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トラストテックってどうよ?その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/21(水) 10:16:01.60ID:V72TPqNb0
神が採用企画する大企業、その偉大さを皆で語り合いましょう!

HP
ttps://www.trust-tech.jp/

株価
ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2154

前スレ
トラストテックってどうよ?その3
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1467987538/
0003名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/21(水) 15:20:52.32ID:JSzviubc0
所長が昼間から風俗
0007名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/23(金) 07:58:49.36ID:LBBqSQ3I0
株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
0008名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/23(金) 07:59:05.84ID:LBBqSQ3I0
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
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LINE給与査定サービスの概要
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<メリット>
(1)簡単: LINEで3つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
(2)匿名: 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
(3)正確: 数千件の案件に携わり的中精度90%以上を誇るエキスパートがお答えします
<こんな方におすすめです>
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
0009名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/23(金) 07:59:28.50ID:LBBqSQ3I0
低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件(※2017年3月現在)
・関東以外での案件数 約1500案件(※2017年3月現在)
・エンジニアの平均年齢 約33歳(※2017年3月現在)


給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。

結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
0011名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/23(金) 19:58:54.31ID:iZjVvVOE0
おまいらは高卒なの?
0013名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/24(土) 01:35:09.12ID:+lQsRiZa0
営業は高卒な
これこのスレの特徴
0017名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/26(月) 02:20:26.35ID:XymF8D1f0
ここって最近の新卒300人くらい入ってるけどなに考えてるの?
せっかくの新卒カードで派遣選ぶってバカだろ
0018名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/26(月) 05:30:00.67ID:tv2AKlbS0
例え2chであっても企業情報すら調べられない無能新卒だから仕方ない。
この雇用環境で敢えて人生ハードモードを選んでしまったこと自体は可哀想すぎるが、、
0019名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/26(月) 08:45:23.27ID:gqw78YwS0
派遣を選ぶのは他社を落ちまくった最後の選択か、就活めんどくさくて楽にはいれるとこを選んだかだな。
0020名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/26(月) 15:01:57.79ID:pTqK7I7A0
高卒の営業の会社に新卒で?
0025名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/28(水) 19:59:43.35ID:fCnumbru0
営業が高卒なのはわかった
おまいらは?
0028名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/29(木) 07:54:06.17ID:DerpJs100
某世界的にもトップ企業の役職者の中には中卒の人もいます。
よって学歴なんぞ関係ない。
しいていうなら給与に差が出るのとエリートコースにいけるかとの差ぐらいだ。
0029名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/29(木) 12:15:54.55ID:8k6C5L1R0
>>28
>よって学歴なんぞ関係ない。
>しいていうなら給与に差が出るのとエリートコースにいけるかとの差ぐらいだ。

関係大有りじゃねーかよwww
0030名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/29(木) 12:27:36.17ID:DerpJs100
やれやれ、論点をわかってないだろお前。
そもそもお前の為に書いてやったのに。
何書いても論点変えて揚げ足とるだけなんだろうねこいつ。
だからどこいっても成功せず飛ばされニートしてんだろ。
学習しろよ。
0032名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/29(木) 20:16:38.12ID:lyVM/Lvo0
営業がエリートコース
0035名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/30(金) 08:03:55.33ID:epcVZEMo0
真面目な話今のトラストはかなり糞だよ
少し前までは1台300万位するソフトのライセンス契約して開発拠点があったから、糞みたいな中抜きも納得してたけど
今は開発拠点閉鎖と高額ソフトのライセンスも更新してないのに中抜き金額は変わらないから
0036名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/30(金) 08:07:04.54ID:epcVZEMo0
この会社から貰った給料全額x1.5倍払って
時間が戻るなら俺は喜んで払う位糞だよ
0041名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/01(土) 10:06:17.44ID:hbBSHobU0
営業が高卒
0042名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/01(土) 16:00:02.63ID:4faNY/Kd0
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&;nf=1
求人倍率5月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は3カ月連続で、前月に引き続き1974年2月(1.53倍)以来43年3カ月ぶりの高水準となった。
QUICKがまとめた市場予想(1.48倍)を上回った。

雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。

日本全国人手不足だな。
0043名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/01(土) 16:00:19.66ID:4faNY/Kd0
株式会社リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/UrXPr2
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。

先日もある大手企業のC社さまから、弊社のエンジニアA氏(40代中盤)を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
これまでC社さまは派遣社員から正社員へ登用したことはありませんでした。
ただ、今回はそんな前例も打ち破り、A氏の働きぶりをみて、また彼の人柄を評価して彼を正社員として迎え入れたいという依頼でした。

ぼくは、このブログでも何度も繰り返して書いてきましたが、企業さまは従来の求人媒体一本やりの中途採用から、
派遣社員をステップアップさせた採用という手法を取り入れるべきです。中途採用の面接を派遣契約中の見極期間に置き換えるべきです。
企業側も応募者側も派遣期間中にお互いをよく知り、相互理解が深まったうえで正式に雇用契約を結ぶべきです。
そうすれば入社後の雇用のミスマッチという不幸は軽減されますから。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0044名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/01(土) 16:00:32.85ID:4faNY/Kd0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0047名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/04(火) 19:17:49.70ID:PMvMUmwP0
名古屋オフィスの営業のHOそだは使えん。
しね
0051名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/05(水) 21:46:40.36ID:bdhFSuJg0
おまいらは高卒以下なの?
0052名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/05(水) 23:24:19.68ID:1UwW+HCl0
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

 川崎 学、緊急逮捕!!


・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとCTCに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずSEXするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。  微笑め!
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の9割5分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか?(訳:暇か?)
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の3つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。  勝手にすれば。知らねえよ。
・SEXも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。


これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
0054名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/06(木) 13:43:06.50ID:BsZE/J1B0
佐山 ガマが得る 腐れ野郎!
0056名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/07(金) 16:57:17.78ID:YbWviQ9U0
ナス支給されてたけど相変わらず改善されてなかったな。
いつになったら有言実行してくれるんだろうか。
0057名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/07(金) 19:53:41.92ID:iSAEtS6i0
高卒
0058名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/07(金) 23:19:02.48ID:jP8hf+ij0
改善されるわけないだろ(笑)

改善致します!
評価にさをつけます!って言っといた方が頑張るだろ?バカだから
0060名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/08(土) 07:46:07.61ID:zVL40/AH0
メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
0061名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/08(土) 11:42:18.25ID:bGXsUu3Q0
トラストテックのマージンは6-7割
悪徳
0064名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/08(土) 19:25:08.13ID:XSM5iQ4r0
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

 川崎 学、緊急逮捕!!


・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとCTCに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずSEXするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。  微笑め!
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の9割5分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の3つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。  勝手にすれば。知らねえよ。
・SEXも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。  嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればSEX三昧。  きもいきもいの大合唱。

これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
0066名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/08(土) 22:26:24.55ID:S2Qy7CE90
フォーラム、アウトソーシングテクノロジー、日研トータル、トラスト、夢テク
ここにいた奴は指示に従って動くだけのロボット
0067名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/09(日) 03:49:52.77ID:pxJhpdds0
#リツアンSTC
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか?
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。

直接雇用
http://ritsuan.com/do-you-know/
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
0068名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/09(日) 03:50:18.21ID:pxJhpdds0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/


日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1%となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
0069名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/09(日) 03:50:34.06ID:pxJhpdds0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています(なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
0073名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/09(日) 23:09:19.66ID:zue9zhVs0
営業が高卒じゃ話にならんなあ
0084名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/16(日) 00:23:09.38ID:GXveSmbR0
「ここを辞めようとする無能な臆病者は、どうぞ御勝手に辞めればいいさ。
辞めた奴らがその後どうなったかは知らないがな。」
0085名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/16(日) 16:41:21.41ID:MW59a1mH0
おまいらは高卒の下で働いてるの?
0088名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/17(月) 14:33:14.77ID:bNFiUDVO0
弁護士ドットコムニュース
【音声公開】 たかの友梨社長の従業員への「圧迫発言」
https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
0089名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/17(月) 19:31:27.33ID:X6+eEwMn0
「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ!

※本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

よく考えて!! 引越作業員、爺が長く就けるか?現実に、爺が引越作業員している?

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!

※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい!! 2時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高!

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄!な規則で自由を縛る!!
基本的に、【給与は売上額!】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと!】

※会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!

※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先!!
※若いとき!!、20歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!!辞めても、2種運転免許証と運転実績が残る。
0091名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/17(月) 21:49:27.09ID:McgJMdCP0
待機1カ月でクビ
0092名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/18(火) 22:42:17.51ID:eNuFGYdj0
マージン
0094名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/20(木) 07:16:56.69ID:GuBIKhwJ0
株式会社トラスト・テックの年収
https://goo.gl/VXEswZトラスト・テック
平均年収:439万2149円
生涯年収:1億6939万9011円
平均勤続年数:2.4年

平均勤続年数:2.4年www
0095名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/20(木) 07:18:12.12ID:GuBIKhwJ0
株式会社リツアンSTC

愛知県 安城市】機械設計/自動車部品に関する設計エンジニア
1名以上募集 若手募集
給与380,000円〜620,000円
https://goo.gl/jRFQGc

【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
https://goo.gl/gsv6g4
給与380,000円〜620,000円

対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方

【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
0096名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/20(木) 19:02:42.31ID:esI/5D8Q0
ソープ
0097名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/20(木) 21:42:39.71ID:GuBIKhwJ0
転職求人倍率レポート(2017年6月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
求人倍率
技術系(IT・通信) 7.04
技術系(電機・機械) 4.21

2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。

転職求人倍率の定義
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数


ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0100名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/22(土) 04:24:52.67ID:dniEFp7V0
株式会社トラスト・テックの年収
https://goo.gl/VXEswZ
2015年発表のトラスト・テックの平均年収は439万2149円、生涯年収(生涯賃金)は1億6939万9011円でした。

株式会社リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計(自動車関連)職
48歳/経験21年
・請求単価:4,000円/時
・時間外平均:42h
・社員区分:プロ契制

優良派遣事業者に認定されましたwww
0111名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/03(木) 22:37:21.27ID:EpPJMdzu0
ディープパケットインスペクションに興味があるんだけど今国内のプロバイダってどういう感じで実地してるの?
VPNとかも検出するんだよね?
0114名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/06(日) 12:36:02.06ID:k9ztgi020
トラストテックという社名だけで、ここの社員は有能で雇う価値があるのは明白。
それだけ採用企画が有能ということ。
0115名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/06(日) 15:31:13.64ID:ZUKYSIx40
高卒が偉そうにしてる
0119名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/07(月) 19:27:15.08ID:6UxBfOUb0
高卒が指示する会社
0124名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/09(水) 07:54:57.93ID:QrMuJ6Hq0
リツアンSTCの派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

https://goo.gl/i6PyK6
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0125名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/09(水) 23:48:41.81ID:Rf8dCKD80
いい事思いついた。
無能と分かった時点でそいつ辞めさせればいいんだ!
そうすれば段々と有能だらけになる。
0130名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/12(土) 10:43:40.66ID:AKII16li0
高卒
0131名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/12(土) 11:01:13.47ID:j9udInh30
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

(3)労働問題を専門とする弁護士の紹介

場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」(約300名が加盟)の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
0132名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/12(土) 13:59:23.50ID:AKII16li0
営業
0139名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/13(日) 12:17:21.25ID:z01rsMFj0
高卒
0140名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/13(日) 14:01:33.94ID:o37B3+ciO
社長が元武富士
0141名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/14(月) 08:36:22.63ID:fwxMdtaT0
営業がソープ通い
0143名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/14(月) 12:53:08.81ID:S7iGhyuu0
私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか?
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか?
そして、その答えはすぐにみつかりました。


ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。

この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。

社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、
そして、派遣社員をクビにすることさえ、営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。
0145名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/15(火) 14:06:29.17ID:TQAhC/q30
高卒が営業じゃ話にならん
0148名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/16(水) 06:37:39.90ID:Phy8JFTD0
株式会社リツアンSTC
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
https://goo.gl/ebERCZ
年収584万円
評価実験(バイク関連)職
25歳/経験3年
・請求単価:3,500円/時 
・時間外平均:32h 
・社員区分:時間給制

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0150名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/20(日) 09:12:38.36ID:zSymG+Sn0
トラストテックの社員と結婚すると将来の生活大変ですか
色々調べると悪いことしか書いてない
0152名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/21(月) 21:36:34.94ID:ahTVPNlv0
営業が
0153名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/21(月) 23:42:12.77ID:IwiZtY160
聞いた事ないなそんな派遣会社。
リゾートトラストなら知ってるが。
0157名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/22(火) 09:56:16.98ID:Fgd/mjf90
高卒
0158名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/22(火) 10:36:05.58ID:V3aerr8x0
>>155
社長室は賭博とかやってそww
0162名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/26(土) 10:43:14.27ID:/0gzKP4F0
採用企画は高卒
0166名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/26(土) 14:18:44.17ID:/sP7EBEE0
https://next.rikunabi.com/company/cmi0151596080/
株式会社メイテック(東証一部上場)
◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略 
◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上

おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。
0167名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/27(日) 22:03:06.61ID:RA/RxU5E0
ここはマージン7割
0168名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/29(火) 12:50:51.66ID:XngKZf1z0
ここはボーナス出るの?
0171名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/01(金) 19:07:24.80ID:Bzs/WGWz0
営業が高卒
0174名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/02(土) 22:48:19.80ID:aDXMSwot0
高卒が管理業務
0177名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/03(日) 19:48:33.36ID:nz4v4L7h0
高卒の方がボーナス多い会社
0178名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/04(月) 12:43:21.86ID:i9jSA01L0
事務も高卒
0180名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/05(火) 09:52:14.50ID:V/DBOZ5Z0
技術社員以外は高卒
0182名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/05(火) 19:58:50.80ID:k5dKKjAd0
高卒が仕切ってる会社
0183名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/08(金) 11:37:18.93ID:3Ve88IzQ0
毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで

詳しくはHPをご覧下さい。
0184名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/08(金) 11:37:33.28ID:3Ve88IzQ0
毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで

詳しくはHPをご覧下さい。
0186名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 00:05:22.70ID:SxI5MNON0
採用企画は高卒
0188名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 21:00:12.53ID:zowwzJQ70
みんな高卒
0191名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/21(木) 19:52:50.15ID:bAu7ah8q0
コーディネーターも高卒
0192名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/22(金) 18:49:02.17ID:U1Pu7hZj0
幹部は高卒しかなれない
0194名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/24(日) 08:08:03.45ID:xRnze4TO0
ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
http://twitter.com/magazine_posse/status/905298591589306369
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
0195名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/26(火) 18:45:05.30ID:PEMLinVe0
高卒にはなりたくないね
0196名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/26(火) 19:31:07.58ID:+Y9bH1sj0
>>195
高卒にならずに大卒になるには?
0197名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/01(日) 20:13:48.94ID:l+x22zCY0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
0198名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/03(火) 19:11:12.96ID:z4kWDh6I0
高卒
0200名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/08(日) 23:09:28.81ID:Jjh+qsaY0
高卒
0207名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/12(木) 14:02:06.92ID:Hr0EAfMJ0
営業は一応大卒

ただ、おつむは高卒以下
0208名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/13(金) 21:23:52.63ID:H/Oa4VvI0
営業はオムツしてるの?
0211名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 12:22:37.92ID:bKbTBrG+0
社長は高卒なの?
0213名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/17(火) 08:38:35.89ID:m/vItL9Z0
高卒しかいない
0215名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/17(火) 21:41:00.94ID:ud6wlZgt0
そんな大学聞いたことないぞ
実在するの?
0217名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/19(木) 18:44:17.62ID:pNvAa1/p0
営業?
0219名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/21(土) 09:48:36.46ID:/Q8BMZa60
営業か
0222名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/24(火) 01:30:17.68ID:Yo3fYC2E0
担当営業が電話に出ね〜わSMSに反応ね〜わと大層なカス。
エンジニア相手だけならともかく、客先相手にそんな真似して案件ぶち壊すんじゃね〜ぞ。
0224名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 00:26:58.33ID:WpGfjIX+0
年末まであと2ヶ月だけど、それまでに
「手遅れ」とやらは実施出来るのかな?
返答よろしく。

104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
0225名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 02:19:16.88ID:y6LlCt800
お前バカだろ。
捜査にどんだけかかると思ってんだ。

あと用もないのに営業に電話するなよ。

家でも外でも迷惑行為とかどんだけやねん
0230名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/27(金) 09:45:16.54ID:NIyE6hDe0
T営業所のてっちゃん
オメーがやめろ
0231名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 02:17:20.33ID:QwXnypB/0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
0237名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/10(金) 20:31:43.64ID:yxj0wyUF0
Nオフィスの営業がダメなのは
上司がダメだから
0238名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/10(金) 20:45:45.39ID:yxj0wyUF0
業界の噂では、トラストテックの優秀な営業はヘッドハンティングされている。
残っているのはカスばかり
0239名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/10(金) 20:59:32.52ID:gG4F3xeq0
営業に何を期待してるんだ?
世話になることなんてほとんどないだろ。
逆に世話のやける社員だと思われてそうw
0243名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 15:29:22.02ID:VSZ+Ujc20
ある営業を検索したら、畑違い経歴だった。

てっちゃんお前だよ
0244名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 15:31:15.84ID:QUxbuLCO0
殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」

即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk


河原 中卒レベル、低俗なアホ! = 株式会社ネクストレベル = 低俗 中卒レベルのアホの大集団!
https://youtu.be/wAc7n28E1ZY

働く貧困層 非正規社員、使い捨て!!
社会保険なし!、年金支給なし!、ボーナスなし!、責任皆無!!、気楽!極楽!!

【働く貧困層 非正規社員 】
  働いても 働いても 豊かになれない
  使い捨て 飼い殺し!!

派遣スタッフ
0245名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 15:32:29.28ID:QUxbuLCO0
殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」

即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk


河原 中卒レベル、低俗なアホ! = 株式会社ネクストレベル = 低俗 中卒レベルのアホの大集団!
https://youtu.be/wAc7n28E1ZY

働く貧困層 非正規社員、使い捨て!!
社会保険なし!、年金支給なし!、ボーナスなし!、責任皆無!!、気楽!極楽!!

【働く貧困層 非正規社員 】
  働いても 働いても 豊かになれない
  使い捨て 飼い殺し!!

派遣スタッフ
0246名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 15:33:34.54ID:QUxbuLCO0
殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」

即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk


河原 中卒レベル、低俗なアホ! = 株式会社ネクストレベル = 低俗 中卒レベルのアホの大集団!
https://youtu.be/wAc7n28E1ZY

働く貧困層 非正規社員、使い捨て!!
社会保険なし!、年金支給なし!、ボーナスなし!、責任皆無!!、気楽!極楽!!

【働く貧困層 非正規社員 】
  働いても 働いても 豊かになれない
  使い捨て 飼い殺し!!

派遣スタッフ
0247名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 15:35:47.18ID:QUxbuLCO0
★【朝5時!】、遅くとも7時!!  元気を現金に換えよう!!→即金!!
月曜日〜土曜日、日曜日と祝祭日も数は少ないが仕事がある!!→★【朝5時】に

JR新今宮・南海電車の新今宮駅前、あいりん福祉労働センター建物内へ!!※道端の呼び込みは、労働条件が劣悪。必ず!あいりん福祉労働センターの建物内へ。

●日当10000円以上、即金!!
●新今宮駅前からの往復交通費を別途支給
●現金手渡し、日払い。即金。
●ヘルメット、安全靴、作業服姿!、軍手、皮手袋、など必需品!! 各自で準備のこと。ないと、仕事に就けない。
●朝5時半前から、近くの店「マルミ」が開いて些細な物は売っている。
0248名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 15:38:01.37ID:QUxbuLCO0
★【朝5時!】、遅くとも7時!!  元気を現金に換えよう!!→即金!!
月曜日〜土曜日、日曜日と祝祭日も数は少ないが仕事がある!!→★【朝5時】に

JR新今宮・南海電車の新今宮駅前、あいりん福祉労働センター建物内へ!!※道端の呼び込みは、労働条件が劣悪。必ず!あいりん福祉労働センターの建物内へ。

●日当10000円以上、即金!!
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●ヘルメット、安全靴、作業服姿!、軍手、皮手袋、など必需品!! 各自で準備のこと。ないと、仕事に就けない。
●朝5時半前から、近くの店「マルミ」が開いて些細な物は売っている。
0249名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/11(土) 15:39:04.70ID:QUxbuLCO0
【あいりん福祉労働センターの建物内】へ★【朝5時!】
現金日払い 10000円! 以上、即金!!
新今宮駅前より往復交通費 別途

荷物を預けて、仕事に生活に 貸ロッカー:
1/2 https://youtu.be/0FGxeF_eDAU
2/2 https://youtu.be/xc7T4fAJF8Q

西成 炊き出し!無料で御飯が食べる。
https://youtu.be/tDi_8uWnWuI

西成 激安宿!1泊500円!
https://youtu.be/evIHGjJZqLg

無料!、宿泊施設
https://youtu.be/gto5MQ_47N0

ホームレス生活 in 西成
No.1 https://youtu.be/31upL0Rm-rc
No.2 https://youtu.be/mnU0Ofxxpjw
No.3 https://youtu.be/Ll37WBWfwoA
No.4 https://youtu.be/TiY5SPJYsvk
No.5 https://youtu.be/edk00phMNSs
No.6 https://youtu.be/MVz_GxhA5Dk
No.7 https://youtu.be/N0pqdgKHsqU
No.8 https://youtu.be/JBhICUU2pIo
No.9 https://youtu.be/o-x7OYANYfk
0252名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/22(水) 21:37:45.23ID:Dd62/t8N0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ

104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
0254名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/27(月) 21:07:22.00ID:fryx8DMv0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
0260名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/08(金) 01:29:56.79ID:vxvm7F4V0
自分も確認してきたわ
ココ入社考えてる人間(いるのかわからんが)のためにも参考までに明確な数字出しておく
入社1年未満で額面80k、支給額約66k
ちな夏は額面30k、支給額約24k
確かに思ったよりは貰えてたし貰えないよりマシって感じ
フルで支給だとせめて0.8ヵ月分くらいは貰えるん?
0261名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/08(金) 06:41:38.05ID:0C0HbLfQ0
入社時に四ヶ月/年って聞いてたのに八万てなんだよ、トラストテックくそかよ
月曜退職届出すわ
0262名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/08(金) 07:16:53.80ID:W0C8paqi0
入社時に聞いてた額は確かにもらったことないし、上場してから給与面を見直すと言い続けて未だに何も変わってない。(業績は伸びてるのに)
定例会でも役員が毎回言ってるけど、いったいいつになったら変わるんやら。
0265名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/08(金) 12:08:54.37ID:W0C8paqi0
なんだそれはw

今口座をアプリで確認して茄子入ってるの確認したけど全然変わってないわ。

業績上がっても社員へのフィードバックなしとかふざけてる
0266名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/08(金) 21:50:18.41ID:ijRB1IJa0
>>258
月の給料もだけど、支給日の0時ジャストから給与明細にアクセスできるでしょ。

>>259
基本給の0.4ヶ月分。総額でも10は無かったさ。3万くれれば御の字だと思ってたから嬉しさもひとしお。
夏は貰ってないな・・・・

>>261
俺、2年目以降も年2ヶ月程度ってコーディネーターに言われたよ。

>>265
一応技術の会社でSI単位の接頭辞を知らないとか、釣り針がデカすぎ。
0267名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/08(金) 23:04:54.06ID:vxvm7F4V0
>>265
もしマイクロとかミリとかメガとかテラとかもわからないとか言ったら技術職としてどうなの?て感じだぞ
マジで

>>266
自分はどんなもんもらえるとかなんも言われてないんだよな
「同業の中では高水準」みたいなことは言われたけど
前いた中小とか出なかった会社もザラにあるし出るだけマシだとは思うが
それも会社の思う壺な感じして腹立つけどね
0268名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/08(金) 23:49:01.65ID:ewZTZIaS0
以前この会社に3年間ほど在籍していました
今は中小企業の正社員に転職しましたが月収は以前の会社とあまり変わりません

ただし、ボーナスがかなり変わりました
年3回で2.5ヶ月、3ヶ月、1.2ヶ月程度

トラストのときは1ヶ月×2でした
0270名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 00:15:21.15ID:V7DDluXy0
数値の略称でそこまで叩くか?
>>265の「何だそれは」が、金額を略すのにkを使うことに驚いているのか、
そもそもk=キロを分かってなかったのか不明だけど
0271名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 01:01:50.28ID:GPEZEICS0
>>270
基礎が出来てないやつで仕事が出来るやつに遭遇したことが無い。

>>269
一部上場なので世間体やらローンの審査で有利・・・かもしれない。
0273名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 01:39:52.11ID:lWvLsOCY0
>>266
0時でも振り込んでなきゃ見れないでしょう。
今回は見れたのかもしれんが以前は午前中に見てもまだ入ってないときあった。
0274名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 06:05:08.92ID:YIIEqijS0
https://twitter.com/pictomancer/status/929536595920744449
今年、気味悪いくらい売り手市場なのは数年ぶりに転職した俺も保証する。
40代・子持ち女の三重苦ですが、面接5コこなしたところで内定3コ。
内定辞退メールの返信に「年俸上げてもいいです」と来るレベル。
極め付けは、経歴書とポートフォリオ送ったっきり2週間放置されてたところから(続
16:29 - 2017年11月11日


https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0276名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 10:03:56.43ID:GPEZEICS0
>>273
見るのは銀行口座じゃなくてweb給与明細だぞ。あれは振込状況とは一切関係なく支給日の0時に反映される。
もしかしてweb給与明細使ってないオフィスとかあるのか?

>>275
雑誌に個人売買欄があった時代、文字数節約の為によく使われたもんだ。歴史はそれなりに古い。
0277名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 12:34:00.08ID:UaLDGecZ0
>>275
ネトゲ廃人が良く使いますよね
気持ち悪い
0279名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 15:07:44.38ID:YKvjApK50
>>276
本名や住所が雑誌に載っていて個人売買とか文通相手募集してたなんて
今の時代じゃ考えられないよなあ

>>277
そうなんだ
ネトゲやらんからそれは知らなかった
0280名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 07:17:27.16ID:y1APjIXS0
トラストテックってメイテックやテクノプロと同じ業界?

メイテックやテクノプロは技術者派遣&請負が事業のメインだけど
0281名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 07:20:07.58ID:y1APjIXS0
なんと調べてみたら東証1部上場企業かよ

この会社の存在に気付いてなかったわ
0284名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 23:05:15.99ID:iRwD84lA0
>>280
同じ業界だけど、メイテックは別次元の存在だ。
メイテック出身者が起業した技術系派遣会社って結構多いよね。
0285名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/12(火) 01:11:48.28ID:OuP1WymN0
メイテックはこの業界トップと言われてるし、昔友人が満期を機に派遣元も辞めようとしたら派遣先に引き抜かれた。
0287名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/12(火) 20:15:03.57ID:N6ZmxOa30
NオフィスのT.Tは嫌いなに社員に辞めろと迫る。
0289名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/14(木) 00:48:14.06ID:I+7Du4ft0
名誘は、昔大江で皆んなにおちょくられた男が、子持ちの女を必死に口説いてたのは、かなりわろたw
0290名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/14(木) 00:48:55.99ID:I+7Du4ft0
名誘は、昔大江で皆んなにおちょくられた男が、子持ちの女を必死に口説いてたのは、かなりわろたw
0300名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/17(日) 10:34:45.90ID:AekKhEyT0
興味本位でここの新卒のテスト受けたけどひどかったな
図だと「点C」なのに、問題文が「…C」になってた

面接も1回だけ、社長クラスの人来なかったし30代の顔が縦に短く横に広い女性だけだったし内定蹴っといて正解だったわ
0302名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/17(日) 14:28:36.44ID:+FtwmcTr0
面接に社長クラスとか世間知らずもいいとこだなw
蹴ってくれてこっちも職場被って底辺の面倒見なくて済んで助かるわ。
0304名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/18(月) 08:19:23.51ID:D6pPaoN10
ここって平均年収激安だね

東証一部上場してても働く方にしては意味なくね?
年収が低過ぎると、住宅ローンを組んでも銀行の融資枠は限られる

同じ東証一部でもランクがあるのを思い知ることになる
0305名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/18(月) 08:27:17.83ID:D6pPaoN10
>>261
8万.....
0313名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/27(水) 02:55:04.10ID:8qs4EhTv0
トラスト単価が安すぎだな

これでは高い給与、賞与など払える筈もない
0315名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/27(水) 20:11:27.89ID:+EOuzTeu0
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HQ3_V21C17A2000000/
有効求人倍率、11月は1.56倍 43年10カ月ぶり高水準
経済・政治
2017/12/26 8:30

 厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率(季節調整値)は前月比0.01ポイント高い1.56倍だった。
2カ月連続の上昇で、1974年1月(1.64倍)以来43年10カ月ぶりの高水準だった。企業の求人が増加した一方、求職者数が減少した。

 正社員の有効求人倍率は1.05倍と前月比0.02ポイント上昇した。2004年11月の集計開始以来で最高を記録した。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は前月比0.01ポイント高い2.37倍となり、73年11月(2.36倍)を上回って過去最高を更新した。
0316名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/28(木) 05:11:21.83ID:rtx5mMPr0
僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/


トラストテックの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか?www

愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎて働パートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなw
0332名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/01(月) 05:38:47.45ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
0341名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/02(火) 22:41:26.20ID:Nwan9L4k0
張り付き部外者?を黙らせる為には
警察or掲示板の管理者に連絡が手っ取り早いと思うがダメなのか?
0344名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 05:39:33.35ID:TQzI3YJ+0
トラスト・テック

平均年収:440万8844円
生涯年収:1億6994万8469円
平均勤続年数:2.4年
平均年齢:35.8歳 
従業員数:3060人


思ったよりも平均年収は高いね
しかし平均勤続年数2.4年って何よ?www
0345名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 08:31:42.24ID:VpDfzFET0
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
0346名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 08:33:24.63ID:VpDfzFET0
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

 インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

 実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

 しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

 そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
0347名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 14:12:03.27ID:2kTwpMPr0
>>344
派遣でこれなんだぜ?
不安定な分もっと高くないと割にあわないだろ
これと比較してくれ

メイテック
平均年収: 616万8000円
生涯年収:2億3004万1330円
平均勤続年数:12.6年
平均年齢:38.1歳 
従業員数:6972人
0350名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 20:55:23.29ID:2kTwpMPr0
>>349
このスレのアホは一部上場の一流企業とかほざいてんだから比較してやった

一番酷いのが平均勤続年数の差だよな
これが全てを物語ってると思うわ
0352名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 01:34:04.11ID:egC8AMlZ0
ここって待機一ヶ月と聞いたが
0354名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 08:27:29.67ID:SRbLCuxu0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0355名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/07(日) 08:29:29.91ID:SRbLCuxu0
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
1.相談受付(電話・メール)

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp

2.来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。

(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
0365名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 00:52:57.41ID:NP8SEcLc0
派遣会社にすらきられるやつの相手はマジで疲れるな。
営業はこんなやつの相手もしないといけないと考えるとほんと可哀想だよ。
0366名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/08(月) 19:37:33.45ID:BEXgCa960
待機一ヶ月
0369名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 04:19:19.48ID:F0n8PA3t0
技術サービスの市場規模
約 686,500,000,000 円(6,865億円)

技術系派遣企業売上げ順位

1位 テクノプロ・グループ(連結) 100,095(シェア14.6%)
2位 メイテック(連結) 89,979(シェア13.1%)
3位 アウトソーシング ※1  40,182(シェア5.9%)
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400(シェア4.9%)
5位 アルプス技研(連結) 26,743(シェア3.9%)
6位 トラスト・テック ※2  26,717(シェア3.9%)
7位 パーソナルホールディングス ※3  26,668(シェア3.9%)
8位 VSN 22,033(シェア3.2%)
9位 タマディック 12,742(シェア1.9%)
10位 夢テクノロジー 5,805(シェア0.8%)

(出所:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」)
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高

ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
0370名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 21:20:20.29ID:AuoEilDn0
所長がソープ
0372名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 00:41:20.60ID:qTL1Q7gn0
流れ読めてないよ。
ここに張り付いてるおそらく社員でなく登録社員の時に切られたもしくは面接で落とされたやつのことを言ってるんだよw
0373名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 12:26:31.37ID:ifaEVyNB0
新年だけど営業は高卒
0374名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/11(木) 12:42:13.99ID:UjLBkn2o0
と、本人はそれ以下のニート、が戯言を申しております。
誰のことを言ってるのか知らんが高卒で絞るとかなり限定されちゃうんじゃないの?
それか製造派遣は高卒が多いのかね
0377名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 12:28:09.07ID:5BOWaoCR0
高卒しかいない
0378名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 13:44:23.84ID:DYhy87UC0
給与少ないってまじ?
0380名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 19:27:35.68ID:cCOnMmav0
そっかー、人生ハードモードやな
0381名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 23:14:03.71ID:XaO1c1/l0
営業は高卒だよ
0384名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 23:54:59.02ID:Sk75ukQT0
今月はweb給与明細の反映がやけに遅かったから、潰れたのかと不安だった。
いつもなら支給日の0時から給与明細見られるのに、今日は9時になっても見られんかったからなあ。
0385名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 03:47:44.52ID:df8iGWRr0
>>305

      ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
    <    ななななんだってーーーーーーーーーー!!!!!      >
      ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
            ,. -─- 、._               ,. -─v─- 、       _
            ,. ‐'´      `‐、          , ‐'´        `‐、, ‐''´~   `´ ̄`‐、
       /           ヽ、_/)ノ   <         ヽ‐'´            `‐、
      /     / ̄~`'''‐- 、.._   ノ   ≦         ≦                ヽ
      i.    /          ̄l 7  .....1  イ/l/|ヘ ヽヘ ≦   , ,ヘ 、         .i
      ,!ヘ. / ‐- 、._   u    |/  / ̄l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_、l イ/l/|/ヽlヘト、       |
.      |〃、!ミ:   -─ゝ、    __ .l /  ...レ二ヽ、 、__∠´_ |/ | ! |  | ヾ ヾヘト、    !
      !_ヒ;    L(.:)_ `ー'"〈:)_,` /.|\  riヽ_(:)_i  '_(:)_/ ! ‐;-、   、__,._-─‐ヽ. ,.-i、
      /`゙i u       ´    ヽ  !..|(・)  !{   ,!   `   ( } ' (:)〉  ´(:.)~ヽ  |//ニ !
    _/:::::::!             ,,..ゝ!...|⊂⌒.゙!   ヽ '      i゙!  7     ̄     | トy'/
_,,. -‐ヘ::::::::::::::ヽ、    r'´~`''‐、  /....| |||||||||!、  ‐=ニ⊃   / !  `ヽ"    u    i-‐i
 !    \::::::::::::::ヽ   `ー─ ' /  ......\ ヘ_ ..ヽ  ‐-  /  ヽ  ` ̄二)      /ヽト、
 i、     \:::::::::::::::..、  ~" /    .........\__..ヽ.__,./   //ヽ、 ー         / ゝ
 .! \     `‐、.    `ー:--'´       ./  .//イ;;:::::    //〃 \   __,. ‐' ./ / \
  ヽ \     \   /       ..⊂ (    ./  /i:::::.   //      ̄ i::::  / /
0386名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 08:17:54.42ID:AEksJb7/0
ここで聞いていいのかどうかわからんけども


仕事の案件って申し出たら変えられる?
0387名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 08:27:09.95ID:Lo5iUUqJ0
高卒じゃ答えられない
0389名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 16:23:58.90ID:Lo5iUUqJ0
高卒がすべて決める
0391名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 21:19:26.54ID:Hy91jv810
>>390
ありがとうございます、ここぞとなったら聞いてみます!
0394名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 07:29:58.54ID:cEzsDmyZ0
どこが失礼なんだよ 苦笑
あの二択で答えが変わるから聞いたのにスルーしてるからだろ。
しかもどうやら前者のようだけど、なんで営業もしくはリーダーに直接聞かないかな。
こんな社外が張り付いてるようなところで聞いて。
根暗なのか?
0395名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 12:47:36.30ID:2yFeAic80
高卒の営業じゃ答えられない
0396名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 18:16:20.48ID:jGkg2okc0
>>394
電話しても出ない、コールバックもしてこない、メール送ったら返信無いような営業もおるんやで。
職場によってはリーダーおらんしな。
0397名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 18:37:58.50ID:cEzsDmyZ0
リーダーはいるはずだけど把握してないだけでは?
まぁ他のエリアを知らないから断言はできないけど。
少人数でこじんまりとやってるとこなのかな
0398名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 18:55:11.61ID:yIkriN/c0
営業頭悪いから
0399名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 19:29:31.94ID:iCRqy+WL0
人一人雇うにも色々なとこに労力がかかる
何を以って職場を変えたいのか企業側にも派遣会社側にも納得できるような理由を準備しましょうね
0403名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 11:29:05.51ID:bL4VBgye0
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8%、在籍15年以上の方が3,000名以上、
定年到達者は200名を超えています。

ソース↓
電気・電子系/制御・ソフトウェア設計エンジニア
(平均賞与額約139万円/年間休日126日)の
転職・求人情報(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/
韮崎市(電子)の転職・求人情報を探す|@nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/yamanashi/nirasakishi/
0404名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 18:27:17.66ID:AazZ5IEQ0
高卒しかいない
0406名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 19:37:43.27ID:nMEYtquG0
そう思ってるのはお前みたいな無能だけな。
派遣が派遣先(王手)の女と結婚した例をいくつも知ってます。
0412名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 08:31:13.19ID:wTHaoHyA0
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

http://www.npoposse.jp/
0413名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 08:32:45.14ID:wTHaoHyA0
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

 インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

 実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

 しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

 そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
0415名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/20(土) 16:27:34.35ID:xHDDnJkQ0
営業が高卒じゃあなあ
0416名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 09:33:08.85ID:xSoCYneM0
所長が昼間からソープ行くのも感心しない
0417名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 15:52:34.03ID:do+kpLul0
こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
0421名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/22(月) 08:31:26.39ID:t6RJXv610
社員通しが殴り合いの喧嘩したんでしょ
0424名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 12:22:24.52ID:Ih39ArNi0
殴り合いの喧嘩する会社はないよなあ
運送会社で社員が蹴られてる動画は見たことある
0425名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/23(火) 15:13:07.90ID:bOE6ookP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
0431名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/25(木) 12:56:25.87ID:4mw1pO4t0
営業が高卒と聞いて
0432名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/26(金) 01:26:31.74ID:0kaxJ5R10
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
0433名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/26(金) 12:19:28.34ID:m5KQYMpZ0
高卒
0434名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/26(金) 12:41:09.81ID:YgzQM/8x0
高卒所長のチンポが(どこの営業所かは言わないよ)ソープ嬢のオマンコに入って行くウゥウウウーーー!
0435名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 17:43:11.45ID:2UtIHbV+0
殴り合いがある、みたいな感じで話が終わってるけど
ただの冗談で実際は無い…よな?
0436名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/28(日) 20:30:30.59ID:C4z1ZEA00
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
0440名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/30(火) 09:50:01.23ID:xCK++orc0
今、転職活動中で面接に行った会社からの、元トラストッテクのひとがよく来ますと言われた。
0449名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 04:11:11.53ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
0457>>1012018/02/18(日) 00:41:48.00ID:N5Zgdupo0
辞めずに居続ける社員は、やる気のある
選ばれしスペシャリストだぞ
0459名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 04:11:28.40ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

89ATP
0464名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/05(月) 15:15:25.76ID:UWDtwgDr0
全国カバーしているので転勤無し自宅から通えますって強く推してくるから話聞きに行ったのに、いまそちらの地方はちょっと〜って何だよ
結局大都市しか募集してねぇんじゃねぇか
0467名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/10(土) 19:59:19.65ID:M6U4c22C0
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん,PR/ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん:どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。

―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。

野中さん:結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。

―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……!

野中さん:「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0469名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/14(水) 00:47:05.78ID:RI+Penlx0
勤続年数2年とかだけど、続けられない理由があるんか?
0470名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/14(水) 01:04:24.53ID:KinwNTGv0
2年以上続けられる人員が超絶エリートだからだよ。
新卒達も採用企画に認められた以上は目標高く超絶エリートを目指しなさい
0471名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/14(水) 12:35:13.16ID:G1XeykZd0
超絶エリートって、具体的にどんな人材を欲してるんですかね?
就活の参考までに教えてもらえないですか?
0472名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/14(水) 14:59:13.32ID:Zej/n/Lp0
>>471
自分で考えなと言いたいが今回は特別俺の知ってる超絶エリートのおじさん達の特徴を教えるわ

・趣味はパチンコ、風俗と休日でも活動的
・自宅の荷物は引っ越しの状態のまま段ボールに入ってる(切られてもすぐ退去出来るように)
・友達が少ない1匹狼
・拗らせた面倒くさい性格、喧嘩っ早い
・頭がハゲ散らかしている

エリートになる人は大体3つ以上当てはまっている
0476名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/15(木) 19:56:53.79ID:c3wIyrnA0
まさか新卒で会社に黙ってボイスレコーダー持参してる奴は居ないだろうな?
社員の発言を勝手に録音するとか、信頼関係を失う行動だと思わないんだろうか。
0478名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/15(木) 23:37:31.43ID:H98CcvpK0
>>477
最初は数万からスタートだが一番多いやつで1ヶ月もらえるな!
派遣でボーナス貰えるんだ
少なくても文句言うな!
0480名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/17(土) 09:03:58.80ID:LhgpubSo0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
0481名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/17(土) 11:34:18.27ID:9sOb01Cr0
104 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/24(月) 22:24:54.18 ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
0483名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/21(水) 12:02:56.89ID:kg8waqPC0
ご自分のSNSに書いてください。
構って欲しくて書いてるんでしょうが誰もあなたのプライベートに興味はありません。
0485名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/22(木) 20:46:25.18ID:/lQh8IHO0
高卒
0488名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/04(水) 12:59:59.11ID:HDb/IlVt0
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳) 
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定) 
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
0498名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/23(月) 00:21:16.80ID:jK1A93aA0
>>496
いいね、その調子!
0499名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/23(月) 22:02:08.12ID:aF1du3NM0
2019年採用計画(2018年実績)
合計約900(737) 大卒約540(391) 短大専門約290(291) 高卒約70(55)
0502名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 12:27:53.22ID:AyuopKol0
お尋ねします。
文系営業で語学(日本語以外)2つあり、Native Levelです。
独学と専門学校に通い、理転をしたが、なかなか設計職にありつけません。
そこで、トラストテックにエントリーし、即日概算給与が送られてきた。
(概算より少ない金額にはならないと。)
CADはある程度使えますが(専門は設計です)、特に3DCADが使えるようにしたい。
将来的には、図面書きと語学で在宅勤務でも出来たらと思います。
長くて3年、この会社でやってみたい(いわば、つなぎですね。)
残業代はしっかり払ってくれるか?、
ボーナスは何か月分なのか?
(もちろん業績によるが、正直4か月分を期待している。)
少しでも情報が欲しいので、ご存知の方、教えて頂ければと思います。
有難うございます。
0503名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 16:32:36.75ID:dWjSvUZh0
設計は研修施設あるから大丈夫だけどボーナス4ヶ月は皆無なので金に拘るならやめとけ。
設計専門で4ヶ月もらえる派遣は他にある。
0504名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 10:09:13.40ID:tZBjFIdr0
>>503
教えて頂き、有難うございます。生活さえできれば、良いです。
夢は、独立起業。
その為には、多少の苦しみや搾取はやむを得んであろう。
残業代はしっかり出ますか?
ご存知なら、教えてください。
0506名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 15:32:28.59ID:tZBjFIdr0
>>505
有難うございます。
3年も修業すれば、語学ができ、営業ができ、設計もできる人間になる。
ほぼ痛み無しの切り替えが出来そう。
子供たちに代わって、アドバイスに感謝します!
0508名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 08:55:50.83ID:dn/SmNCs0
>>506
コーディネーターとの最初の面接でいきなり希望収入書かされるから、削られる前提で3割くらい盛って書いとけよ。
提示された額に対してその場でUP交渉も出来るから(というかその時しか交渉の機会が無い)遠慮せず頑張りな。
それで駄目になっても同業他社はいくらでもある。
0509名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 16:49:03.40ID:+uqu1bRc0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
0514名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/17(木) 12:12:40.17ID:MfBahTJn0
>>512
誰にでも出来るルーチンワークなら若い奴の方が良かったりするからじゃない?

数年後用に契約切られて己に何も技術が残ってない事に気がついた時にはもう遅い
転職も難しい年齢になり人生ハードモード突入しそう
若い子が派遣なんてやるもんやないな
0517名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 00:23:30.55ID:BTNPyg2e0
登録だけさせられ音沙汰無し
派遣先に売れなければ連絡すらしないナメた対応
履歴書やら個人情報返せよゴミが
0519名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 23:04:27.32ID:BTNPyg2e0
無能で使えんのはこの会社
トロい営業のマヌケ面
登録したときコイツはダメだと一目で理解したわ

売れんモノ、安いもんでも高く買わせるのが営業の腕の見せ所ちゃうんかコラ
0527名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 23:24:54.24ID:TNgiY2Jw0
ここの設計職ってどうなの?
資格支援と化してくれるし、下手な中小行くよりはいいと思うけど
0530名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 14:15:43.07ID:vs8b6Y8Y0
就活中に病気になってしまって既卒として就活してるんだけど、ここくらいにしか決まりそうになさそう。
他は成績証明書出せよとか健康診断自費で受けてこいとかいう会社多いし
0531名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 14:16:40.65ID:vs8b6Y8Y0
他は入社前の大学でやるような健康診断受けてこいといわれた。金もそんなもってない
0532名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 14:19:07.49ID:vs8b6Y8Y0
ここで何年か働いて辞めて転職するか大学院うけようかな。電気工学だから大学院は評価上がるみたいだし
0534名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 15:18:03.54ID:pebD1MNx0
就職前は自費なのは当たり前だろ
しかも検診なんて大した額じゃない
必要な項目だけ受けるようにすればもっと安くなるし
0536名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 03:34:18.53ID:X9dzLWxS0
530だけど秋採用で検診書いらない、ボーナス4か月でるとこあったからここ受けるの辞めてそこ受けるわ
0537名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 12:19:18.15ID:8iRMQ+Hz0
>>519
>売れんモノ、安いもんでも高く買わせるのが営業の腕の見せ所ちゃうんかコラ


丸でキャバクラのスタッフの客引きみたいだなw
優秀なキャバの客引きは、うちは可愛い子が多いよって言って客を入れるからな
0540名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 02:51:46.22ID:l3O4VvA30
>>539
正にキャバクラと同じW
客が帰ったら待機するキャバ嬢
0541名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/19(火) 20:46:03.77ID:eXHHdtpn0
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
(1)退職を伝えるのは2か月程度前が良い
 そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員(正社員)の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

 もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

 また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。 

 実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
(もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている)。

 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

 このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
0542名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/23(土) 03:49:51.86ID:NUxgxAjw0
https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では「転職で賃金が増えない」とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では「あらゆる職種で需給が逼迫(ひっぱく)している状況」といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に
0543名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/27(水) 19:54:06.74ID:WlynhqQ/0
夏ボーナスいくら?
平均は?
0547名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/28(木) 13:06:29.20ID:+GWGZy9X0
今の配属先の契約切ろうと思ってるんだけども、契約切った後は次の配属先探す感じになるんですかね?
0549名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/28(木) 19:43:44.86ID:waWNeq7K0
賞与支給っていつ?
0551名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/01(日) 06:11:48.10ID:pd0jZoqe0
https://www.trust-tech.jp/corporate/overview.html
株式会社トラスト・テック Trust Tech Inc.
優良派遣事業者認定 第1501015(01)号

優良派遣事業者認定制度
http://yuryohaken.info/system/guide/
審査認定機関による認定結果を認証委員会が認証し、最終的に優良派遣事業者として認定されます。
※優良派遣事業者の認定には有効期間があり、3年ごとに更新が必要です。
また、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合や法令違反等の一定の取消事由が発生した場合には、
認定を取消されることがあります。

お問い合わせ
http://yuryohaken.info/contact-form/

労働基準関係情報メール窓口 |厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。
情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
PDF ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。
2.お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、
業務の参考とさせていただきます。
  なお、受け付けた情報に関する照会や相談についてはお答えしかねますので、あらかじめ御承知おきください。

3.労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、
最寄りの労働基準監督署(サイト内リンク 労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ)または平日夜間・土日に無料で御相談いただける
「PDF 労働条件相談ほっとライン」(0120-811-610)に御連絡ください。

4. 情報提供に当たっては、以下の「情報提供のポイント」を御参照いただき、できる限り具体的な情報をお寄せください。
0553名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/04(水) 14:05:06.18ID:eKRp9e+J0
ここより新卒で受からない人はUTテクノロジーの方がいい。
あそこは一年目はボーナスでないが2年目は3か月でる。
0554名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/04(水) 14:08:08.82ID:eKRp9e+J0
あと待機時間中も満額払われる
0555名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/04(水) 20:10:07.39ID:Kga2Y8EF0
今やめたら、待機期間中お金出ないよって言われたんですが
給料でない期間とかあるんすかね?
0557名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/05(木) 23:43:06.74ID:HHhAhWPP0
>>556
お前がやってろよ永年待機組のおっさん
0560名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/14(土) 15:49:57.08ID:r5h/EvPy0
ボーナス1.5ヶ月出た。そんなもんか
0562名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/24(火) 00:07:44.74ID:LNRpd4bG0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
0564名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/25(水) 08:11:41.35ID:yxGeEFqf0
ここ、正社員で100名募集出てるけど他社に派遣されるから、派遣社員だけどトラストテックの正社員って事?

50代、異業種なんだが受かるかな…
0566名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 08:28:49.27ID:KXa2C4Py0
同じ職場にいる50代のおっさん、仕事できね〜わ、勤怠悪いわ・・・・コーディネーターは何見て採用したんだか。
0568名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 18:51:03.49ID:iQVdbmxG0
ここから資本金2000万位の中小の受託設計の会社の方に転職した。
賞与4.2〜4.3か月でるし、理系で未経験可や、機械設計とかであれば文系でも未経験可のところもあるよ
0570名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 23:46:10.15ID:iQVdbmxG0
>>569
給料って何?基本給?
基本給は18万で手当て込で給与は残業代は含まない状態で20万ちょい。
0571名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 01:03:13.48ID:x87WVFeM0
おい、派遣の中の底辺共、ちゃんと製造とか技能とか入れて書け。
技能と技術だけでも差がありまくるからな。
0572名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 10:54:01.36ID:GuH5BD+O0
>>571
どっちも底辺でしょ?
ドングリの背比べしてないで転職活動頑張りや

転職して賞与が年3回で2.5+2.3+1ヶ月になったわ
全然違いすぎる
0574名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 14:07:40.56ID:gHU/qo2H0
俺は金だな。
ボーナスの月数は減ったけど、基本給が上がってるから貰う額は大して変わらんし。
まあ前の会社が安すぎたんだけど、収入が増えたのは率直に嬉しい。
0575名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 14:29:17.51ID:GuH5BD+O0
サラリーマンは給料上げなきゃだよ

×金で仕事を選んでない
○金で仕事を選べなかった
の間違いだよな?
0576名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 15:29:44.46ID:x87WVFeM0
残念ながら俺は仕事内容&地元という観点で転職してきた身だよ。
しかも前職より給料上げるのはたぶん無理と言われてたけど派遣先が上げてくれたし。
0577名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 17:53:03.12ID:GuH5BD+O0
>>576
不況で派遣切りにあって地元にいられなくなったら転職するん?

それともされない自信があるとか言っちゃう人?
0578名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 18:33:27.92ID:x87WVFeM0
バカだねぇ、派遣切りがあったらどこいったって同じだろ。
しかもここ求人が豊富な都市だしw
地元に戻るためにきたのに離れるなんてアホだろ
0579名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 21:53:09.81ID:GuH5BD+O0
地元に戻るために派遣やるって判断間違えてんだろ笑
リーマンショックみたいなことまたあるかもしれんし将来見据えて行動した方がいいぞ

まあ頑張ってくれや
0581名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/09(木) 22:35:41.35ID:Q6wyuLJR0
きたトモかずワき
0582名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/24(金) 04:57:51.06ID:7tzphSXj0
こことスタッフサービスエンジニアリングのどっちにしようか迷ってるんだけど、未経験ならどっちのがいいですか?
0584名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/24(金) 22:37:25.18ID:1Avr5WrH0
>>582
ここは中途だと経験値で給料が決まるってコーディネーターが言ってた。
未経験ならスタッフサービスでも良いんじゃね?少なくともあそこは電子勤怠のはず。
0585名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 04:53:09.76ID:Hvakp7hv0
>>584ありがとうございます。ただあちらはボーナスがないんですよね。しかも、遠くに飛ばされる可能性が高くて。トラストテックも遠くに飛ばされる可能性が結構あるんですか?
0587名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 15:45:00.42ID:Qd8jtSPt0
仕事の少ない地区を拠点にしてたら遠くに飛ばされることもあるだろうけど、とりあえず地域晒せよ。それが分からんと何も分からん。
ボーナスはあるにはあるけど期待はするな。
0588名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 16:15:36.45ID:zfU3fIai0
>>587そうですね。千葉を拠点にしたいのですが。
ボーナス出るだけいいかなと。それでも年収にしてボーナスなしの方が高いならそっちでもと思ってまして
0591名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/26(日) 12:45:37.34ID:W8JQmi+F0
>>590
東京神奈川あたりに配属されて、遠距離通勤か引越しか選べってのはあるかもなあ。
未経験で入社すると低い基本給ベースで昇給していくから、3〜5年くらい他所で経験積んでから来た方がいいぞ。
0592名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/26(日) 16:06:32.90ID:eVuP/Q380
経験積む目的ならここでいいんじゃないの?
せっかく経験積んだのにわざわざボーナス低いとこにいかなくても…
0593名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 09:22:50.82ID:b9MTUn+u0
>>591
>>592
やはり千葉や茨城等は仕事あんまりないんですかね。
トラストテックやスタッフサービス等で経験積んでいずれどこかの企業に直接雇用してもらうのを狙って行こうかなと
0595名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 21:27:46.82ID:t5RJqmSW0
>>593
30から経験積んで直雇か。夢があってええのう。
仕事はな、俺等を必要とするメーカーが周りにあるか、見渡してみれば分かるじゃろ。
0604名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/05(水) 18:19:39.47ID:HCNf8o8p0
個人型確定拠出年金ですが、3年未満に退職だと全部回収されちゃうんでしょうか?
0605名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/05(水) 18:21:05.29ID:HCNf8o8p0
個人型確定拠出年金ですが、3年未満に退職だと全部回収されちゃうんでしょうか?
0607名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 21:13:20.62ID:o7uuipci0
給料低すぎだろここ
なんでここに何千人といるの?
まじ入らなくてよかった
0609名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 21:53:39.79ID:KUBJZwPo0
正社員で派遣って何だかなー
派遣先で言われることしかできないし周りも派遣で
派遣先の平社員にヘコヘコするんだろ絶対嫌
0610名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 22:35:13.08ID:vJ5xrfid0
>>609
客先の社員だけじゃ仕事が回らんからうちらが手貸してやってんだ。と思っとくと、精神的に楽だぜ。
客先次第でずいぶんと当たり外れはあるだろうけどな。
0611名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 00:40:21.40ID:85rGYkgS0
月給はは大手の企業とほとんどかわらん。
ただボーナスが圧倒的に違う。
あとヘコヘコは逆に去れる方だと思うけど。
技能は知らんが技術はそう
0612名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/13(木) 00:26:14.93ID:RS5d9pVD0
技術職月給の人って待機期間って控除されてる?
営業に聞いたら満額出るとか言われたけど信用できん
0613名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/13(木) 06:26:50.25ID:bLGe9qXB0
待機期間は満額じゃなかったはず
技術手当が貰えない

そもそも待機になったら1ヶ月でやめさせにかかってくるけどな
0614名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/13(木) 07:35:11.85ID:RS5d9pVD0
どこぞの派遣みたいに待機は6割しか出さんよみたいのはないのか
次もう決まってるからクビはよっぽどないだろうけど基準の方は満額なら安心だわ
0623名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 03:30:59.46ID:sd2N1XOX0
リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
0624名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 14:09:33.61ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

2GX
0625名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 23:10:33.71ID:Jm/99UzP0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ

104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
0626名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 16:51:09.00ID:CaLkodTw0
トラストってお金と体を要求される。それが嫌なら排除される〜
0627名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:39:06.39ID:MmTiSfKO0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0628名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:39:48.13ID:MmTiSfKO0
総合サポートユニオンとは
http://sougou-u.jp/about.html
総合サポートユニオンは、働く人の権利が守られる社会、ブラック企業によって若者が使い潰されることのない社会を目指して結成された労働組合です。
2014年に「ブラック企業対策ユニオン」として発足しましたが、より広い相談を受けるため、2015年春から「総合サポートユニオン」へ名称変更しました。

正社員・非正規雇用や、業種・職種を問わず、全国から相談を受け付けています。一人ひとりの問題を解決しつつ、ブラック企業をなくすことを目指して活動しています。
これまで特に、エステ業界やブラックバイトについてはユニオンの支部を結成し、活動に取り組んできました。

働き方でお困りの方や、職場をより良くしていきたいという方、是非お気軽にお問い合わせください。


相談受付
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか?
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
正社員で採用されたはずなのに、契約社員になっている。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも?
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。
秘密は厳守します。

組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

関東(東京)・東北(仙台)に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。
0629名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:40:48.02ID:MmTiSfKO0
http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか?

労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やIT、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。

会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。

お問い合わせ
TEL:03-6804-7650(平日17〜22時/土日祝12〜22時)
MAIL:soudan@bku.jp
0630名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:41:26.23ID:MmTiSfKO0
http://www.npoposse.jp/soudan/rousou.html
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。

残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。

そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。

相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
また、職場がなかなか適切な対応をとらないケースや、あまりに悪質なケースは、
POSSEのスタッフが解決のための具体的なサポートをいたします。問題に応じて、
ユニオン(労働組合)や弁護士などの専門家を紹介することもあります。

※相談は無料です。
※ご相談いただいた方の個人情報は、厳守いたします。
※ご相談内容は、個人が特定されない形で調査等に利用する場合がございますので、ご了承ください。

■メール相談(24時間受付)
【東京】
soudan@npoposse.jp
【仙台】
sendai@npoposse.jp

※勤務先のPCからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、
労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。
0631名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:42:07.77ID:MmTiSfKO0
続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。

人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
0632名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:42:47.46ID:MmTiSfKO0
https://twitter.com/amemakko/status/1057418176147800065
おかめ
@amemakko
その他 おかめさんがプレカリアートユニオン(労働組合)をリツイートしました
退職するとき、3ヶ月必要だとか後継を育ててからとか、ついには謎の賠償金みたいなものが必要だと脅してくる
#ブラック企業 ありますが、

そういうの全部ウソですよ。

1人で悩まず、ユニオンへ相談を。
ホームページからメール相談はいつでも受付ています。よく似た経験をしてきた仲間もいます。

https://twitter.com/precariatunion/status/1057422029933076480
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
その他 プレカリアートユニオン(労働組合)さんがプレカリアートユニオン(労働組合)をリツイートしました
おはようございます。
#退職代行 が人気らしいですが、
せっかくですからユニオンに入って未払い賃金を貰ってしまいましょう。

ブラック企業もいろいろいますが、
個人相手には高圧的な会社も
組合相手だと対等に応じなければなりません。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0633名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:43:21.16ID:MmTiSfKO0
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)【退職させない会社にはこれを提出】

「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。

2018年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様

名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○


退職届

 私は、2018年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
 つきましては、明日2018年○月○日から2018年○月○日まで有給休暇を取得します。
 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2018年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
0634名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/09(金) 21:15:26.22ID:ivV5ly6A0
研修センターのOさんにスカートの中に手を入れられた経験あり。
何でも言うことを聞け、も言われた。
人生終わった
0635名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 13:36:40.71ID:z1agVcM40
>>502
もうトラストに入っちゃいました?
0636名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/12(月) 23:14:50.59ID:Xa3tgvAj0
一回辞めたものだけどもう一回お世話になろうかな
派遣のほうが気楽だわ
0638名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/13(火) 11:19:35.88ID:G56kgL+50
トラストのオンナはすぐに体を触らせてくれるん
下ゆるいわ〜
0639名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/13(火) 12:44:35.81ID:G56kgL+50
あぁメンタルが〜
手が震える〜

1年経ったら休職予定だそーな
盛って盛って診断書、書いてもらうそーな
0640名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 13:54:11.60ID:HiZn0LOm0
本当の話で愚痴混じりですいません。

トラストテック入って数年の人間で、年齢はそれなりに良い年齢とだけで。
所属場所は東側のどこか。

就業先のパワハラがすごくて就労先を変えて欲しいと
担当、GM、コーディネーターへも何度も依頼したが「今は時期じゃない」的な事を
言われ続け1年騙され続けた結果、心身を壊す結果になり
心療内科医の診断結果は重度な精神障害が発病してるって話。

で、それらの話を担当、GM、コーディネーターへメール、電話で言うも
「対応を見当します」だけで2018年6月にあった内勤者全体の大人事移動の
ゴタゴタでもみ消しに合いそうになった。
新しいGM、担当、コーディネーターへ各1回ずつ説明をし、また対応が進まないことで
「話を進められる人間を出して欲しい」と言ったら、コーディネーターマネージャーってのが
出てきたから、状況説明するが具体的な話を聞こうとせず、その後を問合わせても
音信不通だから担当とかに連絡したら「連絡するな、業務命令なので」のメールがきただけ。
内容に関しては一貫して音信不通、自分の部下がやらかしたことなのに・・・

昇給・賞与は並以下で、就業先次第で心身壊しても会社は知らぬ、存ざぬをやります。
ちなみに就業先から派遣してる人間の給料を引いた額で
トラスト取り分の粗利50%以上でした。
就業先からトラストに払ってる金額聞いて知り定例会、他の就業先から移ってきた人と
そんな話をしてたらたまたま知ってる人や同じ様に考えてる人がいたから情報含む。

それと、内勤者(営業など)と外勤者(技術社員)は扱いが違う様です。
外勤者はいわゆる会社にとっての消耗品なので、入社時に書かされた就労出来ない状態
になったら解雇になっても意義申立させない。
私はまだ働いてはいますが、そろそろ精神面が限界気味。

生きてる理由を失ってきてるし、朝起きる事に苦痛を感じて、全てに対して苦しみしかない。
会社選び、ミスったな・・・
0642名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 14:10:16.76ID:YvTTGu240
派遣は使い捨てだからね〜
内勤も接待しなきゃいけないんですよ〜
世の中、金、金、金
Nオフィスの女営業は不倫中
0643名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 15:10:23.00ID:TRlpVsQg0
>>640
ここに長文書けてる時点で精神やられてるとはとても思えん。
精神科なんて患者の都合の良いようにしか診断書書かないしな。
嫌なら転職すればいい。
できなきゃそういう実力なんだと自覚するべきだな。
0644名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 20:02:10.39ID:YvTTGu240
>>643
パワハラは、どの客先でもあり得ますか?
0645名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 21:04:32.43ID:TRlpVsQg0
パワハラと感じるかは自分次第。
現代で派遣にたいしてパワハラしてくる企業なんてそうそうないだろ。
つまり自分がヘタレなだけ。
無能の悪あがき
0647名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/18(日) 08:51:35.65ID:P9oRiDGT0
そろそろボーナス貰って辞めるやつ続出の時期になってきたな
それを見越して求人増えてきたな
応募しようかな
0648名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/18(日) 09:05:09.18ID:xiX7xMro0
ボーナス払いたくないから、その前に退職に追い込むのがトラスト。
0649名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/18(日) 09:20:40.66ID:xiX7xMro0
営業は派遣で働くひとの情報漏らしまくる。
個人情報だだ漏れ。
だったらオメェらの情報も漏らそうや
0650名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 08:01:19.44ID:zxLNLKQD0
パワハラかどうかは個人感覚だけど
自分のいる職場では無いからか、もしくはやってる側で認識してないから、他を避難中傷する人はいますね
少なくとも当事者を知らず、自分の狭い枠だけで、会社に鬱憤すら吐けないで心身壊した人を悪く言う奴は人間性を疑いますよ
0651名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 10:38:52.34ID:hBLvsDXq0
客先で泥棒扱い。本を盗んだ容疑で鞄チェックされ、女性用品もチェック。机に並べられました。営業、GMに助けを求めても無視され、結果、盗んでないのにクビでした。
0652名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 10:50:43.03ID:XasvaVqU0
>>651
結局、紛失したものは見つからなかったの?
0653名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 11:58:52.94ID:hBLvsDXq0
>>652
背表紙が外側というか普通に本棚に並ぶ状態ではなく、その真逆(パラパラしたページ側が外側)で本棚にあったそうで気が付かなかった、と客先社員が笑っていました。私に謝ることなく。
0654名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 12:01:49.43ID:hBLvsDXq0
>>652
そうだ。GMにはこう言われました。→「派遣は盗むよね。ん〜仕方がないよね? 嫌なら辞めるしかないよね? 派遣は派遣だからさ。」
0656名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 12:35:30.77ID:hBLvsDXq0
>>655
客先は言えないでしょ。愛知のD社とだけ。
0657名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 12:36:20.49ID:hBLvsDXq0
>>655
派遣元は当然、トラストですよ。
0659名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 20:32:31.84ID:hBLvsDXq0
>>658
あなたは、トラストの社員?
どこに働いてるの?
0660名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 22:32:48.00ID:CnJlL8jT0
愛知のD社ってトヨタ系列しか思い浮かばないわ
0661名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 23:33:43.92ID:wFIPAraQ0
>>651
全く意味がわからない


切られた原因と本の盗難は関係ないんじゃないの?ただ客先と上手く信頼関係を築けないでに信用されずにクビになった奴にしか感じない
0663名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/20(火) 07:07:42.36ID:Ao7Kj13/0
だったら皆んなの前で持ち物、全部あけろや
財布の中の金も抜かれろや
熱湯かけられてみろや

普通の客先にいるやつに言われたないわ
0665名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/20(火) 07:37:56.81ID:Ao7Kj13/0
まぁね。
トラストなんか、どうでもいいや。
0666名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/20(火) 23:42:00.70ID:Od4Udvf40
>>651
自己都合退職扱いにされてたら、手間かもしれないけど労基に不当解雇だから会社都合にってやった方が良いですよ
泣き寝入りさせて自分達の手間を減らすのがトラスト流みたいですから
0667名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 08:14:49.17ID:pTa3lZiO0
>>666
研修センターの講師から、何でも言う事を聞け、とかホテルに行く事を強要されて、メールで証拠もあるため、それを含めて労基に行きました。でも、あやふやにされました。結局、自己都合退職です。お役所なんて、こんなもんです。
0668名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 09:17:35.87ID:Le2i7kNm0
気の毒には思うが
トラストがどうこうより派遣先とは出来るだけ揉めたくないだろそりゃ
派遣とはそういう立場なのだという覚悟がなきゃな
0669名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 09:47:55.02ID:pTa3lZiO0
分かってはいます。
だけど、やってもない泥棒を土下座して謝れというトラストには賛同できません。
派遣には人権はないのでしょうか?
派遣は奴隷です。
0671名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 13:21:35.67ID:pTa3lZiO0
やってないから貫いたらクビちょん。
客先では派遣コールを社員何人かでしてましたよ。
は・け・ん! は・け・ん!って。
労基はお役所仕事しかしないし、生きてて楽しい事なんかない
0672名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 13:22:02.20ID:pTa3lZiO0
疲れた
0674名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 23:55:13.70ID:6h2AoGXe0
>>667
労基に相談なんかするからだよ。
自己都合のコードにチェックされた離職票をハロワに持ってって、最初の面談のときにコード変更の申請するの。
たとえ離職票に自分のサインしてても、証拠書類揃えときゃハロワ職員はいろいろ動いてくれるぞ。
俺は前の会社を辞めたとき、そうやってコード31を勝ち取った。
あと、派遣に関する違法行為については労基じゃなくて労働局の需給調整部に直で行った方が良い。愛知だと伏見にあるやつな。
派遣会社にとっては立入り監査権限のある怖い部署だけど、派遣労働者には優しいぞ。
0675名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 07:07:02.11ID:zVKpza750
>>673
底辺企業でした。雪が降って道路が凍った朝に、客先社員、自分のグループだったけどワザとスリップさせて自動車もろとも私の自動車めがけて体当たりさせようとしたり。パソコンのデータ消されたり。
0676名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 07:12:00.90ID:zVKpza750
>>674
有難うございます。
頑張らなきゃいけないけど、頑張れない
0677名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 07:19:59.28ID:b1VihGwD0
財布の中の金を抜かれた
熱湯かけられた
普通の客先にいるやつに言われたないわ
は・け・ん!は・け・ん!コール
トラストに土下座して謝れと言われた

なるほどなるほど
0679名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 07:20:32.07ID:b1VihGwD0
                  ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
            ,,--―'''""`ヽ'         ̄`ヽ、
           /        ヾ  /       ~`ヽ
         /           ヽ;:  /"""ヾ   ヽ
        /        ;:;;:::''''   l /;:;;:::'''  \   i
      /        /;:;;:::'''           ヽ  ヽ
      |         |               ヽ  |
      /        ;/                ヽ ヽ
     /        ;:;:ヽ            ,,,,;;::'''''ヽ  |
     i          /  ,,,,;;:::::::::::::::       __ ヽ ヽ
     |          |  "   __ ::::  '"ゞ'-' |  |
     |          |.    - '"-ゞ'-' ::::::..      |. |
     |         ;:|           :::::::       | :|
      |         ヽ.         ( ,-、 ,:‐、   | | 
      |       /ヾ..                  | |
      |          |         __,-'ニニニヽ .  |  |
..       |        `、ヽ        ヾニ二ン"  /  |
        |         ヽ\             /  |
        |          l  `ー-::、_       ,,..'|ヽ./ 
        ヽ.        :人      `ー――'''''  / ヽ
        /;:;:;:;;:;:;: _/  `ー-、          ,.-'"   \ー-、
           ,.-'"  \:      \      .,.-''"     |
         /.     \        ~>、,.-''"      |
    ,,..-‐'''""        ヾ    ,.-''"|    /――――、/

