【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ＶＳＮはブラック偏差値７５にランクインされてる超一流のブラック企業。
別名”地上の楽園”とも呼ばれている。
ＶＳＮホームページ：http://www.vsn.co.jp
ＶＳＮ過去スレ：>>2
ＶＳＮ各種サイト：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社ホームページ：>>5
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系大手各社製品情報：>>8
独立系ブラック大手各社比較データ:>>9-15
前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50 >>749
このドングリまなこを見よ+(๑∂ڡ∂๑)キラ+ VSNの社員は辞めてリツアンにでも転職したらどうよ？
今よりは良い生活が出来るかもよ >>747
いや、お前vsnの人間じゃないから実状知らないだけだろ
あんま変わんねーよ >>752
さすがにVSNはそんなひどくねーよ
お前こそ本当にVSNの人間かよw 面接行ったらオリジナルドリンクもらったけど不味そうだったから飲まずに捨てた
そんなのいらないからタレントのグッズくれよ 正直特定派遣の会社でここまで福利厚生がついてるとこってなかなか無いと思うけど。 正直ココをブラックブラック騒いでるのは本当のブラックに入った事無いやつらばっかりなんだろうなと思う
KSKテクノサポート、夢テク、ネットビジョンシステムズ等どれだけやばい企業か調べて欲しい >>759
ここvsnより薄給を知らない=人生を奪うブラック 下を見て安心するような使い捨て奴隷にはなりたくないな
世間の平均年収にも届かないなら、平均以下の企業ってことでしょ 職場環境は客先次第だが、それと派遣元がどうかの話は全く違う。 >>764
客先に左右される。自社のポリシーが貫けない会社。
自分のない会社。無くていい会社 https://next.rikunabi.com/company/cmi0151596080/
株式会社メイテック（東証一部上場）
◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略
◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上
おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1487814009/
VSNよりひどい悪徳企業がここ vsnはもう心おられてダンマリかｗ
目ウンコ鼻うんこやしね >>780
額面50の手取り40くらい
単金5000オーバーで残業は50hくらい https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H35_Z20C17A8MM0000/
７月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は５カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した７月の完全失業率（同）は
2.8％と６月と同じで、女性の失業率が24年２カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人当たり何件の求人があるかを示す。
７月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年２月以来43年５カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.0％だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて１倍を上回った６月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、３カ月連続で非正規社員の増加を上回った。 毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで
詳しくはHPをご覧下さい。 ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>786
そんな思考の優秀な輩が、手取り20万円代なんて世の中終わってるｗ 単価5000円取れるレベルの人間、社員2000人のうち何人いるんだろう？
平均単価って3800円くらいだっけ。月残業50しても額面年収400万台前後だよね えっ
毎月50時間も残業して年収400万？
毎月の固定給が20万円てこと？ >>788
そんなわけねーだろ。
低く見積もっても残業代とボーナス合わせて200万だな。
新卒2年目でも450万だな。 日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち >>791
新卒２年目で４５０万はまあまあの年収だ
だが、そこから先は殆ど伸びないだろ >>793
それは本人の頑張り次第でしょ
元からスペックの低いやつは知らんけど 総じて3割でも5割でも低いところは落第
企業努力が足りない >>794>>799
平均より3割低いって話してんだけどね 年齢別の年収の平均値なんてググれば出てくる訳で、そこより上にいりゃいいだろ。
逆に3割も低かったらそれは会社だけの問題じゃなくて本人にも問題ありありだろw >>800
毎月のように未経験中途を大量に採用していたりで
全体的に若手が多いから仕方ない
素人に高賃金出す会社なんてどこにあんのよ
一定のレベル越えれば割と年収は良い方だと思うけどね https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
2017年9月以降の転職マーケット
求人数は9月も増加する見通しです。企業の中途入社者への期待は高いままで、求人数は高水準が続くでしょう。
9月は3月決算の企業にとって上半期の最終月に当たりますので、会社によっては上期の採用目標を達成しようと
採用活動を活発化させるケースもあります。また、これまで全社一括で採用を行っていたポジションにおいて勤務地別に求人するなど、
応募してもらいやすいように募集内容を具体化する動きも進んでいますので、求人のバリエーションはさらに広がっていくと考えられます。
転職希望者は、年内に転職先を決めることを目指し活動を始める人が増えるため、求人倍率は下降する見込みです。
それでも転職希望者にとっては、数多くの選択肢から仕事を選べる状態ですので、希望する求人があれば積極的にチャレンジしていきましょう。
応募要件を完全に満たしていない場合でも、上半期末の時期要因が追い風となり、面接のチャンスを得られるかもしれません。
また、9〜11月頃にかけては、3月までに採用することを予定した求人が追加されていきますので、希望の求人を見逃さないように、
定期的に求人を確認することをおすすめします。 2-3以上なら転職した方がええで
残業減って給料は増える >>802
若手が多いのは会社のシステムに欠陥があるから。
高齢化社会に高齢を雇えないのは社会貢献してないどころか、むしろ若者を消耗して使い捨てる害悪なのでは? >>802
そのレベルを越えられないカスどもがここで文句言ってるんだよなwww >>805,807の就業先が掃き溜めみたいなところなんだろうなと言うことは分かった。
自分の不遇を会社のせいにしてるんだよな。
まぁ、そんなところはさっさとシフト希望出して抜け出すべき。
そんな現場ばっかじゃないよこの会社。 >>808
シフト希望通った事無いわ
お陰で精神科通いだ >>809
えー、そんなことある？！
TLとかSDに希望伝えて待ってただけなんじゃなくて？
ちゃんと、自分でもお客さんと調整したり根回しせんとダメよ この会社嫌い。
大学の研究室にズカズカ入ってくるような営業する企業だもん。 Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。
直接雇用
https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。 ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
http://twitter.com/magazine_posse/status/905298591589306369
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/ >>810
お客と調整して根回しって、TLとかSDいらねーじゃん
てか本当にTLとかSDいなくなったら、VSNはもっと良くなる。 平均単価3900円、平均ランク2-2、残業無しなら年収いくらになる？
額面で300万台前半、それがVSNのランクってことだろ
上層部が一部の上澄みだけ見て勘違いしているから、現場との認識のズレが酷い >>810
単価4000円弱の切り捨て要員だから要望通らないのは仕方ないわ
鬱病の診断書見せても自主退職薦められるだけでシフト希望は通らないくらいだし
今の現場終わったらクビ切られそうだから諦めて転職活動してるよ
>>816
320〜350万くらいかな
福利厚生含めれば400万相当になるから給料はそんな悪くないよ 何かって言うともっと下がいるもっと下がいるって
下ばかり向いてる本当に卑しいゴミ会社な 何かって言うと給料が低い給料が低いって
大手メーカーに入れなかった自分の無能さを受け入れられない本当に卑しいゴミ人間な >>819
VSNは掃き溜め
VSNは給与が低い
VSNは使い勝手のいい感じなバカを集めてるので
有能な奴は出ていけ
VSNざっこ VSNは、非常に優秀な派遣会社なので
エンジニアを大事にします
その証拠に、週休5日時給5000円以上のお仕事が
たくさんあります この会社の残業手当
自社の月のトータル定時間分を超えて勤務しないと
残業扱いにならないって聞いたんだけど本当？
その月に有給を取るとさらに残業代が減るって事？ でもグレードの境目ギリギリの奴は、売上が減って、グレード下がる可能性あるから注意しろよ >>823-824
７時間で帰った日は残業時間マイナス１時間として、他の日の８時間超過分と相殺されるってことですか？ たしか法定労働時間分は残った気がする。
時給400円とか500円とか >>828
そうやで
829の通り法定外勤務として残業代は出るが安い
所定外勤務時間は１日単位ではなく1ヶ月単位の労働時間で考えるから早く帰ったぶんは相殺するんや >>829
法定内と法定外キッチリ分けて管理するから割増分の25%しか付かない事はあるね
時給換算1200円の人なら0.25掛けで300円 >>829-830
ありがとう。まるで早退のような扱いだな。違法っぽい。
労働契約は8時間、派遣先勤務は7時間。
両者の差は職場の都合で出たのに、給与引かれるのは納得できんな。 働きがいに騙されて、低賃金で働くのは、やっぱりオツムが弱いから >>839
そうそう
まともな人はこの会社でもそれなりの給料貰ってんだよね
3年以上在籍して年収300万台なのは見るからにヤバい人だけ >>840
そういうデマカセ言ってるとまた給与テーブルがネットの海に出回るぞｗ
平均が300万台の底辺詐欺企業のくせに うちのTLは何の技術も資格もないけどハッタリだけでTLになってる
マネジメント能力だなんだ言ってるけどエンジニアとしての素質一切なし 年収4百万でも、年齢によっては糞
年収8百万〜1千万で貰ってるって言えるんだけどね >>844
VI ⇒ Virtual information ⇒ 仮想 information
⇒ 火葬案内 ⇒ 成仏しろ
成仏しろって言われてるもんやろ 特定派遣会社ランキング【2018年度版】
Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN
Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング
Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D
Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング
Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング ＣＲＥ デザインネットワーク
Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング
Fランク
中小特定派遣
Gランク
零細特定派遣 ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れ
ないと日本は滅びるというが、足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。 >>849
誰も派遣業が一流企業なんて思ってないけどね。
VSN見ればわかるじゃん。言ってることが支離滅裂の詐欺師の風貌 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
