【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70
ここの新卒全員池沼みたいな顔してる
良くても発達障害
前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/ 強制消費って言ったって盆と正月あわせてもせいぜい6日だろ。何の不満も無いけどな。全部使い切ろうって発想も無いわ。 >>491
君にはぴったりの会社だから辞めない方がいいよ。 >>490
大手もやってるけど、フォーラムみたいに強制有給取らないと給料さっ引かれる事なんてねーぞ。
フォーラムには勤務表が、客の勤務表とフォーラムの勤務表と両方が存在するブラック企業ならではの方式。 有休残すのは丸損なんだからさっさと使いきって足りなきゃガンガン欠勤するのがセオリー
マイナス査定もないんだからバイト感覚でいいんだよここの仕事は フォーラム、とうに潰れてるんだと思ったがしぶといね〜
やっとこさ、町工場だけど正社員になれましたわ。
その分、責任があるけどね。 DQNにはピッタリな会社。
何年にも渡って同じ派遣先で使ってもらえる様な優秀なエンジニアは大損する。
何だかんだ言っても、DQN多いね。てか、殆ど全員DQNだね。 >フォーラムには勤務表が、客の勤務表とフォーラムの勤務表と両方が存在するブラック企業ならではの方式。
これ、ややこしいよな。
客先向けには客先向け(休みは客先向け、定時は客先の定時)の勤務表。しかし、実際の勤務表は別なんだよな。
計算ややこしくて、すでに計算しなくなった。ま、これが狙いなのかもな。 それは間違い
DQN が多いのは圧倒的にテクノ
行動力ない奴、無気力な奴、騙されても怒れない奴、痴呆が居残るからね フォーラムも民度低いよ。
そういう奴でも雇ってくれるフォーラムはある意味社会貢献はしてるのだと思う。 今の派遣先にフォーラム何人かいるけど、勤務態度はまじめだけど
意思疎通が取れないやつばかり。
質問してるのにそれを無視して自分が思ったことばかり喋っているとか
用事を言う時、何の話かという全体像を見せずにいきなり詳細を話し始めて相手を混乱させるとか
頼まれた仕事をして自分だけで満足して頼んだ人に報告しない、結果を渡さないとか
DQNはいないな。
ま、今の派遣先もエンジニアの大半を派遣で賄おうとするクソ企業だからこれで上等だ!
どんどん効率下げてやれ! >>498
テクノプロの社員?
「それは間違い」って何?
そもそも>>496はテクノの事なんか知らんだろうし、どうでもいいだろう。 >用事を言う時、何の話かという全体像を見せずにいきなり詳細を話し始めて相手を混乱させるとか
あ、それ俺の癖だな。 土日の健康診断って休日出勤(半日分)にしていいっていうの
昔あった気がするけど今ない? >>486
俺は暇つぶしだよ。
辞めれないやつもいるってのもただのいい訳にしか聞こえないわ。負け犬の遠吠え。 そういう希望無視はちゃんとことわらなあかん
受けたのはチミの希望ってことになるからね 急な出費などで、今月の生活費?家賃、携帯代が足りなくてお困りの方。
ヤミ金でお困りの方。
保証人、担保不要です。
是非ご相談下さい、詳しくはHPをご覧下さい。
会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
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詳しくはHPご覧下さい。 この夏で有給休暇を5日消化。
GWと年末年始その他で、年間10日程の有給を使ってしまう計算。
これでインフルなんかになったら詰む。 別に詰まないだろ
皆勤による+査定特に無いし
欠勤による−査定も無いんだから、休みたけりゃガンガン休んでOKなんだよ、そーいう会社なんだから ここって設計とか測定器使えるとかじゃないと入れないの? >>512
え?
プラス査定が無い事は知ってるが、マイナス査定も無いのか? >>514
色々あると思うが、どういうマイナスを気にしているんだ ここの給料、時間外手当が翌月払いになるのって法的には問題無いのか?
それに対して、遅刻/早退や欠勤、代休消化は当月中にしっかり減額される。
同じ月に代勤/代休ってやると当月末に減額後、翌月に休日出勤分が支払われる。
こうなると安易に代休は使いにくい。ここの給与額じゃ生活ギリギリ水準だし。
正直、待機期間の6割支給を「社内ナマポ」とか言ってる奴の気がしれん。 >>519
金額云々より働かずに金が貰える事にメリットを見出だしているんじゃない? >>521
他人事じゃねーだろ。
俺等が稼いだカネから出てるんだから。 >>519
時間外手当だけが翌月支払いになるというのはよく聞く。
基本給等の見積り分の金額は既に分かっているので当月支払いで問題ないが
時間外手当になると当月分を計算してから派遣先に別途請求してからになる。
当月に給与支払いされると派遣先からの入金のズレが発生するので翌月支払いになると思われる。
欠勤とかで減額する分には会社にとって問題無いけどな。
結局会社都合で動いているんだよ >>522
6割保証は国の金だよ、んなことも知らんの? >>524
本当に「国のカネ」だと信じているのか? >>532
俺の派遣先、締め日は20日で同じなんだが、
それでも時間外手当てだけ翌月回し。
その理由は? 契約社員なら、締め日が違っていても当月末に支払われる。 >>536
事務方だけじゃない。全社員だ。
一応休んでる形だが全員が有給休暇だ。 ま、俺自身ここに就職してから一度も墓参りに行けていない。
てか、里帰りもした事が無い。
交通費が無理なんだわ。ここの給料じゃ。 >>538
先ずはバイトでもして金を少しでも貯め、
そして転職活動をするしかないな この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>543
普通はなる、のが当たり前だし大体はなるんだけど
勝手に同月の有休を代休扱いにされて割り増し分ネコババされたことはある、超揉めたわ
ここは合法グレーとか言い張っていたアホがたまにおるが普通に違法会社じゃ >>543
なるよ。
ならないと労基が動くレベルの違法行為となるのでその辺は、やらないみたい。 >>543
なる。ならないとオカシイ訳だし。
ただ、給与明細は毎月しっかり見る事。結構間違ってる事、多いぞ。それも100%の確率で損する方向。
何にせよ、計算はやりにくい。
勤務先とフォーラムとの締め日の相違。
勤怠簿の時間外と実際に支払われる時間外で相違。
「手当」は翌月回し、「代休消化や遅刻/早退」の減額は当月清算。
職場での食事料金天引きの時も要注意。何故か結構間違ってる。
出張精算もやばい。 所詮はラーメンエンジニアリング
むしろラーメンの方がよっぽど世の中に貢献してるわ https://next.rikunabi.com/company/cmi0151596080/
株式会社メイテック(東証一部上場)
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おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。 そして最終的にメイテックフィルダーズ
への入社を進められるまでが一連のテンプレ >>543
フォーラム休みで派遣先出勤で休出扱いになったことないぞ 今度、通勤に高速道路使わないときついとこになっちまうんだが、通勤で高速代出してくれないんだな
地方だから電車やバス無いんだよ
下道だと渋滞するんで2.5時間くらい、
高速だと40〜50分くらいで行けるんだけどさぁ
「高速代は規約ででません。キリッ」ていわれた
ハロワ行った方がよいかなぁ? >>557
>>558
まじで?
