【技術者派遣】テクノプロ その14【請負&受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
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独立系大手各社(sier含む)の生涯年収
※生涯年収の高い順に表表示
2億4,228万3,019円 富士ソフト
2億2,750万0,298円 メイテック
2億2,000万0,000円 PCIホールディングス
1億9,769万2,733円 アルプス技研
1億9,083万5,025円 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円 トランスコスモス
1億6,248万8,000円 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円 VSN
1億5,538万2,000円 東京コンピュータサービス
1億5,105万0,000円 テクノプロ(事業会社)
1億4,489万4,000円 フォーラムエンジニアリング
※上記のデータから大卒レベルの生涯年収に到達する企業は
富士ソフトとメイテックの2社のみである
但し、富士ソフトもメイテックも共に離職率が5%代と
高く定年まで勤められる社員は非常に少ないと思われる
上記の生涯年収は定年退職金や確定拠出年金は含めていない
上場企業の場合は従業員持ち株会等に加入出来るので、
定年時には持ち株を現金化する事も可能だが、これも
生涯年収には含めていない
あくまで給与&賞与の定年まで勤めた場合の総額である >>87
偽装請負の被害者にならないために知っておきたい最低限のこと
〜ダンダリン第9話の補足 - 榊 裕葵
http://blogos.com/article/74669/
全労連 請負・委託・契約労働 偽装請負は許されません
http://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/part/part.html#08
1つでもあてはまれば、あなたは請負ではなく、派遣です
作業場での労働者の配置、変更などの指示は、就業先企業の社員が行っている。
労働者に対しての技術指導や指揮・命令は就業先の社員が行っている。
作業スケジュールの作成や調整は、就業先の社員が行い、労働者に指示をしている。
欠勤等などがあった時、人員配置は就業先が指示、配置をしている。
就業先の社員が労働者の就業時間や残業、休日出勤の指示を行っている。
使っている機械・設備は就業先企業のものである。
名古屋ふれあいユニオン組合員、トヨタ系偽装請負の実態を告発
http://www.labornetjp.org/news/2007/1180577757499staff01/view
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。 株式会社メイテック
マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円(前年の平均年収は592万円)。
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収(生涯賃金)は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
過去5年間における平均では、年収580万円、年齢37.4歳となります。
給与 機械設計技術職
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:491万円(月収:31万9508円)
・30歳:633万円(月収:42万1618円)※子1名を扶養の場合
・35歳:691万円(月収:46万2274円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
給与 営業
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/sales.html
・25歳:471万(月収:30万9798円)
・30歳:576万(月収:38万7015円)※配偶者、子1名を扶養の場合
・35歳:628万(月収:42万1480円)※配偶者、子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30H分を含みます。
一人あたりの売上(残業30H)
単価5000円*190時間*12ヶ月 5000*190*12=11400000 月95万円 年1140万円 >>105
客観的なデータだから必要だよ
>>108
詳しく調べたね
グッジョブ! 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。
※本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!
※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい!! 2時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高!
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄!な規則で自由を縛る!!
基本的に、【給与は売上額!】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと!】
※会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先!!
※若いとき!!、20歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!!辞めても、2種運転免許証と運転実績が残る。 リクナビによると今年は300人以上採用するようだが果たして何人が入社するのかね >>112
300人どころか400人は入社するでしょ
これだけ会社が大きくなってしまったら騙される人も一層多くなる 今みたいな情報化社会の時代に何を考えているんだ?
10年前なら許す。 511 名前:ななし[] 投稿日:2017/02/16(木) 23:22:31.72 ID:tw/lyVP20 [2/3]
こっちが本当のコピペだよ。コテハン勝手に変えてるゲラゲラ
コテハンはインテリジェンスらしいんで、下記リンクに問い合わせいれといた。
みんなも、いれてみてくれよ!よろしくな。下記をコピペで。あとは適当でいいぜ!
https://haken.inte.co.jp/form/inquiry_indi/
インテリジェンス御中
御社の高崎方面に登録している方で、沖の顧客の個人情報を掲示板に晒していらっしゃる人がいます。
少し前にOKIに派遣されている様です。
御社ではこの様な派遣登録者を容認されているのでしょうか?
下記は某掲示板への投稿例です。
656 :おなかすいた ◆NVKihJxAnGde :2016/05/05(木) 20:29:40.80 ID:NZqTkduh0
土下座して謝りに来ないからな。本当に態度悪いわ!
契約通り仕事してやったんだから、何の問題もないしな。
>こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
>就業されたほうがよろしいかと思います。
>
>>引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
>>
>>OKIアイディエス
>>企画管理部 澤敬三 027-324-2162
>>事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
>>
>>各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。 >>109
データだけを、ここにコピペしてくるのはうざい。
書いてあるサイトのURLを貼って、感想なりなんなりが添えてあるならOK。 80 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/16(日) 04:43:59.34 ID:NoWL5zE40
テクノプロがルネサスに80人以上請負をしていますけど、グットウィル倒産の一つの原因になった偽装請負ってやつですかね 118 : 名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/18(火) 19:47:42.44 ID:1MFecWJa0
80 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/16(日) 04:43:59.34 ID:NoWL5zE40
テクノプロがルネサスに80人以上請負をしていますけど、グットウィル倒産の一つの原因になった偽装請負ってやつですかね 80 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/16(日) 04:43:59.34 ID:NoWL5zE40
テクノプロがルネサスに80人以上請負をしていますけど、グットウィル倒産の一つの原因になった偽装請負ってやつですかね 月次転職マーケットの”今”を知る! 2017年7月10日発表
転職求人倍率レポート(2017年6月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
有効求人倍率
技術系(IT・通信) 7.04
技術系(電機・機械) 4.21
2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。 株式会社リツアンSTC
【愛知県 豊田市】機械設計/CATIA・SolidWorksでのシート設計エンジニア
1名以上募集 若手募集
https://goo.gl/GTjLNL
給与380,000円〜620,000円
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・CATIAでの設計経験が3年以上ある方 転職求人倍率レポート(2017年6月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
求人倍率
技術系(IT・通信) 7.04
技術系(電機・機械) 4.21
2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。
転職求人倍率の定義
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 なんか暴れてるぞ。
お前の会社の退職者だろ何とかしろよ。
はっきり言って迷惑なんだよ
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/ >>130
お前が迷惑だろ
だいたい、派遣先のワガママに付き合う営業のバカが悪い。
派遣先の会社変えればいいんじゃないの
派遣業世界一を狙うんだから、お前の企業なんぞ不要
オツムのレベルに合わせて会社を選びましょう ISPに情報開示請求するまでもなく誰が暴れてるか企業側に丸わかりで余裕で訴訟可能なのにガチで頭悪いんだな
短納期自慢してるがこんなアホが短納期で作ったもんがまともに動いてるのか心配になるレベル 派遣なんか使うからトラブル起こるんだろ
優秀なプロパー社員だけで仕事すればいい >>132
優秀なルネサス退職者さんこんにちはー
派遣にすら就職できないの?
スレはこちらですよ
ルネサスエレクトロニクスの裏事情93 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498000421/ >>134
まともに会話できないからってそういうつまらねえレッテル貼り不要だから
なんだよルネサス退職者って 相手してもらえないから自演で誘導しようと必死みたいだけど
相手にして欲しい時は
まず相手して下さいお願いします
と頭下げるところから初めてね
人として当然の礼儀だよ >>136
おまえなんぞと会話しようなんて思ってないぉぉぉ 派遣を使い利益を上げ正社員の給与だけうんたらかんたら言ってるが
派遣の金額の方がよほど上の役職じゃなきゃ正社員の給与より上だけどな
それが働いてるやつの手元にどれだけ来てるかはさておき >>136
おまえなんぞと会話しようなんて思ってないぉぉぉ また構ってちゃんアリサカが構って構ってしに来てるのか
お願いしますの土下座は?
はよ >>143
ルネサス元社員で派遣にすら引っかからないダメ人間さんちわっす 80 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/16(日) 04:43:59.34 ID:NoWL5zE40
テクノプロがルネサスに80人以上請負をしていますけど、グットウィル倒産の一つの原因になった偽装請負ってやつですかね 最近じゃとうとう2ちゃんでも無視され始めてるみたいだから必死なんだろうな
今日は構ってもらえてよかったな、餌付けされたらちゃんっ尻尾振っとけよ >>146
80 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/16(日) 04:43:59.34 ID:NoWL5zE40
テクノプロがルネサスに80人以上請負をしていますけど、グットウィル倒産の一つの原因になった偽装請負ってやつですかね >>146
相手にして欲しい時は
まず相手して下さいお願いします
と頭下げるところから初めてね
人として当然の礼儀だよ 記憶力ねえな
137 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/21(金) 08:13:51.09 ID:22/qt3nk0
相手してもらえないから自演で誘導しようと必死みたいだけど
相手にして欲しい時は
まず相手して下さいお願いします
と頭下げるところから初めてね
人として当然の礼儀だよ だから構ってちゃんが相手してもらえてよかったねって話だろ?
