【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/08/23(水) 22:08:11.94 ID:XfQJnDt30]

前すれ
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1499446279/

[0992 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 08:45:40.06 ID:JdqfB+dX0]

>>983
お前に独立してやってく能力がないだけだろw

[0993 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 09:17:52.38 ID:c25NJLBI0]

>>984
エンジニア不足でテクノプロは毎月数百人ものエンジニアが増えてる
それなのに半年も待機があるのは辞めさせようとしてるとしか思えんよな

[0994 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 10:14:01.95 ID:c25NJLBI0]

>>991
出来ない社員は確かに居るが、確実に会社も悪い
本人の努力は必須だが、会社が育てようと言う意識が欠けてるように思える
そうなると本人も必然とモチベーションが下がる負の連鎖

Ｗｅｂ求人にも人を大切にするだとか、うんぬん書いてるが単なるお題目
やｈり離職率８％以上あるのは問題だね
会社はそれを、大量採用する事で補っていると説明しているがな
それって、はなから辞めることを前提に人を採用してるって事だ

[0995 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 10:19:53.48 ID:smFQh7+h0]

内勤者ならともかくあんたらは製造業でいうネジとかとおんなじ立場なんだからさ、不良品は捨てて新しいの仕入れるよね普通
派遣業で働いてる癖に自分の立場も理解してないからそうやって抜け出す努力より先にクレクレしちゃうんだよ

[0996 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 10:22:51.57 ID:c25NJLBI0]

>>995
だから年間８％以上の人が退職していくだろ
会社の方針と本人の意思がマッチングしてるって事だよｗ

[0997 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 10:27:25.32 ID:c25NJLBI0]

やっとこのスレも終了だな
それでも、まだこれだけスレがあるのを忘れるな↓

【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1515007121/l50
テクノプロ　インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50

[0998 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 10:27:53.83 ID:c25NJLBI0]

カウントダウン開始

[0999 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 10:28:07.30 ID:c25NJLBI0]

９９９

[1000 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2018/04/20(金) 10:28:53.35 ID:c25NJLBI0]

１０００げっとー！！


続きは、>>997のスレでな