前に聞いたら
就業テーブルが複数ある場合(昼勤、夜勤)はシフト制になるから
フォーラムの稼動に影響されず客先で組まれた稼動日/公休日が適用されるっていわれたぞ フツーの派遣会社だと、先に月の勤務テーブル決定して
そこで休日になっている日働いたら休日出勤になる、これが基本
まあ土曜とかは振替になるところもあるし、別にいいけど
ここフォーラムは法定休日でも勝手に都合よく振り替えて差額チョッパする違法仕様 この会社は35歳以上は自主的退職を促しているんですか?(→35歳以上は昇給ゼロ) >>562
普通に考えて、35歳ってバリバリ現役世代だよな。
つか、まだまだ若手。
なんで? >>563
フォーラムはただの人材斡旋業者だからね
在庫の品質的にも20後半から30前半の売れ線に揃えていく方針
技術者目線で見たらあかんよ 俺は41で入社して43で辞めた。
給料、待遇、経営、全てにおいて糞な会社。無駄な時間を過ごした。
こんなブラック企業にしがみつく理由なんて何もないだろ?転職しろよおまえら。
俺はおっさんだが、高くはないが年収650で転職できたぞ。フォーラムよりはるかにマシだ。 >>567
そうだよ。都内だよ。
フォーラムの前はさ、外資系会社で日本撤退でリストラされたんだよ。当時就職難だったから仕方なくフォーラムきたが、こんなに糞企業が有るんだと勉強になったぜ。奴隷扱いだもんな。
外資系の時は年収800以上だったから、まあ650でよしとしよう。
フォーラムなんて400いかなかったから外資の半分。
よく生活できるね?俺も貯金切り崩さないとやっていけなかったし。 俺(当時TA、2年目)の派遣先に他のTAが来た。
驚くほど仕事出来なかった。今まで何をどうして生きてきたのか?レベル。
懇切丁寧に指導した。でも無理だった。結局更新時期にサヨナラ。
でも、給与に関しては俺よりかなり上だった。 新卒から年収280万だから400万でも使い切れない額に思える >>572
40さいまで頑張っても年収100万円も上がらないからね。 >>574
今スレの>>1がアレげな奴だからな。
結局、52スレは二つある。
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878 毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 どうしたら昇給するの?
給与の事で営業に相談持ちかけたら露骨に嫌がられた。 ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>578
この会社に昇給の概念無いからまともな方法では無理
上がらなきゃ辞める、上がらなきゃ受けない、とかで交渉すれば多少上がる可能性は有るが
給料上限自体が低いので成功しても他社水準以下だったりする
他の派遣会社だと単価上がれば本人に還元されるが
この会社だと上がった単価は全部営業担当の功績になる、そら嫌な顔するだろうよ
金に不満有る奴は転職一択 https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H35_Z20C17A8MM0000/
7月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した7月の有効求人倍率(季節調整値)は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は5カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した7月の完全失業率(同)は
2.8%と6月と同じで、女性の失業率が24年2カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人1人当たり何件の求人があるかを示す。
7月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年2月以来43年5カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率(季節調整値)は15.0%だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、6〜7人雇おうとして採用できたのが1人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて1倍を上回った6月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、3カ月連続で非正規社員の増加を上回った。
派遣を辞めるなら今だな。 以前、この前スレだったかな?
「この給与に不満でしたら辞めて頂いて結構です」って言われたっての、
アレは流石にネタだと思っていたが、その後に実際俺も言われた。
本当に辞めりゃ金が入ってこなくなるのにな。
ガチで真っ黒だぞ。
「転職しないと稼ぎが増えない」って、悲しい現実だな。 正社員とか言いながら、時給のバイトに毛が生えたレベルだからね。
だから実力無くともサボリながら時給を貰い続けたい奴は続けたら。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>582
マジのガチです。
3年前に入社しましたが、未だ昇給ゼロ。
いくら何でもおかしいと思い、検索してここに来ました。
ちなみに、35歳以上です。
不安になって営業に電話してみましたが、どうやら「昇給の仕組み」が無いらしい。
辞めます。 作業員爺だけど仕事すぐ紹介してくれなかったよ 俺っちは手遅れ 住宅手当はどうのようになっているのでしょうか?
入社何年目まで手当てがつくのかが知りたいのですが教えていただけないでしょうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています