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【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/28(日) 08:58:10.40ID:djSv/CEs0
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70
ここの新卒全員池沼みたいな顔してる
良くても発達障害

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 08:06:47.47ID:ksAS6TTd0
調整給だからずっとつくぞ
0593名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 08:19:45.80ID:ZWcKZJrC0
うちは決められたら時給を手当てとかに振り分けてるだけ。何が何でも給料変わらないから。
君たち知ってるか？フォーラムエンジニアリングってブラック企業偏差値75の会社だよ。給料安いだけじゃないよ。
給料を払いたくない為にあらゆる事を裏でやる会社。売上あげろ！って上は営業にハッパかけてるけど、
言葉を変えれば、ガンガン搾取しろ！だからね。
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 09:16:13.31ID:7AGP/jqF0
>>592>>593レスありがとうございます。
住宅手当の額はどうなっているのでしょうか？
家賃の何パーセント補助なのか、月額いくらという固定額なのかも教えてもらえないでしょうか
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 09:29:20.14ID:CfkkO1RI0
>>594
君何歳？
俺みたいなおっさんは住宅の補助とか全くないよ。フォーラムにずっといておっさんになるケースと全く異なるけどね。
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 12:15:31.60ID:ksAS6TTd0
>>594
基本給減らすために一部が住宅手当て名目になっているだけだよ
まともな会社と勘違いしてんじゃねーぞ
0597名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 13:11:28.74ID:l7TwVzBH0
例えば
月給20万円　手当て無しが、
月給18万円　住宅手当て2万円
となるだけ。　
ましてや契約社員から正社員になるともっと悲惨。何のメリットも無し。

おっさんが入社すると、25万円＠これフォーラムのマックス月収。
そして手当ては何もつかない。
年収は残業無けりゃ360万円ほど。これで家族を養え！副業するな！嫌なら辞めろ！なキチガイ企業。
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 13:19:30.09ID:+gJjMaFi0
昇給が停止して、客先単価も停止すると思っちゃいけない。しっかり客先単価は上昇し続ける。
客は単価あげてるのだから、もっと働けとなる。しかし昇給無しだからこれ以上働くのが馬鹿らしくなり、適当にサボる。
客は単価に対してのパフォーマンスの低さに契約の打ち切り。以下これのループ。おっさんになると送り出し先がなくなり、そのままリストラ。
基本的に待機になるとソッコー給料が手取り10万円とかになる。正社員で求人で釣ってるか、こんなの名ばかりでバイトに毛の生えたレベルの給料。
一般派遣と、特定派遣の悪いところだけをミックスしたような待遇。それがフォーラムエンジニアリングです。
0599名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 17:25:47.24ID:/DVFXMHl0
>>597
>>598
参考になりました。ありがとうございます。
0600名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 17:29:08.04ID:/DVFXMHl0
>>596
>>597
同じく参考になりました。ありがとうございます。
0602名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 18:23:29.09ID:hEYdOIQf0
転職サイトの評価見たけど、酷い有り様だなwww
あんなの見て入社したい奴はいないだろう。内容はほぼここと同じでワロタwww
0603名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 18:57:25.49ID:ksAS6TTd0
>>597に360万ってあるけどあくまでもMAX やね、
他社で500上クラスの中途の出来る人限定

新卒から10年以上忠実に頑張っても絶対に届かないから皮算用すんなよ
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/19(火) 19:23:09.79ID:OrVaBWee0
>>595
同じく参考になりまりました。ありがとうございます。
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/20(水) 20:39:36.17ID:f4RGca8k0
オッさんエンジニアの場合、良くて「月給24万円の契約社員」から始まるらしい。
賞与が無い為、残業無ければ24万×12が総額での年収。
こちらからしつこく言わないと永遠に正社員にはなれない。
もしなれたとしても、ここからが問題。
なんと、24万の基本給が分割される。

契約社員時：基本給24万

正社員移行時、それがベース給、（グレード給：これって何？）、住宅手当、家族手当に分割される。

所帯持ち＆子供が三人のオッさんTAの場合、こうなる。
ベース給＆グレード給：216000円
住宅手当：10000円
家族手当：14000円

これを見ても「住宅手当」ってのも「家族手当」ってのは幻である事が分かる。
しかも、家族が多いほど損する計算になる事も分かる。

残業勤務時の計算式に家族手当は除外される。
つまり、ここでは所帯持ちは損する。
そして、子供が多いほど損する。

もう、これ以上は何も言うまい。
0607名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/20(水) 21:05:54.53ID:A4ICEBXK0
すごく優秀な社員でも、TAで800万円とか貰ってる奴などいるわけがない。
いたとしても、4000人社員の中の１人だけなレベル。
あの捏造虚偽求人なんて相当悪質。なんせ、技術員で年収の一番安いモデルですらそこまで貰える奴は皆無。
特に悪質なのは、まだ社会をわかってない真面目な若者を食い物にしてる点だ。
そのうち若者もフォーラムの給料がとてつもなく安い事に気がつき、会社に打診したところで給料が上がるシステムや、キャリアパスなどと言う概念すら存在しない。
しまいには、嫌なら辞めろと言われる。
労使交渉の従業員代表とかいう奴も会社が関与した仕込みで、会社主導で協定書を作成する悪質さ。
争議権や団体交渉をさせない体質はそのうち訴えられるぜ。
フォーラムとはそういう会社だよ。
0608名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/20(水) 21:53:05.88ID:+pglCCzN0
>>605
>>607
実際のところって入社しないとわからない事が多いので、こういったスレはありがたいです。
客先単価が上がった場合にきちんと還元される派遣会社ってあるのでしょうか？
派遣先会社（受け入れ先企業）は派遣料を派遣社員にも情報開示するように法改正すべき様な気がする。
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/20(水) 22:01:33.94ID:Ac8ydzGj0
>>608
客先単価を上げてもらえるような優秀な人はその前に引き抜かれるか辞めてしまうだろうね。
派遣先もバカじゃないから糞派遣会社に多く払うくらいなら引き抜く選択をするでしょう。
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/20(水) 23:18:45.31ID:vNh2ZQmT0
>>609
単価が変わらないのなら派遣会社が問題なのではなく、派遣先企業に問題があることになると思います。
しかし、スレを見ると実際は単価アップしているという書き込みがあったので
派遣会社に問題があると思いましが実際はどうなのでしょうか？
いくら派遣会社に支払っているのかを派遣社員が知ることが大事なことだと思う。法改正し情報開示すべきだと思います。
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/20(水) 23:58:20.39ID:Qpi6XsdR0
>>610
実際は単価上がっても昇給無し
な会社。単価公表しないブラック企業。平均単価とか出してごまかしてやがるのさ。
法改正してマージンに上限設けたらいいのさ。一律20％とかさ。
フォーラムは60％以上だから。
0612名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/21(木) 20:33:07.98ID:I5p9RKVy0
>>603
他社での経験は評価できるけど
自社内での経験は評価できない

これが会社側の真実であり給与になって現れている
結局
「一つの分野にとらわれず様々な経験を」だの
格好良い事言っても
そんなのは畑違いにねじ込む為の都合のいい口実であって
現実はこれなのである

居れば居る程　損するぞ
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/21(木) 21:01:55.90ID:I5p9RKVy0
>>608
>>610
大体の派遣会社はメイテックに倣って
単価に連動した給与計算式が存在する
単価が給与と連動しないのは
フォーラム，日研，パナソニックエク…，アウトソーシングテ…
とか基本的に弱小企業
単価が給与と連動するかどうかは
会社説明会や面接で聞いてみるがよろしい

ちなみに単価が上がらない要因については
実際の所「どっちが悪」なんてそんな簡単に決まるモンじゃない
本人のスキルと単価を比較してあまりに安ければもっと
条件の良い所へ異動を勧めてくる　これが普通
それが派遣会社　本人双方にとってメリットあるから

フォーラムの一番の悪は安かろうが高かろうが契約続く限り
そこに閉じ込めておく事　要は乞食と同じ
マージンが大きければ具体的に教えてもらわなくたって
なんとなく雰囲気で分かるし
単価が上がらないようなケチな派遣先は雰囲気悪いし
どっちにしたって嫌になって行くだけなんだよ
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/21(木) 21:33:30.07ID:ghmdG2oF0
>>613
マネージャーと名乗るオッサンに罵倒されて退職強要される未来が見えるぜ
0619名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/22(金) 12:35:03.38ID:h7cRDh3L0
まあ面倒くさがらずメールも会話も全部記録取って弁護士に相談してみるのがいいんでない
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/23(土) 23:54:04.08ID:JIBDXMSG0
>>620
他社なら2回あるけど
数ヶ月の勤務だと数十万位だね
10年とかだと7桁行くらしい
あと労働審判は止めた方がいい
交渉が拗れたら訴訟を起こすべき
0622名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/24(日) 00:53:21.23ID:lGVjwliX0
すぐ嘘つく営業事務を問い詰めるのに何度か役に立ったから通話記録残しておくにこしたことはない
アプリ一個入れとくだけでいいしね
0623名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/24(日) 08:11:14.00ID:xRnze4TO0
>>608
もう開示するよう法改正されてるよ。

>>620
ユニオンに相談してサポートしてもらえ。

ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
http://twitter.com/magazine_posse/status/905298591589306369
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
0624名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/24(日) 11:26:50.70ID:yMO6xKaW0
金銭解決が目的だと嫌がるユニオンは多い
基本的にユニオンは組合員の団結力をもって経営者に対抗するのが目的だから退職前提の相談は受けたがらない
弁護士の無料相談を何件か受けてから手応えを感じたら受任してもらえばいい
今は着手金0の弁護士もあるし金銭面で躊躇する事はない
会社を辞めずに待遇を改善させるつもりならユニオンは強力な味方になりうるけど
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/24(日) 16:14:16.50ID:Nt6ht7qr0
>>623
料金についてはこの通り。

＜明示すべき派遣料金（次のうちいずれかを明示）＞
[1]派遣労働者本人の派遣料金
[2]派遣労働者が所属する事業所における派遣料金の平均額（１人あたり）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/02.html
（厚生労働省）

フォーラムエンジニアリングは、この[2]を明示している。
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/24(日) 20:40:24.58ID:k4DcymcB0
確認無し契約更新は普通に違法ですが
それについては？
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/24(日) 22:20:51.56ID:jpx1d+w60
>>623
>>625
どうもありがとうございます。勉強不足でした。
0631名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/25(月) 18:58:39.09ID:HpmlOa/u0
勝手に契約内容変更するのもデフォやぞ
真っ黒をグレーと言い張られても片腹痛いわ
0632名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/26(火) 18:32:27.02ID:UQx5Jmnx0
なんでここの営業分野違いのとこに業確行かせようとするの？
向こう最低限の知識ある人って言ってるのに、知識ないやつ行かせてどうしよってんだ
0633名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/26(火) 19:07:44.35ID:yJrumDV20
>>632
黙って言うこと聞けや！
分野違い？そんな事どうでもいいわ！
単価が高いお客様に押し込むだけでメシウマさwww

おおくぼより
0634名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/26(火) 23:35:48.14ID:FMAeQUvR0
>>632
一次回答：
一つの分野にとらわれずお客様を通して
様々な分野の知識を身につけて
スキルアップを実現して欲しいと思っています

最終回答：
嫌なら辞めていただいて結構です
0637名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/27(水) 07:59:42.36ID:Lax4Qaca0
会社都合にする意味別に無いだろ
辞めたいならとっとと辞めろ
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/28(木) 16:48:31.64ID:pEWEK6ag0
自分は別の派遣会社から某メーカーに派遣されてるんだけど
ここの営業がアポなしで課長に挨拶したいときた
不在だと言うと渡したいものがあるというので受付まで取りにいってみた

製造業のことなんて全く知らないような営業のねーちゃん見て、
ああ、メーカーは男が多いから若い女の子に担当させてんだなとまた一つ勉強になった

で、渡された書類はスキルシート何枚も
ええと、こんなもん渡していいもんなんでしょうかね
一応名前は伏せてあるけど年齢とか経歴とかまるわかりなんですけど

というか課長が探してたポジションには今自分がいるのでもう探してない
断ったはずなのになぜか今回のようなアポなし訪問や電話攻撃などしつこく営業かけてくるので
マンション営業と同じ扱いになってます
0642名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/28(木) 21:38:57.12ID:8ZvRBEBH0
>>641
この会社は既に業務停止命令前にどんだけ稼げるかのチキンラン状態だから
0643名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/29(金) 06:52:04.97ID:uIJBSCBr0
大久保は頭が悪い癖してカネが絡むと悪知恵の働く真っ黒腹黒な経営者だかな。
フォーラムに入社して間もなくWebの大久保の写真を見た瞬間に、
エンジニアリングとは全く無縁のヤバい奴だと思ったもんね。
見た目って性格がよく出ると言うが、その典型的なパターン。
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/03(火) 05:25:30.38ID:fqgc7gQ00
池沼ｗ
0646名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/06(金) 00:31:46.31ID:0BK2LAkE0
事務派遣のお姉ちゃんが夏に、休みが多いから手取り20万いかないかも知れないから生活困るな。。。。
と言ってるのを聞いてしまった。

皆さんそういう事ですから。
0647名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/06(金) 09:07:16.06ID:0pb/sL710
営業：田中さん、お仕事のお話しが有りますので業務確認に来て下さい。
田中：わかりました、私の希望の電源設計の仕事ですか？最悪電源でなくても回路設計の仕事なら頑張れます。
営業：電源ではないですが、回路設計の仕事です。それは午前の業確で、午前に自動車のエンジンバルブ設計の仕事の業確もお願いします。
田中：へ？エンジンのバルブ？そんなの畑違いですから無理ですよ！
営業：試しに受けるだけで良いですよ。

業確の夕方

営業：田中さんエンジンバルブの仕事でok出ました、回路設計はダメでした。エンジンバルブの設計来週から行って下さい。
さもなければ待機が長引きますよ。

こうやって押し込まれる。
回路設計が本当にダメだったかなんてわからないし確認しようがない。裏では、単価、客からのok連絡、
この順番でプライオリティ付けられているようだ。本人の希望は過本的に考慮されないからね。
辞めたわ、こんなブラック企業。
0651名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/06(金) 11:05:38.39ID:pdNUOnz20
世の中カネだよ。
フォーラムなんかにずっといたら、一生ひもじい人生が待ってる。老後も野垂れ死にするだろうね。
0652名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/06(金) 21:44:34.17ID:15I7GnpN0
>>647
このバカ会社はメカもエレキも
同じエンジニアなんだろう・・・あのCMのように・・・

俺もメカ設計なのにクレーンの制御盤の回路設計
やらされそうになった事あるよ
メカ一筋でやってきた　こんな俺をOKと言う
客先も客先なんだけどな
0653名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/08(日) 23:51:13.18ID:Jjh+qsaY0
派遣先の社員と頭違い過ぎるよね
0654名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/10(火) 08:47:10.81ID:Bj/PeMWw0
>>652
こんなんで、どうやって会社や営業との信頼関係築けってんだよ。俺達は本当にモノとしか扱われていない。
本来普通の会社ではごく当たり前に行われてる事に対して、
様々な不都合を営業や本社に訴え出たところでガン無視だからね。
0655名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/10(火) 12:14:49.95ID:6e13vxWu0
普通の会社と比較することが間違っているとしか
0656名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/10(火) 22:29:09.31ID:8yakhC8k0
年末調整の書類だが、こっちに着いてからの提出期限、やたら早くね？
そんで、それに対するフォローも何も無し。
（ま、そもそも俺の責任ではあるが）会社勤めなのに確定申告に行ったのはここが初めてだ。
それと、健康診断。これも何もフォロー無いな。結構行ってない奴（俺も含めて）多いんじゃないか？
「担当営業」って何の仕事？
0658名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/15(日) 01:41:48.48ID:rFhK0Pqz0
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Dランク
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Eランク
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Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/15(日) 15:28:09.10ID:+7FNh4D+0
【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。３年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

戦いは数だよ、兄貴。

中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。

女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
0662名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/22(日) 05:48:57.04ID:9idNYU7B0
>>661
まだ。
気をつけとけよ。
到着したらすぐに送るぐらいにしておかないと。
すぐに締め切るからな。
保険関連の書類は先に用意しておこう。
0663名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
垢版 |
2017/10/22(日) 09:06:10.16ID:a+6ISn5z0
>>662
ありがとうございます。
最近、激務でフォーラムの書類見れてないもので、
月45時間残業が続いてます。
去年締め切りが近かったので、金沢駅の日曜の営業してる郵便局で速達で出しました。
事務、営業から全くフォローのメールも電話ないんですね。
本当に、上で書き込みのとおり、人をモノ扱いですね、給料の6割も抜くくせに
長時間残業しても給料安すぎですね。
私は、感情的になってキレてやめるような年齢でもないのえ、今、フォーラム辞める準備してます。
0664おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
垢版 |
2017/10/22(日) 23:49:24.93ID:l16wik/U0
だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ

でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
0666名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/23(月) 21:15:35.75ID:W08d4r3Q0
台風で道が冠水してて遅刻した
会社についてたら、他の人も冠水の営業で遅刻ばっかだった
0672666
垢版 |
2017/10/26(木) 21:46:01.39ID:clL+V/xC0
下記の通り訂正します。


台風で道が冠水してて遅刻した

正)会社についたら、他の人も冠水の影響で遅刻ばっかだった
誤)会社についてたら、他の人も冠水の営業で遅刻ばっかだった

ちなみに15分遅刻しました。
0675名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/28(土) 02:13:53.40ID:QwXnypB/0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0676名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 19:26:41.59ID:hu6XOX7q0
てか、ここってマジで昇給ゼロがデフォ。
入社後、派遣先では気に入ってもらって更新が続いているが、
未だに昇給ゼロ。

営業に言うと「派遣先が料金を上げてくれない」って言う。
派遣先の資材の娘に訊くと「え？更新ごとに料金上げてますよ」ってな具合。
んで、これで営業に言うと日本語での回答は無し。
0679名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/08(水) 00:24:01.18ID:GWfO2asx0
>>677
会社を信用してる社員（特にTA）なんて居ない。
だって、信用出来る事なんて今までに有ったか？
0681679
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2017/11/08(水) 00:27:13.73ID:GWfO2asx0
誤字訂正

謝：会社を信用してる社員（特にTA）なんて居ない。

正：会社を信用してる社員なんて居ない（特にTA）。
0683名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/08(水) 21:19:02.33ID:wmr83Ko70
テクノプロに買収してもらえよｗ

少しは良くなると思うぞ
0686名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/12(日) 04:37:30.55ID:nR36BEg/0
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0687名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/12(日) 06:57:21.13ID:a/TZs0nz0
労働基準法　第6条

中間搾取の排除

何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。


派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww
0689名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/18(土) 10:42:57.90ID:kPhJ2mbc0
フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：334億円(前年度319億円) 　　
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価：　51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
　 は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
　 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全て派遣契約である
　 従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無
0690名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/18(土) 10:43:36.99ID:kPhJ2mbc0
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）

単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
　 ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
0691名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/18(土) 10:52:30.30ID:kPhJ2mbc0
テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：535万円(ｿｰｽ：ｷｬﾘｺﾈ ※交通費を引いた額）
(https://careerconnection.jp/review/98427-reviewList.html）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：6億2千万円(前年度5億4千万円(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：https://officee.jp/detail/26043/257505）
0692名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/18(土) 11:40:40.00ID:hXvXgz2q0
遂に俺の給料は都内のコンビニバイト以下になってしまったよ。
今や人手不足の為バイトの時給が高騰してる。辞める事は月曜日に言うよ♪
もちろん次は決まってる。
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