SES営業している人、集まれ!Part2 その2 [無断転載禁止]©2ch.net
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今日も口下手なエンジニアがヒューマンスキルなしで見送りになりました
こんな人を連れて来ないでよと それがどうした。数撃ちゃ当たるでやっているんだろう? 口下手な人をフォローして契約に結びつけるのが営業の仕事じゃないの >>114
多少のフォローはもちろんしますが無理なごり押しはしません。
そんなのを参画させてもプロジェクトに迷惑を掛けます。
しかし話せないなんて情けないと思わないんですかね。
社会人経験も4〜5年あるのに 社会人経験あるなら話せて当然はちょっと違うような
PCに向かってちゃんと仕事すれば
あまり人と話さなくても済むからこの業界に入った人もいるだろうに >>117
スキルシートにPL経験あります、
SEやってました、
ヒューマンスキル良好と書かないで下さい。
面談でバレますから 事前面談は違法行為だと思いますが
コンプライアンスないようですね >>118
スキルシートに嘘が書いてあったからって、営業がその人の実態を把握していないのはどういうこと?
もしかして他社のエンジニアを多重派遣しようとして弾かれたという話? >>119-120
詳しいですね
そういう違法な会社にいるんですか?
コンプラも糞もない営業方法をしている営業さんですか?? ぶっちゃけ、ヒューマンスキルとやらは本当に爆笑するしかない。
普通にしてりゃ問題無いのにどうして普通にできないw
まあ答えは「普通を知らない」からだけどな。
そしてヒューマンスキルが無いと売れない営業も力無いけど。
売れないものを売って継続させるのが本当の営業力。 売るのは出来ても継続は難しくないですか?
すぐに終了になりますよね? >>124
普通の現場にただ入れたって、そりゃ終了するよ。
だから「顧客を握る」ってことが重要になってくる。お客さんを握れば、プロジェクトに優先的に人員も入れらるし、ゴミみたいなノースキルを抱き合わせて入れる事だってできる。
あと「エンジニアを握る」ってことも必要。握った信頼できるエンジニアがいれば、ノースキルを面倒みてもらうことだってできる。
こういう事するのが営業の仕事でしょ?
ただPCでスキルシート流すのは営業じゃない。 >>125
目から鱗です
そんな営業してる人が業界にどのくらいいますかね? この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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https://goo.gl/DPG1x1 準委任だと二次請、三次請も法律的には大丈夫なんですか?
合法ですか? >>159
それが可能なら
準委任した技術者が別の技術者に準委任しても問題ないことになる 面談した人と違う人送り込んでも気づかれないことあるのか 大体SESってなんですか?法律上そんなのありますか? SES営業って他社に転職するの多いですよね?
なんでですか? 準委任だと二次請、三次請も法律的には大丈夫というのはマヤカシですかね バレるはずないよ
だってベンダーも調べようとしないんだからさ それはベンダーにですか?
元請けやユーザーにですか? ちゃんと出せたんですね
違法SESじゃなくて良かったです。 情けないよな保険証やら何やらを出さないといけない業界とは 委託がSESらしい
完成責任がない請負みたいな感じ
って本当ですか? 面談の時に
「自信持ちましょう。もっと話しましょう」と助言されるエンジニア
世の中知らないから仕方ないか SESって言葉はあるけど法律的にはない。
準委任ならある、合法。
しかしエンドユーザーから直接指示がある場合は派遣になるから違法。
上記であっていますか? 元請けからの要望が変わったので、今回はお見送りとさせていただきます。 邪魔しなきゃいいよ営業は
何も出来ないし何の知識もないんだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています