されて終わりという考えは甘すぎる 古典ＭＭＯの名作 リネージュ１ 今年１５周年を迎えました
公式ショップで、オリムスク 高級成長の釣り アルカの遺物 血戦強化スクセット 期間限定販売中
只今ハロウィンイベント＆ファアグリオの特別な鍛冶屋 開催中
PK好きなら唯一のノーマルPKサーバー、Unity一択！
NON-PKなら安定のアークトゥルス鯖か、人口最多のデポロジュー鯖
ケンラウヘル鯖は色んな意味で地雷なので避けましょう
初期クエストの中は人には会えませんが、卒業するか下界へテレポーテーション出来るお金が貯まれば降りれます
最初はエルフとかWIZは大変過ぎるので、まずは戦士（←現在の超お勧めクラス 幸運の槍の取得お勧め）かドラゴンナイトかナイトでやってみましょう
ある程度のレベルと装備が揃えば、稼ぎ狩場である実験場で時給100円〜200円
まずは公式HPからダウンロード
攻略HP
リネージュ 図書室
リネージュ したらば掲示板もお勧めです
手早く各種アイテムや装備を調達したい人は、RMTでギラン市場へGO 検索ワード
マツブシ
KING
ゲームマネー
エクスロー 「どうしてそのくらいググらないの！？」
と言いたくなるような
残念なIT弱者からのお問い合わせばかり
もちろんググらないカスに何度も教えてあげることで
薄給といえどもお給料がもらえて生活が成り立っているので
文句どころかむしろ感謝すべきなのかもしれません
ただ、それは乞食に釣り方を教えずに
空腹しのぎの魚を与えるようなもの
一時は感謝してくれるが、
釣り方を知らない餓鬼は
飢えるとまた乞食になる
富士通コミュニケーションサービスは
餓鬼に魚をあげるだけの虚しい仕事
「ググレカス！」
は一見不親切なようだけど
本当はその人のことを想うなら
そう言ってあげるのが一番なんだよね(o・ω・o) >>9
プロパーなら首きられることないだろ。
なのでＰＣ案件なくても安心安心♪
先に切られるのは派遣、契約社員、最後が正社員。
ここで正社員やってたといっても、転職に役に立たない FF1のプロパーだけど、プロジェクト内のプロパーの8割近くがFF1。こんなもんか？？ >>13
会社ごと潰れるからwwwwwwwwww
PCも終わるけど
低知能コルセンはAIに代替されて終わり PC案件のプロパーは配置転換で済むかも知れないけど
異動した先がそんなに人数養えないってことで派遣が割を食いそう 会社は潰れない潰さないけど、富士通なんたらに吸収されておしまいと思うよ。大幅人員整理は免れないよ。
>>15の言う通り、AIに代替されるのは間違い無いけど。パソコン普及によって消えた職業があった様に、次はAIで消滅する仕事だよコルセンなんて。 普通の企業であれば次の業種鞍替えをやっていないといけないけど、この会社は全くやってないので運営する気ゼロ。
今から始めても手遅れ状態。
だから薄々気づいてるプロパーが沈む船から逃げるように辞めてる訳よ。 コールセンター業界大手に身売りの可能性もあるなと思って
トラコスについて少し調べてみたらトラコスのほうが平均年収高いんだな 異動したてなんすが次きまったんでやめてもいいすかね・・・・・
上司に話すのめんどくせー >>16
九州と仙台のプロパーがんばって次の仕事探したほうがよさそうだなｗ 結構前から総務に現場のSVクラス宛てに、引き抜きっぽい電話がかかってきてるな 会社に直接引き抜き電話くるのか？
すげえｗ
というより、総務ってＳＶって役割があるんだ？ かなり癖のあるLDってマジで厄介だわ
エスカレしても適当な返答しかしなかったのに
あとで大きなクレームになって
そんなエスカレ受けたっけ？とか
挙げ句あいつが勝手にやったとか
エスカレ受けてないのに受けたことにされたとか訳分からんこと言い始める
もういい加減面倒だし関わりたくないから自分がすべて悪いことにしてる >>27
それはSVとかに苦情だしたほうがいいよ
そういうＬＤなのに正社員だったりするから、どんどん悪評流しておいたほうがよい。
せめてミスを認めるLDならよかったのに運がわるかったね SVに言う時点でアホ。
人権何たらとかに苦情を入れた上で、課長以上の幹部社員にメール送っておけ。
面識があるなら部長クラスが良い。
それより上は問題が起こるからな。
エビデンスも忘れずに。 >>22
部署によるよ
転職活動しながらでもいいから…学校行くなら合わせるから…シフト調整しようか？固定休みにしようか？とか色々引き留めてきた
辞めたいっつってんだろ >>30
いい会社じゃんｗ
突然辞めるってなったわけじゃなくて、いろいろなものが積み重なって
最終的に退職なわけですよね？
引き止めに応じる必要なし。さっさと最終出勤日決めて有休消化しちゃいましょう 結果LDSVなんて厄介なクレーム案件のエスカレ受けてなにかあれば自分の評価に響くからとエスカレ受けたがらないんだよな
何度もアンケで回答してるのに改善されたためしがない 偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=
em
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな >>32
面倒なエスカレはバックサポートにぶん投げてSVやLDの仕事は終わりのはずだが？
それすらできない能無しSVがいる拠点ってどこだ？ 返ってきた解答を理解力の低い電話番に判るように噛み砕いて説明してやる仕事が残ってるだろ 別部署に応援いって戻ってきたらほぼ8割入れ替わってた
離職率の高さよ >>36
ＳＶでそれができないで丸投げしてるんだろｗ
たまにバカがＳＶしてるからな。ハゲとかｗ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 退職きまりました。
上司は「やっと辞めてくれるのか」とうれしそうでした。
正社員一人でも多く削るのが目標の中に入ってたんだろな（笑 大家ひとみ 楽天勤務
勤務妨害の内容
・異臭のばらまき
・意味不明な暴言
こういうカルト犯罪を実施し、業務環境を崩壊させる 大家ひとみ 楽天勤務
仕事せずに、ストーカー犯罪している
↓こういう創価犯罪行為
Business Journal >増加する社員を襲う怖いストーカー
増加する“社員を襲う”ストーカー、巧妙な最新手口と対処法…法的手段は逆効果？ 殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや！
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、【携帯電話】で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
河原 中卒レベル、低俗なアホ！ = 株式会社ネクストレベル = 低俗 中卒レベルのアホの大集団！
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働く貧困層 非正規社員、使い捨て！！
社会保険なし！、年金支給なし！、ボーナスなし！、責任皆無！！、気楽！極楽！！
【働く貧困層 非正規社員 】
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し！！
派遣スタッフ ★【朝５時！】、遅くとも７時！！ 元気を現金に換えよう！！→即金！！
月曜日〜土曜日、日曜日と祝祭日も数は少ないが仕事がある！！→★【朝５時】に
JR新今宮・南海電車の新今宮駅前、あいりん福祉労働センター建物内へ！！※道端の呼び込みは、労働条件が劣悪。必ず！あいりん福祉労働センターの建物内へ。
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●朝５時半前から、近くの店「マルミ」が開いて些細な物は売っている。 何か違和感あるなと思ったら、正社員なんだけど派遣と変わらないんだ
いや、給料だけで見ると払いのいい派遣会社以下か
客先常駐だから尚更そう感じるだけなのかもしれんけど… ＞＞40
人として使えないって宣言してるようなもんだな
給料が安いってここでもよく見るけど、そういう仕事だってわかんないものか 繁忙期に入るんですが退職申し出て変な引き止めとかないですよね？ >>49
転職先の面接官に繁忙期前に辞めたというのがバレるから
有給を使い切ってもいいので、繁忙期後に円満退社したように
見せかけたほうが自分のため >>48
それ読んでみたけど、逆にここで定年まで働きたいっていう人のクチコミも見てみたいな 有休使い切って退職とかできんの？ｗ
辞めたやつで全消化で退職できたやつみたことねえわ
大体揉めて負けてせいぜい3日程度使えておわる >>52
ンなことないでしょ
1ヶ月くらい（20日？）余裕で年休消化して辞めてってるよ 年休消化に入ってからも公休は公休として扱うから
全消化するまで最終出勤日から一ヶ月半くらいかかったわ まじか！！
じゃあ12月中旬で退職申し込めば最低一か月は有給でウマーだな
がんばるぜ！！！ さすがに「辞めるんで明日から年休消化に入ります」じゃハイそうですかとはならんと思うけど 有給消化して辞めたいなら数ヶ月前から申告したほうがいいよ 転職先はそんな数か月も待ってくれないぜ！！
しょうがねえから全消化はあきらめるわ >>56
労基法的にはそれでも問題ないんだけどな（笑 自分が幹部でもない限り、有給全消化して去る人に対しては
円満退社できるように協力してあげるべきだと思うぞ
出世コース以外の人は定年までここで働こうなんて思ってないだろ？
自分の番もいずれ回ってくるのだから有給消化して転職できる社風づくりは自分のため 有給全消化しての転職は派遣の地位向上のためにも必要
じゃないと幹部は３年や５年の区切りで平気で人の入れ替えをする
しょっちゅう人の入れ替えをしていると結果的に高くつくと思い知らせてやるべきだ ヤマト運輸がバイトに時給2千円だというのに、お前らの給料と来たらwバイトの方がマシな悲しい状況。
ヤマト、年末の時給2000円物流人材争奪戦
ttps://r.nikkei.com/article/DGXMZO23459800U7A111C1TI1000 コールセンター業務なんて、下降の一途を辿っているんだが。ここで社員になりたがってる奴ってどんだけ情弱なんだよ。ニュース見ない人なんかね。 >>61
入れ替えする程人いるのかな？
みんな勝手に辞めて行くんだけど >>60
他人に厳しく自分に甘い
それがわが社の社風だろｗ
自分のミスには甘く、同じミスをした部下には激しい罵倒、粘着質な説教。
この時点で退職を決めたｗ ４月に亡くなった黒崎の幹部社員は自殺？過労？
この会社が揉み消してるって事はどっちかなんだろ 次きまってないけど退職きまったわ。
いい会社で給料もよかった。
ありがとうＣＳＬ 本当ゴミクズ会社だよなw
基本給全く上がらんブラック企業。 いやホワイト企業だよ
準社員はゴミばっかだけど、あれで正社員目指してるとか
ウザイアピールやめてほしいわ
ま もうすぐやめるから準社員のゴミにはがんばってほしい こんないい会社辞めて転職って、それできるやつって
どんな業界に転職してるわけ？ 給料高かったけど今月で辞めることにしたわ
精神がもたねえよ 幹部社員になれば安泰かと思いきや自殺だとか過労死だとか
物騒な話が出てますね。
正社員になれても安泰じゃないのか・・・ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>78
正社員だったけど理由はあるよ。
将来性が見えない業種に自分の時間使いたくなかっただけ。
先細りだから現場でパワハラやいじめが横行してると思うよ。
パワハラしてる人だって待遇良くないから。 >>81
俺も正社員だが転職活動してるよ。
ここで正社員やってるより派遣社員の方がマシに思えてきた。
上司の指示通りやっても「そんなこと指示してない！！」とか逆切れされるし
バカみたいだから有給全消化して辞めるわ >>82
正社員とバイトや派遣の待遇が大差無くなってきちゃったんだよね。
この会社で正社員でも大して待遇良く無いし。今後良くなると思え無いし。派遣やってもここで正社員やっても待遇は微々たる差くらい。 >>83
待遇については最低限生活できればいいって感じなんだけど
管理者がひどすぎてついていけなくなった。
今後もこの会社でやっていくってイメージが出来なくなったってところです。 現場離れてる人はいいよね。
現場のプロパーはほんとなんの魅力も感じられない。 魅力は40前後で入社しても正社員になれるかもしれない会社であること。
これは魅力だろ
正社員という肩書手に入るからな こんな腐ったゴミクズ会社さっさと辞めたいわ。
基本給全く上がらんくせに、どうでもいいイベントとかやって無駄な所に金使うなやカス！ 九州まで転勤したやつ今なにしてるんだろ
異国の地で死ぬわけにもいかんから、早く故郷に戻ってほしいもんだな。
準社員で転勤させられたやつとかかわいそうだった。
正社員なら南アフリカまでいくべきだｗ ここのいいところはサビ残が無いところなんだよな
正社員だけどサビ残が多くて時給換算するとバイト以下という職場を
経験したことがある人だとここはまだマシとか言っている
https://binbo-life.com/500ikaseishainsf.html/
サビ残なしで今の年収以上で昇給もある会社に転職できる
学歴と職歴を持ってる人はさっさと転職したほうがいい 予算を使い切らないといけないという役所的な部分があるんだよな。
だけど、一度上げた給与を下げるの面倒な部分が多いから、
結局イベントとか必要の無い設備に投資して消火する。
どのセンターもハロウィンの飾りつけしたり、
お菓子作りだとか遊園地へ行くとか、わけわかんないイベントがあるだろ？
全部予算消化のためだよ。 予算がクライアントの意向次第で上下するので基本給を上げにくいのはわかるけど
だったら景気が良い年の余った予算はQUOカードで配ってくれ
飾り付けとかイベントとか要らない
ボーナスだと雇用形態によってもらえない人がいるから金券で 5000円なんてときもなかったか？
最高1万のときもあったような・・・
準社員でそんな臨時収入はいるならいい会社だとおもうぜ 金券配布にしても、従業員としては収入という扱いになるんだよ。
それだと会社側としては困る。
必要経費として消化する必要がある。
間接部門の仕事を作り出すことになるし、経費を増やすことができるから、
金券含めて従業員にとって恩恵があるような還元はしたくない。 >>94
なぜ内情に詳しいのか知らないけど、従業員の収入になると会社として困るって何だよ？
収入があがれば従業員のモチベーションアップや離職率低下につながって結果的に会社のためになるって考えろよ
転職サイトの退職理由のほとんどが給料に対する不満だぞ
人の入れ替わりで必要となる引き継ぎコストを、辞めた人の給料に上乗せしていれば
転職しなかったかもしれないと考えろよな
表の顔ではイベントや設備投資で従業員のことを思っているようで、裏の顔は全然従業員を大切にしていない 俺ももうすぐ退職だが、休みが多く悪い会社じゃないと思うぜ
親の介護のことがなければ定年までお世話になるつもりでした。
ありがとう >>99
従業員のモチベーションが上がるのは良いこと。
でも、経営目線だとデメリットも多々あるわけだ。 正社員でも手取りがバイト並みのゴミクズ会社だからな。
今すぐにでも辞めたいわ… 安い給料がジタハラで目も当てられん
こんなんじゃ成長は無いな >>71
情報・通信業に決まってる
この会社は求人広告で
ITサポートエンジニアガー！！！！
と訴えられてもおかしくないレベルの詐欺広告を掲載していますが、
実態はゼロスキルのサービス業
ゼロスキルのサービス業なので、
給料はカスレベルなので当然
パソコンサポート(笑)みたいな馬鹿専用ゼロスキルの仕事がメインのくせに
「エンジニア」とか求人広告作っている奴は頭おかしい
家庭教師のバイトを「学者」といっているような噴飯もの 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>106
今より年収の高い会社に転職したいならそれはやめておけ
条件のいい会社は倍率も高いので、無職で何社も落とされると弱気になって、
貯金が減っていくのに耐えられず、今より条件の悪い会社で手を打ったりすることになる
転職活動って時間も労力もかかるし細々とした出費もあるから注意