    嘘は嘘であると見抜ける人でないと(掲示版を)使うのは難しい
0680名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 07:52:11.99ID:zVKpza750
その客先が、トラストが良いと思うひともいるからね。そうなら、そうでいいんじゃない?
こちらの意見を押し付けないし、押し付けられたくもない。
嘘なら嘘でいい。他人は他人。
0682名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 10:38:27.95ID:74emhGe+0
>>681
下ゆるっ!!!
0683名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 10:39:02.43ID:74emhGe+0
トラストの人間とは付き合いきれん。
バイバイ。
0685名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 11:37:36.38ID:74emhGe+0
>>684
権力はあるけど、それはそれ(体提供)、これはこれ(待遇とか、こっちが得になることはしてもらえん)そういう奴らでっせ
0687名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 12:03:48.35ID:74emhGe+0
>>686
金のためなら体を売るわけね。
まぁ、せいぜい変な病気をうつされんように。
あぁ、いたいた! トラストの社員で誰の子どもか分からんけど妊娠した。って言ってたのいた〜
0689名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 12:24:42.47ID:74emhGe+0
>>688
やってるわけね
0690名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 12:25:39.51ID:74emhGe+0
レベル低い会社THEトラスト!
0693名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 16:28:15.95ID:74emhGe+0
転んでもタダで起きない性格だから大丈夫!
さぁ〜て、思い知れ♡
0694名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 07:08:17.61ID:VDy8N07N0
唐突に思ったけど、今年ストレスチェックやった記憶が無いけどオフィスごとにやったり、やらなかったりとか無いよね
ストレスチェックの結果を営業とか内勤が回覧資料やってたのを聞いた
話してたコーディネーターにコンプラ違反してる意識全くなかったよ
0695名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 12:31:19.20ID:2ZMwLB1b0
営業は個人情報漏らしまくりだしね。
何でベラベラ喋ったって、聞かれたから〜、だってよ。何もかも喋る。給料まで喋られてる
0697名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 07:38:04.76ID:10JsjFpd0
>>695
営業だけが見れるようにしているって前に話していたが、本社や他のオフィスの奴らからも見ながら話してますみたいな対応されてた事があるし、営業に電話した時に聞こえてきた声が誰かの給料の話があった
これでPマーク取得してる会社なんだから、あり得ない!とか豪語する上席が無能に見える
監査している法人に連絡したら、内部通報になるのかな…
0698名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 07:54:12.83ID:2f7k/F9M0
>>697
内部通報したところで、結局はトラストのお仲間に繋がるんじゃないかな。
ついでに定例会をなくしたくせに、内勤は年に数回、東京でパーティーやってるらしい。担当営業が言ってたわ。やれやれ。
0699名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 15:17:52.44ID:tpaK/LKQ0
ここ求人サイトでいつも自動車の性能試験だかの募集してて
楽で楽しそうだと思ってるんだけど自動車の性能試験って実際楽なの?
0701名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 16:52:09.18ID:tpaK/LKQ0
あんまり楽そうじゃないですねえ
ありがとうございました
0702名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/29(木) 10:41:35.16ID:wSyVGT9u0
人から情報巻き上げて、違うヤツ入れてんじゃねぇよ。
訳あり営業と変態GMが!
0705名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 09:05:40.75ID:E1y0D7TC0
ドッグランコンテストに参加した経験程度で営業がマウント取れる良い会社なのに
みんな必死になって誹謗中傷しすぎだろ
0706名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 14:42:28.34ID:Ad0TiHIX0
>>704
日陰の女とは?
0707名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 21:45:32.82ID:OnaNn+ji0
パワハラは実際あるよね
派遣先と言うか、個人である感じ
理解のある人も居れば、派遣を下に見る人も居る。私の配属先では、挨拶もない、主語なしで「やれ」「まて」等の命令口調…etc、そんな人が居ますよ。
0708名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/03(月) 21:07:00.52ID:km3B0h9V0
そういうのは派遣元がどこであれ変わらないからなあ。
営業に言っても黙殺されるってのが会社の問題なんであって。
0709名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/04(火) 06:05:12.60ID:Fhso67ZO0
ボーナス何ヵ月でました?
0710名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/04(火) 07:28:13.59ID:z308Wvck0
私が所属するOオフィスは返事の仕方を「承知しました」を内勤に徹底させてるっぽい。
しかし、丁寧に返答する反面、実際の行動が小学生のお使いに劣るレベルだから毎回その言葉を聞くたびにイライラするのよね。
行動出来ない、対応出来ないなら承知しましたとか言わないで欲しい、逆に神経逆なでされる感じ。
0712名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/04(火) 08:09:25.14ID:KgOPEQDO0
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0713名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/04(火) 20:56:34.27ID:Y3vXXwSM0
茄子でた?
0715名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 19:57:48.67ID:zA957Xf40
客先で先輩だった、トラストが守ってたはずの新卒君、辞めさされてた〜。他の人もそうなんですか?
0717名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 07:49:47.91ID:XE6o4hS60
>>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる
0718名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 07:50:07.04ID:XE6o4hS60
>>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる
0719名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 07:50:47.78ID:XE6o4hS60
連投ミスして失礼しました
0720名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 19:04:43.53ID:1qBLulcP0
>>717
そうなんですね。
勉強するな! 資格とるな!と言われましたが、他にも派遣会社があります。競争です。給料が低いままの人が素晴らしいと言わんげな会社の従業員だったら、会社的にそのレベルですよね。
0722名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 00:51:25.81ID:PrI6PLBE0
さて、基本給の1.5ヶ月を千円単位に切り上げたような額だった。
スキルアップシートに書いた資格や通信教育を何一つやっとらんでこれなら、ガンガン資格取ってA判定付けまくってる人はどんだけ貰ってんだ。
0723名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 06:53:47.07ID:kBOe1Rmw0
ボーナス支給対象って支給日に在籍してないと駄目とか規則に書いてありましたっけ…
0725名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 12:21:08.42ID:TcnIG0KC0
>>723
少なくともトラステにはこう書いてある。

【支給対象者】 
2018年10月1日以前に入社、且つ支給日当日在籍している方


>>724
他に査定基準あったっけ?
0728名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 15:17:02.10ID:kBOe1Rmw0
>>725
うっわやっぱり…しくじった(;´Д`)
0729名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 18:11:59.41ID:W5Q8Jr/n0
トラスト入って2回目のボーナスで
基本給−5マンくらいだった
こんなもんかぁ
0735名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 13:41:46.75ID:oQpQ2nKQ0
トラストかスタッフサービス。どちらがマシでしょうか?
0737名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 15:23:00.59ID:oQpQ2nKQ0
トラストはおススメですか?
0739名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 21:22:28.48ID:oQpQ2nKQ0
日本語が通じない人ばかりだ
0743名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 16:01:03.21ID:IJrE9ONy0
派遣は内勤とメーカーだけがウハウハですよね?
デモしませんか?
0745名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 20:25:28.64ID:AUutXSY10
ゴチャゴチャ、ここで文句を言うぐらいなら行動にうつしたらどうですか?
デモもしない、面と向かって抗議もしないなら、こんなとこで悪口を言いなさんな。
0746名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 20:26:38.53ID:AUutXSY10
>>744
ちなみにヨソで働いてるんで。
0747名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 22:00:52.17ID:h+KOR8E30
他所で働いている方なら余計に他社の事に口を出す筋合いはないですよ
0749名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/17(月) 07:11:37.79ID:zj73C1D00
派遣で働く以上、どこも一緒だって言ってんだよ。せいぜいココでビービー言ってろ。
0752名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 00:44:50.81ID:5Xhzs9r10
客先に行かされる人は使い捨て
不調や故障をしたら次に行けないくらいガタガタになるまで、やらされる
会社側からの制度等を問い合わせたら
「率直に申し上げますと、どうしようも出来ないので泣き寝入りしてください。としか言えないんだよね。」だとさ
職場転換も権利なのに営業の都合で変わる事はないし、変わる時は就業先が契約打ち切るように仕向けないとダメなくらい
0757名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/20(木) 11:55:15.76ID:45YtBvE60
他の派遣会社がクソ過ぎてここ受けてみようと思う。
技術職でおっさんだからある程度の理不尽は耐えるが、異業種ばかり紹介されてやってられるかよ。
0763名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/25(火) 08:45:56.46ID:Df32DtMX0
脳に腫瘍がみつかり手術のため、しばらく休養したいと言ったらクビになりました。
派遣はこんなもんよ…そう自分に言い聞かせるものの惨めです。
皆さんは割り切って働いていますか?
病気になったら、どうしますか?
0765名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/25(火) 13:10:04.28ID:Df32DtMX0
有能ならメーカーに直接雇用されてください。
0766名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/06(日) 00:12:14.24ID:iD3WCuRP0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ

104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
0768名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/08(火) 23:11:39.50ID:oDwu3PpH0
もう辞めたいと感じたんで家探し始めた。

参るねこれは
0774名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 20:04:02.96ID:lrMG831c0
>>763
休業補償給付があるのに営業のゴミどもは黙ってるんですよね。
客先に謝り慣れしすぎて、当たり散らし出来る技術社畜に理不尽な事を押し付ける。
クビにしちゃいけないし、奴らにそんな人事権無いのに。
私は…ですが
辞めるにしてもやり返してからで、それまでは我慢と割り切ってにします。
0775名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 20:31:34.27ID:7ST7pQ940
担当営業まったく顔出しに来ないなら、客先から週一くらいで営業のイヤミ言われる。
営業に言っても「忙しい」とか言って毎日定時上がりしてるみたいだし。
同じ客先に行ってるトラストの人と担当営業の顔が両生類みたいなのに、夜の街にいそうな服装や髪型で「真面目なので」とか言ってる。
0777名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 03:49:51.46ID:BGkrrhcX0
俺のとこ請負だから面倒なことないね
ただの技術要員だから客先と会話なんかしなくていいし楽やわ
0778名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 12:39:43.75ID:Is3paZOg0
>>776
約束の時間も守らない、嘘は当たり前につく、謝らない、認識能力や判断能力がないのがあなたの言う有能な営業なんでしょうか?
本当に無能なら3ヶ月持たずに切られるでしょう


挨拶の触りしか話せない朝鮮人、中国人を率先していれるコーディネーターがおかしいし、やらかした奴らの尻拭い名目で責任を外勤者一同になする話を聞いた

給料や賞与に関して、低いから上げてくれって意見が無いし営業からも話が無いから満足してる認識なんだってさ
意見が多数あれば考えるかもとか上から目線な言い方された
0781名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 22:31:48.88ID:420/ncy70
この二年で担当営業が五人目なんだが、営業の定着率悪いのか?
トラステに表示されてる担当とも名前違うし、訳わからん。
0783名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/25(金) 22:25:25.85ID:KbQbHOFA0
>>781
>>782
自分のとこも滅茶苦茶変わってるから文句言ったよ
そしたら>>782に書いてあること細かく説明してくれて謝ってくれたわ
面談全然こないけど困ってるとき連絡すれば割とすぐ来るし出向先仕事しやすいし別にいいや
0785名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/27(日) 10:41:26.59ID:1gF1vCm60
>>783
女性営業だと、女性エンジニアが連絡しても音信不通です。女性営業、こう言います→男がヘルプしたなら飛んでいくけど女は無視。どエロ。
0788名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/27(日) 22:07:20.85ID:BXntMssz0
源泉徴収票、催促してようやく届いた。やっと確定申告書が作れる。
どうせ外注化するなら各員への発送まで投げりゃ良いものを、わざわざ自社発送しようとするから、袋詰めの順番待ちで発送が遅れる。
0789名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/27(日) 23:45:49.19ID:bPTstY/20
>>785
自分女だけど女性営業のときも来てほしいとお願いしたらすぐ来てくれたよ
話しやすかったしよかったんだけどなあ
0794名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/30(水) 21:27:54.86ID:IU8AF2ic0
>>785人気すぎだろ
0795名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/01(金) 23:13:11.87ID:7+2zPVRA0
オンナは使えん。若いヤツらはバカばっかり。
0796名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/01(金) 23:17:53.34ID:7+2zPVRA0
ガチャガチャ言いやがって。
営業が元水商売のひとなんて、ないだろ普通。
そこが腐ってんだよ。
0800名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/02(土) 12:58:00.01ID:INpq+1vt0
客先から「あなたの会社から何人かお願いしたいのだけど、営業さんと連絡がとれないから何とかしてほしい」と言われ。こっちも連絡しても営業は連絡してこない。そのくせ内勤から「他のひとを入れられるような働きをしろ」バカなのかアイツら。
0801名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/03(日) 09:27:36.10ID:verK6Hbz0
鸟山が全ての原因
0802名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/09(土) 20:33:38.34ID:mve/Nnel0
水商売やってたヤツが人事担当って、どうよ?
そんなんに合否決められるってヤバくないっすか? トラストってエンジニア派遣じゃなかったっけ笑笑
0804名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/10(日) 07:52:55.58ID:+2Nm4lyN0
無理だわ〜。トラスト社員はエンジニアのプライドもないんだな笑笑
0805名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/10(日) 13:35:44.39ID:bKsAkbQ30
実力あってもコミュニケーションできなきゃ意味がない。
そういうやつに限って無駄にプライド高くて文句ばっかりいうし。
0806名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/10(日) 14:16:55.93ID:+2Nm4lyN0
ベラクラ無駄話ばっかしで仕事もロクにせず、年収うん百万もらう給料泥棒が多い。うぜー。
0807名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/11(月) 13:36:03.73ID:W1RqWp/w0
ナカシマ ト カゲハラ 二 キヲツケロ
0808名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 09:16:51.34ID:BhndvtNE0
>>802
水商売やってた人が人事ってのも凄いな
しかし、コミ障が人事やるよりはマシだ!
少なくとも水商売やってたらコミ障ではないだろうから
0809名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 12:10:39.89ID:MVOPAmnC0
やってたというかやったことがある程度でしょ。
コミュニケーション能力は本当に大事だと思うわ。
派遣先にアパレルやってた子いるけど、かなり有能だからな。
0810名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 13:09:38.07ID:07Pe/6Qp0
ベラクラうるせーだけのヤツもいるがな。マジで仕事しろよ!って思う。コミュ力もほどほどに。
0811名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/16(土) 14:25:31.50ID:kXH3iSrG0
仕事中に寝やがるうちの会社の社員。メンタル理由に寝てんじゃねー。メンタルやられてる割には客先の飲み会にはくるのはなんで?マジうぜー。
0812名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/17(日) 14:42:34.90ID:bXPVqSjn0
有能な営業は他社に引き抜ぬからるから残るはカスばかり。
0813名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/20(水) 19:08:02.88ID:OurwBY5A0
とてつまなく
りこん
やりたい
ました。
0814名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/21(木) 18:47:04.13ID:9p0XFjFR0
川口千里参上
0815名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/22(金) 11:02:59.37ID:dC1PD7kI0
トラストって偽装請負がそれなりに多いよな。
そんなにトヨタがお好き? 間違えた。そんなにカネがお好き? 好きだわなぁ。
0818名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/23(土) 12:25:59.47ID:QCcCSvHb0
「バーカ」? 言ってる言葉が低レベル。
派遣とは…も知らない輩こそおぞましい。
0820名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 08:53:49.14ID:RWvxwhQb0
リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。

◆入社制度:様々な方法で可能。
社員(プロパー)、副業(パラレル)が選択できます。

◆給与:社員(プロパー)は、月額単価/売り上げの65%を給与支給。※顧客先常駐の場合


透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2〜3%
移動費などの経費精算等1%前後

合計80%前後

ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円(年収624万円)

◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。

【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」
0821名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 09:05:10.74ID:GXwooChD0
>>815
偽装請負
・契約上は注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない「業務請負」の形式をとっているにも関わらず、実際には注文主の指揮命令下で労働者に業務を行わせるこ
と。


注文主(トヨタ)からの指示を受けずにトラスト内で仕事を全て自己完結しているなら請負
そうではないなら偽装請負
0822名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 09:05:33.32ID:GXwooChD0
>>815
偽装請負
・契約上は注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない「業務請負」の形式をとっているにも関わらず、実際には注文主の指揮命令下で労働者に業務を行わせるこ
と。


注文主(トヨタ)からの指示を受けずにトラスト内で仕事を全て自己完結しているなら請負
そうではないなら偽装請負
0823名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 09:05:36.64ID:GXwooChD0
>>815
偽装請負
・契約上は注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない「業務請負」の形式をとっているにも関わらず、実際には注文主の指揮命令下で労働者に業務を行わせるこ
と。


注文主(トヨタ)からの指示を受けずにトラスト内で仕事を全て自己完結しているなら請負
そうではないなら偽装請負
0824名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 09:43:06.38ID:TQULD7Xh0
>>823
トラストからA社に派遣。A社が注文主(トヨタ)の請負で、結局トヨタに働く。指揮命令者はA社だったら、どうなる?
0825名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 10:15:37.37ID:FC7rrp3m0
その辺突っ込みだしたらきりがない
派遣だって細かいルールはいくつもあるけど、実際は守られていない
ていうか守ってたら仕事にならん
0826名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 11:08:19.64ID:TQULD7Xh0
派遣会社の勝ち!って事? ならば派遣会社に席を置くメリットって何?
0828名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 11:23:32.22ID:ag5kNLOk0
>>823
しかし、トラストは派遣の許可も受けてる
派遣にリーダーを置いて、請負わせてもなんの問題もない
その逆は違法
0830名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 19:49:23.94ID:tKmfgrqT0
新プロジェクト開始。
それは、河口湖でウマズラを泳がせる一大イベント。
その名も「河口湖で泳げウマズラ、何事も千里の道も一歩より」
略して 河口ウマズラ千里ンピック
0832名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/02(土) 17:11:15.84ID:yyFKtz8D0
Тетчуо Торияма
0834名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/08(金) 19:32:21.02ID:Uwf4prgD0
世界の中心でYを叫ぶ
0838名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/05(金) 20:51:36.15ID:dXjOpyqj0
0840名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/12(金) 23:10:56.75ID:AoGZmGbx0
都合悪くなると、トラストテックって居留守かダンマリやるね。
営業は数字が悪くなったら現場行ってる奴を生贄にして言い訳材料にしてるし。

就業規則にあるハラスメント行為の「無視・仲間外れ」とかってある項目そのまま
営業や本社連中やってることなんだけどな。
0843名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/13(土) 11:13:11.87ID:bBuHIuVn0
営業なんかほとんど絡むことないのに何をそんなにコンタクトしたがってんだ?
また技能連中の遠吠えか?
0844名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/13(土) 11:53:17.08ID:JzmIq44g0
コンタクト取る必要がある場面はさすがにあるだろ?
会社なんだから
営業が面倒臭い内容はすぐダンマリ
めちゃくちゃだよここの営業は
0846名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/13(土) 21:53:13.36ID:AzxAaDy/0
>>843
個人の思い込みで技能全体がそうだと勘違いしないでくれ
0848名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/14(日) 20:22:52.54ID:dNp62gLP0
え、定期面談なんてあるんだ。
うちの就業先に来てるなんてのは聞いたことないんだけど。

それと、たまに見かける客先へ行ってる人間達を見下す発言あるけど
自分が高い地位にでも居るつもりですかね?
そんな人間の発言があるから、良い会社アピールしても直ぐに人が抜けるんでしょ。
某動画サイトの広告で見たけど今度はベトナムかなんかに支店出すみたいだけど
会社を手広く拡大しても、良い思いしてるのは上層部だけで全く魅力無いんだよな。

別に営業には必要以外用事は無いが、奴らが処理をする用事すらも
対処してもらえてないのに個人の思い込みとかって言い方をするのはどうなのよ。
0849名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/14(日) 20:34:05.76ID:dNp62gLP0
ハラスメントって感じ方は人それぞれなんだろうけど、嫌がってる事に対し
何もしないとか無視するとか、それはダメだろうって思いますが…

自分がされた事がないから分からないから、だからされてる奴が悪いとか
少しでも思う奴が居るなら、責任能力が無いのに主張だけはする
流されるまま、善悪の判断も付かないで利用されるだけなんだろう。
コーディネーターとか営業とか、裏で楽する為の道具以外見てないのに。
0857名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/16(火) 00:01:00.26ID:/wq0uPnV0
別に担当営業に言わなくても、トラステで問い合わせすれば良いじゃん。記録残るし。
トラステ、大概の質問に翌日回答来るぞ。あれ技能職も技術職も共通のシステムだろ?
0860名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/20(土) 19:44:59.29ID:1LbDtXxp0
無期雇用なぞ名ばかりだからな。一般派遣より下だよな。
0861名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/21(日) 20:49:58.25ID:01bjsJ8o0
内勤はいいよな。仕事中にカフェ行ったりケーキ食べたりしてんだから。
0865名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/22(月) 20:52:59.75ID:OsZgthHa0
静岡オフィスの面接官がクズなのは知ってる
0870名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/24(水) 12:49:25.07ID:l9ma1gAz0
>>868
名古屋も問題の営業やGMいるよね。
0871名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/29(月) 21:06:03.53ID:vyzjSLV80
トラスト、マジうざい。東証一部上場なぞ廃止だろ近いうち。本当に法律、守ってるか疑問。
0873名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/30(火) 08:29:44.06ID:4i7CkjFB0
トラストは日本語通じない人の集まりアルヨ。
0875名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 15:11:22.82ID:GpFsrVpX0
GMと営業に負けました
何もかもに疲れました
0877名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 22:30:30.23ID:GpFsrVpX0
潰れてくんねーかな
評判悪いし
0879名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/02(木) 07:46:19.09ID:aHE+zpLp0
ザ・低レベル軍団
0880名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/06(月) 18:12:41.92ID:8xbvvL3U0
>>870
鳥山って自分の利益と評価に特化した、馬鹿な営業が居ますよ〜♪
0881名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/12(日) 15:45:25.71ID:KOB85ZO80
八王子、厚木もチンピラみたいな営業ばかり

トラストって同業他社からはかなり嫌われてる会社って最近知った
仕事を取られるからじゃなく、嘘ばかり言うからってのが理由

就業先でもそんな事を言われたから、本当この会社ハズレだったんだなって痛感してる。
0882名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/12(日) 15:47:15.72ID:KOB85ZO80
それと北関東エリア担当してる男性社員
口臭が下水道レベルの臭さだったから吐くの我慢するのが大変だった
0883名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/12(日) 17:37:03.13ID:OD9nOiNN0
>>881
どんなウソ言うの?
0884名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/13(月) 23:36:22.34ID:3igHIMqB0
50歳過ぎて入社してくるお爺さんは本当に勘違い野郎が多いよ!
0885名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/14(火) 11:58:59.16ID:cCC3EtmD0
20代や30代も勘違い野郎が多いよ!
0890名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/14(火) 13:05:38.91ID:cCC3EtmD0
暇なヤツだな
仕事しろよ〜
0891名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/14(火) 13:13:08.63ID:cCC3EtmD0
>>887
ちな事実を言ったまでだ
0894名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/14(火) 20:43:48.65ID:cCC3EtmD0
>>893
お友達がいないから孤独にひとりでランチだったんだね。可哀想に。ってか昼休みお昼12時になったらすぐとれるって暇なんだな。

ついでに社内人数がハンパなく多いから各階時差で昼飯行くんだぞ。サボってるとは失礼だぞ
0895名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/14(火) 22:42:01.04ID:uE7HC5i50
この前、営業の連中って技術社員のクレームや文句が多いって不満を
話していたから「じゃあ辞めればいいじゃん」と言ったら「無理っしょw」だと。

営業に付くコミッションが高いから給料もいいのだろうと思ったがどうなんだろう。
辞めない理由が金だからって感じる奴が多いんだよなぁ…妙に羽振りの良いやついるし。
0898名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/16(木) 12:19:22.88ID:xKH9ddVH0
面目ない
0899名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/20(月) 09:33:35.70ID:bnJRaCJP0
受けにきた人は誰でも採用される夢の会社
さぁキミも寄ってらっしゃい見てらっしゃい

注意 奴隷になると決めた人のみ。脱走者には刑罰が与えられる
0901名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/20(月) 13:50:44.98ID:bnJRaCJP0
やべーのはここの会社とGMと営業。あと一部のエンジニア
0903名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/20(月) 18:49:45.62ID:bnJRaCJP0
>>902
未経験者?
0904名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/21(火) 12:15:02.64ID:fDe7XztJ0
>>901
一部?いいえほとんど全員です

おっさんエンジニア→全員話もまともに出来ない連中
若いエンジニア→先が見えてないアホ
0905名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/21(火) 18:03:51.76ID:8XIVqo/D0
>>904
言えてる言えてる
コーディネーターとか内勤は若いエンジニア、特に新卒はチヤホヤ。アホなのにな
0906名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/21(火) 19:39:14.98ID:qSUJfFYd0
やっぱこの会社は評判悪いってはっきりわかんだね。
面接受けて即決で内々定が出て「職場見学」と称した面談に連れ回されたよ。
人は誰でもよくて案件は何処でも何でもいいんだと思った。
スキルシートやメールは誤字が目立つから横浜の営業松●は仕事が雑。
職場見学の案内の電話とメールがしつこくて大迷惑。
上場企業だけどやり口が三流かそれ以下でお話しにならないし、トラストできる会社じゃない。
入社してないけどこの会社に入った自分の姿が容易に想像できた。

だから内々定を辞退して差し上げた。
0907名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/21(火) 20:33:59.72ID:8XIVqo/D0
>>906
入社承諾書もないから辞退しても法的にも問題ない。
あなたがおっしゃる通り誰でもよく、どの客先でも良い。その人の将来なぞ内勤には関係ない。とりあえず客先に押し込めて営業成績アップとマージンゲットできれば良いと考える。それで奴隷が文句を言えば退職させれば良い。だって代わりはいくらでもいるから。

誤字があった? 文字を入力できただけマシ。
入力の見直し? そんか言葉はヤツらの頭にはない。
0908名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/21(火) 20:39:54.14ID:8XIVqo/D0
名古屋の○栗に気をつけろ
0910名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/22(水) 07:44:06.22ID:dhfpMlcc0
お前チョイチョイ出てくるな
内勤か? なら分かる
0914名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/29(水) 07:51:40.65ID:Dy6AP+aC0
問い合わせが時期が来るまで出来ない社外秘内容が先日展開されたけど
評判悪いから、こんな対応しますってしか見れなかった。
営業はネットの話は嘘ばかりだからって言うが、奴等の口から出る話が
嘘ばかりで、嘘を無自覚についていながら、バレてないと思い込んでる。
0915名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/29(水) 07:54:13.00ID:4szlL2a00
>>913
言葉が通じない、スキルもイマイチな中華だけでなく朝鮮も入ってくる
しかも現場丸投げでフォロー無しだから
0918名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/29(水) 18:39:09.28ID:Q7dKJ4Jl0
>>914
内容自体は公式サイトに掲載されてる内容とほぼほぼ変わらんように思えたがね。
この会社の『客先への説明は営業が・・』は実行されないことが多々あるからなあ。
0920名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/29(水) 19:12:44.27ID:Dy6AP+aC0
>>916
絶対に後で後悔しかありません。
上手くやり取りは無理です。奴等に服従出来るなら別ですが…
0921名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/29(水) 19:41:39.39ID:CfQ48puD0
派遣からならOSTあたりがマシ
そこからステップアップしていけ
装置に詳しくなりゃ強みが出てメーカーもいける
0923名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/30(木) 08:36:31.20ID:dhM6PTYZ0
各営業所の営業やコーディネーターとかに問題な人が居るけど、手段が浮かばない。
トラステの内部通報も信用出来ないなら、社長とかに直談判で意見書送れば良いんじゃないかと思ったんだよね。
それで営業とかが辞めさせる働きかけをしてきたらそれこそ労働裁判になるけど、居続けるにしても、転職するにせよ、居る間は少しでも快適な環境に近づくんじゃないかな。
ハラスメントや情報管理に関してザル過ぎるし、自分も言いたい事は山ほどあるし。
社長や役員が自分達の声を直に知って何も動きが無いなら、それこそ泥舟経営の会社だから決断も出ると思います。
0924名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/30(木) 12:12:33.17ID:fGyBhPZ50
相談窓口はあるはずだけど、なにかを変えようとしてるなら何万といるうちの社員が一人で動いたって変わるわけないよ。
君が正社員じゃないなら尚更
0925名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/30(木) 18:51:53.53ID:iaFAZAyH0
内部通報?
カタチだけ、まともにしてるだけだ。
そんなモンは内勤の手下だ。当てにしてはいけない。
何かあったときの逃げ道を内勤は用意してるのだ。
0927名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/31(金) 08:33:32.39ID:1k6Q75Tv0
>>926
何も変わらないのに、耐えるだけより出来る事をしてダメなら転職
天秤かけるのは他人だけど選ぶ方は良心の呵責があるなら調べるはずなんだが?何ヶ月かここ見てるけど、不満はあるが転職に踏み切れないまたは手段さえあれば何かしてから会社移りたい人がいる
「正社員じゃないなら」ってあるけど、技術社員は正社員じゃないって意味で書いてる内勤者が居るなら、安い給料で我慢する必要もないんだけど。他社で給料算出してもらったら今の案件経験関係なしに給料大分上がってた。
0928名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/31(金) 12:10:11.02ID:acD6y8UR0
なんか勘違いしてるようだが、正社員じゃないっていうのはパートとか契約社員のことだぞ。(主に製造現場に多いと思うが)
たぶん日給とかボーナスないやつがそうだと思う。

変えるにしてもすぐ変わるわけないんで不満なら転職した方が良い
0929名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/01(土) 08:51:52.16ID:yuyY12Gs0
内勤、iPhoneだけでなくタブレットも支給されてるけどいらなくね? 高いオモチャだな。
タブレット支給するならiPhoneはガラケーで良いと思うが。
0931名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/01(土) 10:58:34.77ID:yuyY12Gs0
だったらキミからはたくさんマージンを搾取してもらおう。
0935名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/02(日) 11:14:07.10ID:7GARiNC+0
この会社の輩と会話は成り立たないのは昔からどすー。
A or Bで聞いたら自信たっぷりにC!ってこたえが返ってくるような会社どすー。
だから辞めたどすー。
0936名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/03(月) 09:26:51.14ID:o9Jj1Pzv0
先週トラスト・テックから内定をもらいましたが、
給与概算表が無かったから採用通知のメールに送ってもらうように
返信したら返事が来ない

内定通知を送ってきた担当者に電話をかけたら
途中で切られてその後も連絡を返さない

内定が出た支店に給与概算表を送ってもらうよう
伝えても何の返事も帰ってこない

そして今日、内定通知出した人がいる支店に連絡して
直接伝えました

情報共有とかどうなっているんですか...?
0937名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/03(月) 11:07:27.87ID:JWTt+GKM0
>>936
もう入るの本当やめたほうが良いですよ
これから退職するまでずっと続きますから

売り手市場の今こんなとこ入ってたらマジヤバイって
0938名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/03(月) 12:05:28.92ID:F6hQRexD0
給与概算表なんてもらった記憶ないが、派遣される場所によって基本給変わるのにまだ決まってもないだろう今もらってどうすんの?
0940名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/03(月) 18:54:24.85ID:o9Jj1Pzv0
>>937
ちょっと対応が雑な感じがして嫌な予感がしたので、
断ろうか検討することにします

>>938
5/30に内定通知を貰って今日の午前中までに
内定承諾の返信をすることになっていたんですけど、
その内定通知に、「別途渡してある給与概算表の書類」と
記載があったのでその件で問い合わせていました。
0941名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/03(月) 21:44:32.21ID:V8oHmMlp0
>>940
最初の面接のとき、帰る前に渡されなかったか?
俺はそこから増額交渉始めたんで後日交付になったけど、中途なら同じ流れのはずよ。
0942名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/04(火) 04:45:28.74ID:IFPDaDEe0
>>941
ボーナスいくらとかの話はあったんですけど、
毎月の給与額といった話は無かったです
後、電話面接だったので何の書類も貰っていない状態から、
内定!って流れなので不安しかありません...
09459412019/06/04(火) 20:19:44.51ID:wF+tnnof0
>>942
コーディネーターと顔合わせしてないんか・・・・
何にせよ概算出さんなんて本来はありえない話だけど、この会社はこういうことがときどき(ってレベルじゃないが)ある。
これで見切りをつけるつもりなら、最後にどこのオフィスか教えて欲しいな。
0946名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/05(水) 07:35:03.73ID:IS+XiiE90
>>942
預貯金あれば切り崩し生活になりますよ、それ
職場で同じだった人があっちこっち相談してましたがどこも知りたがりの対応せず逃げの一手で音信不通
総務部、内部通報窓口も不都合になると音信不通になったみたい
あと、一応顧問弁護士雇ってるけど完全に会社側で情報共有して泣き寝入りさせに来るみたい

https://www.tanabe-partners.com/
評判も良くないし、第三者委員会ってやってるが金次第で動く弁護士らしく、相談後しばらくしたら辞めたくなる対応されたって話してトラスト辞めていった
給料も残業ありきで話いたが、就業先と残業算出違うから自分の計算は狂う
ついでに話しておくと、この会社はマージン取得に関し大幅な違反やってるよ
法令上は45%上限なんだけど、営業に55%以上求めてそれ次第のインセンティブ絡みらしいよ
自分の給料から計算したら、大体の就業先から出されてる金額が見える
0947名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/05(水) 15:29:19.06ID:Yqr1V4Gz0
936で書き込んだものです
色々考えましたが、お断りの連絡を入れようと思います
皆さんお話しを聞いて頂いてありがとうございました
あと、色々とスレ汚ししてしまって失礼しました

>>945
U市にあるオフィスといえばわかりますかね?
内定通知のご連絡を頂いたのはS市にあるオフィスです
0948名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/05(水) 17:09:43.64ID:UdrECHQu0
まぁあまり成績に貢献できてないとこはそれ相応の社員しかいないんだろ。
ちなみにその辺ってどこに派遣されるの?
日産関係?
0950名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/09(日) 09:25:03.22ID:1zsMEjFO0
営業から就業条件明示書を送ったので届いたら連絡するように言われた。
一週間経っても届かないため営業に連絡。
オフィスにも戻ってないとかで再度、送ると言われたがまた届かない。
10回のやり取りが行われた。宛名を間違えてると思われるが、個人情報だだ漏れ。
客先情報もだだ漏れ。
0951名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/09(日) 10:16:40.57ID:QCQk14x+0
>>950
営業もだが、コーディネーターも同様。
ミスは他人のせいにして更に漏れた個人情報も他人事だから気にもしない。
0952名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/09(日) 11:20:37.77ID:1zsMEjFO0
>>951
それでプライバシーなんちゃらを掲げてるなんて笑える。
名刺とかから、あのマークは消した方がいい。
それにしても営業とコーディネーターって自分大好きの奴が多い。多過ぎる。
0953名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/10(月) 00:58:25.09ID:Rr22Jx7B0
102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ

104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
0954名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/10(月) 11:30:39.94ID:5jFY0rgB0
>>952
どこのコーディネーター長かは秘密だけど、プライバシーを守ってるのは内勤者だけじゃないの?と聞いた事があったんだ
営業とか平気で外勤者の個人情報を後ろから見える様な状態で、会話も配慮されてない
おまけに内勤者が外勤者の情報知るのは、社員番号入れたら全国誰でも閲覧可能で他部署からも関係なしに見れる
もちろん、履歴書やらもサーバ上がってるからそれらも含めてると思われるからそれらを追求したら奴らの正当を示す無言回答
実際、本社からかかってきた際に聞いたらその通りだった
外勤者は保護対象外だし、内勤者は個人情報に関する教育は入社以来やってとも担当が言ってたよ
0956名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/10(月) 12:15:36.22ID:D4QsO0nv0
>>954
プライバシー守ってるのは内勤者?
外勤者の間違いだろ?
0957名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/10(月) 15:34:01.18ID:6T9Obc+R0
>>956
逆に書いてしまいましたが、そうです。
当時の怒りが込み上げてたので…
0958名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/10(月) 19:06:40.37ID:aUv9HDcz0
>>957
OK。
今は怒りはないのか?
0959名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/11(火) 07:25:21.04ID:94usf+HR0
>>958
今も変わらず怒りはありますよ。
前に誰かが書いてましたが、内勤者が正式な社員で外勤者は社員じゃないんだなって感じてますね。
0960名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/11(火) 13:00:29.70ID:1HtsONGJ0
>>959
でも頑張っててすごいよ!
0961名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/12(水) 07:33:41.55ID:W+TwjYQQ0
ネットには給料21万〜と書いてあるが経験者でも20万と提示された。
やばくね?
0962名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/12(水) 08:29:21.01ID:KgabD2bS0
>>960
やり返す機会を伺ってます。
正直、暴力に訴えたい衝動もありますが他の手段とタイミングを探してます。定例会も無くなり他の職場に行ってる面々と情報交換が出来なく個人レベルでは厳しいので…
0964名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/12(水) 12:13:06.73ID:moXlBoo00
ネットに掲示されてるのを鵜呑みにするなよ・・・。
ちなみに俺は希望の額より上がった人。(もう何年も前だけど)
営業はたぶん難しいと言ってたけど、派遣先との値決めで逆に上。
結局は派遣先と営業にかかっているということだ。
0965名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/12(水) 14:30:20.79ID:W+TwjYQQ0
>>962
デモしたい。
座り込みデモ。もちろん警察への許可申請してからな。
0967名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/12(水) 21:00:10.52ID:W+TwjYQQ0
>>966
コーディネーターとほとんど話した事はない。挨拶くらいだけで。
職務経歴書は持っていってない。
履歴書だけで人物重視と言われた。
0968名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/12(水) 21:55:16.81ID:Qh4nM+B30
>>966
履歴書、経歴書はほとんど見てなかった。最初に書かされたアンケートと希望金額に対する内訳を根掘り葉掘り聞かれて、貯蓄や奨学金支払い今考えなくても良いでしょとか言われたが、交渉云々なんてないよ?
内勤者の面接か何かと勘違いしてない?
0969名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/13(木) 01:33:57.00ID:nxJHRTNn0
>>968
私、技術者ですが。
交渉は『ない』じゃなくて金額提示された時点で自分から口火を切るの。
『〜万円まで上げて頂ければ、気持ち良く入社できます。無理なら残念ですが今回はご縁が・・・』って感じで。
もちろん、そこまでの話の中で『同業他社は他にもたくさんあるから〜』って余裕な感じを匂わせといてだ。
金額提示してこないカスなオフィスや、電話面談なら知らん。
公式サイトからのエントリーなら、履歴書や職務経歴書は電子データ送っとくと楽だぞ。
0972名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/13(木) 07:42:00.84ID:MFVPveQJ0
>>969
技術の方でしたか。
残念ながら自分がいるところはカスなオフィス確定ですね。
断りを入れたら金額上げてきたから、入社の運びにしたけど入社1週間前に金額変更した雇用契約書を送ってきた。もちろん問い合わせても受け付けてくれないし他も断った後だった。
0973名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/13(木) 11:11:38.32ID:JplkC3bs0
>>972
技術の方でしたか、ってキミは何?
内勤? ついでに新卒?
0974名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/13(木) 11:18:51.19ID:vaCP9Xwa0
TTMの給与支給日は?
翌月何日です?
0976名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/13(木) 12:25:29.97ID:t1L755a10
ほとんど技術だろ多分
技術のおっさんだろうが技能のおっさんだろうがあんま変わんないじゃんここじゃ
0977名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 03:10:14.30ID:Ou3E7+LB0
>>975
ありがとうございました
昨日面接で確認しました
やはし優良企業ですね
早い!
0980名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 10:55:30.52ID:NlY210QV0
優良企業じゃないよ。
有料企業。
もうすぐ分かるよ。
0981名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 11:10:49.82ID:Ou3E7+LB0
>>978
この数年派遣に成り下がり数社派遣会社と言う業界体感しましたが 地場零細派遣と大手派遣会社とでは信用力が違いました
零細は吸い取ること第一でしたが
大手では、UTエイム、日研、を経験しましたが、TTMは、エイム並な誠実さだとかんじてます
入社は7月1予定です
0983名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 12:25:19.06ID:Ou3E7+LB0
>>982
日研は、中小派遣会社よりは遥かに良いですが
ただ若干ハネ率が高いから、TTMに劣ります

給与支給日は
日研もエイムも翌月20日ですから
TTMの健全さには劣りますよ
0984名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 14:13:26.83ID:NlY210QV0
優良とか健全の基準が給料の支払い日?
0985名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 14:35:20.64ID:Ou3E7+LB0
>>984
はい
財務判断指標です
0986名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 15:26:27.47ID:pfSlgY0u0
提出書類やら求められてるのを全部出してて、客先評価も良い方で資格試験もやってるのに上がった金額危険物受験費用分くらいって馬鹿にされ過ぎてる感じがする…
0987名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 16:56:52.95ID:cYtn8xZM0
日研はボーナスがいい
売上いいと4月も臨時ボーナス出てた
ただいかんせん異動が多いし遠くに飛ばされることもある
断ると切られる
0988名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 20:48:09.44ID:NlY210QV0
>>986
新卒が目立たないから客先で評価の上がるような事するな、と言われました。
コーディネーターら内勤は都合が悪くなると見てない聞いてない、の行動に出ます。それでも頑張っちゃうこはクビ!と言います。
気をつけて!
0989名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 21:08:14.56ID:44ZszMra0
>大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
>(島本町民は)みんなそう思ってる
            ↑
大阪府三島郡島本町では
イジメの責任を被害者になすりつける糞みたいな町だということを
町民自身が認めている
0992名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 09:39:53.89ID:DL9RZzRX0
気に入らないならさっさと派遣やめて正規になれよ...腰掛けに派遣は良いが骨埋めるとこじゃ無いぞ
0993名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 11:12:19.25ID:5HkENjZJ0
ヤバイのはこの会社。
社風が気に入ってるのならワザワザここを見に来なくて良い。
0994名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 14:55:13.40ID:EOcu3xlT0
みなさん、昇給どのくらい上がりましたか?
基本給1000円上がったんですけど少ないですよね?
0997名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 15:27:23.70ID:z/ZznnYa0
>>985
財務判断指標が良くても内勤者の人間的な質はかなり劣ってると他の会社から来た営業がボヤいてたよ
0998名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 15:46:59.75ID:5HkENjZJ0
それはそうでしょ。
内勤からセクハラパワハラ普通にありました。
何でも言う事を聞きます、と言ったら昇給を考えて差し上げますよ、とか言われました。
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