ちゃんとお礼しろよ
はよ お礼に、便所紙おいておきますね
自分の尻でもふけよ >>150
お前のような無能を辞めさせて
有能なテクノプロ様にお仕事してもらってよかったよね
感謝しなよ 辞めさせられたのは居眠りルーター泥棒の方やん
おかげで客は助かったろうな 7月にテクノプロITに入社したんですけど毎年の昇給賞与・決算賞与ってどれくらいなものですか?
あと福利厚生しょぼくないですか? 実情はどうあれ、社員数1万4000人とかいたらめっちゃ大企業だよな
人数だけはね フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))
単体売上高:ND(赤字決算のため未公開 前年度319億円(2016年3月期実績))
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:614万6千435円(2016年3月期実績)
月間売上単価: 51万2千202円(2016年3月期実績)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し (派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
従業員数 5,367名(エンジニア 4,953名、スタッフ 414名)※2017年4月1日現在
HPで社員数は更新されたが売上が更新されていない
赤字の為と情報を学生に分析されないように載せていないと思われる アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2016.12.31現在)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド/(ブラック偏差値71)
単体売上高:226億0,000万円(2016年12月期/前期200億7,600万円)
連結売上高:267億4,300万円(2016年12月期/前期227億2,300万円)
平均年収:5,121,417円(2016年12月期/前期501万7,645円)
生涯年収:1億9,769万2,733円
(国家公務員 行政職(1) 高卒 一般職レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年2016年12月期/前期8.4年)
平均年齢:35.1歳(2016年12月期/前期35.1歳)
単体従業員数:3,080名(2016年12月期/前期2,762名)
連結従業員数:3,716名(2016年12月期/前期3,139名)
単体年間売上単価:733万7,662円(2016年12月期/前期726万8,645円)
連結年間売上単価:719万6,716円(2016年12月期/前期723万8,929円)
(自動車関連売上40.7%(約92億円))
単体月刊売上単価: 61万1,471円(2016年12月期/前期60万5,720円)
連結月間売上単価; 59万9,726円(2016年12月期/前期60万3,244円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2,842名 2016年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6%(5.8億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有)
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ(2016年12月期)
(称号:地上の楽園(ブラック偏差値75)/ソース:ホームページ)
単体売上高:220億3,300万円(2016年12月期 前期193億7,900万)
(売上げの39%が情報・通信業)
平均年収:418万(30歳時の年収、サービス業330社中190位)
(平均残業時間23.2h 有給休暇取得率76.6%)
生涯年収:1億5,884万0,000円(問題外!中卒以下w)
平均勤続年数:9.4年
平均年齢:29.8歳(前年度30.7歳)
社員数:3,365名(2017年4月1日時点 前年度3,064名)
(新卒56.7%、中途43.3%、男女比率:男性86.4%、女性13.6%)
・メカトロニクス584名、エレクトロニクス382名、ファームウェア238名、バイオ・ケミストリー176名
・ネットワーク838名、サーバー674名、ソフトウェア252名
年間平均売上:654万7,696円(前年度632万4,738円)
月間平均売上: 54万5,641円(前年度52万7,061円)
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高:約93億円(2016年7月期実績(7月決算))
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1080名
年間売上単価:861万1,111円(2016年7月 842万5,925円)
月間売上単価: 71万7,592円(2016年7月 70万2,160円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在) ソース↓)
(https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8)
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率99%!!
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在15店舗 PCIホールディングスのデータ(2016年9月期)
(称号"悪の枢軸" 旧社名、ソフトウエア興業/ソース:有価証券報告書)
単体売上高:ND
連結売上高:85億459万1,000円
平均年収:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報・通信業 253 位))
生涯年収:2億2,000万(国家公務員 行政職(1) 高卒 一般職レベル(旧国家V種))
(ソース:http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html)
平均勤続年数:3.32年
(離職率は4%程度、ソース:http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829)
平均年齢:45.0歳
単体従業員数:14名(PCIホールディングス)
連結従業員数:870名(PCIソリューションズ802名)
単体年間売上単価:ND
連結年間売上単価:977万5,391円
単体月間売上単価:ND
連結月間売上単価:81万4,615円
資 本 金: 10億 3,741万円
(東証1部:証券コード3918/業種:情報・通信業(2016年 9月現在))
労働組合:ND
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
・システム製品:http://syswave.jp/system-products
・ソフトウェア製品:http://syswave.jp/soft-products
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:ND
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のPCIに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証1部へ指定変え >>154
知らないけど女子高生的に考えてスペックに対して相場の年収になるくらいかと思われる。
福利厚生も結局給与の内なので同上。 中途採用2年目の制御系エンジニアだけど、年収(総支給額)900万弱だった。
この年収額のエンジニアはけっこういるの? 定例会で初めて他の技術社員と会ったけど、スキル高い上にコミュ力も高いな
俺なんかが入ったのが場違いなんじゃないかって思う そうそう
俺も定例会で初めて他の奴隷と会ったけど、服従率高い上に洗脳力も高いな
俺なんかが入ったのが場違いなんじゃないかって思う >>168
使えない居眠りルーター泥棒は嫉妬ばっかしてんだな おまえらに出すインテデブなんかあるわけないやろぼけ
働かんかいぼけ >>164
テクノプロで働いてるの?900もらってる人もいるのか。残業何時間くらいです?