ゆとりのある状態で次の会社を探したほうがいい スキルが特別わるわけでもないから転職時に条件下がるのは仕方ないと思ってる 今より年収の低い会社って、、、、
まずCSLの給与が世間一般的に
最低最悪レベルなんですが、、
ぶっちゃけ
むしろCSLより給与が悪い会社を
みつけるほうが難しい(爆)wwwwwww >>108
特別あるわけではない
じゃなくて
ゼロスキルってはっきり言おう
現実を直視してね(o・ω・o) 平均年収で見ると悲しくなるけど中央値で見ると世の中こんなもんだから
平均年収は年収数千万、数億の奴が平均値を押し上げている
転職失敗で多いのが、年収の高い会社に転職したつもりが結局今と同じ年収
転職時に提示される年収は多少盛られるから注意しろよ
今より１００万円以上多い年収を約束する会社でやっと少し年収が上がる程度と思っとけ >>111
かわいそう
コールセンターみたいな
何の専門性もないサービス業を
続けてしまうとやっぱそうなりますよね
やっぱりCSL社員は
転職市場でゴミ扱いですよね(*´･ω･｀)
肩書きだけは社員だけと
バイト続けているのとなんも変わりない 便利ですよね
>>111みたいな人がいると
バイトレベルの仕事でも
バイト以下の給与でも
ずっと続けてくれる
こんな都合のよい社畜を
搾取しまくっているんだから
天下り様はさぞかし肥えてるんでしょうね(￣▽￣;) 大半の人が社風はいい、給料は低い、昇給は少ない、サビ残はないと言っている
契約社員と正社員の給料差はあるという人とないという人がいる
https://en-hyouban.com/company/10009393319/1/ やっぱ富士通の冠があると給料安くても続けちゃうのかね？ 時給あげろとは言わない
今のお気楽な身分のままでいいから
年末年始GWお盆長期休みお休みの時に他でバイトするの認めて欲しい
さすがに今の収入じゃ生活厳しいし
そのあたり派遣社員はいいなぁと思うわ 働き方改革で子育て世帯優遇するなら子育てしてない人たちも平等に優遇して欲しいわ 子供生まれたら金くれるとか、独身のやつらへのいやがらせとしかおもえんなｗ >>115
前職より時給がいいって言っている人もいるから、給料が安いと感じるかどかはその人の職歴次第じゃね？
求人ページの社員数は4100名、国内12拠点を持つ富士通グループの中核企業、
ITサポートエンジニア募集っていう宣伝文句だけ見て面接受けた人は、待遇面は期待外れだろうね
素直にコールセンタースタッフ募集と書けよと、IT企業のエンジニア職と勘違いするだろ いろいろ不満ある人が多いだろうけど、準社員で１０年働いてる人もいる。
待遇が悪いとはいえないのではないだろうか？
１０年働けてる。これは何よりの幸せだ。
失業してるよりマシだろう 楽しいかどうかじゃないの？
楽しくないなら辞めたほうがいいに決まってる 楽しいかどうかだけで仕事を選ぶと将来平均年収との差に気がついて愕然とするぞ
https://doda.jp/guide/heikin/age/
子育てや親の介護って結構金かかるんだぜ そもそもおかしい
創立何十周年経って結婚子供を持つ人が増えたからと
子供が学校入るときお金支給しますとか
人の入れ替わりが激しくて独身も多いし結婚してても子供がいなかったり子育て終わってたりする人もいるのに
障害者雇用とか国の政策考えなしにすぐに取り入れようとかアホだと思う
その点初代社長はよかった おしえてくれ。
近々退職を申し出ようとおもうんだが、退職届用意して上司に投げつければいいのか？ >>124
円満退社のほうがいいぞ
給料アップのためにガテン系に転職したのに、ぎっくり腰で結局コルセン業界に戻ってきた奴がいるからな
腰痛持ちになるとやれる仕事が限られるとか言ってたな
ここって一度やめた人の復職制度あるだろ？飛ぶ鳥跡を濁さず 社長が乙黒になって、完全に歯車が狂ったな
目先の利益ばっか追求してっからだ
シェアセンターもクライアントには評判良いみたいだけど
現場は死にかけてる 利益の情報が見当たらないから売り上げを従業員数で割ってみたけど酷い金額だな
トラコスの半分ぐらい >>127
復職っても正社員としての復職は無理だろ
せいぜい準社員だろうな。 >>127
富士通コミュニケーションサービスの
給与はガテン系以下wwwwwwwwwwwwwwww
そしてガテン系にしか転職できないカスばかりwwwwwwwww 業務後、今月で辞める奴のネタで盛り上がってる奴いたが
「次 どこで働くんだろ？心配だわ」って人の心配できるほど
ここの社員で将来安泰なのかよｗ
幹部の嫁だからってなんでもかんでも優遇しやがるしｗ
あほくせえから来月で辞めるわ >>130
ワタシすまいるプロジェクトとやらで復職後に
時給社員→準社員→正社員という感じで出世した人が紹介されているぞ >>134
ネタだろｗ
修羅の国の課長のパワハラで退職したやつが復職したが
準社員のままだｗ 正社員だったけど退職した。
正社員でも給料安くて生活できません。
ひと昔前はこのスレでも正社員にしてほしいという書き込み多かったけど、最近は正社員達の薄給で生活苦の書き込みが増えた気が。 ここで正社員になりたい人いるけど、理解できん。
他の会社に正社員で受けた方が早くてマシだと思うけど。ここで正社員なりたいのはコンビニバイトよりマシという人？
正社員でもほぼ一生年収300万円代だよ。一生実家暮らしから抜け出せないよ。 ブスで短気のゴミがいるが、そいつも正社員なりたいとかいってたなｗ
自分に甘く他人に厳しい奴だからこんな会社ですら正社員になるの無理だと思うｗ
オレは来年３月までに辞めるよーん >>136
給料安いはともかく、上司の指示が朝令暮改のくせに、部下には芯がないとかお説教やパワハラが横行してるからだろｗ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ >>140
会社なら、経営上向く努力しろと言いたい。
コルセンの仕事のみにこだわるのが意味不明。それ以外の業種転換も考えない無能な会社なんでしょ。
デジカメの出現によって、富士フイルムだってフイルムメインでやってた会社が、医薬品に転向して復活した。
こういう経営方針転換の努力もできない、しない会社だよ。役員陣は多分、静かに定年を待ってるだけ。
下っ端をどんどん出世させないと会社は生きていけない。脳死みたいな状態よ。実際、会社は死にかけている。 乙黒社長の仲良しクラブの会社でしょ。
遊びよ遊び。社員すらもまともな生活ができない。 正社員なのにコンビニバイト並みの給料とかナメてるにもほどがある。 ここで愚痴を投げてる人っていうのは
この会社に未練がある人で
それだけ、この会社を良くしたいと考えた人なんだよな。
ただ、その思いは通じないんじゃないかな。 いくら思いを述べても変わらないなら
見限るのがお互いのためだよね >>142
グループ会社同士が同じ地域で同じことやって客を取り合いしないように
会社ごとに役割分担が決まってるんじゃね？
パソコンに詳しい社員が増えたからパソコン教室開きますっていうと
他のグループ会社がそれやってるからダメとか言われるんだろ >>149
パソコンにこだわる必要も無いでしょ。なぜパソコン。そもそもパソコン自体売れてないし。
全くの異業種でも良いでしょ。 世の中インフレっていってんのに、今までの単価で更に値引きして仕事とってくるから、そりゃ給料あがらんわ。
値上げ交渉前提で仕事とっておきながら値上げは交渉できない…
悪い数値のところに手を打てば効果が大きいから、そーするのが定石と現場に言ってる人達。あのアンケートでどんな手を打ってくるのか見ものだわ
>>149
異業種というか、要は富士通レタスみたいなことをしろってことをいいたいのでは？ >>151
あのアンケートで上司に関する項目がレッドじゃないとか
どうみてもねつ造だったなｗ
そりゃレッドなら上司の責任問われるからねつ造せざるを得ないんだろうがｗ 忘年会って会社負担で従業員は無料にすべきだと思うよ。
そりゃ準社員の人で会社イベントに３０００円出すやつそんなおらんやろｗ
まあ正社員切り替え狙う人は所属長に気に入ってもらうために
三かするでしょうねｗ 人手不足で昔より高い時給で求人出してないだろうなと
求人広告見ていたらキャリアアップ例でこんなの見つけた
これだけ早く出世すると居続けるのもいいし、転職する際にも前職のことアピールできるんだろうな
２０代でＳＶしてましたとか転職先の面接で相当有利だろ
例：Aさん(20代中盤 楽天モバイル所属) ※未経験入社 販売職経験
2015年12月オペレーターで入社
2016年3月リーダー業務開始
2016年5月からスーパーバイザーとして現在活躍中
例：Bさん(40代中盤 楽天市場所属) ※未経験入社 飲食店マネージャー経験
2014年7月 スーパーバイザー候補として入社(半年オペレーター)
2015年1月 スーパーバイザーとして30名のチームを運営
2016年4月 マネージャーとして複数チームを管理 (正社員へ切替) 【詐欺広告】
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求人に応募しようとしている人は気をつけてね！！！！！ >>156
そのＡさんやＢさんは実在してるんだろうかｗ
同業他社に転職するぐらいならココで定年までがんばったほうがいいだろ 6年前くらいのRなら、このキャリアアップ例はありえたよ
プロジェクト始まったばっかりで、時給社員でリーダーとか、
準社ならマネージャー扱い
ローコストセンターだからね 正社員じゃないのにリーダーとかマネージャーやるんですか？
どんだけ人件費抑えてるんだろうか・・・
あー いい転職先さえあれば辞められるけど、ここはホワイトだからやめるにやめられないｗ >>161
地方拠点なら普通
ま、どーかと思うけど他社コルセンよりはマシかと 少子高齢化の影響で、家（とマンション）が余っている家系なので、
仕事をやめてフリーターとして生きたいわ。
もっとも、祖父、曾祖父の世代が壊滅するまで家が巡ってこないんだが。 正社員で働くという意味ではここはきついな
死ぬまで契約でいいならここは最高だ 年収５０万あがる仕事見つけたが俺にできるだろうか・・ 年収50万上がるって、全く高望みでは無いから全然平気じゃね？身内が年収100万以上あがっても普通に問題無く働いてる。もう一年だけど、楽しそうだよ。 下から二番目のバンドで１５０万ぐらいくれるならば離職率低いんだろうけどなｗ >>169
定年のことなんて考えたくもない
５０代になって老後のことを考えて貯金をはじめると今より使える金が減るのか
ところでみんな年金は払ってる？ 金ためろっても月６０万もらえるんだから余るだろ！！ 統括じゃなくてもオペレーターでもらえてるよ
定年までお世話になるわｗ >>179
真面目にコツコツやってりゃいい。
サボったり適当に仕事してるやつはなれない。 >>181
上司に媚びうってりゃなれると聞きました。特に仙台ｗ 試験は面接官を買収すればいいんじゃないか？
ペーパーテストも添削する人を買収しておくｗ >>186
それ評価によるだろ。
成果出しても上司に嫌われてたら評価低くされるだろ
逆に成果出さなくても上司のお気に入りなら最高評価もらえそうだろ この会社辞めて一年目でこの会社より多いボーナスもらえた。 辞めて一年もするのになんでまだこんなスレにいるんだ 頑張っても雀の涙程度しか貰えないんだし
給料アップもボーナスも望まないからせめて他でアルバイトするの認めて欲しい アンケート前のバラマキかな？
まけば満足度高くなると思ってるあたりなめられてる感しかしない ボーナス２万か・・・
きついな 来年ここの面接あるけどやめるわｗ 休んでばかりいるしろくに電話も取らず周りとしゃべってばかりいる
明らかに自分より給料貰ってるやつがいてまじでこの会社は不公平うんこ 仙台の研ナオコにそっくりなババア！！！
遅番やらないで早番オンリーにしてんじゃねえよ
幹部もそういうやつらは首にしろ！！！ 明らかに自分より楽な仕事してて
当日欠勤当たり前みたいな奴が自分より高い給料貰ってるの見ると泣けてくるなんのためにいやな案件いやと言うほどこなしてるのか
つくづくこの会社って不公平だと思うわ >>198
ここや仲間内の愚痴で不公平と叫んでいれば何か変わるの？ こんないい会社辞めるとかもったいないですよね。
フリーターからでも正社員にしてくれるのに！！！ 今辞めないと、もしくは辞める準備しないと景気腰折れで転職先が狭まっていくよ。 転職するなら今だろうな。
転勤したまま元の拠点に戻れそうもない奴も
今ならＵターンのチャンスだぞ
あっさり決まる。 こんな給料全く上がらないゴミ会社は聞いたことないわ。 バンド上げるの目指すより、転職すればあっさり年収あがることに気づいたオレ いくらクライアントから出るとはいえ、年末年始の手当って…
他社は余裕で出してるってのに、先はないな。
あのアンケートの結果うけてばらまきもいいけど、こういうとこも不満要因だと思ったよ 転職活動始めたけど、「富士通の社員」という言い方をしても、
大体の企業は気にしないで「富士通株式会社の正社員」と勝手に勘違いしてくれるな。
履歴書は社名を正式な社名を書くけど、面接時には「富士通」と言うと良い。 >>208
何でそんな良い会社辞めたの！？という周りや親族から言われるのが結構辛かった。ほぼ凄く良い会社と誤解されてる。
ぜんっぜん良く無いし。 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HQ3_V21C17A2000000/
有効求人倍率、11月は1.56倍 43年10カ月ぶり高水準
経済・政治
2017/12/26 8:30
厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.56倍だった。
２カ月連続の上昇で、1974年１月（1.64倍）以来43年10カ月ぶりの高水準だった。企業の求人が増加した一方、求職者数が減少した。
正社員の有効求人倍率は1.05倍と前月比0.02ポイント上昇した。2004年11月の集計開始以来で最高を記録した。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は前月比0.01ポイント高い2.37倍となり、73年11月（2.36倍）を上回って過去最高を更新した。 >>209
正月に親戚や昔の友達に会う時は富士通の子会社で働いていると言えるので
肩身の狭い思いをせずに済んで助かってる
ここの昇給のしにくさを知らない人にとっては良い会社と思うでしょ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ いい年なんてここで働いていて迎えられるのだろうか（笑 年内に内定ゲットできたわ。
従業員数100人程度の中小だけど、正社員でボーナスもあり。
月給は額面で25万。
ここにいるより、余程マシだな。
来年からこのスレは高見の見物するわｗ FF2だとそんなにあがるのか？
ＦＦ4だと３０万超える感じだな
APなんか悲惨極まりないぜ APは年収300万いかなかった気が。月給だと税込18万くらい？手取りいくらなんだ。フリーターしか仕事が無い人には良いのかね。
>>217 おめー！羨ましい。ここは数千人従業員居ても酷い環境だしね。 >>220
京浜地区の話しな
同じバンドでも、地方の拠点は数万円低い >>221
他業種からの転職組は、APスタートが意外に多い 地方でＦＦ2だと２０万ちょいいぐらいだろう。
生活できねえｗ
つか地方でＦＦ1とかＡＰとかはフリーターしてたほうがマシなレベルだな
というわけで、俺も転職きまりましたー
ここでバンド上げるの目指すより転職の方が早かった >>213
たしかに転職しようか親に相談したら
めっちゃぶちぎれて「富士通なんてなかなか入れないんだぞ！！」とかいわれたな（笑
転職して年収で５０万ぐらいあがったから、ココで残業そんなしなくてもよくなった。
体楽になりましたよ 部下が辞めるというとマネージメント不足!？
http://jinji.jobrescue.net/?eid=57
事前に相談もなく辞めますという場合については、次の転職先が決まっているケースがほとんど。
これって上司が信用されてないってこと。
「勘弁してくれ」って思うけど、その環境を作ったのって上司。
それはメンバーとコミュニケーションとれてないってことだから、上司が悪い。 ここって正社員減らしたいはずなのになんで退職しますっていうと
大騒ぎになるの？むしろ「ヨッシャラッキー！！」ってならないとだめじゃん リソース管理ができないということで、管理職の評価が下がるからだよｗ 正社員なのになんで退職するんですか？って聞かれるけど
そりゃSVおよび幹部社員がクソだからって回答しかないだろｗ
たかがコールセンターのＳＶしてるぐらいでえらそうにしてんじゃねえよ 次々人が辞めていってその分一人当たりの負担も多くなってるのに評価の基準が厳しすぎて辛いわ
たぶん派遣の人もいなくなるだろうしどんどん負担も増えるだろうから今の評価基準じゃ辞める選択肢しかない やっぱ正社員辞めるとSVや幹部社員の評価さがるのか！！！ >>235
給与上げないための評価ですから。もちろん昇格もさせない。達成不可能な無茶な評価設定かけてた。
幹部社員以外はもうバイトで良いんでないの？ >>236
配属直後の新入社員が退職するのが一番評価に響くらしい。 従業員の定着率は普通に評価項目に入れるもんだし、
評価項目抜きにして、金銭的にも痛い。 >>237
達成不可能な項目で評価をＢにして基本給ダウンみたいなのやられると
ガチで退職(転職）考えるのが当然なのに、退職ってなると
「相談してもらえれば」といわれるのが「は？」ってなる。 >>239
新たな採用費用って意味ですかね？
今はどこも人手不足で正社員採用率高いらしいから
最初が準社員で将来は正社員になれるかも？だと
誰もこねえわな >>240
それな
あとから
「相談してくれればいいのに…」
って言うのが常套手段 確定拠出年金だっけ。あれ、自分の給与から積み立てて運用するやつだよね。 年金とかどうでもいいから、積み立てた分を来月の給料とあわせて支給してくれｗ モデルケースが必ずCSになってる前提w
あげる気ねーだろ 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティと同様にそうなんですか？ず〜っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で真実の詳細をggrでタノム。 加齢臭がひどいババアＳＶがいるんだがなんとかならんか？
口臭もきつい。解雇にしてほしい >>230
余裕、貯金もできる
独り身のうちに貯金しておいたほうがいい サイトにスマイルエントリー制度というのが載っていたが
過去の勤務経験が一年以下の人はアウトってことだよな？ >>255
応募資格
雇用区分を問わず、過去にCSLでの勤務経験が1年以上ある方
↑そのまんまだｗ 体調崩したし、転職活動するかな
この会社の(採用担当の)人の見る目のなさは異常 こんなホワイト企業他にないぞ！！！
辞めちゃだめだ！！！
上司に相談して異動させてもらえ！！！
定年後も再雇用してくれるホワイト企業 367 ： 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2012/03/12(月) 16:09:48.22 ID:IGl3cRfk0 [1/1回(PC)] 私は聞いてしまった。
ＳＶの本音を・・・
「電話なんて毎日よくとってるよな…」
「よくやっとるわ… 毎日電話なんかとってられねー etc」
よく訓練された飼い犬をあしらうかのようないいまわし。
ひどすぎる。 娘の結婚相手がこちらの会社で働いているのですが、収入や将来性はいかがでしょうか このスレを見ても収入や将来性がわからないとか、ちょっと頭が弱すぎると思う。 娘が決めたことに親が口出す必要は無い
親は自分の老後が心配だから収入と真面目な性格かどうかしか見ない
見た目で選んでもいいだろ 見た目が大事だと思う。
不細工なＬＤがかわいこちゃんをフォローしにいくと
セクハラと騒がれて笑ったｗ
ちなＳ市 うちの会社って副業禁止だよね？
仮想通貨取り引きは副業扱いになるんだろうか？
まぁバレて辞めることになっても別に構わんのだけど >>264
ビットコインか。2017年初めに買ってたら大金持ちだけどどうだった？昨日暴落してたね。 >>265
まあそうだよね、あまり気にしないでおこう
＞＞266
メインで持ってるのはリップルっていうアルトコインだよ
リップルもビットコインと同じように暴落はしたけど、
買った時期が早かったから赤字にはなってない、昨日だいぶ戻ったしね。
ビットコインが200万まで戻るには数カ月かかるだろうねぇ。 大雪でも早い時間に帰してくれないし、雪で出勤できないというのに休めない会社。 今日は仙台はビジネスホテルとか取ってくれてるのかね？
大雪なのに特別に早退も許さないのか？
まさか明日はタクシーでこいとかいわれてるのかね？ｗ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 社内SEの書類選考通ってからこのスレ見たんだけど面接行かない方がいい系？
テレアポやらなんやら立場は違えどさ
社員に恨まれてる会社ってちょっとな サービス残業とかないしブラック企業ではないが、基本給は全く上がらんから覚悟したほうがいい。 池田信夫「慰安婦問題の主犯は福島瑞穂、朝日は問題を拡大した共犯」
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51804890.html
慰安婦問題の特異性は、日本人が創作した話だということだ。
ふつう「私が犯罪者だ」と嘘をつく人はいないが、奇妙なことに戦争についてはそういう「詐話師」がいる。
この問題の発端となった吉田清治がその最たるもので、彼の『私の戦争犯罪』には、済州島で「慰安婦狩り」をした
様子が詳細に書かれているが、なんとすべて嘘なのだ。本人ものちに「フィクションだ」と認めた。 ところが吉田の話に目をつけて日本政府を相手に訴訟を起こそうとしたのが、福島瑞穂氏や高木健一氏などの
弁護士で、彼らは韓国に渡って原告になる元慰安婦を募集した。そこで見つけたのが金学順で、彼女はNHKにも
出演して「親に売られてキーセンになり、義父に連れられて日本軍の慰安所に行った」と証言した。
この話をNHKに売り込んできたのが福島氏で、彼女はスタジオに立ち会って金にせりふを教えていた。
目的は、軍票（敗戦で無効になった）で支払われた給与の賠償だった。
しかし朝日新聞の植村記者がこれを（吉田のストーリーにそって）「女子挺身隊として強制連行された」と誤って報じたため、
福島氏らは訴状を「軍に連行された」と書き換えた（だから彼女は「強制連行」が嘘であることを知っているはずだ）。
その原告団長は植村記者の義母だったが、のちに義援金を詐取したとして逮捕され、行方をくらました。 要するに戦争をネタにもうけようとたくらんだ旧軍人が「軍の性奴隷」という猟奇的な話をでっち上げ、それを政治的に
利用しようとした日本の弁護士が韓国人をけしかけ、朝日新聞がそれに乗せられたという構図だ。したがって主犯は
福島氏で、朝日は問題を拡大した共犯である。
この騒動で福島氏は「人権派弁護士」としてマスコミにデビューし、国会議員にもなったが、彼女のおかげで日韓関係は
めちゃくちゃになった。今回の慰安婦騒動に彼女が沈黙を守っているのは、ここまで嘘がばれてしまうと取り繕いようが
ないからだろう。朝日新聞とともに彼女にも説明責任がある。国会で説明すべきだ。 >>273
行かない方が良いよ。多分年収ですごくすごく良くて400万くらい。社内SEの仕事終われば電話業務に平気で回されるから覚悟の上で。
社員ですら貧困にあえいでるから。 皆さんしゆうまいは食べましたか？
ミルフィーユは微妙だった。 >>279
ミルフィーユは美味しかったけどシウマイは美味しくなかった。味しなかった。 >>281
普通にあるよ。管理やってたマネージャークラスが部署異動で電話オペレーターになった人も居たよ。 動物園みたいなもんだからやめといた方がいいよ
LDが飼育員 まだあるのかこのスレ…役付が抜かれたり自己都合でいなくなる組織がどんなもんかと考えれば、まあ、そういう風土だってこと。京浜pjいくつか回って得るものなければ決断は自ずとでてくる。 一応富士通グループなんだから、ここの正社員ってだけでモテモテなんですけど？ｗ 生涯じゃなくてただの年収で３００万前後だ。
準社員だと２５０ぐらいか。
優雅な生活は無理ｗ >>284
ＬＤとか飼育員なわけないだろ
バカばっかりｗ ここは主婦も多く働いていて、夫が倍ぐらい稼いでいる人もいる
世帯年収にするとかなりの額で、優雅とまではいかないけど
そこそこいい生活しているよ ４月に退職予定なんだがガチの退職理由ぶちまけていいか？
パワハラしてるやつとかｗ 最近のワープアって平均年収１８６万の層らしいぞ
それと比べたら３００万台は悪くない
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/54298 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 勤怠が評価対象だからってインフルでも出勤してくるとか馬鹿だろいい加減にしろよ 準／正は奴隷のように働く事が肝要
派遣／時給なら、部署によっては休み放題 コルセンって法人向けですか？
入社考えてたんですがこのスレ見て絶望してますww 法人向けは少ないよ
それと新人を法人担当に回す事は、傾向としてあまり無い
それでも拠点によっては、募集してる可能性もあるから面接で聞いてみ？ 入社後も法人→個人 、またはその逆へ移動になる可能性は考えてた方が良い これから働きやすい職場にしていくって宣言してんだから文句いうな！！ >>301
働きやすい職場？
さっさと正社員の基本給上げろや >>299
有難うございます
個人向けが多いってことですかね
クレーマー様の相手が主な業務？ クレーマーなんてたまにいる程度だけどね
でもこの仕事を長く続けられるかは、たまに来るクレーマーにうまく対処できるかにかかってる
そういう意味ではクレーマー対応が主な仕事、普通の問い合わせはおまけみたいなもの そのクレーマーを引いたやつが対応できず、クソLDにエスカレ→できそうなやつにぶん投げるって構図が
続いてんだよｗ
え できる人に厄介な仕事を集中させるのって、繰り返してると職場の雰囲気悪くなるよな
上司は当たりハズレあるけど、ハズレだとクレーマーと上司のストレスの挟み撃ちになる
クレーマーとか性格の悪い上司をうまくあしらえるとこの業界長く続く
生真面目な性格で全部受け止めちゃうと辞めていくな、離職率が高い理由 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 結局クレーム引いたらかわい子ちゃんだけ対応交代してもらって
交代して対応したやつは放置状態で精神病んで辞めてくわけかｗ LDやSVはAGの能力引き出すことできないクズばっかだから
出来そうなやつに丸投げして、その後のフォローなし。
無事対応おわれば手柄は俺らのもの。
美人はいろいろ得だが、そうでない人らと男性はさっさと見切りつけて
辞めたほうがいい。
お局が幅利かせてる部署も相当やばい クレーマーをかかってきた時以上に怒らせる奴は
コルセン向いてないからさっさと辞めろ、周りが迷惑
社会人としての言葉遣いがところどころなってない上に、
イラついてるのが声色で伝わってしまっている >>314
対応交代江丸投げされてるんですが、なんでそんなに怒らせてるのか謎すぎる。
そして客を誘導できないで対応交代のカードしか出せないハゲリーダーはやめてほしいｗ すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MTK67 >>319
年末はしっかり休んでるのでＡＧから嫌われてるｗ スメルハラスメントで退職したいとか理由になりますか？ 俺のそのスメルハラスメントだったがそんな理由言えなかったよ（笑 転職して給料月５０００円あがったよ
辞めてよかったわ。
ブラックとはいわんが、なぜ正社員が退職を選択するのか
ちゃんと考えないとどんどん人手不足になるぞ 月５千円程度でよく転職したな
仕事はすべて覚え直しだし、職場で新人として下っ端からやり直しって事を
考えると最低でも年収５０万以上あがらないと割に合わない >>326
退職するときガチな理由いいにくいのがネックだけどな（笑
ガチな理由いったら退職するまできまずい雰囲気で過ごして
露骨にいやがらせされたまま最終日まで耐える日々ｗ
まあ、辞めます宣言→翌日から有休消化な！でこの会社の場合は問題ないと思う、
最後ぐらいは会社が協力的になるべきだと思う >>326
私は転職して年収でいうと５０万ぐらい上がりました。 >>333
身バレしない範囲でどんな転職先か教えてください
業種だけでもいいです
勤務経験年数や資格の条件はありましたか？ 俺は丁度100万くらいあがったな。
未経験可で40歳未満が募集要項だった。 今は40歳超えていても転職しやすいからチャンス
同業なら250万以上アップした元同僚多数！！！
動くなら今！！！ 未経験可で１００万以上アップする求人見つけたけど、歩合制の営業なんだよな
歩合制ってことは結果出せなかったら今より悪くなるってことだよな 電話番しているよりかは職務経歴書がマシになる。
そこをきっかけに、歩合制じゃない営業職に転職することを考えろ。 動かない奴はずっとこのままだ。
俺は辞めてよかったと思う。
今もあの会社にいたら・・と思うとゾッとするよ
キチガイ口臭体臭ＳＶのおかげで具合悪くなった 辞める時に名指しでパワハラヒステリーババアＳＶの名前だしておけばよかったわ 自分のところはSV含めて人間関係は良好
今の給料も不満ではない、でもほとんど昇給しないのはきつい
１０年後とかあまり考えないようにしている >>342
定年までがんばれ！！！
そして定年後の再雇用で悠々自適だね！ ６０超えた後、年金もらえるまでスマイルエントリー制度で再雇用してもらう予定なので
退職の時は会社批判をせずに円満退職を目指した 定年後とか、年齢や性別に関係なく平等に働けるのはいいことだ
子育て関連の制度も手厚いし そうなるといいな。
正社員は普通にとれる。
現場オペレーターも、今はとれる。(人手不足だから)
非正規 LD/SVは戻る場所ないよ。でも降格は違法だから、いろんな手で追い込まれる。 連投すみません。 正社員も産休降格のケースありましたわ。訂正しときます。 男性正社員で子供を育てていくことはできますか？余裕はありますか？ >>351
周りにいるでしょ家庭持ってる人
子供が欲しいなら共働きできない期間に備えた貯金が必要
家庭持ってる人のほうが人生楽しそうだよ
相手がOKと言っているなら勢いでしちゃえ 降格昇格っても給料かわるわけじゃないのに意味わかんねｗ
極端な話ＡＧでもバンドが最高クラスなら問題ないだろ 社畜ってどうだっていいじゃん。バカ上司の子守は大変だ。過労死とかやってられないよね。
仕事なんてやった振りでいい。バカ上司の子守は大変だ。株ニートが真の勝組
会社員ってやった振りでいい。ホラ、シャープだって平気で粉飾じゃん。金利生活者が勝組。 クチコミサイトに業務レベルが高い割に給料が安いって書かれていたけど他の部署の人も同じこと感じていたか 仕事なんてやった振りでいい。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。納期とかどうだっていいし。
仕事って基本どうだっていいし。ソニー、東芝、シャープはまもなく父さん。
会社員って基本どうだっていいし。なんちゃってー仕事だしぃ〜。信用より金ですよ。 会社員はやった振りでいい。なんちゃってー仕事だしぃ〜。不労収入＞生活費 が勝組。
社畜なんでどうだっていいじゃん。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。どうみたって働いたら負けじゃん。 仕事なんて基本どうだっていいし。ホラ、シャープだって平気で粉飾じゃん。不労収入＞生活費 が勝組。
仕事なんてやった振りでいい。やる気とかいってて恥ずかしいよね。金利生活者が勝組。 俺もSVがアホでついていけなくて辞めたな（笑
指示が朝令暮改レベルで最後はこっちが壊れたわ
横文字ばっかつかって説明わかりにくいし、
さすがにそれをいうと報復されそうなんでだまってたけど
今となっては辞めてよかった！ 仕事なんてどうだっていいじゃん。ソニー、東芝、シャープはまもなく父さん。信用より金ですよ。
会社員って基本どうだっていいし。過労死とかやってられないよね。
仕事なんて真面目にやればバカをみる。やる気とかいってて恥ずかしいよね。どうみたって働いたら負けじゃん。 >>351
結婚前に子供の学費貯めとけ
奨学金は最近取り立てが厳しくなって数百万の借金を背負うのと変わらん
高卒だと就職が厳しい、自分のことで精一杯で親の面倒見てくれなくなる 転職前
額面１８５０００円
転職後
額面270000円
転職してよかった・・・ 一週間で使える金が２万ぐらい増えるのかｗ
うらやましい パワハラが横行していてうんざりです。
新潟から来たっていう所属長は、仕事終わるまで帰るな！と言って自分は19時退勤してる。
フロアには、夜の10時ごろまで毎日残っている人ばかり。
少し前だけど、所属長が「残業時間が多くて俺が人事に怒られた」とかLDにやつ当たりしてた。
「LDにタイムカード押して残業するなんて新潟でも仙台でも当たり前」
とか言っててさすがにドン引きした。言われたLDは会社辞めちゃった。
みんな会社辞めたがっている。
私も、もううんざり。 あれ残業代って１分単位ででるんじゃなかった？
>>364はさすがにネタでしょう。
俺、いろんな会社つとめてたけどここはかなりコンプライアンス守ってるよ
サビ残強要なんてありえないよ。
ホワイト企業だもん >>364
辞めるなら五輪前がオススメ。今すぐなら最高のタイミング。
同業はお勧めしない。
同業はどこいっても人間が腐ってる 最近ヤマトのドライバーと事務の契約社員５千人を対象に正社員登用みたいなニュースあったぞ
人材不足が背景にあるらしい
平均年齢３６．９歳で平均年収８８６万円、５０代だと１２００万を超える
高卒でも５０代まで働けば年収８００万
https://jobhouse.jp/driver/columns/78 >>364
誰のことか特定されやすいカキコはやめろｗ ○天（二子玉）の募集があったんですけど、サポートって具体的に何をするんですか？ ○天（二子玉）の募集があったんですけど、サポートって具体的に何をするんですか？ 楽◯のサポートは絶対やめた方がいいよ。
いろんな部署あるけど、どこも地獄。
仕事できない楽◯社員にふりまわされる、これまた仕事できないCSL上司の朝令暮改でノイローゼになるよ。 オンサイトも相当な朝令暮改
定着率は高いぞ！！！
楽〇って仙台か？ 残業代なんて1分単位で出ないよね？
就業時間から14分以内にタイムカード切れば残業は0
15分を越えてから初めて残業とカウントされる
だけど月の残業時間も評価対象になるから残業してても先にタイムカード切ってる人は少なくないと思う あるＳＶから聞いたが「残業代で生活成り立ってる」といってたぞ ＮＴＴ西日本グループは2023年までに250の業務で人工
知能（ＡＩ）を導入する。まず今月末までにコールセンタ
ーなど約60の業務で試験的に採用。効果を見極めながら
18年度以降に本格導入し、数千人分の業務をＡＩに置き
換える。団塊世代の退職や採用抑制で社員数が減るなか、
業務の維持と生産性を高める。
子会社が手がける局番なしの「116」番で、固定電話の加
入・移転を受け付けるコールセンター業務などにＡＩを…
2018/3/17 1:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28231690W8A310C1TJ1000/ >>378
もう無理じゃないかな。
そもそも楽◯がCSLと委託契約してるのも、単価が低いという理由だけだし。
スキルをかわれているわけじゃないから、下に見られていいように使われてる。
CSLも楽◯と対等な関係を築こうとはせずに機嫌を損ねないようへつらうだけ。
二子玉川でも酷いから地方はもっと酷いだろうね。 18年度以降に本格導入し、数千人分の業務をＡＩに置き換えるって数千人雇い止めかよｗ
デスクワークで未経験歓迎、年齢不問の定番求人だったのに今後減っていくときついな 神対応で有名なAppleサポートって単価だけで委託先選んでないよな
Appleに選ばれるようなコールセンター目指さないといつまでも給料上がらない >>379
〇天が大半のセンターがあったとしたら
クライアント撤退なんてことがあったら・・
失業かｗ >>364
誰のことがすぐわかるカキコで笑ってしまうが、
そいつって人徳あるのか？
離職者多数だしたら管理責任問われんじゃないの？
そのあとの新人教育とかきつくね？ 派遣でここに入ったことがあります。
色々うるさいなという感じでした。 SVが言ってるんだから間違いないです！！と大声で周りに聞こえるように言われて、机だだんだんだん！と叩かれました。そのあと、案内間違いと指摘されました。これってパワハラですか？ >>375
1分単位で残業代は出る規定だが、勤態管理システムの問題で、15分以降しか集計されない。
システムの問題だから未払いではないとかいうナゾ理論があるぞ。
ちなみにシステムに問題があったとしても、申請して手計算してもらえば1分単位になるので、申請しないオマエラが悪いという態度。
そして、申請するとしても、どの申請書をどうかくかは周知しないというイミフ事態だぞ >>385
相当なパワハラですね・・・・
さっさと退職届だして有給全消化しちゃいましょう・・・
つうか、みんな４０日ＭＡＸでたまってて繰り越しされない状態なんだろうけどね・・ こんなパワハラ環境なのにスマイルエントリーで再入社制度設けましたといわれても
退職者で実際に再入社したやついるのか？ 元プロパーだけど退職してほんっと良かった。
上層部の食い物にされてるだけ。
>>351 ここの社員で結婚して生活できない。嫁に一生共働き強制すれば可能だよ。
一馬力で首都圏税込年収400万で生きていけるならできるんじゃないの。一生年収400万だよ。 >>489
大手派遣会社行った方が楽。
目標管理も無いし、年収変わらないし。
正社員、退職金制度無くなったし。正社員の意味がほぼ無い。 >>389
年取ってからの職探しの厳しさ知らないだろ？
２０代の頃とは比べ物にならないぐらい厳しいぞ
昔の活躍を選考で加味してくれる再入社制度はありがたい アラフォーだけど、サクっと再就職できたぞ。
50代ならもうあきらめて、警備員とかの方がいいよ。
ストレス無い分マシ。 俺もプロパーだったがあることがきっかけで退職決意し
一カ月ぐらい転職活動であっさりきまったんで退職届たたきつけて辞めたっけ。
ここで我慢して働くって選択肢はもうなかったし、
今こうしてふりかえると続けていたら廃人になるところだった。
意味不明な目標管理もないし、数字で結果出せばいいだけなんで楽になりました >>391
ボーナスあるし、退職金は企業年金になっただけだろ
まだ準社員より待遇はいいはず！！！ >>391
リーマンショックの時の製造業の派遣切りを知らないのか？
正社員は不況になってもそう簡単に会社都合では切れない安心感がある
年収４００万は平均に満たないけど中央値だろ
それが定年まで保証される権利を捨てて、大手派遣会社に登録とか何考えてるんだ >>397
名ばかり管理職・残業代無しの年収300万正社がほとんど。 シウマイ食ったけどまずかったしょっぱすぎ
あれが有名なシウマイとは >>397
＞正社員は不況になってもそう簡単に会社都合では切れない安心感がある
自ら辞めるように仕向けますけど？ 【本当の年収】
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【優良企業からスカウトされる方法】
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http://9ch.net/Ku >>400
数年おきに職を転々としている人って採用面接の時の印象が良くないけど
派遣だとどうしてもそういう職歴になっちゃうんだよね
正社員の求人は正社員歴が長い人の応募のほうが有利
正社員の肩書を持っていながら派遣に成り下がってしまったのはもったいない たしかに転職活動してると現職で正社員だと面接のとき面倒な質問されてないな。
逆に２〜３年の職歴繰り返してるとか、現在非正規だといろいろ質問されてる人がいた。
ここで正社員やってるなら、転職成功するまで我慢して勤務したほうがいいとおもうぜえええええ
富士通の冠はダテじゃない！！！ >>396
企業年金さ、自分で積み立てじゃない？確定拠出年金でしょ。
自分の給料から決まった額を積み立て、自分で決めて運用。
手数料くらいしか無料になってない気がするのは自分の大きな勘違い？ >>404
たしか退職金になるべき金を確定拠出年金にまわすって話のはずだが？
体のいい退職金廃止制度だったのかなｗ >>405
ttp://president.jp/articles/-/19996?display=
従業員の給与から掛け金を捻出する「選択制」じゃないの？
会社は掛け金出すって言ってた？自分は聞いた事無いけど。
(A)会社が掛け金を出さず、従業員が給与の一部を減額して掛け金の一部を捻出する。
自分でいくら積み立てるか金額決めたよね。それをどう運用するかも自分で決めたはず。 退職金になるはずのお金を確定拠出年金で積み立ててるんだっけ？？ごめん自分の勘違いかも。 退職金となるはずの金を会社側が負担。
さらに従業員側で給料からマッチング拠出するかが選択制 確定拠出年金は正社員だけだからな
準社員は無関係なんでよろしく
つーか正社員になるためのハードルたかすぎないか？
転職したほうが早い気がする。 転職先に同じ年金制度があると引き継ぐ事ができるはず
年金とか雇用の安定とか考えると多少仕事の責任が重くても正社員のほうがいいだろ 転職先に年金制度なきゃ自分で運用しないといけないｗ
なのでCSL辞めないでがんばれや 拠出年金、誰も気づいてなさそうだけど勤続10年以下のやつは大幅減額。
今までは10年越えたら満額になってたけど、拠出年金は10年越えてやっと通常額になるだけ いろいろ会社に不満があるだろうが退職するときは
円満に退職するよう、会社批判だけはやめておけ
ＳＶや所属長がクズだったとしてもそれは伏せて
前向きな理由作ることだ 次の職場の面接で、前向きな退職理由を述べればいいだけで、
この会社を批判しても何の問題もありませんよ。 俺は辞める時にパワハラしてた所属長を批判しまくって辞めたぞ
どうせそいつの評価は安定のAだろうけどね 欠勤したときに、病名を嬉々としてホワイトボードに書き出すSVがいます。これってモラハラですか？、パワハラですか？ ここの求人見ましたが、かなり安いです。
正社員の余剰が多いのではないですか？ >>421
女からすると女性の平均年収程度は稼げる会社なのさ
だから仕事内容が自分に合っていて
職場のみんなとも楽しくやっていけそうなら
ここで働き続けるのはありだと思う オンサイト先のババアがよく休んで迷惑してるわ
人数すくないプロジェクトなんだから休みがちのババア配属させてんじゃねえよ
体調悪いで通じるのは年に数回までだ。
毎月毎月休んでＳＫＥライブいってんじゃねえボケええ 毎日寝てる派遣社員を放置しているようですが、管理はどうなっているんだろうと不安になりますね。 腹壊すのわかってんのに、いつも飲みすぎて腹壊して欠勤するSVってどうなんですかね 親の介護+体調不良+有休で月に何日も休むﾊﾞﾊﾞアはやめろ
オンサイトではそういう人いらないです 有給は与えられた日数以内なら権利、文句言うならおまえも取ればいい派と
責任持って働いていたら普通は切り捨てになるだろ、切り捨てこそ美徳派の永遠の戦い さすがに切り捨ては美徳ではなくてシャチクブラックだろｗ
100パーセント消化はブラックだから無理にしても９割以上消化できればいいんじゃね？
目指すところは100パーセントだけどね
>>427の場合、当日欠勤のとこも含んでると思う この会社ほど悪どいところはない。目を付けた社員に対して嫌がらせ→健康相談室→心療内科→鬱認定→休職→復職→評価・給料大幅ダウンで退職するように仕向ける。人事のワタナベとかいうBBAが作り出した合法リストラシステム。 9割も消化できる部署があるのか・・・
有給申請すると臭い顔されるわ >>430
めっちゃ美人な人だよな
そんなあくどいことするとはおもえんが・・・ >>422
仙台もですか。
残念ながら他の地方拠点です。
この会社では当たり前なんですかね >>430
休職すると評価ダウンになっちまうの？
そういうの聞くと転職するしかねえかなあ >>433
そもそも有休取得もネチネチいわれるからな
しかも男のＳＶにだぞ？
一方で美人でかわいこちゃんは５日連続の有休もあっさり通されてるんだぜ
マジ差別だわ
有休使用うるさいくせに自分はあっさり「明日休むわー」的につかうから
イライラする >>423
女性の平均年収も稼げないよ？
地方で主婦パートの中だったら、イイ方かな。 >>430
ババアが職場を腐らせるんだろうがその人は違うと思うぜ
オンサイトのババアはひでえけどなｗ ここで正社員だと、組織内ではエリート扱いだよな。
なにせ準社員が９割なんだもん。
ボーナスあるし、確定拠出年金制度もあるしいい会社だよ ほんと 正社員のメリットってありますか？勤続10年で休みが貰えるのは非正規社員でもあるんですか？ >>440
富士通グループの正社員ということで自慢できる。
ボーナス年２回もらえる。
確定拠出年金制度が正社員のみある。
突然いやがらせとか受けて自ら辞めるように仕向けられるかもしれない クライアントが撤退したとしても会社に残って欲しい優秀な人材が正社員
本当は準社員でも真面目に頑張ってる人は全員残って欲しいんだろうけど、
近い勤務地でそんなたくさんの受け皿があるわけじゃないからな >>442
受け皿はその通りだな。
PC検定程度しかもってない正社員が優秀かどうかは微妙 ドットコムマスターシングルすら落ちる奴がＳＶしてたりするからな。
LDも落ちてたけどｗ
その程度でも正社員なれんだから楽だとおもうよｗ >>444
テクニカル減ってるし、あんなの知識でしかないからそんなもんかも コールセンターで働いているんだったら、一度はSVって職に就きたいよな
出世が早い人だと何歳ぐらいでなれるんだろ？ >>444
資格に落ちるという話を聞いて、ここの平均的な学歴が気になったけど
周りの学歴どんなものか知らないよな
雑談でも学歴の話はしたことがない >>448
ここで頑張るなら資格取得というより
上司にいかに気に入られるかを頑張ったほうがいいぞ。
そっちの方がいろいろ楽。
そのため、資格持ちのエージェントが冷遇され
資格なしのリーダー、エスブイが多数存在する >>449
学歴は高卒や専門卒。
大学出てるといってもＦランか６大学レベル中退 >>452
その所属長は人間性に問題あるんじゃねえの？
スマイルっても無理があるだろ？
カキコみるだけじゃ相当なパワハラだよなあ？
退職者続出したら現場の負担増えるんだけど、その所属長責任とれんの？
サビ残強要みたいなことしてるんじゃねえの？ >>441
ボーナスあっても年収で考えると安すぎ。
> 突然いやがらせとか受けて自ら辞めるように仕向けられるかもしれない
これは本当。社員でも退職者多い。 >>453
退職したら新規で補充するだけだよ。
長年勤続者より、新しい契約や派遣の方がコストダウンで所属町の成績アップでしょ。 >>454
俺はココの正社員辞めて年収ベースでわずかだが５０万ぐらいあがって転職できた。
どうみても定年まで働けるとは思えないな。何かしら圧力というかパワハラ喰らって
辞めてるやつが多い。
準社員ならよほどのアホじゃない限り、毎年更新で６０歳まで働けるとは思うが
それでも他で正社員の仕事探した方がマシ。
東京五輪終わるまでが勝負だと思うんで、迷ってるなら転職活動少しずつ
進めたほうがいいぞ。
もちろんここがフィットしてる人は定年までやってればいいけどな。 >>456
実はまともじゃない会社だった。
パワハラ自分も食らったから日常的なんだな。パワハラやって退職追い込みが常套句ぽいね。
給与上がらないのに目標管理の意味もわからない。延々と上がらない給与で目標だけ高くなって牛や豚みたいな扱いだったな。 月収４０万の優秀な社員一人を雇うより
月収３０万の普通の社員二人を雇ったほうが
クライアントからもらえるお金が倍になって得というのがコルセン業界
スポーツ選手とかは逆で平凡な選手１０人抱えるより
飛び抜けた奴一人をチームは欲しがる
そういう仕事って給料が高い
年俸数億円とかね >>457
退職の時は有給ほぼ使い切れたからよかったわ
今までが今までだから遠慮なく権利を行使した。
おかげでプロジェクト内で欠勤多数とかの日は人数足りなくてやばかったらしいがザマーだった ４５歳ぐらいでココのＳＶしてるハゲがいるが
何を勘違いしてるのか偉そうで頭くるんで
残業依頼は拒否している >>461
40超えのSV多すぎだから、誰の事か分かんないわ〜。
40超えてSVとか、終わってるわ〜(笑) >>456
５０万円をわずかって言うけど、すべて住居費にあてたとすると
家賃６万から１０万に住み替えられる金額だから結構違う
実際には全部住居費にあてる人はいないだろうけどねｗ
どう使うにしても貯金するにしても５０万の差は思っている以上に大きい 一番やばいのは辞めるわけないと思い込んで
不利な労働条件を強いている部署な。
ここのＳＶとかアホすぎるからわからんだろうが
下は着々といつでもやめてもいいように転職活動すすめてんぞ！ >>463
ハゲはなぜか地方拠点に多い。
そして不思議なことにパワハラしている加害者側にハゲが多い
これは天誅ではないだろうか！！ 作業服を着るような職場に転職したけど、年収は100万以上増えたなぁ。
土木系って高齢化が進んでいるから、40代でも若手扱いで大事にされるし、
屋外の仕事はストレスが溜まらないから凄くいいよー。
電話番しているより身も心も健康になったわ。
ただ、昭和的な思考回路の爺にだけは注意だね。 仕事は内容よりも同僚との人間関係が続けられるか否かの分かれ目だよな
コールセンターはかかって来る電話だけをあしらってれば良いのでPCに強い俺は気楽だ
以前働いていた作業員的な職場は嫌でも連携が重要になるから、同じ車で現場まで向かってる最中に爺が嫌味を言って来たり平気でパワハラを強要して来たりするので耐えられなくなる
君の職場にそういう爺がいないことを祈る ここで「笑声になっていない」とか
色々厳しく指導されたものでした。
法人向けサポートの仕事で
蓋をあけてみたらコールセンターの仕事でした。 マジメにヤバいのは、ストレスハゲ。
10円くらいならイイけど、広範囲でおかしなハゲ方してたり、常に頭皮湿疹かかえてるヤツは、性格ネジ曲がってるね。
普通のハゲも、性格悪いけどな！ 白髪多い奴も性格ねじ曲がってる
あと口が臭いババア 六本木時代に入社した連中て、なんであんなに給料高いの？ >>474
給料違うんだ。だからまだ残っているんだ。
Fから元社長と一緒に来たの？しかし数名だから誰か分かるね。 >>476
めでたく組合解散だなｗ
退職したならしたでＨＰに告知しろっつうの そんだけブラックだったんだろうな。
ここで１０年以上働いてるやつって超人だと思うわ >>479
給与以外の特殊な目的があるなら、まぁ。。分からなくもないけど。
他に行けない人が大半だよなぁ >>477
組合は残ってる。発案者、辞めてたら残念だな。 >>480
他にいくとこないくせにえらそうなＳＶとかリーダーが多いよな。
プロジェクト傾いたら異動先でＡＧやってるやつもいるのにｗ ここのホムペの求人は安いです。
たぶん、昔コルセンで多数件数取っていたけど
今はなんかよく分からない管理職になっているとか
そんな人に払う給料が多いのではないでしょうか マジで糞みたいな上司
グループ会社の冠ついてるからって偉そうにして
残業して遊んでるだけ 部下の残業だと「残業代かかってんだよ」とかいうくせに
自分は「残業代で稼いでる」とか平気でいうオンサイトのゴミＳＶ
お前は今年中に地獄に堕ちるぜｗ
あとブス嫁は永遠に正社員になれないから安心しろ ここを読んでいて思うこと・・・
辞めてよかった！退職金も５００万ぐらいでたし・・・ >>471
仙台にはハゲが２人いるがどちらも紳士だぞ
ハゲを馬鹿にすんな！！！！！！！！ >>479
難癖つけられてバンド下げられたんじゃね？ >>364
>>452
見当つくというか、確実にあの人だね。
自分は自席からLDとかOP睨んでて、
でかい声でスマイルとか言ってたよ。
こいつが上司になったら、全力で逃げたほうが良い。>>364 >>489
＞こいつが上司になったら、全力で逃げたほうが良い。>>364
これ退職するか異動願いだすしかないってことか？
異動願いすぐ通るわけないんだからやめるだけだよな。
ここ最近の正社員退職率高いだろ
パワハラで調子こいてるやつはいずれ自分にふりかかってくるのわからないアホなんだな 最近、正社員の方でクライアント先に入社した人を知っているんですが、よくあることですか？ クライアント先って？特定したいわけじゃないので何系よ？ 今更ここで正社員目指してるやつとか天然記念物すぎるよな。
他で正社員の求人探した方が手っ取り早いだろうに まじかよ
上司に媚び売ってワンコイン昇給よりも
クライアントに気に入られてR転職のほうが１００倍いいな
色々な事情でコルセン勤務になったものの実力はRでもやっていける人は多いからな >>499
少なくとも仙台のSVじゃ無理だな（笑
幹部社員ぐらいになってりゃ別だけど
それでも媚びウリウリで手に入れる地位だよ 仙台だと正社員っても額面２０万いくかいかないかだからな。
転職したほうがはええわ ５０ぐらいのババアＳＶの口臭がきつくて辞めたい
オンサイトのババア！テメエだよ！！ 367 ： 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2012/03/12(月) 16:09:48.22 ID:IGl3cRfk0 [1/1回(PC)] 私は聞いてしまった。
ＳＶの本音を・・・
「電話なんて毎日よくとってるよな…」
「よくやっとるわ… 毎日電話なんかとってられねー etc」
よく訓練された飼い犬をあしらうかのようないいまわし。
ひどすぎる。
↑今更だがこれ仙〇のハゲSVがいってたんだろうなｗ >>505
これを、電話とってる人の前で言うからバカにも程がある 仙台のハゲってオデコが亀頭みたいなやつか
火星人みたいなツラのやつだろ
つーか、この仕事してたら全員ハゲてるだろうが！！！ >>509
狭き門だな。
そこにいけば目標管理シート作成が楽になるそうで大人気部署だ 女性というかＢＢＡな
口は臭いし、体臭もひどいしヒステリックだし解雇してほしいわ >>507
ハゲってもハゲ率７割ぐらいなんで
ハゲがハゲをあざ笑っていたら
「お前もハゲてるよ」とつっこまれ
「え？マジ」と焦る構図だ。
とはいえ、SVはいつまでも威張ってられるポジションじゃないって自覚ないな。 >>516
満喫といいつつこんなクソスレ見てるなんて、お前も物好きだな クォカードくれるなんていい会社だな。
定年まで働こうと思うよ。
準社員だけど（笑 従業員に凄く気を使ってるのが分かる
完全なるホワイト企業なんだよね
俺は家庭の事情で辞職しちゃったけど、出来れば続けたかったな〜 >>525
ほんとホワイト企業だと思う。
俺はSVがクソすぎたんで辞めたけど
会社は従業員第一に考えてくれるし
クオカードくれるし、結婚したり子供生まれたりしたら
お祝いしてくれるし最高の環境。
定年まで働きたい企業ベスト10に入る企業だと思うよ。 >>528
どんなに仕事場が良かったとしても結局人間関係からは逃れられないんかね
>>529
ハローワークかネットの求人情報とか見てみれば？結構頻繁に求人出してると思うよ >>530
上司のお気に入りになれるかどうかで決まるからな。
仕事の能力は関係ないと思う。
転職して年収１．５倍になったんで結果オーライ >>531
結果転職先の方が給料が良くなれば成功だね
しかし派遣でも大島紬とかプレゼントしてくれたもんな。会社として悪いとこは見当たらなかった 私は派遣でここにいました。
正社員リーダーは、くどくどねちねちしてて
この会社には悪い印象しかありません。 >>535
俺は準社だからクオカードだけど、派遣の人に見せて貰ったら、大島紬のハンドタオルだったかな？ どうでもええが基本給あげてくんねえかな。
額面１９万ぐらいじゃ生活できねえよ。 間違えたというより、「紬」という単語を知らなかったように見える。 >>540
税金でいろいろ轢かれた後の手取りは大体１４〜１５万台。
家賃が１９０００円（５．５畳ワンルームロフト付）
食費が１５０００円
光熱費１５０００円
通信費１００００円
風俗 ５００００円
駐車場代８０００円
ガソリン代１００００円
娯楽費 ３００００円
余った金を貯金する。
子供の学費とかは嫁の給料で何とかしてる。 >>542
絶望的に狭いけどロフトに子供寝かせてる。
２人目は絶対考えていない。
なお、現状だと子供大学までいかせられる経済状況ではないので
出世か転職しないと嫁から三行半突き付けられそう 抽象度を高めて会社へのストコーマをそらすんだ。そしてより高いエフィカシーを
念じれば不安や不満から解放されます！
苫米地英人博士をお勧めします！ >>543
車を持ってるとなると自動車税とか車検、任意保険料とかも重くのし掛かってくるね 風俗www
キャバか抜き系どっちだろう
地方だと内緒でバイトしているのと
遭遇する可能性ありそうだな そんな家賃あるわけねーだろって思ったんだけど、
松山なら結構あるみたいね。 仙台も自由が丘あたりなら２万で築２０年前後のロフト付アパート借りられるよ。
ただし仙台駅まですげー遠いけどｗ 父親の月収手取りが14、5万って、信じられないが事実なんだ。共働きで世帯年収で500万くらい？
色々補助受けられるのでは？保育園代無料とか。ワーキングプアすぎる。役所のサービスを駆使して欲しい。 子供が可哀想すぎて他人事ながら泣けてくる。あまりにも子供同士の格差も広がりすぎる。 風俗に毎月5万も使えるのに補助を受けようとは図々しいなｗ 真の貧困層を見た気がした。風俗に5万かー。
子供も貧困スパイラルから抜けられそうも無いね。かわいそう。 >>552
嫁もコルセン勤務で年収３００万ぐらいなんで世帯年収でいえば５５０ぐらいかな。
年内に2ＬＤＫぐらいの物件に引っ越そうかと思う。子供も生活しにくいようだから
父として威厳をみせたい 年収少なくてもしっかり子供を育てて更に個人の楽しみも持ってる人がいるならば俺にとっても励みになる
頑張れ！ >>557
転職も視野にいれてる。
正社員だけどどうみても給料上がる気がしない。 俺は準社員のまま退職したんだけど、正社員になればもっと貰えるもんだと思ってた
会社としては思いっきりホワイトだから辞めるのは勿体ない気もするけど、家族の将来を考えるとそれも考えなきゃならんのかね 基本給全く上がらん。
バンドも全く上がらん。
マジでゴミクズブラック起業 子供の大学進学費用出せなくて、高卒で子供もコルセン勤務のループを考えちゃうけど
でもそれで何が悪いのって思っちゃうけどな
高学歴高収入だけど子供の教育費捻出のためにお小遣い制の父親になり、
その子供も同じことの繰り返しと何も変わらないだろ 底辺の人生を繰り返すことと、エリートな人生を繰り返すことが
同じに思えてしまうとか、もう末期にも程があるだろと思う。 底辺なのか？勤務環境とか服装とか人間関係とか考えたら問題無い場所だとおもうんだがな
給料が気に食わないなら黙って転職すればいいだけだよ もう転職済、冷やかしでたまに見てる。
年収は400→500になった。
・高卒でも入社可能、中卒でも正社員になれる。
・資格不要
・体力不要
・知識やノウハウ不要
・キャリアを積むことができない
充分底辺でしょ。
底辺の存在を否定はしないし、底辺でもOKと納得している人の存在も否定しないよ。
でも、底辺な人生と高学歴高収入な人生が「何も変わらない」というのは間違っていると言いたいだけ。 確かに高卒ＳＶは性格がネチネチしててクズだと思った
精神年齢が幼稚というかね・・・・ ネチネチくどくど
ネチネチくどくど
でした。
ここは時給安いんだから、もっと配慮して欲しかったです。 >>564
なんかお前さんが辞職した理由が分かったような気がするよ。 退職するとき菓子折りだの挨拶だのする気にもなれなかったわ >>563
この会社が底辺なのかどうかは人の主観によるものだけど、
高学歴高収入と何も変わらないという考えはおかしい。 >>567
そんな事より、この会社が底辺ではないという根拠を示してよ。 今の日本は年収３００万以下の人が４割いる
底辺ってのは年収２００万以下や、無職、生活保護とかでしょ
この会社は３００万以上の６割に属す人がほとんどなのだから底辺とは程遠い >>571
正社員だけでみれば、6割が300万以上かもね。 >>571
準社員は年収２５０万前後
正社員でも地方なら２８０万前後
京浜でやっとこさ３００万ちょいといったところだろうか。
バンドにもよるし残業時間にもよるが、ここ最近は残業代がかかりすぎるとかで
サービス残業気味になっているところとか、どこかのカキコでもあったが、
タイムカード処理してから仕事するのが当たり前なんていう新潟からきた
幹部社員なんてのもいる。
>>570
・一応富士通の冠があるんでローンが通りやすい。
・結婚休暇とか子供生まれた時の補助がある。
・定期的にクオカードがもらえる。
・インフルエンザ予防接種の補助がないが実質自己負担で受けないで
・インフルエンザに罹患したらお説教くらう。
・健康診断で要検査対象になると再検査を命じられるがそれも自己負担
かつ無視しているとしつこいぐらい再検査にいくよう迫られる。
・有償メニュー販売でトップぐらいにいれば商品券みたいなのがもらえたりするんで
頑張りがいがある（笑
・ＳＶだと威厳を保つために朝礼の話が無駄に長い（ハゲ限定）
・年間休日が充実の１２５日。ありえないが有給すべてつかえたら最大145〜１６５日（ＭＡＸ40の場合）
・交通費100パーセント全額支給
・勝手に休日出勤いられられてＳＶで後日一括処理するといわれどこが休日出勤なのかわからないようにされてる。
そのため有給いれても休み日数が変わらないときがある。むしろ減ってるｗ
まあこんなとこが底辺じゃない理由ですね ほんっとに日本って貧乏な国になったとここ見て痛感するよ。海外旅行が趣味なんだけど、日本はアジアの中でも貧困国になりつつありますね。
ここで社員で働いて水商売バイトやってる女もいたな。 >>573
今日日、ローンなんか派遣でも通るよ。返せるかが問題なんだよローンは。銀行は貸したくて仕方ないのよ。 >>575
年間休日多いからブラックじゃないと思うよ。
中小零細なんて年間休日８０日みたいなとこもある。 そんな極端な例を出すとか、ちょっと洗脳されすぎてはいないか？
一般的には、週休二日と祝日の休みが確保できて当たり前だぞ？ 80日ってのは農家とかラーメン屋が多いね
普通は100日前後で有給も消化出来ないって所が多いんじゃないか？
それを考えるとここは給料以外はホワイトと言えるんじゃないかな 新しく管理職が来たんだが、
パワハラとモラハラがひどすぎて会話にならん。 給与がダメってそれだけでブラック確定だよ。
労働時間が長かったり休日が少なくても
それに見合った給与ならブラックにならない場合がある。
労働者が働く目的は、まずは賃金なのだから。 なるほど
センター毎で一年間に辞める人ってどのくらいいるのかね？ >>580
５０近いＳＶのババアとかヒステリー炸裂とか、幹部社員になりたてのチビとか
わけわからねえ指示でウンザリだ。
定年までがんばりたいけど無理だわ >>581
世の中お金じゃないなんて綺麗事を言うつもりはないけど
お金に振り回されて不幸になっちゃう人いるよね
幸せになるためのお金なのにね >>583
辞めちゃいなよー
俺は同期の女がマウント取ろうとウザかったんで辞めてしまった お金くれたら誰も文句言わない会社だろうね。40代、妻子持ちで年収300万とかマジなの。ここ。
お金くれる会社は定着率高いと思う。楽天の平均年収700万だとよ。 問題は年取ってからだよな
５０代の５人に１人は年収９００万以上
年収４００万未満も５人に１人だったはず
将来の事をきちんと考えている人は、
経験年数に応じて昇給する業界に転職していく 楽天トラベルの夜勤がなんだよ？
最高の職場なのか？ 働く上で一番大切なのは賃金、
この会社は労働者に与える一番の見返りが欠けている会社なのだよ。
SVがどうとかヤリガイガーとか色々言うけど、
年収1000万とは言わなくても、せめて600万あるんなら、
どれもこれも満足できるようになるだろ？ コルセンのオペレーターで
未経験者歓迎、年齢性別不問、学歴不問で
６００万も出したら応募が殺到するだろ
６００万以上がふさわしいのは幹部やSVでしょ
幹部はもらってそうだけどね
SVもそれに近い年収なんじゃないの ここはSVの人の書き込みがないな
大体はヒラか良くてLD
そりゃ悪口ばかりになるんわけだ まあ、ここのＳＶは待遇いいからな。
ＳＶになるにはすべてを会社に捧げるぐらいの気持ちが大切だ。
ただ、縮小モードで少人数プロジェクトでＳＶとかいっても
あんま威厳ないｗ あと仙台のＳＶは全員優秀 全国のセンター1のレベルで
ＡＧからも慕われてる、幹部社員の信頼もある。
むしろ京浜で活躍すべき人材だと思う SVで600万台とか、どこのパラレルワールドの話？
京浜の幹部社員でも500万台後半だよ…。
売上高を社員数で割ってみなよ。
純利だともっとひどい現実がわかっちゃうからこの会社公開してないでしょ。
営業力ない→安い単価でないと仕事取れない→人集まらない→低賃金でスキル低い人を雇うしかない、もしくは少人数で負担率高い。
どの現場もこの繰り返し。
この会社の賃金も人事制度も底辺すぎる。
ホワイトとか擁護してる人は、ずっと勤めててここしか行くスキルないアラフォーでしょ。
私自身スキルないアラフォーだから諦めてるけど、嘘書くのは良くないと思う。 ちなみに私は京浜地区のSVでFF2、基本給は24万、390万想定の年収です。
残業してやっと400万超える。
勤続年数は身バレ怖いから5年以上とだけ。
独身ひとり暮らしだから業績悪化でボーナス無くなったら暮らしていけない。 スーパーバイザーで400万行くのがやっとか…
転職考えるかな… ＞ホワイトとか擁護してる人は、ずっと勤めててここしか行くスキルないアラフォーでしょ。
＞私自身スキルないアラフォーだから諦めてるけど、嘘書くのは良くないと思う。
本人は嘘を書いているつもりは無いんだよ。
年月をかけて洗脳されているだけ。
今は業種にもよるけど、人が足りない業界が多いんだから、
思い切って転職活動をすればいいよ。
この会社唯一にして最大のメリット「富士通」を活かせばいい。
>>600
ちなみに、「京浜地区」で「正社員」のSVであればの話だぞ。
地方の契約社員SVなんて月給17〜20万、ボーナスは当然無しだ。
この会社に骨を埋めるつもりなら、幹部社員（課長）になれる見込みがあるのは当然のこと、
そこから部長→事業部長まで見えるくらいの展望（人脈）が必要だよ。
平社員のまま定年を迎えるとしたら、生涯独身を貫くしかない。 >>601
10年くらいの勤務で洗脳されてる人いるいる。洗脳って怖いねほんと。まともな思考持てないというか。
ここをホワイトと言うの、ゾクっとした。良い年して、手取り10数万とか20万程度でまともに結婚生活できないって理解した方が良いよ。
京浜地区のSVだって500万もいかんよ。 >>602貧乏でここにしがみつくしかない40前後の貧乏な独身オバさんなら沢山いるのでどうぞ。 スーパーバイザーでっていうより、極端な話でいえば幹部社員でもバンドがＦＦ1なら京浜で２０万ちょい
そんな幹部いないけどさ（笑
準社員のＳＶもいるわけですしね。
ここ数年は長年勤務していた正社員の退職が多い。
これは何を意味しているのか幹部はちゃんと考えたほうがいいと思う >>604
自己中ババアと絡んでもメリットないから
絶対に交わることすらやめるべきだよｗ
性格もねじまがってる人が多すぎ 派遣から来る女とかも偉そうな態度の奴いるぜ〜
派遣で働いてるのが長いからか何か勘違いしてる 幹部には50代の独身おばちゃんもいっぱいいるよ。食っちゃって、主夫やるのも良いね。お金あるよ。
女だってアホじゃないので大手常駐先の社員とやった方が断然お得って分かってるでしょ。 この仕事ってブルーカラーなん？それともホワイトカラーになるん？ どちらかと言ったらホワイトカラーだろ
でも先入観で肉体労働は負け組みと思っているとそれは違うからな
今の日本はその下の階級が現れた
ブルーカラーの典型の大工は親方になれば年収８００万だし
親方になれなくてもちゃんと年齢とともに昇給して４０歳には４５０万超える
普通に家庭を養えるし、親方になっていい生活をするという夢も持てる
http://heikinnenshu.jp/interior/daiku.html CSL→土木業界へ転職済。
建築土木も昔と違い、そこまで腕力が必要じゃないからなぁ。
辛いとしたら、夏の暑さと冬の寒さ、あとは雨の中の作業だね。
暑さ寒さもあっという間に慣れるからまぁ問題ないよ、
50代からの転職だと辛く感じるだろうけど。
どちらかと言えば、屋外で作業をするのは気持ちがいいし、
車での移動が多いから通勤ラッシュと無縁で、ストレスは少ないな。
IT業界での勤務経験は、どこの行っても生かせるよ。
「パソコンで困ったらアイツ」ってなるから、簡単に居場所が作れる。
建築業界でも、総務経理担当の室内勤務もあるし、
本当にPCに強いならCADで飯を食っていける。
東京五輪の影響で、あと2年くらいは人をどれだけ入れても足りない状態で、
余程のアホでも無ければどこかに入れるし、毎年万単位で給料が上がる会社もザラだよ。 建築土木がブラックに見えるのは、DQNな中卒採用者がいたり、
職場を渡り歩くオッサン（爺さん）が一定数いるからだな。
大卒の人が、「PC使えます」「最低限のビジネスマナーをわかっています」ということで
転職するのであれば、それ相応の地位に就くことができるよ。
現場の現場は、典型的な土方な人種がいるけど、
発注元の大手ゼネコンや、ハウスメーカー、不動産会社の人は、
やっぱり普通に大卒で常識人が多いから、
そういった人とまともに会話ができるような人を求めてる。 外食に転職したが年収が２００万あがったから転職大成功だな。 200も上がるって事は居酒屋かラーメン屋だな
ただ、労働環境としてはそちらはブラックだからなぁ… >>616
目標が売り上げあげるだけだから楽。
客こないと悲惨ですけどね（笑
ちなみにラーメン屋です。 でもここで給料に文句を言ってる人は
事務職でもっと給料のいいところに転職したいんでしょ？
いくら給料が高くても一日中立ち仕事は嫌だという人が多いのでは >>618
すぐ上に、外食と建築に転職した人がいるのが見えないのか？
しかも、どちらも後悔しているように見えない。 ここに残ってる人は ってことじゃないの
他業種でもいい人は転職すればいいわけだし 他のIT請け負いに転職したけど年収450万だ。
それでも初級レベルだから本当に考え直した方がいいよ。 ぬるま湯に浸かってるとそこから出るのは中々大変だよ。おじさんは若い人達にもう少し頑張って業種探してほしいんだけどねぇ >>623
パート主婦には天国ぽい。本気で働く気無くて、小遣い稼ぎにうってつけだよ。 つまり小遣い稼ぎレベルの会社であり仕事ってことですね 小遣い稼ぎにしても京浜地区ならもっと面白い仕事はある。地方は知らんが。 >>626
そう。オフィスでパートしたい人にはうってつけと思う。
ただ、服装にお金かかるし、通勤に時間かかるなら考えものかな。バイトの時給上がってるから近所の飲食やスーパーと時給変わらないかもだし。 >>627
京浜の話してたんだけど…。面白い仕事もこの給料でとびっくりする。バイトっぽい。 同僚の女達はこちらの懐具合が分かってるから恋愛に発展しないよな
入社前は女が多いから期待してたもんだけど >>630
仙台はハゲでも女くいまくりだよ。配置転換してもらえよ いや、遊び相手なら出来るけど、本気で結婚まで見据えてる女っているかい？行き遅れの40ババ以外で >>628
女なのに３日に１度同じ服来てくるやついるよな 仙台のハ●率は異常だな。パワハラくらってばっかだから毛根が戦線離脱してんだろうな。 もうすぐボーナスの季節ですね。
みなさんはいくらぐらいもらえそうですか？ ほんと新潟に帰れよ、何年いんだよ。
偉そうなんだよ全体的に！！！！ サービス残業教養されてた時点で新潟に帰れというかセクハラか何かで密告されてクビになってほしいと思った。
パワハラで十分訴えられるけどな >>643
これはやっぱり年齢、勤続年数を考慮すると安い方なんだろうな…
オラの働いてる会社ってなんなんだろ… 契約社員はボーナス無いから、月10時間残業が入ったとしても、年収は手取りで200万だからな
副業しながらじゃなけりゃとても食べていけない >>644
年齢考えるなら平均年収超えてるでしょ
高卒で平均超えるなら十分だろ
口コミのほうに色んな人の年収が書かれてるけど
人によって相当差があるな 旦那の年収が税込390万って、どうやって生活してるんだろう。共働きで、嫁がフルで世帯年収780万って本当に大変そう。 4300万ほどの新築一軒家買うと、月のローン12万くらい。ざっくりだけど。年収390万税込でどうやって返済するの？手取り年収300万くらいかね。
神奈川や埼玉の奥地行けば2500万くらいの新築あったけど。通勤に片道2時間くらいかけるの？ >>650
年収４００万で無理なく組めるローンは二千万ぐらい
http://heikinnenshu.jp/nenshu/400man.html
独身なら余裕、結婚するなら妻にも働いてほしいところ
世帯年収７００万とかだったら十分に幸せな家族が持てる
産休育休を考えて貯金は必要かな つまり、ここで働いてる男と結婚した女は共働き決定ってことだろ
それを良しとするか否かは女自身の問題だからな >>652
今や半数近くの世帯が共働きの時代
女が結婚相手に求める年収も４００万が最多、３００万という人もいる >>639
そこらへんの連中はなんでそんなに偉そうなんだ？って態度の奴が多い ここで独身男多数という事は、女も一生フルタイムで共働きはノーという事でしょ。それが現実。
扶養内パートの嫁も共働き定義に入ってる。一日2、3時間のパートだろ。
大多数の家が共働き！(ただし嫁はパートが大多数。)
マスコミのミスリードだよ。 職場の男性と“男女の関係”になった経験を持つ女性はなんと8割！その人との気になる関係性は？
https://suits-woman.jp/kenjitsunews/79011/ >>655
結婚相手に求める年収が最低３００万って答えてる女は
好きになった相手が３００万だったらそれを理由に結婚を断らないという意味で
お見合いパーティーとかで好きでもない年収３００万の男と結婚を真剣に考えるということじゃないからな
一緒に働いていればチャンスはあるだろうけど誰でも結婚できるわけじゃない 同僚の女たちは懐具合が自分と同じだって分かってるから、同僚には目もくれず上司に一生懸命色目使ってるね >>658
幹部社員の愛人にでもなれば準社員から正社員登用試験に推薦してもらえるとかなら
いくらでも体捧げてもいいね。
ここってどうやったら正社員にしてくれるんだろ？ >>638>>639
そいつのせいで辞めたやつ何人いるんだろうな。
とにかくプロパーがここ最近辞めすぎ。
ここより給料いいとこに転職してるわ 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はすやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで〜！！】
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！ 言葉を知っているだけなら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s カツラＳＶがまた不倫したんですか？
テッペンだけじゃなくて生え際もやばめになってますが？ｗ 飲み会を開催させておいて、参加者が少ないと文句たれる管理職てなんなの？ >>666
それは管理者が嫌われてるだけだろｗ
なんでそんな飲み会に自費でしかも業務後に参加しないといけないんだよ（笑
媚売り得意なやつだけ参加すればいいじゃん
当然参加率全体の数パーセントだから会場予約不要で楽じゃん 飲み会代会社負担にしてくれるならいつでもいきます！！！！！！
自費参加にしろ参加費がたかすぎるんでもう少し安くしてほしいっす！！！ 出世が給料に反映される会社なら飲み会で媚びる必要あるけど
どう考えても元が取れないぐらいの昇給額だからな
管理職抜きで仲間だけで飲みに行ったほうが楽しい >>666
参加少ないとメールで文句言ってた人います。
金と時間を奪われることを
よく考えてほしいですよね。 それでも生ぬるい仕事しながらそこそこの金貰えてるんだから多少は感謝の気持ちあるけどな 強制するんじゃなくて参加したいと思わせればいい
職場で一番かわいくて人気がある子に幹事を任せて
幹事は大変だからタダでいいよってしてあげると全体の出席率が上がる >>672
かわいい子がいないプロジェクトっつうか女性の年齢が全員３５歳以上なんで無理です（藁 その年齢って一番子育てに忙しい時期じゃないか
会社の飲み会なんて出れないだろ >>674
独身ばっかですけど？
むしろ男探してる感じです 婚活パーティーでカップリングになった女に、給与面等詳細に仕事の話をしたら翌日お別れのLINEがきた
富士通で働いてるって話したから期待を持たせ過ぎたのか
共働きは問題ないって言ってたからこそぶっちゃけたのに… 詳細な話をするのが早すぎる
好きになった男なら給料少なくても結婚するという女は結構いるぞ
でも婚活パーティーは初対面の好きでも嫌いでもない男の中から選ぶのだから、
そりゃ経済力で選ぶわな 共働きを、正社員フルタイムの嫁と思ってるからだよ。
大多数の「共働き」が、扶養内のパート勤務。コンビニレジ打ちとか。
ほとんどが正社員フルタイムなら社内に既婚子持ち社員女が大量に働いてないとおかしいだろ。首都圏通勤電車も男ばかり。
居ても数名という事はそういう事だよ。新聞やマスコミは共働きイコール正社員フルタイムの妻っぽくミスリード誘ってる。 >>679
だって、詳細に聞いてくるんですよ…（泣
自分との将来を真剣に考えているからこそ聞いてるんだと思い、嘘つく必要もないと思ったから正直に話したらkonozamaでした… 向こうから詳細を聞いて来たのならお金重視の女だったってことだ
はぐらかしても遅かれ早かれ別れることになる
お金目的の女をふるい落とせると思えばいいじゃないか
本当に自分を好きになってくれる人と結婚できる >>682
仙台にこいよ。
仙台ならハゲでもトーク力とかやさしさで正社員の肩書なら
ホイホイ誘いにのってくれるぜ 飲み会欠席したら文句いわれた。
評価に響くのでしょうか？ 飲み会を残業と考えるなら評価が良くても飲み代と残業代の元は取れないぞ
俺の職場の飲み会は楽しいからいつも参加してるけど
評価のために嫌々行くならやめておいたほうがいい 飲み会で評価あがるならいい会社だな。
ここでＳＶしててもなんの自慢にもならん >>639
だいたい誰のことかわかるな。
京浜勤務のはずなのに、たまに新潟で見かけるけど何してんだろ。
そいつは新潟でも嫌われてるよ。
本人は人気者のつもりらしくて、たち悪い。 とりあえず新潟に早くかえれや
何人辞めてると思ってんだよ！！！！
てめーだけ先に帰ってんじゃねえよ！！！ 早く新潟帰ってくれねえかなあ
新潟も拒否してんのかなあ また今日も同期の若い女の子にバカにされた…
「話し方ヤバくないすか？」だと…
マジプライドズタズタ… ここで正社員になりたいとかいってるやついるが
オンサイト先でスウェット出勤とかしてるバカぶりｗ おねげーですだ
はよ新潟さ帰ってけろっちゃ！
新潟無理なら仙台におしこんでもらっていいべー ある富士通社員自殺の真相 妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、富士通の知的財産を管理する部署で働いていた同社の
社員Aさん（当時50歳）が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100％子会社（16年に富士通と合併）でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。
だが遺族である妻B子さんの証言および医師の診療記録によれば、
Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。
一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。
死後にB子さんが事情説明を求めると、Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、
責任逃れに終始している。自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と
語っていたというAさんの死の真相に迫る。
【Digest】
◇大学病院の精神科病棟を抜け出し、自殺
◇「クセのある人」＝「声が少し大きい人」？
◇新人教育もないまま叱責、人格否定発言も？
◇有休取得がきっかけで態度はさらに悪化
◇対策はやはり「席替え」だけ
◇「本を読みたい」と話した２時間後に 本人は利口ぶっているけど、程度が低いというかお里が知れるんだよね〜 横文字ばっかつかうＳＶがいるんだが
バカだろアイツ 準社員にもボーナス２万もくれるなんていい会社だな。。 誰がボーナス2万くれるんだ？俺はそんな話聞いてない パワハラ、セクハラ告発されまくりの企業が笑わせるな。工作員雇ってる暇あったら問題社員を処罰しろ >>710
サーバーとかの知識があるやつは、引っ張りだこだから、
転職で給料上がるケースも多いだろうね。
そういった知識あるからこそ、正社員になっているってのもある。 退職ラッシュで人員不足な時期に追い打ちかけて退職願出してやった
気持ちスッキリした。引継ぎだとか後任とかどうでもいいんで
明日から有休消化モードでーす！ >>714
クソ羨ましい。
自分も正社員だがさっさ転職したい… >>716
同業でもここより最低年収５０万はあがるとこあるから探してください
都内、神奈川近郊なら余裕で見つかります、 売上高を従業員数で割ってみなよ
５００万ぐらいだぞ
会社としては給料以外にも色々経費がかかるだろうから
利益なんて残らないだろ >>720
そんな状況でも準社員から正社員になった人らはラッキー組
なにせ辞める時に退職金もらえるからな。
ほんと雀の涙程度がキャバクラいくぐらいは可能な金額 はっきり言って損切りしてでも早く辞めた方がいいよ。次？すぐ見つかるよ。ここより給料高くてまともな会社ね。 ボーナスもらってから退職届を出すのが吉
退職願ではなく退職届を最初から叩きつけるのが大事 口が臭いババア幹部のおかげで休職する羽目になっちまった。
復職後は異動させてもらう 離職率の高さがこの会社のすべてを物語ってるんだよなあ
転職する理由って大半が給料か人間関係だろ
どちらの魅力もないからこんな結果なんだ
家庭の事情と言って辞めていく人も年収一千万あったら
辞めずに頑張るような理由だったら、それは給料が原因でもあるんだよね 頼むから隣の席の派遣オッサンのエスカレ受けたくないからって俺のとこにきて
俺のデスクのパソコン操作するのやめてくれ
口臭いし、１０分もパソコンつかわれて俺の仕事できねえんだよクソババア
意見だしたら舌打ちとかありえねえし、それがオンサイトのＳＶかと思うと
ばかばかしいから近々辞めてやるよ >>728
もちろん給料の問題で辞めたよ。ごく普通の給料額なら正社員で退職しないって。 このぬるま湯に慣れてしまうと他はどこも地獄に感じるんじゃないけ？ >>728
離職率は高くないと思うけど、パワハラくらって辞めてく奴が最近多いな。
管理職の器じゃないやつが多すぎるしＳＶもバカばっかだからつかれる うん、不平不満を言う前に北九州で働く同志達の心配がまず先だな 大丈夫。こんな状況でもタクシー相乗りして出勤しろっていいかねない幹部社員ばかりですから！！！ そんなこと言うかね
東北の震災の時仙台センターは暫く休みあったらしいじゃない
労災とか使いたくないから緊急時は無理に出社しなくても良いってお触れが出てるよ もちろん平常出勤ですよ？
今回じゃないけど、雨で電車動いてないので遅れます→雨降るのわかってたのに何で遅刻するの？って幹部社員に言われたことがある >>738
あのときはパソコンとかセンター内がグシャグシャだったのもある。
今回のは大雨だから、それでセンターが浸水してるとかだったら
休みになるんじゃないの？ 台風などで交通機関が麻痺した時の会社の対応ってブラック度を計るいい機会だよ
前日ダンボール敷き詰めて泊まれと言われないだけましだ
https://www.j-cast.com/kaisha/2013/10/16186373.html
給料のいいホワイト企業に限って台風の日は自宅待機だったりする >>739
マネージャー以上なら当たり前。
SVでも、環境によっては近隣で泊まり込むとか、センターを止めないようにしないと。
AGに求めるのはクソだけども。 >>743
仙台で年末年始自分らだけ休みとってるＳＶがいたぞ
ＡＧは３１日までしっかり電話番だけどな！！ ここって契約社員のまま5年経ったら、こちらが希望すれば正社員にしてくれるのかな？ >>745
正社員ではなく無期雇用社員。
ボーナスなしだが無期限雇用となる。
その前に切られることもあるかもしれない！！ >>746
まあそうだよね
ちなみに周囲の人で無期雇用に切り替えた人はいるかい？ ここを久々に見て思うことは転職成功してよかった・・・
それだけだな！！！ 残業しなきゃ生活できない。
バンド全く上がらない。
マジでブラック企業だわ 給料がちょっと低いってだけで職場環境は全くブラックとはかけ離れてるじゃん
これがブラックって言うなら本当のブラックに行ったら死んじまうぞ！ >>749
親会社で成果を出せば、早い奴は一年ごとにバンドが上がるらしい サービス残業なんてあるわけないだろ
１分単位で出るっていってんだろうが！！！！ >>757
楽天の統括もたしか・・・・（笑
頭上を見下ろしてみよう！！ 頭に粉かけててワロタ
本人はばれてないと思ってる(笑 やっぱこんだけボーナスもらえるってことはホワイト企業だよ
なんでみんな辞めちゃうのかわからない 基本給激安
バンド全く上がらない
無能幹部社員
どこがホワイト企業なんだ？ >>763
無能なのはLDやSVもですよ。
ＳＶとして人格的に問題あるやつが多すぎます。
労働環境はホワイトでしょう。１分単位で残業代でますしー
まさかサービス残業なんてあるわけないですからね！！！ 上にあるけど、親会社で成果出せばすぐバンド上がるけどな
短期間でバンド上がっている人間は、大体そんな感じ 契約社員が親会社に出向してバンドあげられるような機会があるのかな？ >>766
契約(所謂、準社)に、バンドの概念はない ここの会社は俺も含めて準社員が多いんだから、そちらの方で何か良い情報はないのか… >>768
いつか正社員になれます。
ただし数年後辞めるように仕向けられて自主退職することになります。
それまでに転職先見つけておくことですね。 >>771
び…びえーん(;o;)
夢もチボーもない… >>772
幹部社員のお気に入りになれば成果ださなくても幹部登用されたりするんで
そうなれるよう頑張ってください。 >>773
ひぇー(;o;)
尻掘られるのは堪忍…
てか、色仕掛けで正社になる女いそうだよな… 同期の派遣の女、10も年下のくせに生意気なんだよ
メッチャ嫌味言ってくるから、辞めてやったわ 辞めてよかったじゃん。
４０過ぎてコールセンターのＳＶで威張ってるやつとか
リーダーでえらそうなやつも多いだろ。
さっさと辞めて転職せえや！！
俺は定年までがんばる！ >>782
正社員かい？それなら定年まで頑張れば良いさ
俺は契約社員だから、泣いても笑っても勤務して5年経つ前に首を切られる運命さ 切れるわけないじゃん、黙っていても辞めてくんだし。
正社員ですら退職多いぞ けど切らなけりゃ採用から五年経った契約社員たちが、無期限契約にしろとなだれ込んでくるぞ
派遣なんか3年でなだれ込んでくる 給料も無期で不変の安定的な労働力が確保できるんだから、
募集の手間も省けるし会社はなだれ込まれた方が御の字だろ そういうものなのかね？
景気が傾いたら辞めさせずらくなるぞ >>789
他の会社と比べてここは雇用人数が多すぎる シフト制と説明受けて入社してるのに、入社後なんだかんだ理由つけて
早番しかやらないババアは早く辞めてくれ
１８時以降は仕事できないとかいっといてそのあとジムとか飲み会参加してんじゃねえよクズ！！！ 個人的にいじめられてる奴が憂さ晴らしの為に書き込んでる話ばかりだな…
出来ればもっと身のある話出来ないものかね そしてギリギリまで使って、まじでウツになったらポイよ。 >>798
そこまでやると正常な思考能力もないから
有休全消化とかされずにやめてもらえる >>798
マネージャー的には『ギリギリまで支えてあげた』くらいの気持ちなのがウケる。
配置転換もせず消耗させて、手に負えなくなったら見放したダケっていう。 >>793
個人的ないじめを容認する感覚こそがやばいところなんだが、
この会社しか知らないやつは、その異常さに気づかんのか？？ システムの 小林、＠TOKYO で小娘といちゃつき、お持ち帰り。
それを乙黒が眺めてた。 >>805
ここでしか働けないからそういうアホが多いだけ
転職可能なやつは見切りつけてさっさとやめているよ。
有休消化も人員不足なのでとＳＶに相談されても
一蹴して全消化で俺はやめた
野球でいうなら９人必要なのに５人しかいない状態でも
気を遣う必要がない人らだったし、会社だった。 派遣社員でここにいましたけど、
私もグチグチ文句いわれましたし、
契約満了前でもバンバン派遣社員を
切ってた感じの強気経営の印象です。
人が足りなくても、今いる派遣社員に負担させながら
本当に出来る人だけ残すって感じですかね。 この衰退ぶりは因果応報だな。
盛者必衰とまではいかんが、１０年ぐらい前はほんと社内の景気がよかった気がするよ 転職してよかった
●スしかいない職場より若くてかわいい子がたくさんいる職場のほうが
毎日楽しい♪ >>813
ブ○しかいないと言うよりも、大して可愛くもない派遣から来た30女とかが幅利かせて威張ってる
男女差別するつもりは無いけど、女が強い職場は本当にロクでもない奴がいる >>814
非正規で働くしかない、派遣から来た30男が幅利かせて威張ってる
若干ハゲてて困る 派遣って基本生意気な奴多いよね
契約とか新入社員よりも社会知ってる私エライみたいな
搾取されてるだけやんって思う ここのリーダーとかＳＶとかほんとレベル低いよね
頭髪の薄さもそれに比例してる >>822
ここに入って精神的に参ったからハゲたのかもよ >>822
マネージャー以上も薄いよ
役員の頭頂部を見分けられる人じゃないと、本社勤務は出来ない 精神的ストレスではなくて、ＡＧとかこきつかってきた罰だと思う
有休制限かけたりするくせに自分らは年末年始しっかり休んでるとかね ババアＳＶで体臭と口臭がひどいのもストレスなんかね？ 辞めてしばらくたつが松山でパワハラ・セクハラ・モラハラやりまくって本社の監視下に置かれた赤〇っていまどうなってんだ？ そりゃクビでしょ
クビっていうか自ら辞める方向にもっていくの得意だから♪ 派遣は3年以内でクビになるってマジか？
3年勤務させると無期雇用に切り替えなきゃならないって話だから クビ？人手不足なのにここがそんなことできるわけないやん お盆休み全く休み取れんかった
上の奴らは思っきし連休と取ってんのに ほんとブ●でＢＢＡばかりの職場だとやる気失せるな。 電話も取らずに口出しだけは、エラそうなハゲ
さすが、後光がひかってますわ〜 >>836
仙台のやつか。
ハゲ何人かいるけどどのプロジェクトだろ（笑 >>838
書き込む奴も面倒だが、何度も書きたくなるほど怒らせた元凶もたいがいにせぇと思うわ 便所の壁に誰が何書こうと自由だろ
違法じゃなければ >>838
現場責任者が準社員などから信頼されてないってことだろう？
ハゲるのは天罰だ。 >>843
意味わからん（笑
>>842
無理だから転職したほうが早いと思う
君が仙台センター仕切ってるやつより優秀だとしても
成績が上だったとしても厳しいと思う
なぜなら日本の雇用はできるだけ正社員にしないで
非正規にめっちゃ働いてもらって利益を出してもらえればよい
それでつぶれたらポイでよいという考えだから！ >>842
ここで正社員になってどうすんの？
ボーナスだって月給だって少ないんだぞ？
将来のことを真剣に考えられる所に転職を考えなよ 派遣から直雇用に切り替えって、派遣会社にいくらか払うのだろうか？
これまでは紹介料を払ってきたが、政策で派遣期間が決まった後も払うのか？ 必要なら、全員を直雇用にするのは無理だな いろいろ文句多いけど、ここで正社員になりたいやつがいて
すごく頑張ってたんだぜ
方向性が斜め上で笑えたけどなｗ >>826
胃腸が悪いと口臭くなるよ
今年の夏は臭い人が多かったわ >>830
派遣法で派遣社員は最長で3年満期と決まっている
その後はまた派遣社員として他の会社で働く
この会社の場合は多分だけど直雇用に切り替えて働くか他の会社に行くかのどっちかじゃないかな
その前に自発的に辞める人しか周りに居ないんだよね >>850
こんな働きやすい会社を自発的に辞めるなんて贅沢だよな
カムバック制度も取り入れている最高の会社だぞ 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>854
私は妥協しまくりました。
転職しようと面接に行った会社の社長から
「電話当番を10年もしよったんか・・」と
そっこう不採用。
私自身が雑魚キャラと言うのもありますが、ここでヨッチャンかました経歴もあり良いとこには転職できません。
やらかしました。 ホント若い男の子は早く見限って転職先を探すべきだ
女やジジは居続けてもいいけどな 女は独身で彼氏なしで結婚予定もなくＢＢＡなら
転職考えたほうがいいぞ
どうみても一人暮らしでもキツイ月給だろう
正社員でも準社員でもきつい
ここは既婚でパート気分or定年後の職場としてなら最高の職場 >>857
若い女はそれが期待できるからな
男はこんなとこにいちゃダメだよ
俺も一年と待たずに転職して、ボーナス込みで年収80万上がったよ >>859
この会社の男は社内の女と結婚しとるんが多いな。しかもほとんど同じ社内で共働き >>860
ここに入るまでまともに異性に相手にされなかった奴が多いからな、
エスカレーションも美人ならハッスルするＬＤが多いぞ（笑
報われることはあんまないけどな >>860
お互いの年収が大体想像できるのに女はこの会社の男を選ぶのか？世も末だな >>862
一生共働きのワープアでも愛があれば乗り越えられるよ どおせおいらは下等な社畜
分かちゃいるんだおい光
いつかてめえを凌ぐような
偉い社員になりたくて
奮闘努力の甲斐もなく
今日も社畜の
今日も社畜の日が落ちる
日が落ちる >>863
それを良しとする女がいるかねぇ…？
女って案外したたかだぞ >>868
幹部社員にマネージャーは入らない模様
課長もランクでギリギリだわ 独身幹部社員か
どこかに難があるから独身なんだろうな
ちなみにうちの課長クラスの年収は
Fsasの一般社員と同じくらいかな この会社、課長で年収700万くらいですか？
マネージャーだと550〜600万くらい？？ >>50
課長と友人なので聞いたけど500万円台って聞いたぞ やっす！！！
FSASの30歳ヒラで5、600万だというのに。 エージェントが250万行かないんだから500万貰えりゃ恩の字だろう >>875
だからここから移籍するやつがいるのか。 他のコルセンならエージェントでも300〜400ぐらいもらえるとこもあるんだけどね。
なんでここで長く働いてるんだかよくわからん。
そんな俺も勤続１２年目だ・・・・・
探すのめんどくさいしね！ 社員かい！w
気持ちはわかるけど一念発起してみなよ トイレ休憩でタバコの匂いさせて戻ってくる奴、
ペットボトル満タンに給水して戻ってくる奴、
休憩何回行くんじゃヴォケ！って奴、
終業10分前にトイレ休憩行って戻らない奴(終業後に行けよ)
こういうのバックヤードがちゃんと見て注意しろよ、真面目に仕事してるのが馬鹿みたいじゃん 繁忙期に年休取れなかったら自主的に(仮病)休む奴、
予定ありと嘘ついて休む奴、中学生以上の子供のお守りで休む奴、ふざけんなし デカイ顔して威張ってる派遣女いるよね
派遣のくせに… 派遣の癖にとか休憩多いのが気にくわないって奴は病む寸前だから有給使えるなら休めよ
頑張りすぎて他人が同じペースでいないと気にくわなくなるまで落ちてんだから
お前らエラい
だからやりすぎて心まで消費すんなよ 俺は一念発起してここを辞めて、今は最低でも年収300万の企業に就職出来たよ
たかが300万だけど、富士通コミュニケーションは240万行かなかったんで十分満足だわ 地方の連中、決して諦めるな
探せば絶対に今よりも良い環境のところはあるから！ >>885
おめでと。
ここ年収240もいかねえのに一日フルで電話番させられんのかよ。 光・密林は言うた。
給料上がる可能性のない非正規を召集した会議の席で言うた。
「・・
お前ら頑張れ！
我が給料を上げたい。」 >>887
ありがとう
てか税金やら厚生年金やら引かれると200万以下だと思う
年齢的に正社員になるのも難しいから、せめて契約でも年収が良いところを探したよ ※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！ タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由！」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」 労働「時間」は何処も厳格！！
※「自由！」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。
規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】 【自由！】がない！！
※タクシー会社を、よく調べること！！
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。
辞めても、2種運転免許証と運転経験が残る。
※【普通自動車第１種運転免許証、これさえあれば普通自動車第２種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】 全国、タクシー業界は同じ。
タクシー業務は極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】
しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？
こんな、アホ！！、高齢者ばかり。若いと、更に極楽よ！！
「タクシー業務がしんどい！」と感じるなら、寿命です。しんどい！なら、永遠のお別れが近い！ということ。
永遠のお別れ間近か！！の年齢層ばかりが働く現実！！ タクシー業務は極楽！！ 今の事業部長､第一を除いてみんなエージェント経験者らしいよl >>893
だろうね。
叩き上げ以外は大体、幹部社員前提で入ってくるから現場のことさっぱりで困る…
まあ、叩き上げも知識古くて使い物にならんので50歩100歩 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 ただし、給料なんか最低限でいいし、結婚や子供作る気も無いって人ならそのままでいいと思う
仕事や人間関係で悩みたくない、まったりやれればいいって人なら向いてる ＞仕事や人間関係で悩みたくない
部署によるがパワハラついてくるから悩んでるぞ >>897
そんなあなたに、配置転換
退職をチラつかせれば、現場の固定給が高過ぎない限りは、どこでもいけるよ
高い人は、いい機会とばかりに切られたり、移動と共に下げられたりしないよう注意 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
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にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>899
こんなスズメの涙ばかりの給料でパワハラに耐える必要は全くないからね
俺も偉そうな派遣の女からのパワハラが嫌だったんでアッサリ辞めさせて頂いた 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
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にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>903
五千円もくれるんけ？
五百円しかもらったことないげ〜 障害者雇用水増しとか言うてるが
893課長は何年も前に
「障害者を雇う、しかも8割でだ。
障害者は健常者よりも仕事できない点をいうて納得させたるんだ。」とな >>905
俺は最高３０００円だな。
業績よかったんで雇用区分問わないで全社員に配ってたぞ。
５００円単位はインセンティブのやつだろ。あれだけ契約数稼いで５００円単位とかだと
やる気が余計失せるけど（笑
>>906
給料を８割に抑えて雇うってことかな？
893課長って誰？ QUOカード5000円分と書いたものだけど、地域によって貰える額が違うのかな
派遣はなんか手ぬぐいみたいなの貰ってた 手ぬぐいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺が派遣なら即辞めるわｗｗｗｗｗ >>907
500円はインセンティブだったか〜
私勘違いしてたかもしれないですね
四国にメガネかけたインテリ893みたいな課長がいて893とあだ名されてました。
その課長がQUOカード配ってましたよ〜 >>907
ご明察通り8割で雇うとの事です。
しかし仕事はガッツリやらすんだろけど・・・ 手ぬぐいじゃなくて今治タオル
結構いいやつだった
けど色が黒でイマイチ 悪名高い某プロジェクト所属だけど、最近統括SVになったおじさんがかわいそうなくらいこき使われてて気の毒になる。
幹部社員とか他のチームの統括はすぐ帰るのにずっと残ってるのは、単に仕事できないのか？ 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>912
そうだった、今治タオルね
けどQUOカード5000円と同じくらいの価値あるかね？ >>913
仕事できないだけだろ。媚売りで今までうまくやれてたが
ガチで責任者になったらそれまで準社員とかに仕事丸投げで
手柄を横取りしてた天罰だ >>915
タオルだけじゃ安いからシュウマイつけたんじゃない？ それならクオカード１０００円でもやったほうがマシだったろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
１０年前は待遇もそれなりだったんだが・・・・・・・ 準社員ならよほどのことがない限りは契約切れにならないから
独身で手取り15ぐらいで生活できてるならいい会社だぞ 適当に仕事してればいいスタンスなら気が楽だけど
下手に仕事できると給料変わらんのに仕事は増えるぞ
それでやめていったやつがどれだけいるか
ババ抜きみたいになってる うん
やたらトイレ行ったり、帰ってこねーなって思ってたらタバコ吸いに行ってたり
まぁTELを沢山受けたところで給料変わんねえんだからそうなるわな クレームの対応交代させられても給料あがらないしな。
一度でもクレーム対応できるとこわかったら最後、
なんでもかんでもぶんなげられる。
自らクレーム引いても対応交代してくれないけどな（笑
「おまえならできる！！ダイジョウブ！」など無茶なこといわれ
上席交代要求がでても応じないＬＤやＳＶ。
ただし好みの女の子なら即交代。
しかし準社員でいい年したおっさんＬＤなのでその場だけ感謝されるが
あとは相手にされてない（笑
正社員だとしても低年収なので相手にされない 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>925
「コイツ、45なのに給料私と同じジャーン」 >>927
転職すればコイツなんかより年収あがるぞ
ここで年収上げるのは残業するしかないけど、他の会社ならそこまでしなくても
年収１００万はあがる この会社正社員いたのか？
ほとんど契約か派遣だと思ってた 正社員は２割ぐらいじゃないか？
８割の準社員はその２割に入りたくて毎日がんばってるようだがな 頑張ってるのか？正社員になったって給料なんか大して上がらないってのに 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 今、正社で毎年いくら上がるの？
前は年1000円アップだったよね ここのメールサポートの仕事、落ちたｗ
なんかコミュ力が必要なんやて
まぁパワハラあるならそうだろうなｗ 「電話応対なし」で釣って
実際はサポセンみたいなことさせるつもりやったんかな ここを落ちるって言ったらよっぽどだぞ？
でも、メールサポートは専門的業務だったりするんかな？ コンビニバイトに毛が生えたような時給で何させるつもりだったんだろう
PCのスキルについて細かく突っ込まれることも無く、
タイピングのテストもそつなくこなしたんだが。
その後、ここより時給がいい他の仕事決まったからいいけど、
ここを落ちた理由がいまだにわからない
結局面接担当者の好き嫌いとか肌感覚でなんか嫌、と思わせる何かがあったんだろうｗ ここに限らず、面接官の主観で決まる事は多いようです。 >>941
落ちたのは腹立たしいと思いますが
結局は良かったと思います。
私は上にガッツリ嫌われて、課長「安い給料で働いてくれてありがとう。お前をボロ雑巾のようにこき使い、要らなくなったらポイっするぞ」と言われてある年に本当にポイされました。
振りかえると貯金も他社でつぶしが効くようなスキルも残らず、怨みだけが残りました。
みんな「上の奴ら好き嫌いだけで評価くだしよるな」とな
裏で転職活動してましたが、面接行った会社の面接官に「そんな電話番を何年もして・・」と言われてそっこう不採用
たまたまcsl入って何も考えず何年もいたら落伍者になりました。 ここで１０年以上働いてる奴とかレジェンドだぞ
ある意味尊敬する。
準社員で１０年とかはさすがにないだろうな。 >>945
準社って10年前もあったの？
派遣で10年選手は制度の都合で消えたが >>946
直接やとわれる場合、最初は準社員からだ。
最初から正社員なんて、国家一種のキャリア的存在だな。
そこから時給社員だの〜〜社員だのいろいろ名前が増えたと思う。
それでもこの業界としては待遇はいい方じゃないかな。 そうそう待遇は良いんだよ
だから皆給料の安さに目を瞑り、ぬるま湯に頭まで浸かっちゃうんだ
目覚めよ！ >>948
富士通系は給料は高くないけど福利厚生はしっかりしてると評判なんだよ
だから離職率が低い。
俺は辞めたけどな！！！！！ パワハラが横行してる福利厚生がしっかりした会社。。 >>950
パワハラキチガイがいる部署はきついな。
最近は正社員の離職もはげしい。
まあ、正社員削減したいんだろうから人事からしたら大喜びなんだろうな。
目標設定で自発的に正社員を退職させるとかそういうのがありそうだ。
因果応報でいずれ自分に返ってくることを忘れるなパワハラ上司！！！ 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 >>944
時給1200円の工場勤務はスルッと決まるのに
時給1000円以下のここは落ちるんだから
単純にお金で選んでいいんだと思いましたｗ >>953
ここは、スキルより人間性
とりわけ『扱いやすさ』が見られるから
自尊心が低め、従順そうなワンコが求められる
高時給を欲する自己主張可能な貴殿は、時給30円アップでは満足しないだろうから入っても続けるのが難しいかもな
あとはコミュニケーションがとれるかだ >>954
コミュニケーションというか媚売りな。
いかに幹部に上納金を納められるかによる >>954
光・密林は言うた「猫柳ちゃんは良いんよ。私に気を遣うけん良いんよ。あんたも見習わないかんのよ。」
K子氏➡️光・密林「給料が上がれば良いんですが・・」
光・密林「そんなん言われたら困るわ。言わんといてや」とな
まさに忖度マニアが重宝されます。
なんでこんな奴が正社員にと皆から言われてるM人ですが、おかまの上司にけつ差し出したとの噂まで出る始末 就活や転職に苦しんでいるかたもたくさんおられるとは思います。
つい辛くなって
誰にでも内定を出すアホ会社
富士通コミュニケーションサービス
にすがってしまうかもしれませんが、
入社すると、
なんでこんなゴミみたいな会社で妥協しちゃったんだろう、、、
と後悔すること必至です！
どうか目標を高く持って、
まともな会社だけに目を向けてください。 これがコールセンターで働く者の末路です
皆さんも早期転職を目指しましましょう！
↓↓↓
944 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/10/02(火) 03:57:18.83 ID:WYfoxNMM0
>>941
落ちたのは腹立たしいと思いますが
結局は良かったと思います。
私は上にガッツリ嫌われて、課長「安い給料で働いてくれてありがとう。お前をボロ雑巾のようにこき使い、要らなくなったらポイっするぞ」と言われてある年に本当にポイされました。
振りかえると貯金も他社でつぶしが効くようなスキルも残らず、怨みだけが残りました。
みんな「上の奴ら好き嫌いだけで評価くだしよるな」とな
裏で転職活動してましたが、面接行った会社の面接官に「そんな電話番を何年もして・・」と言われてそっこう不採用
たまたまcsl入って何も考えず何年もいたら落伍者になりました。 >>960
末路の者です。
末路人生本当にきついですよ。
ポイっされて何年か経ちますが未だに怨みは消えず。落伍者の烙印は消えず。
もう昔の自分を張り倒して
まとも人生を歩むように言ってやりたい。 諦めんな！俺はあそこにいた同僚の女に対する復讐心みたいな気持ちで転職活動やったぞ
這い上がりたいって気持ちがあれば必ず這い上がれる！ 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
CC6 休み取りやすい、福利厚生がしっかりしてる。
それ以外クソ。
給料もクソ、上司もクソ、やりがい無し。 >>963
次スレ立てようとしたら
スレ立て慣れてないから
エラー出まくってる… >>965
正社員は退職金あるのかい？
俺は準社員だったんで当然なかったけど、今は辞めて清正してる >>970
退職金制度がなくなる前まで正社員だった人らに対しては、
それまでの退職金は計算されて支給されるぞ
たぶん１〜３万ぐらいだと思うがな（笑 給料も安くて昇級もほぼ無いってのにこりゃヤベーだろ… もっと働いてる連中が危機感を持たなきゃならんよ
てか、派遣のくせに偉そうにしてるクソ女はそこそこの結婚相手見つけていなくなるだけだから除外 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
物が売れるだけで10％の収益、公務員商売最高です。 >>975
付き合えたとしても年収200万ってバレたらさすがに別れ告げられるだろ
同じ会社の女連中だって同じ年収なんだからこちらに魅力感じるわけがない
しかし万が一同じ会社で付き合える女がいたとしても、妊娠したら1馬力でやっていかなきゃならんのだよ？
悪いこと言わん、転職しなさいな ふっ
もう…忙し…す…ぎて……
過労死す…るんじゃな…いか……………な
正社員で長期休んでるやつとかなんのために在籍してるんだよ…
なんで低賃金で働いてるやつらがお前達の分まで仕事しなきゃいけないんだよ
仕事しないやつ会社来ないやつはとっとと消えろ
もう何とかしてくださいよ社長さん もう心底疲れました…
どうしたら底辺で電話対応してるAGの声が上層部へ届くのでしょうか？
どなたか教えて下さいもう声が枯れ果て潰れ果て喋る事もしんどいです
どなたか教えて下さい… >>987
高卒電話番くんが過労死wwwwwwww
大爆笑wwwww 1日にこなさなきゃ行けない仕事が多すぎてどう頑張っても終わらないんだよね
毎日毎日残業残業でそのうち倒れるか過労死するんじゃないかな…
電話が鳴り止まなくて電話に出るけど話そうとしても言葉が出てこない
ほんとに辛いしいい加減疲れました それなのに薄給だし休めば評価下がってさらに給料は減る…
ほんとなんとかして欲しいっていうかなんとかなる前に倒れそうだよ こんな末端の声がいつになったら上に届くのかな
つか末端の事ちゃんと見てるのかな
コルセンだから電話対応してる人が1番大変なんだよ
その事理解してくれてるのかな ねえ
末端の人たちの何倍もの給料貰ってるんだよね
だったら電話の1本でも出てくれてもバチは当たらないだろ ここのチャットの仕事（たぶん楽天関係）応募してみたいけど
過去に暴言吐いたことあるからBL載ってたりして落ちるのかなｗ >>987
BLはない
でも、過去に在籍してた人のデータは保管してるので、再雇用となると過去の上長に「どんな人でした？どんな理由で辞めました？」くらいの確認は入る
そんで、ヤバい理由で辞めてたら不採用 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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