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トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/21(水) 10:16:01.60ID:V72TPqNb0
神が採用企画する大企業、その偉大さを皆で語り合いましょう！

HP
ttps://www.trust-tech.jp/

株価
ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2154

前スレ
トラストテックってどうよ？その3
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1467987538/
0640名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/17(土) 13:54:11.60ID:HiZn0LOm0
本当の話で愚痴混じりですいません。

トラストテック入って数年の人間で、年齢はそれなりに良い年齢とだけで。
所属場所は東側のどこか。

就業先のパワハラがすごくて就労先を変えて欲しいと
担当、GM、コーディネーターへも何度も依頼したが「今は時期じゃない」的な事を
言われ続け１年騙され続けた結果、心身を壊す結果になり
心療内科医の診断結果は重度な精神障害が発病してるって話。

で、それらの話を担当、GM、コーディネーターへメール、電話で言うも
「対応を見当します」だけで2018年6月にあった内勤者全体の大人事移動の
ゴタゴタでもみ消しに合いそうになった。
新しいGM、担当、コーディネーターへ各１回ずつ説明をし、また対応が進まないことで
「話を進められる人間を出して欲しい」と言ったら、コーディネーターマネージャーってのが
出てきたから、状況説明するが具体的な話を聞こうとせず、その後を問合わせても
音信不通だから担当とかに連絡したら「連絡するな、業務命令なので」のメールがきただけ。
内容に関しては一貫して音信不通、自分の部下がやらかしたことなのに・・・

昇給・賞与は並以下で、就業先次第で心身壊しても会社は知らぬ、存ざぬをやります。
ちなみに就業先から派遣してる人間の給料を引いた額で
トラスト取り分の粗利５０％以上でした。
就業先からトラストに払ってる金額聞いて知り定例会、他の就業先から移ってきた人と
そんな話をしてたらたまたま知ってる人や同じ様に考えてる人がいたから情報含む。

それと、内勤者（営業など)と外勤者（技術社員)は扱いが違う様です。
外勤者はいわゆる会社にとっての消耗品なので、入社時に書かされた就労出来ない状態
になったら解雇になっても意義申立させない。
私はまだ働いてはいますが、そろそろ精神面が限界気味。

生きてる理由を失ってきてるし、朝起きる事に苦痛を感じて、全てに対して苦しみしかない。
会社選び、ミスったな・・・
0642名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/17(土) 14:10:16.76ID:YvTTGu240
派遣は使い捨てだからね〜
内勤も接待しなきゃいけないんですよ〜
世の中、金、金、金
Nオフィスの女営業は不倫中
0643名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/17(土) 15:10:23.00ID:TRlpVsQg0
>>640
ここに長文書けてる時点で精神やられてるとはとても思えん。
精神科なんて患者の都合の良いようにしか診断書書かないしな。
嫌なら転職すればいい。
できなきゃそういう実力なんだと自覚するべきだな。
0644名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/17(土) 20:02:10.39ID:YvTTGu240
>>643
パワハラは、どの客先でもあり得ますか？
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/17(土) 21:04:32.43ID:TRlpVsQg0
パワハラと感じるかは自分次第。
現代で派遣にたいしてパワハラしてくる企業なんてそうそうないだろ。
つまり自分がヘタレなだけ。
無能の悪あがき
0647名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/18(日) 08:51:35.65ID:P9oRiDGT0
そろそろボーナス貰って辞めるやつ続出の時期になってきたな
それを見越して求人増えてきたな
応募しようかな
0648名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/18(日) 09:05:09.18ID:xiX7xMro0
ボーナス払いたくないから、その前に退職に追い込むのがトラスト。
0649名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/18(日) 09:20:40.66ID:xiX7xMro0
営業は派遣で働くひとの情報漏らしまくる。
個人情報だだ漏れ。
だったらオメェらの情報も漏らそうや
0650名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 08:01:19.44ID:zxLNLKQD0
パワハラかどうかは個人感覚だけど
自分のいる職場では無いからか、もしくはやってる側で認識してないから、他を避難中傷する人はいますね
少なくとも当事者を知らず、自分の狭い枠だけで、会社に鬱憤すら吐けないで心身壊した人を悪く言う奴は人間性を疑いますよ
0651名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 10:38:52.34ID:hBLvsDXq0
客先で泥棒扱い。本を盗んだ容疑で鞄チェックされ、女性用品もチェック。机に並べられました。営業、GMに助けを求めても無視され、結果、盗んでないのにクビでした。
0652名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 10:50:43.03ID:XasvaVqU0
>>651
結局、紛失したものは見つからなかったの？
0653名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 11:58:52.94ID:hBLvsDXq0
>>652
背表紙が外側というか普通に本棚に並ぶ状態ではなく、その真逆（パラパラしたページ側が外側）で本棚にあったそうで気が付かなかった、と客先社員が笑っていました。私に謝ることなく。
0654名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 12:01:49.43ID:hBLvsDXq0
>>652
そうだ。GMにはこう言われました。→「派遣は盗むよね。ん〜仕方がないよね？ 嫌なら辞めるしかないよね？ 派遣は派遣だからさ。」
0656名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 12:35:30.77ID:hBLvsDXq0
>>655
客先は言えないでしょ。愛知のD社とだけ。
0657名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 12:36:20.49ID:hBLvsDXq0
>>655
派遣元は当然、トラストですよ。
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 20:32:31.84ID:hBLvsDXq0
>>658
あなたは、トラストの社員？
どこに働いてるの？
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 22:32:48.00ID:CnJlL8jT0
愛知のD社ってトヨタ系列しか思い浮かばないわ
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 23:33:43.92ID:wFIPAraQ0
>>651
全く意味がわからない


切られた原因と本の盗難は関係ないんじゃないの？ただ客先と上手く信頼関係を築けないでに信用されずにクビになった奴にしか感じない
0663名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/20(火) 07:07:42.36ID:Ao7Kj13/0
だったら皆んなの前で持ち物、全部あけろや
財布の中の金も抜かれろや
熱湯かけられてみろや

普通の客先にいるやつに言われたないわ
0665名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/20(火) 07:37:56.81ID:Ao7Kj13/0
まぁね。
トラストなんか、どうでもいいや。
0666名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/20(火) 23:42:00.70ID:Od4Udvf40
>>651
自己都合退職扱いにされてたら、手間かもしれないけど労基に不当解雇だから会社都合にってやった方が良いですよ
泣き寝入りさせて自分達の手間を減らすのがトラスト流みたいですから
0667名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/21(水) 08:14:49.17ID:pTa3lZiO0
>>666
研修センターの講師から、何でも言う事を聞け、とかホテルに行く事を強要されて、メールで証拠もあるため、それを含めて労基に行きました。でも、あやふやにされました。結局、自己都合退職です。お役所なんて、こんなもんです。
0668名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/21(水) 09:17:35.87ID:Le2i7kNm0
気の毒には思うが
トラストがどうこうより派遣先とは出来るだけ揉めたくないだろそりゃ
派遣とはそういう立場なのだという覚悟がなきゃな
0669名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/21(水) 09:47:55.02ID:pTa3lZiO0
分かってはいます。
だけど、やってもない泥棒を土下座して謝れというトラストには賛同できません。
派遣には人権はないのでしょうか？
派遣は奴隷です。
0671名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/21(水) 13:21:35.67ID:pTa3lZiO0
やってないから貫いたらクビちょん。
客先では派遣コールを社員何人かでしてましたよ。
は・け・ん！ は・け・ん！って。
労基はお役所仕事しかしないし、生きてて楽しい事なんかない
0672名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/21(水) 13:22:02.20ID:pTa3lZiO0
疲れた
0674名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/21(水) 23:55:13.70ID:6h2AoGXe0
>>667
労基に相談なんかするからだよ。
自己都合のコードにチェックされた離職票をハロワに持ってって、最初の面談のときにコード変更の申請するの。
たとえ離職票に自分のサインしてても、証拠書類揃えときゃハロワ職員はいろいろ動いてくれるぞ。
俺は前の会社を辞めたとき、そうやってコード31を勝ち取った。
あと、派遣に関する違法行為については労基じゃなくて労働局の需給調整部に直で行った方が良い。愛知だと伏見にあるやつな。
派遣会社にとっては立入り監査権限のある怖い部署だけど、派遣労働者には優しいぞ。
0675名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/22(木) 07:07:02.11ID:zVKpza750
>>673
底辺企業でした。雪が降って道路が凍った朝に、客先社員、自分のグループだったけどワザとスリップさせて自動車もろとも私の自動車めがけて体当たりさせようとしたり。パソコンのデータ消されたり。
0676名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/22(木) 07:12:00.90ID:zVKpza750
>>674
有難うございます。
頑張らなきゃいけないけど、頑張れない
0677名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/22(木) 07:19:59.28ID:b1VihGwD0
財布の中の金を抜かれた
熱湯かけられた
普通の客先にいるやつに言われたないわ
は・け・ん！は・け・ん！コール
トラストに土下座して謝れと言われた

なるほどなるほど
0679名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/22(木) 07:20:32.07ID:b1VihGwD0
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　　　　　　　　　／.　　　　　＼　　　　　　　 ~＞､,.-''"　　　　　　|
　　　　,,..-‐'''""　　　　　　　　ヾ　　　　,.-''"| 　　　/――――､/

　 　　嘘は嘘であると見抜ける人でないと（掲示版を）使うのは難しい
0680名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/22(木) 07:52:11.99ID:zVKpza750
その客先が、トラストが良いと思うひともいるからね。そうなら、そうでいいんじゃない？
こちらの意見を押し付けないし、押し付けられたくもない。
嘘なら嘘でいい。他人は他人。
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/23(金) 10:38:27.95ID:74emhGe+0
>>681
下ゆるっ！！！
0683名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/23(金) 10:39:02.43ID:74emhGe+0
トラストの人間とは付き合いきれん。
バイバイ。
0685名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/23(金) 11:37:36.38ID:74emhGe+0
>>684
権力はあるけど、それはそれ（体提供）、これはこれ（待遇とか、こっちが得になることはしてもらえん）そういう奴らでっせ
0687名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/23(金) 12:03:48.35ID:74emhGe+0
>>686
金のためなら体を売るわけね。
まぁ、せいぜい変な病気をうつされんように。
あぁ、いたいた！ トラストの社員で誰の子どもか分からんけど妊娠した。って言ってたのいた〜
0689名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/23(金) 12:24:42.47ID:74emhGe+0
>>688
やってるわけね
0690名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/23(金) 12:25:39.51ID:74emhGe+0
レベル低い会社THEトラスト！
0693名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/23(金) 16:28:15.95ID:74emhGe+0
転んでもタダで起きない性格だから大丈夫！
さぁ〜て、思い知れ♡
0694名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/27(火) 07:08:17.61ID:VDy8N07N0
唐突に思ったけど、今年ストレスチェックやった記憶が無いけどオフィスごとにやったり、やらなかったりとか無いよね
ストレスチェックの結果を営業とか内勤が回覧資料やってたのを聞いた
話してたコーディネーターにコンプラ違反してる意識全くなかったよ
0695名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/27(火) 12:31:19.20ID:2ZMwLB1b0
営業は個人情報漏らしまくりだしね。
何でベラベラ喋ったって、聞かれたから〜、だってよ。何もかも喋る。給料まで喋られてる
0697名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 07:38:04.76ID:10JsjFpd0
>>695
営業だけが見れるようにしているって前に話していたが、本社や他のオフィスの奴らからも見ながら話してますみたいな対応されてた事があるし、営業に電話した時に聞こえてきた声が誰かの給料の話があった
これでＰマーク取得してる会社なんだから、あり得ない！とか豪語する上席が無能に見える
監査している法人に連絡したら、内部通報になるのかな…
0698名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/28(水) 07:54:12.83ID:2f7k/F9M0
>>697
内部通報したところで、結局はトラストのお仲間に繋がるんじゃないかな。
ついでに定例会をなくしたくせに、内勤は年に数回、東京でパーティーやってるらしい。担当営業が言ってたわ。やれやれ。
0699名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/28(水) 15:17:52.44ID:tpaK/LKQ0
ここ求人サイトでいつも自動車の性能試験だかの募集してて
楽で楽しそうだと思ってるんだけど自動車の性能試験って実際楽なの？
0701名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/28(水) 16:52:09.18ID:tpaK/LKQ0
あんまり楽そうじゃないですねえ
ありがとうございました
0702名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/29(木) 10:41:35.16ID:wSyVGT9u0
人から情報巻き上げて、違うヤツ入れてんじゃねぇよ。
訳あり営業と変態GMが！
0705名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/02(日) 09:05:40.75ID:E1y0D7TC0
ドッグランコンテストに参加した経験程度で営業がマウント取れる良い会社なのに
みんな必死になって誹謗中傷しすぎだろ
0706名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 14:42:28.34ID:Ad0TiHIX0
>>704
日陰の女とは？
0707名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/02(日) 21:45:32.82ID:OnaNn+ji0
パワハラは実際あるよね
派遣先と言うか、個人である感じ
理解のある人も居れば、派遣を下に見る人も居る。私の配属先では、挨拶もない、主語なしで「やれ」「まて」等の命令口調…etc、そんな人が居ますよ。
0708名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/03(月) 21:07:00.52ID:km3B0h9V0
そういうのは派遣元がどこであれ変わらないからなあ。
営業に言っても黙殺されるってのが会社の問題なんであって。
0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/04(火) 06:05:12.60ID:Fhso67ZO0
ボーナス何ヵ月でました？
0710名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/04(火) 07:28:13.59ID:z308Wvck0
私が所属するＯオフィスは返事の仕方を「承知しました」を内勤に徹底させてるっぽい。
しかし、丁寧に返答する反面、実際の行動が小学生のお使いに劣るレベルだから毎回その言葉を聞くたびにイライラするのよね。
行動出来ない、対応出来ないなら承知しましたとか言わないで欲しい、逆に神経逆なでされる感じ。
0712名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/04(火) 08:09:25.14ID:KgOPEQDO0
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
0713名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/04(火) 20:56:34.27ID:Y3vXXwSM0
茄子でた？
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/05(水) 19:57:48.67ID:zA957Xf40
客先で先輩だった、トラストが守ってたはずの新卒君、辞めさされてた〜。他の人もそうなんですか？
0717名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 07:49:47.91ID:XE6o4hS60
>>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる
0718名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 07:50:07.04ID:XE6o4hS60
>>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる
0719名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 07:50:47.78ID:XE6o4hS60
連投ミスして失礼しました
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 19:04:43.53ID:1qBLulcP0
>>717
そうなんですね。
勉強するな！ 資格とるな！と言われましたが、他にも派遣会社があります。競争です。給料が低いままの人が素晴らしいと言わんげな会社の従業員だったら、会社的にそのレベルですよね。
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/07(金) 00:51:25.81ID:PrI6PLBE0
さて、基本給の1.5ヶ月を千円単位に切り上げたような額だった。
スキルアップシートに書いた資格や通信教育を何一つやっとらんでこれなら、ガンガン資格取ってA判定付けまくってる人はどんだけ貰ってんだ。
0723名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/07(金) 06:53:47.07ID:kBOe1Rmw0
ボーナス支給対象って支給日に在籍してないと駄目とか規則に書いてありましたっけ…
0725名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/07(金) 12:21:08.42ID:TcnIG0KC0
>>723
少なくともトラステにはこう書いてある。

【支給対象者】　
2018年10月1日以前に入社、且つ支給日当日在籍している方


>>724
他に査定基準あったっけ？
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/07(金) 15:17:02.10ID:kBOe1Rmw0
>>725
うっわやっぱり…しくじった(;´Д｀)
0729名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/07(金) 18:11:59.41ID:W5Q8Jr/n0
トラスト入って2回目のボーナスで
基本給−5マンくらいだった
こんなもんかぁ
0735名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/10(月) 13:41:46.75ID:oQpQ2nKQ0
トラストかスタッフサービス。どちらがマシでしょうか？
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/10(月) 15:23:00.59ID:oQpQ2nKQ0
トラストはおススメですか？
0739名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/10(月) 21:22:28.48ID:oQpQ2nKQ0
日本語が通じない人ばかりだ
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