900はなかなかいないだろうな。600くらいに壁がある。700もなかなかいないと思う。 年収300万円もおるで
昇給がほぼないらしいから入社時の年収が高くない場合は転職せざるを得ないだろうな >>164
>中途採用2年目の制御系エンジニアだけど、年収(総支給額)900万弱だった。
>この年収額のエンジニアはけっこういるの?
どこの支店で何の仕事しているの?チャージ金額200万円以上ですかぁ >>167
>定例会で初めて他の技術社員と会ったけど、スキル高い上にコミュ力も高いな
>俺なんかが入ったのが場違いなんじゃないかって思う
テクノプロ社員はルータ盗まないから有能ですぉヽ(^o^)丿 年収900万円とか、元ルネサス年収900万円の役立たず現在無職が脳内でばかにするための妄想じゃね 仮に900万稼げるある頭があるなら、『結構いるの?』なんて質問は出ないわな
会社の売上から明らか >>178
やかましい。いるっつったらいるんだよ。おまえは1つでも多くのルーター売って稼いでろ。 http://toyokeizai.net/articles/-/122019?page=2
嘘でも一人だけ高給取りがいればバカな新人が引っかかるからね。
このデータ見て 年収400万以下だと考えない方がおかしいけどね。 とりあえず平均値と中央値と最頻値と分散と標準偏差くらい知っとけ
平均年収528万円ってのは給料が極端に高い人が少しいて引きあがった結果だわな
中央値はもっと下だろう
最頻値はとりあえず50万円区切りで300万〜350万円か350万〜400万円が多そうだな 177 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/23(日) 15:51:46.31 ID:aphokQ0m0
年収900万円とか、元ルネサス年収900万円の役立たず現在無職が脳内でばかにするための妄想じゃね
>>179
>>>178
>やかましい。いるっつったらいるんだよ。おまえは1つでも多くのルーター売って稼いでろ。
図星で事実なんだねw ____
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|ノ (∵∴∪( o o)∴)<オレはコテハンより高収入w
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 (笑) テクノプロ社員は有能だから年収900万ですぉヽ(^o^)丿 チームリーダー手当が月5,000円
グループリーダー手当が月10,000円
こんなん誰がやりたがるんや >>182
一人当たり売上高が693万で平均年収が528万だからマージン率は24%
すごいぜテクノプロ、超優良派遣会社じゃん >>189
園児ニアの給与を搾取する上に、
優秀な技術がわからないからチャージ金額を
安く設定する悪の組織ですね
支店の人らはショッカー テクノプロの年収【大卒高卒】や20〜65歳の年齢別・役職者
【課長・部長】年収推移|平均年収.jp
http://heikinnenshu.jp/joho/technopro.html
年収500万円の手取り・税金額(所得税・住民税)・平均貯金額や割合・生活
|平均年収.jp
http://heikinnenshu.jp/nenshu/500man.html 支店長の異動ぐらいポータルサイトに掲載してくれないかな。
正直、新しい支店長が部外者に見える。
六本木は後ろ暗いことでもしてるのか? >>191
年収が高い人を、園児ニアにするために、たくさん研修させて現場に出しましょう 他人の事を気にする前にさっさと案件探して来いや!!無能営業兼支店長w 八王子支店営業兼支店長小林!!
ダーツバーで泥酔してる暇があるなら
さっさと案件取ってこいや!!
ポンコツ給料泥棒!!! STBか
本人に直接言えばいいのに匿名掲示板で名指しで愚痴る当たりよっぽどリアルでは人望がない人なんだろうな >>173
残業はおおむね40時間/月(毎日2時間くらい)。
休日出勤はごくごくたまにあるくらい。 >>173
そういえばテクノプロは技術者等級ってのがあったと思うけどこれって給与にどれだけ効果があるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています