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【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2017/08/23(水) 22:08:11.94ID:XfQJnDt30
前すれ
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1499446279/
0976おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2018/04/19(木) 06:46:55.97ID:iLcnyCv80
>>974
営業→支店長→本社→取締役
までやったけど無駄だから
エンジニアの技術をピンハネだけして
無能の給与を払う会社だから
辞めるか辞めないかは
自身の幸せを考えて決めて下さい
0977名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 07:49:36.36ID:2vmT+opk0
>>976
文章が...
0978名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 07:51:35.58ID:2vmT+opk0
>>975
チャージ料が上がらないと昇給は1000円程度じゃないかな。
派遣会社は潰さないと。
0979名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 08:42:00.63ID:/Dsck9lb0
派遣会社ってそうやってマージン取って儲ける会社じゃん
マージン取られるのが嫌ならなんで独立してフリーでやらずに派遣社員なんてしてんの？
わけわからん
0980名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 08:49:53.63ID:kTdLQoK80
フリーでやっていけるような奴は初めから派遣なんてやらない
やったとしても独立する為の調査とコネ作りが目的だから目的果たしたらすぐ辞めるし多少の待遇なんか興味ない

自分を棚に上げて会社が悪い社会が悪いと文句ばっかり言ってる奴は、無能な上に自分で動きたくないからゴネれば楽して儲かるとセコイこと考えてるだけだろ
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 18:38:11.33ID:2vmT+opk0
>>979
あなたが何故ここに来ているのかが理解出来ない。
0982名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 19:44:57.67ID:U7/bSIqv0
あなたが何故独立しないか理解できません
0983名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 20:02:15.18ID:2vmT+opk0
>>982
残念ながら今は派遣で独立は出来ませんよ。
0985名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 21:27:46.98ID:SJsb/3HH0
>>984
ネットワークスペシャリストでもとればいいのに暇なら
0986名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 21:29:03.23ID:SJsb/3HH0
>>984
退職勧告とかどんな感じ。
2カ月決まらない辺りからネチネチ言われるでしょ
0987名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 22:31:47.61ID:2vmT+opk0
>>986
それ気になる。
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/19(木) 23:28:41.61ID:iLcnyCv80
>>988
そもそも、テクノプロもそうだが、他の派遣会社も
エンジニアの絶対数が不足しているのに
業界的に供給過多の安い見積もりごっこになり
客先にいいようにやられているのが現状

本気で高チャージアップか、請負か
自社で製品作って売ればいいのに。

請負センターとかいいつつ。
請負用の営業いるんだっけ？

中小企業に比べたテクノプロのメリットってなに？
大企業に比べたテクノプロのメリットってなに？

エンジニアのテクノプロのメリットってなに？

俺は一番わからないのが、営業マンの転勤はあるけれども
エンジニアほどしない上に給与たかいやん
ましてや、六本木ヒルズなおさら。

どうして、エンジニアは、お客様・営業の下の立場であらなならんねん。

逆から見れば、技術を持ったエンジニアが逆ピラミッドの頂点でしょ。

視点を逆にして、それを実行してしまえばいいなと。
そう思った。

この会社にいる限りは、それができないし。


もし、テクノプロが変わったなら、教えて下さい。
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 05:18:45.68ID:Jr0JW6Fd0
エンジニアに給与水準の位置に
業界ではなる。

だから、底辺派遣ではないけれども。

この会社でチャンスを与えられ、職務経歴が出来上がった人物。

そこから他社に引き抜かれてしまう。

本社の人間が現場と扱っている商品(奴隷)と、そのお客様の動向を知らないんだから仕方がない。
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 07:05:02.52ID:DIUg66ZB0
できる社員は転職して辞め、
できない社員はスタンバイで辞めさせられ、
残るのはそこそこの社員になるという構造だな
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 08:45:40.06ID:JdqfB+dX0
>>983
お前に独立してやってく能力がないだけだろw
0993名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 09:17:52.38ID:c25NJLBI0
>>984
エンジニア不足でテクノプロは毎月数百人ものエンジニアが増えてる
それなのに半年も待機があるのは辞めさせようとしてるとしか思えんよな
0994名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 10:14:01.95ID:c25NJLBI0
>>991
出来ない社員は確かに居るが、確実に会社も悪い
本人の努力は必須だが、会社が育てようと言う意識が欠けてるように思える
そうなると本人も必然とモチベーションが下がる負の連鎖

Ｗｅｂ求人にも人を大切にするだとか、うんぬん書いてるが単なるお題目
やｈり離職率８％以上あるのは問題だね
会社はそれを、大量採用する事で補っていると説明しているがな
それって、はなから辞めることを前提に人を採用してるって事だ
0995名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 10:19:53.48ID:smFQh7+h0
内勤者ならともかくあんたらは製造業でいうネジとかとおんなじ立場なんだからさ、不良品は捨てて新しいの仕入れるよね普通
派遣業で働いてる癖に自分の立場も理解してないからそうやって抜け出す努力より先にクレクレしちゃうんだよ
0996名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 10:22:51.57ID:c25NJLBI0
>>995
だから年間８％以上の人が退職していくだろ
会社の方針と本人の意思がマッチングしてるって事だよｗ
0997名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/20(金) 10:27:25.32ID:c25NJLBI0
やっとこのスレも終了だな
それでも、まだこれだけスレがあるのを忘れるな↓

【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1515007121/l50
テクノプロ　インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
0998名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/20(金) 10:27:53.83ID:c25NJLBI0
カウントダウン開始
0999名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/20(金) 10:28:07.30ID:c25NJLBI0
９９９
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/20(金) 10:28:53.35ID:c25NJLBI0
１０００げっとー！！


続きは、>>997のスレでな
10011001
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