【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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>>557
転職も視野にいれてる。
正社員だけどどうみても給料上がる気がしない。 俺は準社員のまま退職したんだけど、正社員になればもっと貰えるもんだと思ってた
会社としては思いっきりホワイトだから辞めるのは勿体ない気もするけど、家族の将来を考えるとそれも考えなきゃならんのかね 基本給全く上がらん。
バンドも全く上がらん。
マジでゴミクズブラック起業 子供の大学進学費用出せなくて、高卒で子供もコルセン勤務のループを考えちゃうけど
でもそれで何が悪いのって思っちゃうけどな
高学歴高収入だけど子供の教育費捻出のためにお小遣い制の父親になり、
その子供も同じことの繰り返しと何も変わらないだろ 底辺の人生を繰り返すことと、エリートな人生を繰り返すことが
同じに思えてしまうとか、もう末期にも程があるだろと思う。 底辺なのか？勤務環境とか服装とか人間関係とか考えたら問題無い場所だとおもうんだがな
給料が気に食わないなら黙って転職すればいいだけだよ もう転職済、冷やかしでたまに見てる。
年収は400→500になった。
・高卒でも入社可能、中卒でも正社員になれる。
・資格不要
・体力不要
・知識やノウハウ不要
・キャリアを積むことができない
充分底辺でしょ。
底辺の存在を否定はしないし、底辺でもOKと納得している人の存在も否定しないよ。
でも、底辺な人生と高学歴高収入な人生が「何も変わらない」というのは間違っていると言いたいだけ。 確かに高卒ＳＶは性格がネチネチしててクズだと思った
精神年齢が幼稚というかね・・・・ ネチネチくどくど
ネチネチくどくど
でした。
ここは時給安いんだから、もっと配慮して欲しかったです。 >>564
なんかお前さんが辞職した理由が分かったような気がするよ。 退職するとき菓子折りだの挨拶だのする気にもなれなかったわ >>563
この会社が底辺なのかどうかは人の主観によるものだけど、
高学歴高収入と何も変わらないという考えはおかしい。 >>567
そんな事より、この会社が底辺ではないという根拠を示してよ。 今の日本は年収３００万以下の人が４割いる
底辺ってのは年収２００万以下や、無職、生活保護とかでしょ
この会社は３００万以上の６割に属す人がほとんどなのだから底辺とは程遠い >>571
正社員だけでみれば、6割が300万以上かもね。 >>571
準社員は年収２５０万前後
正社員でも地方なら２８０万前後
京浜でやっとこさ３００万ちょいといったところだろうか。
バンドにもよるし残業時間にもよるが、ここ最近は残業代がかかりすぎるとかで
サービス残業気味になっているところとか、どこかのカキコでもあったが、
タイムカード処理してから仕事するのが当たり前なんていう新潟からきた
幹部社員なんてのもいる。
>>570
・一応富士通の冠があるんでローンが通りやすい。
・結婚休暇とか子供生まれた時の補助がある。
・定期的にクオカードがもらえる。
・インフルエンザ予防接種の補助がないが実質自己負担で受けないで
・インフルエンザに罹患したらお説教くらう。
・健康診断で要検査対象になると再検査を命じられるがそれも自己負担
かつ無視しているとしつこいぐらい再検査にいくよう迫られる。
・有償メニュー販売でトップぐらいにいれば商品券みたいなのがもらえたりするんで
頑張りがいがある（笑
・ＳＶだと威厳を保つために朝礼の話が無駄に長い（ハゲ限定）
・年間休日が充実の１２５日。ありえないが有給すべてつかえたら最大145〜１６５日（ＭＡＸ40の場合）
・交通費100パーセント全額支給
・勝手に休日出勤いられられてＳＶで後日一括処理するといわれどこが休日出勤なのかわからないようにされてる。
そのため有給いれても休み日数が変わらないときがある。むしろ減ってるｗ
まあこんなとこが底辺じゃない理由ですね ほんっとに日本って貧乏な国になったとここ見て痛感するよ。海外旅行が趣味なんだけど、日本はアジアの中でも貧困国になりつつありますね。
ここで社員で働いて水商売バイトやってる女もいたな。 >>573
今日日、ローンなんか派遣でも通るよ。返せるかが問題なんだよローンは。銀行は貸したくて仕方ないのよ。 >>575
年間休日多いからブラックじゃないと思うよ。
中小零細なんて年間休日８０日みたいなとこもある。 そんな極端な例を出すとか、ちょっと洗脳されすぎてはいないか？
一般的には、週休二日と祝日の休みが確保できて当たり前だぞ？ 80日ってのは農家とかラーメン屋が多いね
普通は100日前後で有給も消化出来ないって所が多いんじゃないか？
それを考えるとここは給料以外はホワイトと言えるんじゃないかな 新しく管理職が来たんだが、
パワハラとモラハラがひどすぎて会話にならん。 給与がダメってそれだけでブラック確定だよ。
労働時間が長かったり休日が少なくても
それに見合った給与ならブラックにならない場合がある。
労働者が働く目的は、まずは賃金なのだから。 なるほど
センター毎で一年間に辞める人ってどのくらいいるのかね？ >>580
５０近いＳＶのババアとかヒステリー炸裂とか、幹部社員になりたてのチビとか
わけわからねえ指示でウンザリだ。
定年までがんばりたいけど無理だわ >>581
世の中お金じゃないなんて綺麗事を言うつもりはないけど
お金に振り回されて不幸になっちゃう人いるよね
幸せになるためのお金なのにね >>583
辞めちゃいなよー
俺は同期の女がマウント取ろうとウザかったんで辞めてしまった お金くれたら誰も文句言わない会社だろうね。40代、妻子持ちで年収300万とかマジなの。ここ。
お金くれる会社は定着率高いと思う。楽天の平均年収700万だとよ。 問題は年取ってからだよな
５０代の５人に１人は年収９００万以上
年収４００万未満も５人に１人だったはず
将来の事をきちんと考えている人は、
経験年数に応じて昇給する業界に転職していく 楽天トラベルの夜勤がなんだよ？
最高の職場なのか？ 働く上で一番大切なのは賃金、
この会社は労働者に与える一番の見返りが欠けている会社なのだよ。
SVがどうとかヤリガイガーとか色々言うけど、
年収1000万とは言わなくても、せめて600万あるんなら、
どれもこれも満足できるようになるだろ？ コルセンのオペレーターで
未経験者歓迎、年齢性別不問、学歴不問で
６００万も出したら応募が殺到するだろ
６００万以上がふさわしいのは幹部やSVでしょ
幹部はもらってそうだけどね
SVもそれに近い年収なんじゃないの ここはSVの人の書き込みがないな
大体はヒラか良くてLD
そりゃ悪口ばかりになるんわけだ まあ、ここのＳＶは待遇いいからな。
ＳＶになるにはすべてを会社に捧げるぐらいの気持ちが大切だ。
ただ、縮小モードで少人数プロジェクトでＳＶとかいっても
あんま威厳ないｗ あと仙台のＳＶは全員優秀 全国のセンター1のレベルで
ＡＧからも慕われてる、幹部社員の信頼もある。
むしろ京浜で活躍すべき人材だと思う SVで600万台とか、どこのパラレルワールドの話？
京浜の幹部社員でも500万台後半だよ…。
売上高を社員数で割ってみなよ。
純利だともっとひどい現実がわかっちゃうからこの会社公開してないでしょ。
営業力ない→安い単価でないと仕事取れない→人集まらない→低賃金でスキル低い人を雇うしかない、もしくは少人数で負担率高い。
どの現場もこの繰り返し。
この会社の賃金も人事制度も底辺すぎる。
ホワイトとか擁護してる人は、ずっと勤めててここしか行くスキルないアラフォーでしょ。
私自身スキルないアラフォーだから諦めてるけど、嘘書くのは良くないと思う。 ちなみに私は京浜地区のSVでFF2、基本給は24万、390万想定の年収です。
残業してやっと400万超える。
勤続年数は身バレ怖いから5年以上とだけ。
独身ひとり暮らしだから業績悪化でボーナス無くなったら暮らしていけない。 スーパーバイザーで400万行くのがやっとか…
転職考えるかな… ＞ホワイトとか擁護してる人は、ずっと勤めててここしか行くスキルないアラフォーでしょ。
＞私自身スキルないアラフォーだから諦めてるけど、嘘書くのは良くないと思う。
本人は嘘を書いているつもりは無いんだよ。
年月をかけて洗脳されているだけ。
今は業種にもよるけど、人が足りない業界が多いんだから、
思い切って転職活動をすればいいよ。
この会社唯一にして最大のメリット「富士通」を活かせばいい。
>>600
ちなみに、「京浜地区」で「正社員」のSVであればの話だぞ。
地方の契約社員SVなんて月給17〜20万、ボーナスは当然無しだ。
この会社に骨を埋めるつもりなら、幹部社員（課長）になれる見込みがあるのは当然のこと、
そこから部長→事業部長まで見えるくらいの展望（人脈）が必要だよ。
平社員のまま定年を迎えるとしたら、生涯独身を貫くしかない。 >>601
10年くらいの勤務で洗脳されてる人いるいる。洗脳って怖いねほんと。まともな思考持てないというか。
ここをホワイトと言うの、ゾクっとした。良い年して、手取り10数万とか20万程度でまともに結婚生活できないって理解した方が良いよ。
京浜地区のSVだって500万もいかんよ。 >>602貧乏でここにしがみつくしかない40前後の貧乏な独身オバさんなら沢山いるのでどうぞ。 スーパーバイザーでっていうより、極端な話でいえば幹部社員でもバンドがＦＦ1なら京浜で２０万ちょい
そんな幹部いないけどさ（笑
準社員のＳＶもいるわけですしね。
ここ数年は長年勤務していた正社員の退職が多い。
これは何を意味しているのか幹部はちゃんと考えたほうがいいと思う >>604
自己中ババアと絡んでもメリットないから
絶対に交わることすらやめるべきだよｗ
性格もねじまがってる人が多すぎ 派遣から来る女とかも偉そうな態度の奴いるぜ〜
派遣で働いてるのが長いからか何か勘違いしてる 幹部には50代の独身おばちゃんもいっぱいいるよ。食っちゃって、主夫やるのも良いね。お金あるよ。
女だってアホじゃないので大手常駐先の社員とやった方が断然お得って分かってるでしょ。 この仕事ってブルーカラーなん？それともホワイトカラーになるん？ どちらかと言ったらホワイトカラーだろ
でも先入観で肉体労働は負け組みと思っているとそれは違うからな
今の日本はその下の階級が現れた
ブルーカラーの典型の大工は親方になれば年収８００万だし
親方になれなくてもちゃんと年齢とともに昇給して４０歳には４５０万超える
普通に家庭を養えるし、親方になっていい生活をするという夢も持てる
http://heikinnenshu.jp/interior/daiku.html CSL→土木業界へ転職済。
建築土木も昔と違い、そこまで腕力が必要じゃないからなぁ。
辛いとしたら、夏の暑さと冬の寒さ、あとは雨の中の作業だね。
暑さ寒さもあっという間に慣れるからまぁ問題ないよ、
50代からの転職だと辛く感じるだろうけど。
どちらかと言えば、屋外で作業をするのは気持ちがいいし、
車での移動が多いから通勤ラッシュと無縁で、ストレスは少ないな。
IT業界での勤務経験は、どこの行っても生かせるよ。
「パソコンで困ったらアイツ」ってなるから、簡単に居場所が作れる。
建築業界でも、総務経理担当の室内勤務もあるし、
本当にPCに強いならCADで飯を食っていける。
東京五輪の影響で、あと2年くらいは人をどれだけ入れても足りない状態で、
余程のアホでも無ければどこかに入れるし、毎年万単位で給料が上がる会社もザラだよ。 建築土木がブラックに見えるのは、DQNな中卒採用者がいたり、
職場を渡り歩くオッサン（爺さん）が一定数いるからだな。
大卒の人が、「PC使えます」「最低限のビジネスマナーをわかっています」ということで
転職するのであれば、それ相応の地位に就くことができるよ。
現場の現場は、典型的な土方な人種がいるけど、
発注元の大手ゼネコンや、ハウスメーカー、不動産会社の人は、
やっぱり普通に大卒で常識人が多いから、
そういった人とまともに会話ができるような人を求めてる。 外食に転職したが年収が２００万あがったから転職大成功だな。 200も上がるって事は居酒屋かラーメン屋だな
ただ、労働環境としてはそちらはブラックだからなぁ… >>616
目標が売り上げあげるだけだから楽。
客こないと悲惨ですけどね（笑
ちなみにラーメン屋です。 でもここで給料に文句を言ってる人は
事務職でもっと給料のいいところに転職したいんでしょ？
いくら給料が高くても一日中立ち仕事は嫌だという人が多いのでは >>618
すぐ上に、外食と建築に転職した人がいるのが見えないのか？
しかも、どちらも後悔しているように見えない。 ここに残ってる人は ってことじゃないの
他業種でもいい人は転職すればいいわけだし 他のIT請け負いに転職したけど年収450万だ。
それでも初級レベルだから本当に考え直した方がいいよ。 ぬるま湯に浸かってるとそこから出るのは中々大変だよ。おじさんは若い人達にもう少し頑張って業種探してほしいんだけどねぇ >>623
パート主婦には天国ぽい。本気で働く気無くて、小遣い稼ぎにうってつけだよ。 つまり小遣い稼ぎレベルの会社であり仕事ってことですね 小遣い稼ぎにしても京浜地区ならもっと面白い仕事はある。地方は知らんが。 >>626
そう。オフィスでパートしたい人にはうってつけと思う。
ただ、服装にお金かかるし、通勤に時間かかるなら考えものかな。バイトの時給上がってるから近所の飲食やスーパーと時給変わらないかもだし。 >>627
京浜の話してたんだけど…。面白い仕事もこの給料でとびっくりする。バイトっぽい。 同僚の女達はこちらの懐具合が分かってるから恋愛に発展しないよな
入社前は女が多いから期待してたもんだけど >>630
仙台はハゲでも女くいまくりだよ。配置転換してもらえよ いや、遊び相手なら出来るけど、本気で結婚まで見据えてる女っているかい？行き遅れの40ババ以外で >>628
女なのに３日に１度同じ服来てくるやついるよな 仙台のハ●率は異常だな。パワハラくらってばっかだから毛根が戦線離脱してんだろうな。 もうすぐボーナスの季節ですね。
みなさんはいくらぐらいもらえそうですか？ ほんと新潟に帰れよ、何年いんだよ。
偉そうなんだよ全体的に！！！！ サービス残業教養されてた時点で新潟に帰れというかセクハラか何かで密告されてクビになってほしいと思った。
パワハラで十分訴えられるけどな >>643
これはやっぱり年齢、勤続年数を考慮すると安い方なんだろうな…
オラの働いてる会社ってなんなんだろ… 契約社員はボーナス無いから、月10時間残業が入ったとしても、年収は手取りで200万だからな
副業しながらじゃなけりゃとても食べていけない >>644
年齢考えるなら平均年収超えてるでしょ
高卒で平均超えるなら十分だろ
口コミのほうに色んな人の年収が書かれてるけど
人によって相当差があるな 旦那の年収が税込390万って、どうやって生活してるんだろう。共働きで、嫁がフルで世帯年収780万って本当に大変そう。 4300万ほどの新築一軒家買うと、月のローン12万くらい。ざっくりだけど。年収390万税込でどうやって返済するの？手取り年収300万くらいかね。
神奈川や埼玉の奥地行けば2500万くらいの新築あったけど。通勤に片道2時間くらいかけるの？ >>650
年収４００万で無理なく組めるローンは二千万ぐらい
http://heikinnenshu.jp/nenshu/400man.html
独身なら余裕、結婚するなら妻にも働いてほしいところ
世帯年収７００万とかだったら十分に幸せな家族が持てる
産休育休を考えて貯金は必要かな つまり、ここで働いてる男と結婚した女は共働き決定ってことだろ
それを良しとするか否かは女自身の問題だからな >>652
今や半数近くの世帯が共働きの時代
女が結婚相手に求める年収も４００万が最多、３００万という人もいる >>639
そこらへんの連中はなんでそんなに偉そうなんだ？って態度の奴が多い ここで独身男多数という事は、女も一生フルタイムで共働きはノーという事でしょ。それが現実。
扶養内パートの嫁も共働き定義に入ってる。一日2、3時間のパートだろ。
大多数の家が共働き！(ただし嫁はパートが大多数。)
マスコミのミスリードだよ。 職場の男性と“男女の関係”になった経験を持つ女性はなんと8割！その人との気になる関係性は？
https://suits-woman.jp/kenjitsunews/79011/ >>655
結婚相手に求める年収が最低３００万って答えてる女は
好きになった相手が３００万だったらそれを理由に結婚を断らないという意味で
お見合いパーティーとかで好きでもない年収３００万の男と結婚を真剣に考えるということじゃないからな
一緒に働いていればチャンスはあるだろうけど誰でも結婚できるわけじゃない 同僚の女たちは懐具合が自分と同じだって分かってるから、同僚には目もくれず上司に一生懸命色目使ってるね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
